Wirtschaftsmagazin 3 2015 gesamt web

3|2015

Pfälzer Wirtschaftsmagazin

Wirtschaft | Mittelstand | Handwerk | Dienstleistung | Freizeit | Tourismus

SPEZIAL: Von Profis gepflegt DLS-SCHLICK Dienstleistungs GmbH

4,10 €

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

Editorial

Editorial \\ September 15 Liebe Leserinnen, liebe Leser, der Sommer ist vorbei- und damit werden in der Pfalz spätestens jetzt wieder alle Ärmel hochkrempelt!

Denn nach dem vielleicht schönen Urlaub und dem gleichermaßen so ungeliebten „Sommerloch“ bringt gerade die Herbstsaison wieder so einiges an Arbeit mit sich…

Sei es für unsere Pfälzer Weinbaubetriebe, die jetzt wieder ihr Bestes geben um einen guten Jahrgang 2015 ins Glas zu zaubern (in dieser Ausgabe im Porträt: Weingut Eberle in Burrweiler).

Sei es für einen Schokoladenproduzenten wie die weltweit agierende Firma WAWI mit Hauptsitz in Pir-

masens, deren Produktionsstätten jetzt wieder zu Hochtouren auflaufen.

Oder sei es (wenn wir schon beim Thema Schokolade sind) für innovative Pfälzer Gesundheitsexperten, wie etwa die zertifizierte Gesundheitsmanagerin und Personal Trainerin Jennifer Brechtel aus Neustadt. Leiden Sie und Ihre Mitarbeiter unter Bewegungsmangel, dem langen Sitzen am Schreibtisch, der puren Alltagshektik oder lassen Sie sich einfach nur zu gerne die Pfälzer Köstlichkeiten schmecken? Letzteres gerne weiter so! Was den gesunden Gegenpol ausmacht, lesen Sie ab Seite ???.

Und schließlich wären da noch die

Betriebe und Unternehmen, die eigentlich das ganze Jahr über Hochkonjunktur haben. „Die Glücklichen“, mag sich unsereins denken. Wer aber kann auf Baumaschinen, den Wertstoffhof oder- heutzutage- auf die eigene Firmenhomepage verzichten?

Auch hierzu finden Sie interessante Berichte in dieser Ausgabe.

Viel Spass beim Lesen und inspirieren Lassen!

Wünscht Ihnen Ihre Susanne Kimmel Redaktion

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Ein Lächeln kann begeistern !

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Inhalt

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Inhalt \\ Wirtschaft und Lifestyle in der Pfalz

8-10 | Gesundheitsmanagement Gemeinsam gesund ans Ziel.

12-14 | Container & Baumaschinen Gerach Container & Baumaschinen

16-17 | Kultur Kultur im Kelterhaus

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22-24 | Elektronik K + B electronic systems GmbH

26-28 | Großhandel Qualität und Beratung an erster Stelle

30-31 | Kultur Pop-Export Guy Sebastian

32-34 | Küchen Die Küchenspezialisten

36-37 | Weingut Weingut und Gästehaus Eberle

38-41 | Webdesign pfälzisch kreativ

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44-45 | Kultur Illusion Life

46-47 | Hausverwaltungen Hausverwaltungen Brenner

48-49 | Autovermietung VIP-Shuttle

Inhalt

50-51 | Concept-Store Wo Herzen höher schlagen

52-53 | Stadtmarketing Kreativ durch den Strukturwandel

54-55 | Livestyle Bodybalance aus Pirmasens

56-57 | Süßwaren Die Pfalz von Ihrer Schokoladenseite

58-59 | Gesundheit Burnout: die teure Stressfalle!

60-62 | Kosmetik/Wellness Mit viel Herz und besonderem Spirit

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Inhalt

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18-21 | Gebäudemanagement Von Profis gepflegt Mike Schlick hat seine ganz eigene Vorstellung von Wachstum: jenseits von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen investiert er seit über 20 Jahren in die Qualifikation seiner Mitarbeiter. Ein Aufwand, der sich auszahlt. Die Firma ist erfolgreicher denn je. Ganz nebenbei wandelt sie sich vom Reinigungsunternehmen zum Allround-Dienstleister rund ums Gebäude.

64-66 | Coaching Arbeit, Beruf und Partnerschaft

68-69 | Yoga LEBEN, LERNEN, LIEBEN

Pfälzer Wirtschaftsmagazin

70-71 | Gastronomie Landrestaurant „Goldener Engel“

72-73 | Oldtimer Liebe und Leidenschaft für alte Autos

Deutscher Wein aus Frankreich

78-80 | Mittelstand Gut beraten in die Zukunft

Dabei sein ist alles!

Rufen Sie uns unverbindlich an, wir beraten Sie gerne!

Ihr persönlicher Ansprechpartner: Heiko Kaiser Telefon 0 63 41/28 33 94 11, E-Mail info@medienhaus-pfalz.de Unsere nächste Ausgabe erscheint am 14. Dezember 2015 Redaktionsschluss 13. November 2015

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74-76 | Weinort

81 | Kultur Graceland

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Inhalt

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Gesundheitsmanagement

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Mit Ihrem Unternehme „Ich fördere Ihre Unternehmensgesundheit“, Geht es den Mitarbeitern gut, geht es auch dem Unternehmen gut. Davon ist Gesundheitsmanagerin Jennifer Brechtel, die sich im April dieses Jahres selbstständig gemacht hat, überzeugt. Ihr Ansatz: Investieren die Firmenchefs in das Wohlergehen ihrer Angestellten, werden diese es ihnen über kurz oder lang auch danken. Sei es durch ein besseres körperliches Befinden, aber auch durch die eigene Selbstzufriedenheit.

Hand aufs Herz: Wer kennt das nicht? Langes Sitzen am Schreibtisch, die Haltung... naja, spätestens nach ein paar Stunden achtet da auch keiner mehr drauf, das Telefon hört einfach nicht auf zu klingeln, während der Chef immer neue Arbeitsaufträge erledigt wissen will.

Und das natürlich so schnell wie möglich. Abhilfe schafft da nur noch der schnelle, zumeist kalorienreiche Snack zwischendurch. An die fest vorgenommene Joggingrunde ist nach Feierabend natürlich nicht mehr zu denken.

Immer mehr krankheitsbedingte Ausfälle Das Resultat: In Zeiten steigender

Belastung nehmen die krankheitsbedingten Ausfälle in den Firmen mehr und mehr zu. „Dem können Sie, als Chef, allerdings durchaus ganz gezielt entgegenwirken“, sagt Jennifer Brechtel, zertifizierte Gesundheitsmanagerin und Personal Trainerin. Sie hat ein Programm für Firmenfitness und -gesundheit entwickelt, das sich an alle Bedürfnisse individuell anpassen lässt. „Durch den Aufbau und die Stärkung vorhandener Ressourcen Ihrer Mitarbeiter können Schutzfaktoren aufgebaut und gleichzeitig die Belastungen am Arbeitsplatz gesenkt werden“, betont die 25-Jährige.

Maßnahmen-Entwicklung anhand IST-Analyse Wer sich für die Zusammenarbeit mit der Gesundheitsmanagerin entscheidet, dem wird dabei keinesfalls ein straffes Trainings- oder Ernährungskonzept übergestülpt. „Ich analysiere zunächst die Situation der Mitarbeiter, erfasse den IST-Zustand“, so Brechtel, „gemeinsam werten wir dann meine gesammel-

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Gesundheitsmanagement

Ich fördere Ihre Unternehmensgesundheit

en gemeinsam gesund ans Ziel.

Zusammen mit Ihnen entwickeln wir ein Konzept zur Umsetzung der gesundheitsfördernden Maßnahmen, um diese optimal in den Arbeitstag der Mitarbeiter zu implementieren.

verspricht Gesundheitsmanagerin Jennifer Brechtel aus Neustadt.

Dieser Prozess setzt sich aus 2 Schritten zusammen: Evaluationsmaßnahme – IST-Analyse Zunächst analysiere ich Ihnen, welche Rolle das Thema „Gesundheit“ für Ihre Mitarbeiter spielt.

Mit Hilfe von speziellen Techniken erhebe ich die Daten und werte diese mit Ihnen zusammen aus.

Interventionsmaßnahme  

Impulsvorträge (Gesundheitsaufklärung, -erziehung) Hilfe zur Selbsthilfe erarbeiten durch: - Gesundheitsberatung (Ernährungsberatung…etc.)

- Gesundheitstraining (Einüben und Stabilisieren von gesunden Verhaltensweisen oder Problemlösungsstrategien mit dem Ziel eine dauerhaften Verhaltensänderung herbeizuführen)

Gesundheit (Gesundheitsgewinn) Gesundheitsressourcen

Gesundheitsrisiken senken

stärken

Gesundheitsförderung

Prävention

Methoden: Gesundheitsaufklärung und -beratung Gesundheitsbildung und -erziehung, Gesundheitstraining u.a.

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Gesundheitsmanagement

ten Daten aus und entwickeln geeignete Maßnahmen, die auf die Ziele Ihres Unternehmens abgestimmt sind.“

Hilfe zur Selbsthilfe Für Jennifer Brechtel stehen dabei an erster Stelle: Die Steigerung des Wohlbefindens bei gleichzeitiger Verringerung der Alltagsbelastungen am Arbeitsplatz, eine Steigerung der Identifikation mit dem Unternehmen (Stichwort „Wir-Gefühl“) sowie eine Verringerung von krank-

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heitsbedingten Ausfällen. So biete sie zum einen Impulsvorträge zu Themen der Gesundheitsaufklärung und -erziehung an, so Brechtel. Sie leiste aber auch Hilfe zur Selbsthilfe durch gezielte Beratung der Mitarbeiter sowie durch gemeinsame Trainings- und Übungseinheiten.

Angepasst natürlich an den jeweiligen Arbeitstag der Mitarbeiter.

Positives Feedback Zu ihren Kunden gehören mittlerweile etwa eine Filiale einer

bundesweit vertretenen Einkaufsmarkt-Kette aber auch deutlich kleinere Betriebe, wie etwa eine Zahnarztpraxis. „Gerade die kleinen Unternehmen können sich Ausfälle ja kaum leisten“, weiß Brechtel.

Die Rückmeldungen ihrer Kunden: „Bisher haben sich bei wirklich allen das Wohlbefinden und die Zufriedenheit erheblich verbessert“, berichtet die Gesundheitsmanagerin.

In einigen Fällen sei der Funke sogar soweit übergesprungen, dass die Übungen nun auch daheim, im privaten Bereich, mit Feuereifer durchgeführt würden.

Jennifer Brechtel Gesundheitsmanagerin und Personal Trainerin Geschwister Scholl Strasse 24 67433 Neustadt Telefon 01 71 - 107 11 41 E-Mail: Jennifer.Brechtel@t-online.de www.jennifer-brechtel.de

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Wirtschaft

Willkommen auf der

Südseite des Lebens

Oberhalb von Siebeldingen, vor der beeindruckenden Kulisse des Pfälzer Waldes liegt das Weingut Dr. Steiner, umgeben von einem Meer aus Weinreben.

Der mediterran angelegte Park und dessen großzügiges Ambiente inmitten südländisch anmutender Natur bieten Anlass zum Wohlfühlen und Genießen.

Die Südseite-Weinbar, sowie der Gutsausschank im mediterranen Park lädt Sie von Donnerstag bis Sonntag, sowie feiertags zu erlesenen Weinen, Weincocktails und kleinen Köstlich-

keiten, sowie Feines vom Grill herzlich ein.

Ein traumhaftes Fleckchen Erde, an dem man den Tag entspannt ausklingen lassen mag und gemeinsam mit Freunden unbeschwerte Lebenslust erfahren kann.

Auch für Hochzeiten, Firmenevents, Geburtstage oder Kulinarische Weinproben erweist sich der mediterrane Park als perfekten Rahmen. Die Lage in dieser herrlichen Natur setzt Ihren Wünschen und Ideen kaum Grenzen.

Schaffen Sie Erinnerungswerte und erleben Sie Glücksmomente.

Gerne Richten wir Ihre private Feier oder Ihre Firmenfeier aus Unsere Öffnungszeiten

April - Oktober Do, Fr. und Sa. ab 14 - 22 Uhr So. und Feiertags 12 - 22 Uhr

Unser Weingut-Büro hat geöffnet Di. bis Fr. 9 - 12 Uhr Di., Do., Fr. 14 - 18 Uhr Samstags 9 - 13 Uhr

November - März Do., Fr. und Sa. ab 17 - 22 Uhr So. und Feiertags 12 - 22 Uhr

Johanneshof * 76833 Siebeldingen Telefon 0 63 45 - 36 64 * info@weingut-dr-steiner.de weingut-dr-steiner.de * eventlocation-suedpfalz.de

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Wirtschaft

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„Von den Handschuhen bis zur Containeranlage“ Gerach Container & Baumaschinen in Landau bietet alles für den Bau und und die Abfallverwertung. Alles aus einer Hand.

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Container & Baumaschinen

Es ist wohl das Paradebeispiel für einen Betrieb, der sich stetig weiter entwickelt hat und heute ganz oben ist. Ein Mietpark, ein Profi- Bau- Shop, ein Verkauf und Reparaturservice von Baumaschinen und Baugeräten, ein eigener Wertstoffhof, Containerdienst, Baustoffschüttgüter sowie technische Gase: Das alles gehört zum Portfolio der Gerach Container GmbH in LandauQueichheim, die sowohl Gewerbe- und Industriekunden als auch den Privatmann mit allem, was beim Bau und der Abfallverwertung benötigt wird, versorgt. Geht nicht, gibt´s nicht, ist man angesichts des immensen Angebots gewollt zu sagen. ist? Auch dafür gibt es die Lösung aus erster Hand.

Da wird sich gekümmert

Ein Teil des Firmengeländes

1989 fing alles ganz bescheiden mit einem „Ein- Mann- Betrieb“ an: Seniorchef Peter Gerach brachte mit seinem Containerdienst Mini-Mulden an den Mann- diese fassten gerade einmal zwei bis drei Kubikmeter. Schnell bot er dann aber auch bereits die ersten Baumaschinen an, die Container wurden größer und größer und schließlich konnte nicht nur abgeholt, sondern auch Baustoffe wie u.a. Rindenmulch, Mutterboden Schotter direkt gebracht werden: Im Jahr 2000 eröffnete Gerach den Landauer Wertstoffhof. Es folgten die Zertifizierung zum Entsorgungsfachbetrieb, der Verkauf von technischen Gasen und die Eröffnung im Jahr 2011 die Eröffnung des Profi-Bau-Shops.

Wertstoffhof nimmt sogar Sondermüll an Alleine der Landauer Wertstoffhof könnte ein Standbein für sich sein: Jeder kann hier seinen Abfall (auch Sondermüll) anliefern, egal ob Privatmann, Industrie oder Kommune. Jede Menge ist willkommen. Die Liste reicht von Schrott über Bauschutt, Elektrogeräte, Farben, Lacke, Holz und Sperrmüll bis hin zu Gartenabfällen und Hausmüll. „Wir verwerten und entsorgen alles und das nachgewiesen fachgerecht“, betont Peter Gerach. Und wenn keine Transportmöglichkeit vorhanden

„Unser Containerdienst hat das komplette Angebot modernster Entsorgungsmöglichkeiten im Programm“, berichtet der Sohn Marco Gerach.

Das Spektrum reiche vom kleinen Abfallbehälter 120 Liter über Absetzcontainer bis zum Abrollcontainer, der bis zu 40 Kubikmeter fasst. Praktisch: Auf Wunsch wird alles, was im Baustoffsortiment vorhanden ist, im Container aufs Grundstück geliefert, dort abgestellt oder entleert und kann dann mit anfallenden Abfällen wieder befüllt werden. „Unsere Kunden wissen: Da wird sich gekümmert“, so Marco Gerach, verantwortlich für den Bereich Mietpark, Verkauf und Service der Baumaschinen, Baugeräten und Raumcontainer im Unternehmen.

Sogar technische Gase, etwa für den Weinbau, Schweißgase, Ballongas, Campinggas oder medizinischer Sauerstoff sind stets vorrätig auf Lager.

Ein Einblick auf die Rüttelplattenger in den Mietpark.

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Container & Baumaschinen

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Gerach ist Händler der Takeuchi Bagger in der Region. Diese stehen zum Verkauf und der Miete bereit.

Fotos: © Gerach Container

Sämtliche Maschinen können gemietet werden So ist dann auch im Mietpark der Firma alles zu haben, was für den Neubau, Umbau, Hof und Garten gebraucht wird: Seien es Bagger, Anhänger, Arbeitsbühnen, Raumcontainer (Sanitär-, Lager-, Bürocontainer), Gabelstapler, die Kreissäge, Reinigungsgeräte oder Stromerzeuger. Sogar eine mobile Brecheranlage sowie ein Elektro-Flachsieb können über eine beliebige Zeitspanne gemietet werden. „Wir haben für wirk-

Miete und Verkauf von Raumcontainern gehört zum Tagesgeschäft.

Von Einzelcontainer bis zur gesamten Anlagen.

lich jeden Einsatz das passende Gerät“, versichert Marco Gerach, „und das sind alles zuverlässige Qualitätsprodukte marktführender Hersteller“. Wer mietet, genießt den Vorteil der optimal passenden Maschine für den Einsatz, fest kalkulierbarer

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Kosten, permanent gewarteter und gepflegter Baumaschinen und den schnellen Services im Schadensfall.

Gerach kann durch die Kooperation MIETEplus bundesweit Mietgeräte und den Service zur Verfügung stellen.

im Hause Gerach ist ein Schulungszentrum: Zunächst werden hier Schulungen für Bediener und Fahrer von Flurförderfahrzeugen und Arbeitsbühnen angeboten. Welche hier noch zukünftig ergänzt wer-

Profi- Bau- Shop und Verkauf Im Profi- Bau- Shop direkt vor Ort bietet das Team Maschinen, Geräte, Werkzeuge und Persönliche-Schutzausrüstung, wie Handschuhe, Schutzbrille, Helm, Gehörschutz an. „Unser Baukatalog umfasst alles von A-Z, weit über 10.000 Artikel „, so Gerach. Der Verkauf von Raumcontainer und Baumaschinen, wie Bagger, Radlader, Verdichtungsplatten und Anhänger namenhafter Hersteller ist ein weiterer Geschäftsbereich. „Wir legen den Fokus auf Qualität und Service“, betont er.

Service - Werkstatt Die firmeneigene Service Werkstatt rundet das Angebot ab. Hier werden Baumaschinen, Baugeräte und Anhänger aller Hersteller instandgesetzt und Kundendienste durchgeführt. Durch einen Service-Bus kann das Team auch den Service vor Ort bieten. Die jüngste Neuheit

Schnell und flexibel, die Flotte der Firma Gerach.

Hier beim Transport eines Containers.

den, lässt Marco Gerach offen. Seine Firma sehe ihre Kunden als Partner.

Die regelmäßig eintreffenden Anfragen in anderen Geschäftsbereichen würden an die eigenen Kunden weitergeleitet. Ein gemeinsamer Erfolg sei hier der Weg.

Gerach Container GmbH Kleiner Sand 3 76829 Landau Abfallverwertung: 0 63 41 - 98 77 1-0 Mietpark- Verkauf: 0 63 41 - 98 77 1-70 E-Mail: info@gerach-gruppe.de www.gerach-gruppe.de

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Wirtschaft

Jeden Tag, den ganzen Tag!

