Revista Mundo Empresarial | Edición 58

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Ibagué - Colombia - No. 58 - Año 10 - Vigencia Bimensual - Distribución Gratuita

ISSN - 2619 - 3647

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CONTENIDO

CON TE NI DO 20

TEMA DE PORTADA

Andrés Felipe Álvarez y Laura Medina Trust Money Exchange Empresa en Expansión Nacional

8

EDITORIAL Un universo

diferente

80

BUSCAPERSONAS Luis Yair Aguilar Rojas Asesor y Gerente de grandes proyectos regionales INVIAS

12 DESTINO DE MODA BRASIL ¨Muchos colores y vacaciones inolvidables¨


SIDA

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STAFF

Directora María Eugenia Grijalba Director Comercial Fernando Calderón Redacción Sara Marcela Díaz Olaya Diseño y Diagramación Valentina Peña Cuenca

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Ximena Ramírez Troncoso

“Telemarketing comercial y la Innovación en la Experiencia al Cliente”

ESPECIAL

MUJERES

AL MANDO

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Columnistas Invitados Dr. Edwin Riaño Abogado y Contador Bibiana Cortázar Coach Personal Gladys G. De Bothe Psicóloga Clínica Laura Castro Abogada

Agradacimientos

Fotografía - Rochy Hernandez

16 NUEVOS AL MANDO SIDA SAS La tercera generación a cargo de la compañía

Redes sociales - Bryan Fabian Bohorquez

Impresión HYA IMPRESORES S.A.S

310 386 8203 - 304 624 5793 produccionmundoe@gmail.com www.revistamundoe.com @revistamundoe @RevistaMundoE

Grijalba Editores, no se hace responsable por el contenido de los artículos o avisos suministrados por nuestros clientes y columnistas, quienes para efectos legales, son los directamente responsables. Mundo Empresarial | 6


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EDITORIAL

Un universo diferente Todavía recuerdo ese cubo de vidrio lleno de revistas que tenía mi hermana Esperanza en su cuarto; allí, desde muy niña pude ver lo último que pasaba en el mundo con respecto a la farándula, chismes y demás notas que leía en revistas de variedades y magazines de la época. Todas esas imágenes permanecían en mi memoria por días enteros, los actores, las películas, los anuncios de publicidad, los colores; prácticamente, me transportaba a otro mundo. Tenía solo 9 años de edad. Pero como la vida va tomando caminos insospechados, inesperados, digamos que poco a poco me fui alejando de ese mundo; estando en una familia numerosa y algo ajustada económicamente, otros pensamientos y necesidades me alejarían de ese primer paso por las revistas que tanto me entretenían. Una vida normal de estudiante de bachillerato del inolvidable claustro ilustre como denominamos los simonianos, al Colegio Nacional de San Simón, y el acercamiento a la música estando en una de las famosas tunas de ese tiempo, fueron momentos que para nada indicaban en que iría a parar en un futuro. Lo cierto fue, que luego de pasar por la Universidad de Tolima donde aprendería sobre fonética, fonología y demás materias correspondientes a la carrera de Idiomas y Literatura y de visitar La Real Academia de la Lengua Castellana, el Instituto Caro y Cuervo y el municipio de Planadas donde aprendería a conocer un poco más sobre nuestro genuino acento tolimense, me di cuenta que esto no era lo que me llamaba la atención. Fue entonces cuando ingresé al Colegio Superior de Telecomunicaciones en Bogotá, en esa fría pero interesante ciudad que me mostró el mundo de la producción de los medios audiovisuales, siendo la radio, prensa y televisión lo que captaría mi atención, a tal punto que al finalizar mis

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estudios y sin conocer a nadie terminé en la bella sucursal de cielo, CALI VE, ciudad que me embrujaría para siempre. Bella por donde se le mirara, sus calles, sus miradores, su música, su gente, por siempre en mi memoria. En esa ciudad que me tomó de la mano y desde la Programadora Imágenes TV de Tele pacífico, recorrí y me pasee por universos enteros al escuchar historias de los principales músicos que llegaban al programa El Solar, espacio por el que desfilaron artistas como Celia Cruz, la Sonora Matancera, Niche, Guayacán, Orquesta Aragón de Cuba, entre muchos otros reconocidos artistas; lo anterior, y el compartir en el programa Litoral con compañeros como con el Director de Cine y televisión Carlos Mayolo (QEPD), o el camarógrafo de Yurupari de la época Erick Bonge, contando las leyendas del Pacífico, creo que fueron aspectos que cambiaron mi propio universo. Quizás, este haya sido el primer acercamiento a lo que ahora se ha convertido mi vida, la realización de revistas, con la diferencia que esos personajes ya no son los de esas revistas que veía de niña, esos actores, actrices o modelos de pasarela, ya que los personajes de ahora son aún más importantes, son dueños de su propio camino, son EMPRENDEDORES, son CASOS DE ÉXITO. En esta edición especial traemos la historia de 26 mujeres de éxito de nuestra ciudad, mujeres de valor que han logrado llegar a un alto nivel en su desarrollo profesional.

MARÍA EUGENIA GRIJALBA DELGADO Directora


María Eugenia Grijalba D. Directora - Revista Mundo Empresarial.


ACTUALIDAD

Cooperamos presenta balance positivo

La Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito COOPERAMOS, organización del sector de la economía solidaria, con más de once años de haberse reactivado por voluntad de un grupo significativo de nuestros asociados que creyeron en este proyecto que constituye una realidad al servicio de los asociados, las familias y la comunidad del Departamento del Tolima, sigue contribuyendo a la generación de empleo y la satisfacción de diversas necesidades que permiten mejorar la calidad de vida de quienes están vinculados de una u otra manera con la Cooperativa. Los resultados más importantes se resumen en la colocación de créditos

desde agosto de 2010 a diciembre de 2021, por valor de $34.670 millones, entregados a través de 3.656 operaciones, distribuidos en las cinco (5) agencias localizadas en El Espinal, Purificación, Mariquita, Saldaña e Ibagué. La labor de la Cooperativa se extiende a la prestación de servicios y beneficios que tienen como propósito brindar apoyo a los asociados mediante el otorgamiento de auxilios y la participación en eventos de recreación, bienestar y educación. Según su Gerente Angela Parra, el objetivo social de la Cooperativa se viene cumpliendo gracias a la

confianza depositada por los asociados a través de aproximadamente doce años de actividad, Como resultado, al cierre del año 2021, la Cooperativa presenta un balance social satisfactorio, toda vez que son 132.676 personas beneficiadas, con una inversión superior a los $1.208,3 millones distribuidos a través de los siguientes fondos sociales: Educación: $588 millones y 58.264 beneficiados, Bienestar: $188,5 millones utilizados y 27.001 beneficiados, Solidaridad: $129,8 millones y 46.084 beneficiados, y el Fondo Vida: $94,7 millones utilizados y 363 beneficiados Se han entregado 964 auxilios educativos por más $207,3 millones. La Cooperativa ha logrado mantener el crecimiento de su estructura financiera a pesar de la pandemia ocasionada por el COVID-19, que ha venido afectando la sociedad desde el año 2019, los activos consolidados ascienden a diciembre 31 de 2021 a $16.286 millones. El componente patrimonial, constituye uno de los pilares de gestión de la Cooperativa, toda vez que en su estructura se registra un capital social por un monto superior a los $7.836,8 millones.

Expo BIC Foro Empresarial- Corferias Bogotá Del 5 abril al 7 Abril

El objetivo de este evento es dar a conocer la importancia de las Sociedades BIC para la construcción de país, los beneficios de ser una de ellas y los requerimientos para acceder al reconocimiento como una Sociedad BIC, las cuales son: 1. Obtener ganancias con transparencia. 2. Promover el bien público. 3. Ser sostenible en lo ambiental. Filbo – Feria internacional del libro de Bogotá – Corferias Bogotá 19 de Abril al 2 de Mayo

La Filbo ha sido el evento cultural más relevante y de mayor trayectoria en Colombia y la segunda feria del libro más grande de América Latina. Reúne a tomadores de decisiones políticas, líderes de opinión, así como a la sociedad civil de todos los rangos, en torno a libros, autores y temas importantes nacionales e internacionales.

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PUBLIRREPORTAJE

“TELEMARKETING COMERCIAL Y LA INNOVACIÓN EN LA EXPERIENCIA AL CLIENTE” LO ÚLTIMO EN ESTRATEGIAS A NIVEL NACIONAL PARA IMPULSAR ÁREAS COMERCIALES. promociones a través de la tecnología de Telemarketing comercial y de cobranza; su servicio de Auditoría Comercial – Cliente Incognito otorga innovadoras herramientas que dan a conocer la verdadera interacción y en tiempo real que el equipo comercial de cada empresa le brinda a cada cliente.

Ximena Ramírez Troncoso, propietaría Acierta BPO y Centro Inmobiliario. La ciudad de Ibagué tiene el privilegio de contar con una mujer que ha dedicado parte de su vida a estudiar, investigar, crear e implementar soluciones innovadoras en los procesos comerciales, cobranzas y servicio al cliente que requieren las empresas.

logrado con sus empresas ACIERTA BPO y CENTRO INMOBILIARIO adaptándose a las nuevas tendencias de comportamiento del consumidor y exigencias del mercado por medio del Telemarketing Comercial y transformación de la Experiencia al cliente.

La Economista Ximena Ramírez Troncoso es Magister en Administración de Negocios (España), estudió en los Andes, Javeriana e Inalde mercadeo, finanzas y dirección de organizaciones y con su experiencia de más de 15 años en compañías nacionales como Davivienda, Grupo Aval, Bancolombia y Carvajal en cargos gerenciales, logró crear un canal efectivo para la generación de resultados comerciales extraordinarios en corto tiempo con una Experiencia al Cliente memorable que integra las áreas actuales de cada empresa mientras las hace rentables, haciendo que las acciones de vender o cobrar sean “Arte”. Esto lo ha

Dios, La pandemia y sus colaboradores altamente calificados, fueron su gran oportunidad de crecimiento dado su interés de generar empleos adaptables a la situación que estaban viviendo madres que no podían dejar sus hijos al cuidado de un tercero. ¿Cómo logra estos resultados y esta transformación? ACIERTA BPO está enfocada en compañías que deseen tener una comunicación viva, ágil, fluida y masiva por diferentes medios para vender, cobrar cartera, agendar citas, confirmar eventos, manejo de reclamaciones, comunicar

Por otro lado CENTRO INMOBILIARIO impulsa constructoras por medio del Telemarketing Inmobiliario único en la ciudad, que con sus herramientas tecnológicas y su personal consiguen contactar masivamente bases de datos, perfilando posibles clientes con mayor potencial de compra convirtiéndolos en ventas de unidades inmobiliarias en corto tiempo, hace seguimiento a la fuerza comercial a través de Auditorias de Servicio evaluando la atención en las salas de ventas, efectúa un cobro de cartera diferencial evitando desistimientos de negocios, realiza Marketing conversacional y Mensajería Virtual con una atención virtual y personalizada, envío masivo de SMS, correos y sistematización de canales de comunicación como WhatsApp. Realiza Gerencia Comercial, donde investiga el comportamiento de la competencia y el mercado, comercializa proyectos y descongestiona áreas de escrituración, conecta a inversionistas con Constructores y asesora financieramente a las personas que requieren créditos hipotecarios. ACIERTA BPO Y CENTRO INMOBILIARIO tienen respaldo tecnológico de reconocidas compañías nacionales, que garantizan procesos eficientes por medio de plataformas especializadas auditando y certificando cada proceso. Para mayor información de estos novedosos procesos puede contactarlos en www.acertabpo. com y www.centroinmobiliario.co o al 3168688611. 11 | Mundo Empresarial


DESTINO DE MODA

BRASIL

Muchos colores y vacaciones inolvidables.

Los momentos más grandiosos y excitantes de la vida hay que aprovecharlos, al igual que las oportunidades de viajar. El 2022 es un año de nuevas oportunidades, sensaciones, conocimientos, experiencias, pero, sobre todo, este año es el indicado para llevar a cabo metas y sueños turísticos. Por lo tanto, para esta edición se recomienda un viaje hecho a su medida, disfrutando de hermosos lugares, playas cristalinas de arena blanca, gente amable, variedad de colores y mucha diversión. Hablamos de Brasil, un país latinoamericano con una de las mejores culturas, mucho baile (samba), mujeres espectaculares, hombres atractivos, garotas, paisajes impresionantes y mucho más para su deleite, haciendo de su viaje unas vacaciones inolvidables en 2022. ¿Qué ciudades visitar en Brasil? Entre las ciudades más emblemáticas de Brasil, se encuentran Sao Paulo con su Carnaval de Samba, Río de Janeiro con su Cristo Redentor en el Cerro del Corcovado, Brasilia con su Catedral y Plaza de los Tres Poderes, y Estado de Bahía con una cultura variada, de carnaval y arquitectura colonial. En primer lugar, Sao Paulo es esencial para visitarlo y complacerse con los desfiles de su carnaval anual de Samba en el que diferentes escuelas de samba se presentan con muchas coreografías, colores, baile y sonrisas. Este evento, puede ser presenciado a partir del 21 de Abril, Jueves festivo, en el cual se conmemora el día del líder independentista Tiradentes.

amazónicas se realiza en otras fechas y tiene gustos coloniales, arquitectónicos y demás, se recomienda visitar en Sao Paulo el Centro Cultural Banco do Brasil, el Museo de Arte de Sao Paulo, su Catedral Neogótica, el Edificio Copan, el Rascacielos Edificio Martinelli, o la Iglesia Pátio do Colégio. Río de Janeiro Hermosa ciudad costera con infinidad de playas soleadas y vistas exuberantes, entre las que se encuentran las Playas de Copacabana e Ipanema. En Rio de Janeiro, también se puede disfrutar de carnavales, entre ellos el Festival del Carnaval, que también se realizará a finales de Abril. Además, se encuentra el Cristo Redentor en el Cerro del Corcovado, Paraty (pequeña ciudad de origen colonial/portugués con playas y paisajes alucinantes), el acueducto Arcos de Lapa, entre otros. En Brasilia, se puede deleitar con El Palacio de Planalto y el Palacio da Alvorada, ubicados en la Plaza de los Tres Poderes, los cuales son sede central del poder ejecutivo del gobierno federal brasileño y residencia oficial del Presidente de Brasil, respectivamente. Estado de Bahía

Por último, tenemos como destino turístico y mas de lo que se espera de Brasil, al Estado de Bahía lleno de antiguas construcciones coloniales, puertos, playas combinados con servicios modernos, diversión y descubrimientos culturales y nocturnos. En el Estado de Bahía puede visitar Sao Paulo Porto Seguro y su centro histórico, y al mismo tiempo hacer paseos en helicóptero, practicar kayak, nadar en piscinas Por otra parte, si el viaje de sus sueños a tierras natural, disfrutar de las playas cristalinas en Salvador de Mundo Empresarial | 12

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Viene de Pág. 12 Bahía y del imperdible Ascensor Lacerda, un elevador que recorre 72 metros y conecta la ciudad baja con la ciudad alta de Salvador de bahía Tierra de eventos empresariales Por otra parte, para este año en curso, en Brasil se encuentran variedad de eventos y ferias empresariales en la que puede participar a partir del mes de Septiembre de 2022. REATECH 2022, Feria de Tecnología para la Accesibilidad e Integración de Personas con Discapacidad, la cual se efectuará en SÃO PAULO EXPO EXHIBITION & CONVENTION CENTER, desde el 02 al 05 de Septiembre, con espacios relacionados con cuidado de niños pequeños, ancianos o discapacitados, profesiones de la salud, y técnicas y equipos médicos y quirúrgicos. La audiencia en este evento es para todo público.

