Revista Interna "Energía CENTROSUR" Edición N° 06

Revista interna de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A.

Energía Febrero, 2019

CENTROSUR Cumplió 62 años de servicio a la comunidad

Brigadas de emergencia

Reducción de impactos socioambientales

Trabajo en equipo

Energía Contenido

Francisco Carrasco A. Presidente Ejecutivo Comunicación Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A. Foto de portada: Edificio matriz CENTROSUR Archivo CENTROSUR Foto de contraportada: Av. Solano Comunicación CENTROSUR Energía CENTROSUR Revista interna de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A. Sexta Edición.

Febrero 2019.

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Sexagésimo segundo aniversario

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Ahorro de papel

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Brigadistas CENTROSUR

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IBM Connections Cloud

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Seminario Nacional del Sector Eléctrico

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Reducción de impactos socioambientales

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Trabajo en equipo

16 Enfoque

Nota del editor Energía CENTROSUR, en su sexta edición, comparte un resumen de las noticias más relevantes generadas por la empresa durante los meses de diciembre 2018 y enero 2019.

Las siguientes páginas contienen artículos relacionados a las actividades internas y externas, que reflejan el trabajo diario a favor de la prestación de un servicio público de energía eléctrica de calidad, al servicio de la ciudadanía.

Esta edición hace mención al Sexagésimo Segundo aniversario del inicio de la prestación del servicio público de energía eléctrica en la Región, conmemorado en la Sesión Solemne que además condecoró a los colaboradores que cumplieron quinquenios de servicio.

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SEXAGÉSIMO SEGUNDO aniversario La Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A. realizó su Sesión Solemne en conmemoración de los 62 años del servicio de energía eléctrica en la región.

El 16 de diciembre de 1956 entró en operación la Central Saymirín, propiedad de la Empresa Eléctrica Miraflores S. A., antecesora de CENTROSUR. Sobre este hecho, el diario personal del Gerente Arturo Salazar Orrego indica: “Sábado, Diciembre 15 de 1956 Por la mañana voy al campamento y se dispone lo

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necesario para las pruebas ante los directores, se efectuarán a la tarde. Desde las 2 pm acuden a la Planta de Saymirín los señores concejales, vocales de Asistencia Pública, Miembros del Directorio y mucha gente particular. Se visita la obra íntegramente y la planta funciona a satisfacción.

Domingo, Diciembre 16 de 1956 Se inicia el servicio al público.

Toda la ciudad, desde las 12 am., en adelante, brilla con la corriente de Miraflores. Hoy mismo he recibido varias llamadas telefónicas felicitando por la iniciación del servicio”.

El inicio de la operación de Saymirín marca un hito en la prestación del servicio en la región, desde entonces las obras por dotar de energía eléctrica no han cesado y se enfocan en suplir las necesidades actuales y futuras de la población.

El acto conmemorativo contó con la presencia del Presidente del Directorio, Marcelo Neira; el Delegado del Ministerio de Energía y Recursos Naturales No Renovables, Eugenio Cordero; el intendente de Policía del Azuay, Jorge Cabrera; el Presidente Ejecutivo de CENTROSUR, Francisco Carrasco; el Delegado del GAD Municipal

de Cuenca, Iván Genovéz; el Secretario General del Comité de Empresa de los Trabajadores de CENTROSUR, Patricio Tenesaca; el Secretario de la Asociación de Servidores Públicos, Armando Guamán, así como otras autoridades de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A., autoridades locales y colaboradores.

Durante la Sesión Solemne, CENTROSUR recibió un Acuerdo de Reconocimiento y Felicitación del GAD del Cantón Cuenca y su Alcalde, por el destacado trabajo efectuado en beneficio de Cuenca y la región, el Acuerdo fue entregado por el Gerente de Fundación Iluminar, Iván Genovez.

Así también, la Gobernación del Azuay entregó un Acuerdo de Felicitación al conmemorarse 62 años de prestación del servicio público de energía eléctrica en la región, el cual fue entregado por el delegado del Gobernador del Azuay, Jorge Cabrera, Intendente de Policía del Azuay.

