PEP voor iedereen uitgave december 2014

voor

iedereen

#3

2014

Magazine van PEP Den Haag over participatie en emancipatie

25X

voordeel met uw Kortingspas

Nieuwe start van Haagse Levensboeken • Neem uw eigen trainingsbureau in de arm • Werk en mantelzorg samen door één deur • Straatnieuwsverkopers, buurtteams en PEP-ambassadeurs • Track the Talent • Elke wijk zijn Social Lab?

2

PEPtalk

“De rol van PEP is ondersteuning bieden in de stad”

Een jaar voor elkaar Als u dit nummer in handen krijgt, is het alweer decem­ ber. Ik kijk terug op een jaar met veel mooie activiteiten voor de stad Den Haag. Een jaar voor elkaar!

In het voorjaar beleefden we de introductie van Den Haag Doet, het online platform voor vrijwilligerswerk in Den Haag. Met als hoogtepunt de lancering van de film Den Haag Doet in juli. Deze film vol inspiratie is een hit op social media geworden. Heeft u de film nog niet gezien? Kijk dan op www.denhaagdoet.nl.

Ook maakten we de oprichting mee van de Stichting Haagse Levensboeken. De lanceringsbijeenkomst in oktober werd zeer druk bezocht. Ik raad u zeer aan het artikel in dit nummer over dit prachtige initiatief te lezen. Het laat zien wat wij samen allemaal kunnen be­ reiken in deze mooie stad.

En wat mijn verwachting voor het komende jaar is? Dat we samen nog meer mooie initiatieven gaan opzetten, met als doel dat iedereen in de stad mee kán doen en

mee dóet. Initiatieven waarbij we elkaar weer raken. Dat zou vanzelfsprekend moeten zijn.

De rol van PEP is ondersteuning bieden in de stad en aan alle ontwikkelingen die er spelen. Met bijvoorbeeld trainingen, waaronder online cursussen rond mantelzorg.

Organisaties en bedrijven hebben er baat bij als ze meer kennis over mantelzorg verwerven, zodat overbelasting van de mantelzorger door gezamenlijke inspanningen kan worden voorkomen. Wilt u hier meer over weten, kijk op pagina 8 en neem contact met ons op.

Graag stap ik samen met u een nieuw jaar in. Ik wens u een goede jaarwisseling en een gezond 2015 toe!

Fenna Noordermeer directeur PEP Den Haag

Colofon PEP voor iedereen is het magazine over participatie en emancipatie van PEP Den Haag. Verschijnt 3 keer per jaar.

Oplage 15.000 exemplaren.

Gratis voor alle Kortingspashouders (vrijwilligers en mantelzorgers).

Abonnement voor anderen € 10,-.

Redactieadres Postbus 10240, 2501 HE Den Haag, redactie@pepdenhaag.nl

PEP VOOR IEDEREEN

Hoofdredactie a.i. Yvonne Soons Eindredactie en tekst Marco Daane Vormgeving De Zagerij ontwerpbureau Tekstbijdragen Floor de Booys, Maks Oosterbaan, Arthur Pronk, Yvonne Soons, Bastiaan Verberne Fotografie Dollar Photo Club, Anne Hamers, Robin Hoger­ vorst, Jacoplane (commons.wikimedia.org), Liza Kleijberg, Henry Krul, Oranje Fonds / Bart Homburg, jannekepater­ fotografie.blogspot.nl, Roy Strik, Bastiaan Verberne Drukwerk Senefelder ©PEP Den Haag 2014

inhoud

Uitgelicht: op de cover

3

In dit nummer: 20 mantelzorg 8

Varia 4 Den Haag Doet – altijd iets te doen!

7

Kent ú de mantelzorgers in uw bedrijf?

Of bent u er zelf één?

8 Joke Veldkamp over ‘betrokken leren’ 10

Haagse Held Han Lek is actief Kent of bent u een werkende in een Buurt Interventie Team mantelzorger?

maatschappelijke stages 12 levensboeken 18

Mezzo opent Meldpunt Mantelzorg

11

Social Lab, bron van ontmoeting en nieuwe ervaringen

12

Vrijwillgerswerk? Zorg dat het ’Goed Geregeld!’ is

17

In de ontmoeting krijgen herinneringen een nieuwe betekenis 18 Haagse Held: Han Lek

20

Gastcolumn: Marloes Vernooijs

21

Track the Talent Den Haag

22

Het trainingsbureau van PEP is er ook voor uw organisatie

23

Hoe dak- en thuislozen baas over eigen bestaan worden

24

Vacatures 25

Bron van ontmoeting en nieuwe ervaringen

Herinneringen krijgen een nieuwe betekenis

Ambassadeurs van PEP

26

Dit is PEP!

27

aanbiedingen voor Kortingspashouders 13 t/m 16

Acties, kortingen en maatschappelijk betrokken ondernemen 22 ondersteuning 23 voordeel

25 keer

voordeel Jongeren maken kennis met het bedrijfsleven

Het trainingsbureau van PEP is er ook voor uw organisatie

PEP VOOR IEDEREEN

4

varia Out of Office Volunteer Festival: not your average night out!

Vijfde Alzheimer Café in Den Haag: Escamp Nederland telt zo’n 230 Alzheimer Cafés; plaatsen van samenkomst voor iedereen die te maken heeft met dementie. Mensen met geheugenproblemen of dementie zelf, hun mantelzorgers of naasten en andere geïnteresseerden kunnen er informatie opdoen.

(Ervarings)deskundigen gaan in op een thema en beantwoorden vragen. Vooraf, tijdens de pauze en na afloop kunnen de bezoekers op informele wijze met elkaar in gesprek.

Dit soort lotgenotencontact blijkt bijzonder heilzaam en warm te zijn.

In Den Haag zijn vijf Alzheimer Cafés. Op 17 september jl. werd het vijfde geopend: Alzheimer Café Escamp. Toegang en deelname zijn er altijd gratis; iedereen is welkom.

• Alzheimer Café Centrum: gebouw PEP, Riviervismarkt 2 (tegenover de Grote Kerk), tweede dinsdag van de maand, 19.30-21.30 uur, tel. (070) 357 10 60 • Alzheimer Café Escamp: WZH Waterhof, Polanenhof 130, derde woensdag van de maand, tel. (070) 890 20 00

• Alzheimer Café Haagse Hout: Wijkcen­ trum Mariahoeve, Ivoorhorst 55, tweede woensdag van de maand, 19.30-21.30 uur, tel. 06 13 80 21 18 • Alzheimer Café Loosduinen: Ontmoe­ tingscentrum Mozartduin, Mozartlaan 211, tweede donderdag van de maand, 19.30-21.30 uur, tel. 06 13 80 21 18 • Alzheimer Café Scheveningen: Wijk­ centrum De Mallemok, Westduinweg 40, eerste woensdag van de maand, 19.3021.30 uur, tel. (070) 416 20 20

Vrijdagavond 10 oktober stond de Grote Markt voor de tweede keer in het teken van het Out of Office Volunteer Festival. Young professionals tussen de 20 en 40 jaar maak­ ten op een gezellige en interactieve manier kennis met vrijwilligerswerk. En ontdekten hoe leuk dat kan zijn. De bezoeker waande zich op een echt festivalterrein, met barre­ tjes, picknicktafels, food carts en muziek.

Die waren er ter omlijsting van allerlei ver­rassende activiteiten: een Ik hou van Hollandpubquiz met migranten, een silent disco met verstandelijk gehandicapten en creatieve brainstorms over maatschappelijke vraag­ stukken, van de Stichting Gave Dingen Doen en Laluz. In samenwerking met de Stichting Lezen & Schrijven was er de voorstelling Gebroeders De Gier lezen voor. Echt Haags.

