Revista Interna "Energía CENTROSUR" Edición N° 12

Revista interna de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A.

Energía Abril, 2020

Calle Gran Colombia CENTROSUR obtuvo reconocimiento GPTW Mujeres

Estrategias de Día Internacional prevención ante de la mujer pandemia mundial

CENTROSUR ŐĂƌĂŶƟnjĂ ĚŽƚĂĐŝſŶ ĐŽŶƟŶƵĂ ĚĞů servicio

Contenido

Energía

4

CENTROSUR obtuvo reconocimiento

6

Día Internacional de la Mujer

9

Estrategias de prevención ante pandemia mundial

de 10 Obras alumbrado público

Francisco Carrasco A. Presidente Ejecutivo

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23 de Abril : Día del Trabajador Eléctrico Ecuatoriano

12

EdZK^hZ ŐĂƌĂŶƟnjĂ dotación de servicio

14

Recomendaciones para ahorrar energía

Comunicación Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A. Foto de portada: Alumbrado Público, Gran Colombia Archivo CENTROSUR Foto de contraportada: Trabajos durante emergencia sanitaria Freddy Pozo Energía CENTROSUR Revista interna de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A. Décima Segunda Edición.

Abril 2020.

15 Reconocimiento de labores 20

Enfoque

21 Protocolos sanitarios

Nota del editor Energía CENTROSUR, en su décima segunda edición, ĐŽŶƟĞŶĞ ĂƌơĐƵůŽƐ ƌĞůĂĐŝŽŶĂĚŽƐ Ă ůĂƐ ĂĐƟǀŝĚĂĚĞƐ LJ ŶŽǀĞĚĂĚĞƐ ŵĄƐ ƌĞůĞǀĂŶƚĞƐ ŐĞŶĞƌĂĚĂƐ ƉŽƌ ůĂ ĞŵƉƌĞƐĂ ĚƵƌĂŶƚĞ ůŽƐ ŵĞƐĞƐ ĚĞ ŵĂƌnjŽ LJ Ăďƌŝů ĚĞ ϮϬϮϬ͘ dŽĚĂƐ ĞƐƚĂƐ ĂĐƟǀŝĚĂĚĞƐ ƌĞŇĞũĂŶ Ğů ƚƌĂďĂũŽ LJ ĐŽŵƉƌŽŵŝƐŽ ĚĞ ůŽƐ ĐŽůĂďŽƌĂĚŽƌĞƐ ĚĞ ůĂ EdZK^hZ͕ Ă ĮŶ ĚĞ ŐĂƌĂŶƟnjĂƌ ůĂ ĚŽƚĂĐŝſŶ ĐŽŶƟŶƵĂ ĚĞů ƐĞƌǀŝĐŝŽ ĚĞ ĞŶĞƌպà ĞůĠĐƚƌŝĐĂ͕ ƉƌŝŶĐŝƉĂůŵĞŶƚĞ ĚƵƌĂŶƚĞ ĞƐƚĂ ĞŵĞƌŐĞŶĐŝĂ ƐĂŶŝƚĂƌŝĂ͘ ĚŝĐŝŽŶĂůŵĞŶƚĞ͕ ĞƐƚĂ ĞĚŝĐŝſŶ ŚĂĐĞ ŵĞŶĐŝſŶ Ă ůŽƐ ƌĞĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽƐ ŽďƚĞŶŝĚŽƐ ƉŽƌ ůĂ EdZK^hZ LJ ůĂ ĂƚĞŶĐŝſŶ ĐŽŶƟŶƵĂ ĞŶ ďĞŶĞĮĐŝŽ ĚĞ ƐƵƐ ĐůŝĞŶƚĞƐ ĚĞ ƚŽĚĂ Ğů ĄƌĞĂ ĚĞ ĐŽŶĐĞƐŝſŶ͘

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CENTROSUR obtuvo El pasado 25 de marzo, a través de una reunión virtual, “Great WůĂĐĞ ƚŽ tŽƌŬΠ /ŶƐƟƚƵƚĞ reconoció a empresas de Ecuador consideradas como “Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres”.