Salvador de Bahía.

BEAUTY FAIR BRASIL 2022 (Feria Internacional de Belleza profesional), que se realizará en Sao Paulo desde el 03 al 06 de Septiembre en el Expo Center Norte. Allí se articularán industrias relacionadas con belleza y cuidado personal, perfumes/cosméticos y moda/ropa, y la audiencia debe ser profesional. EQUIPOTEL 2022,(del 13 al 16 de Septiembre) Es la Exposición internacional de equipos, productos, servicios, alimentos y bebidas para la Industria hotelera y de restaurantes, con la participación de industrias relacionadas con profesiones de hoteles y restaurantes, industria agroalimentaria, vinocultura y enología, cerveza. El evento se realizará en SÃO PAULO EXPO EXHIBITION & CONVENTION CENTER. La audiencia en este evento debe ser profesional. OTROS EVENTOS: El mes de Octubre PRIVATE LAVEL 2022 (Feria de marcas y distribuidores privados en diferentes segmentos: industria, público en general, servicios); Así mismo, desde el 17 al 19 de Octubre, se realizará SEAFOOD SHOW LATIN AMERICA 2022, un encuentro empresarial entre productores, proveedores, empacadoras, minoristas, mayoristas, food service, distribuidores, importadores, exportadores y fabricantes de máquinas auxiliares con profesionales de las industrias de Pesca/piscicultura, industria agroalimentaria y profesiones de hoteles y restaurantes. Este encuentro se presentará en el Pro Magno Centro de Eventos de Sao Paulo (Brasil).

Capoeira.

Ascensor Lacerda en la ciudad Salvador de Bahía.

Vuelos Aerolínea

Valor (COP) Aprox

Avianca

$1.993.690 COP

LATAM

$1.667.330 COP

Alojamiento Hotel

Valor (COP)

Grand Mercure Sao Paulo Vila Olimpia

$921.651 COP

Al Habtoor Polo Resort

$1.761.755 COP

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Garota festival de Rio de Janeiro.


PUBLIRREPORTAJE

PUBLIRREPORTAJE “Nosotros queremos a nuestros clientes; son nuestra razón de ser; nos damos a ellos entregando el mejor servicio y calidad. Ahora enfilamos nuestro objetivo para construir la marca Madero Burguer”.

Henry Castaño Buriticá, Gerente Madero Steakhouse.

Madero Steakhouse se centra en innovación y buen servicio El deleite de exquisitos platos en carnes de alta calidad, y un espacio de descanso y tranquilidad está en MADERO STEAKHOUSE, restaurante que lleva aproximadamente 5 años ofreciendo un menú variado, orgánico y con excelente sabor complaciendo a los paladares más exigentes. Durante estos años de funcionamiento han obtenido numeroso premios en el manejo de sus carnes y hamburguesas, en el 2017 y 2018 La Hamburguesa más vendida en la Feria de la Hamburguesa en la ciudad de Ibagué, en el 2019 Premios la Barra Nacional Mejor Restaurante nuevo; en el Burguer Master Nacional 2019 la Hamburguesa más vendida con más de 9.000 hamburguesas vendidas en el certamen nacional Tulio Recomienda, entre otros. Henry Castaño Buriticá es el creador del Restaurante Madero Steakhouse consolidando en él un espacio dedicado a la alta cocina, “allí nuestros comensales pueden deleitar su paladar con los diferentes platillos que se elaboran muchos de ellos con productos orgánicos apoyando los campesinos de la región, y otros

platillos en los cuales se utilizan carnes tipos Angus o Brangus, con un tiempo de maduración de 18 a 30 días, logrando satisfacer los gustos de nuestros clientes, afirmó. Iniciaron en un espacio muy pequeño, pero a medida que daban a conocer su calidad y el buen servicio, sus clientes se fueron fidelizando con su marca de manera tal que a la fecha cuentan con un espacio con una capacidad para atender a más de 300 personas. Hoy Madero Steakhouse cuenta con una carta amplia y variada, dentro de ellos se encuentran más de 47 platos que van desde todo tipo de carnes, productos de mar, hasta comida internacional, coctelería de autor, además de la especial sangría de la casa. Madero Burguer Es un proyecto que actualmente se encuentra en desarrollo, para lanzar una franquicia, con la cual se invita a emprendedores y microempresarios a hacer parte de este proyecto ayudándonos para crecer juntos y

Madero Burger

generar desarrollo y empleo en la región. El fiambre tolimense, nuevo plato de Madero Madero rescata la gastronomía tradicional de nuestra región, presentando a los turistas e ibaguereños uno de los productos que reúne las poblaciones del Tolima en un solo plato, éste estará compuesto por cola y costilla de res, pernil de gallina campesina y porcheta de cerdo asada al barril, acompañado con arracacha, yuca, plátano, papa, mazorca, arepa de chócolo y aguacate, todo envuelto en hoja de plátano y bañado con un ahogado y acompañado de un consomé, arroz con arvejas y molleja picada, todos, productos propios y adquiridos en la región del Tolima. Henry Castaño hace una invitación a los empresarios ibaguereños: “Sigamos creyendo en el Tolima, en lo nuestro; Ibagué es un sector turístico por excelencia, y nosotros los tolimenses debemos tener empresas para potencializar lo típico de nuestra región, generar empleo y desarrollo para la región”.

Fiambre 15 Tolimense | Mundo Empresarial


NUEVOS AL MANDO

Néstor Andrés Gutiérrez Suárez, María Natalia León Meñaca, Julián Gómez Meñaca y Juan José Osorio Meñaca. Gerente de Vehículos

Gerente Financiera y Administrativa

Gerente General

Gerente de Maquinaria Agrícola

La tercera generación a cargo de la compañía Un ibaguereño, Profesional y Negociador Internacional de la Universidad EAFIT de Medellín con Especialización en Finanzas de la Universidad del Rosario y Maestría en Administración de Negocios de Hult International Business School de Boston, es el nuevo Gerente General de SIDA SAS, el reconocido concesionario de las marcas Ford, KIA, Massey Ferguson - Automóviles, SUV, Camionetas, Híbridos y Maquinaria Agrícola Nuevos y Usados. Esta empresa ha hecho parte de la vida de miles de familias del Tolima, Huila y Caquetá, quienes con total tranquilidad han adquirido sus productos y servicios. Llegar a la gerencia de la empresa es un nuevo reto que Julián Gómez Meñaca, afronta con compromiso y responsabilidad desde el 5 de abril del 2021, contando con el apoyo incondicional de su familia y colaboradores, se ha encaminado a ejercer este cargo con todas las de la ley. Sin embargo, su experiencia y trayectoria laboral empieza en Miami como Asistente de Mercadeo y Ventas en el año 2006 de una empresa de video juegos, donde posteriormente los dueños de la compañía, le ofrecen el cargo de Director de Mercadeo y Ventas para Colombia. ¿Cómo se da su llegada a la compañía SIDA SAS? “A Sida llego por invitación de las Mundo Empresarial | 16

accionistas a participar en un proceso de selección para los miembros de la tercera generación de la familia, que quisieran ingresar a la empresa. Fue un proceso completamente profesional y riguroso, con asesoría externa, y ceñido al protocolo de familia. Esto me permitió conocer de primera mano el funcionamiento y operación de muchas cosas durante un año. Con el apoyo de la empresa, y buscando afianzar mi formación académica, viajo a Boston, USA, a realizar una Maestría en Administración de Negocios (MBA) en HULT. Tras un año de estudio, regreso a Colombia en el 2010 y empiezo mi carrera en Sida, como Gerente Comercial de Maquinaria Agrícola manejando 2 marcas muy importantes a nivel mundial como lo son Massey Ferguson y Tatu Marchesan, ejerciendo mi cargo hasta el 2012. Posteriormente, fui ascendido a Gerente de Marca, período en el cual logramos ampliar nuestro portafolio a 4 marcas, atendiendo un espectro más grande del sector agropecuario del país, logrando grandes resultados”. ¿Qué lo llevó o cual fue el proceso que lo encaminó para estar ejerciendo su cargo actual? “Luego de más de 10 años al frente del departamento de Maquinaria Agrícola, se inicia un nuevo proceso

en la empresa para encontrar el sucesor de la Dra. Marcela Meñaca. El proceso, al igual que el anterior, se hizo de manera transparente y profesional con la ayuda de empresas externas expertas en la búsqueda de talentos. Mediante entrevistas y pruebas, la selección se dio después de más o menos un mes y medio, y fui elegido Gerente General en Marzo de 2021, iniciando dentro del cargo en abril.” ¿Qué experiencias piensa extrapolar a su cargo actual? “Uno de los principales objetivos que tengo es continuar con el legado de confianza y cercanía con nuestros clientes. Enfocar todos nuestros esfuerzos en prestar la mejor atención, con experiencias agradables y de la mejor calidad, con innovación y diferenciación”. ¿Cuál es la proyección y prospectación que tiene con este cargo? “Mi misión es mirar el mediano y largo plazo. Con la ayuda de mi equipo de trabajo, me quiero enfocar en ver hacia donde se proyecta el futuro de nuestra empresa, el sector automotor y el país. Debemos intentar predecir cuál será la evolución de los vehículos en 10 y 20 años, y cómo se va a preparar Sida para esos cambios. Por ahora, debemos pensar en nuestro fortalecimiento y


crecimiento en el mercado que sabemos que podemos seguir conquistando”. ¿Qué piensa sobre el relevo generacional? “La planeación que viene desde hace más de dos décadas dentro de la empresa, ha sido un factor clave en este proceso de relevo generacional, ya que se cuenta con reglas y objetivos claros de lo que se quiere y se espera de nosotros. La segunda generación ha sido muy generosa en amor, confianza y en las oportunidades de crecimiento personal y profesional que siempre nos brindan en este inminente paso hacia el futuro de nuestra empresa. Hoy en día, la tercera generación se ha hecho cargo de Sida, y con el acompañamiento y asesoría de las accionistas desde nuestra Junta Directiva, estamos comprometidos a innovar, crecer y continuar el legado por muchos años más”. ¿Cuál es el factor diferencial de SIDA SAS ante las demás concesionarias del sector? “Somos una empresa con un enfoque netamente hacia el cliente. Nuestro compromiso es tener un servicio ágil, seguro y de confianza, que enamore y supere las expectativas de todos quienes nos visitan. Siempre ofrecer marcas de calidad y un respaldo eficiente y oportuno.

Julián Gómez Meñaca, Gerente General SIDA SAS.

Además de nuestras marcas de vehículos 0km, contamos con la única vitrina de vehículos usados certificados de la ciudad de Ibagué, para que nuestros clientes tengan la tranquilidad y confianza de vender o comprar un carro en perfectas condiciones y con un proceso ágil y transparente. Nuestros productos agrícolas han acompañado el crecimiento del sector desde hace más de seis décadas, trayendo innovación, tecnología y la mejor asesoría para quienes trabajan en el campo. Adicionalmente, hemos fortalecido nuestro taller de colisión, con equipos completos y capacitados para atender de la mejor manera desde pequeños rayones, hasta siniestros mayores, con servicio de latonería y pintura rápida, y de calidad. Un factor muy importante es que somos del Tolima Grande, reinvertimos en nuestra región, apoyamos nuestro desarrollo y seguiremos haciendo crecer a nuestra gente. Con el gran trabajo de todos, hemos logrado apoyar iniciativas locales y regionales en el ámbito educativo, social y económico, con los que se impulsa el desarrollo de nuestros departamentos. Este es un legado de nuestros fundadores y sucesores que continuaremos apoyando en esta nueva etapa de nuestra empresa”.

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VISTAZO JURÍDICO

Ley de desconexión laboral laborales que desempeñan en horarios por fuera de la jornada establecida en el contrato de trabajo o en la jornada máxima legal ó en periodos de vacaciones o descansos. En este orden de ideas, los trabajadores tienen de ahora en adelante, derecho a no recibir mensajes por redes sociales internas de la empresa, de whatsapp u otra aplicación para la comunicación, llamadas, o correos, fuera de su jornada convenida con sus empleadores. EDWIN RIAÑO CORTES. Abogado – Contador Público Magister en Derecho Docente Catedrático

El pasado 6 de enero, se sancionó la Ley 2191 de 2022, mediante la cual se regula la Desconexión Laboral como una garantía al goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones tanto de los trabajadores vinculados mediante un contrato de trabajo, como de los empleados públicos. Es de connotar que la presente Ley ha tendido en cuenta la problemática laboral generada en virtud de la pandemia del Covid 19, no obstante la excesiva carga que representó, para muchos trabajadores el laborar desde su hogar, por lo que esta Ley atiende a definir claramente los límites entre el espacio laboral y privado que surgió en la pandemia, pero que aún hoy en la actualidad continúan, norma que busca impedir que los empleadores contacten a sus trabajadores y ejerzan su poder subordinante más allá de los límites de la jornada de trabajo. Esta regulación debe entenderse como el derecho que tienen todos los trabajadores y servidores públicos a no tener contacto con temas relacionados a las actividades

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De igual manera aplica para los días de descanso y vacaciones, motivo por el cual bajo el marco de esos períodos de tiempo, los jefes deben de abstener en impartir órdenes a sus empleados o dejar requerimientos a los trabajadores por fuera del horario laboral establecido. En caso de que eso ocurriera, el trabajador tendrá todo el derecho a no responder hasta la siguiente jornada laboral. Es decir, una vez se haya cumplido con la jornada laboral, el empleado tendrá pleno derecho a la desconexión laboral, disfrutando plenamente de su vida personal y familiar sin tener la obligación de atender asuntos laborales. La presente Ley, no aplica para los trabajadores y servidores públicos que desempeñen cargos de dirección, confianza y manejo. Así mismo la presente Ley no aplica para los trabajadores y servidores públicos que por la naturaleza de la actividad o función que desempeñan deban tener una disponibilidad permanente, como por ejemplo, la fuerza pública y organismos de socorro. De igual manera tampoco cobija esta legislación las situaciones de fuerza mayor o caso fortuito, en los que se requiera cumplir deberes extra de colaboración con la empresa necesarias para dar continuidad a un

servicio o para solucionar situaciones difíciles ó imprevistos urgentes siempre y cuando se justifique la inexistencia de otra alternativa viable. El objetivo de esta Ley corresponde entonces a crear un nuevo concepto bajo el derecho de desconexión laboral permitiendo que en nuestro país los trabajadores tengan la autonomía de decidir si realizan una tarea relacionada con su trabajo fuera de su jornada laboral, dejando claro que el empleador no puede tomar ninguna acción en contra del empleado que decida no hacer la tarea por fuera de su jornada laboral, llámese memorando, despido o una sobrecarga laboral en la jornada ordinaria del trabajador y en el evento que el empleador llegara a iniciar alguna acción contra el trabajador para el caso de la empresa privada, el empleado puede denunciarlo ante un inspector de trabajo. Previo lo anterior es de aclarar que la norma no prohíbe que el empleador envíe correos, chats o haga llamadas fuera de la jornada laboral, lo que brinda este derecho es facultar al trabajador de decidir si recibe o no esas llamadas y si realiza o no esos trabajos. Luego en el evento que decida realizar la labor encomendada esta deberá ejecutarse en la siguiente jornada laboral ordinaria que tenga, al día siguiente, o si es un fin de semana, el mismo lunes. En conclusión la garantía del derecho a la desconexión está dada para garantizar la limitación de jornada de trabajo ante el crecimiento de uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones.


