Summa magazine 11

SummaMagazine Personeelsblad Summa College

8 Daniëlle Nabuurs dé

Spotlighttopper van 2015

10 Summa Beveiliging scoort met opleiding 12 Lezen tijdens

de les

14 Delen en uitwisselen via nieuw intranet

11 Jaargang 3 / april 2015

ZAPPAGINA Van de redactie

INHOUD Samenwerking op weg naar zinderend onderwijs

Toppers schitteren in Night of the Spotlight

In verbinding

7

8

Meer dan ooit is ‘verbinding’ een thema in de communicatie, zowel in- als extern. In deze uitgave van Summa Magazine staat dat thema centraal in tal van artikelen. Met een gloednieuw intranet en een smartphone voor elk personeelslid zijn de voorwaarden voor ‘werken in verbinding’ weer een stuk verbeterd.

Het daadwerkelijk gebruik ervan gaat uiteindelijk de kwaliteits­ verbetering bepalen. Het is in ieder geval leuk om te lezen hoe studenten van Summa ICT de medewerkers mede op weg hebben geholpen met het gebruik van de nieuwe telefoons.

‘ Petje af’ voor studenten Summa Facilitair “Het is echt een uitje om naar uit te kijken. Prachtig dat de jeugd dit voor ouderen doet.” Het was een van de vele positieve reacties na de verwenmiddag voor zo’n 50 ouderen op woensdag 8 april, verzorgd door studenten van Summa Facilitair. Een andere reactie: “Het is gezellig en de ontvangst was geweldig. Onze jassen werden aangenomen en we kregen zelfgebakken taart met een drankje. Petje af voor de studenten!”

De verwenmiddag voor ouderen op de locatie Sterrenlaan 10 is drie jaar geleden ontstaan in samen­

werking met De Zonnebloem in het kader van het initiatief NL Doet! Sinds twee jaar wordt de middag niet meer gesubsidieerd en verzorgen de studenten ook de fondsenwerving, met een frietkraam en een loterij. Tijdens de middag kunnen de ouderen onder meer schilderen en spelletjes spelen. Voor de studenten is de organisatie en uitvoering een mooie praktijkoefening. “Het grote streven was verder om verbinding te maken tussen jong en oud. Dat is gelukt”, aldus voorzitter Wim de Hoof van De Zonnebloem afdeling Noordwest Eindhoven. <<

Maar ook de persoonlijke (offline) verbinding tussen medewerkers en studenten blijft uiteraard van het grootste belang in ons streven het beste uit onze studenten en onszelf te halen.

Persoonlijke aandacht en persoonlijke waardering komen dan ook volop aan de orde, in de leesles bij Summa Zakelijke dienst­ verlening en in de succesvolle opleiding Particuliere beveiliging van Summa Veiligheid. En natuurlijk in het (beeld)verslag van de spectaculaire Night of the Spotlight in het Parktheater, waar de Spotlighttopper werd verkozen met een live stemming door het publiek. Ook daar was de smartphone weer voor nodig! ld

De verwenmiddag in bee

Zo blijven we op veel manieren – ook via dit papieren medium – met elkaar in verbinding.

Smartphone voor alle medewerkers

16

Volop variatie in eigen bedrijf

20

De redactie

Expositie studenten in Vitalis Berckelhof Vierdejaars studenten van Summa Welzijn exposeren zelfgemaakte kunstwerken in verzorgingstehuis Vitalis Berckelhof aan de Generaal Cronjéstraat in Eindhoven. Ze volgen de opleiding Medewerker maatschappelijke zorg en hebben zich gespecialiseerd in beeldende vorming. Ze exposeren onder meer schilderijen, keramiek en installaties. Voor Vitalis is kunst een belangrijk middel om het gesprek aan te gaan met bewoners over belangrijke en alledaagse thema’s. De expositie is 19 april feestelijk geopend en nog tot 23 mei te zien. <<

SummaMagazine 11 / april 2015

3

ZAPPAGINA Column What’s in a name?

Na ruim een half jaar aanpoten is ons nieuwe intranet op 7 april gelanceerd. Van het begin af aan is er gefocust op het communicatiever maken van de organisatie.

Het nieuwe intranet draagt daar op allerlei manieren aan bij: iedereen kan blogs publiceren, er is een interne Twitter (Heartbeat genaamd) waar je vragen, oproepen of andere mededelingen kunt plaatsen. Scholen en diensten hebben eigen groepen waar ze informatie met collega’s kunnen delen. Mogelijkheden waar het voorheen aan ontbrak.

Kortom, er is nu volop ruimte om je stem te laten horen.

Maar iedereen die een stem heeft, heeft natuurlijk ook een naam. Maar hoe zit dat met een intranet? Heeft dat ook een (menselijke) naam nodig? Diverse organisaties en vooral gemeentes vinden van wel. De gemeente Ede kwam met Dinges op de proppen, Rotterdam noemde haar intranet Sjaan en gemeente Westland hield het op Joost (van Joost mag het weten). Ons intranet heet – hoe eenvoudig – Summa Intranet. Moeten we er niet óók een pakkende dan wel persoonlijke naam aan geven? Ik denk van niet, het gaat tenslotte om de medewerkers. Zij geven er al een naam en gezicht aan en zorgen voor inhoud en bestaansrecht.