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Kultur

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Das Weinland rockt Internationale Stars zu Gast in der Pfalz Ihren vierten Anlauf nimmt im November die Reihe „Kultur im Kelterhaus“, die bis April 2016 mit insgesamt sieben, in unregelmäßigen Abständen durchgeführten Musikshows, im Mußbacher „Weinland Meckenheim“ (An der Eselshaut 76) durchgeführt wird.

Healey´s Idol Die Konzertserie startet gleich mit einem ganz Großen des Business: Gitarrero Tony „Wild T“ Springer kommt mit seiner Band „The Spirit“ im Rahmen einer Europatournee aus Toronto/ Kanada in die Pfalz und stellt hier seine von Blues/Rock/Funk und Reggae inspirierte Songs aus seinen bisher sechs veröffentlichten Alben vor. „Wild T“ wird aufgrund seiner Fingerfertigkeit von Kennern oft mit Jimi Hendrix verglichen und Supergitarrist Jeff Healey hat ihn sogar einmal als sein persönliches Vorbild bezeichnet.

spruch genommen. Heute, mit 64, konzentriert er sich jedoch mehr auf seine eigene Musik. Mit seiner hervorragenden Band hat er 2014 schon einmal im Kelterhaus gespielt – der Erfolg war damals so überwältigend, dass er erst nach mehreren Zugaben von der Bühne gehen durfte. Der wahrscheinlich nicht ganz erst zu nehmende Kommentar des hageren, wie immer mit Sakko und Zylinder auftretenden Künstlers dazu: „Ich hatte nicht erwartet, dass die Sache hier so sehr in Arbeit ausartet.“ Elliott Murphy

tivitäten, zusammen mit seinem Sohn Tat auf. Die beiden splitten ihre Auftritte meist in drei Teile: Auf ein ein akustisches Slide-Set, folgt ein Mandolinen-begleiteter Blues-Rock-Part, wie man ihn vermutlich vorher so noch nie gehört hat, der schließlich in einem Feuerwerk aus Electric-Rock, Reggae und Soul-Elementen endet. Im Vorprogramm der beiden tritt der Speyerer Pop-Rock-Newcomer Fabian Schreiber mit seiner Begleitband auf.

Arbeit? Nein, danke!

Einer der sich auf der Bühne gerne wortkarg gibt, dafür aber mit handwerklicher Finesse und riesiger Spielfreude seine Fans für sich zu vereinnahmt ist der in München lebende Brite Nick Woodland. Acts wie Donna Summer, „The Clash“ oder Westernhagen haben seine Dienste als Gitarrist schon in An-

Alter Haudegen trifft Nachwuchsstars Im Gegensatz zu Woodland gibt Steve Walley eher die typische Rampensau.

Kein Wunder, denn 16 Jahre seines Lebens verbrachte der Gitarrist und Sänger damit als Frontmann der Rockband „Slade“ durch die Welt zu ziehen.

Heute lässt er es etwas ruhiger angehen und tritt, neben seinen sonstigen AkBoppin´ B.

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Vor dem Durchbruch Der in Frankfurt aufgewachsene Titus Wolfe hat gerade mit Musikern der „Mink deVille“-Band ein Album in einem Studio in New Jersey aufgenommen, das ihm, mit etwas Glück, zum großen internationalen Durchbruch verhelfen könnte. Der bei den Aufnahmen in den USA zufällig anwesende ehemalige „Deep Purple“- und „Rain-

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bow“-Shouter Joe Lynn Turner zeigte sich von der Sangeskunst des heute in Berlin lebenden Musikers jedenfalls gleich so beeindruckt, dass er spontan den „Little Feat“-Klassiker „Willin´“ als Duett mit ihm eingesungen hat. In der Vergangenheit hat sich Titus Wolfe bei uns vorwiegend „nur“ als erfolgreicher Filmkomponist einen Namen gemacht.

Bis zu seinem Auftritt in Mußbach wird sich das sicher bereits geändert haben.

Zwölftakt-Meeting Selbstverständlich findet bei den Weinland-Konzerten in diesem Jahr auch wieder die längst zu einer festen Einrichtung gewordene „Pfälzer Bluesnacht“ statt. Wie bisher immer ist die Landauer Band „Sixpack“ dabei, die in den mehr als 30 Jahren ihres Bestehens auf über 500 Auftritte zurückblicken kann. Den zweiten Teil des Abends bestreiten die „Monatones“, ein authentisches Blues-Quintett aus dem Rhein-Neckar-Delta, das mit Sängerin Simone Stöckler

Kultur

eine charismatische Frontfrau vorzuweisen hat. Gitarrist der Mannheimer Combo ist der ursprünglich aus Mußbach stammende Pit Schell.

30 Jahre Business Auch die Aschaffenburger Rockabilly-Veteranen „Boppin´ B“ haben drei Jahrzehnte Bühnenerfahrung auf dem Musikantenbuckel. Das Quintett, das normalerweise traditionell am Rosenmontag im Weinland für ausgelassene Stimmung sorgt, hat diesmal seinen Auftritt etwas vorgezogen und verwandelt bereits am Freitag zuvor das Kelterhaus in ein Tollhaus. Mit ihm Gepäck hat sie ihr neues, zwölftes Album, das schlicht und einfach den Titel „Boppin B“ trägt.

Ein Höhepunkt der neuen Spielsaison ist dann schließlich der Gig von Elliott Murphy und seiner Band. Murphy extra vorzustellen hieße Eulen nach Athen tragen. Der heute 66-jährige in Paris lebende Amerikaner wurde zu Beginn

Monatones

seiner Karriere oft mit Bob Dylan verglichen. Seit dieser Zeit verbindet ihn auch eine tiefe Freundschaft mit Bruce Springsteen, mit dem er ab und zu auch gemeinsam auf der Bühne steht. Seine Musik ist vielseitig, seine Stimme markant, sein Gitarrenspiel hervorragend.

Begleitet wird er von den „Normandy Allstars“, zu deren Mitgliedern auch der Ausnahmegitarrist Olivier Durand gehört.

Fotos: © Kultur im Keltenhaus

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Gebäudemanagement

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Von Profis gepflegt DLS-SCHLICK Dienstleistungs GmbH: ein innovativ geführtes Unternehmen im Gebäudemanagement mit gesundem Wachstum Mike Schlick hat seine ganz eigene Vorstellung von Wachstum: jenseits von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen investiert er seit über 20 Jahren in die Qualifikation seiner Mitarbeiter, in deren Ausstattung und in die Qualitätssicherung. Ein Aufwand, der sich auszahlt. Die Firma ist erfolgreicher denn je. Ganz nebenbei wandelt sie sich vom Reinigungsunternehmen zum Allround- Dienstleister rund ums Gebäude.

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Nicht jede Kundenanfrage passt in das Port des renommierten Unternehmens mit Sitz in Offenbach an der Queich. Es braucht vertiefte Marktkenntnis und viel Erfahrung, um auch mal einen Auftrag abzulehnen. Mike Schlick verfügt über beides. Als Firmengründer und Geschäftsführer vertritt er sein Unternehmen nach außen und ist der erste Ansprechpartner für Neu- und Großkunden, wie z.B. Audi, Mercedes Benz und Novotel. Doch dennoch weiß er genau, wem er den Erfolg zu verdanken hat: seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Diese werden nicht nur über Tarif bezahlt, sondern erfahren auch jede Menge Wertschätzung und Anerkennung in einem familiären Ar-

Gebäudemanagement

beitsklima, und zwar ganz unabhängig davon, welche Qualifikationen sie mitbringen. Kein Wunder, dass die so Fluktuation gering ist.

Weiterbildung hat oberste Priorität Der Markt verlangt nach immer besser ausgebildeten Reinigungsfachkräften. Ein Ausdruck der steigenden Qualitätsanforderungen ist die wachsende Zahl an Zertifikaten. Die DLS-SCHLICK Dienstleistungs GmbH bietet ihren Kunden inzwischen fünf unterschiedliche Zertifizierungen: vom Sachverständigen gemäß EURAS CERT ISO EN 17024 über Desinfektoren und Qualitätsmanagement nach DIN

ISO 9001 über die Umweltmanagementzertifizierung nach DIN ISO 14001 bis zur Zertifizierung im Arbeits- und Gesundheitsschutz nach BS OHSAS 18001 stellt die Firma für professionelle Gebäudereinigung und –management die jeweils angefragten Mitarbeiter zur Verfügung. Erst kürzlich wurde sie für ihr Engagement von der Zertifizierungsbehörde Euras Cert von 120 Kandidaten auf den dritten Platz gewählt. Durch entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen werden aus Gebäudereinigern staatlich geprüfte Desinfektionsfachkräfte, Tatortreiniger, Sicherheitsbeauftragte und eigenverantwortlich handelnde Objektbetreuer.

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Wirtschaft

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auch moderne Maschinen und flächenschonende Reinigungsmittel.

Regelmäßige Investitionen in Mitarbeiter und Technik sorgen dafür, dass die Kunden mit der DLSSCHLICK Dienstleistungs GmbH auch weiterhin einen starker Partner im Gebäudemanagement an ihrer Seite haben werden.

Partnerschaft in alle Richtungen: Treue Mitarbeiter und treue Kunden Mike Schlick sucht nicht nur nach geeigneten Mitarbeitern, sondern auch gezielt nach Kunden, die zum Unternehmen passen. Seine Dienstleistung hat ihren Preis, der nicht am unteren Rand des Spektrums angesiedelt ist. Dafür erarbeitet er zusammen mit den Auftraggebern Mehrwert-Konzepte für die Pflege und Erhaltung von Gebäuden, Mobiliar und Außenanlagen. Er weiß, dass Investitionen in die professionelle Pflege von hochwertigen Materialen und Fassaden aktive Instandhaltung ist und dem Kunden mittel- und langfristig so manche teure Renovierung erspart bleibt.

Zur sachgerechten Pflege gehören neben kompetenten Mitarbeitern

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Vom Gebäudereiniger zum beratenden Dienstleister Iris Deutsch, Objektbetreuerin: Ich arbeite seit acht Jahren hier und kein Tag ist wie der andere.

Da ich die Abwechslung liebe, ist mein Beruf für mich Berufung.

Die Nachfrage nach Beratung im Gebäudemanagement und in der Instandhaltung wächst. Immer häufiger wünschen die Firmen eine Rundum-Sorglos-Betreuung und erkennen schon im Vorfeld eines Neubaus, dass es Sinn macht, eine Gebäudereinigung als Bauberatung mit ins Boot zu holen, wenn es um pflegefreundliche Materialien und

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Sylvie Do Sacramento, Objektmanagement: Ich kenne keinen Leerlauf und keine Langeweile im Job. Ich finde das gut, da ich nicht Däumchen drehen möchte.

Wirtschaft

Fassaden geht. Inzwischen reinigen die Mitarbeiter der DLS-SCHLICK Dienstleistungs GmbH nicht nur Räume, sondern bereiten Konferenzräume vor, entwickeln Raumduftkonzepte und sorgen für antiseptische Sauberkeit in Praxen und Kliniken.

Der Chef schult bei Gelegenheit Reinigungskräfte in kommunalen Einrichtungen. Und weil Weiterbildung so wichtig ist, plant Mike Schlick für 2018 den Neubau eines Kompetenzzentrums für Mitarbeiterschulungen am Standort Offenbach. Bis dahin hört er weiter genau zu: Was wollen die Kunden wirklich, wenn sie ein Angebot einholen?

Welche Ideen bringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Ihren Einsätzen beim Kunden mit? Im Gespräch bleiben, miteinander reden, voneinander lernen. So wird es auch dem Chef nie langweilig.

Raphael Volb, Bereichsleiter Technik: Ich bin 100 Prozent zufrieden. Mein Arbeitgeber ist top, weil ich jede Unterstützung der Geschäftsführung bekomme, die ich brauche. Auch Sondermaterial für meine Techniker wird sofort bereitgestellt.

DLS-Schlick Dienstleistungs GmbH

Fotos: © DLS Schlick

Gebäudemanagement Im Schlangengarten 32 76877 Offenbach an der Queich Tel. : 06348 - 614 55 66 www.dls-schlick.de

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Elektronik

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Sicher schalten, kontrolliert steuern, innovativ verbinden K + B electronic systems GmbH Ein Unternehmen, das geschätzte Lösungen bietet und seine Kunden erheblich entlastet

An zwei Standorten sorgen die Brüder Klaus und Frank Keller dafür, dass sich Unternehmen ganz auf ihre eigenen Kernkompetenzen konzentrieren können. Sie bilden mit ihren Teams die optimale Schnittstelle zwischen Produktionsentwicklung und wirtschaftlicher Produktion – unabhängig von Mengen und Losgrößen.

Neu entwickelte Elektroniksteuerung für Agrargeräte, Beispiel „Raupenfahrzeug“

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„Wir unterstützen unsere Kunden dabei, sehr schnell auf Änderungen am Markt reagieren zu können“, sagt Klaus Keller – Geschäftsführer des Standortes Bad Bergzabern. „Durch das Outsourcing einzelner Montageschritte oder der gesamten Montage an uns werden die Unternehmen wesentlich flexibler und ihre Wertschöpfungskette verbessert sich enorm. Wir investieren unser Know-how in die Visionen und den Erfolg unserer Kunden.“ Die Kunden kommen vor allem aus dem Maschinenbau, Fahrzeugbau, der Agrartechnik, dem Anlagenbau, Gerätebau und der Medizintechnik.

Vielfältige Leistungen Durch seine Kompetenzen – sowohl in der Elektronik, als auch in der Elektrotechnik – bietet K + B ein breites Sortiment an Leistungen an. Das Unternehmen ist klein genug, um flexibel reagieren zu können und groß genug, um alles aus einer Hand anzubieten – von der Entwicklung eines Prototyps über Kleinserien bis hin zur Großserie. Seine Kernkompetenz ist die Herstellung von: • Kabelbäumen und individuellen Kabelkonfektionen • Schaltgeräten und Schützen • Schaltanlagen und Schaltschränken • Drahtbrücken • Steuerschaltern und Leiterplatten • Elektronischen Baugruppen • Automatisierung von Alt- und Neuanlagen

Elektronik

Ganz konkret: Ein Beispiel aus der Praxis – geschildert von Klaus Keller „Eines Morgens rief uns ein Kunde an und fragte, ob wir 1000 Stück 358 mm lange (beids. m. Stecker) Kabel für ihn produzieren könnten. Wir fingen um 11:30 Uhr mit der Produktion an und waren um 15:00 Uhr fertig. Der Kunde war darüber erstaunt, wie schnell die Produktion erfolgt war und gab uns gleich den nächsten Auftrag. Wir kamen ins Gespräch und fragten ihn, wozu er die Kabel denn ver wenden würde.

Er erklärte uns, dass er sie in den Schaltkasten von k o mp l e x e n Gasanalysegeräten einbauen würde, die zum Teil auch mechanisch aufgebaut seien. Mit Gasanalysegeräten hatten wir vor diesem Tag nie etwas zu tun gehabt. Doch wir ermunterten den Kunden, uns dieses Gerät ganz unverbindlich zu zeigen. Wir schauten uns den Aufbau an und stellten fest, dass die Verdrahtung innerhalb des Schaltkastens nicht optimal war und der Kunde dadurch große Platz-

probleme hatte. Daraufhin machten wir uns Gedanken und zeigten ihm, wie wir den Schaltkasten für ihn verbessern könnten. Er war begeistert. So begeistert, dass wir ab dann die komplette Montage der Gasanalysegeräte für ihn übernommen haben – natürlich mit Prüfzertifikat.

Auch die Verpackung jedes einzelnen Gerätes erfolgt direkt bei uns, mit integrierter Zwischeneinlage für die Lagerung der B edienungsanleitung“.

Ein Beispiel eines hochkomplexen G e r äte s , d a s zeigt, wie

K+ B die Arbeitsprozesse seiner Kunden wesentlich vereinfacht und beschleunigt.

Unser Fertigungsbetrieb, auf rund 1.500m2² Produktionsfläche und ca. 2.000m2 Lagerfläche haben wir ausreichend Platz für umfangreiche Produktionsaufgaben.

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Elektronik

Eine Vielzahl von Kundenvorteilen K + B kann die Produktionslinien seiner Kunden teilweise oder komplett übernehmen. Das spart den Kunden viel Zeit, Geld und Ressourcen. Außerdem können die Kunden so wesentlich leichter auf schwankende Auftragslagen reagieren. Dies sind weitere Vorteile: • Bessere Ressourcennutzung bei Überkapazität durch die großen Produktions- und Lagerflächen von K + B • Montage von Sonderlösungen • Übernahme von Alt-Serien oder die Montage von Auslaufartikeln • Montage von Baugruppen, Bausätzen oder Systemkomponenten in Großserien oder Handarbeit • Produktprüfung bis 100 Prozent • Etikettierung, Kommissionierung, Verpackung und Versand • Auf Wunsch auch Einkauf, Disposition und Lagerhaltung • All das schafft K + B als verlässlicher Partner seiner Kunden schnell und in bester Qualität.

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Anwendungsbeispiele der LED Leuchte KB Silverline.PRO

Flur, Büro- oder Konferenzräume

Produktions-, Lager- oder Versandhalle

Montage- oder Arbeitsplatz Fotos: © K+B electronic systems GmbH

Seit Kurzem gibt es bei K + B auch das leistungsstarke LED-Lichtsystem SILVERLINE.PRO. K + B hat eine sehr flexible und montagefreundliche Systemleuchte selbst entwickelt und deckt damit alle Beleuchtungsanforderungen von Unternehmen ab. So bringt SILVERLINE.PRO Licht in die Verwaltung, die Produktion, ins La-

Drahtbrücken mit mehreren Biege-Ebenen

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ger und alle anderen Orte, die ermüdungsfrei und effizient ausgeleuchtet werden sollen. Die Leuchten sind elegant gestaltet, dimmbar, ohne Werkzeug zu montieren und sehr sparsam im Verbrauch: die LED-Technik senkt den Stromverbrauch der Leuchten bis zu 80 Prozent.

K + B electronic systems GmbH Kapeller Straße 29 76887 Bad Bergzabern Tel.: 06343-93472-0 E-Mail: info@kb-electronic.de www.kb-electronic.de

Cartoon von Steffen Boiselle www.boiselleundellert.de

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Wirtschaft

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Großhandel

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Qualität und Beratung an erster Stelle Weinstraßen C+C bietet ein Einkaufserlebnis für Gastronomen bis zum Gewerbetreibenden oder Vereinsmitglied Hilfesuchend durch die Regale irren? Beim Weinstraßen C+C (Cash und Carry) Großhandel in Neustadt ein absolutes „No Go“ für dessen geschäftsführenden Gesellschafter Robert Ziegler.

Seine Devise: „Wir beraten unsere Kunden, aber unaufdringlich“. Dieses Konzept bewährt sich seit 15 Jahren, wird aber auch ständig ausgebaut.

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Schon bei der Einfahrt auf das Gelände soll der Kunde- vom Großverbraucher, über den Gastronom bis zum Gewerbetreibenden oder Vereinsmitglied- merken: Hier wird auf die Qualität des Angebots Wert gelegt. „Der Einkauf beginnt auf dem Parkplatz“, sagt Ziegler und präsentiert stolz den von den eigenen Mitarbeitern angelegten Parkbereich, der sich um die eigentlichen Verkaufshallen fügt. „Um den Leuten Ideen zu geben, sie zu inspirieren“, erklärt er.

