Contenido FUNDAMENTOS DEL MODELO DE CAPACITACION DE ALTO IMPACTO (CAI) .................3 ETAPAS DEL MODELO DE CAPACITACION DE ALTO IMPACTO ........................................5 IDENTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD ORGANIZACIONAL ...................................................5 DIAGNOSTICO DE LA NECESIDAD DE CAPACITACIÓN......................................................9 DISEÑO Y REALIZACION DE LA CAPACITACION...............................................................15 ESTRATEGIAS DE EVALUACION DEL IMPACTO DE LA CAPACITACION ........................16 ESTRATEGIAS PARA EL DISEÑO DE LAS TRANSFERENCIAS DEL APRENDIZAJE ....17 TRANSFERENCIA DE CONDUCTAS OBSERVABLES. ....................................................18 EVALUACION DE RESULTADOS DE LA CAPACITACIÓN. ..............................................18 EVALUACIÓN DE LA RENTABILIDAD DE LA CAPACITACIÓN: ROI................................19 REPORTE AL CLIENTE. ........................................................................................................21
2