10. September 2015 | Rheinaue
www.fila-bonn.de
/// MASSIMO SINATÓ Wie der Let’s Dance-Star seine Leidenschaft zum Beruf gemacht hat » S.18 /// FIFTY SHADES OF SCHREIBTISCHLIEBE Unser Leitfaden für »Betroffene« » S.16 /// KOLLEGE, DU NERVST! Was uns am Büronachbarn besonders stört » S.14 /// BEWIESEN: DAS RHEINLAND MACHT GLÜCKLICH Interview mit Glücksforscherin Birgit Maifeld » S.32
Posten Sie Ihre Bilder zum Lauf! #filabonn
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EDITORIAL FILA BONN 2015: WIR MACHEN DOCH NUR SPASS!
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Motivation, Zusammenhalt, Rücksicht, Gemeinschaftsgeist: Teil eines funktionierenden Teams zu sein, macht einfach Spaß – auf und abseits der Laufstrecke. Ob beim gemeinsamen Lauf oder dem Feiern danach – man lernt seine Kollegen auch einmal anders kennen, entdeckt womöglich unbekannte Stärken oder sympathische Schwächen. Und genau da spielt der Firmenlauf Bonn auch im 9. Jahr seine Stärken aus. Der Rahmen: eine Laufstrecke, die für alle machbar ist, keine Zeitnahme und kein Wettkampfstress, dafür aber genug Zeit zum Schwaade und Fiere. Viel Spaß und »Run as you are« Ihr Firmenlauf-Team w. we von WEIS EVENTS
iseve nts.de
LÄUFT BEI EUCH! Sie haben sicher bemerkt, dass sich das Firmenlauf-Magazin in den letzten beiden Jahren zu einer unterhaltsamen »Perle« gemausert hat. Dafür möchten wir an dieser Stelle mal ein knackiges »Dankeschön« an unseren Partner, die Werbeund PR-Agentur rheinland relations GmbH, loswerden. Die Mädels und Jungs aus Bonn-Beuel wachen mit einer Engelsgeduld über Konzept, Redaktion und Layout dieses Magaw ww zins.
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#filabonn
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HASHTAG ZUSAMMEN!
Der Firmenlauf Bonn geht in seine 9. Runde. Auch in diesem Jahr sind erneut mehr als 10.000 Teilnehmer gemeldet. Viele Starter werden sich ihr Smartphone wieder in den Laufschuh schieben, ins Funktionsshirt einnähen oder an die Sonnenbrille binden. Wozu das alles? Natürlich um die besten Firmenlauf-Momente via Instagram, Facebook und Twitter mit Freunden und Kollegen zu teilen. Eine Bitte, damit wir in diesem Jahr alle etwas davon haben: Alle Posts vor, während und nach dem Lauf mit dem Hashtag #filabonn versehen und auch mal spinksen, was bei den anderen Teams so abgeht. Und immer daran denken: »Sharing is Caring«.
.de n on b a l www.fi EDITORIAL
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INHALT 6
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VOM SCHREIBTISCH ZUM SEILZIEHEN
Firmenlauf-Veranstalter Burkhard Weis über gute Stimmung im Team und welche BusinessEvents bei seinen Kunden am besten ankommen.
12 RHEINBEBEN 8.0
IST NICHT EUER ERNST?! Unser Rückblick auf den Firmenlauf Bonn 2014.
14 rheinland relations präsentiert die drei wohl beknacktesten Laufevents der Welt.
10 FIRMENLAUF-FAKTEN
Verdammt wichtige Fakten zum Bonner Firmenlauf – muss man gelesen haben.
KOLLEGE, DU NERVST!
Andere Länder, andere Sitten: Womit man seine Kollegen in Brasilien, Japan oder den USA mal so richtig auf die Palme bringt.
16 FIFTY SHADES OF
SCHREIBTISCHLIEBE
Ein Leitfaden für Betroffene.
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MASSIMO SINATO
Wie der Let’s Dance-Star seine Leidenschaft zum Beruf gemacht hat.
36 WAR IS ON
TEAMWORK 2.0
Bessere Burger – Ein Paradebeispiel für inklusives Arbeiten
22 ALLE INFOS ZUM LAUF!
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300 m
Firmenlauf-Starter und Rugby-Legende Melvine Smith klärt uns auf!
KUNST! RASEN
FREIZEITPARK RHEINAUE
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POSTTOWER
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HOCHKREUZ RHEINAUE ZIEL
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G -ERHARD-ALLEE
AUS LIEBE ZUM SPIEL
Andrej Mangold – Was es bedeutet, Profi bei den Telekom Baskets Bonn zu sein.
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FIRMENLAUF-FOTOSERVICE
Kein Fotograf zur Hand? Lassen Sie Ihr Teamfoto vom Profi »schießen«. 9
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P LAN DE BEHÖ SRDEN HA
FILA-ENGAGEMENT
Erfahren Sie, wie Mukoviszidose e. V. und die Care e. V. die Firmenlauf-Spenden verwenden.
US
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WO LAUFEN SIE DENN?
Mit der Eisenbahnfähre in die Rheinaue
WARUM DAS RHEINLAND GLÜCKLICH MACHT
Dass es so ist, wissen wir. Warum es so ist, erklärt Glücksforscherin Birgit Maifeld.
DIE FILA FASHION SHOW
Modische Highlights vom 5,7 Kilometer langen Firmenlauf-Runway in der Rheinaue.
44 46 52 54
DAS 6-MINUTEN-WORKOUT
Spannende Fitnesstipps für Schreibtischtäter.
TEAM-QUARTETT DAS MUSSTE MAL RAUS!
Ziemlich starke Sprüche für den nächsten Schlagabtausch im Büro. Impressum
VOM SCHREIBTISCH ZUM SEILZIEHEN WIE BURKHARD WEIS DIE STIMMUNG IN SEINEM TEAM HOCH HÄLT UND WELCHE FIRMENEVENTS BESONDERS GUT ANKOMMEN. DER FIRMENLAUF-INITIATOR IM GESPRÄCH MIT RHEINLAND RELATIONS.
1.
Firmenlauf-Veranstalter Burkhard Weis
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Burkhard, der »Generation Y« ist, glaubt man den Statistiken, Spaß an der Arbeit und eine gute Work-LifeBalance wichtiger als das große Geld. Wir haben den Eindruck, dass Du es – trotz der ersten grauen Haare – ähnlich hältst? Nach meinem Studium hatte ich einen vielversprechenden Job mit Aufstiegschancen bei einem großen Konzern. Nach einigen Jahren habe ich erkannt, dass die Art der Arbeit, die Rahmenbedingungen und Strukturen einfach nicht zu mir passten. Ich konnte mich weder mit meinen Aufgaben noch mit dem Unternehmen identifizieren. Ich nahm mir genügend Zeit um mein Leben zu überdenken und tauschte entgegen aller Ratschläge - den Posten im Management gegen die jetzige Selbstständigkeit ein. Wenn ich den halben Tag am Arbeitsplatz verbringe, wäre es doch schade, wenn ich mich zu einem Job schleppe, der mir keinen Spaß macht, nicht auf meine Neigungen eingeht und dementspre-
DER FIRMENLAUFVERANSTALTER IM INTERVIEW
chend meine Stärken überhaupt nicht ausnutzt. Klar, muss ich mich auch heute an gewisse Rahmenbedingungen halten, aber ich mache etwas, das mich antreibt und mir verdammt viel Spaß bringt. Auch wenn es vielleicht pathetisch klingt: Ich liebe meinen Job und habe es nie bereut meine Konzernkarriere an den Nagel gehängt zu haben.
2.
Wer Dich kennt, der weiß, dass bei Euch auch in Stressphasen – wie kurz vor den Firmenläufen – immer Zeit für den ein oder anderen Scherz ist. Dass eine lockere Atmosphäre am Arbeitsplatz nicht zuletzt auch der Produktivität dient, leben wir ja nicht nur unseren Kunden vor. Klar wird bei uns vom Praktikanten bis zum Chef jeder mal auf die Schüppe genommen. Solange es respekt- und niveauvoll ist, bin ich für alles zu haben!
FILA INTERN
3.
Was tut Ihr bei WEIS EVENTS, um die Stimmung hochzuhalten und das Teambuilding zu fördern? Bei uns finden gerne und häufig interne Team-Events statt. Den Ideen sind dabei keine Grenzen gesetzt - vom Drachenbootrennen über Fußballgolfen bis zum Wasserski-Event, haben wir schon so einiges auf dem Buckel. In diesem Jahr waren wir bereits für ein Ski-Wochenende in Thüringen und eine Fackelwanderung im Siebengebirge unterwegs. Alle Events für mein Team organisiere ich selbst. Vor allem weil ich es liebe meine Mitarbeiter zu überraschen.
4.
Was empfiehlst Du Arbeit gebern, die ein gutes Betriebsklima schaffen oder aufrecht erhalten möchten? Für mich gelten auf der Arbeit die gleichen Maßstäbe, wie auch im Freundeskreis. Respekt, Toleranz und Wertschätzung sind ebenso wichtig
wie das Interesse an der Person. Ganz entscheidend ist, dass ich nicht aus der Position oder einem Titel heraus Rückschlüsse auf einen Menschen ziehe. So kann der promovierte Marketingleiter menschlich eine Null mit begrenztem Horizont sein, die Reinigungskraft hingegen sehr sympathisch und mit einem unerschöpflichen Fundus an Lebenserfahrung. Für ein gesundes Betriebsklima sind Empathie und die soziale Kompetenz der Gruppe die wesentlichen Faktoren.
5.