Großhandel

feiertags eine Stunde lang, von 9 bis 10 Uhr, geöffnet. Der Fisch kommt fangfrisch jeden Tag direkt vom Frankfurter Flughafen. Obst, Gemüse, Molkereiprodukte, Fleisch und Wurst gibt es in reichhaltiger und Top Frischer Auswahl. Zudem arbeiten in den Abteilungen fachkundige und motivierte Mitarbeiter. dem Kunden etwa der Brunnen oder die hübsch drapierten Sandsteine, kann das alles auch direkt vermittelt werden. „Wir verkaufen nicht nur einfach, wir bieten ein Konzept“, betont Ziegler.

Investition in Mitarbeiter

Inspiration für den Kunden 17 Rebsorten werden im Außenbereich des Weinstraßen C+C angepflanzt, im Herbst kann sich der Kunde hier selbst seine Trauben schneiden. Dazu kommen ein Kräutergarten mit bis zu 60 verschiedenen Gewächsen (ebenfalls zum selbst Abschneiden), ein asiatischer Garten und ein Koi Weiher mit mehr als 200 Exemplaren. Gefallen

„Frische lastig“

84 Mitarbeiter beschäftigt Robert Ziegler, 67 davon in Vollzeit. „Unser Service ist unser Vorsprung gegenüber dem Mitbewerber“, sagt er. Und deshalb investiert Ziegler in seine Beschäftigten. Alle Mit-

Alleine das sofort verfügbare Sortiment umfasst rund 21.000 Artikel, der Frischeanteil liegt bei fast 70 Prozent. „Davon leben vor allem die Gastronomen“, weiß Ziegler.

Weil diese rund 85 Prozent seiner Kundschaft ausmachen, hat der Weinstraßen C+C auch sonn- und

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Großhandel

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arbeiter würden regelmäßig geschult oder ihnen innerbetriebliche Weiterbildungsmaßnahmen angeboten, die sich ständig an dem aktuellen Markt orientierten und

„Unsere Verkaufsfläche wird immer wieder verändert, neu gestaltet, Geld hinein investiert“. Dabei seien schnelle Entscheidungen gefragt, so Ziegler. „Ganz oder gar nicht“ lau-

anpassten. Das Ergebnis: In seinem Unternehmen gebe es keine Fluktuation, betont Ziegler. Und das sei wichtig, denn jeder einzelne Mitarbeiter sei es, der das Unternehmen repräsentiere und zum guten Ruf des Hauses beitrage.

tet sein Motto. Etwa wird gerade an der Neukonzeption der Weinabteilung gearbeitet und im Außenbereich sollen bis Mitte 2016 weitere rund 3.000 Quadratmeter Fläche erschlossen werden.

Ganz oder gar nicht Wir sind ein gesunder Betrieb, sehen uns aber mit einem wachsenden und wechselnden Markt konfrontiert, verdeutlicht Ziegler. Deshalb sei Rasten für ihn ein Fremdwort:

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Weinstraßen C+C Großhandels GmbH Joachim-Meichßner-Straße 2 67433 Neustadt Tel.: 0 63 21 - 400 20 www.weinstrassen-cc.de

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Wirtschaft

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Kultur

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„I love German Riesling“ Australiens erfolgreicher Pop-Export Guy Sebastian auf Kurzbesuch in der Pfalz

Am 2. September gastiert ein Musiker in der „Alten Seilerei“ in Mannheim, der in seiner Heimat Australien als absoluter Megastar gilt: Guy Sebastian. Fast vier Millionen Alben hat er in seiner bisherigen Karriere bereits absetzen können. Es gelang ihm elf Top Ten- und drei Top 15-Singles in den Charts zu platzieren. In seiner Kleinstadt-Wohnung in der Nähe der australischen Metropole Adelaide zieren 43 Platin- und drei Goldene Schallplatten die Wände. Trotzdem ist der 33-jährige bescheiden und sympathisch geblieben, wie sich beim Gespräch mit dem „Pfälzer Wirtschaftsmagazin“ schnell herausstellte. Ende Juni war Sebastian auf Promo-Reise durch Europa und ist dabei auch auf einen Sprung in die Pfalz gekommen.

Erfolg beim Eurovision Song Contest „Ich mag die Landschaft und die schönen Dörfer hier“, schwärmt er, „zu den Menschen hatte ich leider nur wenig Kontakt, in Deutschland kennen mich ja noch nicht so viele. Aber im Moment genieße ich genau diesen Zustand sehr.

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In Australien könnte ich nicht, so wie jetzt, mit dir hier sitzen und gemütlich diesen hervorragenden „German Riesling“, den ich sehr liebe, trinken. Popularität hat halt ihren Preis, aber das wusste ich ja schon vorher und wollte genau da hin, wo ich jetzt bin. Also gibt es für mich auch keinen Grund zu klagen.“ So gering wie Guy Sebastian glaubt, ist sein Bekanntheitsgrad bei uns und in ganz Europa mittlerweile aber längst nicht mehr. Schuld daran ist der „Eurovision Song Contest“. Daran erinnert, erzählt der in Malaysia geborene Musiker: „Bei uns in Australien ist der „ESC“ sehr beliebt. Wenn er im Fernsehen läuft, werden überall Partys gefeiert. Die Macher der Show wissen natürlich, dass „down under“ ein riesiger Markt besteht, an den sich aber nur schwer herankommen lässt.

Deshalb haben sie angefragt, ob ich, als der derzeit erfolgreichste Sänger dort, nicht mitmachen möchte. Ich habe selbstverständlich gerne zugesagt und bin mit dem Lied „Tonight Again“ am 23. Mai in Wien auf Platz 5 gelandet.

Für mich ist das natürlich die große Chance meine Musik jetzt auch in Europa vorstellen zu können.“

Traum vom Musikerleben mit Glück und harter Arbeit realisiert Auf die Frage, wie er sich selbst als Künstler katalogisiert, antwortet Sebastian wie aus der Pistole geschossen: „Ich bin Singer/Songwriter. Die Leute dachten anfangs, ich sei ein Popmusiker, der nach seinem ersten Erfolg schnell wieder als Eintagsfliege in der Versenkung verschwindet.

Gott sei Dank haben sie sich getäuscht und ich glaube, dass ich das hauptsächlich meinem Talent Songs schreiben zu können verdanke.“ Guy Sebastians Laufbahn hatte mit dem Gewinn der TV-Castingshow „Australian Idol“, dem australischen Pendant zu „Deutschland sucht den Superstar“, ihren Anfang genommen. Seine erste, danach veröffentlichte Single „Angels Brought Me Here“ wurde zur meistverkauftesten Single aller Zeiten aus australischer Produktion, und der zugehörige Longplayer „Just As I Am“ erreichte die höchste Verkaufszahl, die je ein Album in der ersten Verkaufs-

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woche erreicht hat. Aber Sebastian war schlau genug sich nicht auf seinen Lorbeeren auszuruhen, sondern sich stetig vorwärts zu entwickeln. Er erweiterte sein musikalisches Spektrum und machte schon bald auch in den USA auf sich aufmerksam. Mit „Battle Scars“ tauchte er zum ersten Mal in den dortigen Charts auf. Er sang im Duett mit Keith Urban und Lionel Ritchie und wurde so vom Teenie-Idol zum sehr ernst zu nehmenden Soulinterpreten. „Ich halte meine Ohren immer offen, suche täglich neue Sounds, hinterfrage mich und meine Musik ständig und arbeite hart und konzentriert“, so Guy Sebastian auf die Frage nach dem Rezept für seinen Erfolg, „ich will Songs schreiben, immer und überall. Auch wenn ich hier in Deutschland bin, nehme ich Eindrücke auf und verarbeite sie.

Ich komponiere jeden Tag. Ich habe

Kultur

bisher viel Glück gehabt. Als sehr religiöser Mensch, der ich nun mal bin, danke ich meinem Schöpfer immer wieder dafür, dass er es mir ermöglicht meinen Traum Musiker zu sein und davon leben zu können, zu realisieren. Ich weiß, dass ich viel dafür tun muss, um dieses Geschenk

Konzerttermin: 2. September 2015 Guy Sebastian „Alte Seilerei“ ,Mannheim Tickets: unter www.AlteSeilerei-Mannheim.de , allen bekannten VVK Stellen und unter Telefon 0180-6050400.

auf Dauer behalten zu können, und das, was ich in den letzten Jahren er-

lebte, auch in Zukunft genießen zu dürfen. Deshalb versuche ich jetzt auch in Europa, ganz speziell in Deutschland, Fuß zu fassen. Darum bin ich hier und deswegen komme ich im Herbst gerne wieder hierher.“

Keine Angst abzuheben Die Frage, wie er es schafft bei all dem Rummel, der um seine Person gemacht wird, trotzdem bodenständig zu bleiben beantwortet Guy Sebastian lachend: „Ich wohne in einer kleinen Stadt. Hier kennt jeder jeden. Alle meine Freunde, mit denen ich schon seit meiner Jugend zusammen bin, leben in der Nachbarschaft. They keep me grounded.

Wir sehen uns ständig und würde ich einen Hang zum Größenwahn entwickeln, würden sie mir ein paar hinter die Löffel geben.“

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Küchen

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Die Küchenspezialisten.

PLANA Küchenland - Kompetent & zuverlässig.

Küchen kaufen mit dem Rundum-sorglos-Paket – das ist PLANA! Doch hier entstehen nicht nur Küchen, sondern durchdachte Wohn- und Lebensräume.

Auf 750 Quadratmetern Ausstellungsfläche präsentiert das PLANA Küchenland in Ludwigshafen-Oggersheim die perfekte Verbindung von Kochen, Essen und Wohnen in unterschiedlichsten Varianten. Inhaber Heinz Seitz weiß, was der bewusste Kunde von heute schätzt und setzt es gemeinsam mit seinem Team um. Der Erfolg gibt ihnen Recht: DEUTSCHLAND TEST und FOCUS MONEY bewerteten das PLANA Küchenland 2014 als „besten Küchenanbieter“. „Wir gehören nicht zu den Küchen-

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anbietern, die sich sofort an den PC setzen, planen und so noch nicht einmal die Augenfarbe der Kunden kennen“, sagt Heinz Seitz. Für ihn und das 40-köpfige Team ist es wichtig, sich erst einmal auf die Wünsche, Vorstellungen und Ideen der Kunden einzulassen. Soweit vorhanden werden auch die Räume der Kunden vor Ort angeschaut. „Letztendlich muss das Gesamtkonzept stimmen – also das Zusammenspiel von Küche, Ess- und Wohnbereich, Bodenbelägen und Lichtverhältnissen. Nur dann ist auch das Ergebnis optimal.

Unser Ziel ist es, den Kunden immer ein bisschen mehr zu bieten, als sie erwarten“, so Heinz Seitz.

Großer Workshop-Bereich und eigene Produktion Steht das Grundkonzept, wird die Küche am PC geplant und auf dem Bildschirm visualisiert. Im „Workshop-Bereich“ – dem gut ausgestatteten Herzen der Ausstellung – geht es dann an die Detailplanung: Materialien und Farben werden kombiniert und mit Fliesen, Raumfarben und

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Bodenbelägen abgestimmt. „Wir produzieren alles selbst, das macht jede Küche zum Unikat“, erklärt Geschäftsführer Seitz das Firmenkonzept.

Jedes Teil wird nach den strengen PLANA-Qualitätsrichtlinien hergestellt. Von dieser Qualität ist das Unternehmen so überzeugt, dass es fünf Jahre Garantie auf seine Komplettküchen inklusive aller Elektrogeräte gibt.

Mit Freude kochen – so lautet das Motto!

Küchen

Koch- und Backvergnügen für Profis und Laien Im integrierten Kochstudio dürfen Interessierte bei verschiedenen Veranstaltungen regelmäßig die neuesten Hightech-Gerät testen.

Dampfgarer, Teppanyaki, Sous Vide, Vollflächen-Induktionsherde, Induktionswoks und weitere Neuheiten zeigen dann, was in ihnen steckt.

Kochbegeisterte können auf diese Weise sehr leicht herausfinden, welche Technik ihnen liegt und Spaß

macht. Ganz neu und perfekt ausgerüstet ist die PLANA-Backstube. In Kürze kann hier mit fachlicher Unterstützung auf Brotbacksteinen oder Pizzasteinen gebacken werden.

14.000 glückliche PLANA-Kunden 14.000 Küchen hat die Unternehmensgruppe in der Metropolregion schon verkauft. Die Gründe dafür sind vielfältig und reichen von der erstklassigen Beratung über die konzerneigene Produktion der PLA-

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Küchen

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Fotos: © Peter Hennrich

NA Küche bis hin zur 1A-Montage durch eigene Lieferteams. „Wir verkaufen über Kompetenz, das bringt uns glückliche Kunden. Und unsere Kunden empfehlen uns dann natürlich auch weiter. 80 % unserer Kunden kommen über eine Weiterempfehlung zu uns“, erklärt Heinz Seitz zufrieden. „Wir sind in Deutschland übrigens der einzige Küchenanbieter mit einem Zertifikat des TÜV Süd“.

Umbau und Modernisierung ganz ohne den gefürchteten Staub

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„Alles aus einer Hand“ heißt die Devise, wenn es um Umbau- oder Modernisierungs-maßnahmen geht.

Dann kommt zur Küchenplanung noch die gesamte Umfeldgestaltung hinzu. Gemeinsam mit kompetenten Partnern werden Zeitpläne erstellt, was wann getan werden muss und schon geht es los: Bodenbeläge werden entfernt, Mauern oder Decken eingerissen, Fenster versetzt, Strom neu verlegt – und all das völlig staubfrei! Die Partnerunternehmen von PLANA arbeiten mit einem ausgeklügelten System von Staubwänden. „Diese überlistet kein Staubkörnchen“, weiß Heinz Seitz aus eigener

Erfahrung. So können sich auch Modernisierer auf neu eingerichtete Lebensräume freuen, ohne sich selbst um etwas kümmern zu müssen.

PLANA Küchenland G+S Küchenvertriebs GmbH Hedwig-Laudien-Ring 39 67071 Ludwigshafen Telefon: 06 21 - 86 04 90 0 Telefax: 06 21 - 86 04 90 50 E-Mail: ludwigshafen@plana.de www.plana.de

So schmeckt Bayern.

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Wirtschaft

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Wirtschaft

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Familienfreundliche Gastlichkeit inmitten der S체dpf채lzer Weinberge

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Weingut

Die herrliche Südpfälzer Landschaft, Weinberge, soweit das Auge reicht, und mittendrin ein Weingut samt Übernachtungsmöglichkeit- mit dieser unschlagbaren Kombination setzt Familie Eberle in Burrweiler vor allem auf Tagesausflügler und Touristen. Ein Wohnmobilstellplatz rundet das Angebot ab. Die Landwirtschaftskammer Rheinland-Pfalz hat dies bereits mit der Auszeichnung „Haus der prämierten Weine“ gewürdigt.

Am Fuße des fast 600 Meter hohen Teufelsberges gedeihen Feigen, Zitronen, Oliven, Palmen, Esskastanien und natürlich Trauben in Hülle und Fülle. Und während die Berge auf der einen Seite zum Wandern einladen, bietet sich in die andere Richtung eine tolle Aussicht in die Rheinebene. Wer nach Burrweiler kommt, der möchte hier selbst als Pfälzer gerne einfach ein paar Tage Urlaub machen. Und das nutzen Hermann und Alexandra Eberle für sich.

Weingut samt Brennerei Den Weinbaubetrieb hat das Ehepaar vom Vater, der in den 60er Jahre mit dem Flaschenweinverkauf begonnen hatte, übernommen. Über Kurz oder Lang will nun auch einer der beiden Kinder mit einsteigen: „Lucas plant ein Weinbau Studium“, berichten die Eltern stolz. In den Lagen direkt vorm Haus aber auch rund um Burrweiler verteilt bauen Hermann und Alexandra Eberle die traditionellen Rebsorten wie Riesling, Gewürztraminer, Grauen, Weißen und Spätburgunder an.

Neu im Anbau ist ein Gold Muskateller. Vor allem der Riesling gedeiht auf den Schieferböden hier ideal. Die

Bewirtschaftung erfolgt nach den Richtlinien des kontrolliert umweltschonenden Weinbaus. Hinzu kommt eine hauseigene Brennerei, in der seit jeher verschiedenste Obstbrände wie beispielsweise ein Quittenbrand, etwa aber auch ein Pfälzer Grappa erzeugt werden.

Reinkommen- WohlfühlenDableiben Wer das Weingut betritt, nimmt erst mal wahlweise am runden Holztisch in der gemütlichen Probierstube oder draußen, unter alten Nussbäumen mit Blick über weite Weinbergslandschaft Platz. Ein Kinderspielbereich auf dem

Außengelände bietet auch den Jüngsten Beschäftigung. Und wer möchte, darf im Herbst auch gerne ein paar Stunden bei der Weinlese mithelfendafür komme er ein oder andere Gast sogar extra Jahr für Jahr angereist, berichtet Alexandra Eberle.

Vier-Sterne-Gästehaus samt Wohnmobilstellplatz Im Jahre 1998 folgte dann auch die logische Konsequenz: Direkt an das Weingut angrenzend wurde das Vier-Sterne-Gästehaus „Eberle“ eröffnet. Dieses bietet insgesamt vier, familienfreundliche Appartements und wurde inzwischen von dem Verein „Urlaub auf Bauern- und Winzerhöfen“ ausgezeichnet. Der angegliederte Wohnmobilstellplatz bietet den Gästen eine Strom-sowie Wasserversorgung.

Hermann Eberle Weingut und Gästehaus Böchinger Straße 3 76835 Burrweiler Tel.: 0 63 45 - 91 92 45 www.weingut-eberle.de

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Wirtschaft

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Medienhaus TOMMNET >> pfälzisch kreativ „Wer mich kennenlernt wird schnell feststellen, dass typisch pfälzische Grundwerte, wie Offenheit, Ehrlichkeit und Direktheit, zu meiner Arbeitsweise gehören.“ Das sagt Björn Thiele über sich selbst. Seit 2012 betreibt er das Medienhaus TOMMNET in Landau und vereint die Bereiche Mediengestaltung, Druck, Filmproduktion, Webdesign und Onlinemarketing. Wir haben uns mit Ihm getroffen.

PWM: Wie war Ihr Weg hin zur Gründung des Medienhauses?

Björn Thiele: Die Gründung des Medienhauses war quasi der nächste logische Schritt in meiner beruflichen Laufbahn.

Nach meiner Ausbildung zum IT-Systemkaufmann bei der deutschen Telekom AG in Neustadt a.d. Weinstraße habe ich das Abitur gemacht und vier Semester Wirtschaftsinformatik studiert bevor ich direkt ins

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Onlinemarketing / Web Management zu einem Finanzdienstleister in die freie Wirtschaft gewechselt bin.

Meine breitgefächerten Erfahrungen die ich rund um den Bereich Medien und Informationstechnologie sammeln durfte, verbunden mit der Erkenntnis welcher besondere mediale Bedarf in der Region bei Unternehmen vorhanden ist, erweckten den Drang in mir ein Unternehmen zu gründen, welches diese Dienstleistungen sinnvoll miteinander vereint.

PWM: Was meinen Sie mit „besonderer medialer Bedarf “?

Björn Thiele: Auch kleine oder mittelständische Unternehmen haben heutzutage einfach sehr viele mediale Aufgaben zu erfüllen, wenn sie wettbewerbsfähig bleiben möchten. Das fängt bei der Gestaltung oder dem Druck von einfachen Werbemitteln wie Visitenkarten oder Broschüren an, geht über das Konzept und die Gestaltung der eigenen Website hinaus und hat bei der Anzeigenentwicklung

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und Suchmaschinenoptimierung immer noch kein Ende gefunden.