De Gebroeders De Gier namen de bezoe­ kers in een van de pagodetentjes mee in de Haagse taal met zijn prachtige poëzie: geen ‘ei’ maar ‘èè’, en geen ‘ui’ maar ‘ûh’.

De bezoekers waren allerminst veilig voor de Gieren. Ook zij moesten eraan geloven en een bladzijde uit Nijntje in het Haags voorlezen. Het festival werd afgesloten met een afterparty in de Boterwaag.

Instrumentenkoffer mantelzorg als zorgpartner Goede communicatie is belangrijk. Maar communicatie is ook lastig. Wat is goed, wat werkt? De instrumentenkoffer is een verzameling documenten die bijdragen aan goede communicatie tussen zorgpro­ fessionals, mantelzorgers én vrijwilligers.

Zorgprofessionals van binnen en buiten de regio Den Haag kunnen er hun ervaringen met dit onderwerp aan toevoegen. Zo kun­ nen zij collega’s in hun kennis laten delen.

De digitale versie van de instrumenten­

PEP VOOR IEDEREEN

koffer wordt regelmatig bijgewerkt. Zo is er inmiddels een flink aantal documenten en tools toegevoegd over de samenwer­ king met vrijwilligers. Die krijgt een steeds belangrijkere rol in het samenspel rond de cliënt. Voor meer informatie of het op­ vragen van een gedrukt exemplaar kunt u een mail sturen naar heleen.vanmilligen@ transmuralezorg.nl. De digitale versie vindt u op http://transmuralezorg.nl/ denhaag-activiteiten/overig.

varia

5

Serious Request 2014: ‘Hands off our girls’

Drukbezochte stagebeurs in De Haagse Hogeschool Tijdens een Maatschappelijke Stage werken leerlingen van middelbare scholen 30 uur bij een maatschappelijke organisatie. Ze steken daar dingen op die ze niet in de klas kunnen leren, maar alleen in de praktijk. Er gaat letterlijk een wereld voor hen open. Maar: hoe komen scholieren aan zo’n stageplaats?

En hoe komen die organisaties aan stagiai­ res? Door ze bij elkaar te brengen natuurlijk.

Daarom organiseerde PEP op 2 oktober een grote stagebeurs in De Haagse Hogeschool.

Twintig organisaties, van knaagdierenop­ vang ‘Het Knagertje’ tot het Jacobshospice, maakten zich er met hun werkzaamheden bekend. Leerlingen van het Roemer Visscher College, Maerlant Lyceum, Zuid West College en Diamantcollege kwamen langs hun stands. Ze konden direct persoonlijk in gesprek met stageaanbieders. Dat is toch

laagdrempeliger dan een stageaanbieder te moeten bellen! De indrukwekkende locatie van de beurs gaf de leerlingen ondertussen het gevoel dat dit evenement iets ‘groots’ was. Het effect bleek na afloop. Er zijn meer dan honderd stageplaatsen vervuld. Som­ mige stageplaatsen bleken nog ‘een brug te ver’ voor jonge scholieren (zoals werken met gehandicapten). Toch toonden ook die organisaties zich tevreden: ‘We hebben ons werk kunnen presenteren. Veel scholieren kennen ons nu. Dat is heel waardevol.’ Leer­ lingen die al een Maatschappelijke Stage hadden gevonden, konden zich oriënteren op andere mogelijkheden van vrijwilligers­ werk. Na afloop kon iedereen op de foto met echte rolmodellen: Culture Clash 4U, jonge vrijwilligers die zich verkleed als superheld inzetten voor de stad.

De jaarlijkse inzamelingsactie van 3FM, Serious Request, staat altijd in het teken van een ‘stille ramp’: een noodlottige si­tu­ atie buiten ons gezichtsveld, vaak van lange duur en wereldwijd. In 2014 vraagt Serious Request aandacht voor de miljoenen vrouwen en meisjes die tijdens oorlogen en conflicten slachtoffer worden van seksueel geweld. Vanuit het fameuze Glazen Huis, van 18 t/m 24 december in Haarlem, willen de drie aangewezen dj’s deze vrouwen een stem geven. Natuurlijk gaat het er vooral om zo veel mogelijk geld in te zamelen voor het Rode Kruis. Die organisatie zet zich in voor de opvang en het herstel van vrouwen met een trauma door seksueel geweld. Tegelijk vraagt het Rode Kruis, en daarmee ook Serious Request, bij publiek, politie en strijdkrachten aandacht voor het recht van elk mens, elke vrouw, om zelf te bepalen over het eigen lichaam. http://seriousrequest.3fm.nl

325.000 vrijwilligers deden er in 2014 mee aan NLdoet

20-21 maart: we gaan het weer doen in NL! Als u deze PEP voor iedereen in de bus krijgt, is het nog ruim drie maanden tot het grootste vrijwilligersevenement van Nederland: NLdoet. De opnieuw door het Oranje Fonds georganiseerde editie 2015 zal plaatsvinden op vrijdag 20 en zaterdag 21 maart.

Duizenden organisaties en vrijwilligers (in 2014: 325.000, onder wie koning WillemAlexander en koningin Máxima bij kinderboerderij Het Akkertje in Rijswijk) komen dan weer samen om aan te pakken, voor elkaar en voor de samenleving. Het wordt dus lang­ zamerhand tijd om na te denken over klussen! Organisaties, waar heeft u extra handen en groepen mensen nodig? En vrijwilligers, wat gaat u deze keer doen? Schrijf de data maar vast in uw agenda en kijk op www.nldoet.nl.

PEP VOOR IEDEREEN

6

varia

12 december: Haagse Helden Festival in New Babylon

Tweets

Op 12 december zijn alle vrijwilligers wel­ kom bij het Haagse Helden Festival in New Babylon. De gemeente bedankt jaarlijks alle vrijwilligers uit Den Haag. Voorheen gebeurde dit tijdens acht stadsdeelfeesten.

Dit jaar wordt er groots uitgepakt tijdens één groot feest in New Babylon dat op vrijdagavond 12 december van 18.00 tot 21.30 uur exclusief voor vrijwilligers haar deuren opent. Na het openingswoord door wethouder Karsten Klein zal singer-song­ writer Douwe Bob op het hoofdpodium het publiek betoveren met zijn tijdloze liedjes.

Het totaal vernieuwde New Babylon biedt naast winkels ook ruimtes die als festival­ zalen worden ingezet, voor intieme optre­ dens van onder meer Krystl, Douwe Bob, Ed Struijlaart en Nurlaila Karim. In New Babylon is nog veel meer te doen en te beleven: workshops, lezingen, demonstra­ ties, brainstormsessies, stand-up comedy

BASTIAAN VERBERNE @BVERBERNE

etcetera. Legendarische sporters, zoals Arnold Vanderlyde en Leontien van Moorsel, komen met inspirerende verhalen en gaan letterlijk met u sporten. Iedere vrijwilliger krijgt een giftcard die tijdens het festival te verzilveren is. Uiteraard wordt iedereen verwend met gevarieerd eten en drinken.

In Den Haag zijn ruim 135.000 vrijwilligers actief. En dat aantal groeit per jaar flink, ook met jongeren. Het belang van u als vrijwilliger neemt alleen maar toe. U speelt een centrale rol in de Haagse samenleving, bij zorg en welzijn, educatie, kerken, onder­ wijs, cultuur, politiek en sport. Op vrijdag 12 december wordt u door de gemeente Den Haag in het zonnetje gezet en voor uw inzet bedankt.

U bent van harte welkom, en u mag ook een introducé meenemen. Schrijf u snel in, want het aantal plaatsen is beperkt: www.haagseheldenfestival.nl.