En als je het echt héél persoonlijk wil maken, geef het dan iedere dag de naam van een van onze vele collega’s.

Summa Bob, Summa Anja, Summa Hans enzovoort.

Na vier jaar - schat ik - is iedereen een keer aan de beurt geweest. Maar laten we ons de moeite van al die naamswijzigingen besparen en het gewoon bij Summa Intranet houden. Daar heeft iedereen al een persoonlijke startpagina en profiel. Door veel kennis en informatie met elkaar te delen maken we het écht uniek. Daar kan geen vlotte naam tegenop! << Justin Vijgen Webredacteur Marketing & Communicatie Summa College

4

SummaMagazine 11 / april 2015

Convenant Summa Sport en vmbo Summa Sport heeft een convenant gesloten met Pleincollege Nuenen en het Knippenbergcollege in Nuenen om hun sport­ programma’s beter op elkaar aan te laten sluiten. Het creëren van een doorlopende leerlijn moet zorgen voor een soepele overgang van vmbo naar mbo. Dat gebeurt onder meer via meeloopdagen op Summa Sport. Vanaf schooljaar 2017-2018 is een vereenvoudigde intakeprocedure voorzien; er is dan geen toelatingstest meer nodig, een adviesbrief van de vmboschool leidt tot plaatsing. Ook met het Pius X College in Bladel lopen nog gesprekken. Een deel van de opleidingsplaatsen van Summa Sport wordt gereserveerd voor leerlingen van de convenantscholen, maar er blijft genoeg ruimte voor aanmeldingen van andere scholen. <<

De feestelijke overhand

iging van de schroefm

achines

Twintig schroefmachines voor Bouw & Infra Fabrikant Panasonic en technisch groothandel Van der Winkel hebben Summa Bouw & Infra twintig schroefmachines geschonken ter vervanging van verouderde modellen. Ze werden 23 maart overhandigd door deze relaties van de school. Directeur Harm Deiman: “We zijn blij dat we gesponsord kunnen worden met hoogwaardig materiaal voor onze studenten.

Het is belangrijk dat de infrastructuur goed is.”

Jeroen van Scherpenzeel van Van der Winkel: “Het is voor ons ook een manier om het Summa College te bedanken voor alle jaren dat we zaken met elkaar doen, met het vooruitzicht op vele jaren samenwerking. Wij staan altijd open voor projecten waarin de jeugd centraal staat.” <<

Summa Welzijn organiseert festival Together Eerstejaars studenten van Summa Welzijn organiseerden op 31 maart en 8 april het festival Together voor mensen met een verstandelijke beperking en ouderen uit de omgeving. Dit vond plaats in de theaterzaal op de locatie Willem de Rijkelaan en in zorgcentrum Zonhove in Son. Het betrof een integrale opdracht, waarin de studenten (opleidingen Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg en Persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen) het festival van begin tot eind organiseerden. Ze haalden in groepjes de cliënten op om ze naar de theaterzaal te begeleiden en voerden daar Nederlandstalige liedjes met drama-elementen en dansjes uit. Student Annelies Verhoeven: “Elke keer was het een belevenis. Niet alleen omdat we het zelf erg leuk vonden op het toneel te staan, maar ook omdat we elke keer enthousiast ontvangen werden door ons publiek.” <<

terzaal

Uitvoerende studenten in de thea

SummaMagazine 11 / april 2015

5

Bedrijven en onderwijs spelen in op vierde industriële revolutie

ZAPPAGINA Uitreiking BrainsAward op 5 juni De prijsuitreiking van de BrainsAward 2015 is op 5 juni (en niet op 28 mei zoals in het vorige nummer van Summa Magazine abusievelijk vermeld). BrainsAward is de jaarlijkse wedstrijd die studenten van mbo, hbo en wo uitdaagt vernieuwende, creatieve en maatschappelijk relevante ideeën of producten te ontwerpen en te

presenteren. Voor de beste inzendingen is vier keer € 5.000,- beschikbaar. Vorig jaar won Summa-student Jeremy Stam de Innovatieprijs voor de uitvinding van een krukdemper die de belasting op de schouders bij het gebruik van loopkrukken vermindert. De inschrijving sluit 12 mei. Meer informatie: www.brainseindhoven.nl <<

Summa Horeca in de prijzen Preuvenemint Award Het deelnemende team van Summa Horeca viel in de prijzen van de Preuvenemint Award 2015, een internationale branchewedstrijd voor studenten van horecavakscholen. Niels Balke (derdejaars Zelfstandig werkend kok) won de eerste prijs in de categorie Keuken. Freek Derks (derdejaars Zelfstandig werkend gastheer) werd vierde in het onderdeel Bediening. Als team behaalden ze de titel ‘overall winnaar’. Freek: “Communicatie tussen de kok en de gastheer is heel belangrijk. Ik moet niet alleen weten wat er allemaal op het bord ligt, maar ook hoe alle onderdelen van het gerecht bereid zijn. De jury stelt daar geheid vragen over.

Dat verliep prima.” Begeleidend docent Hein Goverde en de koks Lars van der Hoeven en Armijn van Nierop van stagebedrijf Hostellerie Vangaelen speelden een grote rol in de voorbereiding en begeleiding van de studenten. <<

6

SummaMagazine 11 / april 2015

‘ Dit gaat het onderwijs zinderend maken’ Bedrijfsleven en onderwijs gaan nauwer samenwerken om kennis uit het onderwijs nog beter in te zetten en te vertalen naar inno­ vatieve productietechno­logieën.