Die Situation die ich in Unternehmen wahrnehme zeigt auf, dass viele mediale Bereiche von unterschiedlichen Ansprechpartnern betreut werden.

Das verlängert Kommunikationswege zwangsläufig und schränkt meist auch kreative Möglichkeiten ein.

Die Gestaltung von Visitenkarten oder Flyern, der Druck der Werbemittel und die Pflege und Umsetzung von Webinhalten liegen häufig bei unterschiedlichen Dienstleistern. Die Platzierung in Suchmaschinen, die gezielte Umsetzung von Online-Anzeigenwerbung oder die Produktion eines Imagefilmes um z.B auf der

Webdesign

Vermarktung umgesetzt werden, arbeiten wir mit mindestens drei Personen an der Realisierung. Ein Designer entwirft das Layout für die einzelnen Inhaltsseiten, ein Programmierer setzt die Entwürfe in das entsprechende Content Management System um und realisiert das responive Design

dass mobile Websiteaufrufe immer häufiger durchgeführt werden. Im Durchschnitt erfassen wir rund 32% Aufrufe von mobilen Geräten wie Handys oder Tablets mit bisher stetig steigenden Anteilen. Daher bieten wir Unternehmen mit bereits bestehenden statischen Websites an diese tech-

und ich kümmere mich neben der Projektplanung um die Onlinemarketing-Kampagne.

nisch auf den aktuellen Stand zu bringen und bei Bedarf Funktionen wie Newsletteranmeldungen, individuelle Formulare oder die eigenständige Pflege über ein Content Management System umzusetzen.

Kleinere Projekte, wie z.B. die Gestaltung und den Druck eines Werbeaktionsflyers, setze ich meist alleine in Zusammenarbeit mit einem Druckpartner um. Das gute für

„Dank unserer neuen Website können unsere umfangreichen Inhalte nun auch auf mobilen Endgeräten wie Smartphones oder Tablets korrekt dargestellt werden.“ Michael Bumb,

www.Feuerwehr-Landau.de

Stellv. Stadtfeuerwehrinspekteur, Feuerwehr Landau

eigenen Website Dienstleistungen und Produkte vorzustellen, werden dabei sogar meist komplett vernachlässigt.

PWM: Wie gestaltet sich die Umsetzung eines Projektes in der Praxis?

Björn Thiele: Ich arbeite mit einer Vielzahl von festen Partnern zusammen, die je nach Anforderungen an das Projekt hinzugezogen werden.

Soll z.B. die Neugestaltung einer Website mit anschließender regionaler

den Kunden ist, dass der Ansprechpartner immer das Medienhaus bleibt.

PWM: Haben Sie eine Unternehmensphilosophie?

PWM: Responsives Design? Meinen Sie damit die Darstellung von Websites auf Handys?

Björn Thiele: Wer mich kennenlernt wird schnell feststellen, dass typisch pfälzische Grundwerte, wie Offenheit, Ehrlichkeit und Direktheit, zu meiner Arbeitsweise gehören. Ein gutes Beispiel dafür sind die Angebote die ich meinen Kunden im Bereich Onlinemarketing mache. Im ersten Schritt analysiere ich die aktuelle Situation des Kunden. Wie wird seine Website im Netz wahrgenommen?

Björn Thiele: Auch. Websites sollten optisch und technisch optimalerweise so programmiert und umgesetzt sein, dass sie sich dem entsprechenden Endgerät automatisch anpassen. Die Analytics-Daten unsere Kunden aus der Region zeigen ganz deutlich,

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Webdesign

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„Die Umsetzung unserer Produktvideos zu den Einbau- und Anwendungsmgöglichkeiten unserer Insektenschutz- sowie Rolladensysteme war ein voller Erfolg.“ Eric Blumenstiel

www.Moblu.de

Geschäftsführer Montage- und Metallbau Blumenstiel GmbH, Herxheim

Wo stehen die Mitbewerber? Auf welche Suchbegriffe macht es mit welchem Aufwand Sinn zu werben?

Stellt sich bei dieser Analyse heraus, dass eine Suchmaschinenoptimierung sich nur sehr kostenintensiv durchführen lässt, da z.B. große überregionale Anbieter schon seit Jahren auch in den wichtigen regionalen Suchbegriffen platziert sind, empfehle ich auch offen und direkt andere Maßnahmen zu ergreifen (z.B. die Bewerbung von Nieschenkeywords in Google-Anzei-

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gen) oder das Onlinemarketing in bestimmten Bereichen gar nicht durchzuführen. Der Kunde soll ja langfristig einen Mehrwert aus seinen Investitionen in Werbemaßnahmen ziehen.

PWM: Welche Kunden haben Sie bisher betreut?

Björn Thiele: Die Palette ist auch hier breit gefächert. Einzelunternehmer, Künstler, Einzelhändler, Gastronome, Großhändler, Hoteliers und Vereine

gehören zu meinem Kundenstamm.

Ein ordentlich aufgestelltes Corporate Design und damit realisierte Werbeund Onlineprojekte werden grundsätzlich ja von allen öffentlich auftretenden Personen, Unternehmen und Organisationen benötigt.

Die meisten unserer Kunden sind von Karlsruhe über Landau bis Mannheim angesiedelt. Wenn es das Projekt zulässt, wird es sogar ausschließlich via Telefon und E-Mail abgewickelt. Das

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Webdesign

„Nicht nur das neue responsive Design sondern auch die Möglichkeit persönliche Downloads zur Verfügung zu stellen, wird von unseren Kunden sehr gut angenommen.“ Stephen Evans

www.xmediasports.com

international Managing Director X Media Sports Consulting GmbH, Landau

spart wertvolle Zeit und kostet bei kleineren Projekten keine Qualität. Bei größeren Projekten oder dauerhaften Betreuungen von Unternehmen ist der persönliche Kontakt wichtig und wertvoll. Da komme ich dann schon in den Betrieb um auch ein Gefühl dafür zu bekommen wo der Kunde genau steht und welche Maßnahmen sinnvoll sein können.

PWM: Wofür steht eigentlich der Begriff TOMMNET? Björn Thiele: „TOMMNET“ ist ein Backronym und steht für Thiele Online Media und Marketing zuzüglich dem Zusatz „NET“ weil ich so NET(T) bin (lacht) - obwohl man „NET“ auch auf Onlinemedien bzw. meiner netzwerkbasierten Arbeitsweise beziehen könnte. Das kann gerne jeder für sich selbst interpretieren.

Medienhaus TOMMNET Inh. Björn Thiele Feuerbachstraße 1 76829 Landau Tel.: 0 63 41 - 97 69 34 info@tommnet.de www.tommnet.de Termine nach Vereinbarung

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Wirtschaft

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SEMINARE DIE WEITERBRINGEN

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Wirtschaft

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43 E-Mail: info@Medienhaus-Pfalz.de | Internet: www.seminare-null41.de | Facebook: facebook.com/seminarenull41

Wirtschaft

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„Illusion Life“ US-Musiker Eddie St. James rockt die Welt von der Weinstraße aus

Eddie St.James mit Gitarre

Die Pfalz mit ihrer inspirierenden Landschaft und ihrem angenehm milden Klima beheimatet viele Kulturschaffende – sogar aus dem Ausland. Einer von ihnen ist der in St. Martin lebende, aus Los Angeles stammende, Musiker Eddie St. James. Der Sänger und Multiinstrumentalist stieg im Alter von 21 Jahren - zu der Zeit noch in den USA wohnend - in seine erste Profiband, „Northstar“ ein. „Es war die Zeit als Heavy Metal boomte, und Bands wie „Mötley Crüe“, „Y & T“ oder „Ratt“ die Titelblätter der Musikmagazine zierten“ erzählt der heute 52-jährige, „wir teilten uns die Bühne u. a. mit den Stars der Bewegung, „Guns N´ Roses“, „Poison“, oder „Great White“ und genossen unsere Popularität.“

Der Aufstieg St. James entwickelte sich schnell zum Kopf der Gruppe, komponierte, textete und war für die geschäftlichen Belange der Band zuständig. Über den Produzenten von Luther Vandross kam er in Kontakt mit Ruth Pointer von den berühmten „Pointer Sisters“ und spielte auf deren Soloalbum, das allerdings aus marktstrategischen Gründen nie veröffentlicht wurde, und nahm Demos mit „Earth, Wind &

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Fire“ auf. Gleichzeitig brachte er unter eigenem Namen seine Debütscheibe „Out Of Nowhere“ heraus. Zusammen mit dem Sänger John Dunmore und weiteren hochkarätigen Musikern, darunter u. a. der Schlagzeuger Kelly Keagy („Night Ranger“), und der Bassist Phil Soussan (Ozzy Osbourne), spielte er danach die CD „Hypnotica“ ein, deren ausgekoppelte Single „I´ll Be There“ zu einem Top Ten-Hit in den Staaten wurde.

Nach einer Zusammenarbeit mit dem singenden Schauspieler Richard Grieco, der ihm mit „Voice With No Name“ einen weiteren Charterfolg, diesmal in Deutschland einbrachte, und einem zweiten Album mit D u n m o r e („Baptized By F i r e“ ) zog es St.

James d e r Liebe wegen über den großen Teich nach Deutschland.

Seither lebt und arbeitet er hier und veröffentlicht er hier in schöner Regelmäßigkeit CDs unter eigenem

Namen. Sein neuestes Werk, das voraussichtlich im Frühjahr 2016 komplett auf dem Markt sein wird, heißt „Illusion Life“. Wie schon bei früheren Veröffentlichungen übernimmt Eddie auch auf dieser Scheibe das gesamte Songwriting, den Gesang, das Gitarrespiel und fast alle Bass-, Keyboard- und Syntheziser-Arbeiten selbst. Wie gewohnt fühlt er sich mit seinen Liedern auch diesmal dem „old school“-Hardrock, bzw. der „AOR“-Tradition verbunden, die oft auch als kommerzieller Hardrock bezeichnet wird. Diese Titulierung birgt eigentlich eine gewisse Ironie in sich, da solche Musik heutzutage längst nicht mehr als finanziell rentabel gilt.

Trotzdem ist „AOR“ (Adult Oriented Rock = Erwachsenen-Rock), zumindest was die Albumverkäufe angeht, ab und zu auf Top-Positionen einiger Verkaufslisten zu finden, wenn er auch in den Singlecharts leider keine große Rolle mehr spielt. Viele, auch Eddie St. James, werten das als Beweis dafür, dass diese Musikrichtung nach wie vor Millionen von Menschen weltweit fasziniert und immer noch lebendig und gefragt ist.

Stars im Studio Wie immer hat er auch für die neue CD-Produktion international namhafte Gastmusiker zum Mitmachen eingeladen. So ist beispielsweise der Weltklasse-Drummer Bernie Pershey (Edgar Winter / Eric Burdon / Walter Trout) mit in die Arbeit eingebunden. Außerdem dabei ist Mike

Wirtschaft

Leukel (John „JR“ Robinson / Nathan East), der am Keyboard/Piano aushilft und zusätzlich als Co-Produzent fungiert. Weiterhin mit von der Partie ist der mit Eddie St. James befreundete und in Los Angeles beheimatete Bassist und Songschreiber John Schayer, der u. a. mit Bob Welch („Fleetwood Mac“), Bill Wyman und Keith Richards („Rolling Stones“) Julian Lennon, Ann Wilson und vielen anderen legendären Künstlern zusammengearbeitet hat. Die CD soll vorwiegend in Eddie´s eigenem Studio in St. Martin, wo tontechnische Bearbeitungen und Rohmix vorgenommen werden, entstehen. Von hier aus geht es dann in Mike Leukel´s Heimstudio weiter, wo das Ganze schließlich den finalen Feinschliff erhält. Zum Mastering wird dann in die „Area 51 Studios“ nach Frankfurt übergewechselt, wo schon 2013/14, bei der Entstehung der vorherigen, von Kritikern hochgelobten Eddie St. James-CD „Streets Cry Freedom“, gute Erfahrungen gesammelt werden konnten.

Fotos: © Eddie St. James

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

Eddie St. James mit (L-R) Marc Droubay (Survivor) Wayne Hutsell

Auf Tour?

Wie, wann und wo Eddie St. James „Illusion Life“ auf die Bühne bringen wird, ist noch ungewiss. „Es wird schwer sein, so vielbeschäftigte Musiker, die außerdem noch auf verschiedenen Erdteilen wohnen, für ein paar gemeinsame Konzerte in Deutschland

zusammen bringen zu können“, so Eddie St. James, „aber wer weiß, man soll die Flinte nie zu früh ins Korn werfen.

Für mich wäre es jedenfalls ein Traum meinen Fans – besonders meinen vielen Pfälzer Freunden - eine so hochkarätige „Eddie St. James Band“ live präsentieren zu dürfen.“

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Wirtschaft

3|2015 Pfälzer Wirtschaftsmagazin

Fair - kompetent engagiert - kundennah Hausverwaltungen Brenner in Pirmasens Die Hausverwaltungen Brenner sind spezialisiert auf die Verwaltung von Mietobjekten sowie das Gemeinschaftseigentum von Wohnungseigentümergemeinschaften und dessen Sondereigentum. Das junge Unternehmen mit Sitz Höheischweiler bei Pirmasens konnte durch sein Angebot eine bestehende Lücke in der Verwaltung von Immobilien in der Region schließen. schen“, so Oliver Brenner im Gespräch mit unserem Magazin,“ die Wünsche der Kunden sind unser oberstes Gebot.“ Und diese kommen aus drei verschiedenen Dienstleistungsbereichen. Da ist zum einen die Verwaltung von vermieteten Wohnungen in einem Haus und von einem Eigentümer. Von der Vermarktung freigewordener Wohnungen und der Ermittlung des Mietpreises sowie der Auswahl der Mieter über Besichtigungstermine, Mietverträgen und dem Einzug von Miet- und Nebenkosten kümmert sich das Unternehmen auch um den bürokratischen Aufwand

Die Hausverwaltungen Brenner sind spezialisiert auf die Verwaltung von Mietobjekten sowie das Gemeinschaftseigentum von Wohnungseigentümergemeinschaften und dessen Sondereigentum. Das junge Unternehmen mit Sitz Höheischweiler bei Pirmasens konnte durch sein Angebot eine bestehende Lücke in der Verwaltung von Immobilien in der Region schließen. Bei der Durchführung der anfallenden Arbeiten stehen die Interessen der Kunden im Vordergrund. „ Wir möchten unseren Kunden eine Betreuung bieten, wie sie sich diese aus Sicht der Eigentümer wün-

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Oliver Brenner (rechts) mit seinem Partner Emanuel Thiel von Hausverwaltungen Brenner in Pirmasens

Wirtschaft

© shutterstock Oleksiy Mark

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

einer Betriebskostenrechnung, begleicht anfallende Rechnungen für den Eigentümer und verwaltet die Kautionen der Mieter. Mahn- und Inkassowesen zählen ebenso zu den Aufgaben wie eine regelmäßige Abrechnung mit dem Eigentümer. Hinzu kommen noch Instandsetzungs-und Erhaltungsmaßnahmen am Gebäude selbst. Noch umfangreicher ist für Oliver Brenner und seinen Partner Emanuel Thiel die Abwicklung der Aufgaben beim Gemeinschaftseigentum von Wohnungseigentümern.

Hier kümmert sich Hausverwaltungen Brenner auch um Versicherungsfragen rund um die Wohnungen und das Gebäude, erstellt Hausgeldabrechnungen und Wirtschaftspläne kümmern sich um Buchführung und Rücklagen und verwaltet die gemeinschaftlichen Gelder der Eigentümergemeinschaft. Hinzu

kommt die Koordination von Instandhaltungs-und Instandsetzungsmaßnahmen am Gebäude, eine Begehung der Objekte zur Erhaltung der Verkehrssicherungspflicht und vieles mehr. Auch organisiert Hausverwaltungen Brenner Eigentümerversammlungen und kümmert sich um die Abwicklung und Umsetzung der dort beschlossenen Punkte.

Als dritte Dienstleistungssäule kommt noch ein umfangreicher Hausmeisterservice hinzu. All dies zu fairen und individuellen Preisen, mit kompetentem Knowhow, viel Herzblut und in enger Abstimmung mit den Kunden. Das Unternehmen ist zertifiziert bei der IHK und der Europäischen Immobilien Akademie in Saarbrücken. Fortbildung und Ausbildung stehen bei Oliver Brenner und Emanuel Thiel an oberster Stelle. „ Damit wollen wir die Grundlage schaf-

fen um auch weiter unser Wissen auf dem neuesten Stand zu halten und die Gesetzeslage, sowie versicherungstechnische Änderungen unseren Kunden weitergeben zu können, aber auch unsere Arbeit darauf abstimmen können“, so Oliver Brenner. Und diese erstreckt sich auf ein Gebiet von Zweibrücken bis in die Vorderpfalz und von Pirmasens bis nach Landstuhl.

Hausverwaltungen Brenner Horsteler Weg 17 66989 Höheischweiler Tel. : 0 63 31 - 230 115 info@hausverwaltungen-brenner.de www.hausverwaltungen-brenner.de

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Autovermietung

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„VIP-Shuttle“ so macht Fahren Spaß Kleintransporter den individuellen Anforderungen angepasst Es gibt viele Gründe um bei XXL Autovermietung Schweizer „VIP-Shuttle“-Kunde zu sein.

Sei es zum einen, um bei Reisen auf einfachste und bequemste Weise ans Ziel, bzw. den entsprechenden Abflug-Airport zu gelangen, oder zum anderen um ganze Personengruppen mit viel Gepäck bequem und sicher von „A“ nach „B“ zu transportieren. Das Hauptargument den „XXL-VIP-Shuttle-Service“zu nutzen lautet aber ganz schlicht und einfach: Viel Raum für wenig Geld!

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Autoverleih-Bereich Die „XXL Autovermietung Schweizer“ in Speyer gibt es schon seit 1994.

Vom Klein-, Mittel-, und Oberklassewagen, über den Umzugstransporter, 9-Sitzer Urlaubsbus oder LKW bis hin zum Motorrad und Cabrio hat das renommierte Unternehmen für alle Ansprüche die richtige Lösung parat.

„VIP-Shuttle“ - Fahrzeuge für die besonderen Einsätze Mit dem „VIP-Shuttle“ geht das Unternehmen nun besondere Wege.

Die Autovermietung wendet sich mit einem vielfältigen Angebot unterschiedlichster Fahrzeugmodelle, darunter

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Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

„Mercedes Sprinter,“ „Fiat Ducato“ oder „VW Crafter“, einem ganz speziellen Kundenbereich und dessen individuellen Bedürfnissen zu. Ange-

sprochen werden beispielsweise Familien, die im Urlaub auch am Zielort nicht auf ihren gewohnten häuslichen Komfort verzichten wollen, aber auch Freizeitsportler, wie z. B. Skifahrer, Hochseeangler oder Surfer, die darauf angewiesen sind ihre Ausrüstung ständig bei sich zu haben. Hier bietet „XXL“ mit dem „VIP-Shuttle“ eine sinnvolle Lösung um das Equipment sicher zu transportieren, ohne

Autovermietung

dabei an der Bequemlichkeit für die Fahrzeuginsassen Abstriche machen zu müssen. Natürlich eignen sich die „Shuttles“ auch hervorragend für Vereinsfahrten, Betriebsausflüge oder Städtetouren. Den eigenen Nutzungsansprüchen sind dabei keine Grenzen gesetzt.