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TEMA DE PORTADA

Andrés Felipe Álvarez y Laura Medina Propietarios Trust Money Exchange Mundo Empresarial | 20


Trust Money Exchange Empresa en expansión nacional “A mediano plazo, queremos expandirnos por lo menos con 15 franquicias de Trust en el país”. Esta joven pareja de empresarios proyecta su marca a nivel nacional a muy poco tiempo de inaugurar su sede en el Centro Comercial Acqua Power Center local 111 en la ciudad de Ibagué. Se trata de TRUST MONEY EXCHANGE, la mejor casa de cambios de Ibagué, a diferencia de las otras del sector, ofrece excelentes tarifas de cambio, alternativas para todas las divisas, el primer cajero bitcoin y facilitan la compra y venta de las principales criptomonedas. De esta manera, es una alternativa para una transacción ágil y segura con múltiples divisas dentro de las que se encuentra el dólar estadounidense, el euro, el dólar canadiense, pesos mexicanos, y cualquier otra moneda que necesite cambiar a pesos colombianos, o, cambiar pesos colombianos a la moneda que se requiera, si va a salir del país por viaje de negocios, de turismo o de placer, en la mejor opción, sin duda la más recomendada. Empresa en expansión Actualmente, TRUST MONEY EXCHANGE tiene sede en la ciudad de Ibagué, al igual que en otras ciudades de Colombia como Bogotá, Cali, Medellín (nueva franquicia), y

próximamente en Barranquilla. Los empresarios, Laura Medina y Andrés Felipe Álvarez, son una pareja de esposos que están al frente de esta innovadora e increíble marca y llevan trabajando en ella desde su tiempo como estudiantes de Administración de Empresas. Andrés Álvarez fue el principal creyente del proyecto TRUST, como nueva casa de cambio en Ibagué, emprendimiento que desde muy temprano estuvo trabajando de forma independiente con el cambio de divisas, e impulsó a Laura Medina a dirigir y estar al frente de esta franquicia. En el año 2019, TRUST se registra ante Cámara de comercio y se da a conocer al público como marca y nueva casa de cambio en la ciudad; sin embargo, Debido a las medidas tomadas a raíz de la crisis de salud pública a causa de la COVID 19, la oficina no se pudo abrir hasta el año 2021, en el CC Acqua Power Center local 111. Un poco de Trust y el porqué de esta casa de cambio en Ibagué “En Ibagué hay varias casas de cambio, Sin embargo, nosotros ofrecemos el

más completo portafolio de servicios en este mercado; Y quizás la razón más fundamental es que hemos vivido aquí, somos ibaguereños y realmente queríamos radicarnos en nuestra ciudad, generar empleo y afianzarnos en nuestra región, teníamos que abrir una nueva casa de cambio, y ser la primera en la ciudad en diversidad de servicios a la vanguardia mundial. Al ser la primera en su tipo, fue fundamental asumir un rol directivo, tener el control en nuestra oficina y trabajar constantemente en todo lo relacionado con ella y prestar especial atención a los detalles de nuestro funcionamiento, nuestro servicio diferencial, la agilidad en las transacciones, la seguridad y comodidad, la venta y compra de criptomonedas o monedas virtuales, servicios de pago de tarjetas de crédito en dólares y los préstamos con garantías que es una nueva unidad de negocio que hemos estructurado al servicio de todos nuestros clientes”. ¿Cómo ha sido la respuesta de la comunidad? “Ha sido excelente, hemos tenido muy buena interacción y disponibilidad

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TEMA DE PORTADA por parte de los ibaguereños, realmente ya tenemos nuestros clientes fieles; aunque al principio por temas de reactivación económica, turística y demás fue algo gradual, la gente empezó a requerir nuestros servicios y poco a poco el resultado ha ido maravilloso, tenemos clientes referidos y una calificación excelente de parte de nuestros actuales clientes, nuestra publicidad ha sido fuerte en redes sociales, tenemos una valla ubicada en la glorieta de la calle 60 con Ambala y esto ha sido un gran referente de clientes . La gente nos conoce, nos llama, pregunta por valores o simplemente vienen y nosotros les prestamos el servicio con la mejor disposición, actitud, seguridad y confianza”.

domicilio en el que recibimos la solicitud, realizamos la facturación y se envía la moneda que se cambió en Ibagué. Así mismo, este servicio se ofrece con nuestras otras franquicias, y se basa en que, si el cliente va a viajar y necesita el dinero, pero no quiere viajar con la cantidad cambiada, se le realiza el cambio en Ibagué, y se le entrega el dinero en Bogotá, en Cali y Medellín; esto para mayor seguridad y comodidad del cliente. Ante todo, pensamos en nuestro cliente, en la forma de hacerlo mejor, ágil y oportuno. Nos ponemos en su lugar y lo hacemos más fácil y seguro”. ¿Cuál es el objetivo principal y la máxima de éxito de la empresa?

¿Qué servicios se ofrecen en Trust? “Nosotros somos una casa de cambio que maneja todo tipo de monedas, desde las más conocidas hasta las menos solicitadas. Además, manejamos el servicio de criptomonedas, venta y compra de monedas virtuales, servicio a

“Para nosotros es crucial brindar el servicio más ágil, más fácil más oportuno y el mejor valorado por nuestro cliente, tener la mayor apertura de divisas y no solo manejar las principales monedas de cambio como lo hace la mayoría de las casas de cambio. Nosotros

compramos todas las divisas, todas, sin importar de qué país. Además, queremos seguir expandiéndonos mediante la apertura de franquicias, ya tenemos en Bogotá, Medellín, Cali y próximamente una franquicia en Barranquilla”. ¿Qué requisitos debe cumplir una persona que desee obtener una franquicia de Trust? “Realmente el proceso es muy sencillo, porque esta persona debe contar con todos los documentos legales en orden y la disposición de dirigir la franquicia. no es un proceso complicado, Debido a que Trust posee la documentación que se necesitan para una casa de cambio, y tenemos pocas exigencias para nuestros colaboradores, este proceso es personalizado y se realiza directamente en nuestra oficina de la ciudad de Ibagué en una reunión previa con el equipo directivo de Trust y los empresarios interesados”. ¿Cómo ha sido la experiencia de trabajar en pareja? “Es una experiencia llena de valiosos aprendizajes y de crecimiento personal y profesional mutuo; además, un complemento que ha fortalecido mucho más nuestra relación en pareja, como dicen por ahí el matrimonio es la mejor sociedad y nosotros lo llevamos un nivel empresarial aún más alto; sabemos que pronto este trabajo en equipo y nuestra gestión diaria nos llevara a conseguir todos y cada uno de nuestros sueños en familia”. ¿Cómo se visualizan mediano y largo plazo?

a

corto,

“A corto plazo nos queremos enfocar, posicionarnos en Ibagué y seguir creciendo. A mediano plazo queremos expandirnos, por lo menos con 15 franquicias de Trust en el país, abriendo 2 franquicias más en Bogotá ya que es una ciudad epicentro de negocios con un gran potencial de crecimiento, y nos llama mucho la atención proyectarnos con Mundo Empresarial | 22


franquicias en Santa Marta, y en gran parte de la zona costera. Es más, a largo plazo nos visualizamos como una financiera, donde queremos fortalecer los préstamos, satisfacer las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo productos actuales y diversos, con un equipo de trabajo comprometido, que brinde asesoría personalizada y oportuna, por eso queremos contar con inversionistas que crean en nuestro proyecto para fortalecer trust. ¿Qué otros proyectos tienen con la marca TRUST? “Aparte de las casas de cambio, nosotros tenemos otra razón social para Trust, y es trabajar con préstamos de dinero. Andrés actualmente se está asesorando en este tema y de igual manera, trabaja en la modalidad de préstamos de dinero con prendas y garantías, bajo un esquema que favorece mucho el bolsillo de nuestro cliente. Esa es nuestra proyección con la marca, que Trust sea conocida como Casa de cambio, como Trust Préstamos, y otros negocios que lleven nuestra marca, pero siempre pensando en facilitarle el día a día nuestros clientes, en hacerlo mas ágil y seguro.”. ¿Qué mensaje le darían a los nuevos emprendedores? “Nunca dejen de soñar, es algo que deben tener muy presente; siempre persistir y nunca desistir en el logro de sus metas. Una cosa es querer hacer algo y no hacer nada, y otra es querer convertir los sueños en realidad y trabajar cada día en ellos. Siempre hemos pensado que lo más importante no es soñar con algo, sino alcanzar esos sueños, pero con trabajo diario, disciplina y mucha fuerza de voluntad; no desfallecer nunca, y algo clave, siempre pensar en ayudar a los demás, entregar lo mejor de nosotros y aportar un granito de arena a crear mejores condiciones a nuestro alrededor”. Si desea realizar el cambio o compra de alguna moneda en especial, puede visitarlos TRUST, Acqua Power Center, Local 111, o llamar al 2652285 o 312 7496982. Además, pueden obtener mayor información en su página de Instagram @trust_moneyexchange. 23 | Mundo Empresarial


EN PERSPECTIVA

S.O.S. por el centro de Ibague la insistencia y atrevimiento de los vendedores informales, el centro de la ciudad es una vergüenza, por los altos niveles de contaminación del ambiente, auditiva, y visual, que a mediano y largo plazo afectará la salud de los ibaguereños.

Laura Inés Castro Cortés Abogada Contadora

Sobre este asunto, desde hace rato y con preocupación, se vienen pronunciando los comerciantes y la comunidad en general. Definitivamente la carrera tercera desde la calle 19 y hasta la calle 10, es el reflejo de la dinámica de ciudad, y no es porque el fenómeno de invasión del espacio público sea exclusivo de Ibagué, es un problemática de la mayoría de ciudades en el país, pero requiere de AUTORIDAD, que es lo que no tenemos en la capital musical, deportiva y cultural de América. El centro de la ciudad en esas escasas nueve cuadras, están reflejando, sin necesidad de encuestas o mediciones, cómo sobreviven miles de personas. El rebusque y la informalidad priman. Las autoridades no están haciendo nada. A quien se le antoja monta su negocio sobre el espacio público de la tercera, ante la indiferencia de quienes tienen la responsabilidad de hacer respetar el espacio público. Ante la apatía de las autoridades, _

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Por mencionar una situación. ¿Quién autoriza a las empresas de telefonía celular a tener a unos jóvenes en los andenes acosando a los transeúntes, preguntando hacia dónde se dirigen?, porque si es para la empresa que ellos representan, de inmediato lo guían. Esos asesores deben estar en las oficinas y no ocupando las calles de la ciudad, hasta inhumano resulta ese trato. Y así con las demás empresas haciendo volanteo y ofertas en plena vía pública. La carrera tercera necesita una concertación entre los comerciantesempresarios legalmente establecidos, con la administración municipal, específicamente con la Secretaria de Gobierno para que le pongan orden a ese mercado persa, desaseo y mal ambiente que se genera con la presencia de tantas personas, tantos productos, tantos olores, tantos sonidos y tanto desorden, que impactan negativamente los negocios regulados. En el pasado, una empresa de la mal llamada calle bonita –mejor calle estrechita- de la 14, retiró a uno o varios vendedores que ocupaban espacio justo a la entrada del almacén, los propietarios del mismo, les entregaron capital de semilla de trabajo. Ojo, no fue iniciativa del gobierno municipal, como ha debido ser. Hoy, resulta casi imposible transitar por ese lugar, tanto así que ni se nota

el espacio dejado por los vendedores beneficiados con el aporte para el emprendimiento. A lo mejor siguieron en las mismas, pero ocupando otros lugares. Por estos días se informó que en una ciudad capital de la costa atlántica, entregaron capital de trabajo a 148 vendedores informarles, de 465 que pretende beneficiar la administración municipal, con miras a recuperar el espacio público de sectores históricos y con alta afluencia de público, en su condición de ciudad turística. Buen ejemplo. Y es que la ocupación del espacio público es progresiva y degenerativa, crece como espuma y acaba con la estética y armonía de un determinado sector. Y ya lo estamos viendo, copada la tercera, se irán trasladando a otras vías del centro. Por eso, los habitantes del barrio el centro están obligados a trabajar con su Junta de Acción Comunal, para que aporten y trabajen en el Plan de Desarrollo de la ciudad y se determine la regulación del espacio público en este importante sector, dejando claros los compromisos y la responsabilidad de la Secretaría de Gobierno, Defensoría del Pueblo, ICBF, Espacio Público, Movilidad y Policía Nacional, para ver si los ibaguereños volvemos a vibrar con un centro de ciudad, tranquilo, de fácil recorrido y sin obstáculo alguno. El espacio público es un tema obligatorio en la agenda del próximo alcalde, porque en la del actual, se quedó en letra muerta.


El poder de las mujeres ha ido aumentado a medida que la sociedad avanza y nuestro pensamiento cambia. El liderazgo y empoderamiento femenino se centra en fortalecer las habilidades de cada mujer, la confianza, la visión de sí mismas, y generar un protagonismo más alto en sus áreas de trabajo, sus labores sociales y en su vida personal, con el fin de convertirse en pioneras del mundo empresarial, ejecutivo y de negocios. Las mujeres han demostrado con hechos y acciones que son capaces de ir más allá de lo que se les

impone en la sociedad, son ejemplo perfecto de madurez, perseverancia, constancia, empatía, trabajo en equipo, y muchas más habilidades sociales, laborales y personales. Por este motivo, desde la Revista Mundo Empresarial queremos celebrar el trabajo y labor de mujeres ibaguereñas que son líderes y empoderadas. Mujeres al mando, es una sección que retrata el arduo trabajo y los retos a los que cada mujer debe enfrentarse diariamente, para superar sus expectativas y tener éxito.