In tien zogenoemde ‘fieldlabs’ gaan bedrijven en onderwijs­ organisaties aan de slag met Smart Industry, ook wel de vierde industriële revolutie genoemd.

De focus ligt hierbij op versnelling van de innovatie in Nederland.

De ondertekening van het con venant, rechts op de foto Anto

ine Wintels

De samenwerking is eind maart vastgelegd in een convenant dat is ondertekend door: • het Summa College • TU/e • Fontys Centre of Expertise High Tech Systems & Materials (CoE HTSM) • Brainport Industries • branchevereniging High Tech NL • Vanderlande • VDL-ETG • ASML • Fokker Landing Gear De convenantspartijen menen dat de razendsnelle ontwikkeling van robotica, sensortechnologie en 3D-printen leidt tot een vierde industriële revolutie: Smart Industry.

Samenwerking in de fieldlabs moet ertoe leiden dat zowel bedrijven als onderwijs goed kunnen inspelen op en bijdragen aan die snelle ontwikkelingen.

Elkaar versterken

‘Proost’ op de prijzen van de Preuvenemint Award

Kees Adriaanse, programmaleider van CoE HTSM, over de samenwerking: “We tekenen omdat we elkaar willen versterken. Er worden projecten uitgevoerd voor bedrijven die een nieuw product willen ontwikkelen. Studenten van universitair-, hbo- en mbo-niveau komen samen in

één projectgroep: studenten van de TU/e zijn verantwoordelijk voor het theoretisch gedeelte, Fontysstudenten voor het ontwerp en Summa-studenten produceren uiteindelijk het product. We willen dat hier een centrum komt dat toekomst heeft en over vijf of tien jaar nog steeds naam maakt.”

Samen investeren De samenwerking betekent ook gezamenlijk investeren in apparatuur. Antoine Wintels, voorzitter College van Bestuur van het Summa College: “Wil je als onderwijsinstelling meegaan in de laatste ontwikkelingen binnen het bedrijfsleven, dan moet je over de nieuwste apparatuur beschikken. Dat is kostbaar voor alle partijen. Door goede afspraken te maken kun je veel efficiënter investeren en gebruikmaken van elkaars apparatuur. Met deze samen­ werking kunnen de nieuwste ontwikkelingen zichtbaar zijn binnen de muren van het onderwijs.”

De samenwerking maakt ook een doorlopende leerlijn mogelijk. Antoine: “Studenten kunnen zonder uitval van de ene onderwijssoort doorstromen naar de volgende onderwijssoort en we kunnen ze daarbij beter de weg wijzen. Samenwerking tussen studenten van het mbo, hbo en wetenschapsonderwijs: dát is ‘real life’ en maakt onderwijs zinderend.” <<

SummaMagazine 11 / april 2015

7

NIGOHF TTHE

Alle toppers op het podium van het Parktheater

TOPPERS SCHITTEREN IN NIGHT OF T H G I L T O P S THE Fotograaf-artiest in actie

Steun voor Fadoua

Ja, zo’n Night of the Spotlight in het Parktheater, daar doe je het voor!

Studenten die schitteren in het licht van de spotlights. De één wat beter gebekt dan de ander, maar allemaal enthousiast en gedreven. En met zoveel verschillende talenten: prachtige kleding ontwerpen en maken, een eigen laboratorium beginnen, de studie met succes weer opvatten na een hersenbloeding, een internetbedrijf beginnen naast je opleiding, enthousiasme uitstralen, het lekkerste abrikozenvlaaitje maken...

Antoine Wintels: “Trots op jullie talen t” Topact aan het begin

van het programm

Op dinsdagavond 22 april was dus het feest van het beroepsonderwijs in de schouwburg. In korte tijd wisten presentatrice Cilla Niekoop en bestuursvoorzitter Antoine Wintels ‘onze’ talenten in het volle licht te plaatsen. Dat van de drie genomineerden uiteindelijk Daniëlle Nabuurs door de zaal gekozen werd tot dé Spotlighttopper van het Summa College, deed aan de waardering voor de anderen niet af. Het was een spetterende show, met muziek, dans en fysieke hoogstandjes van andere studenten. Volgend jaar mag de zaal helemaal vol. << Meer op internet: www.summasterren.nl

.r. winnares r de eindoverwinning: v.l.n De drie genomineerden voo mma (Su ak Tab r rne We a Fashion), Daniëlle Nabuurs (Summ tie) rea Rec a mm (Su s fare Bou Laboratorium) en Fadoua

Onur Kapisiz vertelt presentatrice Cilla Niekoop iets over de inbreng van de studentenraad in de jury Daniëlle Nabuurs van Summa Fashion in de bloemen, rechts Spotlightstimulator Mounir Toub

8

SummaMagazine 11 / april 2015

SummaMagazine 11 / april 2015

a

Summa Veiligheid trots op ‘beste opleiding’ Particuliere beveiliging

Klein team dat snel kan schakelen “We hebben er niet bewust naar toegewerkt, maar het is ons overkomen.” De blijdschap is er niet minder om. De niveau 2-opleiding Beveiliger particuliere beveiliging is in de Keuzegids Mbo begin dit jaar gewaardeerd als de beste opleiding Particuliere beveiliging in Nederland.