Als »Gute-Laune-Spezialist« kannst uns doch sicher sagen welche Teamevents in den Belegschaften am besten ankommen. Bitte verrate uns einige von Ihnen! Der Spaßfaktor ist am höchsten, wenn die Teilnehmer Rollen einnehmen und sich vom Berufsalltag lösen. Ein gutes Beispiel sind unsere Seifenkisten-Challenges. Die Teams steuern in Eigenregie das Layout und die Konst-
ruktion des Gefährts, koordinieren die Aufgabenverteilung und treten dann zum Rennen an. Hier ist auch mal der Geschäftsführer Laufbursche und der Pförtner der gefeierte Rennfahrer. Auch unsere Western-Events und Highland-Games mit diversen theoretischen und praktischen Wettkämpfen sind legendär. Am Ende horchen wir aber natürlich immer in unsere Kunden hinein und richten die Events ganz indivduell daran aus. Das ist wesentlich, um den Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung auszudrücken und die Identifikation mit dem Arbeitgeber nach haltig zu steigern. WEIS EVENTS GmbH Tel.: 02223-9192 290 »»» www.weis-events.de
DER FIRMENLAUFVERANSTALTER IM INTERVIEW
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IST NICHT EUER ERNST?!
Foto: Visit Lakeland, Finnland
Das Schöne an unserem Agenturjob ist, dass wir uns an die Themen unserer Kunden auch einmal »von hinten« heranschleichen dürfen. Natürlich könnten wir Ihnen auf dieser Doppelseite auch den x-ten Laufschuhtest aufs Auge drücken – viel lieber aber unterhalten wir Sie. Zum Beispiel mit einem Beitrag über die drei aus unserer Sicht wohl beknacktesten Laufevents der Welt.
Welche Frau möchte nicht von Ihrem Mann auf Händen getragen werden? Das haben sie sich auch in Sonkajärvi (Finnland) gedacht und tragen alljährlich die Eukonkannon MM-kisat aus. Die was? Nun ja, die Weltmeisterschaft im Frauentragen. Es gilt, die Herzdame über 253,5 Meter über verschiedene Hindernisse, die man sonst eher aus dem Reitsport kennt, sicher ins Ziel zu bringen. Die Regeln besagen, dass die Getragene nicht leichter als 49 Kilogramm sein darf, ansonsten setzt es gnadenlos Zusatzgewichte. Inspiriert wurde diese
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LAUFEVENTS
»Sportart«, die übrigens auch in den USA und Australien regelmäßig tausende Zuschauer anzieht, durch eine finnische Sage, nach der der Räuber Herkko Rosvo-Ronkainen Ende des 19. Jahrhunderts in Sonkajärvi huckepack dutzende Frauen entführt haben soll. »»» w ww.eukonkanto.fi
Foto: Ken Ratcliff
Fotos: Dan Bock
Ein Laufevent, das uns etwas ratlos zurücklässt, ist die Krispy Kreme Challenge, die jährlich in Raleigh, North Carolina (USA) stattfindet. Das simple Motto des Veranstalters lautet: »2.400 Kalorien, 12 Donuts, 5 Meilen, 1 Stunde«. Und das geht so: Nach der Hälfte der Laufstrecke gibt es an einem Verpflegungsstand statt Elektrolytgetränken eine Familienpackung Donuts. Erst wenn man alle zwölf (!) Donuts verspeist hat, darf man den Rest der Strecke laufen. Der Lohn im Ziel: ein T-Shirt des örtlichen Donut-Dealers. Nun ist es nicht so, dass man sich in den USA für eine solche Laufidee nicht begeistern könnte – 8.000 Starter im Jahr 2014 und über die Jahre insgesamt $ 500.000 Spenden für das örtliche Kinderkrankenhaus sprechen eine deutliche Sprache. »»» w ww.krispykremechallenge.com
Noch ein Lauf, den wir uns in der Rheinaue so eher nicht vorstellen können: das Burro Race, das seit 1948 in Fairplay, Colorado in Reminiszenz an die Minenarbeiter des 19. Jahrhunderts durchgeführt wird. Bei diesem Rennen geht es darum, seinen Esel an der Hand über eine knapp 30 Meilen lange Strecke – mit mehr als 3.000 Meter Höhenunterschied – zu geleiten. Da das längst nicht jeder schafft, gibt es auch ein Kurzstrecken-Lama-Rennen und ein Hunde-Rennen für Kinder. Das Spektakel zieht Jahr für Jahr mehr als 10.000 Schaulustige nach Fairplay und da ähnliche Läufe auch in anderen Städten Colorados stattfinden, gibt es standesgemäß auch einen waschechten, streng geführten Eselrennverband. »»» w ww.burrodays.com
LAUFEVENTS
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FIRMENLAUF
FAKTEN ZIEMLICH WICHTIGES ZUM FIRMENLAUF BONN 2014
Während des letzten Firmenlaufs vergossen die Teilnehmer satte 7.000 Liter Schweiß. Käme man – warum auch immer – auf die Idee, die Flüssigkeit in Kölsch-Stangen abzufüllen, hätten die Köbes schwer zu schleppen.
35.000 Kölsch-Stangen Um das Gewicht aller Firmenlauf-Teilnehmer des letzten Jahres zu transportieren, bräuchte es 500 Lkw à 3,5 Tonnen. Die Rheinfähre müsste knapp 21 Mal hin- und her fahren, um alle über den Rhein zu bekommen.
Illustrationen: rheinland relations
Schweiß
Siebenhundertvierzehntausendachthundertvierzig Kilogramm 10 FIRMENLAUF-FAKTEN
18.048,89 m Würde man alle 10.200 Teilnehmer des letztjährigen Firmenlaufs aufeinanderstapeln, kämen wir auf ein imposantes Türmchen, das die Mindestflughöhe von Düsenverkehrsflügen im Reiseflug knacken würde.
1.420 m KABELBINDER
Hätten alle 10.200 Firmenläufer in einen Luftballon ausgeatmet, hätte dieser nach dem Lauf einen Durchmesser von 26 Metern. Dieses Ballönchen würde sich prima als Rosenmontagsdeko am Post Tower machen.
Tief durchatmen:
Ø 26 m
Mit den während des Firmenlaufs verbrauchten Kabelbindern könnten wir fast 10 Mal das Bonner Rathaus einwickeln.
1,38 Kilometer Gitter sorgten beim letztjährigen Firmenlauf dafür, dass niemand im Rheinauensee baden ging. Mehr als 14 Tonnen wiegen die Gitter, und damit über 200 Mal so viel wie der berühmteste Paarhufer unserer Nachbarstadt – der Hennes!
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70 kg
FIRMENLAUF-FAKTEN
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R HEIIN N B E BE N RHEINBEBEN SPORTLICHE GLOBAL PLAYER UND TURNSCHUH-START-UPS – EIN RÜCKBLICK AUF DEN FIRMENLAUF 2014
Seit 2007 ist der Firmenlauf Bonn bei vielen Unternehmen der ehemaligen Hauptstadt ein fester Termin im Outlook-Kalender. Die achte Auflage des Laufs in der Rheinaue war eine mit Rekorden, Top-Stimmung und jeder Menge »Hätz«. Kein Firmenlauf ist wie der andere. In den letzten neun Jahren ist ein fantas tisches Netzwerk rund um den Lauf entstanden: Organisationsteam, Partner und Sponsoren, Mitarbeiter der Stadt und vieler Unternehmen sowie zahlreiche Helfer – alle ziehen an einem Strang. Das trägt dazu bei, dass so eine Veranstaltung trotz aller unvorhersehbaren Ereignisse immer sicher und geordnet abläuft. Dass aber – egal, welches Wetter und welche Temperaturen vorherrschen 12
und woher der Wind bläst – immer so eine fantastische Stimmung entsteht, ist Euch Teilnehmern zu verdanken. Ihr sorgt mit Eurer Fantasie und viel guter Laune dafür, dass der Firmenlauf eine bunte, fröhliche, friedliche und – trotz der gewachsenen Größe – eine entspannte Großveranstaltung geblieben ist, bei der man miteinander etwas erreicht. »RUN AS YOU ARE« oder für die Dialekt sprecher »Loof wi de bess« bringt es
FIRMENLAUF 2014 – EIN RÜCKBLICK
auf den Punkt: Egal, ob marathon erprobt oder Turnschuh-Start-up – lauf mit, hab Spaß! Mit Kollegen, Freunden, Gleichgesinnten, und Du wirst sehen: Auf die Größe kommt’s zwar nicht an, aber mit 10.200 Freunden laufen, lachen, feiern ist schon was ganz Besonderes! In diesem Sinne wünschen wir allen einen fantastischen 9. Firmenlauf in Bonn. Macht ihn bunt und bringt die Rheinaue auf ein Neues zum Beben!
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L AG D E R SCH 0 mm NIE NSTUNDEN 5 SO N N E
TOP-TEAMS 2014 5 – 50 Mitarbeiter
201 – 500 Mitarbeiter
Platz 1 Mukoviszidose e.V. Platz 2 KaR GmbH & Co. KG, KarosserieLackierzentrum Bonn Platz 3 IMS Software GmbH
Platz 1 SolarWorld AG Platz 2 WECO Pyrotechnische Fabrik GmbH Platz 3 Katholische Jugendagentur Bonn GmbH
51 – 200 Mitarbeiter
› 500 Mitarbeiter
Platz 1 Vereinigte Bonner Wohnungsbau AG Platz 2 Henneker, Zillinger Ingenieure Platz 3 VÖB Service GmbH
Platz 1 Kommando Streitkräftebasis Platz 2 Evangelische Kliniken Bonn Platz 3 Bundesnetzagentur
GRÖSSTE SPENDER
ORIGINELLSTE OUTFITS
Platz 1 Capital Future AG
Platz 1 MARIO BROS. Maschinenbau Kitz GmbH
Platz 2 Jürgen Seefeldt Industriemontagen e. K.
Platz 2 CAFÉ Café - Roller
Platz 3 Wilhelm Stolle GmbH
Platz 3 KANALRATTEN DWA e. V.