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MUJERES AL MANDO

María Del Pilar Fajardo Sarmiento Directora Comercial - Constructora MAG, Constructora Félix García S.A.S y Corporación Festival Folclórico Colombiano. “Siempre estoy procurando que en todo lo que hago y con todo lo que me relaciono, haya benevolencia y esté presente esa buena comunicación e interacción entre sí”. El poder y liderazgo femenino se encuentra en las mujeres ibaguereñas, quienes son líderes al mando, empresarias y madres que aman su trabajo y su familia. Una de estas grandes ejecutivas es María del Pilar Fajardo Sarmiento, profesional en Mercadeo y Ventas, y actualmente Directora Comercial de Constructora MAG, Constructora Félix García S.A.S y de la Corporación Festival Folclórico Colombiano. María del Pilar es una mujer de retos que se ha caracterizado por ser honesta, responsable, disciplinada, perseverante, apasionada, comprometida y muy ejecutiva con lo que se propone; además, ha logrado posicionarse como una de las mejores gerentes comerciales en la ciudad de Ibagué y el Tolima, en el sector de finca raíz, con un excelente manejo de relacionamiento público, eventos artísticoculturales, y un alto porcentaje en ventas de unidades inmobiliarias. Así mismo es una mujer dedicada a su familia, especialmente a su hijo Alejandro Beltrán Fajardo, quien es Ingeniero Civil. Su trayectoria profesional comienza desde muy joven en el área de ventas, mientras terminaba el bachillerato, laborando en la Constructora CHIPALO con el Doctor Bernardo Vila Mejía. A partir de esa experiencia laboral y luego de algunos años, se vincula a la Constructora Félix García S.A.S, empresa que le permite crecer profesionalmente, aprendiendo del manejo constructivo, conocimiento financiero y las diferentes políticas de mercado en el sector inmobiliario, y de la cual se siente orgullosa y en total agradecimiento. Mundo Empresarial | 26

Paralelamente se vincula a otra firma constructora, la cual aprecia y admira, la Constructora MAG del Ingeniero Mauricio Aldana García, y al mismo tiempo se vincula a la Corporación Festival Folclórico Colombiano, “una entidad que aporta al desarrollo de la cultura en nuestro territorio, mostrando nuestra biodiversidad en la cultura, música, gastronomía y turismo, brindándome la oportunidad de aportar en el desarrollo cultural, turístico y comercial de la ciudad”, añade nuestra invitada. Acerca de las ibaguereñas afirma “las mujeres han venido ganando cada día más posición y espacio en la sociedad, gracias a un liderazgo basado en el esfuerzo, en la entrega constante, en la perseverancia de conseguir esas metas y en tener la capacidad de adaptación y resiliencia”. Se define como una mujer que disfruta de su trabajo considerándolo uno de sus hobbies, al igual que el poder compartir con su familia. Ama viajar, disfrutar de los paisajes, de nuevas culturas y la gastronomía de nuevos lugares, especialmente de esta hermosa región. Máxima de vida María del Pilar comparte que su máxima de vida fue lograr formar a un hijo con principios y valores, entregándole todas las herramientas necesarias para que él pueda defenderse en la vida de manera satisfactoria, consiguiendo una formación integral para contribuir en el bien de una sociedad mejor.


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MUJERES AL MANDO

Lina María Tovar Gerente - Toyota Ibagué y La Dorada

“La felicidad de mi gente es mi felicidad; les brindo apoyo, atención y generosidad”.

Esta mujer ejecutiva es Ingeniera de profesión, con especialización en Mercadeo que lleva una trayectoria de 10 años de experiencia laboral en esta empresa, 4 de los cuales ocupó el cargo Gerente Comercial liderando procesos y proyectos en Distoyota, concesionario de la marca Toyota. Desde hace 6 años es la Gerente General de Toyota Ibagué y La Dorada, destacándose por ser una excelente profesional y líder, quien ha logrado llegar hasta este importante cargo, porque siempre ha creído que los buenos resultados vienen acompañados de liderazgo, ejemplo, trabajo en equipo, excelentes relaciones interpersonales, buen ambiente laboral, y amor por lo que se hace. “Centro toda mi atención en generar estrategias que permitan lograr las metas propuestas. Mi prioridad es generar bienestar a las personas que me rodean”, puntualiza Lina María. Se define como una persona honesta, generosa, responsable y disfruta del

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ambiente familiar, puesto que intenta aprovechar al máximo su tiempo y reunirse con su familia, esposo, hermanos, sobrinos, en torno a cualquier ocasión y disfrutar de su compañía. Se confiesa como una mujer creyente y espiritual, Mariana de formación, que promueve estados especiales de bienestar y a quien le encanta viajar pues considera que es un ejercicio de aprendizaje que nos aleja de la cotidianidad. Afirma que las mujeres que lideran compañías tienen una gran cualidad y es la pasión que le ponen a cada reto. “Siento que todas las cualidades adicionales, las compartimos con los hombres que son grandes líderes de quienes aprendo todos los días”, afirma Lina María. Máxima de vida Para Lina María, su máximo de vida se centra en generar felicidad a sus seres queridos, obsequiando generosidad en tiempo, amor y dedicación a las personas que hacen parte de su vida.


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Martha Y. Cervera Acosta Gerente Comercial - Viansa Inmobiliaria

“Soy una mamá feliz en este rol importante de mi vida, que lucha por el bienestar propio y de mi hijo”.

Una mujer ibaguereña entregada a su familia, a Dios y a su vida profesional es Martha Y. Cervera Acosta, Gerente Comercial de Viansa Inmobiliaria. Aunque ser Gerente de esta empresa es un gran logro en su vida, el hecho de ser madre lo es aún más, ya que para ella su familia es lo más importante y siempre busca espacios para compartir con ellos sus principales hobbies como bailar, viajar y compartir nuevas experiencias, especialmente con su hijo Alejandro con quien vive y es su motor de vida. Quienes la conocen saben que es una mujer inteligente, valiente, resolutiva, responsable, trabajadora, excelente amiga y aunque la situación sea mala o buena, siempre es sincera y siempre dice lo que piensa, factor que le ha favorecido en su rol profesional dentro del sector inmobiliario. Más de 20 años de experiencia laboral, específicamente desde 1998, es el tiempo que lleva en su desempeño profesional dentro del sector comercial e inmobiliario, en el que ha demostrado conocimiento y experiencia que ha puesto a servicio de sus clientes.

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Ahora está liderando un cargo lleno de retos, pero con la suficiente preparación y conocimiento otorgados por sus mentores Bernardo Vila (QEPD) y Ernesto Vila. “No se trata solo de vender, sino de ayudar a las personas para que encuentren un lugar en el que se sientan felices y en el que puedan disfrutar de su vida junto a sus familias”, afirmó nuestra invitada. Hablando de liderar empresas y proyectos esta ejecutiva considera que las mujeres se destacan siendo multifacéticas, empáticas, comprometidas, emocionales, y muy pendiente a los detalles más mínimos, ya que piensa que se percibe una ventaja con respecto a los hombres, en la toma de decisiones y la manera como se afrontan los inconvenientes que se presentan diariamente. Máximo de vida Con una frase de H. Brown, Martha nos expresa que espera y aspira sobrepasar a su abuela que vivió 99 años. “Vive de tal manera que cuando tus hijos piensen en justicia, cariño e integridad piensen en ti”, H.Brown.


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Allison Rodríguez Ramírez Gerente Financiera - El Rodamiento S.A. “Mi propósito ha sido siempre velar por el bienestar de nuestros colaboradores, y ahora prolongar este legado que nos dejó mi padre José Lubín Rodríguez B., prestando un servicio de calidad a nuestros clientes”. El amor por un ideal, por el emprendimiento familiar y por el espacio donde compartió con sus padres, mientras a la par se forjaba como una excelente Administradora Financiera con Especialización en Relaciones Industriales, es lo que ha llevado a la ejecutiva ibaguereña Allison Rodríguez a ejercer su profesión y trabajar de la mano de su familia, desde hace 31 años en El Rodamiento S.A. “La empresa fue fundada por mis padres y justamente el pasado 1 de Junio cumplimos 53 años de funcionamiento, luego de una ardua y gran labor realizada por ellos y por el gran equipo de trabajo con el que ha contado nuestra empresa, a lo largo de todos estos años. Curiosamente, nuestro gremio se ha caracterizado por tener empresas lideradas por familias”, afirmó esta mujer que hace parte de la segunda generación al frente de la empresa quien también espera la vinculación de la tercera generación a esta compañía. Allison, se considera una mujer ordenada, constante en sus propósitos, creyente y con la fe puesta en Dios desde niña, alegre, dedicada y agradecida con la educación recibida y muchos más factores que la han posicionado en el lugar en que se encuentra, y que le han permitido lograr los propósitos y resultados esperados. Afirma que uno de los factores que ha sido fundamental en su desarrollo profesional,

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es haber contado siempre con el apoyo rotundo de su esposo y de sus 3 hijas, de las cuales se sienten muy orgullosa. Ama bailar y nos comparte un lema de vida, que practica desde hace 17 años “Nunca es tarde para hacer lo que amas”, premisa que comparte con su amigo, socio y profesor Dadanier Romero, al emprender con Amatista, empresa donde elaboran trajes artísticos, de novia y de fantasía, con una excelente calidad y dando inicio a envíos fuera el país. “Como mujeres tenemos la habilidad de ser más analíticas y visionarias al desarrollar un estilo diferente de liderazgo. Somos ordenadas, nos caracterizamos por ser ecuánimes en la toma de decisiones en momentos de crisis, tenemos habilidades para dirigir grupos e implementar estrategias”, puntualizó Allison quién expresó además su admiración por todas aquellas mujeres que son perseverantes en su rol de liderazgo o emprendimiento. Máxima de vida Superar obstáculos y tropiezos en el camino es el fuerte de esta gran ejecutiva, puesto que pasó por un cáncer, enfermedad que superó con la ayuda de Dios, apoyo de su familia y médicos, gracias a lo cual ahora disfruta de una segunda oportunidad de vida.


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Daniela Arbeláez Propietaria - Soy Natural Market

“Vivo desde el agradecimiento para poder recibir”.

Coach en cambio de hábitos, Chef Plant Based, Trofóloga, e Instructora de Cocina, son algunas de las habilidades y conocimientos que tiene Daniela Arbeláez, Propietaria de Soy Natural Market, un market saludable enfocado en mejorar hábitos desde una alimentación sana y consciente.

negocios considera que son muy capaces y con habilidades extraordinarias “Somos visionarias, tomamos el mando con la bandera del amor y no de la imposición; cada una de nosotras a diario, estamos en busca de nuestra mejor versión y lo reflejamos en las empresas que lideramos”.

Daniela es una mujer antioqueña de nacimiento, pero ibaguereña de corazón desde hace 13 años, quien vive con su esposo, sus 2 hijos y su madre, quienes la apoyan al 100% en todos sus proyectos, factor que considera un factor clave en función del progreso y posicionamiento de SoyNatural.

Así mismo, es una mujer creyente que agradece a diario por los frutos y logros obtenidos, por su familia y que tiene claro las razones por las que sigue encaminado su empresa al éxito, sin dejar de lado sus hobbies, ya que es apasionada por el deporte, la buena música, un buen libro, amante del yoga y por supuesto el principal de ellos, sus clases de cocina.

En su rol empresarial y de negocios se considera una persona decidida, demasiado comprometida y amante de lo que hace. Es feliz al rodearse de personas y espacios que le agradan, que le dan tranquilidad, ya que vive desde el agradecimiento para poder recibir. Al referirse a tema del liderazgo de la mujer en el ámbito empresarial y de

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Máxima de vida “Cada día es mi máxima de vida; el hoy es al que quería llegar ayer, y será el aprendizaje de mañana. Mi máxima de vida no es económica, ni profesional, es disfrutar de mi proceso, y hacer de mi vida un continuo crecimiento”, expresó alegremente Daniela.


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Carmen Patricia Del Pilar Izquierdo Hernández Directora Campus Ibagué-Espinal - Universidad Cooperativa de Colombia “La espiritualidad nos da la fortaleza para asumir los retos y no desfallecer ante los obstáculos, asumiendo los éxitos con humildad y respeto por los demás”. Ser apasionada por su trabajo y comprometida con su formación posgradual, soñadora, disciplinada, perseverante y persistente con el logro de sus metas, que ama a borbotones a su familia (esposo e hijos), y con vocación de servicio disfrutando al poder contribuir en la formación de los futuros y futuras profesionales de la región, son cualidades extraordinarias de Carmen Patricia Del Pilar Izquierdo Hernández, Directora Campus Ibagué-Espinal de la Universidad Cooperativa de Colombia (UCC). Es una Mujer ejecutiva Profesional en Contaduría Pública, que se ha dedicado al sector educativo, llevando consigo una trayectoria laboral de aproximadamente 29 años. De esta manera, su vida laboral inicia en 1993 como Directora del Banco AV VILLAS en el municipio del Espinal, y simultáneamente como Catedrática del Programa de Contaduría Pública en la Universidad Cooperativa de Colombia del mismo municipio. Cabe resaltar que Carmen Patricia del Pilar, es oriunda del Espinal -Tolima, y hace 14 años vive en Ibagué. A partir de 1999 se vincula como Jefe de Programa de Contaduría Pública en la UCC; posteriormente, se vincula como Directora del Centro de Investigaciones, Jefe de Planeación, Coordinadora de posgrados, y en el año 2010 es promocionada a la Dirección de la Sede Espinal. Tres años más tarde, y gracias a su arduo trabajo y amor por el servicio a la comunidad educativa de Mundo Empresarial | 36

la UCC, fue ascendida al cargo de Directora del Campus Ibagué, para luego de un tiempo ser Directora de las dos sedes, unificadas en un solo campus hasta la fecha. Estos eventos demuestran que nuestra mujer al mando está capacitada en todo el sentido de la palabra, contando con una excelente trayectoria profesional y personal. “En el marco de la celebración de los sesenta años de la Universidad Cooperativa de Colombia en 2018, fui destacada por el Consejo superior de la institución como la mejor funcionaria del nivel estratégico a nivel nacional”, añade la Directora del Campus Ibagué - Espinal UCC, al compartir que es una distinción que la motiva y reta a trabajar cada día por la excelencia en la prestación de un excelente servicio educativo. Así mismo, recalca que ella y las mujeres que se destacan a nivel de liderazgo se apoyan en cualidades imprescindibles como la disciplina, la capacidad de trabajar en equipo, la adaptabilidad al cambio, la resiliencia y la inteligencia emocional. Es una mujer totalmente creyente en Dios y la Virgencita de Guadalupe, que disfruta leer, caminar y viajar. Máxima de vida “Permanecer fiel a mis convicciones, teniendo siempre un fin en mente”, parafrasea Carmen Patricia del Pilar, ya que comparte esta frase de Michelle Obama, y la implementa como máxima de vida.


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MUJERES AL MANDO

Johana Ximena Aranda Rivera Secretaria de Salud Municipal

“Los retos han sido grandes, pero nunca hemos desfallecido porque entendemos que nos debemos a la gente; pero lo más importante, es que no lo hacemos porque nos toca, sino porque nos apasiona servir”.