“Natuurlijk zijn we er trots op, het is een mooie erkenning”, zeggen Arian Broeren en Truus Sak.

Wat is het geheim van dit team op de locatie Vijfkamplaan in Eindhoven? “Het is een relatief kleine opleiding met een klein team van vier personen. We kennen onze studenten en we kunnen snel schakelen. Dat is waarschijnlijk onze kracht”, zegt Arian Broeren, loopbaanbegeleider en bpv-begeleider van Summa Veiligheid. Het team van vier docenten/instructeurs bedient vier groepen, twee eerstejaarsgroepen en twee tweedejaarsgroepen, samen goed voor maximaal 100 studenten. “Veel groter kunnen en moeten we ook niet worden, want meer studenten kunnen we niet kwijt op de arbeidsmarkt.”

Hoge scores De keuze tot Topopleiding is gebaseerd op het hoge slagingspercentage, de rapportage van de Onderwijs­ inspectie en de tevredenheid van de studenten in de tweejaarlijkse JOB Monitor. Voor wat betreft het laatste: hoge scores waren er voor de onderdelen docenten en lessen, begeleiding, toetsing en stagewerkplekken.

Het is de eerste keer in de bijna 15 jaar dat de opleiding bestaat, dat tot dergelijke hoge scores werd gekomen.

De opleiding duurt 1,5 tot 2 jaar. Er moet hard gewerkt worden omdat studenten die in augustus instromen in juni op stage moeten. Dat betekent dat er al vrij vroeg in het eerste jaar theorie-examens (extern) worden afgenomen. Te jonge studenten worden niet toegelaten tot de opleiding. De studenten moeten 18 jaar oud zijn als ze op stage gaan, omdat ze tijdens de stage al in verschillende diensten moeten kunnen werken.

Dit betekent dat leerlingen die direct na het vmbo willen instromen, vaak nog te jong zijn.

10

SummaMagazine 11 / april 2015

“We hebben goede ervaringen met mbo-studenten die in andere opleidingen niet op hun plek bleken”, zegt Arian, “daarom willen we binnen het Summa College ook nog beter zichtbaar worden.”

Ontwikkeling Het vak van Particulier beveiliger is sterk in ontwikkeling.

“Er is een duidelijke tendens in de richting van hospitality en klantcontact. Het is belangrijk dat we dit in de voorlichting heel goed laten blijken. Want veel belang­ stellenden komen toch nog af op het imago van grote mannen in strakke pakken die voortdurend in de weer zijn met hun verbindingsapparatuur. Terwijl de branche juist om een ander type medewerker vraagt. Die moet weliswaar ook op kunnen treden als het nodig is, maar tevens heel dienstverlenend en communicatief zijn.”

De studenten van de opleiding doen vaak praktijkervaring op bij evenementen als de Marathon Eindhoven en Glow, meestal onder leiding van praktijkdocent Wenly Lourens die al van het begin af aan bij de opleiding betrokken is.

Instructeur Arno Schepers ondersteunt de evenementen en heeft een belangrijke rol binnen de praktijk- en theorie­ lessen beveiliging. Zorgdocent is Hanneke Koster. Ook loopbaanbegeleider Karin Lifka heeft sterk bijgedragen aan het vormgeven van deze opleiding.

Studenten De studenten hebben eerder dit jaar al te horen gekregen dat ze deelnemen aan de beste opleiding in het vakgebied.

Ze reageren er vrij nuchter op. Mariëlle: “Het is een leuke opleiding ja, een leuke klas, gezellige leraren en interessante

studenten Arian Broeren en enkele

g tijdens de les

ger particuliere beveiligin

van de opleiding Beveili

lessen. De sportlessen zijn het leukst. Ik ga straks stage lopen op de luchthaven, daar heb ik ook veel zin in.”

Deniz: “Het is een goede opleiding, het is wel veel theorie tot nu toe. Lange lessen. Wat nog beter kan? De kwaliteit van de uniformkleding.” Rowan: “Het is een leuke opleiding, ja. Prettig is dat je weinig docenten hebt, dus je leert elkaar goed kennen. De meeste docenten begrijpen ons wel.” Ugur: “Ja, ik heb het gehoord: de beste opleiding van Nederland. Grappig. Het is wel een goeie school, de

met het bedrijfsleven nog verder te verstevigen.

Daar zijn we al druk mee bezig, bijvoorbeeld op de luchthaven. We kijken ook of we in de toekomst toch tot een bbl-groep kunnen komen. Nu hebben we uitsluitend de bol-variant. Tevens bekijken we in samenwerking met het team Facilitair of we samen een opleiding kunnen creëren die beter aansluit bij de 16-jarige vmbo-student”. <<

‘Het zou nog wel wat strenger mogen’ docenten geven goed les. Het zou nog wel wat strenger mogen. Regels nakomen is toch belangrijk in ons vak.”

“We zijn natuurlijk heel benieuwd of we dit vast kunnen houden”, zeggen Arian en Truus, “natuurlijk gaan we ervoor.