De igual manera la Prefectura del Azuay entregó un Acuerdo de Felicitación a CENTROSUR en este nuevo aniversario, el mismo que fue entregado por el delegado del Prefecto del Azuay, Rubén Benítez, Gerente de Asfaltar.

Por otra parte, el personal técnico – operativo de CENTROSUR, realizó la entrega de una placa de reconocimiento al ingeniero Francisco Carrasco, Presidente Ejecutivo de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A., por su importante gestión al frente de la Administración, logrando que CENTROSUR haya sido calificada como Organismo Certificador de Competencias Laborales por parte de la Secretaría Técnica del Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales “SETEC”.

El delegado del Ministerio de Energía y Recursos Naturales No Renovables, Eugenio Cordero felicitó a CENTROSUR por un aniversario más de importante gestión en beneficio de la comunidad, “a nivel nacional es una empresa reconocida por su servicio de calidad y liderazgo como motor y referente del desarrollo energético y crecimiento social de la ciudad, región y país, empresas de distribución nacionales e internacionales”, señaló.

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Por su parte, el Presidente Ejecutivo de CENTROSUR, Francisco Carrasco, felicitó a los trabajadores que celebraron su aniversario de servicio y recalcó la importancia de cada uno de ellos para la consecución de los importantes logros de la Empresa Eléctrica Regional Centro Sur C. A. Durante su intervención realizó una breve reseña histórica de la valiosa labor emprendida hace 62 años, por la Empresa Eléctrica Miraflores S. A., gestión que hoy en día continúa CENTROSUR; destacó el trabajo, dedicación y compromiso de quienes conforman la empresa para brindar energía en cada punto de la región, a fin de suplir las necesidades de la población.

El Secretario General del Comité de Trabajadores, Patricio Tenesaca, resaltó la gestión de la empresa y los logros alcanzados gracias al compromiso de sus colaboradores que realizan su trabajo con responsabilidad y total dedicación, para alcanzar las metas propuestas, y que además han permitido obtener importantes reconocimientos a nivel nacional e internacional.

En representación de los trabajadores homenajeados, Damián Merchán, quien cumplió 35 años de servicio destacó la labor que cada funcionario cumple, enfocada siempre en mejorar la eficiencia y calidad del servicio; expresó además su agradecimiento a CENTROSUR, de la cual se refirió como una empresa de oportunidades, que permite crecer en el ámbito profesional y personal a sus colaboradores.

Los colaboradores que cumplieron quinquenios de servicio fueron homenajeados con la entrega de un botón en reconocimiento a su trayectoria de servicio.

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RECOMENDACIONES para ahorrar papel en la oficina 1

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Evite hacer impresiones, procure enviar documentos digitalmente

Elija recibir vía correo electrónico, facturas, comprobantes de consumo

Evite imprimir los comprobantes de transacciones en cajeros automáticos

Reutilice el papel de impresoras y copiadoras.

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Procure imprimir a los dos lados de cada hoja

RECIBO

@ TOTAL

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BRIGADISTAS CENTROSUR En base al artículo 169 del Acuerdo 1257 del Reglamento de Prevención contra Incendios que estipula que las instituciones y entidades con un número superior a 20 empleados, deben organizar una brigada contra incendios; en tal razón y en el afán de optimizar los recursos y minimizar los daños que pueden provocar las emergencias dentro de una organización, se conformó el equipo de Brigadas CENTROSUR. La Brigada de Emergencias CENTROSUR está conformada por 31 funcionarios, quienes mantienen reuniones mensuales con el objetivo de capacitarse en temas de atención en

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primeros auxilios, evacuación, prevención y combate de incendios.

to funcionamiento del sistema de alarma contra incendios y el sistema presurizado de agua.

Es así que, con el apoyo del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Cuenca, se realizaron pruebas para verificar el correc-

Toda vez que los integrantes de la Brigada de Emergencias pasaron las pruebas teóricas y prácticas, recibieron un chaleco

distintivo, equipo de bioseguridad para la atención de emergencias médicas y un silbato para alertar al personal de la empresa en caso de que se requiera realizar una evacuación.