Ante la emergencia sanitaria y medidas de aislamiento social que atraviesa el país, el evento de reconocimiento se realizó por primera vez de forma virtual; y ƚƵǀŽ ĐŽŵŽ ĮŶĂůŝĚĂĚ ĨĞůŝĐŝƚĂƌ Ă ůŽƐ representantes de las empresas públicas y privadas que ƉĂƌƟĐŝƉĂƌŽŶ ĞŶ Ğů ůĞǀĂŶƚĂŵŝĞŶƚŽ de información aplicada a su personal, quienes además obtuvieron los mejores resultados, por las acciones

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destacadas que realizan para construir lugares de trabajo con equidad de género.

Los resultados se publicaron en vivo en las redes sociales de Great Place to Work® Ecuador mientras se interactuaba con las ĞŵƉƌĞƐĂƐ ƉĂƌƟĐŝƉĂŶƚĞƐ͘ Es importante indicar que Great WůĂĐĞ ƚŽ tŽƌŬΠ /ŶƐƟƚƵƚĞ ŝŶǀĞƐƟŐĂ LJ ƌĞĐŽŶŽĐĞ Ă ůŽƐ mejores lugares de trabajo en más de 45 países alrededor del mundo. Sobre la base de información que representa más de 10 millones de empleados, estas mejores empresas a nivel mundial forman el estudio más

extenso y respetado sobre excelencia en el lugar de trabajo, ƉƌĄĐƟĐĂƐ ĚĞ ůŝĚĞƌĂnjŐŽ LJ ĞƋƵŝĚĂĚ de género. ů ƌĂŶŬŝŶŐ ƐĞ ŽďƟĞŶĞ ĚĞ ůĂƐ respuestas de las colaboradoras mujeres, en el estudio de ambiente laboral de las empresas que realizaron la medición entre el 16 de febrero de 2019 al 05 de marzo ĚĞ ϮϬϮϬ͕ ƌĞƐƉĞĐƚŽ Ă ůĂ ĞĮĐĂĐŝĂ ĚĞ ƐƵƐ ƉƌĄĐƟĐĂƐ ĚĞ ŐĞƐƟſŶ ĚĞ las personas y otros estándares ĚĞ ĐĂůŝĚĂĚ ƵƟůŝnjĂĚŽƐ ƉĂƌĂ elaborar los rankings de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en todo el mundo.

Los resultados obtenidos por la CENTROSUR se comparan con cientos de empresas públicas y privadas del país, de las cuales se

reconocen solo a las mejores, de las siguientes categorías: ŽƌŐĂŶŝnjĂĐŝŽŶĞƐ ĐŽŶ ŚĂƐƚĂ ϱϬϬ ĐŽůĂďŽƌĂĚŽƌĞƐ LJ ŽƌŐĂŶŝnjĂĐŝŽŶĞƐ

ĐŽŶ ŵĄƐ ĚĞ ϱϬϬ ĐŽůĂďŽƌĂĚŽƌĞƐ͘ El ranking de las empresas con ŵĄƐ ĚĞ ϱϬϬ ĐŽůĂďŽƌĂĚŽƌĞƐ ĞƐƚĄ conformado por:

Empresas con más de 500 colaboradores Posición Empresa 1 Quala Ecuador 2 Banco Internacional 3 Banco Guayaquil 4 Banco del PacíĮco 5 Leterago 6 CENTROSUR

La CENTROSUR se congratula por los resultados obtenidos y compromete su labor por

mejorar cada día los índices de clima laboral, que hacen de esta empresa uno de los Mejores

Lugares para Trabajar para DƵũĞƌĞƐ ĞŶ ĐƵĂĚŽƌ͘

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De acuerdo a la ONU Mujeres, el Día Internacional de la Mujer es un buen momento para ƌĞŇĞdžŝŽŶĂƌ ĂĐĞƌĐĂ ĚĞ ůŽƐ ĂǀĂŶĐĞƐ logrados, pedir más cambios y ĐĞůĞďƌĂƌ ůĂ ǀĂůĞŶơĂ LJ ůĂ determinación de las mujeres que han jugado un papel clave en la historia de sus países y comunidades; descantado que el mundo ha logrado avances sin precedentes, pero ningún país ha alcanzado la igualdad de género.

Actualmente, existen restricciones legales que impiden a 2.700

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millones de mujeres acceder a las mismas opciones laborales que los hombres.

parte de la Salud Laboral”, que se llevó a cabo en Casa de Río.

Menos del 25% de los parlamentarios eran mujeres en 2019 y una de cada tres mujeres sigue sufriendo violencia de género.