El amor por el servicio a la gente es el factor más relevante en la vida profesional y personal de Johana Ximena Aranda Rivera, Secretaria de Salud Municipal. Siendo una mujer trabajadora, fuerte, feliz, sensible ante las necesidades, temerosa de Dios y apasionada por el servicio a la comunidad, ha logrado posicionarse en el cargo que ocupa actualmente, y en el corazón de quien la conoce. Johana, es una mujer llena de sueños, que trabaja y sonríe en invierno o en verano, salga el sol o caiga la noche. Nuestra mujer al mando es una mujer que desde los 14 años empezó a ayudar a su familia. Al compás de sus estudios universitarios seguía trabajando, y no desaprovechaba ninguna oportunidad de empleo hasta su graduación de pregrado. Johana Aranda es Bacterióloga, Especialista en Gestión de la Calidad, Especialista en Gerencia y Servicios de Salud egresada de la Universidad Politécnica de Valencia, y actualmente está cursando una Maestría en Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 años de experiencia en el área de salud, trabajando en hospitales (Hospital Infantil de Manizales, Hospital San Francisco, Hospital San Juan de Dios en Honda, y la Clínica Tolima), en el IBAL (empresa que le permitió crecer profesional y personalmente, y enriquecer sus Mundo Empresarial | 38

conocimientos en temas como servicios públicos, calidad de agua y gestión de la calidad); y por último, como Secretaria de Salud Municipal. “He trabajado fuertemente, con amor, al lado de un equipo maravilloso de colaboradores, dándolo todo por nuestra gente”, agrega Johana Aranda y afirma que su familia es un eje fundamental y apoyo incondicional para construir un proyecto de vida en equipo. Johana cree que las mujeres líderes tienen muchas cualidades, entre estas ser integras, honestas, imparciales, con la capacidad de trabajar en equipo y de hacer empatía en muchos entornos. “Las mujeres somos creativas, hacemos las cosas con pasión y nos adaptamos al cambio. Las mujeres modernas somos visionarias y estrategas; estas cualidades son muy importantes para reforzar el poder de las mujeres”, puntualizó nuestra invitada. Esta proactiva mujer disfruta de algunas actividades como montar en bicicleta, leer, compartir en familia, servir, y caminar por los hermosos parajes rurales de Ibagué. Máxima de vida “Servir al prójimo, como si fuera a uno de los que amas”, es una frase que lleva consigo Johana a su diario vivir, tanto su vida profesional como la personal.


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Ana Jannini Olaya Cuervo Gerente - Mr Jeff “La espiritualidad es lo más importante en la vida; es el reconocimiento de uno mismo”.

Esta mujer bogotana Ana Jannini Olaya Cuervo, llega a la ciudad de Ibagué y nota la ausencia de una lavandería innovadora; pensando también en suplir esta necesidad en la ciudad, decide hace tres años poner la primera y única lavandería en el Tolima de la franquicia española Mr Jeff.

Esta ejecutiva es una persona amante a la naturaleza y la música, comprometida con su familia, su trabajo, con el logro de metas y objetivos, quién además está en constante desarrollo de ideas, factor determinante para satisfacer las necesidades de sus clientes y prestar un excelente servicio.

Recuerda que mirando la posibilidad de emprender, vio que podría aportar un nuevo concepto en el sector de lavanderías que no existía en la capital del Tolima, gracias a este interesante modelo de lavandería de la franquicia Mr Jeff, que se ha caracterizado por ser novedosa.

Acerca de la inclusión de las mujeres en el ámbito empresarial y de negocios, admira y destaca a las mujeres líderes con empoderamiento femenino y cualidades como el compromiso, la responsabilidad y el trabajo en equipo. Máxima de vida

Siempre en constante evolución y pensando en presentar un portafolio más completo, además de los servicios habituales de una lavandería, está lanzando nuevos servicios a domicilio de lavado de muebles, lavado y desinfección de colchones, lavado de tapicería para carros y el servicio de ozonización para desinfectar y desodorizar diferentes ambientes.

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Al pensar en una máxima de vida, Ana siempre expresa su idea con la frase célebre de Deepak Chopra, “Confía en lo que sientes, más que en lo que piensas”, ya que el reconocimiento de lo que se siente con alma y corazón, es la guía para enfocar los pensamientos y realizar todo de la mejor manera.


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MUJERES AL MANDO

Diana Lucía Reyes Gutiérrez Directora Administrativa - Comfenalco Tolima

“La pasión y el compromiso en todo lo que hacemos, la responsabilidad innata y el poder actuar de manera plena en los distintos roles ante la sociedad”.

La Directora Administrativa de Comfenalco Tolima, Diana Lucía Reyes Gutiérrez, expresa que las cualidades que una mujer en niveles de liderazgo saca a relucir en cada labor que realiza, son aquellas que también las caracteriza en cualquier aspecto de su vida. Compromiso, pasión, responsabilidad y el actuar de manera plena, son las cualidades grandiosas de cada mujer. Nuestra ejecutiva de Mujeres al Mando es una excelente profesional que desde 9° grado ha comenzado su trayectoria laboral, ingresando a la Caja de Compensación en el cargo de recepción de llamadas, con el fin de suplir una vacante temporal. A partir de ese momento inició su proceso de formación y trayectoria profesional, contando actualmente con más de 20 años de experiencia en áreas de trabajo desempeñándose como Auxiliar Contable, Asistente de Contabilidad, Jefe de Organización y Métodos, Jefe de Servicios y Jefe de Planeación, entre otros. Hoy día, es una mujer de liderazgo y entusiasmo que ha tomado las riendas de una entidad como Comfenalco Tolima, gracias a su persistencia, su inmensa Fe y

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espiritualidad soportada en Dios, “Tengo la convicción de contar con el dinamismo para lograr el cumplimiento de los retos impuestos, liderando a las mejores personas constituidas como mi equipo laboral”, enfatiza Diana Lucía.

Una mujer que cree en sus cualidades y reconoce sus defectos para mejorar, centrada en Dios, en su familia (conformada por su esposo e hijo, y la compañía de su madre y cuatro hermanos), y en el cumplimiento de sus responsabilidades. Antes de ser una excelente ejecutiva, Diana Lucía Reyes, es madre, esposa, hija y hermana, a quien le gusta mucho la lectura, el estudio del Feng Shui, realizar ejercicio diariamente, ir al cine y compartir con su familia. Máxima de vida Es una mujer que se centra en sus metas y sueños; cree fervientemente en esta grandiosa frase de motivación para cumplir todo lo propuesto en vida: “Eres todo lo que has soñado; si lo piensas y lo luchas… ¡lo logras!”.


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MUJERES AL MANDO

Claudia Chacón Villada Gerente Propietaria - Analicemos Laboratorio Clínico Especializado “Nosotros debemos hacer de momentos difíciles algo positivo, y convertirlos en fortaleza”. La capacidad de servir y ayudar a los demás es una cualidad que rige la vida de Claudia Chacón Villada, Gerente y Propietaria de Analicemos Laboratorio Clínico Especializado, puesto que para ella es importante servir a su comunidad, a su departamento, generar empleo y que lo del Tolima, se quedé en la región. “Lo que tengo siempre lo pongo a favor de la gente; para mí, es supremamente satisfactorio generar empleo y me parece que es una bendición muy grande que uno como empresario, pueda ayudar a sus empleados y ser parte de su crecimiento. Soy más feliz dando que recibiendo”, puntualiza la Dra. Claudia. Nuestra mujer al mando es de Manizales-Caldas, pero de familia tolimense ya que su padre era de Murillo, Tolima. Por este motivo, trabaja feliz por el bien y la salud de los tolimenses, y desde su laboratorio junto a su equipo de trabajo, busca brindar la mejor atención y servicio a sus clientes. “Como Gerente de Analicemos, quiero que el paciente que llegue se sienta bien atendido, y salga satisfecho con la atención prestada”, afirmó nuestra invitada. La Bacterióloga, egresada de la Universidad Católica de Manizales, cuenta con más de 20 años de experiencia profesional y ha trabajado en su mayoría como Mundo Empresarial | 44

coordinadora de laboratorio en hospitales y clínicas privadas; sin embargo, recién egresada trabajó en industria. Hace aproximadamente 10 años vive en Ibagué, de los cuales los últimos 5 años ha estado liderando su empresa Analicemos Laboratorio Clínico Especializado que hoy en día, cuenta con 70 empleados que enriquecen y fortalecen la labor que realiza el laboratorio. Como Gerente de su empresa trabaja constantemente, ofreciendo laboratorio clínico de rutina, especializado, biología molecular, laboratorio de patología, laboratorio de citología y próximamente otras unidades de negocio, que permitan que Analicemos se siga posicionando como el mejor laboratorio de la región, ayudando de esta manera a los pacientes para que no se tengan que desplazar a otras ciudades por exámenes que no se hacen en el departamento. Por otro lado, se siente muy orgullosa que su empresa haya sido muy importante en la reactivacion económica de Tolima y otros departamentos con el procesamiento de RT-PCR para COVID-19, siendo el primer laboratorio habilitado para el montaje de dichas pruebas en la región. “Me

considero

una

persona

muy disciplinada, en ocasiones perfeccionista y Sico rígida, pero también una mujer emprendedora, verraca, muy echada pa’ delante y logro siempre lo que me propongo”, afirma Claudia, y además agrega que la constancia, la perseverancia, la transparencia y la resiliencia son factores que la han posicionado donde se encuentra, y que son importantes para cualquier persona, profesional y/ o empresario. Así mismo, nuestra mujer al mando piensa que las mujeres líderes son muy organizadas, perseverantes, constantes, buscan siempre soluciones a los obstáculos que se les presentan diariamente, saben lo que quieren y lo persiguen hasta encontrarlo. Para finalizar nos comenta que es amante de compartir en familia, ver películas con contenido que le dejen un mensaje en la tranquilidad de su casa, es total creyente de Dios, de la Virgen María, sabe perfectamente que sus logros se han dado gracias a su fé en Ellos, y a su persistencia para alcanzarlos. Máxima de vida Siempre ha tenido una máxima de vida y es que su límite es el cielo, y que de la mano de Dios todos sus proyectos se darán.


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MUJERES AL MANDO

Erika Melissa Palma Huertas Gerente General - IBAL S.A. E.S.P. OFICIAL

“Las mujeres somos resilientes y recursivas”.

El poder de cada mujer se ve reflejado en sus acciones y el trabajo que desempeña en la sociedad, y esto ha caracterizado a la Gerente General de la Empresa Ibaguereña de Acueducto y Alcantarillado IBAL S.A. E.S.P. Oficial, Erika Melissa Palma Huertas. Esta gran ejecutiva tolimense, oriunda de El Espinal y con más de once años residiendo en la ciudad capital musical de Colombia. Es Ingeniera Civil, Especialista en Gerencia de Proyectos y Magister en Desarrollo Regional y Planificación del Territorio. Es considerada una mujer trabajadora, comprometida y leal a sus principios, que se ha caracterizado toda su vida por el amor y pasión que le pone a cada peldaño profesional y laboral que ha alcanzado. Su trayectoria profesional se remonta al año 2009, en el sector público y privado, donde trabajo en proyectos de hidrocarburos, infraestructura vial y de servicio públicos como es el caso puntual del IBAL S.A. E.S.P. Se ha desempeñado en todos los cargos técnicos y estratégicos de la empresa por más de 10 años iniciando como Jefe de Alcantarillado, Jefe de Acueducto, Jefe de Producción, Jefe Control de Pérdidas, y Jefe de Proyectos Especiales, hasta llegar y

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alcanzar la posición en que actualmente se encuentra como Gerente General IBAL S.A. E.S.P. Los factores predominantes que la han lanzado a cumplir sus sueños y posicionado en el cargo que actualmente desempeña, se basan principalmente en el apoyo incondicional de su familia, su esposo e hijos, además de la disciplina, perseverancia, pasión por su labor y gran desempeño. Considera que las mujeres líderes y empresarias son resilientes, recursivas, multifacéticas lo que les permite cumplir con sus roles de hijas, madres, esposas y profesionales. Para finalizar, Erika comenta que sus hobbies se centran en ir al cine, jugar, disfrutar del baloncesto y compartir con sus amigos. Máxima de vida Para Erika Melissa Palma, su máxima de vida se centra en ser madre de 2 hermosos hijos, compartir con su familia, espiritualmente llevar a DIOS en su corazón día a día, lo que le transmite paz, tranquilidad y la sabiduría necesaria para lograr lo que se propone.


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Claudia Viana Angarita Gerente Sucursal Ibagué - Seguros Sura

“Mi mayor hobbie o adicción es pasar tiempo con mi familia”.

Aproximadamente 25 años atrás, comienza la carrera y amplia experiencia en el sector asegurador de Claudia Viana Angarita, Comunicadora Social con énfasis en Comunicación Organizacional y Especialista en Gerencia de Mercadeo y Ventas. Así mismo, en los últimos 7 años, Claudia se ha desempeñado en el Cargo de Gerente de Sucursal de Seguros SURA, fortaleciendo su experiencia y demostrando ser una mujer comprometida con sus labores y especialmente con su familia, sus 2 hijas y su esposo. Se define como una persona justa, humana y generosa, con alto sentido de responsabilidad y compromiso, y con total disposición en la gestión de sus equipos de trabajo, desde el ser y el hacer.

Seguros Sura, poniendo en primer lugar a Dios y su familia como fuente de éxito y buenos resultados.

El direccionamiento de equipos altamente competitivos es uno de los fuertes de Claudia, ya que se compromete al 100%con el resultado, el desarrollo y el crecimiento de quienes conforman sus equipos de trabajo. A nuestra protagonista de Mujeres al Mando se le conoce como una ejecutiva responsable, dedicada, apasionada, amante de su labor, servicio que ofrece desde

Claudia nos comparte su máxima de vida a través de esta frase “Trata a los demás, como te gustaría que te trataran a ti”, y da a entender el compromiso y dedicación que aporta a su espacio de trabajo y compañeros, con el fin de crecer y avanzar a la medida del trato e interacción en la que se envuelven diariamente.

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El apoyo de su familia es indispensable y relevante para Claudia. “En primer lugar, ha sido el Señor quien me ha puesto aquí, y el apoyo incondicional de mi familia a la que AMO con mi vida”, expresa Claudia Viana Angarita, y añade que la firmeza, disciplina, empatía y habilidad de innovación y creación, son cualidades que destacan a las mujeres en nivel de liderazgo y son diferenciales al momento de ejercer su labor correspondiente. Máxima de vida


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Pahola Liliana Franco Lemus Gerente - Acqua Power Center

“Debemos tener muy presente la parte humana como eje principal en las empresas, y los valores de cada uno que la integran”.

Con más de 15 años de trayectoria y experiencia laboral en el sector de los centros comerciales, la bogotana Pahola Liliana Franco Lemus, hoy en día es Gerente de Acqua Power Center, y se siente feliz por trabajar desde hace 3 años en este gran complejo comercial, empresarial y hotelero. Nuestra invitada a Mujeres al mando es una talentosa mujer que ha recorrido diferentes ciudades de Colombia como Bogotá, Pereira, Yopal, Neiva e Ibagué. “Inicié en esta industria trabajando en un punto de información, después pasé a ser asistente de mercadeo, asistente comercial, directora de mercadeo y hoy en día gerente, por lo tanto, conozco toda la rama de lo que es un trabajo dentro de los Centros Comerciales”, comparte Pahola, y opina que para crecer en este camino profesional es importante conservar siempre la humildad sin olvidar desde donde se inicia. Así mismo, afirma que rodearse de un excelente Consejo de Administración y equipo de trabajo, son factores importantes de la empresa en la que se labora “En las empresas no sólo el gerente lleva a cabo todo, sino el equipo que lo rodea y los resultados no son sólo de una persona, sino de todo un grupo”, enfatiza la Gerente de Acqua Power Center.

