veya Romanya’da bulunan sürekli ikametgahlı yabancı vatandaşların çalışamaması; 2. İşverenin yürürlükteki kanunlara dayanarak istediği mesleğe hazırlık, çalışma deneyimi ve yetki gibi özel şartları yerine getirmeleri; 3. Sözkonusu faaliyeti sürdürebilmesi için tıbbi açıdan uygun olduğunu, Romanya’da sürdüren veya sürdüreceği faaliyete uygun olmayan sabıka kaydı olmaması; 4. Hükümet Kararı ile onaylanan yıllık kontenjana uyması; 5. İşverenin son üç aylık dönemde devlet bütçesine yükümlülüklerini yerine getirmesi; 6. İşveren faaliyetini çalışma izninı talep edildiği konuda efektif olarak çalışması; 7. İşveren daha önce beyan etmediği veya kanunsuz işe almakla ilgili ceza almaması. Yasalara göre temel Romence dili bilginizin olduğuna dair şahsi sorumluluk beyannamesi sunmakla yükümlüsünüz. Çalışacağınız firmada sizin dilinizi konuşan kişiler olduğu veya tercüman hizmetinden faydalanacağınızı beyan etmeniz iyi olacaktır. Aşağıdaki sarıda bulunan kategorilere dahil iseniz, yukarıda yazılı şartları yerine getirmenize gerek yoktur: Yabancı ortaklı bir şirkette idareci göreviniz olup bu görevde tek kişi olmanız; Profesyonel sporcu olup diğer bir ülkede benzer bir faaliyet sürdürdüğünüzü ispatlayan belgeleriniz olması; Nominal bir çalışma izni talep etmeniz; Sınır ötesi işçiler için bir çalışma izni talep ediyorsanız; Eğitim amaçlı bir oturum hakkına sahip kişi iseniz.
5.2. Çalışma izinleri Yürürlükteki yasalara göre9:”Her yıl Hükümet Kararı ile yabancıların Romanya’da çalışması veya transferi ile ilgili özel 9
Romanya’da Yabancılar rejimi ile ilgili 194/2002 sayılı Hükümet Acil Yönetmeliği.
31