Henkilöstö on koulutettu korruption ja lahjonnan vastaisia menettelytapoja koskien. Kaikkien työntekijöiden sitouttaminen yrityksen toimintatapoihin on tärkeää vastuullisen yrityskulttuurin kehittämisessä. Yrityksen korruption ja lahjonnan vastaisen ohjeistus on hyvä liittää osaksi uusien työntekijöiden perehdytystä. Kaikille työntekijöille on myös hyvä järjestää ohjeistukseen liittyvää koulutusta, jossa käydään läpi esimerkkitilanteita eettisesti arveluttavista tilanteista ja niiden ratkaisemisesta.
Yritys on sitoutunut reilun kilpailun edistämiseen. Markkinataloudessa kilpailu kannustaa tehokkuuteen ja innovatiivisuuteen, mikä takaa kuluttajille laajemman tuote- ja palveluvalikoiman parhaaseen mahdolliseen hintaan. Reilun kilpailun edistäminen tarkoittaa, ettei yritys osallistu hintakartelleihin tai asiakkaiden tai markkinoiden jakamiseen kilpailijoiden kanssa. Reilusti toimiva yritys ei myöskään keskustele arkaluonteisista tiedoista tai jaa niitä kilpailijoiden kanssa tavalla, joka rikkoisi kilpailulainsäädäntöä. Kaikenlaiset kilpailun rajoittamiseen yhteistoiminnat ja ”herrasmiessopimukset” ovat reilun kilpailun periaatteen vastaisia.
1.5.
Verotus Yritys on tietoinen yritystoiminnan verotukseen liittyvästä lainsäädännöstä ja noudattaa sitä verojen maksamisessa, keräämisessä, tilittämisessä ja raportoinnissa. Suomen lainsäädännössä säädetään verotuksesta useassa laissa. Eri lait koskevat erilaisia yrityksiä yritysmuodosta riippuen. Yritysverotusta säätelevät suoraan ja välillisesti mm. laki elinkeinotulon verottamisesta, tuloverolaki ja osakeyhtiölaki. Lisätietoa yritystoiminnan verotuksesta ja siihen liittyvästä lainsäädännöstä saa verohallinnon ja Finlexin verkkosivuilta.
Yrityksen merkittävissä liiketoimintapäätöksissä huomioidaan veroratkaisujen vaikutus. Verosuunnittelu nähdään usein negatiivisessa valossa ja rinnastetaan helposti veronkiertoon, vaikka verosuunnittelu on tärkeä osa yhtiön varojen hallintaa. Vaikka verosuunnittelu on laillista, on tarpeellista miettiä myös toiminnan vastuullisuutta ja eettisyyttä. Yritykset joutuvat yhä enenevässä määrin ottamaan julkisesti kantaa omiin verotusta keventäviin toimiinsa ja erityisesti niiden eettisyyteen. Mikro- ja pk-yritysten verosuunnittelu voidaan jakaa kolmeen osa-alueeseen: verosuunnittelu tilikauden aikana, verosuunnittelu tilinpäätöksen aikana sekä verosuunnittelu erikoistilan-
14