FIRMENLAUF 2014 – EIN RÜCKBLICK 13
Foto: rheinline
22°C
KOLLEGE,
DU
NERVST! Durchschnittlich 10 bis 15 Prozent ihrer Arbeitszeit bringen Deutschlands Arbeitnehmer für das Austragen und die Bewältigung von Konflikten auf. Weiter heißt es in der KPMG-Konfliktkostenstudie, dass 30 bis 50 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit von Führungskräften direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten und deren Folgen verbracht werden. Verliebt in den Job oder zumindest in den Büronachbarn – wir haben in diesem Magazin kaum ein Thema ausgelassen, was uns allmorgendlich gerne zur Arbeit fahren lässt. Und dann diese schockierenden Zahlen, die vermuten lassen, dass man in so mancher Abteilung um 18 Uhr lieber in den Boxring steigen würde, als gemeinsam für ein gepflegtes Feierabendkölsch im nächsten Biergarten einzukehren. »Was ist eigentlich Dein Problem?« Ist es die nicht nachgelegte Klopapierrolle, der nervende »Born to be wild«-Klingelton des Chefs oder der langsam aus seiner Verpackung herausquellende Gouda im Büro-Kühl-
14 KOLLEGE, DU NERVST!
schrank? Was die Kollegen auf die Palme bringt, ist von Land zu Land unterschiedlich, wie eine Umfrage des BusinessNetzwerks LinkedIn unter 17.000 Mitarbeitern aus 16 Ländern belegt. Während wir Deutschen unserem Ruf alle Ehre machen und uns mehr als andere die Unordnung und fehlende Körperoder Arbeitsplatzhygiene unserer Büronachbarn nervt, sollte man in den USA besser darauf verzichten, sich am Pausensnack des Kollegen zu vergehen. Aber sehen Sie selbst ... und denken Sie daran: Levve und levve losse!
Illustrationen: rheinland relations
USA MUNDRAUB Hier regt man sich im Ländervergleich am ehesten drüber auf, wenn die Kollegen einem mal wieder den Mittags snack aus dem Kühlschrank klauen.
INDIEN WILDKLINGLER Wir können nur vermuten, dass es die Bollywood-Klingeltöne sind – jedenfalls stört sich niemand mehr an dem penetranten Gebimmel der Kollegen als die Inder.
BRASILIEN TRATSCHTANTEN Hätten wir jetzt nicht vermutet: In der Hochburg dramatischer Telenovelas stört man sich vor allem an übermäßigem Bürotratsch.
JAPAN WITZBOLDE Dumme Bürostreiche sollte man sich in Japan besser verkneifen. In keinem anderen Land regt man sich über Verhonepipelungen am Arbeitsplatz mehr auf.
DEUTSCHLAND DRECKSPATZEN In keinem anderen Land regt man sich mehr über schmutzige Mikro wellen oder versiffte Teeküchen auf als in Deutschland.
KOLLEGE, DU NERVST! 15
Foto: (photocase) Aenbde
FIFTY SHADES of SCHREIBTISCHLIEBE
16 FIFTY SHADES OF SCHREIBTISCHLIEBE
Kaum treffen sich ihre Blicke, verliert sie sich in seinen tiefbraunen Augen. Und das, obwohl sie vor einem halben Jahr noch keinen Gedanken daran verschwendet hat, wie gut sein Aftershave riecht und wie smart er in seinem dunkelgrauen Businessanzug aussieht. Jetzt aber wissen beide, was passieren wird, wenn Eric aus der Buchhaltung endlich Feierabend macht. Für beide wird es der »Höhepunkt« eines anstrengenden Arbeitstags. Die beiden Kollegen sind statistisch gesehen bei Weitem nicht die Einzigen, die am Arbeitsplatz von ihrer Lust übermannt bzw. überfraut werden. Einer aktuellen Forsa-Umfrage zufolge beginnen die meisten Liebesbeziehungen (14 Prozent) am Arbeitsplatz. Die Umfrage zeigt außerdem, dass jeder Fünfte der 18- bis 29-jährigen Erwerbstätigen bereits eine Affäre unter Kollegen eingegangen ist und weitere 30 Prozent sind einer Beziehung mit einem Kollegen oder einer Kollegin nicht abgeneigt. Das Klischee des »Hochschlafens« entpuppt sich allerdings als Mythos, da nur sechs Prozent
aller Erwerbstätigen eine Affäre mit einem Vorgesetzten eingehen würden, um die eigenen Karrierechancen zu verbessern. Die Liebesabenteuer am Arbeitsplatz spielen sich also eher auf der gleichen Hierarchieebene ab. In Anbetracht dieser Zahlen würde es nicht wundern, wenn auch Sie schon einmal verdächtige Geräusche aus dem Kopierraum gehört, über den Flurfunk spannende Gerüchte aufgeschnappt oder sogar selbst schon einmal der Versuchung erlegen sind.
Bekanntlich ist ja jeder Jeck anders. Allerdings lassen sich die meisten Büroaffären in die nachfolgenden Kategorien – inklusive der vorhersehbaren zwischenmenschlichen Folgen – einteilen.
TYP 1 DER KLASSIKER Eine heiße Affäre auf der Arbeit, bei der sich einer oder beide Beteiligte in einer festen Beziehung befinden. Sie sollten vorher ausloten, ob das Objekt der Begierde verheiratet oder gar mit einem anderen Kollegen liiert ist. Sie ahnen: Es kann ziemlich unschön werden und karrieretechnisch eher negative Konsequenzen mit sich bringen.
TYP 2 DER ROSENKRIEG Für den einen ist die Liebelei ernster als für den anderen. Nachdem die Affäre ihr Ende gefunden hat, ist Stress auf der Arbeit vorprogrammiert und das ganze Team leidet darunter. Also: besser vorher klären, wohin die Reise gehen soll!
TYP 3 DIE ROMANZE Aus einem schüchternen Kuss in der Mittagspause wird die große Liebe. Gerade für Männer eine beliebte Entwicklung, denn so lernt man die potenzielle Partnerin ganz in Ruhe in allen Facetten kennen und kauft nicht die Katze im Sack. Aber übertreiben Sie es nicht: Es gibt bestimmt Kollegen, die von Ihrem Geturtel genervt sind und Sie lieber am Schreibtisch als beim gemeinsamen Herumschmusen sehen würden.
TYP 4 DER GROSSE FEHLER Weihnachtsfeier, Alkohol, ausgelassene Stimmung – da kann es schnell peinlich werden. Dass die gefühlsgesteuerte Liebelei nüchtern betrachtet vielleicht doch nicht die beste Idee war, die Sie je hatten, merken Sie spätestens am nächsten Arbeitstag. Resultat: Beide schämen sich in Grund und Boden, an eine anständige Zusammenarbeit ist nicht mehr zu denken.
FIFTY SHADES OF SCHREIBTISCHLIEBE 17
Leidenschaft
DIE ZUM BERUF GEMACHT! »Let’s Dance«-Star Massimo Sinató berichtet im Interview mit rheinland relations, wie er seine Leidenschaft zum Beruf gemacht hat und warum er sich – genauso wie der Firmenlauf Bonn – für Menschen mit der unheilbaren Stoffwechselkrankheit Mukoviszidose einsetzt. In diesem Jahr sind Sie der PromiSchutzengel für den Mukoviszidose e. V. – Warum liegt Ihnen das Thema Mukoviszidose am Herzen und wie engagieren Sie sich? Mein Cousin leidet unter Mukoviszidose. Daher beschäftige ich mich schon sehr lange mit der Krankheit und weiß, was es bedeutet, mit ihr zu leben. Ich freue mich darüber, den Mukoviszidose e. V. auf der Suche nach weiteren Schutzengeln zu unter stützen, die ihre Zeit, ihr Geld, ihre Kontakte oder ihr Wissen für Menschen mit Mukoviszidose einsetzen. Sie haben Ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht. Erinnern Sie sich an einen Schlüsselmoment für Ihren Berufswunsch? Als ich in der siebten Klasse eines Tages tanzend zum Schwarzen Brett lief und hoffte, dass ich wieder eine Freistunde haben würde, um weitertrainieren zu können – da wusste ich, dass ich einmal Tänzer werden möchte.
Massimo Sinató ist Schutzengel für den Mukoviszidose e. V. Mukoviszidose e. V. Spendenkonto 70 888 00 Bank für Sozialwirtschaft Köln BLZ: 370 205 00 IBAN: DE 59 3702 0500 0007 0888 00 BIC: BFSWDE33XXX www.muko.info
18 MASSIMO SINATÓ IM INTERVIEW
Welche Aspekte an Ihrem Job machen Ihnen besonders viel Spaß und wie schaffen Sie es, dass Ihnen die Freude an der Arbeit nicht verloren geht? Die Welt des Tanzens ist sprichwörtlich »kunterbunt« – sie vereint Kunst, Musik und Sport. Dieses Zusammenspiel möchte ich nicht mehr missen. In meinem Job als Choreograf, Designer und Turnier-Tanztrainer treffe ich auf viele verschiedene Menschen und ganz unterschiedliche Charaktere. Langweilig wird mir dabei nie! Wie kamen Sie zu der Show »Let’s Dance« und welche Auswirkungen hatte die Teilnahme an der Show auf Ihren bisherigen Arbeitsalltag? Ich war Zweiter in der deutschen Rangliste und Herr Llambi – damals Medienbeauftragter des Deutschen Professional Tanzsportverbandes e. V. – kam auf mich zu und fragte mich, ob ich nicht Interesse daran hätte, bei »Let’s Dance« (RTL) einzusteigen. Ich ging zum Casting und bin mittlerweile seit 2010 ein Teil der »Let’s Dance«Familie.
Haben Sie – beruflich betrachtet – eine zweite Leidenschaft neben dem Tanzen? Ja, die habe ich. In meinem zweiten Beruf bin ich Modedesigner. Im Oktober 2013 habe ich mein eigenes Modelabel »M.O.S.-Couture« gegründet. Was antworten Sie Männern, die der Meinung sind, dass Tanzen nichts für Männer ist, zum Beispiel weil sie es nicht sonderlich »maskulin« finden? Sie kommen einer Frau bei keiner anderen Sportart so nah wie beim Tanzen … (lacht).