Gemeente Den Haag dankt alle vrijwilligers met speciaal festival

Kunnen we dat niet aan vrijwilligers over­ laten? Ja, maar niet alles. Zo concluderen onderzoekers van @platform31 FAMILIEPARTICIPATIE @METDEFAMILIE

Erg trots op #kennisdossier #Mantelzorg en de #wmo AVI @vcputrecht opgesteld samen met @Inge__R van @VilansNL ENTAMEER @MATHILDEKUPER

Den Haag laat vrijwilligers schieten op waarderingsplan voor vrijwilligers. Gaaf om te begeleiden. #ooof14 #gdd070 ZEYNEB POLAT @ZEYNEB_POLAT

@VOORWelzijn vandaag aanwezig op de stedelijke Maatschappelijke Stagebeurs van @PEPDenHaag @bverberne @dehaagse WIJZ @WIJZ_NU

Excursie #voedselbank met vrijwilligers van #Thuisadministratie WijZ en Humanitas.

Mooi al die vrijwillige inzet!

DENHAAGDOET @DENHAAGDOET

CDA: jongeren zouden na hun opleiding een maatschappelijke dienstplicht moeten vervullen van een halfjaar.

PEP DEN HAAG @PEPDENHAAG

Onlangs in de #NRC: Kerken springen in gat dat participatiesamenleving achterlaat. #participatie #kerken MARJO BROUNS @MARJOBROUNS

Vragen uit de zaal maken weer goed helder dat elke mantelzorgsituatie verschilt en dat afspraken op t werk vooral maatwerk is. #mantelzorg

Speciale lunch voor werkende mantelzorgers Op 11 november, ter gelegenheid van de Dag van de Mantelzorg, waren circa zestig mantelzorgers te gast bij een speciaal voor hen georganiseerde smakelijke en informa­ tieve lunch in de Koninklijke Schouwburg.

Ze waren ervoor uitgenodigd door hun werkgevers. Werk en mantelzorg zijn vaak moeilijk te combineren. Intensieve zorg voor een ander kost veel energie. Dat kan gevolgen hebben voor de producti­ viteit op de werkvloer. Betrokkenheid en

PEP VOOR IEDEREEN

werkvoorzieningen van werkgevers zijn daarom belangrijk, óók voor die werkgever.

Die heeft immers veel meer aan gezonde medewerkers. Om daar aandacht voor te vragen, werd deze lunch georganiseerd.

Onder andere werkgevers aangesloten bij MovedBy, het netwerk voor Maat­ schappelijk Betrokken Ondernemen, werd gevraagd mantelzorgers uit hun personeel vrijaf te geven voor de lunch. Op de foto ziet u het veelzeggende resultaat!

vrijwilligerswerk

7

Den Haag Doet – altijd iets te doen!

Den Haag Doet, het platform voor vrijwilligerswerk in Den Haag, groeit. Wat is er actueel binnen het platform waar Haagse organisaties en vrijwilligers elkaar online opzoeken en ontmoeten?

Haagse Stage Er is een nieuwe tak aan de digitale boom Den Haag Doet: een speciale web­site Haagse Stage. Die is speci­ fiek bedoeld voor scholieren die op zoek zijn naar een organisatie voor hun Maatschappelijke Stage. Tot voor kort was www.haagsestage.nl nog een onderdeel van Den Haag Doet, maar is nu het een geheel zelfstandige website.

Al een Kortingspas?

Bent u zo’n Haagse kanjer die het verschil wil maken én erbij wil ho­ ren? Als vrijwilliger bij een actieve Haagse organisatie of instelling? Of af en toe, los-vast, bij interessante projecten? Er zijn er vele, maar er zijn er nogal wat die iets missen… de Kortingspas! En dat is jammer, want daar zijn allerlei interessante kortingen en voordeelacties aan verbonden. Die alleen en speciaal voor vrijwilligers gelden. Dat kan toch

niet: wel kanjer, geen Kortingspas?

Hoog tijd om daar verandering in te brengen. Ga naar www.denhaagdoet.nl/kortingspas-aanvragen, vul het aanvraagformulier in en klik op ‘aanvragen’. Of log in op uw ac­count via www.denhaagdoet.nl/ login en klik in het rechter menu op ‘Pas en magazine’. Vervolgens kunt u de Kortingspas met één ‘vinkje’ aan­vragen.

Op zoek naar Engels-­ talige vrijwilligers!

In november is de vernieuwde web­­site van Volunteer The Hague gelanceerd. Deze nieuwe website voor Engelstalige vrijwilligers heeft vrijwel dezelfde functionaliteiten als Den Haag Doet zodat internationals zich nog beter kunnen inzetten voor Den Haag. Organisaties kunnen heel eenvoudig vacatures plaatsen op Den Haag Doet én op Volunteer The Hague. En dat is in­teressant,

want in Den Haag verblijven veel kundige en vooral enthousiaste Engelstalige mensen. Denkt u maar aan expats en hun partners, vaak hoog opgeleide mensen met veel ervaring. Kortom: kijk eens op www.volunteertheague.nl.

Wat vindt u ervan?

We zijn aan het eind van het eerste kalenderjaar Den Haag Doet heel benieuwd wat u ervan vindt. Daarom een oproep: laat ons uw ervaringen en feedback horen! Die oproep doen we omdat we uw ervaringen willen leren kennen. En omdat we de ambitie hebben het meest gebruiksvriendelijke innovatieve vrijwilligersplatform van Nederland te worden. Dat is nogal wat, en dat kan niet zonder u en uw (gebruikers) wensen en -ervaringen. Dus vindt u er iets van? Gebruik de knop ‘feed­ back’ op www.denhaagdoet.nl en vertel het ons.

PEP VOOR IEDEREEN

8

mantelzorg

Kent ú de mantelzorgers in uw bedrijf?

Nederland telt zo’n 2 miljoen mantelzorgers. Zij zorgen langdurig voor een partner, kind, vriend of (schoon)ouder met een chronische ziekte of handicap. Ruim de helft doet dat 8 uur per week of meer. Mantelzorgers combineren dit met hun privéleven – én hebben vaak een baan. Het gevolg van deze opeenstapeling: een kwart tot de helft voelt zich zwaar belast tot overbelast. Lees wat u daaraan kunt doen.

U bent werkgever Ze zitten ook in uw bedrijf, mantelzorgers.

En het worden er steeds meer. Zorgvoorzieningen zijn voor minder mensen beschikbaar. Ouderen blijven langer thuis wonen.

Van mantelzorgers wordt daardoor nog meer verwacht. Als we dus niet oppassen, zal ook het aantal overbelaste mantelzorgers stijgen.

De gevolgen voor uw bedrijf • De optelsom: een werknemer + een mantelzorgtaak.

• Diens realiteit: verantwoordelijkheid voor een hulpbehoevende persoon.

• Diens wens: productief, loyaal en betrokken zijn op het werk.

• Diens dilemma: “Ik wil beide goed doen, maar dat gaat niet; ik ben doodmoe en heb te weinig tijd.”

• Het gevolg: grijs verzuim.

Onderzoek heeft dat uitgewezen: een groot deel van het ‘grijs verzuim’ binnen bedrijven is terug te voeren op overbelasting door man­telzorgtaken. Mantelzorg heeft dus gevolgen voor bedrijven.

PEP VOOR IEDEREEN

De oplossingen • De behoeften van een mantelzorger: ruimte, flexibiliteit en tijd.

• De invulling: mogelijkheden voor parttime werken, flexibele werktijden en calamiteitenverlof.

• De praktijk: “Ik kan mijn werkdag eens ruilen of anders invullen. En in geval van een calamiteit is er ‘achtervang’ op mijn werkplek.”

De voordelen • Mantelzorgende werknemers leven minder onder spanning.

• Ze blijven gezond en fit en kunnen hun zorgtaak beter vervullen.

• Ze hoeven niet te verzuimen en blijven productief en betrokken bij bedrijf en collega’s.

• Zij hebben er baat bij. U als werkgever heeft er voordeel van.

• Kortom: een win-winsituatie.