Onze sterkte is dat we een klein team zijn, maar de andere kant is dat je daardoor ook kwetsbaar bent, bijvoorbeeld in geval van langdurige ziekte. Belangrijk is de contacten

Loopbaanbegeleiders die meer informatie willen over een mogelijke overstap van een student naar de opleiding Particuliere beveiliging, kunnen contact opnemen met Arian Broeren: a.broeren@summacollege.nl

SummaMagazine 11 / april 2015

11

Experiment met ‘leesles’ bij Summa Zakelijke dienstverlening

‘ Natuurlijk lezen’ in de klas Docente Floor van Heugten

Het ‘leeslokaal’ op de eerste verdieping van Sterrenlaan 8 is uitgerust met hippe felgroene bankjes. En de kast herbergt planken vol leesboeken, speciaal gericht op jongeren die weinig lezen of er moeite mee hebben. Het begin van de ‘leesles’ op deze vrijdagmiddag is even rommelig, maar gelukkig heeft docente Floor van Heugten bijgehouden welke student welk boek leest en op welke pagina ze gebleven zijn. De komst van de fotograaf brengt wat extra onrust, maar uiteindelijk zitten de studenten van de opleiding Administratief medewerker dan toch allemaal te lezen.

‘Natuurlijk lezen’ heet dit en volgens deskundigen is dat voor deze doelgroep vaak vele malen effectiever dan ‘schools lezen’ of ‘lezen voor het examen’. Floor van Heugten: “Er is in deze groepen veel functioneel analfabetisme (laaggeletterdheid). We proberen op deze manier het

‘ Ik geloof wel dat dit nut heeft’ leesniveau op te krikken. We hebben één uur van het vak Nederlands nu als ‘leesles’ benoemd. Ze zitten dan allemaal te lezen, iets wat ze absoluut niet gewend zijn. Meestal zit ik zelf ook te lezen om de rust in de groep te houden.”

haar naam staan. De boeken gaan over gewone tieners met alledaagse en minder alledaagse thema’s, blijkens titels als: Drama, Doe Normaal, Buitenspel, Topmodel, Uitgehuwelijkt en 16 & zwanger, wat nu? Haar boeken worden uitgegeven door uitgeverij Eenvoudig Communiceren, die ook vereenvoudigde romans van ‘grote schrijvers’ uitgeeft.

Burak uit Eindhoven leest op dit moment ‘Doe Normaal’, het is inmiddels zijn derde boek dit jaar. “Ik heb dyslexie, dus voor mij is het altijd moeilijk. Ik geloof wel dat dit nut heeft. Je neemt er nu de tijd voor. Het is toch anders dan online lezen.”

Skala (17) uit Best is verdiept in ‘Geen weg terug’: “Ik vind het wel leuk om meer te lezen, ja. Ik denk ook dat het wel helpt. Het zakelijk schrijven gaat nu ook beter.”

Favoriet Telefoons weg en lezen maar, is de boodschap aan het begin van de les. Maar de kleine schermpjes zijn af en toe nog een concurrent voor de ouderwetse papieren pagina’s vol letters. De schrijfster Marian Hoefnagel is onbetwist favoriet in deze groep; veel van de studenten lezen een boek van haar. Zij heeft zich gespecialiseerd in het schrijven van boeken voor jongeren met taal- en leesproblemen en heeft inmiddels meer dan 25 titels op

12

SummaMagazine 11 / april 2015

Merwijs (19) uit Eindhoven daarentegen vindt de leesles ‘niet echt nuttig’. “Ik kan alles goed begrijpen en ik ben ook wel in een leuk boek bezig. Maar ik geloof niet dat ik hier meer van leer.”

Ook Melis (24) uit Eindhoven ziet het nut niet zo: “Ik lees nu ‘Dubbel Liefde’, het is iets te makkelijk voor mij.

Maar je hebt wel effe rust, dat is wel fijn.”

Lezen in de les op de hippe groene bank

Mo (21) uit Venhorst is al in een derde boek van Marian Hoefnagel bezig: “Het zijn echt leuke boeken.

Normaal lees ik eigenlijk nooit. Ik vind het nu leuker dan in het begin. Het is wel gunstig, denk ik.

Je ontwikkelt je taal toch.”

Effect De ‘leesles’ in nu ingevoerd voor alle niveau 2-opleidingen van Summa Zakelijke dienstverlening.

Totaal gaat het om zes klassen, op termijn volgt mogelijk uitbreiding naar niveau 3 en 4. Het is nog te vroeg om al effect te meten, zegt Floor. “Ik heb wel de indruk dat

‘Je hebt wel effe rust, dat is fijn’ het bijdraagt aan een beter taalbegrip en taalgebruik.

Dat moet zich uiteindelijk vertalen in betere prestaties bij alle vakken. Ook de resultaten van de centrale examens Nederlands zullen in de toekomst een indruk van het effect geven.” <<

Student Mo uit Venhorst

SummaMagazine 11 / april 2015

13

Nieuw intranet, platform om informatie te delen

‘ Je komt makkelijker met collega’s in contact’ Na een voorbereidingstijd van zo’n acht maanden is 7 april het nieuwe intranet in gebruik genomen. Inmiddels hebben al honderden collega’s hun profielpagina ingevuld en wie dat nog niet gedaan heeft, wordt hierbij opgeroepen dat alsnog te doen. “Het succes van intranet staat of valt met de bereidheid om kennis en informatie met elkaar te delen”, zegt Harald Momber die samen met Hannie Derks, Justin Vijgen en Erwin Huggers hard heeft gewerkt aan de totstandkoming van het nieuwe intranet. “De eerste reacties zijn positief. Maar voor ons is het intranet vooral geslaagd als heel veel mensen er actief mee aan de slag gaan.”