Foto: Tuszakowski / mukoinfo
MASSIMO SINATÓ IM INTERVIEW 19
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ein Paradebeispiel für inklusives Arbeiten
Außen
Innen Mitarbeiter, die für ihren Job brennen und Verständnis für die Stärken und Schwächen ihrer Kollegen haben – all das in einem heterogenen und gleichzeitig erfolgreichen Team: Welche Unternehmensführung würde da nicht direkt in Jubel ausbrechen? Fachkräftemangel, demografischer Wandel und eine zunehmend veränderte Einstellung der Arbeitnehmer zum Job im Allgemeinen gehören zu den aktuellen Kernherausforderungen der Arbeitgeber. Inklusive Zusammenarbeit von Mitarbeitern mit und ohne Behinderung erschein t daher nicht nur gesellschaftlich wünschenswert , sondern vor allem unternehmerisch sinnvoll. Das Burger-Restaurant „Godesburger“, vis à vis vom Kinopolis am Bad Godesberger Moltkeplatz gelegen, beweist seit vergangenem Herbst, dass inklusives Arbeiten in der Praxis hervorragend funktioniert. Die Belegschaft besteht je zur Hälfte aus
Mitarbeitern mit und ohne Behinderung. Sie alle finden einen Arbeitsplatz vor, wie er auch in anderen Gastronomiebet rieben üblich ist. Besondere Anforderungen an die Flächen oder die Ausstat tung bestehen nicht. Monatlich werden im Godesburger mehr als 3.000 Gäste bewirtet, Tendenz steigend. Und das in einem starken Wettbewerbsumfeld mit über 40 Gastronomiebetrieben in fußläufiger Entfernung. Die nachhal tige Ausricht ung des Restaurants ist ein wichtiger Bestand teil des Erfolgsr ezeptes. Neben den sozialen Aspekten achtet man hier auf die Verwendung regionaler Produkte. Das streng nach Erzeugerrichtlinie produzierte Fleisch der Pattys sowie die Burger-Brötchen kommen von alteingesessenen Bad Godesberger Familienbetrieben. Darüber hinaus setzt man im Godesburger auf vollständig kompostierbare Take-away-Verpackungen. Dafür, dass die „Besser en Burger“ dann auch wirklich „besser “ schmecken, sorgt
Der Godesburger ist Teil der Initiative bonnfairbindet, die Arbeitgeber kostenlos und unverbindlich zum Thema Inklusives Arbeiten“ berät. “
Moltkeplatz 2, 53173 Bad Godesberg www.godesburger.com
lecker unter anderem Christian Berton. Der 29-Jährige ist Epileptiker. Wenn es stressig wird, fangen seine Hände an zu zittern. „Ich habe in der Gastronomie gelernt. Da herrscht schon mal ein Mangel an Geduld und der Ton wird schnell rau. Aber hier ist alles perfekt. Ein Traumjob.“ Diese Philosophie wird von den Gästen des Godesburgers unterstü tzt: „Supertoller Laden, geile Burger und Spitzenpersonal. Das nenn’ ich Integration. War heute zum ersten, aber sicher nicht zum letzten Mal dort“, schreibt zum Beispiel Mike auf Facebook über seinen Besuch im Godesburger. „Wir machen sehr gute Erfahrungen und bekommen großartiges Feedback von unseren Gästen. Ich kann auch andere Arbeitgeber in der Region nur dazu ermutigen, unserem Modell eine Chance zu geben. Hierfür stehen ihnen eine Vielzahl von Förder- und Unterstü tzungsangeboten in Bonn zur Verfügung“, unterstr eicht Wolfgang Pütz, Geschäf tsführer des Godesburgers.
Kostenlose Arbeitgeber-Workshops und persönliche Beratung unter 0228-6044777 und www.bonnfairbindet.de
19.200 LAUFBEUTEL? Wir machen das.
www.diekonfektionierer.de
FILA BONN 2015 ALLE INFOS ZUM LAUF
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KUNST! RASEN
FREIZEITPARK RHEINAUE
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22 ALLE INFOS ZUM LAUF
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Illustration: rheinland relations
DER LAUF
AUF DEM VERANSTALTUNGSGELÄNDE
Startaufstellung Der Start erfolgt in Blöcken. Block 1: Sprinter Block 2-4: Teams in freier Aufstellung Nordic Walker mit Stöcken sind aus Sicherheitsgründen nicht zugelassen.
Getränke und Speisen Gegrilltes, Asiatisches und weitere Leckereien sind genauso wie Getränke direkt vor Ort erhältlich. Die Nutzung eigener Grills oder stromund gasbetriebener Geräte ist aus Sicherheitsgründen nicht gestattet.
Zieleinlauf Um Staus zu vermeiden, möchten wir alle Teilnehmer bitten, die Strecke unmittelbar nach dem Zieleinlauf frei zu halten. Bilderservice Nach dem Lauf auf www.fila-bonn.de Bilder anschauen und bestellen.
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HOCHKREUZ RHEINAUE
Wertmarken Diese können hier bestellt werden: WEIS EVENTS GmbH wertmarken@weis-events.de Wertmarken vor Ort im WEIS EVENTS-Zelt
Umkleidemöglichkeiten, Garderobe und Toiletten Diese befinden sich am Veranstaltungsort. Infos vor Ort Anlaufstelle für Fragen aller Art und Nachmeldungen: ADAC-Truck auf dem Veranstaltungsgelände.
VOLKSBANKHAUS LINIE 610 / 611
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HAUPTEINGANG RHEINAUE LUDWIG-ERHARD-ALLEE
GRILL, GETRÄNKE & CO
SANITÄTS DIENST
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SPRINTER GRILL, GETRÄNKE & CO
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ADAC
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GRILL, GETRÄNKE & CO
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GRILL, GETRÄNKE & CO
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GRILL, GETRÄNKE & CO
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ALLE INFOS ZUM LAUF
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FILA BONN 2015
ALLE INFOS ZUM LAUF
URKUNDEN – Dabei sein ist alles
WER GEWINNT WIE?
Direkt nach dem Lauf können sich Teams und Läufer ihre persönliche Urkunde einfach kostenlos herunterladen und ausdrucken. Jeder Läufer ist ein Gewinner! Am besten gleich im Büro aufhängen und die Kollegen neidisch machen.
Eine Zeitmessung gibt es nicht. Beim Firmenlauf gewinnen ...
»»» www.fila-bonn.de/urkunden
... DIE TOP-TEAMS Aufs Treppchen kommen die Teams, die in Relation zur Gesamtmitarbeiterzahl mit den meisten Kollegen an den Start gehen (Bsp.: 100 Mitarbeiter / 10 Starter = 10 %). Hierbei werden 4 Kategorien nach Mitarbeiterzahl gebildet: < 50, 51-200, 201-500 und > 500 Mitarbeiter. ... DAS FILA-OUTFIT Hier sind ausgefallene Lauf-Outfits gefragt – je schräger, desto besser.
ANREISE
ABLAUF
SPENDEN
Rheinaue Bonn (Große Blumenwiese) Zugang über Ludwig-Erhard-Allee, Ecke Heinemannstraße, 53175 Bonn
Rahmenprogamm 16.00 h Beginn Rahmenprogramm 17.40 h Startaufstellung 17.45 h Warm-up 18.00 h Start Firmenlauf 19.45 h Siegerehrung 20.20 h Musik bis Veranstaltungsende 23.00 h Ende der Veranstaltung
Je Teilnehmer spenden wir einen Euro – zu gleichen Teilen an Care Deutschland-Luxemburg e. V. und den Mukoviszidose e. V. Infos unter: www.fila-bonn.de/charity.cfm
Nach dem Lauf Siegerehrung mit anschließender After-Run-Party. Wechselkleidung nicht vergessen, falls es kälter werden sollte!
Spendenkonto Firmenlauf Bonn Spar- und Darlehnskasse Aegidienberg eG Verwendungszweck: 9. Firmenlauf Bonn + Name Ihres Unternehmens (+ Name des Spenders bei Teilnehmerspende) Kto.-Nr: 15538023 BLZ: 37069101
Parkplätze Ehemaliges Landesbehördenhaus Zufahrt über Olof-Palme-Allee Bei der Anreise mit Pkw bitten wir Sie, Fahrgemeinschaften zu bilden. Öffentliche Verkehrsmittel Bus-Linie 610, Volksbankhaus Stadtbahn-Linie 66, Rheinaue Pkw A 562, Ausfahrt Rheinaue / Bad Godesberg, über Ludwig-ErhardAllee zum Herbert-Wehner-Platz
24 DER FIRMENLAUF AUF EINEN BLICK
Darüber hinaus sind Sie herzlich einge laden, weitere Spenden auf das Firmenlauf-Bonn-Spendenkonto zu tätigen, die natürlich zu 100 % den beiden Organisationen zugeführt werden!
ECHTE LIEBE MUSS EINIGES AUSHALTEN Bonn und der RheinSieg-Kreis zählen noch immer zu Deutschlands Einbruchshochburgen. Jede 75. Wohneinheit in Bonn war im vergangenen Jahr von einem Einbruch betroffen. Gleichzeitig stieg der Anteil der gescheiterten Einbrüche mit 49 % auf ein Allzeithoch. Ein wichtiger Grund für diese erfreuliche Entwicklung ist die steigende Zahl besser gesicherter Fenster und Türen. Insbesondere im Erdgeschoss und anderen leicht zugänglichen Bereichen sollten Sie bei Neubauoder Modernisierungsmaßnahmen auf zusätzlich gesicherte Fenster und Türen der Widerstandsklasse 2 (RC 2) setzen. Als einziger Hersteller von RC 2-zertifizierten Fenster- und Türelementen im Großraum Bonn / Rhein-Sieg informieren wir Sie gerne unverbindlich darüber, wie auch Sie Ihre eigenen vier Wände ein gutes Stück sicherer machen können.
Ausstellung: Mo. – Do. 7.30 h – 16.00 h Freitag 7.30 h – 18.00 h Samstag 9.00 h – 13.00 h
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… mit den Fotos unseres Fotografenteams von rheinline. Hier wird jedes Bedürfnis abgedeckt: Ob ein Foto beim siegreichen Einlauf durch den Zielbogen, Fotos der jubelnden Teams oder atmosphärische Lauffotos – da ist für jeden das Richtige dabei.