:ƵŶƚŽ ĐŽŶ Ğů WƌĞƐŝĚĞŶƚĞ ũĞĐƵƟvo, Directores y representantes del Comité de Empresa y Asociación de Servidores Públicos, disfrutaron de una jornada de reconocimiento a las mujeres trabajadoras de la CENTROSUR.

ŽŶ ŵŽƟǀŽ ĚĞů şĂ /ŶƚĞƌŶĂĐŝŽŶĂů de la Mujer, el día viernes 6 de marzo, personal femenino ĚĞ ůĂ EdZK^hZ ƉĂƌƟĐŝƉſ ĚĞů taller “El Bienestar mental como

Personal femenino compartiรณ agradables momentos

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“Nos sumamos y nos sumaremos a las estrategias, normas, programas y ŽďũĞƟǀŽƐ ĂĐŽƌĚĂĚŽƐ internacionalmente para mejorar la ĐŽŶĚŝĐŝſŶ ĚĞ ůĂ ŵƵũĞƌ͘͟ Francisco Carrasco Astudillo

8 Energía

Estrategias de

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Cómo protegerse del coronavirus

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Ŷ ĞƐƚĞ ƐĞŶƟĚŽ͕ ůĂ ŝƌĞĐĐŝſŶ ĚĞ Talento Humano, procedió con ůĂ ĞůĂďŽƌĂĐŝſŶ ĚĞ ŝŶƐƚƌƵĐƟǀŽƐ͕ protocolos y procedimientos, ĐŽŶ Ğů ŽďũĞƟǀŽ ĚĞ ĚŝƐŵŝŶƵŝƌ Ğů riesgo de contagio y propagación de pacientes con enfermedad por coronavirus (COVID-19).

Es importante mencionar que ƌĞƐƉĞƚĂƌ LJ ƉŽŶĞƌ ĞŶ ƉƌĄĐƟĐĂ ĚŝĐŚŽƐ ĚŽĐƵŵĞŶƚŽƐ ƉĞƌŵŝƟƌĄŶ ƌĞƚŽƌŶĂƌ Ă ůĂƐ ĂĐƟǀŝĚĂĚĞƐ ŶŽƌŵĂles de forma adecuada.

en

Ante la Declaratoria de “Pandemia Mundial” por parte de la Organización Mundial de la Salud y la declaratoria de “Emergencia Sanitaria” decretada por el Gobierno Nacional, la Administración de la CENTROSUR dispuso implementar medidas de prevención necesarias dentro LJ ĨƵĞƌĂ ĚĞ ůĂ ŵƉƌĞƐĂ͕ Ă ĮŶ ĚĞ precautelar la salud del personal y su entorno familiar.

r g e l a nti b ac

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CENTROSUR ejecutó obras de alumbrado público Con base en la declaratoria de emergencia sanitaria decretada por el Gobierno Nacional y ĂŶƚĞ ůĂ ŶĞĐĞƐŝĚĂĚ ĚĞ ĐŽŶƟŶƵĂƌ con el aislamiento de los pacientes con COVID-19, el COE Provincial de Morona ^ĂŶƟĂŐŽ ŝŵƉůĞŵĞŶƚĂƌĄ ƵŶ centro de aislamiento en la ĐŝƵĚĂĚ ĚĞ DĂĐĂƐ͘ Ŷ ĞƐƚĞ ƐĞŶƟĚŽ LJ ĂŶƚĞ Ğů ĐŽŵƉƌŽŵŝƐŽ ĚĞ ůĂƐ ŝŶƐƟƚƵĐŝŽŶĞƐ gubernamentales, la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur llevó a cabo trabajos de dotación y mejora de alumbrado público, los cuales se ejecutaron en la Avenida De La Ciudad, en el barrio La Barranca, donde ĂĐƚƵĂůŵĞŶƚĞ ƐĞ ƵďŝĐĂ Ğů ĞĚŝĮĐŝŽ

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ĚĞů ĂŶƟŐƵŽ ƐŝůŽ ĚĞ ŶĐŝĂŶŽƐ que servirá como centro de ĂŝƐůĂŵŝĞŶƚŽ͘ Entre los trabajos ejecutados consta la instalación de ůƵŵŝŶĂƌŝĂƐ ĚĞ ϮϱϬ t͕ ůŽ ƋƵĞ ďĞŶĞĮĐŝĂƌĄ ĚĞ ŵĂŶĞƌĂ ĚŝƌĞĐƚĂ Ă los transeúntes y personal técnico médico y paramédico que diariamente vigilará a los ƉĂĐŝĞŶƚĞƐ͘ Estas obras contribuyen al tránsito peatonal y vehicular en la vía, aportan al ornato de la ciudad y al bienestar de la ĐŽůĞĐƟǀŝĚĂĚ͘

La CENTROSUR reitera su compromiso de servir a Morona Santiago, principalmente en estos momentos de emergencia sanitaria.