Raum für die Mitnahme von Utensilien jeglicher Art. Außerdem sind alle Shuttles mit Anhängerkupplung ausgestattet, was sie u. a. auch für Bootsbesitzer sehr interessant macht.

Ein weiterer Pluspunkt des „XXLVIP-Shuttle“: Er eignet sich ideal für Behindertentransporte. Die vorhandenen Einstiegshilfen erleichtern Gehbehinderten das hineingelangen in die Autos, und Rollstühle können ebenso wie sonstige, für Menschen mit Handicap wichtige Gerätschaften, problemlos befördert werden.

Starke Leistung, viel Komfort Alle für den „VIP-Shuttle“ eingesetzten Fahrzeuge sind mit leistungsstarken Dieselmotoren ausgerüstet und bieten Platz für jeweils acht Fahrgäste plus Fahrer. Ein besonderer Personenbeförderungsschein ist dabei für keinen der Kleintransporter notwend i g .

Selbstverständlich sind die Autos, entsprechend der Witterung, alle winterbereift.

Die überall standardmäßig vorhandene Klimaanlage lässt sich für Fahrer- und Fahrgastraum getrennt regeln. Hinter den Sitzreihen ist auf einer Länge von 1,30 Meter (!) noch genügend

Weitere Auskünfte dazu und zum weiteren „XXL“-Angebot erteilt die Autovermietung Schweizer unter der Telefonnummer 0623272913 oder Hotline 0170-3873953.

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Wirtschaft

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Wo Herzen höher schlagen Villa Rosenrausch in Offenbach

Wohnaccessoires Interieur Mode Schmuck Outdoor

Das Sortiment von Sandra Kaika, die zusammen mit ihrem Mann Ralf den außergewöhnlichen Concept-Store betreibt, wird ausschließlich von ihrem eigenen Geschmack bestimmt.

Kein Wunder, dass der rund 100 qm große Verkaufsraum von den anschließenden Privaträumen optisch kaum zu unterscheiden ist. „Ich umgebe mich gerne mit schönen und hochwertigen Dingen. Dabei bevorzuge ich einen Mix aus nordischem Landhausstil und französisch-dominierter Eleganz, egal ob in der Mode, beim Schmuck, den Wohnaccessoires oder den Möbeln. Meinen Kunden biete ich konsequent nur das an, was ich auch selbst schätze“, erläutert Sandra Kaika ihre Markenauswahl.

Angesagte Labels wie Ten Feet, Penn & Ink, Plus Fine, Ewa I Walla, Odd Molly oder Sixtydays prägen das modische Angebot der „Villa“. Die stilsichere Inhaberin ist für ihre Kunden regelmäßig auf der Jagd nach neuen Trends und angesagten Teilen.

Mit Liebe ausgesucht Gezielt kommen die Kunden in die Villa Rosenrausch und nehmen dafür auch längere Anfahrten von

21 &22. November Große Adventsausstellung 50

bis zu 50 Kilometern oder mehr in Kauf. Das mit viel Liebe und Insider-Kenntnis des Marktes ausgesuchte Sortiment trifft den Geschmack von Frauen, die aktuelle Mode, Schmuck und Möbel jenseits des Mainstreams der großen Ketten suchen. Zum ersten Kennenlernen und falls der Weg doch einmal zu weit sein sollte, ist ein Teil des Sortiments im Online-Shop erhältlich.

Das eigentliche Erlebnis ist aber nicht das Einkaufen in der Villa Rosenrausch, sondern das Stöbern im

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

Wirtschaft

Warme Erdtöne, zurückhaltender Chic und funkelnde Eleganz empfangen den Besucher beim Eintritt in die Villa Rosenrausch. Der Mix aus trendiger skandinavischer Mode, angesagtem Schmuck, Accessoires und Möbeln aus europäischen Manufakturen und von international bekannten Labels schaffen eine einzigartige Stimmung, in der sich Kunden wie Freunde fühlen dürfen.

Laden oder das Verweilen am Pool.

Entspannen, den Alltag loslassen, sich einfach mit den schönen Dingen des Lebens und Wohnens beschäftigen ist das Motto der Gastgeberin.

Kein Problem für Trendsetterinnen, bei der exklusiven Schmuckauswahl von Dansk Smykkekunst, Icon und Konplott, den neuesten Taschen von Cowboysbag und by BURIN oder den hochwertigen Outdoormöbeln aus den Naturmaterialien Holz, Korb und Stein, z.B. von Manutti aus Belgien.

Advent, Advent, ein Kaminfeuer brennt Besonders heimelig wird es am 21. und 22. November in der Villa Rosenrausch. Das knisternde Kaminfeuer bereitet eine wohlige Wärme; die Kaikas öffnen einen Teil ihrer Privaträume, die wie der Laden weihnachtlich dekoriert sind. In der Adventszeit wird der Trendladen zur wahren Schatzkiste für Liebhaberinnen von schönen Dingen. Naturtöne, silber und altweiß schmeicheln auch in der Adventszeit dem Auge. Für ein gelungenes Weihnachtsfest bietet die Villa von der hochwertigen Bekleidung über den Schmuck bis zur eleganten Dekoration Anregung und Gelegenheiten zum Kaufen. Der Besuch lohnt sich auch für die Herren: Bei Glühwein und Punsch können sie sicher sein, dass ein liebevoll verpackter Gutschein der Villa Rosenrausch unterm Weihnachtsbaum das Herz jeder Frau höher schlagen lässt.

Öffnungszeiten: Montag - Freitag 14.30 bis 18.00 Uhr Samstag 10.00 bis 16.00 Uhr

Villa Rosenrausch Villa Rosenrausch Ralf und Sandra Kaika Germersheimer Str. 45 76877 Offenbach a.d. Queich Tel.: 06348-615822 www.villa-rosenrausch.de

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Stadtmarketing

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Kreativ durch den Strukturwandel Kreativwirtschaft in Pirmasens setzt Impulse für die Stadt

Mark Schlick Leiter, Wirtschaftsförderung, Gewerbeansiedlung, Konversion Husterhöhe www.pirmasens.de/wirtschaftsfoerderung Fotos: © Stadt Pirmasens

Die Stadt Pirmasens kämpft seit vielen Jahren mit wirtschaftlichen Problemen. Fehlende Kaufkraft, Überalterung, hohe Arbeitslosigkeit durch den Zusammenbruch der Schuhindustrie in den 70ern und den Abzug der US Army in den 90ern, abwandernde Bevölkerung, viele Leerstände in der Fußgängerzone. Viele Gegenmaßnahmen hat die Stadt in den letzten Jahren immer wieder angeschoben um den Negativtrend zu stoppen. Dieses Ziel scheint nun erreicht.

Die Arbeitslosenzahlen gehen zurück, die Einwohnerzahl hat sich stabilisiert und in den letzten Jahren konnten tausende neuer Arbeitsplätze geschaffen werden. Hinzu kommt, dass die sogenannte Kreativwirtschaft die Stadt zunehmend für sich entdeckt und wirtschaftliche Impulse setzt. Große Förderung erfährt diese Kreativwirtschaft auch vom Amt für Wirtschaftsförderung und Liegenschaften, dessen Leiter Mark Schlick selbst ein Kreativer ist. Nach dem Job ist er als Musiker in der Region unterwegs. Das Pfälzer Wirtschaftsmagazin hat mit dem Kreativförderer gesprochen.

Foto: Rizzi Fassade in Pirmasens ( Quelle: Unicorn-Art-Lounge )

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PWM: Als Musiker sind Sie ja schon seit vielen Jahren Teil einer kreativen Szene, wann haben Sie die Kreativwirtschaft auch als Impulsgeber für eine Region erstmals wahrgenommen?

Schlick: Das Thema Kreativwirtschaft ist bei mir zum ersten Mal aktiv aufgetaucht als ich mich mit den Städten Amerikas beschäftigt habe, mit den Monostrukturen der amerikanischen Städte, und da ist Detroit ein Paradebeispiel. Damals als Motortown bekannt, auch durch den Sitz von General Motors in der Stadt, durch eine stark vertretene Autoindustrie. Als diese wegbrach standen ganze Stadtviertel leer. Was ist dann passiert? Die Kreativwirtschaft übernahm die Viertel. Ähnliches habe ich in Berlin erlebt. In regelmäßigen Abständen konnte ich auch da eine Entwicklung beobachten. Leerstehende Straßenzüge, rauhe Viertel eigentlich, wurden von Kreativschaffenden übernommen. Zunächst nur mit Büros. Als ich drei Jahre später nochmal da war, waren Wohnungen dazu gekommen in denen sich Hipster eingemietet haben. Und diese Gentrifizierung, also die Zwischennutzung eines runtergekommenen Viertels, führt dazu, dass die Gegend auch wieder für andere attraktiv wird. Folglich erfolgt eine Aufwertung des Viertels und ein enormer Imagegewinn.

Am Anfang hat man die Kreativwirtschaft nicht ernst genommen PWM: Man könnte jetzt glauben, Kreativwirtschaft ist nur was für die Metropolen dieser Welt, nun ist Pirmasens ja eine Mittelstadt mitten im Strukturwandel. War es denn schwer die Macher dieses Wirtschaftszweiges hier zu finden und an einen Tisch zu bekommen?

Schlick: Am Anfang hat man das Thema Kreativwirtschaft auch in Pirmasens nicht wirklich ernst genommen.

Da musste ich mir anhören, dass „wir ja keine Großstadt sind und so etwas hier nicht funktioniere“. Nun bin ich

Stadtmarketing

als Musiker selbst kreativ unterwegs und kenne auch eine Menge Leute die in der kreativen Branche tätig sind.

Künstler, Designer, Musiker, - ich wusste, eine Szene ist da. Ziel war es nun, dieser Szene ein Gesicht zu geben.

Kreative sind ja eher Individualisten und arbeiten auch eher individuell.

Meine Aufgabe bestand nun darin, diese Charakterköpfe an einen Tisch zu bekommen und auf ein Thema einzuschwören. Also gingen irgendwann die ersten Mails raus, wir haben Workshops angeboten, unter anderem zum Thema Gründen in der Kreativwirtschaft, und dann gab es die ersten Arbeitsgruppen, wo Kreativschaffende zusammen an einem Tisch saßen und unter dem Namen PS:kreativ die Köpfe zusammen gesteckt haben. Einmal im Monat sitzen die Kreativen der Stadt bei einem Stammtisch zusammen zum Austausch. Im nächsten Schritt haben wir dann auch unsere freien Büroflächen hier im Amt für Kreative zu Sonderkonditionen angeboten, was sehr gut genutzt wurde.

PWM: Und wo steht die Kreativwirtschaft heute in Pirmasens?

Schlick: PS kreativ hat sich gut etabliert, es gibt inzwischen Untergruppen die sich um bestimmte Themen in Eigenregie kümmern. Im Herbst eröffnet die Kreativwirtschaft ihr erstes eigenes Kreativzentrum mit dem Namen Kunstgenuss, übrigens auch in einem von Leerstand gezeichneten Bereich der Stadt, es gab bereits eine kleine Kreativmesse bei der sich Künstler, Designer und Musiker präsentiert haben. Mit verschiedenen Konzepten wurden von Kreativen Leerstände in der Stadt gezielt genutzt. So haben wir am Hauptbahnhof Leerstände mit dem Event „Tatort Leere“ bespielt. Da gab es Musik, Lesungen, Kunst und Vieles mehr. Wir haben damit die Aufmerksamkeit auf dieses Objekt lenken können, in dem inzwischen Vereine und Büros untergebracht sind. All diese Dinge tragen also jetzt mittlerweile Früchte, wir merken jetzt langsam dass wir ernten können und auch schon

durften. Einige Kreative aus Pirmasens wurden 2014 mit dem „Vor Ort Award“ der Metropolregion Rhein Neckar ausgezeichnet, so ging ein Hauptpreis an Axel Demberger und Ralf Barlog für die Rizzi Fassade, übrigens das größte Rizzi Gemälde der Welt.

Inzwischen wird sogar das Land auf uns aufmerksam PWM: Also inzwischen kein „müdes belächeln“ mehr?

Schlick: Keineswegs. Die Stadtspitze hat das Potenzial erkannt und geht inzwischen selbst auch auf Kreative zu.

Wir bieten Plattformen und geben Hilfestellung in der Startphase. Wir werben um Ansiedlungen weiterer Kreativschaffender hier in der Region und vermitteln Leerstände als Atelier, Büro oder Ausstellungsfläche. Inzwischen zeigt auch das Land Interesse an dieser Entwicklung und wir haben unsere Projekte auch in Mainz bei den Kreativwirtschaftssitzungen der Landesregierung vorgestellt. Da waren Vertreter aus allen großen Städten des Landes, also keine Mittelstädte wie Pirmasens, und die meisten haben gesagt, dass sie sich von ihren Stadtverwaltungen relativ alleine gelassen fühlen. Es entsteht derzeit ein kreatives Netzwerk. Auch in Kaiserslautern hat man inzwischen das Potenzial der Kreativwirtschaft erkannt, dahin haben wir enge Verbindungen, wir vernetzen uns gerade mit den Kreativen im Saarland, aber auch mit der Zukunftsregion Westpfalz sind wir inzwischen eng verbunden und werden unterstützt.

PWM: Da hat sich also vieles getan zu Gunsten der Kreativwirtschaft in Pirmasens, was sind die nächsten Projekte, die angeschoben werden sollen?

Schlick: Unser Großziel ist es das Thema weiter auszubauen, weitere Netzwerke zu involvieren. Inzwischen gibt es eine kreative Community für die gesamte Westpfalz, auch da wollen wir uns vernetzen. Ziel ist auch, mit allen Netzwerken zusammen, eine große Kreativmesse, die Kreativarena, 2016 an den Start zu bringen.

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Wirtschaft

3|2015 Pfälzer Wirtschaftsmagazin

Matcha – das neue Lifestyle Getränk Bodybalance aus Pirmasens vertreibt wahren Powertee für die Gesundheit

Dagmar Wurth von Bodybalance in Pirmasens

Es gilt als das neue Gesundheitsgetränk überhaupt. Matcha. Matcha war über Jahrhunderte hinweg ein streng gehütetes Geheimnis, das als „Trank der Unsterblichkeit“ in früheren Jahrhunderten nur dem japanischen Kaiser und dem Klerus vorbehalten war.

Matcha wird auch als das „grüne Gold Asiens“ oder als „Espresso und Königin unter den Grüntees“ bezeichnet.

Nun hat Matcha seinen unaufhaltsamen Siegeszug über die Welt angetreten und findet immer mehr Fans.

Unzählige Hollywood Stars und Prominente aus der ganzen Welt schwören auf die positive Wirkung von Matcha.

Dagmar Wurth von Bodybalance aus

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Pirmasens hat die vielfältige gesundheitliche Wirkung von Matcha selbst ausprobiert und ist so überzeugt von dem Produkt, dass sie selbst Matcha vertreibt und über den Tausendsassa informiert. „Das leuchtend grüne traditionelle Getränk aus gemahlenen und schonend behandelten Grünteeblättern gilt als Muntermacher und gesundheitsfördernder Super-Drink, der schlank macht und nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen bei regelmäßigem Genuss sogar die Entstehung schwerwiegender Krankheiten verhindern kann“, so Dagmar Wurth im Gespräch mit unserem Magazin. Zur Gewinnung von Matcha Tee werden die Teesträucher eine Zeit lang vor der Ernte mit schwarzen Netzen oder Bambusmatten überspannt, „beschattet“. Das fördert die Anreicherung bestimmter Inhaltsstoffe, wie Teein, Chlorophyll oder die Aminosäure Theanin, und beeinflusst dadurch den Geschmack und die faszinierend hellgrüne Farbe. Die geernteten Teeblätter werden schonend mit Wasserdampf behandelt, getrocknet und die zartesten Teile der Blätter werden in Granitsteinmühlen zu feinstem Pul-

ver verarbeitet. Als Franchisepartner des Unternehmens Unicity, welches Matcha und andere hochwertige Produkte vertreibt, bietet Dagmar Wurth bei Bodybalance diese im Direktmarketing an. „ Entweder besuche ich die interessierten Menschen zu Hause und stelle die Produkte und ihre Wirkung in einer Homeparty vor, oder ich informiere in Infoveranstaltungen hier in meinem Atelier.“ Auch vertrauliche Erstgespräche, zum Beispiel bei kranken Menschen, gehören für Dagmar Wurth dazu. Die Teilnehmer ihrer Infoabende werden von ihr auch auf dem Weg begleitet, in Tagebüchern können diese ihre Erfahrungen und Erfolge dokumentieren. Was die Teesorte Matcha so besonders macht, sind die hohe Konzentration und die besondere Kombination bestimmter Inhaltsstoffe. Diesen sagt man eine positive Wirkung für die komplette Gesundheit und die körperliche Fitness nach. Ebenso wie die anderen Produkte, die im Bereich der zahlreichen Zivilisationskrankheiten, wie Diabetes, Cholesterin, Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Übergewicht, Übersäuerung, Stress und auch Krebs

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

Wirtschaft

vorbeugen können. Hauptschwerpunkt liegt dabei im Darm, der als Steuerzentrale des menschlichen Körpers gilt. „Viele Menschen kommen zu mir, weil sie schon viele andere Produkte ausprobiert haben und nichts hat ihre gesundheitlichen Probleme gelindert. 20 Unicity Produkte vertreibt Dagmar Wurth mit ihrem Unternehmen Bodybalance, welche sich auch gut zu verschiedenen Anlässen verschenken lassen.

Body Balance Dagmar Wurth Ringstraße 72 - 74 66953 Pirmasens Tel.: 0160 - 7109736 www.body-balance.info d.wurth@body-balance.info

Fotos: © Dagmar Wurth

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Steffen Boiselle & Clemens Ellert Sauterstr. 36, 67433 Neustadt a. d. Weinstraße Fon: 0 63 21 - 48 93 43 / Fax: 0 63 21 - 48 93 45 Mail: info@agiro.de / www.agiro.de

Schöne Bücher für die Pfalz!

Pälzisch (Pfälzisch) Einführung für Einheimische und Fremde von Michael Landgraf, mit Illustrationen von Steffen Boiselle 48 Seiten in Farbe, Hardcover ISBN 978-3-939233-30-5 € 9,95

Elwetritsche Alles über den Pfälzer Nationalvogel von Michael Landgraf und Wulf Werbelow, mit Illustrationen von Steffen Boiselle 64 Seiten in Farbe, Hardcover ISBN 978-3-939233-15-2 € 9,95

Meine ersten Worte uff Pälzisch Kleiner Einsteigerkurs in die „Pälzer Schbrooch“ von Steffen Boiselle 24 Seiten in Farbe, Hardcover ISBN 978-3-939233-19-0 € 6,95

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Süßwaren

3|2015 Pfälzer Wirtschaftsmagazin

Die Pfalz von Ihrer Schokoladenseite WAWI Schokowelt in Pirmasens

Eine CD aus Schokolade oder den Osterhasen schon zu Weihnachten als Geschenk für Ihre Kunden, ein individuelles süßes Weihnachtspräsent für Ihre Mitarbeiter? Die WAWI Schokowelt in Pirmasens sorgt für manche leckere Überraschung. Dabei werden die kleinen Aufmerksamkeiten stets individuell nach Kundenwunsch angefertigt und zum Wunschtermin an den Kunden versandt. Wenn Sie sich nicht schlüssig über die Art und Aufmachung Ihres Präsentes sind, dann können Sie von der WAWI Schokowelt auch eine Bemusterung bekommen und in aller Ruhe Ihren Favoriten auswählen. Auch über eine kompetente Telefonberatung erfahren Sie mehr über die Geschenk-

möglichkeiten der WAWI Schokowelt.