En el mes de diciembre, se realizó un simulacro de emergencia en el edificio Matriz de CENTROSUR, a fin de evaluar la organización, tiempos de evacuación, atención prehospitalaria, sistema contra incendios y coordinación con las entidades de respuesta a emergencias de la ciudad; pues dicho simulacro contó con diversos

escenarios que incluyeron atención a heridos, control de fuego y rescate de personas atrapadas.

Actualmente el área de Seguridad en el Trabajo realiza gestiones

Simulacro

correspondientes para la adquisición de equipos de radio comunicación, a fin de fortalecer la coordinación y manejo de emergencias.

IBM CONNECTIONS CLOUD

Una vez que el trabajo coordiPermite: nado con delegados de las direcciones de CENTROSUR - Aumentar la comunicación - Facilidad para encontrar, comfinalizó, la red social corporati- interna. partir y buscar contenido. va “IBM Connections Cloud” - Acelerar la velocidad de - Accesibilidad desde cualquier está lista para el acceso de circulación de la información. dispositivo. todos los usuarios.

- Conocer y compartir el - Aportar trazabilidad a la docuconocimiento de todos los mentación de la organización.

Esta red social, tiene como funcionarios. objetivo principal mejorar la comunicación entre las distin- Este espacio cuenta con subcomunidades que comparten tas áreas que conforman información sobre actividades, proyectos, artículos recomendados, CENTROSUR y a la vez fortale- fotografías y videos de cada dirección. cer el trabajo en equipo, a más de optimizar los recursos tecnológicos; ya que permite a los funcionarios relacionarse, colaborar e intercambiar información, haciéndolos sentir parte importante de la misma; contribuyendo a mejorar la productividad de la empresa.

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invitan a participar en el XXXIV SEMINARIO NACIONAL

DEL SECTOR ELÉCTRICO ECUATORIANO

Manta, 2019

La Comisión de Integración Energética Regional - ECUACIER, invita a participar en el “XXXIV Seminario Nacional del Sector Eléctrico Ecuatoriano” a realizarse los días 15, 16 y 17 de mayo de 2019, en la ciudad de Manta.

Para participar de este importante evento, se deberán elaborar trabajos en las áreas de Distribución, Comercialización, Energética y Corporativa; los cuales deberán ser remitidos a los delegados de cada comisión técnica, cuyos nombres se detallan a continuación • Distribución: Ing. Enrique Molina • Comercialización: Ing. Luis Guillén

• Energética: Ing. Heriberto Idrovo • Corporativa: Ing. Vicente Barrera

Los trabajos deberán presentarse de acuerdo a los formatos establecidos, publicados en la página web del evento: www.ecuacier.org.ec/nuevositio/Seminario2019.

Los resúmenes y trabajos deberán ser enviados al correo electrónico: seminarionacional@ecuacier.org.ec, de acuerdo al siguiente cronograma: •Entrega de resúmenes al delegado de cada área: Lunes 18 de febrero •Solicitud de ajustes: Miércoles 20 de febrero •Envío de resúmenes a ECUACIER: Viernes 22 de febrero •Notificación de resúmenes aprobados por ECUACIER: Jueves 28 de febrero •Entrega de trabajos al Director del Área: Martes 2 de abril •Solicitud de ajustes (de ser necesario): Jueves 4 de abril •Envío de trabajos a ECUACIER por parte de los comisionados: Lunes 8 de abril •Notificación de trabajos aprobados por ECUACIER: Martes 30 de abril En caso de requerir mayor información, comunicarse a los siguientes teléfonos: 02-2551192 / 0986903005.