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Pahola Franco es una mujer que se rodea y apoya en su familia – esposo e hijo – en todo momento, es sincera, abierta y alegre, tanto con su familia como con su equipo de trabajo, puesto que al mostrarse como un libro abierto, espera que su equipo responda de la mejor manera a sus labores, proyectando e inspirando confianza, respeto, honestidad y lealtad. Las mujeres con liderazgo en sus venas, deben saber orientar a las personas, tomar decisiones importantes, ser humanas, consientes, empáticas y tener un firme sentido de pertenencia, amor y pasión por su trabajo. Estas cualidades son consideradas por Pahola y las acoge rotundamente en su vida profesional. Nuestra Gerente de Acqua Power Center disfruta compartir en familia, leer, ser amiga, compañera, y constantemente trabaja para ser mejor cada día, con Dios como guía de su camino y de su vida. Máxima de vida “Un gran líder no necesariamente es quien hace grandes cosas, es la persona que logra que otros las hagan.”


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Nolly Mercedes Beltrán Galeano Directora - Yanbal

“Dios es el centro de mi vida; no soy yo quien vive en mí, es Él quien vive en mí”.

Nuestra ejecutiva y mujer al mando, es considerada por sus familiares, clientes y allegados, como una mujer visionaria, orientada a servir a los demás y constante en su desarrollo personal. Aquellos que la conocen dan fe que es una ejecutiva con bastante sentido de pertenencia, disciplina, emprendimiento, trabajo en equipo, servicio, liderazgo, perseverancia, y sobre todo con Dios como centro de su vida. Nolly Mercedes Beltrán Galeano, es Directora Yanbal, y cuenta con más de 36 años de experiencia en el mundo empresarial, creando sociedades como Temporales UNO A, IMS, Tempolider, Servicompetentes, Super Park y Apolo. Es una mujer enfocada en su familia, amorosa, guerrera, comprometida e imparable, con gustos y hobbies como cantar, bailar tango, leer, viajar y jugar parqués, reconocida como una persona alegre y sociable. Actualmente desarrolla emprendedores y empresarios

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en Yanbal a nivel nacional, así ha demostrado que además de ser empresaria es una mujer al poder que se destaca por su carisma, pasión y orientación al servicio; dando siempre lo mejor de sí en cada paso que da. La visión estratégica, la resiliencia, el trabajo en equipo, la humildad, el empoderamiento, la escucha activa y perseverancia, son cualidades que Nolly resalta en las mujeres a nivel de liderazgo, las cuales ha tomado como propias para destacarse en su área. Máxima de vida CREE I AMA I CREA Cree en Dios y en ti. Ama a Dios, ámate y ama al prójimo. Crea desarrollando tu imaginación y elige el cambio para hacer una mejor versión de ti mismo. www.nollybeltran.com


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María Isabel Peña Garzón Rectora - UNIMINUTO Tolima y Magdalena Medio Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO “Para adquirir experiencia, no sólo hay que estudiar, también hay que vivir, innovar, observar, crear, experimentar y proyectar tanto lo que hemos aprendido, como también lo que construimos en el día a día”. La docencia es una profesión muy valiosa para la sociedad y quien la practique debe estar dispuesto desaprender para volver a aprender, si es necesario todo los días. Esto es justo lo que se refleja en María Isabel Peña Garzón, Rectora de la Corporación Universitaria Minuto de Dios - UNIMINUTO Tolima y Magdalena Medio, profesional que llevan consigo una experiencia pedagógica y administrativa de más de 28 años. Sus inicios en el sector educativo se remontan a cargos en colegios privados de bachillerato en la ciudad de Ibagué, para posteriormente vincularse a universidades como la Corporación Universitaria Jhon F. Kennedy, la Universidad Conservatorio del Tolima con la Facultad de Educación y Artes, la Universidad del Tolima, la Corporación Politécnico Regional de Educación Superior Ceres Lérida, la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD), y finalmente, la UNIMINUTO. María Isabel Peña se ha desempeñado como Docente, Coordinadora Académica y Directora y Rectora Regional, profesando su labor como líder educativa, con un alto sentido de compromiso social y de fidelización institucional acorde a los principios misionales que represente en la institución correspondiente; además, es una mujer con facilidad para el liderazgo, toma de decisiones, organización, dirección, Mundo Empresarial | 54

control y evaluación institucional, y manejo de procesos académicos y administrativos. Se considera una mujer familiar, sencilla, responsable y perseverante, que disfruta enseñar y rodearse de personas con muchas ganas de crecer y avanzar conjuntamente; así mismo, ejerce su labor con dedicación, y se apoya en su familia contantemente (esposo e hijos), ya que son los motores que la han llevado a ser la líder que hoy es. Para ella el trabajo y su profesión no lo es todo ya que su familia es un factor determinante en su vida, así como poder disfrutar de sus padres, de la paz que hay en su hogar, del descanso, de un buen vino, dando gracias a DIOS por todo lo que tiene. “Las mujeres en el campo laboral construyen y fortalecen su habilidad de liderazgo con cualidades envueltas en la resiliencia, emotividad, organización y empoderamiento en cualquier campo. “Son ejemplo de tesón, voluntad y responsabilidad para sus hijos, sus parejas y demás personas que las rodean”, recalca María Isabel. Máxima de vida “Has el bien y no mires a quién”, una frase en la que se apoya constantemente María Isabel en su vida diaria tanto a nivel personal como profesional.


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Alejandra Holguín Gerente - Odontología Integral y Estética

“El mejor servicio es el que se presta desde el corazón, con mucha dedicación, amor y respeto”.

El cuidado de tus dientes y la estética de tu sonrisa, puede estar en manos de la Dra. Alejandra Holguín, una joven y excelente profesional en Odontología, Propietaria de su consultorio odontológico desde hace 6 años, especializado en odontología integral y estética. Aunque nacida en Florencia - Caquetá, se considera ibaguereña de corazón, ya que desde hace 18 años se encuentra en la capital tolimense. Vive con su hijo y sus padres; ama salir, compartir e ir a cine con su familia. Desde hace 6 años trabaja y vela por la salud oral de sus clientes. Sin embargo, durante los primeros 3 años después de haberse graduado, trabajó en Sanidad de la Policía de Ibagué donde obtuvo bastante experiencia aunque no podía estar 100% al frente de su consultorio. Luego de ese tiempo, se dedicó de lleno a sus clientes particulares y lo sigue haciendo, puesto que con la bendición de Dios, su compromiso, constancia, dedicación y el amor que le pone a todos y cada uno

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de los tratamientos de los pacientes, ha ido creciendo profesionalmente cada día más, y perfeccionando su trabajo. En cuanto a destacar las cualidades de las mujeres en nivel de liderazgo y emprendimiento, afirma “todas las mujeres tenemos la capacidad para liderar, pero hay casos donde los temores afectan al momento de tomar el rol de empoderamiento e impide el desarrollo de algunas mujeres. Opina que vencer los temores es clave fundamental para crecer y avanzar profesionalmente cada día “Sin duda, destaco el empoderamiento que todas podemos tener, pero que pocas logramos sacar a flote a causa de nuestros temores”, puntualizó Alejandra. Máxima de vida Para Alejandra Holguín, el poder prestar el mejor servicio de odontología en la ciudad, que sus clientes la prefieran, estén felices con su atención y su trabajo, es una máxima en su vida.


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Ángela Socorro Parra Aristizábal

Gerente - Cooperamos – Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito

“El objetivo social se viene cumpliendo gracias a la confianza depositada por los asociados que creyeron en este proyecto, una realidad para los Tolimenses”. El servicio, la responsabilidad y el amor por lo que se hace, son cualidades de Ángela Socorro Parra Aristizábal, Gerente de la Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito – COOPERAMOS, quien desde hace más de 22 años dirige esta empresa. Su trayectoria y experiencia laboral como Gerente, viene desde junio de 1996, cuando se desempeñó como Gerente Nacional del Programa FINURBANO, financiación para la pequeña y mediana empresa en el Instituto de Fomento Industrial – IFI. “Esta Cooperativa se encuentra en Ibagué, El Espinal, Saldaña, Purificación, y Mariquita, ofrece la prestación de servicios y beneficios que tienen como propósito brindar apoyo a los asociados mediante el otorgamiento de créditos, auxilios y la participación en eventos de recreación, bienestar y educación, contribuyendo a la generación de empleo y la satisfacción de diversas necesidades que permiten mejorar la calidad de vida de quienes están vinculados de una u otra manera con la Cooperativa”, añade Angela. Es oriunda del municipio de Fresno, y reside en Ibagué hace 36 años. Profesionalmente se ha desempeñado en muchas áreas, empezando en el año de 1986 como Catedrática de Coruniversitaria, (hoy Universidad de Ibagué), y posteriormente en la Universidad Antonio Nariño. Así mismo, ha laborado con la Gobernación del Tolima y en muchas empresas que lleva en su corazón, las cuales le han aportado mucho conocimiento y aprendizaje en su vida. Mundo Empresarial | 58

Los factores que la han posicionado en el cargo en que se encuentra, se basan en la gratitud que tiene hacia sus padres por la educación que le brindaron, la inteligencia, sabiduría y discernimiento, que Dios le ha dado para tomar las mejores decisiones, el apoyo incondicional que su familia (esposo e hijos y hermanos), la constancia, la transparencia y la perseverancia en cada logro y meta que se traza. Se considera una mujer con principios y valores sólidos, que le han permitido salir adelante en sus actividades diarias. Considera también, que el carisma, el compromiso, la seguridad, la confianza que ella trasmite, al igual que muchas mujeres, en conjunto con la capacidad de: tolerancia, adaptación, toma de decisiones y la confianza en el equipo de trabajo, son cualidades de una mujer líder. Destaca entre sus hobbies, orar y sentir la presencia de Dios en su vida familiar y profesional, leer, caminar al aire libre y disfrutar al máximo de su familia. Máxima de vida La fe y confianza en Dios y en la Santísima Virgen María, el amor de la familia, la responsabilidad, la aceptación, la tolerancia, la unión y la comprensión, para Ángela Socorro Parra Aristizábal, le permiten cosechar grandes triunfos y ayudar a los demás a salir adelante, es su máxima de vida.


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Alejandra Sánchez Hernández Odontóloga - Alejandra Sánchez Odontología

“La marca Alejandra Sánchez Odontología no es solamente un consultorio, sino el lugar donde regresan las sonrisas y la confianza en sí mismos, para muchos pacientes”. La joven mujer y empresaria se caracteriza por ser soñadora, perseverante, alegre y con una fortaleza dada por Dios, y contando totalmente con el apoyo de su familia, su esposo, hijo y madre. Es Odontóloga y amante de su profesión, con vocación y empatía para relacionarse con cada uno de sus pacientes y sus historias, ya que hacen parte fundamental para prestar un servicio y atención de calidad desde la odontología. Su empresa no es solo un consultorio más de odontología en Ibagué, es un espacio moderno con calidad humana, excelente equipo de trabajo que hace parte de cada uno de los resultados obtenidos en el proceso, como auxiliares, demás especialistas, y cada una de las personas que se suman a este gran proyecto. “Ha sido un proyecto retador impulsado por el sueño de emprender; ya no se trata únicamente de ser una profesional íntegra, sino también administrar un negocio propio manteniendo la calidad de los servicios en un ambiente diseñado para la comodidad de todos los visitantes”, expresa Alejandra, feliz y apasionada al hablar de su emprendimiento, que abrió sus puertas en la nueva sede hace algunos meses. Es una ejecutiva ibaguereña, agradecida con la ciudad que la vio nacer y que ha sido escenario de su crecimiento personal, Mundo Empresarial | 60

profesional y ahora empresarial con Alejandra Sánchez Odontología. Así mismo, es una mujer enamorada de su familia, de su esposo que es el compañero que Dios le regaló, de su hijo Eduardo y sus mascotas Leonidas y Navia. Se considera una persona de espíritu soñador, que piensa que las mujeres en el campo del liderazgo son capaces de inspirar y motivar desde el ejercicio de su profesión, su ser social y el respeto por las personas. Simultáneamente, las mujeres son capaces y muy buenas al momento de innovar y afrontar los cambios, con empatía y por supuesto, con la habilidad de trabajar en equipo. A nuestra ejecutiva de Mujeres al mando le encanta dar el máximo en cada reto profesional, sin dejar a un lado el disfrute de cada momento de su vida (familiar, social, profesional). Disfruta hacer ejercicio para empezar el día con todo el ánimo del mundo, cocinar y pasar tiempo de calidad con su familia, jugar tenis con su esposo y reír con sus amigos. Máxima de vida Agradecer en todo momento. Dios siempre tiene un propósito con las situaciones buenas y no tan buenas que se presentan en nuestra vida.


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Sandra María Casasbuenas Pinzón

Directora Comercial - UPL Colombia para el Tolima UPL Filial Colombia

“Pasión por el campo, buscando producir alimentos de manera sostenible y cuidando siempre el medio ambiente”. La Ingeniera Agrónoma egresada de la Universidad del Tolima Sandra María Casasbuenas Pinzón, desde los 5 años ha profesado el amor por la naturaleza y las plantas, afición que ha conservado a lo largo del tiempo, inclusive teniendo sus propios cultivos en el hermoso jardín de su casa. Es una mujer llena de agradecimiento por cada segundo que ha recorrido en el camino de la vida, y sin importar lo tortuoso que haya sido, ni los obstáculos que se le han presentado, siempre asume todo como una lección que le ha permitido crecer personal y profesionalmente. Desde hace seis años Sandra María Casasbuenas, es la Directora Comercial UPL Colombia para el Tolima, empresa multinacional de la India que se especializa en la producción y comercialización de Agro y Bio soluciones, y que está en el puesto N° 1 del ranking colombiano de este sector. Sin embargo, este no ha sido el único espacio donde se ha desempeñado y ha puesto en práctica sus conocimientos, ya que lleva más de 28 años de ejercicio profesional en 3 multinacionales del sector. Inicialmente estuvo en una compañía norteamericana a lo largo de 14 años, para posteriormente ingresar a una multinacional australiana donde durante 4 años ejerció su carrera, y como dato de orgullo para ella, tuvo la oportunidad de representar las compañías en el exterior, siendo embajadora de la empresa y dando ejemplo de la fuerza, la constancia y profesionalismo de las mujeres colombianas. Mundo Empresarial | 62

Por último, antes de llegar a ser la Directora Comercial de UPL Colombia, trabajó 4 años dirigiendo una empresa tolimense que le abrió muchas puertas en el campo laboral y que ayudó a avivar en ella la idea de crear su propia empresa; gracias a esto, actualmente la ejecutiva esta en desarrollo de un proyecto para sacar su marca Aureliano café, que produce en compañía de sus 2 socios tolimenses. Considera que las mujeres colombianas son personas sensibles, positivas, con gran fuerza interior, y confiables. Estas cualidades y otras más, como su fe puesta en Dios, su pasión y enfoque en lo que hace, su disciplina, trabajo en equipo y el apoyo de su familia (esposo e hijo), han sido factor fundamentales para que Sandra María Casasbuenas, esté en el lugar donde hoy se encuentra. Disfruta y ama viajar a paraísos naturales de nuestro hermoso país, montar a caballo, cocinar, cuidar su jardín como buena agrónoma, además de contemplar la naturaleza y todo lo bueno que trae consigo. Máxima de vida “Tu fidelidad no debe ser hacia las personas, debe ser hacia tus principios, y esto no es negociable”, comparte Sandra María, Directora Comercial UPL Colombia para el Tolima, como máxima de vida profesional y personal.


