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CARTA DEL DIRECTOR GENERAL ¡Lo único permanente es el Cambio! Lo anterior es una premisa infalible aplicable a las personas, a las empresas, a los países y hasta el universo. Todo se transforma, el paso del tiempo es un factor natural de cambio, pero también lo es el aprendizaje, la madurez, y un sinfín de factores geográficos, geofísicos, ambientales e incluso astronómicos.
EQUIPO, e identificar las acciones concretas que “YO” puedo hacer para favorecer la cadena de valor que la empresa tiene. Como observaron, algunos de los “Goles” del concurso los califican los clientes internos que tenemos, subrayando la importancia que tiene la percepción del servicio que brindo a mis compañeros, es decir mis clientes internos.
El hecho de que lo único permanente es el cambio podría inquietarnos o, mejor, invitarnos a la reflexión en torno a que si podemos –en alguna medida– controlarlo, podremos lograr que ese cambio sea en nuestro beneficio.
Este programa se diseñó con un alcance que trasciende al Mundial de Futbol, por lo que los invito a seguir participando con entusiasmo, ya que esa será una forma de incidir a que el inminente cambio, juegue en MI FAVOR.
Tratar de interpretar nuestra visión de empresa, para convertirla en acciones cotidianas que nos acerquen a que el cambio inminente, al que todo y todos estamos expuestos, nos favorezca es uno de los retos que todos debemos asumir, y en particular todos los que estamos a la cabeza de una organización, una agrupación, o incluso una familia. Así pues, todos los cambios que hemos implantado recientemente tienen un objetivo en común: crecer como organización y como personas.
Luis Ascencio
Las modificaciones de estructura orgánica, las incorporaciones de personal, los nuevos productos o nuevas plataformas tecnológicas, los ajustes a esquemas de compensación, nuestros medios de comunicación en línea, así como algunos de los servicios de oficina y sistemas de soporte, son sólo algunos ejemplos tangibles de los cambios que recientemente hemos emprendido, tratando de orientar estos cambios en beneficio de nuestra empresa, y de todos nosotros. Mención especial requiere nuestro concurso Gol Gana. Aún sin haber estado presupuestado al inicio del año, por iniciativa de algunos de ustedes se desarrolló este ambicioso programa que, además de tenernos entretenidos, de aspirar a ganar premios importantes, pretende integrarnos más como
Director General