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REDUCCIÓN DE IMPACTOS Socioambientales* Durante al año 2018 se implementaron planes de acción y manejo ambiental encaminados a la prevención, mitigación y adaptación ambiental en las fases de construcción, operación y mantenimiento de los diferentes proyectos, entre los principales:

Programa de Seguimiento Ambiental Se realiza el seguimiento y control ambiental tanto en proyectos nuevos como existentes, lográndose los siguientes avances: - Plan de Manejo Ambiental “Auditoría Ambiental – 2013”: 91,66% - Plan de Acción levantamiento

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de hallazgos: 81,67% - Plan de acción para levantar No Contaminados: 100,00% - Construcción de la Subestación N° 50 - La Troncal Fase II: 29,60% - Aplicación de Guías de Buenas Prácticas Ambientales en proyectos: 100,00%

Programa de Gestión Integrada y Ambientalmente Racional de Bifenilos Policlorados en el Ecuador PCB Dentro de este programa se registran las siguientes actividades: - Elaboración del inventario de equipos que contienen aceite

dieléctrico con policloruros bifenilos (PCB), emplazados en el sistema eléctrico de CENTROSUR. A diciembre de 2018, se registra un avance del 91,69%, que representa el análisis de 16.911 equipos.

- Transporte y disposición final de 1.618,00 galones de aceite dieléctrico no contaminado con PCB. - Análisis del contenido de PCB en el aceite dieléctrico de 2332 equipos mediante cromatografía de gases.

- Adquisición de 52 equipos para el proyecto Reemplazo de transformadores contaminados con PCB.

Regularización Ambiental de Proyectos

la alta influencia de ruido residual como tráfico.

En cumplimiento de la normativa ambiental vigente, se han obtenido ante la Autoridad Ambiental los permisos ambientales de 55 proyectos.

• Efluentes: Monitoreo y análisis de efluentes del edificio matriz de la Empresa, cuyos resultados evidenciaron el cumplimiento parcial de la normativa ambiental vigente.

Obligaciones Ambientales De acuerdo a las obligaciones que mantiene CENTROSUR relacionadas con la generación de desechos peligrosos y/o especiales, se remite al Ministerio del Ambiente, la Declaración Anual de Desechos Peligrosos correspondiente a los años 2018.

Programa de Monitoreos En cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental para la prevención y control de la contaminación, se realizó los monitoreos de:

Plan de acción para recolección y adecuado tratamiento de focos ahorradores que ha terminado su vida útil.

CENTROSUR, en cumplimiento de la Disposición Ministerial inició con el proceso de recolección y adecuado tratamiento de los focos ahorradores que han terminado su vida útil. Durante el período enero- diciembre de 2018 se realizaron las siguientes actividades: • Recepción de focos ahorradores que han terminado su vida útil en el área de atención

dores que han terminado su vida útil en el área de atención al cliente del edificio matriz como de las agencias de la Empresa.

• Hasta el mes de diciembre se registró la recepción de 59.326 unidades entre focos ahorradores y lámparas fluorescentes.

• Mediante un gestor autorizado se llevó a cabo el tratamiento y disposición final de 3.97 toneladas de vidrio y casquillos.

Auditorías Ambientales Aplicando lo establecido en el Acuerdo Ministerial N° 061, CENTROSUR ejecuta las Auditorías Ambientales de Cumplimiento (AAC) de siete licencias, cuyos informes han sido entregados a la Autoridad Ambiental para su aprobación.

• Campos Electromagnéticos: En 17 subestaciones de distribución y 22 líneas de subtransmisión, concluyéndose que se cumple con los límites permisibles.

• Ruido: Se realizó el monitoreo de ruido en 16 subestaciones en toda el área de concesión, de las cuales en 11 se cumple con el nivel máximo permisible en los puntos exteriores, mientras que en 5 se detectaron niveles de ruido superiores al límite, atribuyéndose principalmente

*Período Enero 2018 - Diciembre 2018

Trabajo en equipo Dejar de enfocarse en el "yo" para crear el "nosotros"

Trabajo en equipo, definido como la unión de dos o más personas organizadas de una forma determinada con un fin común para la ejecución de un proyecto o para la obtención de metas que de manera individual resulta imposible o con mayor dificultad.

El trabajo en equipo suma aptitudes y potencia esfuerzos, disminuyendo el tiempo invertido en las tareas asignadas, a fin de aumentar la eficacia de los resultados.