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid Mogelijkheden scheppen voor de combinatie van werk en mantelzorg heet een mantel­ zorgvriendelijk personeelsbeleid. Wist u dat bedrijven daar een officiële Werk & Mantel­ zorg Erkenning voor kunnen krijgen? Meer dan honderd bedrijven hebben die al; in Den Haag de SER, KPN en de gemeente Den Haag.

Tom Plug, bij KPN verantwoordelijk voor het beleid rond Duurzame Inzetbaarheid, vertelt op werkenmantelzorg.nl: “KPN heeft mantelzorg opgenomen in de cao. We wijzen medewerkers actief op wettelijke verlofregelingen en aanvullende regelingen van KPN. Arbodienst en bedrijfsmaatschappelijk werk zijn op de hoogte. En leidinggevenden kunnen in overleg met een medewerker maatwerkoplossingen afspreken. Medewerkers moeten weten dat ze het onderwerp bespreekbaar kunnen maken bij hun manager.”

Meer weten?

Mail naar mantelzorg@pepdenhaag.nl of bel (070) 302 44 24 / 44. Kijk ook op www.werkenmantelzorg.nl.

mantelzorg

9

Of bent u er zelf één?

Ben ik mantelzorger?

Iemand in uw omgeving – of soms juist heel ver weg – wordt dement, gehandicapt of te oud om voor zichzelf te zorgen. En u neemt de zorg voor die persoon in handen. Alleen, of samen met anderen. Een of meer dagdelen per week, elke dag een paar uur, of nog vaker.

Belangeloos, zoals dat heet – onbetaald, omdat u het gevoel hebt dat u het moet doen.

En omdat u om die persoon geeft. Dan bent u het echt: mantelzorger.

gewoon voor je kind zorgen?’ En iemand anders vroeg: ‘Mijn collega reist elk weekend naar de andere kant van Nederland om voor haar ouders te zorgen. Is dat ook mantelzorg?’

Ben ik een werkende mantelzorger?

KPN heeft het onder de medewerkers nage­ vraagd: wie van jullie combineert het werk hier met mantelzorg? Wat bleek: mantelzorgers zijn zich er niet altijd van bewust dát ze mantelzorger zijn. Ze realiseren het zich niet.

Of ze kennen het woord niet. Tom Plug van KPN vertelt op werkenmantelzorg.nl: “Een medewerker die intensief zorgt voor haar gehandicapte kind, zei: ‘Maar dat is toch

mantelzorger zijn”

Balansmeter Omcirkel per vraag de score die u op uzelf van toepassing vindt. Is uw totaalscore hoog (15-30), dan kunt u hulp gebruiken.

“Mantelzorgers zijn zich er niet altijd van bewust dát ze

Er is dus nog veel meer bewustwording nodig. Mantelzorgers die (nog) niet weten dat ze mantelzorger zijn, mogen (moeten!) zich daarvan bewust worden. Vervolgens moeten ze de gevolgen ervan voor hun leven en werk in kaart brengen. Alleen dan kunnen ze dit aanhangig maken bij uw werkgever.

Ja, ik ben werknemer en mantelzorger Bent u al zover dat u weet dat u mantelzorger bent? En hoe staat u ervoor? Vul de Balansmeter in op deze pagina. Is uw totaal­score hoog (15-30), dan kunt u hulp gebruiken.

Zou u naar aanleiding daarvan meer moge­ lijkheden willen op uw werk? Ga het ge­sprek aan met uw leidinggevende (en uw collega’s!).

Maak u bekend als mantelzorger. Leg uw situatie uit. Het is alleen mogelijk verder te komen als u weet wat u aan elkaar hebt.

Vervolgens is het een kwestie van allebei flexibel en transparant zijn. Afspraken bij ‘werk en mantelzorg’ zijn een gedeelde en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Maar het begint altijd met aankaarten.

Nooit Altijd

Ik kan mijn werk niet volhouden.

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

1

2

3

4

5

Ik heb het gevoel dat ik op alle fronten tekort schiet. 1

2

3

4

5

Ik val mijn collega’s lastig met mijn sores.

2

3

4

5

Als ik afhaak, moeten mijn collega’s mijn werk overnemen. Daar voel ik me schuldig over.

Als ik op mijn werk ben, denk ik aan thuis.

Als ik thuis ben, denk ik aan mijn werk.

1

PEP VOOR IEDEREEN

10

talent

Joke Veldkamp: “‘Betrokken leren’ is goed voor organisaties én vrijwilligers!”

Ze behoort tot het ‘meubilair’ van PEP. En als meubilair afscheid neemt, behoort daar aandacht voor te zijn. Joke Veldkamp, senior adviseur vrijwillige inzet, heeft het zelf veel liever over de inhoud. Ze liep in de aanloop naar haar pensioen bovendien tegen een interessant nieuw onderwerp aan: ‘betrokken leren’.

“D

aar organiseer ik op 11 december een conferentie over, ter gelegenheid van mijn afscheid. Want organisaties kunnen er op een geheel nieuwe wijze hun voordeel mee doen. En burgers kunnen er op actieve en intelligente wijze mee leren. Hoogleraar Lucas Meijs noemt deze vorm van talentontwikkeling ‘serviced learning’ of ‘betrokken leren’. Hij komt erover spreken.

Praktijkleren De kernvraag bij deze aanpak is: hoe kun je mensen in de praktijk laten leren en tegelijk hun betrokkenheid bij vrijwilligerswerk vergroten? In de VS is gebleken dat dat kan, als je het goed aanpakt. Organisaties kunnen dan een bijzondere band smeden met vooral jongeren, studenten. Of met mensen zonder werk. Zij kunnen heel gericht vrijwilligerswerk gaan doen waarmee ze meer kans maken op betaald werk.

De gedachte daarachter is: bij ‘selectie aan de poort’ moeten we veel meer kijken naar de motieven van mensen. Wat heb je hiervoor gedaan? Heb je vrijwilligerswerk gedaan in het verlengde van waar je nu op solliciteert, dan heb je een pre. In de VS wordt daar bij de toelating van kandidaten tot een opleiding journalistiek al naar gekeken. Heb je bijvoorbeeld aan een website voor een vrijwilligersorganisatie gewerkt? Dan word je eerder toegelaten! Je toont daarmee je betrokkenheid bij het vak én je hebt je om niet ingezet voor een organisatie.

PEP VOOR IEDEREEN

mantelzorg

11

“‘Betrokken leren’ gaat veel verder dan stage lopen: het kweekt een langdurige band”

Kwaliteit Dat is ‘serviced learning’: het biedt de organisatie iets en het biedt jou iets. De organisatie houdt er kwaliteit aan over. En de voordelen voor de kandidaten zijn overduidelijk. Daarom wordt er in de VS veel meer vrijwilligerswerk gedaan. De Amerikanen zijn zich hier heel bewust van.

Lucas Meijs schrijft hier een boek over. Zijn idee: je zou binnen vrijwilligerswerk de ruimte kunnen geven om iets te leren, en dat moeten koppelen aan kwaliteit. Heb je bijvoorbeeld goede teksten aan een website geleverd? Dan kan de vrijwilligersorganisatie je daarvoor een certificaat geven met een 8. Daarmee kun je dan naar een opleiding gaan, of solliciteren. En het biedt kansen om aan kwaliteit te komen.

Aanpak Speel je zo niet in op oneigenlijke motivatie voor vrijwilligerswerk?

Op zich een logische vraag, maar bekijk het eens van de andere kant.

Je maakt juist iets in iemand wakker. Studenten die leren tijdens vrijwilligerswerk, blijken daar ook na hun studie vijf jaar langer gemo­ ti­veerd voor en betrokken bij te blijven. Vijf jaar langer! ‘Betrokken leren’ gaat dus veel verder dan stage lopen. Het kweekt een band met een organisatie!