23 de Abril Día del Trabajador Eléctrico El 23 de abril de cada año las empresas distribuidoras y generadoras, se unen al saludo del Ministerio de Energía y Recursos Naturales No Renovables, ente rector, destacando la labor de los trabajadores eléctricos que ha contribuido al desarrollo LJ ĐƌĞĐŝŵŝĞŶƚŽ ĚĞů ƉĂşƐ͘

En este contexto, el pasado 23 ĚĞ Ăďƌŝů͕ Ğů WƌĞƐŝĚĞŶƚĞ ũĞĐƵƟǀŽ͕ Francisco Carrasco, junto a los Directores de Distribución, ŽŵĞƌĐŝĂůŝnjĂĐŝſŶ LJ dĂůĞŶƚŽ Humano, visitó a los grupos

ŽƉĞƌĂƟǀŽƐ ƋƵĞ ƐĞ ĞŶĐŽŶƚƌĂďĂŶ ĚĞ ƚƵƌŶŽ͕ Ă ĮŶ ĚĞ ĚĞƐƚĂĐĂƌ ůĂ valiosa labor que cumplen cada día, especialmente durante esta ĞŵĞƌŐĞŶĐŝĂ ƐĂŶŝƚĂƌŝĂ͘

El compromiso y dedicación con la que los trabajadores eléctricos cumplen su labor, permite enfrentar grandes ĚĞƐĂİŽƐ ĐŽŶ ƌĞƐƉŽŶƐĂďŝůŝĚĂĚ͕ perseverancia y empeño, conscientes de que la energía ĞůĠĐƚƌŝĐĂ ĐŽŶƐƟƚƵLJĞ ŚŽLJ ĞŶ ĚşĂ͕ un servicio imprescindible para ůĂƐ ĂĐƟǀŝĚĂĚĞƐ ĚĞů ŚŽŐĂƌ͕ ĐŽŵĞƌĐŝŽ Ğ ŝŶĚƵƐƚƌŝĂ͘

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CENTROSUR garantiza dotación continua del servicio La Empresa Eléctrica Regional ĞŶƚƌŽ ^Ƶƌ ͘ ͘ ĚƵƌĂŶƚĞ ůĂ ĞŵĞƌŐĞŶĐŝĂ ƐĂŶŝƚĂƌŝĂ͕ ŐĂƌĂŶƟnjĂ ůĂ ƉƌŽǀŝƐŝſŶ LJ ĐŽŶƟŶƵŝĚĂĚ ĚĞ ƐĞƌǀŝĐŝŽ ĞůĠĐƚƌŝĐŽ Ă ϰϬϯ͘ϳϳϲ ĐůŝĞŶƚĞƐ ĚĞ ůĂƐ ƉƌŽǀŝŶĐŝĂƐ ĚĞ njƵĂLJ͕ ĂŹĂƌ LJ DŽƌŽŶĂ ^ĂŶƟĂŐŽ͘ ů ƐŝƐƚĞŵĂ opera con normalidad, cumpliendo con parámetros de calidad, en ďĞŶĞĮĐŝŽ ĚĞ ůĂ ĐŝƵĚĂĚĂŶşĂ͘ En esta área de concesión, la CENTROSUR provee de servicio ĞůĠĐƚƌŝĐŽ Ă ϯϱϲ͘ϳϮϳ ƵƐƵĂƌŝŽƐ ƌĞƐŝĚĞŶĐŝĂůĞƐ͖ ϯϱ͘ϭϴϲ ĐŽŵĞƌĐŝĂůĞƐ͖ ϱ͘ϱϬϵ ŝŶĚƵƐƚƌŝĂůĞƐ͖ LJ ϲ͘ϯϱϰ ĐůŝĞŶƚĞƐ ĐůĂƐŝĮĐĂĚŽƐ ĚĞŶƚƌŽ ĚĞ ǀĂƌŝĂƐ ĂĐƟǀŝĚĂĚĞƐ͘ Durante la emergencia sanitaria, a causa del incremento en los contagios de COVID-19, se ha registrado una disminución en la demanda de energía, con un promedio diario de alrededor de