Team- und Startnummernsets Wie gehabt können Sie kurz nach dem Lauf Ihre Teilnehmer- oder Teamfotosets bestellen. Einfach Startnummer oder Teamnamen eingeben und Sie bekommen alle dazu passenden Fotos angezeigt.
Startnummer vorne tragen! Damit Sie sich auch schnell finden können, bitten wir Sie, die Startnummern vorne zu tragen. Nur so können wir Sie identifizieren und Ihrem Team zuordnen.
Exklusives Teamfotoshooting mit Studioblitzanlage Wie bereits im letzten Jahr bieten wir Ihnen ein exklusives Teamfotoshooting unter dem Startbogen an. Dafür werden wir extra eine Studioblitzanlage aufbauen, damit Sie auch garantiert im richtigen Licht erscheinen. Die Fotos werden von Veranstaltungsbeginn bis ca. 30 Minuten vor Laufstart vom Dach des rheinline-Bullis geschossen.
Sie uns unter der 0228 / 763673-13 an. Schnell sein ist angesagt, denn das Zeitfenster vor Ort ist knapp!
Gleich kostenlos anmelden – nur wenige Plätze vorhanden! Sollten Sie Interesse haben, schicken Sie uns einfach eine E-Mail an teamfotos@rheinline.de oder rufen
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Auch mal dabei sein? Sie wollen auch mit Ihrem Team im Firmenlauf Magazin 2016 abgebildet sein? Dann geben Sie Gas! Das beste Teamfoto wird in der nächsten Aus gabe veröffentlicht.
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Studiotechnik OpenAir Für Ihre Teamfotos setzen wir hochwertige Studiotechnik OpenAir ein. Nicht nur technisch eine Leistung. Denn im Studio haben Sie gleichbleibende Lichtverhältnisse – beim Firmenlauf kann sich die Lichtsituation aber minütlich ändern. Da braucht es schon eine gute Nase und Erfahrung. Doch damit ist es bei den Teamfotos nicht getan: Damit Sie noch besser dastehen, verpassen wir allen Teamfotos ein professionelles Finishing.
Startnummer eingeben – und schon ist das Foto da. Ganz einfach, oder? In den folgenden Tagen ordnen wir jedem Foto die Startnummern von Hand zu. Denn Sie haben mit Sicherheit wenig Lust, über 7.000 Fotos einzeln zu durchsuchen. Das machen wir für Sie! Auch wenn das schon mal ein paar Tage in Anspruch nehmen kann, geschieht dies in Rekordzeit. Um Ihnen die Suche noch weiter zu vereinfachen, haben wir zudem ein
Laufend gute Fotos Auch während des Laufs ist für Mensch und Technik ein Höchstmaß an Leistungsfähigkeit gefordert: Für rund 7000 Fotos und gut 2 Stunden gilt es, das Auge immer fest am Sucher, die Kamera sicher in der Hand und den Läufer im Fokus zu haben. Ohne Pause. Bei Wind und Wetter. Das macht fast 1 Foto / Sekunde – ein Marathon beim Firmenlauf.
Verfahren entwickelt, das es ermöglicht, die Zielfotos nach der Zielzeit zu sortieren – so sollten Sie sich in jedem Fall finden. … und online! Zu guter Letzt müssen alle Fotos »nur« noch in das Bestellsystem eingetragen werden, die Vorschaubilder erstellt werden und alles auf den Webserver hochgeladen werden. Das entspricht dem Einrichten eines Shops mit rund 15.000 Artikeln –
Alles im Kasten – weiter geht’s … Noch am Abend können Sie die ersten Fotos auf der Videowall sehen – bei den Datenmengen keine leichte Aufgabe. Schließlich wollen die Fotos vorab kurz gesichtet werden, und auch eine Best-of-Galerie will schnell den Weg in die weite Welt finden …
bestehend aus Einzelfotos, Start nummern- und Teamsets. Damit Sie eine bleibende Erinnerung an den 9. Firmenlauf Bonn haben! Doch nicht so einfach? Wie Sie sehen, steckt hinter den Lauffotos eine hochkomplexe ineinandergreifende Logistik von Fotografen, Kameratechnik, Computertechnik, Datenübertragung und Webservern. Und nicht zuletzt unser Bulli – der in diesem Jahr übrigens 30 wird –, von dessen Dachplattform wir zuverlässig die Teamfotos shooten können.
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WO MIT DER EISENBAHNFÄHRE DENN? LAUFEN WIR
IN DIE RHEINAUE
Hätte es den Firmenlauf 1870 schon gegeben, wären Sie, von der rechten Rheinseite kommend, womöglich mit der Eisenbahnfähre angereist. Wenn auch unbewusst, werden noch heute alle diejenigen, die mit dem Auto Kurs auf die Rheinaue nehmen, mit diesem Teil der Bonner Verkehrshistorie konfrontiert. Haben Sie sich eigentlich schon einmal gefragt, warum der große Kreisverkehr auf der B9 »Trajektknoten« genannt wird? Auch wenn nicht, wir verraten es Ihnen: Wikipedia beschreibt das Trajekt als »eine Verbindung von Eisenbahnstrecken mittels Fähren für den Transport von Schienenfahrzeugen«. hier!
In Hochzeiten befuhren sechs 70 m lange und 9,5 m breite Fährboote das Trajekt.
Zur Kaiserzeit waren Brücken über den Rhein Mangelware. Zwar endete die rechte Rheinstrecke seinerzeit in Oberkassel, dennoch entschied man, dass der Bau einer Brücke bei dem zu erwartenden Verkehrsaufkommen nicht wirtschaftlich sei. Alternativ installierte man eine Eisenbahnfährverbindung, die das rechts- und linksrheinische Eisenbahnnetz miteinander verbinden sollte. Eröffnet im Jahr 1870, war das Trajekt 44 Jahre im Einsatz, bis sie 1914 durch die Straßenbahnverbindung von Beuel nach Bonn unwirtschaftlich und damit eingestellt wurde. Die Strecke verlief
Den vollständigen Beitrag zur Bonner Eisenbahnfähre und viele weitere spannende Themen rund um die Verkehrsgeschichte in der Region finden Sie im KÖLN-BONNER VERKEHRSMAGAZIN! »»» www.koeln-bonner.de 30 WO LAUFEN WIR DENN?
linksrheinisch in Höhe der heutigen Bundeskunsthalle, führte dann vorbei am Johanniterkrankenhaus zum Rheinufer, wo sie in einer Rampe endete. Lokomotiven schoben die Waggons dort auf die Fährboote, während erstere selbst aufgrund ihres Gewichts auf der jeweiligen Rheinseite verblieben. Das Übersetzen erfolgte mit Hilfe von Transportseilen, die auf dem Boden des Rheins verankert waren. Mehr als 50 Jahre, nachdem der letzte Zug per Fähre den Rhein in Bonn überquerte, wurde 1972 etwa an gleicher Stelle die heutige Südbrücke eingeweiht. Die letzten Überreste der Anleger verschwanden mit dem Baubeginn der Rheinaue zur Bundesgartenschau im Jahr 1979. Der damalige Trassenverlauf lässt sich noch heute an der Führung der Franz-JosefStrauß-Allee erkennen, zudem erinnert eine Hinweistafel am Fahrradweg in der Rheinaue an die Geschichte der Bonner Eisenbahnfähre.
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Köln-Bonner Verkehrsmagazin
DIE RHEINLÄNDER:
PER DEFINITION
glücklich!
Die Glücksforscherin, Buchautorin und Controllerin Birgit Maifeld erzählt im Interview mit rheinland relations, was die Glücksforschung mit dem rheinischen Grundgesetz gemein hat und wie sie ihr ganz persönliches Glück gefunden hat. Frau Maifeld, wie wird man eine »Glücksforscherin«? Es ist heute acht Jahre her, dass ich über einen Freund zum ersten Mal etwas über das Thema Glücksforschung gehört habe. Das Thema hat mich dann einfach gepackt. Vor allem die Tatsache, dass es – wissenschaftlich betrachtet – tatsächlich eine Definition von Glück gibt. Sie müssen es ja wissen: Sind wir Rheinländer tatsächlich so »glücklich« wie es uns der Rest der Republik oft nachsagt? Ich habe mich sehr umfassend mit dem Thema Glücksforschung auseinandergesetzt, dutzende Bücher und Aufsätze aufgearbeitet und als Ergebnis daraus eine Top-Ten-Liste mit den wichtigsten Bausteinen des Glücks erstellt. Dazu gehören unter anderem Humor, Optimismus, Hilfsbereitschaft, Gelassenheit und Toleranz. Wenn Sie sich jetzt mal das »Rheinische Grund gesetz« ins Gedächtnis rufen, werden Sie feststellen: Das passt! Die wichtigsten Elemente der Glücksforschung entsprechen nämlich allesamt den Charaktereigenschaften, die man uns Rheinländern nachsagt. Über einen Zeitraum von zwei Jahren habe ich diese Parallelen weiter ausgearbeitet und in meinem Buch »Mäht nix« niedergeschrieben.