Und diese stehen den Unternehmen natürlich nicht nur an Weihnachten oder zum Dienstjubiläum zur Verfügung.

Auch als Präsent bei Firmenfeiern werden die WAWI Geschenkideen immer beliebter. Und wenn Sie WAWI direkt mal bei sich auf dem Firmengelände haben möchten, dann buchen sie die mobile WAWI Schokowelt doch gleich mit und holen Sie sich die WAWI Spezialitäten direkt zu Ihrer Firmenfeier.

Schokoseminar für Unternehmen Ohnehin ist die WAWI Schokowelt ein echter Geheimtipp für Unternehmen

und Mitarbeiter. Machen Sie doch mal den nächsten Betriebsausflug nach Pirmasens. Hier erleben Sie live wie Schokolade gemacht wird.

Starten Sie hier mit einem Sektempfang und buchen gleich noch das spannende Schokoseminar. Dabei dürfen Sie mit Ihren Mitarbeitern in der Produktion selbst Hand anlegen und aktiv mitarbeiten. Das Ergebnis Ihrer Schokoproduktion dürfen Sie natürlich mit nach Hause nehmen. Daneben bietet Ihnen das kleine Schokoladenmuseum Interessantes und Wissenswertes über die Geschichte von WAWI, über Schokolade und deren Herstellung und über die Historie der gängigsten Schokoladenfiguren. Wer WAWI kennt, weiß das Frische und Qualität eine wichtige Rolle in der Produktion spielen. Daher bietet

56 Die WAWI Schoko-Welt können Sie montags bis freitags von 08:00 bis 18:00 Uhr und samstags von 09:00 bis 13:00 Uhr besuchen. Der Eintritt ist kostenlos.

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

Ihnen die WAWI Schokowelt in Pirmasens im hauseigenen Fabrikverkauf eine große Auswahl an Schoko-Spezialitäten in entspannter Einkauf-

satmosphäre.

Zum Schluss bietet die Caféteria noch ein umfangreiches Angebot an leckeren Speisen und Getränken.

Familienfest im Oktober Derzeit läuft bei WAWI übrigens die

Süßwaren

Weihnachtsproduktion in den letzten Zügen. Die letzten Schokonikoläuse

vier Sonntagen in Folge die Gelegenheit in der WAWI Schokowelt nach Herzenslust zu shoppen.

machen schon bald Platz für Osterhase & Co, ab November startet die Produktion für 2016.

WAWI-Süßwaren Saisonspezialitäten GmbH Unterer Sommerwaldweg 18-20 66953 Pirmasens Tel.: 06331 - 23 999 0 E-Mail: info@wawi.com www.wawi.com

Für alle Fans der Pirmasenser Schokolade veranstaltet WAWI übrigens am 17. und 18. Oktober wieder sein beliebtes Familienfest und wem das noch nicht reicht, der hat ab dem 8. November an

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News, Infos und Angebote auf unserer Facebook Seite: www.facebook.com/ sonnenklar Reisebuero Hoffmann

sonnenklar Reisebüro Hoffmann Reisebüroinhaberin: Sarah Hoffmann Untere Buchstraße 29b | 76751 Jockgrim Tel: 07271 9890062 | Fax: 07271 9890064 E-Mail: jockgrim@sonnenklar.de 57 Web: www.sonnenklar-reisebuero.de/jockgrim

Gesundheit

3|2015 Pfälzer Wirtschaftsmagazin

Burnout: die teure Stressfalle!

Interview mit Dr. med. Martina Huck-Breiter

Das Burnout von Mitarbeitern hat gravierende Auswirkungen auf die Betroffenen selbst, aber auch auf ihr privates und berufliches Umfeld. Für Unternehmen ist der finanzielle Schaden enorm, den das Symptom Burnout Jahr für Jahr verursacht. Dr. med. Martina Huck-Breiter – Chefärztin der Privatklinik Bad Gleisweiler Hilz KG – erzählt im Interview mit dem Pfälzer Wirtschaftsmagazin, was sich hinter dem Begriff Burnout alles versteckt und wie Unternehmen diese Stress- und Kostenfalle vermeiden können.

Fotos: © Privatklinik Bad Gleisweiler Hilz KG

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Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

PWM: Frau Dr. Huck-Breiter, Sie sind Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Sozialmedizinerin und Chefärztin einer Klinik mit 115 Plätzen. Jeden Tag sind Sie mit vielen Menschen im Gespräch, die von Burnout direkt betroffen sind. Wie kommt es denn zum Burnout?

Dr. Huck-Breiter: Nun, es gibt ver-

schiedene Faktoren, die dazu führen können. In erster Linie entsteht Burnout durch eine chronische, d.h. längerfristige Arbeitsüberlastung, wie z.B. ein real nicht zu bewältigendes Arbeitspensum. Aber auch unklare Zielvorgaben, fehlende Anerkennung, ein geringer eigener Handlungsspielraum, mangelnde Transparenz oder ein von Kontrolle geprägtes Betriebsklima können Ursachen sein.

Treffen diese Faktoren dann auf individuelle Persönlichkeitsstrukturen wie das Streben nach Perfektion oder eine mangelnde Abgrenzungsfähigkeit, kann es leicht zum Burnout kommen.

Wobei Burnout keine Krankheit im eigentlichen Sinne ist, sondern eher einen Risikozustand bezeichnet. Das heißt, dass ein Burnout in eine Krankheit münden kann, wie beispielsweise in eine Depression, Angststörung, Suchterkrankung, Tinnitus oder Bluthochdruck.

PWM: Für viele ist Burnout einfach ein Modewort, das sie in jedem zweiten Magazin lesen. Wie stehen Sie zu dieser Sichtweise?

Dr. Huck-Breiter: Da sprechen Sie

eine Diskussion an, die uns seit Jahren begleitet. Von psychiatrischer Seite begrüßen wir eine solche Diskussion, denn sie hilft dabei, psychische Erkrankungen etwas aus dem Stigma zu lösen. Die Menschen können sehen, dass ein Burnout jeden treffen kann.

Gesundheit

Auf der anderen Seite gibt es auch Fehlentwicklungen, weil Burnout natürlich ein schwer abzugrenzender Begriff ist. Das heißt, dass alles Mögliche darunter verstanden wird. Darum ist es wichtig, mehr Klarheit in das Thema zu bringen.

PWM: Ganz konkret: Woran erkenne ich als Arbeitgeber einen von Burnout betroffenen Mitarbeiter?

Dr. Huck-Breiter: Im Prinzip sind

es drei Dimensionen, die einen Burnout kennzeichnen: Zuerst ist da die emotionale Erschöpfung zu nennen, die sich in Überforderung, Müdigkeit, Niedergeschlagenheit, Gereiztheit, der Unfähigkeit zu entspannen

Dr. Huck-Breiter: Ein Punkt ist si-

cher, sich die Arbeitsbedingungen des betroffenen Arbeitnehmers genau anzuschauen und nach Änderungsmöglichkeiten zu suchen. Weiterhin sollte ein offenes Gespräch mit dem Arbeitnehmer geführt werden - möglichst gemeinsam mit einem Betriebsarzt oder sonstigen Vertrauten des Arbeitnehmers.

Selbstverständlich ist es auch sinnvoll, entsprechende Fachleute – wie zum Beispiel uns – zu Rate zu ziehen. Letztendlich ist es wichtig, dass der Betroffene lernt, sich zu entspannen und loszulassen. Alle Krankenkassen bieten Entspannungskurse an und es gibt zahlreiche Fortund Weiterbildungen zum Thema Work-Life-Balance. Auch eine soziale Unterstützung oder sportliche Aktivitäten können dem Betroffenen eine große Hilfe sein.

PWM: Zum Schluss unseres Interviews noch die Frage, was ein Arbeitgeber präventiv tun kann?

Dr. Huck-Breiter: Er sollte dafür

und körperlichen Beschwerden zeigt.

Dimension zwei ist Distanzierung und Zynismus: Der Betroffene ist frustriert, distanziert sich von seiner Arbeit, weist anderen die Schuld zu, ist verbittert und nicht mehr zu Mitgefühl fähig. Die dritte Dimension drückt sich in einer verringerten Arbeitsleistung aus, die sich auch durch eine reduzierte Kreativität, Konzentrationsstörungen, Selbstvorwürfe und Arbeitsunzufriedenheit bemerkbar macht.

PWM: Was können Sie einem Arbeitgeber bzw. einer Führungskraft in dieser Situation denn empfehlen?

sorgen, dass jeder Arbeitnehmer ein Arbeitspensum hat, das er auch bewältigen kann. Dazu gehört eine ausreichende personelle Besetzung, eine der Aufgabe entsprechende Aus- und Weiterbildung und transparente Arbeitsprozesse. Denn wenn Mitarbeiter wissen, wofür sie etwas tun, sind sie zufriedener. Auch eine von Vertrauen geprägte Arbeitsatmosphäre und Rückmeldungen zur eigenen Arbeitsleistung spielen eine große Rolle. Außerdem sollte es den Arbeitnehmern erlaubt sein, in ihrer Freizeit das Firmenhandy abzuschalten. Denn dass wir immer und überall erreichbar sind führt dazu, dass wir nie ganz entspannen können. Und das kann wieder der Nährboden für einen Burnout sein.

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Foto: © Reinhard Rosendahl, Sabrina Feige, Henning von Rochow / KOSMETIK international

Kosmetik/Wellness

Mit viel Herz und besonderem Ilona Nebel-Rößler gehört zu Deutschlands erfolgreichsten Unternehmerinnen im Beauty Segment. Anfang des Jahres wurde Sie von der internationalen Fachpresse für Ihr Lebenswerk ausgezeichnet: ihr einzigartiges Institut für Schönheit und Wohlbefinden in Neustadt an der Weinstraße. Wie sie den Award Abend erlebt hat, was ihr Institut so besonders macht und ihre persönlichen Beauty Tipps für die kommende Saison erfahren Sie hier im PWM. Ausgezeichnet für ihr Lebenswerk Geschafft! Ich habe ihn! Dieser Gedanke schoss Ilona Nebel-Rößler durch den Kopf, als Sie gebannt der Laudatio von Schauspielerin Gudrun Landgrebe folgte und ihr Leitsatz: “ Ich lege mein Herz in mein Tun“ fiel. „Das ist mein Satz nach dem ich bereits seit vielen Jahren lebe und arbeite. Da wusste ich: Ich hab den Preis“.

Aus vielen hundert Bewerbungen und nach einigen Testkunden Besuchen war der Fachjury klar, dieses

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Institut und diese Persönlichkeit dahinter sind etwas ganz besonderes. „Ich hab den Höhepunkt erreicht – den Preis für mein Lebenswerk – mehr geht nicht mehr!“

Eine Erfolgsgeschichte die Generationen verbindet „In meinem Handeln und Tun standen schon immer meine Kunden im Mittelpunkt. Ihr Wohlergehen ist mein höchstes Gut. Darum haben wir uns in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiter entwickelt.

Mein Traum war es immer einen Ort zu schaffen an dem Körper, Geist und Seele im Einklang sind und ich bin sehr stolz Ihnen diesen Ort heute präsentieren zu dürfen: Unser Haus für Schönheit und Wohlbefinden.“ Begonnen hat die Erfolgsgeschichte von Ilona Nebel-Rößler 1980 mit einem kleinen Kosmetikinstitut, in dem es nur einen Behandlungsraum gab. Einige Jahre und ein paar Umzüge später ist ihr langgehegter Traum eines ganzheitlichen Institutes wahr geworden. Sie führt zusammen mit ihrer jüngsten Tochter Christin ihr

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

Kosmetik/Wellness

Spirit. „Haus für Schönheit und Wohlbefinden“ in Neustadt-Geinsheim auf beachtlichen 400 qm. Verteilt über drei Etagen und einer großen Gartenanlage mit Pavillon und Pool in toskanischem Stil bieten sie ihren Kunden ein ganzheitliches und einzigartiges Konzept. „Um den von mir gewünschten, ganzheitlichen Ansatz optimal umzusetzen basiert unser Institut auf drei Säulen: Kosmetik-Behandlungen, Permanent Make up und Wellness mit dem Wein Spa Pfalz. Somit können wir unsere Kunden im jeweiligen Bereich, aber auch darüber hinaus optimal unterstützen und so langfristig einen positiven Beitrag

zur Einheit von Körper, Geist und Seele leisten.“

Viele Wege führen ins Paradies: Das Wein Spa Pfalz Im Wein Spa Pfalz mitten im Grünen und mit Blick auf die Landschaft der

Südpfalz, können Sie sich mit außergewöhnlichen und wirkungsvollen Wein-Spa-Behandlungen verwöhnen

lassen. „Bei uns können Sie Ihren Stress und die Alltags-Hektik bereits beim Betreten unseres mediterranen und stilvoll eingerichteten Hauses ablegen. Wir möchten Frauen wie Männern einen einzigartigen Ort bieten, an dem alle Faktoren, auch die kleinen, positiv dazu beitragen, die Seele baumeln zu lassen. Der Kunde steht im Mittelpunkt und jede noch so kleine Kleinigkeit soll Ihnen dabei helfen, Ruhe, Entspannung und Wohlbefinden einkehren zu lassen.“ Um dieses Erlebnis zu ermöglichen vergibt das Institut den Wein Spa Bereich immer exklusiv – denn das persönliche Wohlfühlambiente und die Privat-

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Kosmetik/Wellness

„Ich lege mein Herz in mein Tun“

sphäre der Kunden stehen hier im Mittelpunkt. Die vegane Naturkosmetiklinie Vinoble, die tatsächlich aus Trauben gewonnen wird, ermöglicht hierbei besonders effektive und schonende Behandlungen. „Bei uns treffen Sie auf Engagement und Expertenwissen – eingebettet in die wunderschöne Landschaft der Pfalz, ein familiäres Umfeld und menschliche Wertschätzung. Dieses Versprechen geben wir Ihnen!“

Die Zukunft der Hautpflege – JetPeel das Original „Mein persönlichen Beauty Tipp für die kommende Saison: Für einen strahlenden, ebenmäßigen Teint und ein faltenfreies Hautbild empfehle ich eine ‚JetPeel‘ Kur. Bei dieser Behandlung wird ein Wirkstoffgemisch

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– dies ist mein Leitspruch, … den ich seit vielen Jahren lebe und der mich täglich begleitet. … der zum Leitspruch unseres Unternehmens geworden ist. … und den ich heute Ihnen mit auf den Weg geben möchte.

aus Wasser, Gas und Vitaminen mit Hochgeschwindigkeit auf die Haut aufgetragen. Die obere Hautschicht wird sanft entfernt, sodass die Poren tiefenwirksam gereinigt werden.

Gleichzeitig dringen Pflegestoffe wie Hyaluronsäure, Botox ähnliche Wirkstoffe und essentielle Vitamine bis zu 4,5mm in die Haut ein. Dort entfalten sie ihre optimale Wirkung.

Das Beste: Die Behandlung ist absolut schmerzfrei, weist keine Nebenwirkungen auf und ist in ihrer Wirksamkeit mehrfach wissenschaftlich belegt.

Das Ergebnis: Die Haut strahlt, ist geschmeidiger und sieht jünger aus und das bereits nach der ersten Behandlung.“ Gönnen auch Sie sich diesen Kurzurlaub für Ihre Haut und vereinbaren eine Testbehandlung mit persönli-

Fotos: © Ilona Nebel-Rößler

cher und individueller Beratung.

(Verwenden Sie hierfür den Gutschein Code: PWM; und sparen Sie 10,-€ bei der ersten Behandlung) Wir freuen uns auf Ihren Besuch in unserem Institut für Schönheit und Wohlbefinden, Ihre Ilona Nebel-Rößler“

I & C Nebel GmbH Ilona Nebel-Rößler Feldstraße 3 67435 Neustadt Tel.: 06327 - 4871 E-Mail: info@kosmetik-nebel.de www.kosmetik-nebel.de

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

Wirtschaft

Auch Sie möchten sich oder Ihr Unternehmen im Pfälzer Wirtschaftsmagazin präsentieren?

• Interviewtermin mit unseren PR-Beratern bei Ihnen vor Ort • Unsere PR-Berater erarbeiten ein Portrait über Ihr Unternehmen, Ihre Produkte und / oder Ihre Dienstleistungen • Unsere Grafik entwirft und erstellt ein professionelles Layout • Die Endabstimmung Ihrer Unternehmensvorstellung erfolgt natürlich in Absprache mit Ihnen vor Drucklegung

Pfälzer Wirtschaftsmagazin

Dabei sein ist alles!

Rufen Sie uns unverbindlich an, wir beraten Sie gerne!

Ihr persönlicher Ansprechpartner: Heiko Kaiser Telefon 0 63 41/28 33 94 11, E-Mail info@medienhaus-pfalz.de Unsere nächste Ausgabe erscheint am 14. Dezember 2015 Redaktionsschluss 13. November 2015

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Wirtschaft

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Beruf – Beziehungen – Liebe – ein flotter Dreier 64

Foto: © shutterstock

Arbeit, Beruf und Partnerschaft

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Coaching

Hochqualifizierte und beruflich erfolgreiche Menschen werden oft um ihren Status und den damit verbundenen finanziellen Wohlstand beneidet.

Aber Vorsicht – hinter diesem vermeintlichen Glück verbergen sich häufig persönliches Unglück und massive Probleme in den privaten Beziehungen. Dies betrifft heutzutage nicht nur die Männerwelt – auch „Karrierefrauen“ haben hiermit massiv zu kämpfen.

Der „flotte Dreier“ aus Arbeit, Liebe und Partnerschaft wird leider meist nicht zum Spaßfaktor.

Die Kombination von Berufs- und Privatleben führt viel mehr häufig zu Problemen und Streit.

Nicht selten kommt die Partnerschaft zu kurz, es kann eine regelrechte Eifersucht auf den Beruf des Partners, die damit verbundenen Aktivitäten, wie auch den Erfolg entstehen.

Welcher Lebensbereich auch immer aktuell belastet wird – die Probleme greifen automatisch auf andere Lebensbereiche über. Kummer zuhause, Qual bei der Arbeit – und umgekehrt.

Bis in die Siebzigerjahre des 20. Jahrhunderts galt das Modell des berufstätigen Alleinverdieners Mann, und der für Haushalt und Kinder zuständigen Frau, als normal und richtig.

Die alte Tradition führt auch heute noch dazu, dass der Mann unter Männern als Held beruflich im Schlachtfeld steht und sich beweisen will oder soll.

Er definiert sich meist nur über seine männliche Seite, steht unter Stress, lebt seine weiche, emotionale Seite nicht aus und vergisst darüber leider zu oft die Bedürfnisse von Partnerin und Kindern.

Familiäre Angelegenheiten werden zunehmend an die Frau delegiert, diese wünscht jedoch mit steigender Tendenz einen Ausgleich – wer viel für die Beziehung opfert, erwartet auch viel.

Der nun auch im Beruf zunehmende Druck und auftretende Ärger belastet die aktuell unharmonische Privatsituation zusätzlich – ein nicht enden wollender Teufelskreis.

Der Mann als Drachentöter Das alte Balance-Modell kippt demnach seit geraumer Zeit.

