Mennesker er problemet: Kultur, ledelsesmod og manglende kompetencer står i vejen for digitalisering En anden central udfordring for den digitale udvikling kan kategoriseres under overskriften ”mennesker er problemet”. Dette omfatter en række forskellige udfordringer med kultur, samarbejde, manglende kompetencer og ledelse. Flere peger på, at den lave grad af digitalisering skyldes den kultur, der hersker i byggebranchen, som mange oplever som gammeldags og konservativ.
Projekt ConTech - Interviewundersøgelse i byggebranchen
”Det er et gammelt kulturfag. Der er en masse vaner og kultur i vores branche, som er træg i omstilling. Det skal man have øje for.” - Arkitekt ”Lige netop den her branche har, fordi den er så rådden, virkelig brug for at arbejde med åbenhed og åbne standarder. Men det skal starte med at kulturen ændrer sig. Hvis folk ikke bruger systemerne, kan det jo være lige meget. Det bliver ikke til noget, før kulturen følger med og folk er villige til at tage det til sig.” - Bygherre Som eksempel nævnes, at ingeniører er så vant til at have et stort overblik over egne udregninger og matematikken bag, at de også har behov for at forstå ofte meget komplekst ConTech-teknologi i detaljer, før de stoler på den. Og da fx machine learning og kunstig intelligens er så kompleks, så afholder det nogle ingeniører fra at have lyst til at tage den i anvendelse.