Sie haben nicht nur ein Buch geschrieben, sondern touren auch mit Ihrem Programm durchs Rheinland und arbeiten als Controllerin. Wie bringen Sie das alles unter einen Hut? Das ist auch deswegen möglich, weil mein Arbeitgeber REWE es mir nach einem Bandscheibenvorfall ermöglicht hat, in Teilzeit weiterzuarbeiten. Dadurch habe ich heute mehr Zeit Theater zu spielen oder Stadtfüh rungen zu geben und konnte mir meinen großen Traum, ein Buch zu schreiben, erfüllen. Sind Sie glücklicher, seitdem Sie die Glücksforschung für sich entdeckt haben? Ja, das bin ich. Ich habe die richtige Balance gefunden. Es ist einfach toll Menschen zum Lachen zu bringen und vor einigen Monaten habe ich auch privat mein Glück gefunden. Was raten Sie Menschen, die in ihrem Beruf nicht glücklich sind? Es hört sich einfach an, aber als Erstes sollten sie sich die Frage stellen, woran es tatsächlich liegt: Ist es wirklich der Job als solches, vielleicht die innere Einstellung oder eine Kombination mehrerer Faktoren? Sie sollten sich gemeinsam mit Ihrem Arbeitgeber an einen Tisch setzen und Lösungen finden, die für beide Seiten tragfähig sind. Grundsätzlich gilt aber: Schaffen Sie sich unbedingt einen Ausgleich zum beruflichen Alltag. Allgemein gespro-
32 GLÜCKSCOACH BIRGIT MAIFELD IM INTERVIEW
chen: Setzen Sie Ihre Stärken beruflich ein und seien Sie offen für die Zufälle im Leben. Der deutschlandweit bekannte Comedian Eckart von Hirschhausen verbindet in seinem Programm die Themen Medizin und Glücksforschung. Gibt es Gemeinsamkeiten in ihren Programmen und wann können wir Sie im Fernsehen bewundern? In erster Linie mag ich seine Bücher besonders das Buch »Glück kommt selten allein«. Es erlaubt einen schönen Einstieg ins Thema, denn es ist leicht verständlich und mit viel Humor geschrieben. Und genau da liegt unsere Parallele. Mir ist es wichtig, mein Publikum und meine Leser mit einer gewissen Leichtigkeit zum Lachen zu bringen. Ins Fernsehen möchte ich aber nicht unbedingt. Meine Auftritte sollten ein Hobby bleiben. Das heißt, dass wir in nächster Zeit nicht mit einer Fortsetzung von »Mäht nix!« rechnen dürfen? Ich weiß es ehrlich gesagt nicht. Den Traum irgendwann einmal ein Buch zu schreiben, habe ich mir ja schon erfüllt. Derzeit konzentriere ich mich auf mein Fernstudium der Wirtschaftsinformatik. Ich bleibe offen für Neues und werde sehen, wohin es mich treibt. Et hätt noch immer jot jejange? Do han se Rääch!
Foto: Ralph Müller
GLÜCKSCOACH BIRGIT MAIFELD IM INTERVIEW 33
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FILA ~ FASHION ~ SHOW In den vergangenen sieben Jahren wurden auf dem Bonner FirmenlaufCatwalk skurrile, lustige und einzigartige Laufoutfits präsentiert. Die besten Outfits können hier in der FILA-Front-Row bewundert werden.
34 FILA FASHION SHOW
Fotos: rheinline
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W A R WAR S W IIS Melvine Smith Baujahr: 1981 Trainer U18 der FrauenNationalmannschaft im 7er-Rugby Co-Trainer der Senior-FrauenNational足mannschaft im 7er-Rugby s端dafrikanischer National足spieler und Ex-Profi
36 FILA-STARTER MELVINE SMITH IM INTERVIEW
ON!! ON! Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, wer Sie da während des Firmenlaufs mit Schmackes überholt? Vielleicht ist es ja der ehemalige südafrikanische Rugby-Nationalspieler und begeisterte Firmenläufer Melvine Smith. Hier im Interview mit rheinland relations.
In Deinem »wahren Leben« bist Du Logistikmanager und Buchhalter – in Vollzeit. Gibt es im Büroalltag Parallelen zum Rugby? Ja, eine Parallele ist definitiv das Teamwork. Außerdem gibt es jeden Tag neue Herausforderungen, neue Challenges, denen man sich stellen muss: Man muss schnell sein und schnell reagieren. Und: Kein Tag ist derselbe, kein Spiel ist dasselbe. Mit jedem neuen Tag gibt es neue Herausforderungen, genau wie im Rugby.
die tausendmal besser sind als man selbst. Das hat mich immer motiviert: Ich habe immer danach gestrebt, besser und besser zu werden. Man darf niemals denken, dass man schon alles erreicht hat!
Neben einem Vollzeitjob auch noch zwei Mannschaften trainieren – das klingt stressig. Im Gegenteil. Rugby ist alles andere als Stress. Hier kann ich meine Leidenschaft ausleben und meine Erfahrung aus dem Profigeschäft an meine beiden Frauen-Nationalmannschaften weitergeben. Am Wochenende versuche ich mir jedoch immer so viel Zeit für meine Familie wie möglich zu nehmen: Da gibt es kein Fernsehen, kein Internet. Das ist mir wichtig. Welche Tipps gibst Du Deinen Spielerinnen mit auf den Weg? Hartes Training ist alles. Man muss alles dafür geben, um fit zu bleiben. Man muss gesund, stark, schnell und fit sein. Es gibt immer Spieler,
Wie bereitet ihr euch auf ein Spiel vor? Bei uns gibt es keine Rituale, wie zum Beispiel in Samoa, wo die Spieler einen traditionellen »War cry« ausrufen. Rugby ist ein krasser, harter Sport. Deswegen ist es wichtig, dass jeder einzelne Spieler seinen eigenen Weg findet, sich optimal auf ein Match vorzubereiten. Dann geht’s los: »1,2,3 Deutschland!«. War is on. So, so: »War is on«?! Müssen sich die anderen Teilnehmer des Firmenlaufs ihre Schutzkleidung überwerfen, wenn Du in ihre Nähe kommst? Nein, keine Angst – besonders toll am Firmenlauf finde ich nämlich den Team Spirit, der bei dem Event so richtig in der Luft zu spüren ist. Alle Teams ziehen an einem Strang und sind super drauf. Also eigentlich bist Du eher handzahm? Absolut, ich bin ein Team Player!
FILA-STARTER MELVINE SMITH IM INTERVIEW 37
Foto: Walter Sill
Melvine, lange Zeit hast Du in Deiner Heimat Südafrika auf Weltklasse niveau Rugby gespielt. Warum liebst Du diesen Sport so sehr? Im Rugby heißt es: »Du gegen mich. Ich gegen dich. Team gegen Team.« Hier gewinnt nur der Beste: Nur, wenn Du hart trainierst, wenn Du stark, schnell und gesund bist, nur dann kannst Du es im Rugby zu etwas bringen. Wenn Du gut bist, kannst Du als Einzelner mit einem einzigen Zug den Verlauf des gesamten Spiels beeinflussen – gleichzeitig kann eine Mannschaft aber auch nur gewinnen, wenn das Team zusammenhält. Diese Mischung liebe ich am Rugby!
AUS LIEBE ZUM SPIEL
Vereinzelt brechen Sonnenstrahlen durch die Nebelschwaden, die sich gefährlich schnell zu verziehen drohen. In hektischer Betriebsamkeit werden Scheinwerfer ausgerichtet, letzte Einstellungen an Kameras vorgenommen und Kommandos umhergerufen. Auf dem Parkett des Telekom Domes ist reichlich Action angesagt, dabei sind die Zuschauerränge komplett leer. Einzig Andrej Mangold steht als Fixpunkt in einem einsamen Lichtkegel und versprüht eine beinahe deplatzierte Ruhe. Sein Blick wandert umher, prüft die Schalensitze der vereinseigenen Arena, legt die Stirn in Falten, um auf Zuruf urplötzlich unter Hochspannung ein paar Dribblings auf die Korbanlage zu machen. Ein weiteres Kommando. Ein Kameraschnitt. Alle Mann wieder 38 TELEKOM BASKETS
auf ihre Ausgangsposition – und das einen ganzen Nachmittag lang. Profi bei den Telekom Baskets Bonn zu sein, geht weit über das Können hinaus, als nur einen Ball in den 3,05 Meter hohen Korb zu werfen. Das ist Repräsen tation 20-jähriger Historie. Das sind acht Finalteilnahmen in Meisterschaft und Pokal. Das sind über 450 Kinder und Jugendliche in 30 Mannschaften. Das sind Autogrammstunden, Fotosessions und Videodrehs. »Das ist pure Leidenschaft und der beste Job der Welt«, wie Mangold es beschreibt. »Es gibt aus meiner Sicht nichts Besseres.« Der 28-Jährige ist seit mittlerweile vier Jahren in Bonn und in dieser Zeit zu einer absoluten Identifikationsfigur
des Basketball-Bundesligisten geworden. Auch oder gerade weil er verstanden hat, dass für ihn die Arbeit nicht aufhört, sobald eine Partie abgepfiffen ist. »Wenn du jung bist und nicht genau weißt, wie es in diesem Geschäft zugeht, willst du eigentlich nur spielen«, beschreibt Mangold seine Erfahrungen. »Diese Liebe zum Basketball verbindet uns letztlich alle miteinander. Ganz egal, ob Zuschauer, Trainer, Partner und Sponsoren oder Spieler – wir kommen in die Halle, um Spaß zu haben.« Wenn sich das Team der Telekom Baskets Bonn kurz vor dem Einlauf in den Katakomben direkt unterhalb der Stehplatztribüne versammelt, ist die Energie der Fans förmlich greifbar. Nur eine Stahltür trennt Mangold und Co.
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von den 6.000 Zuschauern auf den Rängen, die mit Pauken und Trompeten den Adrenalinspiegel lautstark in die Höhe schnellen lassen. Abgestimmt auf die Worte des Hallensprechers geht es durch das Spalier der Cheerleader, geblendet vom gleißenden Weiß der Verfolgerscheinwerfer und abschließend zweier Feuersäulen. »Wenn du dann auf dem Feld bist, deinen Gegenspieler stoppen musst oder dein Team dringend Punkte braucht, dann fühlt es sich nicht mehr nur wie ein Job an«, gesteht Mangold. »Genau genommen ist es ja unsere Arbeit. Aber wir gehen dem Ganzen mit so viel Leidenschaft nach, wodurch es vielmehr eine riesige Freude ist, vor einem ausgeflippten Publikum zu spielen.«
Seit der vergangenen Saison 2014 / 2015 werden alle nationalen Spiele live auf Telekom Entertain und im Internet übertragen. Für die Vereine bedeutet das eine gestiegene Wahrnehmung in der Öffentlichkeit – die Spieler werden regelmäßig in die Interview-Pflicht genommen. »Das war zu Beginn schon aufregend und definitiv eine neue Erfahrung«, so der Nationalspieler. »Wir alle wollen, dass Basketball noch bekannter wird. Das Fernsehen bietet uns große Chancen, also ist es auch Teil unseres Jobs, sich vors Mikro zu stellen.« Ebenso gehört es dazu, bei den regelmäßig in den Schulferien stattfindenden Basketball-Camps vorbeizuschauen. Für die Mannschaft stellen diese Besuche eine gern gesehene
Abwechslung zum täglichen Trainingsbetrieb dar. Mangold: »Wann immer du die Möglichkeit hast, deine Liebe zum Spiel an Jüngere weitergeben zu können, ist das einfach nur großartig. Wir haben schließlich auch Vorbildfunktion und stehen den Kids gegenüber in der Verantwortung – das nehmen wir sehr ernst und mit Freude wahr.« Profi bei den Telekom Baskets Bonn zu sein, bedeutet mehr, als zweimal am Tag zum Training zu gehen und am Wochenende vor den Augen frenetischer Fans nach jedem Ball zu hechten. Die Spieler würden es auch gar nicht anders wollen – und das ist gut so!