De kwestie is vooral hoe je zoiets opzet en inkleedt. Vrijwilligers­ organisaties kunnen dat niet alleen. Ze zouden zich er het best voor kunnen verbinden met een opleidingsinstituut, om het samen goed aan te pakken. Lucas Meijs gaat daar dieper op in op 11 december: wat betekent het voor een organisatie als je ruimte schept voor bepaalde doelgroepen? Wat houdt dat praktijkleren binnen de participatiesamenleving in? Waar moet het aan voldoen om de betrokkenheid te vergroten? Hoe kun je je verbinden met leerinstituten?

Beginnen Hopelijk vinden we een organisatie die hier in wil springen. Wij laten op 11 december de eerste stappen zien. Misschien kunnen we daarna een pilot en/of vervolgonderzoek opzetten. Daar kunnen we dan bij een volgende conferentie op terugkomen. Je moet ergens beginnen!”

Vragen? Wilt u de conferentie op 11 december bijwonen? Bel of mail Joke: tel. (070) 302 44 34 of mail j.veldkamp@pepdenhaag.nl.

Mezzo opent Meldpunt Mantelzorg Per 1 januari 2015 treedt de nieuwe Wet: maat­ schappelijke ondersteuning (Wmo) in werking.

Gemeenten worden dan verantwoordelijk voor de uitvoering en ondersteuning van veel zorgtaken.

Dat kan ook gevolgen hebben voor mantelzorgers; voor hun inbreng en positie bij het bepalen van de zorg, en voor de ondersteuning die mantelzorgers krijgen met respijtzorg en woonvoorzieningen. Veel is echter nog onduidelijk, terwijl er van hen steeds meer wordt verwacht. Media berichten regelmatig over de overbelasting van mantelzorgers.

Mede daarom wil Mezzo mantelzorgers een stem geven. Op het platform www.meldpuntmantelzorg.nl kunnen zij ervaringen met de wetswijziging, positie­ ve en negatieve, delen. Mezzo gaat ze verzamelen en zo de gevolgen van de wetswijziging in kaart brengen.

Na de opening van dit Meldpunt Mantelzorg op 14 juli jl. kwamen de eerste reacties al snel binnen.

Dina Doeksen bracht in dat de indicatie van haar zoon (die een spierziekte heeft) naar beneden is bijgesteld. Het is de vraag of hij ooit zelfstandig zal kunnen wonen. Ondertussen staat een woning voor hem al klaar.

Zulke concrete vragen en knelpunten zal Mezzo voorleggen aan gemeenten en organisaties. Dat moet leiden tot oplossingen en maatregelen die de informele zorg een stevige positie bezorgen. www.meldpuntmantelzorg.nl

PEP VOOR IEDEREEN

12

maatschappelijke stages

Social Lab

Bron van ontmoeting en nieuwe ervaringen Elke school staat in een wijk. Omwonenden zien scholen soms als leuke, levendige plekken, soms als een bron van ergernis en overlast. Leerlingen zien buurtbewoners soms als aardige mensen, soms als zeurpieten en zien ze soms helemaal niet. Ondertussen heeft elke school ook de opdracht leerlingen klaar te stomen voor de maatschappij.

D

ie maatschappij begint onmiddellijk buiten het schoolplein. Daarom is het goed om leerlingen tijdens hun opleiding uit te dagen: lever eens een positieve bijdrage aan de buurt. Daarbij kunnen ze buurtbewoners ontmoeten en met hen samenwerken.

Verrassend Een mooi Haags voorbeeld daarvan vond plaats tijdens NLdoet 2014, op 20 en 21 maart: het ‘Segbroek Social Lab’. Leerlingen van het Segbroek College bedachten zelf een reeks activiteiten voor de wijk. Die hebben ze samen met andere, oudere en meer ervaren wijkbewoners uitgevoerd. Onder begeleiding van PEP, VÓÓR Welzijn, de Rabobank en het Wijkberaad Vruchtenbuurt zamelden ze voedsel in voor de Voedselbank en beschilderden ze stoeptegels.

Een groot succes en vooral verrassend waren de activiteiten waarbij ze optrokken met ouderen en verstandelijk beperkten uit de wijk. Zo werd er gezamenlijk geaquajogd en gekookt. Omgaan met ouderen en verstandelijk gehandicapten bleek toen helemaal niet ‘eng’ te zijn.

PEP VOOR IEDEREEN

Inzichten Jong en oud sloegen ook een brug naar elkaar én over de tijd, door elkaars spellen te spelen. En tijdens een speeddate en talentenruil ontdekten ze onbekende kanten bij elkaar.

“Omgaan met ouderen en verstandelijk gehandicapten bleek toen helemaal niet ‘eng’ te zijn”

Dat leidde soms tot verrassende nieuwe inzichten. De leerlingen hoorden bijvoorbeeld van de ouderen dat die in hun jeugd geen

sportvoorzieningen hadden. Moeilijk te begrijpen, en vooral heel moeilijk voorstelbaar – maar wel iets wat ze anders niet zouden hebben geweten.

Verrijkend Goed aangepakt en georganiseerd kan zo’n sociaal wijklab een verrijkende ervaring zijn voor scholieren én wijkbewoners. De leerlingen gaven achteraf aan hoeveel plezier het hen deed en dat ze er een goed gevoel aan overhielden. “Dit moeten we vaker doen.

Het is leuk om samen iets met ouderen te ondernemen en wat te betekenen voor de wijk.” Ouderen hoeven al helemaal niet opgepord te worden voor zo’n project. Die in Segbroek voelden zich ‘verwend’ en hadden genoten: “Ik hoop dat we vaker zoiets gaan doen samen met leerlingen. Ze zijn zo lief voor ons geweest en hebben echt hun best gedaan.”

Uw wijklab PEP helpt u graag ook zo’n wijklab op te zetten. Interesse? Neem contact met ons op via mas@pepdenhaag.nl.

voordeel met de Kortingspas

%

13

Mantelzorger of vrijwilliger?

Dan waarderen we u – met een Kortingspas!

Bent of kent u een van de 80.000 mantelzorgers in Den Haag? Een bezige bij die (langdurige) zorg voor zieke of gehandicapte partner, kinderen, ouders, familie of vrienden combineert met een gezinsleven, baan of opleiding?

Of zet u zich als vrijwilliger in voor anderen? Voor hen en voor de samenleving bent u van grote waarde. Maar u krijgt er ook iets anders voor terug: de Kortingspas. Die biedt mantelzorgers en vrijwilligers aantrekkelijke kortingen

en vrijkaarten voor theater, film, musea, ontspanning, restaurants en winkels. Op de volgende pagina’s ziet u welke mooie aanbiedingen er op u liggen te wachten.

25 25 keer voordeel met de Kortingspas

Winnen?

Geldigheid

Nog geen Kortingspas?

In sommige gevallen kunt u meedoen met een actie die enkele gelukkige winnaars zal kennen. Bent u er één van, dan neemt de aanbieder contact met u op. Over de uitslag kan niet gecorrespondeerd worden.

De aanbiedingen gelden alleen voor houders van de Kortings­ pas en gedurende de looptijd van deze editie van PEP voor iedereen, tenzij anders vermeld.

Daarna geldt een actie alleen indien de aanbieding nog vermeld staat op www.denhaagdoet.nl/ vrijwilligerswerk-doen/ kortingspas-en-magazine.

Bent u mantelzorger of vrijwilli­ ger? En wilt u een Kortingspas aanvragen om te profiteren van voordeelacties? Log dan in op uw account op www.denhaag­ doet.nl/login en klik in het rech­ ter menu op ‘Pas en magazine’.

Vervolgens kunt u uw voorkeu­ ren aanpassen en daarbij de Kortingspas aanvragen.

Geen account? Ga dan naar www.denhaagdoet.nl/kortings­ pas-aanvragen, vul het formu­ lier in en klik op ‘aanvragen’.