12 Energía

Ϯ͕ϲϵ 'tŚ͕ ŵŝƐŵĂ ƋƵĞ ĞŶ Ğů ŵĞƐ ĚĞ ŵĂƌnjŽ ĨƵĞ ĚĞ ϯ͘ϰϮ 'tŚ͕ ůŽ que representó una reducción ĚĞů Ϯϭй͖ ůŽ ĐƵĂů ƐŝŐŶŝĮĐſ ƋƵĞ Ğů sistema eléctrico de la CENTROSUR operó con normalidad y ofreció las condiciones adecuaĚĂƐ ƉĂƌĂ ůĂ ĐŽŶƟŶƵŝĚĂĚ ĚĞů ƐĞƌǀŝĐŝŽ͘

ŽŶ Ğů ƉƌŽƉſƐŝƚŽ ĚĞ ŐĂƌĂŶƟnjĂƌ ůĂ prestación del servicio a los usuarios, la Empresa cuenta con ƉĞƌƐŽŶĂů ƚĠĐŶŝĐŽ ŽƌŐĂŶŝnjĂĚŽ ĞŶ ϭϳ ĐƵĂĚƌŝůůĂƐ ƉĂƌĂ ĂƚĞŶĚĞƌ ůŽƐ requerimientos ciudadanos, también dispone de funcionarios ŽƉĞƌĂƟǀŽƐ ĞŶ Ğů ĐĞŶƚƌŽ ĚĞ control, mantenimiento, alumbrado público, centro de contacto,

subestaciones y equipo de ŝŶŐĞŶŝĞƌşĂ ƉĂƌĂ ůĂ ĚŝƐƚƌŝďƵĐŝſŶ͘ Para la ejecución de estas labores, cuenta con dos carros canasta, una grúa y treinta vehículos que ƚƌĂŶƐƉŽƌƚĂŶ Ă ůŽƐ ŐƌƵƉŽƐ͘ ŽŶ Ğů ŽďũĞƟǀŽ ĚĞ ƉƌĞĐĂƵƚĞůĂƌ ůĂ salud de los trabajadores, se les provee de implementos de seguridad, como guantes, mascarillas, gel desinfectante y ƐĞ ƌĞĂůŝnjĂŶ ĨƵŵŝŐĂĐŝŽŶĞƐ regulares de vehículos ŝŶƐƟƚƵĐŝŽŶĂůĞƐ͕ ĂŐĞŶĐŝĂƐ LJ ŽĮĐŝŶĂƐ͘ Otra medida tomada por la CENTROSUR fue la suspensión de las interrupciones de servicio por pagos pendientes mientras se extendió el estado de Emergencia Sanitaria y además, puso a disposición de los clientes, ĐĂŶĂůĞƐ ǀŝƌƚƵĂůĞƐ ƉĂƌĂ ƌĞĂůŝnjĂƌ pagos, tales como: PayPhone y

el botón de pagos disponible en la página web de la CENTROSUR para acceder a los servicios de banca virtual con diferentes ĞŶƟĚĂĚĞƐ ĮŶĂŶĐŝĞƌĂƐ͘ El Gobierno Nacional, a través del Ministerio de Energía y Recursos Naturales No

Renovables y la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur, reitera su compromiso de trabajo, entregando un servicio de calidad para aportar al bienestar de la ciudadanía y al ĚĞƐĂƌƌŽůůŽ ĚĞ njƵĂLJ͕ ĂŹĂƌ LJ DŽƌŽŶĂ ^ĂŶƟĂŐŽ͘

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Recomendaciones para ahorrar energía 1

Aproveche al máximo la luz y ǀĞŶƟůĂĐŝſŶ ŶĂƚƵƌĂů

ů ƐĂůŝƌ ĚĞ ƵŶĂ ŚĂďŝƚĂĐŝſŶ͕ ǀĞƌŝĮƋƵĞ que los focos o lámparas estén apagados.