TELEKOM BASKETS 39
FILA
ENGAGEMENT
»Miteinander – Füreinander« – hat sich der Firmenlauf von Anfang an auf die Fahne geschrieben. »Während wir den Firmenlauf-Ausklang mit Currywurst in der Hand genießen, vergessen wir oft, dass es vielen Menschen nicht so gut geht«, so der Firmenlauf-Gründer Burkhard Weis. Aus diesem Grund spenden wir in jedem Jahr 1 Euro je Teilnehmer an die Organisation Mukoviszidose e. V. sowie an CARE Deutschland-Luxemburg e. V.
MUKOVISZIDOSE e. V.
GEMEINSAM MUKOVISZIDOSE BESIEGEN – UND WARUM ES DAFÜR VIEL TEAMGEIST BRAUCHT
Mukoviszidose ist selten, ungeheuer kompliziert und immer lebensbedrohlich. Und wer den Kampf gegen die MultiorganKrankheit einmal aufgenommen hat, der weiß: ohne ein ausgeprägtes und gegenseitiges Wir-Gefühl gäbe es wenig Chancen, zu überleben. Grund genug für das FILA-Magazin, sich aufzumachen und diesen Teamgeist, der so viele Leben rettet, einmal aufzuspüren. 5.30 UHR. Es ist noch dunkel in Hennef bei Bonn. Antonia muss aufstehen. Sie ist müde. In dieser Nacht ist sie oft aufgewacht und musste stark husten. Noch vor dem Frühstück beginnt ihre Therapie. Antonia muss inhalieren, viele Tabletten schlucken und danach ausreichend frühstücken, um ihr Ge40 FILA ENGAGEMENT
wicht zu halten. Der Vater der 13-jährigen Mukoviszidose-Patientin hatte Nachtschicht. Deshalb müssen Mutter Sandra und Antonias Bruder Matthias ran. Sie arbeiten Hand in Hand, um das morgendliche Familien-Pensum zu erledigen. »Sie müssen sich das vorstellen, als würden sie unter einer
andauernden Lungenentzündung leiden«, erklärt die Mutter die Krankheit ihrer Tochter. 9.00 UHR. Im 300 Kilometer entfernten Hannover deckt die Sozialarbeiterin und Hausleiterin von Haus Schutzengel, Helga Nolte, eine lange
TIPP: Einen weiteren Beitrag zum Thema Mukoviszidose lesen Sie unter der Rubrik »Massimo Sinato im Interview«. Hier steht der Profitänzer, bekannt durch »Let‘s Dance« von RTL dem FILA-Magazin Rede und Antwort – für Menschen mit Mukoviszidose.
SPENDEN AUCH SIE! Ihre Spenden werden zu 100 % an die Organisationen Mukoviszidose e. V. und an CARE Deutschland-Luxemburg e. V. weitergeleitet.
Das Firmenlauf-Spendenkonto: Spar- und Darlehenskasse Aegidienberg eG Konto: 15538023 BLZ: 37069101
Bitte geben Sie als Verwendungszweck »9. Firmenlauf Bonn + Name Ihres Unternehmens (+ Name des Spenders bei Teamspende)« an.
Foto: Ruprecht Stempell / muko.info
In Deutschland sind rund 8.000 Kinder, Jugendliche und Erwachsene von der unheilbaren Erbkrankheit Mukoviszidose betroffen. Durch eine Störung des Salz- und Wassertransports in die Körperzellen bildet sich bei den Betroffenen ein zähflüssiges Sekret, das Organe wie die Lunge oder die Bauchspeicheldrüse irreparabel schädigt. Die durchschnittliche Lebenserwartung eines Mukoviszidose-Patienten liegt heute bei 40 Jahren.
Mukoviszidose e. V IBAN: DE 59 3702 0500 0007 0888 00 BIC: BFSWDE33XXX Bank für Sozialwirtschaft Köln www.muko.info
Frühstückstafel. Gleich werden hier die Gäste des Hauses an der Fuhrbergerstraße – in der Nähe der Medizinischen Hochschule Hannover – zu einer gemeinsamen morgendlichen Mahlzeit eintreffen. Auch die 60-jährige Gisela ist dabei. Auch sie hat in dieser Nacht nicht viel geschlafen. Denn bei ihrer Tochter Miriam geht es zurzeit um Leben und Tod. Die 38-jährige Mukoviszidose-Betroffene bekommt eine neue Lunge. Um immer in der Nähe ihres Kindes zu sein, übernachtet Gisela im Haus Schutzengel. Hier wird sie von dem engagierten Hausteam persönlich betreut. 14.00 UHR. Von Hannover geht es nun in den Süden. Wir machen Station in Würzburg. Das Forscherteam um Prof. Dr. Helge Hebestreit trifft sich
zur Teambesprechung. Ganz oben auf der Agenda steht heute eine Studie, die helfen soll, die Therapie bei Mukoviszidose zu verbessern. Gemeinsam mit Forschern aus England, den USA, Kanada, Australien, Holland, der Schweiz und Frankreich untersuchen die Würzburger Wissenschaftler, ob ein überwachtes, individuelles Sportprogramm positive Auswirkung auf die Gesundheit der Patienten haben könnte. 17.30 UHR. Unsere Teamgeist-Reise endet, wo sie angefangen hat – in Bonn. Dort, wo auch der Firmenlauf stattfindet, ist die Geschäftsstelle des Mukoviszidose e. V. ansässig. Gerade hat Nathalie Pichler aus dem Team »Hilfe zur Selbsthilfe« wieder ein Telefonat angenommen. Die 45-jährige
Sozialarbeiterin berät die Patienten in sozialrechtlichen und psychosozialen Fragen. Außerdem können Patienten, die durch Mukoviszidose in eine finanzielle Notlage geraten sind, hier Unterstützung erhalten. Viermal Teamgeist quer durch Deutschland. Viermal Teamgeist für Menschen mit Mukoviszidose. Und das an nur einem einzigen Tag. »Das ist nur ein kleiner Ausschnitt unserer Arbeit. Um alle Projekte zu finanzieren, benötigen wir dringend Hilfe. Es ist toll, dass Sie uns mit Ihrer Teilnahme am Firmenlauf Bonn unterstützen. Auch das ist Teamgeist im Sinne unserer Sache«, sagt Stephan Kruip, selbst Mukoviszidose-Patient und Bundesvorsitzender des Mukoviszidose e. V. Der Verein wird 2015 fünfzig Jahre alt. FILA ENGAGEMENT 41
FILA
ENGAGEMENT
SPENDEN AUCH SIE! Ihre Spenden werden zu 100 % an die beiden Organi sationen Aktion Lichtblicke e. V. und an CARE Deutsch land-Luxemburg e. V. weitergeleitet. Das Firmenlauf-Spendenkonto: Spar- und Darlehens Bitte im Betreff »Spende kasse Aegidienberg eG Firmenlauf Bonn« sowie Konto: 15538023 den Unternehmensnamen BLZ: 37069101 eingeben
CARE Deutschland-Luxemburg e. V. Dreizehnmorgenweg 6 53175 Bonn info@care.de www.care.de
CARE DEUTSCHLAND-LUXEMBURG e. V. IHRE KILOMETER FÜR EIN LEBENSWERTERES BOLIVIEN FÜR JUNG UND ALT
Die Spenden des 9. Bonner Firmenlaufs werden zugunsten der in Armut lebenden Menschen im Hochland Boliviens gesammelt. Dort leben die beiden indigenen Völker Quechua und Aymara. Sie gehören zu den Ärmsten der Armen in der von Hunger und Leid geplagten Region Boliviens. Den Kindern fehlt es an Nahrungsmitteln und Möglichkeiten, eine Schule zu besuchen. Zudem ist die Lebenssituation für die Eltern in 3.000 Meter Höhe sehr schwierig. Wohnraum und Infrastruktur sind in einem katastrophalen Zustand. CARE Deutschland-Luxemburg e. V. unterstützt die Eltern in der 42 FILA ENGAGEMENT
Landwirtschaft, baut Dorfschulen und schafft somit Perspektiven für ein menschenwürdiges Leben. Die Angehörigen der Quechua und Aymara wohnen in Potosi, dem südlichsten Gebiet Boliviens. Ihr Leben ist hart und entbehrungsreich, da sie gänzlich auf die Erträge aus Landwirtschaft und Viehzucht angewiesen sind. Die beschädigten Straßen und die nicht existierende Wasserversorgung erschweren den Völkern die Arbeit erheblich. Die Quechua und Aymara befinden sich im Teufelskreis der Armut, aus dem sie sich aus eigener Kraft kaum mehr befreien können.
Mit verschiedenen Hilfsmaßnahmen gibt CARE etwa 13.660 Menschen ihre Hoffnung zurück. Die Hilfe umfasst den Aufbau einer sozialen Infrastruktur durch den Bau und die Ausstattung von Gemeinschaftshäusern, Gesundheitszentren, Grundschulen und Kindergärten sowie die Ausbildung von lokalen Führungspersonen, die den Aufbauprozess maßgeblich mit vorantreiben und dazu befähigt werden, ihn nach Beendigung des Projektzeitraums selbstständig fortzuführen. Bei allen Maßnahmen legt CARE großen Wert auf die Erhaltung und den Schutz der Umwelt.