Centraal in de mogelijkheden tot interactie voor de medewerkers staan de blogpagina’s en het onderdeel Heartbeat, een soort interne Twitter. De eerste blogs en reacties erop zijn al verschenen. Dat kan over onderwijs­ kundige zaken gaan, zoals het gebruik van mobiele telefoons in de klas, maar ook over het beleid van het Summa College. Of over gezamenlijke activiteiten,

Lambert Rombouts, docent ICT Summa ICT

‘ Blij met werkende zoekfunctionaliteit’ “Het is een eerste indruk natuurlijk, want ik heb er nog maar weinig op rond kunnen kijken, maar het is zeker een hele verbetering ten opzichte van het vorige intranet. Ik ben vooral blij dat er nu een werkende zoekfunctionaliteit is. Dat was een grote ergernis voor mij in de vorige versie. Als je gericht op zoek was naar informatie, dan kon je het eigenlijk nooit vinden.

Al het andere is daaraan ondergeschikt, vind ik. Ik ben zelf niet zo van de blogs en de reacties, maar gebruik het intranet vooral als informatiebron en vindplaats voor formulieren en regelingen. Dat lijkt nu onder controle te zijn.”

14

SummaMagazine 11 / april 2015

hobby’s en initiatieven, zoals het gezamenlijk lopen van de vierdaagse. “We hopen dat de medewerkers hier echt met elkaar gaan delen en uitwisselen.”

Ook de nieuwsrubriek, een agenda voor evenementen, de vacaturerubriek en het ‘smoelenboek’ zijn belangrijke onderdelen in het intranet, dat is ontworpen en gebouwd door de externe leverancier Finalist IT. “We hebben gedurende het hele proces kerngebruikers ad hoc gevraagd om inbreng en commentaar”, zegt Harald, “in de laatste fase zijn zo’n 40 redacteuren bij scholen en diensten geschoold, zodat ze het intranet ook mede kunnen vullen met belangrijke content.”

Naast informatie over beleid, regelingen en onderwijs­ kundige ontwikkelingen (Onderwijsplein) zijn er ook links naar alle andere belangrijke systemen en programma’s opgenomen, o.a. EduArte, Xedule, Fronter, Topdesk en Youforce.

Reacties welkom Reactie en suggesties voor een verdere ontwikkeling en verbetering zijn van harte welkom bij de webredactie, benadrukt Harald. “De eerste suggesties hebben we al gehad en we gaan alles serieus bekijken.” <<

Het intranetteam, v.l.n.r. Hannie Derks, Erwin Huggers, Justin Vijgen en Harald Momber

Maurits Wolf, docent ICT en rekenen, Summa Welzijn

‘ Nu als startpagina in gebruik’ “Ik heb ook wat suggesties mogen leveren in een latere fase van de voorbereiding. Het leuke is dat je op deze manier met mensen in contact komt die je misschien anders niet of minder makkelijk zou ontmoeten.

Ik heb een blog geschreven over het gebruik van de mobiele telefoon in de klas. Ik heb daarover afspraken gemaakt met de studenten, zodat zij leren er niet constant op te kijken en zodat ik niet voortdurend hoef te corrigeren. Ik heb al een paar positieve reacties op deze blog gehad. Je kunt op deze manier van gedachte wisselen. Ik heb het intranet nu als startpagina in gebruik genomen; het oude intranet gebruikte ik eigenlijk vooral voor formulieren en declaraties.”

De nieuwe intranet-site

Anita Sanders, instructeur rekenen, Summa Business

‘ Nog wel wat veel klikken’ “Ik heb al een beetje rondgekeken. Het ziet er goed uit en ook een stuk professioneler dan het vorige intranet. Het is nog wel wat veel klikken, misschien ook omdat je alles nog moet ontdekken. Als je eenmaal weet waar je moet zijn, zal dat wel minder worden.

De blogs zijn leuk om te lezen en ik ben zeker van plan een paar groepen te gaan volgen. Ik heb ook deelgenomen aan de social mediaclub, dat zijn toch leuke ontwikkelingen.”

SummaMagazine 11 / april 2015

15

Studenten helpen bij uitdelen en instellen nieuwe telefoons

Alle Summa-medewerkers ‘aan de smartphone’ De ‘uitrol’ is geslaagd verlopen: alle medewerkers van het Summa College beschikken nu over een smartphone, de Samsung Galaxy S5 Mini. Zo’n 1.250 toestellen zijn er uitgegeven en ingesteld, en evenzovele bruikleenovereenkomsten werden getekend. Deze mega-operatie werd – op drie verschillende locaties – uitgevoerd door personeelsleden van de dienst Facilities en van de nieuwe telecomleverancier T-Mobile. Maar ook studenten van Summa ICT werkten er enthousiast aan mee. Ze hielpen de medewerkers om de telefoon startklaar te krijgen.

Zenuwachtig De reacties van de meewerkende studenten waren positief. Ze moesten weliswaar lange dagen maken met veel herhaling van werkzaamheden, maar het contact met de klant vonden ze erg leuk. Student Kesley Albert: “In het begin was ik een beetje zenuwachtig, daarna ging het goed. Er is niets misgegaan, behalve dat sommige medewerkers hun Summa-wachtwoord waren vergeten.