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hƟůŝĐĞ ĞƋƵŝƉŽƐ ĞůĠĐƚƌŝĐŽƐ LJ ĞůĞĐƚƌſŶŝĐŽƐ ĐŽŶ ĞƟƋƵĞƚĂƐ ĚĞ ĂůƚĂ ĞĮĐŝĞŶĐŝĂ ĞŶĞƌŐĠƟĐĂ ; ͕ Ž Ϳ͘

Desconecte los cargadores de equipos electrónicos, una vez terminado el periodo de carga.

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ŽŶĮŐƵƌĂƌ ůĂƐ ĐŽŵƉƵƚĂĚŽƌĂƐ ĞŶ modo “ahorro de energía”.

ĞƐĐŽŶĞĐƚĞ ůŽƐ ĞůĞĐƚƌŽĚŽŵĠƐƟĐŽƐ ƋƵĞ ŶŽ ĞƐƚĠ ƵƟůŝnjĂŶĚŽ͘

14 Energía

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Reconocimiento a labor de la CENTROSUR ů /ŶŐ͘ DĂƌĐĞůŽ EĞŝƌĂ͕ WƌĞƐŝĚĞŶƚĞ del Directorio de la Empresa ElécƚƌŝĐĂ ZĞŐŝŽŶĂů ĞŶƚƌŽ ^Ƶƌ͕ ŚŝnjŽ llegar su saludo y reconocimiento a todos los colaboradores de la Empresa, especialmente a quienes están laborando en campo, ĂŐĞŶĐŝĂƐ͕ ŽĮĐŝŶĂƐ LJ ĚĞŵĄƐ ůŽĐĂĐŝŽŶĞƐ ĚĞ ůĂ EdZK^hZ͘ ͞hŶĂ ǀĞnj ŵĄƐ͕ Ğů ĞƐĨƵĞƌnjŽ LJ ĚĞĚŝcación con la que se han estado ejecutando los trabajos durante estos días de emergencia sanitaƌŝĂ͕ ƌĞŇĞũĂ Ğů ĐŽŵƉƌŽŵŝƐŽ ĚĞ ůĂ CENTROSUR para atender los requerimientos de la ciudadanía, ŐĂƌĂŶƟnjĂŶĚŽ ƵŶĂ ĂƚĞŶĐŝſŶ ŽƉŽƌƚƵŶĂ LJ ĐŽŶƟŶƵŝĚĂĚ ĞŶ ůĂ ĚŽƚĂĐŝſŶ del servicio; aportando al bienesƚĂƌ ĚĞ ůĂ ĐŽŵƵŶŝĚĂĚ͕͟ ĚĞƐƚĂĐſ͘

CENTROSUR CENTR por su compromiso de servir a la comunidad, principalmente en estos momentos de emergencia sanitaria.

>Ă WƌĞƐŝĚĞŶĐŝĂ ũĞĐƵƟǀĂ LJ ůĂ :ƵŶƚĂ ũĞĐƵƟǀĂ ĚĞ ůĂ EdZK^hZ ƐĞ sumaron a este justo ƌĞĐŽŶŽĐŝŵŝĞŶƚŽ͘

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16 EnergĂ­a

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Conmemoraciones La Administración de la Empresa ůĠĐƚƌŝĐĂ ZĞŐŝŽŶĂů ĞŶƚƌŽ ^Ƶƌ ͘ ͘ ĞdžƟĞŶĚĞ ƵŶ ĂĨĞĐƚƵŽƐŽ ƐĂůƵĚŽ LJ especial reconocimiento a los

colaboradores en su día internacional, conmemorado en días anteriores, especialmente por la labor diaria que llevan a cabo,

como aporte al engrandecimiento ĚĞ ůĂ EdZK^hZ LJ ĞŶ ďĞŶĞĮĐŝŽ ĚĞ ůĂ ĐŽŵƵŶŝĚĂĚ͘

26 de Abril

Día de la secretaria

28 de Abril

18 Energía

Día del servidor público Ecuatoriano

Contactos telefónicos para emergencias laborales La Dirección de Talento Humano en el marco de la declaración de Estado de Emergencia Sanitaria puso a disposición de los trabajadores de la CENTROSUR, los números telefónicos del personal del Área de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, en caso de requerir contactarlos