Heeft u hierbij hulp nodig?

Uw vraag kunt u kwijt bij een van de Vrijwilligerspunten (www.denhaagdoet.nl/locaties) of mailen naar service@ denhaagdoet.nl.

PEP VOOR IEDEREEN

14

voordeel met de Kortingspas kijk voor meer en actuele aanbiedingen en kortingen op www.denhaagdoet.nl/ vrijwilligerswerk-doen/ kortingspas-en-magazine

% %

el :

De A pp

€ 5 korting op Hindoe­ staans eindejaarsevenement Mukesh Tere Yaad Mein is een bijzondere cultuuravond t.g.v.

35 jaar Stichting Dosti. Met Mukhtar Shah uit Mumbai, het Avishkar Orchestra, lokale artiesten en The Indian Eagles.

Zondag 28 december, Dr. Anton Philipszaal, 15.30-23.00 uur.

Pashouders kunnen erheen voor € 10 i.p.v. € 15. Mail naar GPoeran@hotmail.com of bel 06 49 66 48 97.

€ 5 korting op muziek in Theater Dakota Dakota biedt de nieuwste films, theater en muziek in Escamp.

Pashouders kunnen er voor € 15 (normaal € 20,-) swingend de Kerst in bij Soul Christmas, zondag 21 december (14.30 uur).

En voor € 11 (normaal € 16) naar Suzan Seegers die liedjes van Toon Hermans zingt, zon­ dag 25 ja­nuari (14.30 uur).

Bestel via tel. (070) 326 55 09 of aan de kassa (Zuidlaren­straat 57) en vermeld de actiecode ‘PEP’ + de naam van de voorstelling.

: Joris Linss ntes en ge Re

De N i eu

we

www.ldt.nl

tD cen Lu

anstheater

:S

wa n

Th

ea

kota : Soul Chris tm as

www.denieuweregentes.nl

www.theaterdakota.nl

Da

€ 5 korting op Joris Linssen en Caramba in De Nieuwe Regentes De carrière van Joris Linssen & Caramba zit in een stroomver­ snelling. Laat u meevoeren door het aanstekelijke enthousiasme van deze rasmuzikanten en word meegesleurd in de feestelijke roes van vier kameraden. € 5 korting (incl. consumptie) bij optreden in maart 2015 in Theater De Nieuwe Regentes.

r te

PEP VOOR IEDEREEN

€ 10 korting op het magische Swan Lake on Ice Swan Lake on Ice is Tsjaikovsky’s betoverende liefdesverhaal op echt ijs. Het podium in het Lu­ cent Danstheater wordt in een bevroren meer veranderd!

Pashouders krijgen € 10 korting (alle rangen). Bij de kassa, via tel.

(070) 88 00 333 of www.ldt.nl o.v.v. ‘PEP Den Haag’.

www.toneelgroepdeappel.nl

n Ice

Met € 5 korting naar De Appel met Metamorfosen Aus Greidanus regisseert voor het laatst De Appel, in Metamorfosen naar Ovidius.

Reacties: ‘Weer iets moois!’

En: ‘Muziek, zang en speelstijl

rfosen

eo

www.rabarber.net

M

o am et

k La

3 x 2 vrijkaarten voor Peter Pan van Rabarber Peter Pan, Wendy, haar broertjes en de verloren kinderen beleven spannende avonturen in Nimmer­land. Zal Kapitein Haak Peter te pakken krijgen? Kom naar deze magische en luchtige avonturenvoorstelling voor iedereen met een jong hart. Theater aan het Spui, 26 dec. t/m 3 jan., 13.00 en 16.00 uur. Rabarber biedt 3 x 2 vrijkaarten, e-mail naar rabarberpeterpan@gmail.com.

P an

www.laaktheater.nl

ba

eter r: P

2 x 2 vrijkaarten voor kerstmusical Aladdin Een straatschoffie vindt een wonderlamp met een geest. Die laat al zijn wensen uitkomen. Dan steelt een boze tovenaar de lamp… Het sprookje Aladdin, nu bij het Laaks Jeugdtheater!

Het Laaktheater biedt 2 x 2 vrijkaarten voor een voorstelling naar keuze vanaf zaterdag 20 december. Mail vóór maandag 15 december naar info@laak­ theater.nl o.v.v. ‘PEP Winactie’.

Winnaars krijgen bericht.

Ra

ondergaan ook metamorfoses.’

Appeltheater, t/m zondag 15 februari, aanvang 20.15 uur, zondag 14.30 uur. Op vertoon van uw Kortingspas en deze aanbieding aan de kassa (Duin­ straat 6) ontvangt u € 5,- kor­ ting op woensdag of donder­ dag. Telefonisch reserveren via (070) 350 22 00, o.v.v. ‘PEPIedereen’.

e rb

cultureel

Ruim 25% korting op cursus Arabisch voor beginners Arabisch is een communicatie­ middel voor bijna 330 miljoen mensen. Kennis ervan brengt u ‘dichter’ bij de Arabische wereld, cultuur en mensen. Of bij uw vakantiebestemming! Bij Arabisch.nu leert u het Arabi­ sche schrift lezen en schrijven en eenvoudig converseren in

voordeel met de Kortingspas

Koffie voor maar e 1,00

(z.o.z. voor de voorwaarden)

(z.o.z. voor de voorwaarden)

(z.o.z. voor de voorwaarden)

Le no zz

modern standaard Arabisch.

12 lessen op zaterdagmiddag, 12.00-15.00 uur. Start in najaar, winter en voorjaar. Pashouders betalen een jaar lang € 370 (i.p.v. € 495).

ed garo i Fi

www.arabisch.nu

U

M

in

naar Newca uise stle iCr

3-da

ag se

of ith Om n m rsu ive

leuk

De

3-daagse MiniCruise naar New­castle v.a. € 59 i.p.v. € 88 Maak een trip naar het verras­sende Newcastle. Onderweg wan­ delen over het dek, winkelen en heerlijk dineren – terwijl u vaart.

Of wat dacht u van een drankjeen-een-dansje in een nacht­club of bar? Na de oversteek verkent u winkelparadijs New­castle met zijn architectuur, bruggen en Vic­toriaanse gebouwen.

Vanaf € 59 p.p. Dagelijks ver­ trek (IJmuiden, 17.30 uur) t/m 31 maart 2015, op basis van beschikbaarheid. Inbegrepen: 3-daagse cruise, 2 overnach­ tingen in eigen hut, livemuziek en entertainment aan boord en bustransfer naar het centrum van Newcastle v.v.

Ga naar www.dfds.nl/pep of bel (0255) 54 66 66 o.v.v. boekings­ code PP14. Boek ontbijt en diner vooraf en bespaar 15%. www.dfds.nl/pep

Neem gratis iemand mee naar De Uithof Overdekt skiën en snowboarden op echte sneeuw? In De Uithof natuurlijk! Met sleepliften, mate­ riaalverhuur en skischool.

Op vertoon van uw Kortingspas kunt u t/m 31 maart 2015 (be­ halve in de kerstvakantie) gratis iemand meenemen. Niet geldig i.c.m. andere acties. Exclusief materiaalhuur.

30% korting bij SEA LIFE Ontdek een verrassende onder­waterwereld, met haaien, zee­ paardjes, piranha’s... SEA LIFE Scheveningen is overdekt. Een prima uitstapje in de kerstvakan­tie dus, als het buiten minder prettig is.