Je leert mensen uit de organisatie kennen waar je normaal niet mee in contact komt. De samenwerking gaat heel goed! Het is ook een leuke ervaring om te communiceren zoals in het echte werkveld.”

En, zoals vaker blijkt, op dit gebied kunnen medewerkers nog heel wat leren van de studenten. Hun technische vaardigheden en snelheid van werken werden dus zeer gewaardeerd door de Summa-medewerkers.

En omgekeerd was het voor de studenten leuk om nu eens als docent op te mogen treden. Een beetje verbaasd waren ze wel dat sommige medewerkers niet wisten hoe

ze moesten inloggen. “En er waren zelfs mensen die nog nooit een smartphone in hun handen hadden gehad”, vertelde een verbaasde student aan ict-instructeur Joris van der Struijk die inmiddels een blog op intranet heeft geplaatst over de inbreng van de studenten.

Gebruik in de les Alle Summa-personeelsleden zijn nu dus ‘aan de smartphone’. En wie meer wil weten over instellingen en snelkoppelingen kan via intranet (homepage > handige links > handleidingen ict) terecht op de handleidingensite.

Zo zijn en worden er diverse filmpjes opgenomen met docenten die gebruik maken van verscheidene apps in hun lessen. Via home > onderwijsplein > onderwijskundige inrichting > didactiek > activerend leren > toolbox kom je bij die filmpjes terecht. Het kost een paar klikken, maar daarna kun je deze plek weer toevoegen aan je favorieten.

Zo kunnen de nieuwe smartphones niet alleen bijdragen aan een betere bereikbaarheid van en meer belgemak voor de medewerkers, maar ook aan verdere vernieuwing van het onderwijs. <<

Het nieuwe intranet wordt ook gebruikt om informatie uit te wisselen over het gebruik van smartphones in de les.

‘ Sommigen hadden nog nooit een smartphone in handen gehad’

ns verliep

e telefoo

te van d De uitgif

16

SummaMagazine 11 / april 2015

vlot

SummaMagazine 11 / april 2015

17

4

6

3

Sjef Drummen biedt impuls voor aanpak strategie

24 uur aan de slag met strategie

8 2

1

8

9 3

8

6

4

5

Drummen is er mede-initiatiefnemer en zegt onder meer: “We hebben ooit een onderwijsmodel gehad waarin alle kennis van de wereld in stukjes werd gehakt, we noemden het ‘vakken’. Wij draaien het om: we gaan de wereld onderzoeken en op die manier komen de leerlingen de kennis tegen die nodig is om de wereld te snappen.”

Positief Drummens ‘onderwijsrevolutie’ mag in het algemeen op veel bijval rekenen, maar ontmoet ook tegenstand en scepsis vanwege de bestaande ‘regelgeving en het systeem’. De sfeer op de 24-uursbijeenkomst van het Summa College was echter positief en vernieuwings­gezind.

Drummen heeft zeker veel inspiratie en impulsen geboden voor de verdere uitwerking van de strategische koers van het Summa College onder de noemer ‘Strategie 1.0’.

Mede op basis van input van onderop van medewerkers zijn vorig jaar de thema’s voor de nieuwe koers benoemd

• Kleine kwaliteit; • Teamontwikkeling; • Onderwijskwaliteit (nieuwe kwalificatiedossiers).

De werk- en projectgroepen rapporteren op 1 april aan de directieraad (CvB, directeuren scholen en diensten) en op basis daarvan worden knopen doorgehakt.

Het woord is vervolgens aan de teams om de strategische doelstellingen te vertalen in hun jaarplannen. <<

Bekijk hier de uitzending van Tegenlicht:

2

1

Oplossing prijspuzzel nr. 10:

4

9

2

7

3

SummaMagazine 11 / april 2015

8

1•4•6•7•5•3•2•9•8

Winnaar van de dinercheque voor Rocfort t.w.v. € 50,Willy Ligthart-Lanen, docent Engels Summa Zakelijke dienstverlening

5

MOOI EN VOORDELIG HET VOORJAAR IN!

• Reiniging • Epileren • Massage gezicht en decolleté •M asker en handmassage • Make-up op vertoon van de bon geldig t/m 15 juni

,van €15

...dankzij onderstaande aanbiedingen verzorging Wellnesscentrum van Summa Uiterlijke Sterrenlaan 4 in Eindhoven

Wassen, knippen en föhnen

Kleurbehandeling

kort haar 0 van €9,5

op vertoon van de bon geldig t/m 15 juni

voor

voor

€5,-

voor lang haar wordt toeslag berekend op vertoon van de bon geldig t/m 15 juni

,50 van €19

voor

€12,50

€10,Onze studenten staan voor u klaar. U kunt in het Wellnesscentrum uitsluitend op afspraak terecht via tel. 040 269 55 90 Openingstijden ma. t/m vr. 09.15 - 17.00 uur (niet tijdens schoolvakanties)

COLOFON Redactie

Vormgeving en opmaak

Redactie-adres

Doortje Cornelissen, Elise van Rijsoort, Rosiet van Doormalen

Rekers & Van Noppen Eindhoven

Redactie Summa College

Teksten

Drukwerk

Postbus 6101, 5600 HC Eindhoven

Hans Dehing, Peter Blees

Drukkerij Weemen Haps

040 269 41 00

Redactiesecretariaat

redactie@summacollege.nl

Foto’s Hans Dehing, Rosiet van Doormalen, Peter Blees e.a.