ĂŶƚĞ ĐƵĂůƋƵŝĞƌ ĞǀĞŶƚƵĂůŝĚĂĚ͘ En esta emergencia, el personal del área médica ha brindado atención en la Empresa a ƋƵŝĞŶĞƐ ƌĞĂůŝnjĂŶ ƚƌĂďĂũŽ presencial; mientras que el ƉĞƌƐŽŶĂů ƋƵĞ ƌĞĂůŝnjĂ ƚĞůĞƚƌĂďĂũŽ ƉƵĞĚĞ ƌĞĂůŝnjĂƌ ĐŽŶƐƵůƚĂƐ Ă ƚƌĂǀĠƐ

de los teléfonos asignados para Telemedicina, todo esto con la ĮŶĂůŝĚĂĚ ĚĞ ŵĂŶƚĞŶĞƌ ůĂƐ medidas de protección y aislamiento y evitar la saturación ĚĞ ůůĂŵĂĚĂƐ LJ ŽƉƟŵŝnjĂƌ ůĂ ŐĞƐƟſŶ de nuestros compañeros ŵĠĚŝĐŽƐ͘

DEPARTAMENTO SEGURIDAD, SALUD Y BIENESTAR EN EL TRABAJO Ing. Diego Rojas Celular: 099 742 9891 DEPARTAMENTO MÉDICO Dr. Felipe Flores, Médico Celular: 098 981 3642

Dra. Ángela Díaz, Médico Ocupacional Celular: 098 739 0347

TRABAJO SOCIAL Lcda. María Elena Orellana Celular: 099 879 6777

Lcda. Sonia Cedillo Celular: 095 944 9539

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:ƵŶƚĂ ũĞĐƵƟǀĂ Mediante videoconferencia, los miembros de la :ƵŶƚĂ ũĞĐƵƟǀĂ ĚĞ ůĂ EdZK^hZ ŵĂŶƚƵǀŝĞƌŽŶ varias reuniones donde se expusieron los ĂǀĂŶĐĞƐ ĞŶ ůĂ ŐĞƐƟſŶ ĚĞ ĐĂĚĂ ĄƌĞĂ LJ ůĂďŽƌ ĞŶ Ğů ŵĂƌĐŽ ĚĞ ůĂ ĞŵĞƌŐĞŶĐŝĂ ƐĂŶŝƚĂƌŝĂ͘

Reconocimiento A través de una reunión virtual, “Great Place ƚŽ tŽƌŬΠ /ŶƐƟƚƵƚĞ ƌĞĐŽŶŽĐŝſ Ă ĞŵƉƌĞƐĂƐ ĚĞ Ecuador consideradas como “Mejores >ƵŐĂƌĞƐ ƉĂƌĂ dƌĂďĂũĂƌ ƉĂƌĂ DƵũĞƌĞƐ͘͟

Sesión de Directorio >Ă ŵĂŹĂŶĂ ĚĞů ũƵĞǀĞƐ ϭϲ ĚĞ Ăďƌŝů͕ Ă ƚƌĂǀĠƐ de videoconferencia, los miembros del Directorio de la CENTROSUR sesionaron en reunión presidida por el ingeniero Marcelo Neira, en representación del Ministerio de ŶĞƌպà LJ ZĞĐƵƌƐŽƐ EĂƚƵƌĂůĞƐ EŽ ZĞŶŽǀĂďůĞƐ͘

20 Energía

Protocolos sanitarios para esta

emergencia sanitaria

Estornude o tosa en un pañuelo desechable o en el ángulo interno del codo.

No toque su rostro (ojos, nariz y boca).

Utilice apropiadamente la mascarilla, cubra su nariz y boca.

2M

Mantenga una distancia de dos metros entre personas.

Lávese las manos frecuentemente con agua y jabón

Juntos lograremos superar las dificultades.

Cumpla responsablemente con el aislamiento social.

Permanezca en casa

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Superando obstáculos*

*dƌĂďĂũŽ ĚĞ ƌĞĐƵƉĞƌĂĐŝſŶ ĚĞ ƚƌĂŶƐĨŽƌŵĂĚŽƌ ĞŶ Ğů ƐĞĐƚŽƌ ĚĞ ^ŽůĚĂĚŽƐ͘ Fotografía: Freddy Pozo

͎YƵŝĞƌĞƐ ƋƵĞ ƚƵ ĨŽƚŽ ĨŽƌŵĞ ƉĂƌƚĞ ĚĞ ĞƐƚĂ ƌĞǀŝƐƚĂ͍ Envíanos tu mejor foto a: ĐŽƌŐĂŶŝnjĂĐŝŽŶĂůΛĐĞŶƚƌŽƐƵƌ͘ŐŽď͘ĞĐ