T/m 31 december 2014 krijgt u op vertoon van uw Kortingspas 30% korting bij de kassa, voor max. 4 personen. (Niet i.c.m. andere acties, aanbiedingen en/ of voorverkooptickets.)

www.deuithof.nl

www.sealife.nl

PEP voor iedereen #3 2014

€ 5,- korting per persoon voor het Tikibad Iets lekkers bij de koffie voor e 1,00

€ 7,50 korting op opera Le nozze di Figaro Studenten van Dutch National Opera Academy i.s.m. het Re­ sidentie Orkest voeren Mozarts Le nozze di Figaro uit, over de schuinsmarcheerder graaf Alma­ viva die kamerdienares Susanna wil verleiden op haar trouwdag met Figaro. Dutch National Opera Academy en Residentie Orkest bieden per voorstelling (15, 16, 17 en 18 januari 2015) 10 kaarten voor € 17,50 (plus servicekosten) i.p.v. € 25. Bestel via www.opera-academy.nl met code ‘Figaropep2015’.

15

Gratis kaarten voor Omniversum Het Omniversum biedt film op bijzondere wijze: op het groot­ ste scherm van de Benelux, in een halve bol rondom het pu­ bliek, met een subliem geluids­ systeem. Alsof u er zelf midden­ in zit! Ontmoet mammoeten in Giganten uit de IJstijd of ga naar Kenia in Born to be Wild.

Voor pashouders zijn 10 gratis entreekaarten beschikbaar. Mail naar redactie@omniversum.nl om kans te maken. www.omniversum.nl

35% korting bij Pathé Ontdek de nieuwste films uit binnen- en buitenland bij Pathé Buitenhof, Spuimarkt en Sche­ veningen. Pashouders betalen, op vertoon van hun pas en gel­dig legitimatiebewijs bij de kassa, € 7 voor een ticket voor re­guliere filmvoorstellingen.

Voor 3D-voorstellingen geldt een toeslag. Geldig zondag t/m donderdag de gehele dag en vrijdag en zaterdag tot 18.00 uur; niet in de kerstvakantie of bij IMAX-voorstellingen. www.pathé.nl

lekker 25% korting bij Fine Fresh Food Biologische lunchroom Fine Fresh Food (Korte Houtstraat 14C) koopt lokaal in en maakt

PEP VOOR IEDEREEN

16

voordeel met de Kortingspas

Beleef eindeloos glijbaanplezier in het Tikibad! Geen gewoon zwembad, maar het grootste overdekte waterglijbanenparadijs van de Benelux met elf unieke glijbanen!

Iets lekkers bij de koffie voor maar e 1,00 U heeft keuze uit: Triple Chocolate Cookie, Donut, Double Chocolate Muffin, Muffin Appel-Kaneel of Appelpunt.

Koffie voor maar e 1,00 U heeft keuze uit: Koffie, Cappuccino, Koffie Verkeerd, Espresso of Dubbele Espresso.

Voor een grote koffie betaalt u e 0,50 extra.

Tegen inlevering van deze kortingsbon bij de kassa van Duinrell krijgt u € 5,- korting p.p.op de entreeprijs van het Tikibad.

Voorwaarden: Geldig t/m 29 maart 2015 • Maximaal 4 personen per bon • Niet geldig in combinatie met andere acties/kortingen/ e-tickets •Niet inwisselbaar voor contant geld • Kijk voor openingstijden, winterstop en veiligheidsregels op www.duinrell.nl/ tikibad.

Deze aanbieding is niet geldig in combinatie met andere McDonald’s-aanbiedingen. Alléén geldig bij restaurants in Den Haag (Buitenhof, Elandstraat, Grote Marktstraat en Vlaming­ straat), Scheveningen (Strandweg en Pathé Kurhausweg), Voorburg (Koningin Julianalaan) en Leidschendam (Berberis).

Deze aanbieding is niet geldig in combinatie met andere McDonald’s-aanbiedingen. Alléén geldig bij restaurants in Den Haag (Buitenhof, Elandstraat, Grote Marktstraat en Vlaming­ straat), Scheveningen (Strandweg en Pathé Kurhausweg), Voorburg (Koningin Julianalaan) en Leidschendam (Berberis).

www.mcdonalds.nl

www.mcdonalds.nl

K ljo en

Pavi

sportief/gezond

www.leconnaisseur.nl

Koffie & taart bij De Smulhoeve Even bijkomen op een bijzon­ dere groene plek in Leidschen­ veen? Kom naar De Smulhoeve: een modern en gezellig lunch­

De S

m

ce

€ 23 korting op een danscursus bij Residance Dorany Wilt u dansen, maar dan alleen?

Bij de Solo Dance Club van Dorany aan de Laan van Meer­ dervoort leert u de samba, chacha, tango enz. Leuk én calorieën verbranden op lekkere muziek!

Start cursus: maandag 2 febru­ ari 2015, 18.00-18.45 uur. 14 lessen, voor de PEP-prijs van € 92 per persoon (i.p.v. € 115). www.laresidance.nl

y ran

da n

Do

Resi

allerlei

TM T

g Services

PEP VOOR IEDEREEN

s

www.kaldi.nl/winkel/kaldi-den-haag/

Diner voor vriendenprijs bij Le Connaisseur Restaurant Le Connaisseur aan de Dagelijkse Groenmarkt onderscheidt zich met gastheer­ schap, kwaliteit en ambiance, én een unieke lage prijs.

Met extra korting voor pashou­ ders: maandag t/m donderdag 50% op elk 2e menu; vrijdag t/m zondag 50% op elk 2e menu vóór 18.00 uur besteld; zondag t/m vrijdag Happy Hour Dining, een 3-gangenmenu voor € 9,90 indien vóór 18.00 uur besteld.

café, grenzend aan kinder­ boerderij Landzight. U wordt bediend door mensen met een licht verstandelijke beperking.

Aanbieding voor pashouders: koffie met huisgemaakte appel­ taart voor € 3,50. smulhoeve.ipsedebruggen.nl

u ob

n in ea Cl

15% korting bij Kobus Paviljoen Kobus aan de Trek­weg wordt gerund door wijkbewo­ ners en stagiaires, en als leerwerkproject voor Wajong’ers.

Soepen, broodjes, salades, dag­ schotel en driegangenmenu. De Haagse stadsboer verbouwt er eerlijke producten op het dak!

25% korting op Kaldi koffie & thee Kaldi: houten interieur, mooi terras in de Haagsche Bluf, de geur van gemalen koffiebonen.

Met informatie over en passie voor koffie en thee. Maak een ware smaakervaring mee.

Op vertoon van uw Kortings­ pas ontvangt u 25% korting op koffie & thee.

eve

www.rhodosdenhaag.nl

www.kobus.nu

ho ul

25% korting bij Rhodos Restaurant Rhodos zit vlak bij het Vredespaleis, aan de Laan van Meerdervoort. Kwaliteit, kwantiteit en gastvrijheid staan er hoog in het vaandel. Heerlijk Grieks eten in Griekse sfeer!

U krijgt er 25% korting op de gehele rekening.

de Ooievae r

www.deooievaer.nl

ie ser

Gratis dessert bij Stadsbrasserie de Ooievaer Extra voordelig tafelen bij Stadsbrasserie de Ooievaer, in de hoek van het Atrium in het Stadhuis.

Pashouders krijgen een gratis dessert van het huis of kopje koffie als afsluiting van een diner.

as

www.finefreshfood.nl

Sta d

Met uw Kortingspas krijgt u er een jaar lang 15% korting op het totale bedrag.

r sb

alles zelf: wraps, soepen, sala­ des en spelt/einkornsandwiches.

Met slowjuice, vers tarwegras­ sap, melk, soja- of amandelmelk erbij, fair trade koffie en thee en veganistisch en suiker- en glutenvrij gebak en koek.

Pashouders krijgen 25% korting op de gehele rekening.

30% korting bij TMT Cleaning Services Hulp bij de boodschappen?

Grondige schoonmaakbeurt van uw huis? TMT Cleaning Services is er voor professionele thuis­ zorg, schoonmaak en andere diensten.

Kortingspashouders krijgen 30% korting. www.tmtcleaningservices.nl

vrijwilligerswerk

17

Vrijwilligerswerk?