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Juana Alejandra Perdomo Ospina Gerente - Colchones Guinness

“La comodidad de ser feliz en lo que se ama hacer”.

Juanita Perdomo, libanense de crianza e ibaguereña de corazón, cuando niña saltaba entre colchones y espumas en el almacén de su papá, Juan de la Cruz y hoy es gerente de su empresa, Colchones Guinness. Mientras estudiaba economía en la Universidad Nacional en Bogotá, volvía en sus vacaciones al Tolima y pasaba su tiempo libre promocionando los productos y apoyando las ventas de esta empresa, en su sede de entonces - la 16 con quinta- y en ferias empresariales. Juanita trabajó en el sector financiero en inclusión a nuevas herramientas de bancarización y posteriormente, en importación y comercialización de productos para el sector salud; hace diez años retornó a su tierra a ver crecer a sus hijos entre ocobos y a apostarle a la economía de la región. Desde hace 4 años es la protagonista del relevo generacional en Colchones Guinness, empresa creada y liderada por su padre, coordinando y dirigiendo el Departamento de Mercadeo y Ventas, extrapolando a la compañía todos los conocimientos y experiencia adquirida, y a la que han convertido en una de las empresas más queridas de las y los tolimenses.

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La joven empresaria demuestra diariamente su sentido de pertenencia, compromiso, pasión y responsabilidad por su trabajo y las personas que lo componen. Es una mujer, que cree fervientemente que el aprendizaje permanente, el compromiso, la dedicación, la calidad y la búsqueda permanente para hacer las cosas de la mejor manera, forjan resultados positivos y son factores determinantes al momento de liderar una empresa. Ella admira sinceramente a las mujeres líderes por su entrega permanente sin descanso, la capacidad de responder por todo y la habilidad para continuar a pesar de circunstancias adversas como las que a ella misma la hicieron renacer. Es mamá de 2 hijos, Miguelángel y Rafael, a quienes considera sus ángeles, y cuenta permanentemente con el apoyo de sus padres y hermanos como su mejor patrimonio. Máxima de vida Juanita disfruta al descansar en su Guinness, compartir con su familia, viajar, bordar, tejer y escuchar rock ochentero. Ama su renacer y apoderarse de su propia vida.


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Nathaly Medina Giraldo Gerente - Turquesa Especialistas en Cejas y Pestañas

“El poder desarrollar mi empresa, es un sueño hecho realidad”.

Nathaly Medina Giraldo es Comunicadora Social y Periodista, destacada por ser una mujer emprendedora y dedicada profesional. Después de su graduación, ejerció durante varios años su carrera como Periodista; sin embargo, siempre se interesó por el tema de emprender y ser dueña de su compañía. Por este motivo, Nathaly comenzó a trabajar por la realización de sus sueños estudiando y capacitándose en micro pigmentación, una especialidad estética que se basa en embellecer, corregir, equilibrar, rejuvenecer y mejorar el aspecto de hombres y mujeres, de una forma instantánea y duradera. De esta manera, Nathaly inicia en el hermoso camino empresarial, cuidando y mejorado el aspecto de las cejas y pestañas de sus clientas lo que fortalece la belleza del rostro de quienes acuden a Turquesa, donde se desempeña como Gerente. Nathaly es reconocida como una mujer perseverante, disciplinada, positiva, soñadora, emprendedora, creativa, segura y humana, cualidades que la definen y han sido factor fundamental para llegar a ser una gran empresaria, ejecutiva y líder. Próximamente, esta empresaria se alista para el proceso de expansión de su marca TURQUESA, con el fin de prestar

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más servicios y poder tener un centro de belleza integral. “Soy una mujer muy creyente, he visto a Dios actuar en mi vida de mil formas, he sentido su presencia, su protección y su amor hacia mí”, afirma la Gerente de Turquesa, quien comenta que su familia es un apoyo rotundo en su desarrollo profesional, ya que su mamá y hermanas la apoyan con su empresa. Nathaly es amante al deporte y disfruta de una buena lectura en todo momento. Esta ejecutiva define a las mujeres líderes como seres empáticos, con excelente interacción con los demás, facilidad para establecer relaciones, inspiradoras, soñadoras, entusiastas, capaces de proponerse metas ambiciosas con el fin de cumplirlas, ser constantes y trabajar en equipo. Máxima de vida Trabajar constantemente, avanzar, aprender, amar su labor, servir y atender bien a sus clientes. “Si los sueños se trabajan, se hacen realidad”, puntualizó nuestra invitada.


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Jaqueline Martínez Cruz Gerente - Frioes Distribuidora de Bebidas

“Somos una familia con más de 22 años de experiencia en Ibagué, que día a día nos preocupamos por ofrecer el mejor servicio”. Con una mirada hacia el futuro desde 1999, Jaqueline Martínez Cruz decide crear y ofrecer un servicio de calidad para tiendas y bares. Con el objetivo de ampliar el sector y mercado de las bebidas, llegando tiempo después a oficinas y hogares. Su siguiente objetivo fue llegar a oficinas y hogares con productos de gran demanda como los son agua y jugos. Jaqueline es una mujer líder y emprendedora, que al observar la necesidad que se presentaba en el mercado de productos líquidos y bebidas de los años 90´s, decide crear su empresa Frioes Distribuidora de Bebidas, y llegar a todo tipo de público que requería de esos servicios, especialmente las tiendas de barrio, restaurantes, oficinas y hogares. Así mismo, Jaqueline es Administradora de U.D. Galaad Ltda, distribuidora de productos Bavaria.

La Gerente de Frioes además de crecer profesionalmente, es una mujer dedicada a su familia, esposo e hijos generando en ellos la pasión por crear empresa. A nivel espiritual, siempre tiene su fe puesta en Dios y afirma que el Señor es parte fundamental en su diario vivir, su crecimiento personal y profesional; además, fue un factor importante para encontrar su vocación, y lo sigue siendo, puesto que le ha ayudado a superar cada obstáculo que se le ha presentado. Por último, la empresaria percibe a las mujeres en un alto nivel de liderazgo cuando son responsables, perseverantes, creativas, empáticas y con buena actitud para trabajar en equipo. Para Jaqueline Martínez su familia lo es todo; su apoyo es indispensable. Nuestra mujer al mando es amante a viajar y disfrutar de su familia. Máxima de vida

Nuestra líder empresarial, es una ibaguereña que cree constantemente en las bendiciones que Dios le ha puesto en su camino, y afirma que la constancia ha sido uno de los factores que le han permitido crear y dirigir su empresa. “Me defino como una persona perseverante, resiliente, estricta, creativa y honesta”, añade Jaqueline.

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Jaqueline nos comparte su máxima de vida, porque cree que lo mejor en la vida es “AMAR LO QUE SE HACE” y disfrutar cada momento que Dios nos regala.


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Luz Helena Velosa Parra

Gerente Comercial - (Ibagué-Neiva-Florencia) - Allianz Colombia

“Nuestro principal reto es acompañar a todos los ciudadanos de Tolima, Huila, Caquetá y Putumayo, así como de Colombia entera, especialmente en los ramos de Vida y Seguros, para ser la mejor y más confiable aseguradora, llevando respaldo y tranquilidad en esos momentos que no dan espera”. Con más de 15 años de experiencia en dirección de equipos, Luz Helena Velosa Parra, Gerente Comercial de Allianz Colombia para los mercados de Tolima, Huila y Caquetá, inició en esta empresa desde enero del 2019 como Gerente Comercial para la ciudad de Ibagué y, en diciembre de 2020, amplió su gestión en las demás ciudades de la región. Su recorrido laboral inició en el sector retail, en donde se desempeñó por cinco años para, luego, ingresar al sector financiero y de seguros donde ya alcanza once años de experiencia y buenos resultados. Nacida en Ibagué, Luz Helena cree en el desarrollo integral de sus equipos como parte integral del logro de las metas y se apalanca en importantes herramientas como la inclusión, la empatía y la comprensión para hacer del trabajo una experiencia conectada con el ser. Además, es una mujer de familia que cuenta al 100% con el total apoyo de su esposo e hijos: “Tener metas claras y contar con el soporte incondicional de mi familia me han permitido lograr un balance a nivel profesional, familiar y personal”, afirmó. Ante los desafíos, nuestra líder invitada Mundo Empresarial | 70

siempre encuentra oportunidades y nuevas soluciones, apoyada en el liderazgo inclusivo, la orientación al resultado, la resiliencia y la disciplina como ingredientes de una combinación ganadora no solo para el campo profesional, sino para la vida en general. Así mismo, es una ferviente creyente en la fuerza de las mujeres para unir y consolidar espacios de inclusión y de la creación de relaciones en el largo plazo, buscando los mejores resultados. “La honestidad e integridad son elementos indispensables en la vida. Mi objetivo es acompañar a otras mujeres, dentro y fuera de mi equipo de trabajo, para que desarrollen la proactividad, creatividad y profesionalismo que les permita conquistar nuevas metas”, puntualizó nuestra invitada. Luz Helena disfruta de la lectura, deleitar su paladar con una buena comida, caminar, viajar, disfrutar de su familia, compartir con sus amigos, además de amar la labor que hace desde su trabajo. Para nuestra invitada, “dejar y avanzar” es su máxima de vida: superar el pasado y los inconvenientes, apostarle a la resiliencia y las soluciones, es fundamental para disfrutar del presente y proyectarse al futuro.


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Sara Katherine Palomar Montealegre Propietaria - Nails Color Club

“Sin lugar a duda estoy plenamente convencida, que nuestra principal responsabilidad en este mundo es servir; a eso vinimos”. Emprender en el maravilloso mundo de la belleza le ha permitido a nuestra mujer al mando, Sara Katherine Palomar Montealegre, Propietaria de Nails Color Club, un crecimiento personal y profesional, así como la posibilidad de servir y ayudar a muchas mujeres. Sara Palomar inició su carrera profesional en el campo de la educación, y posterior a esto, ingresó en el sector automotriz donde considera que obtuvo su mayor experiencia y crecimiento laboral.

Cree como nadie en el poder femenino y destaca que el liderazgo femenino es comunitario, social, va orientado hacia la transformación, más participativo y con una entrega total hacia los objetivos que se quieren cumplir. ´´Como mujeres cuidamos cada detalle, todo cuenta y la creatividad siempre esta presente en nuestras estrategias, eso nos hace únicas y marca un factor diferenciador muy importante en el liderazgo de cualquier sector´´.

Sin embargo, por cuestiones de la vida hace aproximadamente 5 años esta empresaria hace realidad su sueño de tener su marca Nails Color Club, con la cual ha crecido exponencialmente a nivel empresarial y de negocios.

Dentro de sus hobbies están el seguir aprendiendo y capacitándose contantemente, compartir en familia y viajar, son aspectos que la hacen muy feliz. Máxima de vida

“Lo más importante es el amor y la pasión por lo que hacemos, eso es lo que nos lleva a diferenciarnos, ser auténticos, creativos, originales y a mejorar continuamente”, añade Sara Palomar. Es considerada como una mujer con grandes capacidades, entregada, perseverante y apasionada por lo que hace, con un corazón lleno de bondad, generosidad, con una inteligencia emocional y resiliencia, que le han permitido superar muchos obstáculos y no rendirse nunca.

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“Soy una mujer muy creyente, convencida que la fe es la base de todo lo posible, temerosa de Dios y cada día mi principal objetivo conmigo misma es ser mejor persona. Así como buscamos crecer en otros aspectos de la vida, todo es un complemento y nuestra parte espiritual debe ser muy fuerte y alimentarla diariamente. Sin Dios nada soy”, añade Sara Palomar.


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Katherine Rodríguez Gerente General - Josefa Soluciones “Trabajar día a día para construir nuevas realidades, donde las mujeres sean protagonistas del cambio”.

El cambio de vida de muchas mujeres en condición de trabajo informal, mujeres víctimas de violencia intrafamiliar y madres cabeza de familia, es el objetivo de Josefa Soluciones y de su Gerente General, Katherine Rodríguez quien en compañía de su esposo Oscar Pardo, son creadores de esta empresa especializada en la prestación de servicios para limpieza, mantenimiento y servicios generales. Nuestra Mujer al mando, es una persona que siempre ha estado enfocada en el ámbito del emprendimiento, apoyo a emprendimientos en etapa temprana y mujeres emprendedoras. Desde el 2015, Katherine y su esposo hicieron realidad la idea de Josefa Soluciones, con el fin de ayudar a todas aquellas mujeres que trabajaban en servicios generales y labores domésticas de manera informal, otorgándoles la opción de tener un empleo formal. Así mismo, Katherine es una mujer apasionada por la gestión de proyectos de inversión, es fuerte, inteligente, capaz y con actitud positiva, ante todo. Su característica principal como mujer y empresaria son esas ganas de surgir y si es en compañía con otras mujeres y el

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poder femenino muchísimo mejor, ya que se llega más lejos en todo lo propuesto con las mejores cualidades al ser sagaces, valientes e inteligentes. El amor por lo que hace, la persistencia y perseverancia en cumplir sus sueños, su espiritualidad, fe y relación personal con Dios, es algo que Katherine Rodríguez aconseja hacer y fomentar diariamente. “Amo cantar, me gusta maratonear series, las manualidades, me encanta todo lo artístico y cultural”, afirma esta gran mujer, que no solo es empresaria y líder, sino una persona con gustos, hobbies y deseos similares a cualquier mujer, disfrutando de su vida en todo momento. Máxima de vida “Trabajar día a día para construir nuevas realidades, donde las mujeres sean protagonistas del cambio. El cambio de una sociedad empieza desde una sola persona con ganas de ver hecho realidad ese cambio; contando con compañía activa y productiva, se evidenciarán los frutos de esas transformaciones para mejorar la vida de muchos”.