Es importante que el grupo de trabajo o equipo mantenga una comunicación adecuada entre sus integrantes a fin de conservar una relación positiva para trabajar en la búsqueda

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de alcanzar objetivos comunes, siguiendo un esquema de: • Comunicación • Coordinación • Confianza • Compromiso

Claves del trabajo en equipo Considere los siguientes aspectos para dejar de operar en grupos o por individuos y empezar a crear equipos que funcionen como una orquesta.

Construir confianza La confianza es el elemento principal del trabajo en equipo, impulsa un ambiente donde todos los participantes conozcan las habilidades de los demás, entiendan sus roles y sepan cómo ayudarse mutuamente.

Establecer objetivos Permite al equipo perseguir las mismas metas, contribuyendo a cumplirlas.

TRABAJ Crear sentido de pertenencia

EN EQUIP

Impulsar el diálogo

Sentirse parte de algo desarrolla una identidad común, identifica a los miembros del equipo conscienciándolos a ser parte de ello.

Un equipo de trabajo requiere de canales de comunicación adecuados para escuchar y retroalimentar opiniones.

Involucrar en la toma de decisiones

Aprovechar la diversidad

Impulsar la generación de ideas, motiva a cada empleado a compartir su opinión.

Crear empatía Conocer la labor del otro, genera entendimiento entre los miembros de un equipo de trabajo y con ello se genera empatía y consideración.

Un equipo de trabajo homogéneo puede operar con eficiencia pues a pesar de compartir intereses distintos, comparten valores y un compromiso con la empresa.

Motivar la responsabilidad Ser parte de un equipo es reconocer que los logros o fracasos son responsabilidad de todos y cada uno de los miembros, pues comparten problemas y aciertos.

Celebrar los éxitos y logros Reconocer el trabajo individual es importante, sin embargo agradecer y destacar la gestión grupal, motiva a continuar el trabajo comprometido.

Ser un buen líder Ser un líder que guíe y reúna los esfuerzos individuales ayuda en la toma de decisiones, con base en las ideas y opiniones del equipo de trabajo.

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Sesión Solemne

Mesa Directiva

Durante la Sesión Solemne realizada en conmemoración de los 62 años de prestación del servicio eléctrico en la región, CENTROSUR, realizó el homenaje a los compañeros que cumplieron 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 y 40 años de servicio.

5 años

10 años

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10 años

15 años

25 años

35 años

30 años

40 años

Posterior al evento, los compañeros homenajeados compartieron gratos momentos.

Como parte de la celebración navideña, los funcionarios de CENTROSUR, demostraron su fe al revestirse de personajes bíblicos, disfrazarse con trajes típicos y acompañados de sus hijos, participaron en el Pase del Niño, y Santa Eucaristía

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Saludo de año nuevo La mañana del miércoles 3 de enero, el Presidente Ejecutivo, junto a los Directores de Distribución y Comercialización y los Jefes de Zona saludó a los trabajadores de CENTROSUR augurándoles éxito en el 2019 y motivándolos a continuar con energía en su labor.

Firma de Convenio El Presidente Ejecutivo de CENTROSUR, Francisco Carrasco, y la Rectora del Instituto Tecnológico Superior Rogerio González, Sandra Pesántez, suscribieron un convenio para el desarrollo de investigación científica de interés mutuo y formación profesional.

El convenio suscrito entre CENTROSUR y el Instituto Tecnológico Rogerio González permitirá el desarrollo tecnológico, la transferencia de conocimiento y la realización de pasantías, acorde a las necesidades y planificación estratégica de la institución.

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Reunión En el mes de enero, representantes de las diferentes áreas de CENTROSUR participaron de una reunión para revisar el Plan Anual Comprometido 2019 - Gestión por Resultados.

Sesión de Directorio Durante la reunión mantenida con los Miembros del Directorio de CENTROSUR, se trataron temas relacionados al avance en diferentes áreas.

Recorrido de instalaciones Miembros del Directorio de la compañía durante su visita a CENTROSUR, recorrieron el centro de contacto, el centro de operaciones de comunicaciones, el centro de datos alterno y el centro de control de CENTROSUR.

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Cuenca Nocturna

Fotografía: Comunicación CENTROSUR

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