18

Mail voor 25 mei 2015 de oplossing (de cijfers in de roze balk) onder vermelding van je naam en school of dienst naar: redactie@summacollege.nl

4

2

6

Tevens is een aantal speciale projecten benoemd met een wat langere looptijd:

• Excellence; • Professionalisering; • Interne samenwerking.

9

De winnaar krijgt een dinercheque t.w.v. € 50,- voor opleidings­restaurant Rocfort. De winnaar wordt via de mail op de hoogte gebracht.

1

van uw gezicht (60 min.)

en op basis hiervan zijn drie prioriteiten voor schooljaar 2015-2016 bepaald:

PRIJSPUZZEL

3

Ontspannings­ behandeling Aanleiding juist hem te vragen voor de aftrap van de marathonbijeenkomst was de Tegenlicht-documentaire ‘De Onderwijzer aan de Macht’, uitgezonden op 1 februari.

Daarin werd ook aandacht besteed aan het project Agora in Roermond waar een middelbare school (Niekée) is gestart met 34 leerlingen in één groep: van vmbo tot vwoniveau, zonder vaste vakken en vrijwel zonder toetsing.

5

5

3

Zo’n zeventig managers, teamleiders, docenten en adviseurs van het Summa College zijn gedurende 24 uur intensief en energiek aan de slag geweest met het vormgeven van de nieuwe strategische koers. Van woensdagmiddag 18 maart 12.00 uur tot de volgende dag 12.00 uur was Van der Valk Hotel Eindhoven de locatie waar zij ‘out of the box’ gingen. Inleider Sjef Drummen bood daarbij een flinke impuls door anderhalf uur inspirerend aan te sporen tot een totale transformatie van het onderwijs.

9

Marijke Fortmann

SummaMagazine 11 / april 2015

19

F J I R D E B EIGEN Ruud Bovers (29) en Mark van Bussel (30), allebei uit Geldrop, openden 12 juli vorig jaar hun autobedrijf Bovers en Van Bussel aan het Spegelt in Nuenen. Ze ontmoetten elkaar bij Summa Automotive waar ze diverse opleidingen volgden. En ze werkten allebei bij Driessen Opel.

In hun eigen ‘universele garage’ begint de loop er nu goed in te komen.

‘ Veel afwisseling, veel contact met de klant’ “We hebben op school veel geleerd, we hebben in diverse bedrijven veel geleerd. Je pikt overal wel iets op.

Het is heel fijn om nu een kleinschalig, eigen bedrijf te hebben. Het werk is hier nooit eentonig. We kunnen alle automerken aan, we krijgen met veel verschillende problemen te maken. Je hebt veel afwisseling in het werk en je hebt ook direct contact met de klanten.”

“In zo’n grote garage sta je ver van de klant af. Als de werkorder bij de monteur komt, is ‘ie vaak al langs drie mensen gegaan. En je hebt veel reguliere beurten, ja, dan weet je vaak van tevoren al wat er moet gebeuren.

Hier is iedere auto weer anders. Natuurlijk doen we ook gewone onderhoudsbeurten en APK’s, maar we hebben daarnaast veel verschillende reparaties. En als er echt iets kapot is, dan is het voor ons als monteurs natuurlijk extra interessant. We kunnen daar ook de tijd voor nemen.”

‘ Als er echt iets kapot is, wordt het interessant’ Op deze rustige maandagochtend hebben Ruud en Mark wel even tijd voor een praatje, terwijl snuffelstagiair Niels de werkplaats opruimt. “Vorige week was het een gekkenhuis, daar zie je nu nog de sporen van.”

20

SummaMagazine 11 / april 2015

Drijfveer Het was niet dat Ruud en Mark al heel lang een ondernemersdroom hadden. Maar zoals veel automonteurs hadden ze ook ’s avonds goed te werken voor familie, vrienden en kennissen. Mark: “We waren elke avond bezig.

Toen hebben we gezegd: laten we eens kijken of we voor onszelf kunnen beginnen. Daar kwam ook wel bij dat we het in het grote bedrijf niet zo naar ons zin hadden.” Ruud: “Ik had al eerder kort bij een universele garage gewerkt en dat was me goed bevallen. De afwisseling, het contact met de klanten, je hoeft niet te klokken.”

Ruud schreef een ondernemingsplan van 30 pagina’s; hij had ook de versnelde managementopleiding bij het Summa College gevolgd. De bedrijfsformule is simpel: lage kosten (geen showroom, geen receptie en geen personeel) leiden tot lage uurtarieven. Gecombineerd met de persoonlijke benadering en de marketingaanpak van ‘hoort zegt het voort’ leidt dat tot ruim 200 klanten in het eerste half jaar. “De afgelopen weken hadden we toch elke week een paar nieuwe klanten.”

Toekomst Als Mark en Ruud met hun autowerkplaats een goeie boterham kunnen verdienen door ‘leuk te werken’, dan is hun doel bereikt: “Als we dit met z’n tweeën redden, zijn we dik tevreden. Misschien gaan we er nog wel eens verkoop bij doen, maar echte plannen daarvoor hebben we niet.” <<

www.boversenvanbussel.nl