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MUJERES AL MANDO

Johana Gallego Propietaria y Administradora - Johana Gallego Peluquería

“Nosotros nos basamos en la actualización y regeneración capilar de manera saludable y cosmética”. La belleza y el cuidado capilar es un tema y espacio en el que Johana Gallego, propietaria y administradora de Johana Gallego Peluquería, se ha enfocado durante 15 años y ha demostrado la experiencia y el servicio de alta calidad que ofrece con su equipo de trabajo. Nuestra ejecutiva y mujer al mando, es una persona autentica, extrovertida, sincera, carismática, emprendedora y cariñosa, cualidades que la han llevado a crecer personal y profesionalmente. Johana es oriunda del municipio de San Antonio Tolima, y hace aproximadamente 20 años vive en nuestra Ciudad Capital Musical, Ibagué. Es profesional en Administración de empresas, egresada de la Universidad Incca de Colombia, y apasionada por el sector de la belleza y cuidado capilar desde muy joven. Por ende, al terminar sus prácticas empresariales se dedicó a estudiar y capacitarse en cursos básicos certificados de belleza en la ciudad de Ibagué, y posteriormente siguió capacitándose en la ciudad de Pereira. De ahí se dio a conocer con la marca de Alfaparf Milano Colombia, una marca italiana que la ha patrocinado durante sus 15 años de trayectoria profesional en belleza, y ha participado en Cosmo Promos en Estados Unidos, y en las Vegas realizando Actualización y Masters

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class en colorimetría. Esto demuestra su experiencia profesional y alta calidad de su empresa. Aunque su inicio en el sector empresarial de belleza fue difícil, ha tenido éxito con su marca, y se ha dado conocer cada día más durante estos 15 años de trayectoria profesional. Así mismo, se ha dado a conocer por medio de sus redes sociales realizando transmisiones en vivo con actores, artistas y modelos reconocidos en la ciudad de Ibagué y fuera de ella. Por otra parte, ha trabajado con Mercacentro y sus reinados empresariales. “Ha sido un voz a voz entre todos y he logrado llegar hasta donde me encuentro en tan poco tiempo llevando 15 años, y siendo pioneros de este sector”, añade Johana Gallego, una mujer al mando. Máxima de vida Para Johana Gallego, su máxima de vida se basa en “tener fe, insistir, persistir más nunca desistir”. Así mismo, a nuestra ejecutiva además del trabajo y su pasión por él, ama viajar, hacer deporte, escuchar música, compartir y jugar con su hija Martina y asistir a iglesias cristianas como Casa sobre la Roca, ya que es una mujer totalmente creyente de Dios y la espiritualidad.


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EN POSITIVO

Mujeres víctimas de la violencia doméstica VIH. La violencia contra la mujer puede prevenirse. El sector sanitario tiene una importante función que desempeñar para proporcionar atención integral de salud a las mujeres que sufren violencia, y como punto de entrada para derivarlas a otros servicios de apoyo que puedan necesitar.

Dra. Gladys González de Bothe Psicóloga Clínica

La violencia contra la mujer, especialmente la ejercida por su pareja y la violencia sexual, constituye un grave problema de salud pública y una violación de los derechos humanos de las mujeres. Las estimaciones mundiales publicadas por la OMS indican que alrededor de una de cada tres (30%) mujeres en el mundo han sufrido violencia física y/o sexual de pareja o violencia sexual por terceros en algún momento de su vida. La mayor parte de las veces el agresor es la pareja. En todo el mundo, casi un tercio (27%) de las mujeres de 15 a 49 años que han estado en una relación informan haber sufrido algún tipo de violencia física y /o sexual por su pareja. La violencia puede afectar negativamente la salud física, mental, sexual y reproductiva de las mujeres y, en algunos entornos, puede aumentar el riesgo de contraer el _

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que un hogar es un lugar en el cual los padres se agraden permanentemente y la madre es una mártir que sufre en silencio humillaciones y maltratos de toda índole (Que triste lectura para una hija). No es fácil encontrar una explicación sencilla a este hecho. Si la violencia tiene de por si un efecto destructivo y resulta siempre irracional, lo es El maltrato a la mujer dentro mucho más cuando se ejerce en del núcleo familiar es un grave un entorno (la familia) del que se problema que está causando espera cariño y apoyo mutuo. una creciente alarma social. No puede seguir ocurriendo que en Por increíble que parezca, aún el lugar donde un ser humano hay mujeres que no reconocen debe sentirse protegido, se las agresiones que reciben y convierta en un espacio de que se engañan así mismas, inseguridad, peligro, miedos y convenciéndose de que las agresiones. No es justo que en cosas no están tan mal. No pleno siglo XXI una mujer sea es infrecuente que, en un violentada en su propio hogar, intento de buscar explicaciones además de forma impune y a la violencia, terminen por con la complicidad del silencio. autoinculparse y atribuir la Nadie debe ser indiferente ante violencia a errores de su este flagelo. conducta. El peso de la familia es tan importante en las mujeres Desafortunadamente a este que les cuesta aceptar el error en grave problema se le trata de su elección de pareja. Por eso, minimizar, ocultar e incluso tienden a mantener la esperanza de justificar al considerarse, irracional de que la situación erróneamente, que lo que pasa va a cambiar, como por arte de dentro de los muros del propio magia. hogar es algo íntimo, no debe ser comentado y es responsabilidad Los confinamientos durante de las distintas partes implicadas la pandemia de COVID-19 en el evento. Muchas veces han aumentado la exposición se tratan de olvidar graves de las mujeres a parejas con agresiones físicas y verbales comportamientos abusivos y a para mantener unida la pareja factores de riesgo conocidos, por diversas razones (religiosas, al tiempo que han limitado su económicas, hijos comunes, acceso a diferentes servicios. Las etc.) desconociéndose que es situaciones de crisis humanitarias más grave el daño que se hace y desplazamientos pueden a los hijos, al “enseñárseles” agravar la violencia, como la


violencia de pareja y la violencia sexual por terceros. La violencia de pareja (física, sexual y psicológica) y las agresiones sexuales provocan en las mujeres graves problemas de salud física, mental, sexual y reproductiva a corto y largo plazo. También afectan a la salud y el bienestar de sus hijos. Este tipo de violencia genera un elevado costo social y económico para las mujeres, sus familias y la sociedad. Esta violencia puede: 1. Tener consecuencias mortales, como el homicidio o el suicidio. 2. Producir lesiones: La OMS reporta que el 42% de las mujeres víctimas de violencia de pareja refieren alguna lesión a consecuencia de dicha violencia. 3. Ocasionar embarazos no deseados, abortos provocados, problemas ginecológicos e infecciones de transmisión sexual, entre ellas la infección por el VIH. 4. La violencia de pareja durante el embarazo está asociada con un aumento en la probabilidad de abortos involuntarios, muertes fetales, partos prematuros y bebés con bajo peso al nacer. 5. Estas formas de violencia pueden ser causa de depresión, estrés postraumático y otros trastornos de ansiedad. 6. Entre los efectos sobre la salud también se encuentran las cefaleas, los síndromes de dolor (de espalda, abdominal o pélvico crónico), trastornos gastrointestinales, limitaciones de la movilidad y mala salud general. Jamás debe olvidar que “A UNO LE HACEN LO QUE PERMITE QUE LE HAGAN”. El silencio es letal en el maltrato hacia la mujer. Atreverse, con valentía a denunciar al agresor es un buen punto de partida. 79 | Mundo Empresarial


BUSCAPERSONAS Desde su infancia mostró gran interés por innovar, construir y realizar cosas que generen un bien comunitario, y sumándole a este interés, está la labor de su padre como maestro de construcción, que también fue factor fundamental para encaminarlo en su profesión de Ingeniería Civil, aportando actualmente a la comunidad desde INVIAS. Actualmente es Asesor y Gerente de Grandes Proyectos Regionales de gran importancia nacional en los departamentos de Cundinamarca, Cauca, Nariño y Risaralda. Cuéntenos sobre su trayectoria profesional y experiencia laboral “Una vez obtuve mi título como profesional en marzo de 2017, como todo recién egresado la dificultad ahora era el poder emplearme, pues bien, no fue un reto menor, pero con la ayuda y recomendación de algunos amigos pude iniciar mi vida laboral en el Instituto Nacional de Vías en la ciudad de Bogotá.

Luis Yair Aguilar Rojas Asesor y Gerente de grandes proyectos regionales INVIAS “Disfruto lo que hago, lo realizo con pasión y cada día busco capacitarme más y estar mejor preparado para los retos que representa esta profesión”. Desde el 2017, Luis Yair Aguilar Rojas, oriundo del municipio de Casabianca - Tolima, es Ingeniero Civil egresado de la Universidad Cooperativa de Colombia Sede Ibagué, y parte del equipo de trabajo de INVIAS (Instituto Nacional de Vías).

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Adicionalmente, es Especialista en Recursos Hídricos de la Universidad Católica de Colombia (Bogotá) y actualmente sigue capacitándose profesionalmente cursando 3er. semestre de la Maestría en Ingeniería Civil en la Universidad de los Andes.

Me desempeñé como Ingeniero de apoyo en la Subdirección de la Red Terciaria y Férrea, cargo que ejercí hasta Diciembre de 2019, fecha en la que tuve la oportunidad de hacer parte del equipo del Subdirector de la Red Terciaria y Férrea del Invias, brindando acompañamiento y apoyo en las diferentes políticas y programas que ejecuta la subdirección, hasta Enero del presente año. Posteriormente, soy llamado por el Ingeniero Juan Esteban Gil (Director General del Invias) quien me ofreció el cargo de Gerente de Grandes Proyectos Regionales y el cual ejerzo actualmente”. ¿Qué tan buena acogida ha experimentado en su profesión, y ahora en Invias? “La mejor sin duda alguna, es ver cómo las comunidades reciben las


diferentes obras que desarrollamos, evidenciar cómo les cambia la vida un tramo de pavimento, placa, huella, un puente o cualquier intervención vial, y que sin duda alguna paga todo el esfuerzo que realizamos para que las obras sean una realidad”. ¿Qué proyectos tiene como profesional? “Me gustaría realizar otro posgrado, esta vez fuera del país y poder regresar con el fin de seguir aportando a construir un mejor país para todos. De igual manera, me gustaría seguir en el sector público y poder lograr mi gran sueño que es llegar a ser Ministro de Transporte de este país”. ¿Cuál es la percepción que tiene de Ibagué como INGENIERO CIVIL? “Ibagué es una ciudad que quiero mucho y que disfruto cuando la visito, sin embargo, creo que nos ha faltado un poco más de gestión. No es posible que aún, teniendo esa ubicación geográfica tan valiosa por ser el centro del país, tengamos una de las tazas de desempleo más altas del país, sumado a eso un desarrollo urbanístico muy pobre comparado con otras ciudades de igual número de habitantes o de condiciones económicas similares como Armenia o Pereira. Sumado a ellos una infraestructura vial que no corresponde a las necesidades, puesto que salir en horas pico se ha vuelto un verdadero tormento. Espero que los gobiernos y la clase empresarial de la ciudad, puedan generar la verdadera transformación que requiere la ciudad Capital Musical de Colombia”. ¿Qué añora de Ibagué? “La tranquilidad, los amigos, el poder caminar por la tercera y sin duda alguna un buen plato de comida tolimense”. ¿Qué consejo da a los profesionales jóvenes? “Sueñen en grande, trabajen incansablemente por la realización de sus sueños y estudien sin importar dónde y cómo, ya que la educación, si bien es cierto no te garantiza una estabilidad económica y calidad de vida, te da las herramientas para enfrentar los diferentes retos que trae consigo la vida. En la vida no te recordarán por aquello que quisiste hacer, sino por lo que lograste y cómo lograste aportar a los demás”.

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VISIÓN EMPRESARIAL

"Popurri” de personalidades en el trabajo al volver a la presencialidad Los colaboradores buscan mejor trato, ser reconocidos, valorados, más flexibilidad, más tiempo para su vida personal, para muchas personas no solo se trata de dinero.

Bibiana Cortázar Coach de Vida, Ejecutivo & Empresarial Co creadora del Coaching Espiritual Transpersonal Directora de la escuela internacional de coaching espiritual transpersonal Terapeuta Transpersonal

La definición coloquial de popurri es una mezcla de cosas diferentes, especialmente si es extraña o confusa, concepto muy aplicable a lo que ocurre en estos tiempos de post pandemia, que nos está haciendo entrar en la presencialidad; vas a volver a ver una mezcla de compañeros de trabajo que pareciera no hubieras conocido antes. El aislamiento en la pandemia hizo que estuviéramos más con cada uno de nosotros mismos, reconociéndonos desde diversos ámbitos, haciendo que cambiáramos la escala de valores, de prioridades en la vida, por ejemplo, durante la pandemia más y más personas se dieron cuenta que querían pasar más tiempo con su familia, aventurarse a cambiar de sector económico o iniciar un emprendimiento, muchos de ellos quieren seguir teletrabajando o, al menos, desean llegar a un acuerdo laboral bajo un modelo híbrido al regresar al trabajo presencial. _

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En los últimos 26 años he acompañado a más de 270 empresas, 20.000 personas en diferentes países de américa fomentando la productividad y el bienestar, ayudándolos a entrar en equilibrio con una de las herramientas que cambio mi vida y la de miles de personas como es el Eneagrama. Soy gran maestra en Eneagrama, para empresas, organizaciones, personas, trayendo cambios productivos en su vida y en su trabajo El Eneagrama es un mapa que dibuja nueve formas de ver la vida, de relacionarse con las situaciones que pasan. Son tendencias de la personalidad. Conocer a tu equipo de trabajo desde el Eneagrama, es contar con las herramientas para liberar el verdadero potencial de cada uno hacia la grandeza Nueve sentidos de vida y de trabajo, ¿Cuál es el tuyo? ¿Cuál es el de los miembros de tu equipo de trabajo? ¿Cuál es la mejor forma de potencializar lo positivo de cada miembro del equipo desde el Eneagrama? Tres eneatipos: Eneatipo 1, El correcto/a: Tiene un gran eje rector ético y moral, por eso quiere corregir, hacer las cosas bien y ser reconocido por ello. Está sujeto al juicio y a enjuiciar fácilmente, por esto busca seguir las normas, hacer todo lo que se espera de él/ella, es el niño/a bueno del Eneagrama, son auto controlados, por esto se percibe como psicorígido para no fallar en el camino recto que se ha propuesto. Cuando se

desequilibra es porque los demás no se unen a su visión esquemática rígida, se enfada guardando la rabia y no la exterioriza. Es muy interesante tener a un “correcto” cerca ya que le da prudencia y enfoque concreto a un proyecto. Eneatipo 2, El seductor/a: Para este es imprescindible vincularse con las personas, se siente valioso a través de los ojos de los demás, por eso ofrece constantemente su ayuda, colaboración, elogios, presencia. Piensan que serán valorados si se interesan en los demás sobre adaptándose a ellos. Se desequilibra cuando se siente rechazado, y su estado de ánimo dependerá de lo que dicen o hacen los demás. Es muy interesante tener a un “seductor” cerca ya que fomenta el equilibrio en las relaciones, la complicidad, la confianza y las relaciones a largo plazo. Eneatipo 3, El/la excelente Busca sentirse valorado mostrando su eficiencia en sus logros, con ello logra estatus, reconocimiento y admiración, es un gran camaleón social, que se adapta al mostrar una máscara de éxito que el otro lo acepte, por temor a ser invisible y ser rechazado. Cuándo se desequilibra se excede en el trabajo y en vincularse con un objetivo planeado con los demás. Es muy interesante tener a un “excelente” cerca porque se asegura que los objetivos van a realizarse de manera muy ejecutiva, que se conseguirá todo lo propuesto. El camino del Eneagrama, sirve para conocerte más y que conozcas el potencial de cada miembro del equipo, realmente ajustando el plan de desarrollo en cada uno de ellos. Si te pareció interesante, comparte, divulga, hazme viral. Y lleva a la práctica, generando nuevas estrategias, puedes contactarme para más ideas. Interactuemos.


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