Ihr Haustier, unsere Leidenschaft. Wir bei PURINA sind der Meinung, dass Menschen und Tiere zusammen einfach glücklicher sind. Haustiere sind unsere Leidenschaft. Wir teilen mit ihnen unser Leben und sie bereichern unser Dasein. Aus diesem Grund ist es für PURINA eine echte Herzensangelegenheit, das Wohlbefinden und die Gesundheit von Haustieren durch innovative Nahrungen nachweislich zu fördern – für ein langes, gesundes und glückliches Zusammenleben von Mensch und Tier. Hierfür geben 18.000 Mitarbeiter an 60 Standorten in 50 Ländern ihr Bestes. Im Mittelpunkt steht dabei unser Ziel, kontinuierlich neue Ernährungskonzepte für das Wohlbefinden und die Gesundheit von Hunden und Katzen zu entwickeln.
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Auf Körperspannung achten, das Gesäß ist angespannt. Dann den Körper heben und senken – und dabei die Kraft nur aus den Armen nehmen. Schultern dabei nicht hochziehen und auf den Nacken achten – er sollte als Verlängerung der Wirbelsäule eine Gerade mit ihr bilden. So lange üben Sie: 20 Sekunden (10 Sekunden langsam auf und ab, 10 Sekunden etwas flacher, aber zügiger).
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Setzen Sie sich vor den Stuhl, legen Sie die Füße darauf und heben Sie sich zunächst in eine »Brücke«. Hände auf Schulterhöhe. Arme leicht gebeugt. Nun Arme stärker beugen, das Gesäß fast bis zum Boden senken und ein Bein heben. Dann wieder in die Brücke gehen, beide Füße liegen kurz auf dem Stuhl, der Po ist angespannt, Rücken LAUFEN AUF DER STELLE gerade halten. Seitenwechsel. Die Kraft nur aus Bauch Damit der Fitness-Zirkel ein dynamisches Training wird, und Gesäß nehmen. Ohne ist das Laufen auf der Stelle in verschiedenen Variationen Schwung arbeiten. das verbindende Element aller Übungen. Achten Sie darauf, die Arme nah am Körper zu bewegen, die Knie immer So lange üben Sie: 20 leicht anzuheben und dabei nicht zu stampfen, sondern Sekunden auf und ab, dabei auf dem Vorfuß zu bleiben. Ihr Herz-Kreislauf-System auf den Nacken achten, und die Fettverbrennung werden aktiviert. Schultern stabilisieren.
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So lange üben Sie: Jeweils etwa 20 Sekunden.
LIEGESTÜTZE
Bei den Liegestützen auf Körperspannung achten, vom Nacken bis zu den Füßen sollte der Körper eine Gerade bilden. Nur aus den Armen den Körper heben und senken. Die Handposition bestimmt den Schwierigkeitsgrad – am Sichersten ist es, die Außenkanten der Stuhlfläche zu umgreifen.
So lange üben Sie: 10 Sekunden links, 10 Sekunden rechts – auf Boden oder festem Stuhl.
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KNIEBEUGE
Anfänger und Unsichere sollten die Übung auf dem Boden machen. Der Stuhl ist für Fortgeschrittene und sollte stabil und rutschfest stehen. Bei der Ausführung die Kraft aus dem Gesäß nehmen und dann in die Beugung und Streckung gehen. Den Oberkörper stabil halten, das Knie sollte nicht über die Höhe der Fußzehen hinausragen.
So lange üben Sie: 20 Sekunden (10 Sekunden langsam und tief, 10 Sekunden flacher, aber zügiger).
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Foto-Serie: Thea Kablau
1
TEAM QUARTETT Siegwerk
Gate4 GmbH
Name Siegwerk Druckfarben AG & Co. KGaA
Name
Druckfarben für Verpackungen Branche und Printmedien
Branche
Gate4 GmbH
Informationstechnologie / -dienste
Gegründet
1830
Gegründet
Mitarbeiter
1.100
Mitarbeiter
Teilnehmer beim FILA
60
2013
7
Teilnehmer beim FILA
5
Siegwerk gehört zu den weltweit führenden Druckfarbenherstellern. Mit großer Leidenschaft entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Unsere Philosophie lautet »Ink, Heart & Soul« – und mit viel Herz und Seele sind wir auch beim diesjährigen Firmenlauf wieder dabei.
Als eingespieltes Team bieten wir unseren Kunden in ganz Deutschland umfangreiche Dienstleistungen für ihre Softwareprojekte. Schwerpunkt sind die Microsoft-Produkte SharePoint, Dynamics CRM und SQL Server. Punktgenau entwickeln wir Softwarelösungen und unterstützen Sie mit Experten-Know-how. Das Team freut sich auf den diesjährigen Firmenlauf – wir können auch sportlich!
»»» www.siegwerk.com
»»» www.gate4.com
46 TEAM-QUARTETT
Läuft bei SER Menschen. Informationen. Prozesse Leistungsfähigkeit zählt nicht nur im Sport, sondern auch bei SER. Denn wir bieten als größter europäischer ECM- Hersteller leistungsfähige Softwarelösungen für benutzerfreundliches Dokumentenmanagement — und das „Made in Bonn“. Damit ist der Weg frei für unternehmensweite, durchgängige und dokumentenbasierte Geschäftsprozesse.
SER Solutions Deutschland GmbH | Joseph- Schumpeter-Allee 19 | D- 53227 Bonn Telefon: +49 228 90896- 0 | Internet: www.ser.de | E- Mail: info@ser.de
TEAM QUARTETT Bechtle GmbH & Co. KG Kautex Maschinenbau Name Bechtle GmbH & Co. KG, IT Systemhaus Bonn/Köln
Name Kautex Maschinenbau GmbH
Branche IT-Dienstleistungen
Branche Extrusionsblasformtechnik, Kunststoffmaschinen, Anlagenbau
Gegründet
2005
250
Teilnehmer beim FILA
20
Mitarbeiter
Gegründet Mitarbeiter
Teilnehmer beim FILA
1935 550 60
Bechtle ist die unabhängige Größe für IT-Lösungen. Beratungsstark und vor Ort. Vernetzt und leistungsstark. Zu den speziellen Angeboten des Bechtle IT-Systemhauses Bonn / Köln zählen unter anderem E-GovernmentLösungen und der Arbeitsplatz der Zukunft.
Seit 80 Jahren prägen wir die Kunststoffbranche mit wegweisenden Technologien und Serviceleistungen. Heutzutage setzt eine weltweite Kundschaft aus unterschiedlichsten Industriezweigen auf das Know-how einer Marke, die für Qualität und Zuverlässigkeit steht.
»»» www.bechtle.com
»»» www.kautex-group.com
48 TEAM-QUARTETT
Wenn aus vollem Einsatz
volle Erfrischung wird.
Wenn aus Erfrischung Bitburger 0,0% wird. www.bitburger-alkoholfrei.de
TEAM QUARTETT diekonfektionierer
Maschinenbau Kitz Name
Maschinenbau Kitz GmbH Stammhaus der mk Technology Group
Branche
Maschinenbau
Name »diekonfektionierer« GVP Gemeinnützige Werkstätten Bonn GmbH Branche
Versand, Montage und Lagerung
Gegründet
1966
Gegründet
1991
Mitarbeiter
300
Mitarbeiter
550
Teilnehmer beim FILA
105
Teilnehmer beim FILA
34
mk bietet auf der Grundlage von über 250 verschiedenen Aluminiumprofilen 4 Produktlinien nach dem Baukasten prinzip an: Profil-, Förder- und Lineartechnik sowie Betriebseinrichtungen. Darüber hinaus steht mk Ihnen von der Projektierung und Konstruktion bis zur Realisierung, Inbetriebnahme und Wartung kompletter Transfersysteme zur Seite. Da alle Linien auf der gleichen Aluminiumprofil technik basieren, sind sämtliche mk-Produkte miteinander kombinierbar. Daraus resultierende Vorteile für den Anwender sind erhebliche Kosten- und Platzeinsparungen bei der Installation von Anlagen sowie eine hohe Flexibilität bei Erweiterungen und Umbauten.
Als einer der führenden Anbieter von individuellen Versand-, Konfektionierungs- und Montagearbeiten im Rheinland verbinden wir erfolgreich die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden mit dem Auftrag, psychisch erkrankte Menschen in das Arbeitsleben zu integrieren.
»»» www.mk-group.com
»»» www.diekonfektionierer.de | www.gvp-bonn.de
50 TEAM-QUARTETT
An 3 Bonner Standorten stehen unsere mehr als 500 Mitarbeiter für professionelle und kostengünstige Dienstleistungen aus einer Hand. Regionale Mittelständler genauso wie Weltmarktführer lassen durch uns »fairsenden« und »fairpacken«.
DAS MUSSTE MAL RAUS! Es ist nichts scheißer als Platz zwei. — Erik Meijer
Wenn ich
nicht verliere,
kann der andere
nicht gewinnen. — Boris Becker
Wenn du hier als Chef ein Furz lässt, fordert der Betriebsrat direkt ne Lärmschutzwand. — Bernd Stromberg
Ich hatte in dieser Saison viele Abs, aber auch einige Hochs. — Hilde Gerg
Halten Sie die Luft an, und vergessen Sie das Atmen nicht. — Johannes B. Kerner
Keiner
verliert
ungern.
— Michael Ballack Früher war mehr
Lametta.
— Loriot
Wer keine Hausaufgaben macht, fährt auch keinen Jetski! — Robert Geiss
Das trenne ich konsequent:
Beruf und Job
— Frauke Ludowig
52 ZITATE
Wir sind eine Mannschaft mit einem geilen Team. — Thomas Müller
Now can come what want. — Uschi Disl
Firmenfeiern sind wie das letzte Abendmahl:
Immer zu wenig Weiber, das Essen ist schlecht und am Ende gibt’s Ärger. — Bernd Stromberg
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