Wo früher der männliche Held je-

dem Kampf standhielt, den Drachen tötete, und hierdurch die Gunst der Prinzessin gewinnen konnte, passiert heute oft das Gegenteil – er verliert seine Auserwählte durch eben dieses Bestreben, stets der erfolgreiche Sieger im modernen Schlachtfeld Beruf zu sein.

Andererseits wächst die Zahl der Männer, die immer weniger daran interessiert sind, nur „Arbeitstiere“ zu sein, sie suchen ihre Erfüllung ebenso in der Zweisamkeit der Partnerschaft, oder auch als präsente Väter vorhandener Kinder.

Die Frau als Karrierefrau Frauen geben sich mit ihrem Status als „Nur-Hausfrau“ nicht mehr zufrieden, möchten ihre unabhängige Eigenständigkeit leben und suchen ihre Herausforderung in der beruflichen Karriere.

Das Modell der dankbaren Ehefrau und Mutter, die ihrem alleinverdienenden Retter den Rücken freihält und ihm bedingungslos auch bei Verlegungen des Arbeitsplatzes oder beruflich bedingten Auslandsaufenthalten folgt, ist für viele Frauen nicht mehr attraktiv.

Die Trennung von Arbeitsplatz und

Familie oder Partnerschaft ist radikaler geworden, als zu Zeiten der vorindustriellen Gesellschaft, dies führt unweigerlich zu massiven Krisen.

Beides für Beide Das traditionelle Modell „Arbeitsmann und Haus- oder Familienfrau“ geistert noch durch viele Köpfe, greift aber oft nicht mehr – das neue Modell „Beides für Beide“ funktioniert jedoch auch noch nicht, es entspricht vorerst einer Idealvorstellung und scheint bislang nicht ausgereift.

Zu einer ganz besonderen Konstellation führt eine berufliche Verbindung der Partner im selben Unternehmen.

Hier wird die Diskussion über Zahnpasta-Tuben häufig auf dem Schreibtisch ausgebreitet, geschäftliche Belange vermiesen hingegen den Feierabend.

Solange mindestens einer der beiden Partner noch in alten Denkmustern verharrt, bleibt ein konstruktiver Lebensplan der harmonischen Kombination aus Beruf und Privatleben Wunschdenken.

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Bernd Nickel ist freiberuflicher Personal-, Business- und Männercoach, sowie Kommunikationstrainer. Seit 2006 ist er als Paar- und Singleberater in Grünstadt tätig, wo er im Grundsatz mit der Systemisch lösungsorientierten Beratung nach Steve de Shazer arbeitet. Nach eigener Aussage lebt er in einer glücklichen Partnerschaft, ist in seinem Leben jedoch auch durch viele Höhen und Tiefen gegangen.

Was also tun?

Die gute Nachricht - der „flotte Dreier“ aus Liebe, Beruf und Partnerschaft oder Familie, ist keineswegs unmöglich und durchaus mehr als blanke Theorie!

Allerdings – wirklich „flott“ ist die Umsetzung einer neuen Lebensform nicht umsetzbar, Geduld ist hier die Devise.

Althergebrachte Denkmuster und Traditionen lassen sich nicht mit einem Schlag vom Platz fegen – es bringt also nichts, sich als Paar auf dem neuen Weg gegenseitig mit Vorwürfen zu behindern.

Hier ist wirklich der Weg das Ziel!

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Mut zur Abgrenzung ist gefragt, bei Männern ebenso, wie bei Frauen.

Professionelle Unterstützung, sowie auch der Austausch und Solidarisierung unter Männern, die sich mehr für ihre Partnerschaft oder Familie engagieren möchten, sind hier hilfreich – es ist für Männer nicht immer leicht, sich auch beruflich abzugrenzen und sich nicht als belächelter „Softie“ zu fühlen, wenn ihr Berufsmodell nicht den traditionellen Vorstellungen entspricht.

Wofür auch Frauen sich letztendlich entscheiden, für eine berufliche Karriere oder gegen die Ausübung

einer Tätigkeit – Unabhängigkeit und Selbstverwirklichung sollten im Auge behalten werden, um auch auf attraktiver Augenhöhe zum Partner zu stehen.

Wir tragen unser gesamtes Leben stets mit uns. Auch am Arbeitsplatz. „Gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben“ lautet die Lösung – ein Balanceakt, der sich lohnt!

Foto: © Bernd Nickel

Coaching

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Wirtschaft

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Yoga

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LEBEN, LERNEN, LIEBEN Was könnte das Leben noch wirkungsvoller, wertvoller und reicher an Lösungen machen?

Wie könnte ich mein Leben noch glücklicher, gesünder und großartiger gestalten?

Wie könnte es noch lichtvoller und leichter sein?

Das Zentrum für Yoga Light bietet Kurse, Workshops, Ernährungs- und Lebensberatung und die Ausbildung zum Yogalehrer. Die Gründerin und ihr Team haben sich zum Ziel gesetzt, einen Raum voller Vertrauen und Wertschöpfung zu schaffen, der es möglich macht, entspannt zu lernen und zu lösen, mehr und mehr Weisheit, Licht und Erleuchtung, damit Leichtigkeit und Freude in das eigene Leben zu bringen – und das unter den nicht ganz einfachen Bedingungen der heutigen Zeit! Neue Workshops starten jetzt im Herbst.

Die Leiterin und Zentrumsgründerin Karen Merz mit allen Kompetenzen aus Philosphie, Psychologie, komplettes Yogalehrer Studium, Montessori-Pädagogik, zertifizierter NLP-Master, Naturveda Ernährungsberaterin, der Erfahrung einer Naturveda Köchin ausgestattet, gründete nach 26 Jahren Erfahrung in Rheinzabern das Zentrum für Yoga Light. Zum ersten Einstieg in eine natürliche und befreiende Ernährung schrieb sie das Naturveda Kochbuch‚ Küsse aus dem Kochtopf ‘.

Neue Wege beschreiten

KAREN MERZ Yogalehrerin und Ausbilderin Geschäftsleitung des Zentrums für YOGAlight

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Yoga für Einsteiger, Yoga für Fortgeschrittene, Yoga Schwangere und Rückbildung mit Kind, Yoga für Männer, Yoga im Freien: Hier gibt es für jeden die individuelle Gruppe, in der Wohlfühlen und das Alltag-hinter-sich-lassen möglich sind, um das eigene Leben mit voller Kraft neu zu bereichern und

zu meistern. Die praktische Anleitung zu Entspannung und Gelassenheit, Wissen und Weisheit, Leichtigkeit und Freude aus der Praxis für das praktische Leben kurz das, was wirklich kurz-, mittel- und langfristig funktioniert und nützt, sind uns wichtig. „Der Mensch steht im Zentrum. Wir müssen unseren Rücken von Zeit zu Zeit einfach ein wenig zurechtrücken, damit sich neue Räume und Perspektiven öffnen“, ermuntert Karen Merz und lädt damit lächelnd ein, körperlich und mental neue Wege zu beschreiten.

Ganz- und halbtägige Workshops Die vielfältigen Workshop Angebot des Zentrums für Yoga Light wie Urlaub im Alltag, Yoga mit dem Partner, Yoga Dance gestalten sich inhaltlich so, dass die wundervollen Qualitäten des Yoga Einzug in das Leben halten können.

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Tricks und Tipps für eine freudvolle Ernährung und ein positives Leben ergeben sich oft by the way Die Workshops für den Herbst 2015 starten im September und enden mit Silvester Yoga.

Yogalehrer-Beruf birgt hohes Potential Ebenfalls ein wesentlicher Schwerpunkt des Zentrums für Yoga Light ist

Yoga

die Ausbildung zum Yogalehrer bzw. zur Yogalehrerin, worin die Qualifikation zur kompetenten und fundierten Ausübung des Yogalehrer Berufs geschaffen wird. In Zeiten hoher Anforderungen an jeden Einzelnen, in der Entspannung und Entschleunigung hoch im Trend sind, biete diese Tätigkeit gute Zukunftsaussichten und stelle für das eigene Leben eine große Bereicherung dar‘, so Karen Merz. Zu den Ausbildungsinhalten gehören der Auf-

bau der Asana Praxis, Ernährungswissen, Atem – und Entspannungstechniken, Didaktik, Achtsamkeits – und Meditationsübungen - alles wissenschaftlich untermauert und fundiert.

Interessierte sind herzlich eingeladen an den monatlichen Info Abenden tiefere Einblicke in den Aufbau der Ausbildung zu gewinnen. Nächste Termine sind der 13. September, 11. Oktober und 15. November jeweils ab 19 Uhr. Fotos: © Karen Merz

Zentrum für Yoga Light Karen Merz Neun-Morgen 24 76764 Rheinzabern Tel.: 0 72 72 – 750 750 E-Mail: info@yogalight-zentrum.de www.yogalight-zentrum.de Anzeige

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Gastronomie

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Der passende Rahmen für jeden Anlass Landrestaurant „Goldener Engel“ in Edesheim organisiert Weihnachts- und Firmenfeiern Vom Restaurant zur gefragten Veranstaltungslocation: Diesen Sprung hat Sandra Anselmann mit ihrem „Goldenen Engel“ in Edesheim gewagt- und geschafft. Hier wird natürlich auch, aber längst nicht nur geschmaust. Egal ob Hochzeits-, Geburtstags- oder Weihnachtsfeiern- das „Goldener Engel“- Team kann alles organisieren und bietet dafür auch die jeweils passenden Räumlichkeiten.

Platz ist da, und das mehr als ausreichend: Das im ländlichen Stil gehaltene Restaurant bietet bis zu 60, die rustikale „Winzerstube“ weitere 30 bis 40 Plätze. Im modern-mediterran gehaltenen „Engel-Saal“ finden rund 60 Gäste Platz, zudem bietet dieser einen direkten Zugang zum Hofgarten.

Ein Angebot, das vor allem Hochzeitsgesellschaf-

ten gerne in Anspruch nehmen. Und wenn es die richtig große und stilvolle Feier sein soll: Der imposante Gewölbekeller des „Goldenen Engel“ verfügt über weitere 150 Sitzgelegenheiten.

Zwischen Mai und Oktober hat au-

Rund- umService bei Firmenfeiern und Co

ßerdem der große und ruhig gelegene Biergarten des Hauses geöffnet.

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Wichtig ist Sandra Anselmann: „Wer bei uns feiern will, bekommt alles aus einer Hand“. Planung und Organisation übernimmt sie bis ins kleinste Detail: Rahmenprogramme, Übernachtungsmöglichkeiten in der Umgebung, die passende Dekoration oder auch die Hochzeit-

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storte gehören, wenn gewünscht, mit zum Service. Wer etwa die Weihnachtsfeier im „Goldenen Engel“ verbringen will, kann einen Glühweinempfang mit Weihnachtsgebäck am prasselnden Kaminfeuer genießen und aus individuellen Menü- und Buffetvorschlägen wählen. Auch ein Shuttle Service für die Gäste kann auf Anfrage gleich mitgebucht werden.

Kulinarische Highlights im Herbst

Gastronomie

Weihnachten und Silvester Gemütlich wird es dann an den Feiertagen im „Goldenen Engel“: Am 25. Und 26. Dezember hat das Restaurant nicht nur einfach geöffnet, sondern verwöhnt die Gäste mit einem Weihnachts-Menü und festlichen Spezialitäten. Sogar Silvester kann im „Goldenen Engel“ verbracht werden: Dann gibt es ein raffiniertes Silvester Menü und Spe-

denen Engel“ entfernt gibt es auch zwei große Parkplätze.

Täglich werden die Gäste des „Goldenen Engel“ mit gut-bürgerlicher Kost, kulinarischen Spezialitäten sowie saisonalen Gerichten verwöhnt. Jetzt im Herbst verspricht ab September die Kastanienzeit kulinarische Highlights rund um die Esskastanie, ab Oktober folgen dann die „Wildwochen“. Im September

zialitäten „á la carte“ und: ein Überraschungsprogramm…

Hauseigenes Wein- und Sektgut

und Oktober gibt es außerdem jeden Freitag eine ofenfrische Schweinshaxe. Und ab November, ganz klar, darf der klassische Gänsebraten nicht fehlen - auch die ganze Gans gibts auf Vorbestellung. Alle Produkte werden dabei frisch und direkt aus der Region bezogen.

Die Weine auf der Karte kommen unterdessen alle aus dem hauseigenen Wein- und Sektgut „Provis Anselmann“, das ebenfalls in Edesheim ansässig ist. Am Wochenende stehen nachmittags Kaffee und selbst gebackener Kuchen für die Gäste bereit. „Mittlerweile bietet der „Goldene Engel“ ein wirklich rundes Angebot für alle Bedürfnisse. Wenige Gehminuten vom „Gol-

Landrestaurant Goldener Engel Staatsstraße 30 67483 Edesheim Tel: 0 63 23 - 45 33 Öffnungszeiten: Täglich ab 11 Uhr

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Oldtimer

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Liebe und Leidenschaft für alte Autos Landauer „G & S Roadster GmbH“ ist Anlaufstelle für Oldtimerfans

Über 27 Jahre Erfahrung in der Oldtimer-Branche verfügt das Landauer Unternehmen „G & S Roadster GmbH“. Geleitet von den Brüdern Ralf und Udo Gemming (beide qualifizierte KFZ-Meister) war die Firma zunächst noch in der Westbahnstraße angesiedelt, sah sich aber aufgrund des guten Kundenzuspruchs bereits nach zwei Jahre gezwungen zu expandieren. Seither befindet sich 72

die Gesellschaft in der Oberwiesenstraße 10, wo sie sich in schöner Regelmäßigkeit größenmäßig immer mehr erweitert. Momentan ist „G & S“ auf einer Grundstücksfläche von 6 500 m2² untergebracht, auf dem drei Gebäude errichtet sind, von denen alleine die Ausstellungshalle 550 m2 für sich in Anspruch nimmt.

Der Geschäftsbereich der GmbH unterteilt sich in vier

Gewerbezweige: Die Restauration, der Verkauf, die Wartung und die Pflege von Oldtimern, wobei der Schwerpunkt bisher vorwiegend auf englischen Sportwagen lag. Inzwischen wurde das Angebot aber, aufgrund der großen Nachfrage, auch auf deutsche Klassiker, wie beispielsweise Mercedes und Porsche, ausgeweitet.

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Oldtimer

Restauration

Verkauf

Komplettzerlegung der Fahrzeuge ist ebenso möglich wie Teilrestauration.

Motor- und Getriebeinstandsetzungen gehören selbstverständlich ebenso zum Programm wie Fahrzeugbewertungen und die TÜV-Abnahme für Oldtimerzulassung.

Verkauf

Verkauft werden hauptsächlich Modelle renommierter britischer Firmen wie Jaguar, Austin-Healey, MG und Triumph, sowie deutsche Fahrzeuge von Porsche und Mercedes. Ein Teil der Fahrzeuge wird auch aus aus den USA importiert, da der Markt dort eine größere Auswahl bietet. Grund dafür: Ca.

70 % der heutigen Fahrzeugklassiker aus den 60er und 70er Jahren wurden damals in die Vereinigten Staaten verkauft. Die „G & S Roadster GmbH“ hat für ihre Kunden ständig eine Auswahl von dreißig bis fünfzig außergewöhnlichen Fahrzeugen auf Lager.

Wartung Alle Arten von eventuell anfallende Reparaturen, sowie Service- und Instandhaltungsmaßnahmen werden vor Ort fachmännisch und termingerecht durchgeführt.

Pflege Im Pflegebereich, bei der Lack- und Lederaufbereitung, Motor- und Unterbodenreinigung werden die notwendigen Arbeiten professionell, vorsichtig und materialschonend - u. a. mit Trockeneis - durchgeführt, damit der zu behandelnde Wagen keinen Schaden nimmt und im Anschluss wieder wie neu aussieht.

G & S Roadster GmbH Oberwiesenstraße 10 76829 Landau in der Pfalz Tel.: 06341 959433 Fax: 06341 959435 E-Mail: info@gs-roadster.de www.gs-roadster.de

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Weinort

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Deutscher Wein aus Frankreich Weinort Schweigen - eine Reise wert

Fotos: © Jürgen Mathäß

Betrachtet man die Weinorte im südlichen Teil der Pfalz aus einem übergeordneten Blickwinkel, so gehört der vor allem wegen des Weintores bekannte Grenzort Schweigen mit außergewöhnlicher Qualität sicher zu profiliertesten. Nur wenige Ortschaften südlich von Neustadt verfügen über eine ähnlich nennenswerte Anzahl überregional bekannter, in allen Weinführern vertretener Weingüter.

Erzeuger wie Bernhart, Jülg oder Fritz Becker wurden und werden zu den „hundert besten deutschen Weingütern“ gezählt. Fritz Becker gehört zu den drei oder vier besten Spätburgunderwinzern Deutschlands. Er wurde bereits achtmal für den „besten Spätburgunder Deutschlands“ ausgezeichnet. Weitere Weingüter wie Scheu oder Gnägy fallen immer wieder mit ausgezeichneten Weinen auf. Das ist, bei etwa einem

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Dutzend Erzeuger, schon ein recht überdurchschnittlicher Anteil sehr guter Winzer.

Zum Beispiel der junge Andreas Grimm: er hat 2014 den den Wettbewerb „Die junge Südpfalz - da wächst was nach“ gewonnen und in der Kategorie „Spätburgunder“ die ersten beiden Plätze belegt. Der Sieg des Schweigeners Andreas Grimm im Wettbewerb für junge Winzerta-

lente, den der Verein Südliche Weinstrasse präsentiert, kam nicht von ungefähr: Auch in allen Vorjahren hatte der junge Winzer vom Weingut Grimm mit seinen Weinen bereits die Endrunden erreicht. Grimm hat damit ein weiteres Talent, Florian Geißer, überflügelt, der ebenfalls bei diesem Wettbewerb sehr gut abgeschnitten hat.

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015 3|2015

Fritz Becker Junior und Senior

Es sind vor allem die Burgunder, mit denen Schweigen punktet: Weißburgunder, Grauburgunder, Spätburgunder, manchmal auch Schwarzriesling, Auxerrois und Frühburgunder. Nicht zuletzt die Böden mit hohem Anteil an Kalk, Muschelkalk, oder mergeligem Ton am Gebirgsrand und am Südhang nach Wissembourg hin tragen neben dem Können der Winzer zur hohen Burgunderqualität bei.

Damit haben die Burgunder fast den Gewürztraminer abgelöst, der jahrelang das Ansehen des Grenzortes

Wirtschaft

geprägt hat. Noch heute sind Schweigener Gewürztraminer etwas Besonderes. Aber die Sorte ist in Deutschland – anders als im Elsaß oder in Italien - leider ein wenig außer Mode geraten. Es mag daran liegen, dass rote und weiße Burgunder sich eher zum Essen eignen als die muskatduftigen Traminer, die in der Küche „nur“ als Begleiter von Münsterkäse in der trockenen und von Gänseleberpastete in der süßen Variante ihre Stärke ausspielen können. Die Burgunder jedoch sind regelrechte Allrounder. Weiß- und Spätburgunder genießen außerdem höchste Wertschätzung und dürfen zur Erzeugung der prestigeträchtigen „Großen Gewächse“ verwendet werden.

Wie dem auch sei: Sowohl Burgunder wie Gewürztraminer aus Schweigen gehören zu den feinsten in Deutschland. Falsch wäre es allerdings, andere Rebsorten, die ebenfalls hier bestens gedeihen, wie Riesling, Chardonnay oder neuerdings Sauvignon Blanc zu vernachlässigen. Über 280 Hektar Rebfläche verfügt das Doppeldorf Schweigen-Rechtenbach. Der größte Teil davon gehört zum Ortsteil Rechtenbach.

