Exposición sobre el texto “Pensamiento tradicional y pensamiento estratégico”

PRAXIS CAPITAL

Exposición sobre el texto “Pensamiento tradicional y pensamiento estratégico” del autor Héctor Larocca

2018

EL PENSAMIENTO El pensamiento es una habilidad Ăşnica e inherente del ser humano

Que ha permitido a lo largo del tiempo dilucidar o resolver varias cuestiones sobre la realidad para que cada individuo de la sociedad logre subsistir y transformar su realidad con el cambio de sus capacidades.

El pensamiento tiene un rol importante debido a que es considerado como una representaciĂłn de la realidad, ya que cada individuo tiene una idea o representaciĂłn de cada objeto existente pero que es diferente para cada persona.

ENTENDIMIENTO DEL AUTOR

Héctor Larocca

(…) dilucidar las reflexiones acerca del pensamiento y sus mecanismos con el

objetivo de avanzar y progresar para que diferentes tipos de instituciones y sobre todo las direccionadas dentro del medio militar, se vean beneficiadas de manera en que cada individuo que compone la empresa o institución pueda aportar a la competitividad de la misma.

PADRES DEL PENSAMIENTO

Es necesario considerar la historia del pensamiento que se ha llegado a datar desde la antigua Grecia con filósofos prominentes como Sócrates, Platón y Aristóteles.

Así, a lo largo de la historia humana se ha transformado la manera de concebir al pensamiento.

EL PENSAMIENTO EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y EL SIGLO XXI

El individuo era un mero engranaje de trabajo, el pensamiento se convirtió en un capital que solo las élites lograban adquirir,

en otras palabras, el pensamiento era un tipo de privilegio, que muchos teóricos lograron llamar “capital intelectual”.

Para el siglo XXI el pensamiento ya no se lo considera como “capital intelectual”, es decir, surge un pensamiento inclusivo que lo vinculaba con la estrategia para que todos los miembros

de cierta agrupación se sientan propios del medio y cuyo objeto es generar un mayor rendimiento y compromiso ya no individual sino grupal.

EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

Busca animar a que los individuos formen parte de la creación de ideas para que su mente sea más abierta, creativa y

efectiva para que cada uno pueda aportar de manera más equitativa a la organización que pertenece por lo que es necesario que la empresas o instituciones creen espacios para que cada miembro del equipo aporte eficientemente como

Pensamiento estratégico

talleres, trabajos de equipo, etc.

El pensamiento es una representación dinámica y abstracta que tiene cada individuo para representar la realidad de la manera única que él considera, así todo pensamiento es una forma simplificada de ver las cosas cuya diferencia está en el criterio personal.

EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

La estrategia es vista como una serie de medidas que buscara responder a largo plazo y que moldea el desarrollo de procesos estratégicos en tres secuencias: planeamiento

estratégico, gestión estratégica y control estratégico.

Toda estrategia tiene que buscar varias alternativas, varios escenarios con sus respectivas consecuencias con la visión

de estar preparados y enfrentados ante cualquier tipo de adversidad y utilizada en el momento adecuado; elementos claves y que deben ser considerados con alta importancia sobre todo a nivel militar.

VENTAJAS DEL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

Un pensamiento que tiene miras en el futuro y es creativo (un pensamiento crítico) y se busca fomentar en el esqueleto de

la organización, se logrará: “fortalecer las capacidades, por ende, la institución toda, logrando reconocimiento de la sociedad y de múltiples actores” (Larocca, 2017, pág. 7).

• Convertirse en una organización reconocida por la sociedad • Instituirse como líder en sus incumbencias científicas, tecnológicas y profesionales • Quebrar sus propios récords, superándose a sí misma • En las organizaciones públicas el desafío es mayor, pues en general son monopólicas en su oferta de servicios, no actúan en condiciones competitiva

EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO EN LA INSTITUCIÓN Por otro lado, la participación e involucramiento de los empleados para generar ideas y competitividad a la empresa es importante porque puede lograr por medio

de la

participación que exista un mayor compromiso con la organización logrando que la gente encuentre sentido a sus acciones logrando identificarse como un especialista en su

trabajo.

Es necesario incentivar el pensamiento crítico en la empresas o instituciones debido a que permite que los objetivos se vuelvan una realidad a largo plazo, y a su vez se puede tener una diversidad de pensamiento por medio de mecanismos de participación; generando que los

individuos se comprometan más con la organización y se llegue a dar una cohesión, de tal manera que, se dé un reconocimiento social por parte de los diferentes individuos que componen la sociedad.

Para concluir, es necesario un pensamiento crítico en la sociedad de la información porque permite que las instituciones logren ser competitivas y funcionales de tal manera que, logren obtener objetivos y ganancias a largo plazo; como obtener legitimidad por la sociedad. por medio de una mejor funcionabilidad que admita al empleado sentirse parte de la empresa llegando a revalidar su puesto y generando ideas que pueda ser discutida y bien recibida por parte de todos los miembros y logrando un contexto de “win – win”.

El pensamiento estratégico debe tener una mayor vinculación con temas militares y mantenerse en forma interactiva una relación constante entre las competencias y funciones para que a nivel institucional genere mayor nivel de crecimiento institucional garantizando el desarrollo de las funciones.

El pensamiento estratégico es una táctica usada generalmente para largo Comentario final

plazo con resultados que pueden generar una gran satisfacción tanto al personal como a la institución permitiendo beneficiar ambas partes.