Hinzu kommen etwa 160 Hektar Weinberge der offiziellen Einzellage Sonnenberg, die Schweigener Win-

Deutsche Weinberge im Elsaß beim Pauliner Schloß Fotos: © Weingut Becker

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Wirtschaft

zern gehören, die aber im Elsass auf französischen Gelände liegen. Ungewöhnliche historische Umstände haben zu der einzigartigen Kuriosität geführt, dass deutscher Qualitätswein auf französischem Gelände wächst.

Im Jahr 2002 feierte der heutige Grenzort Schweigen sein 1200-jäh-

riges Bestehen. Der Nachweis hat Seltenheitswert: hier hielt sich Dokumenten zufolge 802 Karl der Große auf. Auch der große Nachbar, die an der Lauter gelegene Abtei Weissenburg, existierte damals schon – nur die Grenze nicht, die beide Orte heute in zwei verschiedene Staaten verweist. Dabei gehörte Schweigen seit 1360 bis 1825 mehr als vier Jahrhunderte lang als Ortsteil zu Weissenburg.

Die Weissenburger Mönche werden wohl, ähnlich wie Mönche im

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Rheingau oder in der Bourgogne, den weinbaulichen Wert des kalkhaltigen Südhanges, der sich von Schweigen bis hinunter zum Städtchen zieht, bald erkannt haben. Jedenfalls ist dieses Gelände, das heute in Frankreich liegt, altes Weinbauland. Spätestens nach der Aufhebung des Klosters Weissenburg gehörte es zum großen Teil Landwirten aus Schweigen.

Ab 1825 wurde die Sache kompliziert. Eigentlich bildete die Lauter seit dem Pariser Frieden aus dem Jahr 1815 bis zur Mündung in den Rhein die Grenze zwischen Deutschland und Frankreich – von zwei Unterbrechungen zwischen 1871 und 1919 sowie während des 2. Weltkriegs abgesehen. Aber die Lauter fließt mitten durch Weissenburg.

Da die Grenzfestung bei Frankreich bleiben sollte, verschob der Friedensvertrag schon 1815 im Bereich des Städtchens die Grenze von der Lauter weg nach Norden bis dicht an die Ortsgrenze Schweigens. Auf die Eigentumsverhältnisse der Ländereien zwischen Schweigen und Weissenburg nahmen die Vertragsparteien keine Rücksicht. Damit war das so genannte „Sequesterland“ geboren. Viele Grundstücke Schweigener Bürger lagen nun in Frankreich.

Nach dem zweiten Weltkrieg stand dieses Eigentum Schweigener Bür-

ger unter französischer Zwangsverwaltung. Erst im Jahr 1955 kam es zu einem Vertrag zwischen der Stadt Wissembourg und Schweigen, so dass die Schweigener Winzer wieder Weinberge anlegen konnten, indem sie kurioserweise ihr eigenes Land zurückpachteten. Einer Sonderregelung zufolge darf aus den Trauben dieser Weinberge deutscher Wein gekeltert werden – muss aber nicht.

Zwei Schweigener Winzer verkaufen einen Teil ihrer Ernte aus dem Sequesterland an die Elsässer Genossenschaft in Cleebourg.

Den Weinen freilich schmeckt man die komplizierte Situation nicht an.

Spätburgunder, französisch: Pinot Noir, aus dem elsässischen Teil des Sonnenberg fallen besonders cremig, schmelzig und dunkelfruchtig aus.

Ganz falsch wäre es nicht zu behaupten: die besten Pinot Noir des Elsass bringen Winzer aus Schweigen auf die Flasche.

Metall-Reblaus am Weinlehrpfad Fotos: © Jürgen Mathäß

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Wirtschaft

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Mittelstand

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GUT BERATEN IN DIE ZUKUNFT Alena Germann ist Unternehmensberaterin für kleine- und mittlere Unternehmen.

Weitere Informationen unter www.Germann-Beratung.de.

Was es mit dem Förderprogramm unternehmensWert:Mensch (uWM) auf sich hat und wie Sie als Unternehmen davon profitieren, verriet sie unserem Geschäftsführer Heiko Kaiser in einem Interview.

PWM:

Worum handelt es sich bei unternehmensWert:Mensch?

Alena Germann: Um ein bundesweites niedrigschwelliges Förderprogramm, das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales sowie dem Europäischen Sozialfond finanziert wird.

Der deutsche Mittelstand soll die Möglichkeit erhalten sich optimal auf die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft vorzubereiten. Es geht in erste Linie um die Vision und Umsetzung einer zukunftsfähigen und mitarbeiterorientierte Personalpolitik.

PWM: Welche Voraussetzungen müssen Unternehmen erfüllen, um Fördermittel zu erhalten – und wenn wieviel finanzielle Förderung ist maximal möglich?

Alena Germann: Die Förderkriterien sind: Sitz und Arbeitsstätte in Deutschland, Jahresumsatz geringer als 50 Mio. EUR oder Jahresbilanzsumme geringer als 43 Mio. EUR, weniger als 250 Beschäftigte *, mind. eine/n sozialversicherungspflichtige/n Beschäftigte/n in Vollzeit, mind. zweijähriges Bestehen des Unternehmens.

50% Erstattung erhalten Unternehmen mit 10 bis 249 Beschäftigen

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80 % Erstattung erhalten Kleinunternehmen 1 bis 9 Beschäftigen Bei einem max. Tagessatz von 1.000 EUR entspricht dies einer höchst möglichen Fördersumme von 8.000 EUR pro Unternehmen.* Ich persönlich begrüße die zweigeteil-

te Förderung von Klein- und Mittelständler sehr. Ein kleines Unternehmen benötigt mehr Unterstützung als eines, das sich bereits zehn Vollzeit-Festangestellte „leisten“ kann.

PWM: In welchen Bereichen beraten Sie hauptsächlich?

Alena Germann: Es gibt vier Hand-

lungsfelder:

Personalführung: Eine moderne Personalführung berücksichtigt die individuellen Bedürfnisse der Beschäftigten, bindet diese aktiv in Entscheidungen ein und fördert sie unter Berücksichtigung der aktuellen Lebenssituation.

Chancengleichheit & Diversity: Unternehmen schöpfen neue Potenziale, wenn sie den Besonderheiten der eigenen Belegschaft gerecht werden und allen Beschäftigten Entwicklungschancen bieten – unabhängig von Alter, Geschlecht, familiärem oder kulturellem Hintergrund.

Gesundheit: Damit die Belegschaft und damit das Unternehmen auch in Zukunft leistungsfähig sind, braucht es geeignete Angebote zur Förderung der physischen und psychischen Gesundheit. Beschäftigte müssen für einen gesunden Arbeitsalltag sensibilisiert werden.

Wissen & Kompetenz: Wissen muss im Betrieb gehalten und innerbetrieblich weitergegeben werden. Der digitale Strukturwandel erfordert zudem neue Kompetenzen und Qualifikationen. Dafür müssen Beschäftigte gezielt weitergebildet und die Lernmotivation der Belegschaft gefördert werden.

Pfälzer Wirtschaftsmagazin 3|2015

Der Übergang von einem zum anderen Handlungsfeld verläuft fließend.

Mein Schwerpunkt liegt in erster Linie in den Bereichen „Personalführung“ und „Wissen & Kompetenz“.

Mittelstand

dass Unternehmensberatung ausschließlich für große Unternehmen sinnvoll ist. Bei diesem unverbindli-

„Beratungs-Checks“ abgerufen werden.

Meiner Erfragung nach ist es für viele Unternehmen einfache, die Firma oder eine Abteilung für vier statt für acht Stunden vom Tagesgeschäft „abzukoppeln“.

Daher biete ich persönlich lieber einen halben Tag Beratung an - statt zum Beispiel neun komplette Tage, komme ich lieber achtzehn halbe. Dies könnte zum Beispiel an einem Freitag von 13:00 – 17:00 Uhr sein bzw. bei Bedarf auch am Wochenende oder nach offiziellem Feierabend.

Das Wichtigste ist die einfache und effektive Integration der Beratung in den laufenden Unternehmensablauf.

chen Erstgespräch werden die Fragezeichen in Ausrufezeichen verwandelt und damit alle offenen Punkte geklärt.

Nach diesem unverbindlichen Erstgespräch begleite ich auf Wunsch den Unternehmer zur Erstberatungsstelle – bei Bedarf kommt der Ansprechpartner der Erstberatungsstelle auch

PWM: In welchen Handlungsfeldern besteht die größte Nachfrage?

Alena Germann: Im Handlungsfeld „Personalführung“ – wenn wundert es. Bei vielen kleinen und mittleren Unternehmen ist der Geschäftsführer „Mädchen für alles und jeden!“ – Im stressigen Unternehmer-Alltag, der meist aus operativem Geschäft, Buchführung und Arbeitsorganisation besteht, ist es kaum realisierbar, sich auch noch um essentielle Themen wie Personalentwicklung und -führung sowie interne Kommunikation zu kümmern.

Also rollen wir innerhalb der Beratung genau diese Themen auf – schauen, wo der Schuh drückt und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen.

Innerhalb der Beratung könnte das Entwickeln von Stellenprofilen und -ausschreibungen oder die Einführung von Mitarbeitergesprächen ein zentrales Thema sein. Aber auch die vorhandenen Prozesse und Verantwortlichkeiten sachlich und neutral zu analysieren und evtl. neu zu ordnen ist eine Herausforderung.

PWM:

Wie sind die ersten Schritte innerhalb des Beratungsprozesses?

Alena Germann: Der erste Schritt ist das Erkennen von Herausforderungen im eigenen Betrieb. Je kleiner die Firma, desto eher fallen Defizite und Probleme auf. Aber gleichzeitig steht gefühlt immer weniger Zeit zur Verfügung, um sich mit strategischen und systemischen Problem zu beschäftigen. Und je nach Wettbewerbsdruck in der Branche, ist ein Austausch mit anderen Unternehmen oft nicht möglich.

Wenn der Geschäftsführer mit mir als Berater auf die Suche nach Antworten gehen möchte: Wie gut ist mein Unternehmen aufgestellt, um zukünftigen personellen Herausforderungen zu begegnen? Wo besteht Handlungsbedarf? Wie kann ich eine moderne, zukunftsfähige Personalpolitik für mein Unternehmen entwickeln? Welche konkreten Lösungen passen zu uns? – dann bin ich der richtige Ansprechpartner.

Alternativ stehen ihm die Erstberatungsstellen mit Rat und Tat zur Seite. In Ludwigshafen und Mannheim befinden sich die nächsten in unserer Region. Alle Erstberatungsstellen und den Prozessberater-Pool findet man unter: www.unternehmens-wert-mensch.de Häufig kommen Unternehmen auf Empfehlung zu mir, haben aber dennoch vielen Bedenken und Fragezeichen im Kopf. Der Grund hierfür ist die nicht vorhandene oder geringe Erfahrung mit externer Beratung und die fälschliche Annahme,

ins Unternehmen. Es wird geprüft, ob die niedrigschwelligen Förderkriterien erfüllt sind und ein Förderanspruch besteht. Wenn ja, können bis zu zehn Beratungstage in Form eines

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Mittelstand

3|2015 Pfälzer Wirtschaftsmagazin

Sind diese noch zielführend? Machen die gelebten Prozesse das Arbeitsleben einfacher? Oder sind sie ein gewachsenes Sammelsurium von „Wir machen das schon immer so!“ bis zu „Jeder macht wie er denkt – das wird schon passen!“.

Im Bereich „Wissen & Kompetenz“ stellen viele Firmen fest, dass immer wieder gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Sie orientierten sich beruflich neu, wechseln zur Konkurrenz oder gehen in Ruhestand. Das Wissen und die Expertise, die sie nach Ausscheiden aus der Firma mitnehmen, stehen dem Unternehmen dann nicht mehr zur Verfügung. Das ist nicht nur ärgerlich sondern gefährlich im heutigen Wettbewerb.

Die zentrale Frage, die sich ein Unternehmer stellen muss lautet: Welche Prozesse benötigten wir, um das wertvolle Wissen der erfahrenen Mitarbeiter im Betrieb zu halten und zu dokumentieren? Natürlich muss das Wissen auf Dauer für alle relevanten Mitarbeiter leicht zugänglich gemacht werden. Hieraus ergibt sich ein weiterer Punkt: Perfekte Einarbeitung neuer Mitarbeiter bzw. saubere Übergabe an Kollegen. Und was geschieht bei einem Generationenwechsel oder einer Geschäftsübergabe?

PWM: Für welche Branchen können

Sie das Programm empfehlen?

Alena Germann: Das reicht von A bis Z. raxen

ranche &

n & Arztp Apotheke

A: Automobil-B ürowesen aft & B B: Bauwirtsch rnehmen C: Chemieunte che ngs-Bran D: Dienstleistu ßhandel E: Einzel- & Gro riseure ios & F F: Fitnessstud -Betriebe und GaLa G: Gärtnereien e jeglicher Art! etrieb H: Handwerkb rnehmen I: Industrieunte listen ourna J: Juristen & J e r-Industri K: Konsumgüte irtschaft 80 gistik & Landw L: Lo

PWM: Was sind die Vorteile für Unternehmen

Alena Germann: Die Vorteile für Un-

ternehme sind: •• Nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse in die Wege zu leiten.

Aber auch den Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik konkrete Unterstützung zu bieten.

motivations-, gesundheits- und innovationsförderlichen Gestaltung der Arbeits- und Produktionsbedingungen wie auch zur Fachkräftegewinnung und -bindung beiträgt.

Eine wertschätzende Mitarbeiterpolitik ist der Kern der zukunftsorientierten Unternehmensstrategie – dies finde ich, ist ein moderner und nachhaltiger systemischer Ansatz in Zeiten des Nachwuchsmangels, der krankheitsbedingten Engpässe und des branchenübergreifenden Fachkräftemangels.

PWM: Und was begeistert Sie speziell an unternehmensWert:Mensch?

Alena Germann: Schon als ich

•• Kleine und mittlere Unternehmen zu sensibilisieren für die vielfältigen betrieblichen Herausforderungen durch eine sich stetig verändernde Arbeits- und Produktionswelt sowie den demografischen Wandel.

•• In den Unternehmen eine Unternehmenskultur zu etablieren, die zur

che

bau-Bran

aschinen

M: l nussmitte ngs- & Ge ru h a N : N el ne-Hand ker & Onli ti p O : O rbe des Gewe P: Produzieren tels & Ho R: Restaurants ge ich & Pfle S: Sozialer Bere smus e & Touri T: Textilindustri gie chnolo U: Umwelt-Te rnehmen sportunte n a Tr & rV: Verkeh ommen! inzer willk bau -> W in e W : W nft mit Zuku Z wie Branche &M Medien-

das erste Mal vom Projekt hörte, hat mich die Zweideutigkeit des Namens „unternehmensWert:Mensch“ gereizt und begeistert.

Menschen sind ein wichtiger Wert und sie sind Unternehmungen wert sich mit Ihnen zu befassen. Im Sinne besserer Lebensbedingen durch bessere Arbeitsbedingung zu schaffen.

Und dadurch mehr monetären Wert für den Unternehmer generieren, der mit Herz und Verstand Arbeitsplätze schafft und dadurch ein wichtiger Teil unserer Wirtschaft ist.

Auch gefällt mir, dass es sich um ein niedrigschwelliges Programm handelt.

Erstmals können relativ kleine Unternehmen von einer professionellen Unternehmensberatung profitieren und werden hierbei finanziell gefördert. Es kann fast jedes Unternehmen mitmachen und es müssen keine hohen Hürden genommen werden. Aktive und bereitwillige Beteiligung der Führung und aller Mitarbeiter ist die Voraussetzung für neue, bessere Wege. Dies ist zwar hin und wieder auch eine Herausforderung – aber nur gesunde Fische schwimmen gegen den Strom! * In einigen Bundesländern abweichende Förderkonditionen ** siehe Förderrichtlinien: http://www.unternehmens-wert-mensch.de/fileadmin/user_upload/ BAnz_12.01.2015_UWM_RL.pdf Informationsquelle: Programmkoordinierungsstelle unternehmensWert:Mensch im Bundesministerium für Arbeit und Soziales Referat Ic1 – Zukunftsgerechte Gestaltung der Arbeitswelt und Arbeitskräftesicherung, 11017 Berlin Stand: Juni 2015

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Kultur

„Graceland“ Deutschlands erfolgreichste „Simon & Garfunkel“Kopie kommt mit Band und Streichquartett in die Pfalz

Foto: ©Graceland

beiden eine Menge zu bieten. Obwohl behauptet wird Art Garfunkel sei ein Multiinstrumentalist, trat bei den Originalen immer nur Paul Simon als Gitarrist in Erscheinung, während sich sein Bandkollege voll und ganz auf den Gesang konzentrierte. Wacker und Gary greifen jedoch beide zur Klampfe, und erzielen dadurch stellenweise sogar einen volleren Klang als das Original.

Nicht enden wollender Beifall und stehende Ovationen begleiteten im Vorjahr den Auftritt des „Simon & Garfunkel“-Tribute-Duos „Graceland“ im Neustadt Saalbau. Auf vielfachen Wunsch kommen Thomas „Simon“ Wacker und Thorsten „Garfunkel“ Gary deshalb jetzt für ein weiteres Konzert zurück, diesmal aber verstärkt um ihre Band und ein hochrangig besetztes Streichquartett. Wacker und Gary gelten als die erfolgreichsten „S & G“-Klons Deutschlands, was natürlich besonders ihren stimmlichen Qualitäten zuzuschreiben ist. Ihr Harmoniegesang ist nahezu perfekt.

Aber auch als Gitarristen haben die

Voluminöserer Sound mit Band und Streichern Bei dieser Vorgehensweise bemerkten sie schnell, dass die Songs des wohl bekanntesten Folkrock-Duos der Welt geradezu prädestiniert dazu scheinen, in Kombination mit einem klassischen Streicherensemble, ebenso aber auch unter Mitwirkung einer modernen Rockband, gespielt zu werden, und suchten sich entsprechende Musiker zusammen. Die Hymnen „The Sound Of Silence“, „The Boxer“, „I Am A Rock“, „El Condor Pasa“, „Mrs. Robinson“ oder „Bridge Over Troubled Water“, klingen, gesungen und ge-

spielt von dieser nunmehr neunköpfigen Besetzung, frischer und aufregender als je zuvor, was auch für die nicht ganz so oft gehörten „Simon & Garfunkel“-Titel „The Only Living Boy In New York“ und „America“ gilt. Sie alle sind Teil des „Graceland“-Repertoires, das auch mit Hits aus den ebenfalls sehr erfolgreichen Solokarrieren der amerikanischen Vorbilder aufgefüllt ist.

So finden sich auf der Spielleiste u. a. auch Nummern wie „Bright Eyes“, „Me and Julio Down By The Schoolyard“, „American Tune“ - Paul Simon´s Version des deutschen Kirchenliedes „O Haupt voll Blut und Wunden“ - .und natürlich, nicht zu vergessen, das namensgebende „Graceland“.

„Simon & Garfunkel XXL“ - Neun Musiker, mehr als zwei Stunden Show 3. Januar, 20 Uhr Saalbau, Neustadt Tickets unter www.reservix.de, sowie an allen bekannten Vorverkaufsstellen.

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