Zorg dat het Goed Geregeld! is Werken met vrijwilligers wordt steeds belangrijker. Organisaties willen ook ‘goed met vrijwilligers werken’. Maar hoe doe je dat? Het mooie is dat daar een objectieve kwaliteitsomschrijving van de Nederlandse Organisatie Vrijwilligerswerk voor bestaat, met bijbehorend kwaliteitscertificaat. Wie dat behaalt, heeft zijn vrijwilligersbeleid ‘goed geregeld’. Zo heet die kwaliteitsonderscheiding ook.

H

et ‘traject’ naar de kwaliteitsonderscheiding Goed Geregeld! is gebaseerd op zestig vragen over vrijwilligersbeleid, de toepassing daarvan en een eventueel noodzakelijke her­oriënta­ tie. De Stichting Sport­belang SGK besloot vier jaar geleden voor het eerst om Goed Gere­geld! te behalen. Directeur Sandra van Koningsbrugge: “We hadden toen net een coördinator vrij­ willigers­werk aangesteld. Voor haar wil­den we het vrijwilligersbeleid eens goed doorlichten en beter op papier krijgen.”

Het begint ermee de organisatie eens nauwgezet te bekijken. Een groepje betrokkenen buigt zich over bijvoorbeeld begeleiding, coaching en werkevaluatie, onkostenvergoedingen, Arbobeleid en een calamiteitenvoorziening voor vrijwilligers. “Zo’n kritische blik helpt een organisatie vooruit,” weet PEP-adviseur Pleun van den Dool, die Goed Geregeld!-trajecten begeleidt. Arie Spaans van welzijnsorganisatie Zebra heeft het traject inmiddels twee keer doorlopen met zijn werkgroep: “Het geeft je een

verfrissende kijk op het vrijwilligersbeleid.”

Audit Uit het traject vloeien maatrege­ len voort. Die moeten controleer­baar nageleefd worden. Een advi­seur Goed Geregeld! komt dat in een officiële audit beoordelen.

Sandra raadt organisaties daarom aan alleen met Goed Geregeld! te beginnen als ze hun vrijwilli-

gersbeleid willen concretiseren: “Iets op papier zetten en er niets mee doen heeft weinig zin.”

Er gaat ook veel tijd in zitten, weet Sandra. “De tweede keer duurt het wel korter.” Organisaties die op herhaling willen, profiteren er dan van dat ze het traject al kennen. Aries werkgroep doorliep het in 2014 voor de tweede keer: “We zijn toen drie keer bijeen­gekomen in sessies

“Iets op papier zetten en er niets mee doen heeft weinig zin”

van twee uur. De rest hebben we thuis gedaan.”

Spiegel Goed Geregeld! wordt de komende jaren belangrijker. Pleun: “Voor professionele organisaties die met vrijwilligers werken wordt het verplicht.” Zorgorganisatie Florence heeft onlangs een groot traject afgerond voor alle achttien locaties. Is het daarmee ook een voorbeeld voor andere organisaties? Pleun: “Het is kennelijk wel iets heel goeds.” Sandra van Koningsbrugge verklaart dat: “Goed Geregeld! heeft ons bewuster gemaakt van hoe wij met onze vrijwilligers willen omgaan.

Door erover te blijven praten, houden we elkaar scherp.” Ook Arie Spaans vindt het niet alleen wegens die verplichting relevant: “Het levert nieuwe ideeën en inzichten omtrent vrijwilligerswerk op. En het werkt als een spiegel voor het vrijwilligersbeleid van je organisatie.”

Bel (070) 302 44 44 of mail naar goedgeregeld@pepdenhaag.nl als u meer wilt weten.

Feestelijke uitreiking van Goed Geregeld! aan Stichting Yasmin

PEP VOOR IEDEREEN

18

levensboeken

In de ontmoeting krijgen herinneringen een nieuwe betekenis

L

evensboeken was een initiatief van HOF, een voorganger van PEP. Maar PEP werd opgericht voor andere doelen. Levensboeken moest een nieuw begin maken. Een enthousiaste groep vrijwilligers, gefaciliteerd door PEP, zette de schouders daaronder. “Wij gaan Levensboeken voortzetten.”

Klederdracht Meer dan een jaar verder is er de Stichting Haagse Levensboeken. De oprichting was geen sine­cure, vertellen voorzitter Lies König en vicevoorzitter Paul Hamelynck.

“Overeenstemming bereiken, een projectplan opstellen, een bestuur kiezen, naar een notaris. En daarna begint het pas echt….”

Maar ze zijn trots en bruisen van enthou­ siasme en ambitie.

Beiden zijn zelf begonnen als Levensboekvrijwilligers. Pauls ervaringen vertolken de essentie van het programma. “Een actieve dame van een Scheveningse wijkwinkel heeft

PEP VOOR IEDEREEN

het daar twee jaar geleden opgezet. Ze zocht bij de ouderensoos naar deelnemers die hun levensverhaal wilden vertellen, en ze wierf vrijwilligers. Ik zocht een Scheveningse in klederdracht op, die inmiddels 100 jaar is.

Ze vertelde me haar verhaal in tien sessies.

Daarbij kwam ze echt op stoom. Fantastisch! Haar Levensboek is voor verzamelde familieleden met koffie en gebak ten doop gehouden in de wijkwinkel. Daarna heb ik een familielid ‘gedaan’, en werd ik helemaal opgenomen in die familie! De twee Levensboeken gaan er van hand tot hand, tot in Nieuw-Zeeland. Ze zorgen voor een her­ leving van allerlei gebeurtenissen.”

Placemat Dat laatste is een van de speer­punten van Levensboeken. Ontmoeting is een ander.

Lies: “In ontmoeting krijgen herinneringen een nieuwe betekenis – dat is voor ons de kern van Levensboeken. Ouderen moeten zich actief opstellen, hun geheugen wordt

opgefrist, familierelaties komen in een nieuw licht. En het boek is een mooi resultaat. Vrij­ willigers halen daar ontzettend veel bevrediging uit.”

Bij projecten in heel het land wordt ook kennis over andere vormen en technieken ontwikkeld. Lies: “Bij licht dementerenden bijvoorbeeld kun je denken aan flarden van herinneringen die je los in een doosje verzamelt. Ik heb ook al een placemat gezien. De dame in kwestie kan ernaar kijken terwijl ze eet. Het activeert haar geest. Of wat dacht je van een mooie dvd met beeldmateriaal.”

Zorg Migranten en homoseksuele ouderen vormen andere nieuwe doelgroepen. “Bij hen is het verhaal van de immigratie of van discriminatie en emancipatie ook belangrijk.

Dan kan een Levensboek een breder historisch tintje krijgen.”

Levensboeken kunnen ook een grote rol spelen binnen de zorg. “In de zorg tijdens het

levensboeken

19

‘Levensboeken’ is een gelauwerd programma. In 2009 kreeg het uit handen van prinses Máxima het gouden Appeltje van Oranje, een onderscheiding van het Oranje Fonds voor initiatieven die groepen mensen met elkaar verbinden.

Iedereen vindt Levensboeken fantastisch: een vrijwilliger gaat in gesprek met een ouder iemand over diens leven, en legt dat vast in een boek. Herinnering en ontmoeting komen erin samen.

levenseinde bijvoorbeeld. Voor een terugblik op het leven, of om levensvragen te omlijsten die je met naasten wilt bespreken.” Mantelzorgers kunnen met de Levensboek-techniek op een andere manier contact hebben met hun verzorgde. Vaak horen ze dezelfde ver­ halen, maar ze kunnen zelf systematisch ge­sprekken aan gaan: hoe was dit, wat gebeurde er toen? En vervolgens aankondigen: volgende keer gaan we het dáárover hebben. Lies: “Ze horen dan ineens nieuwe verhalen.”

Netwerk Zo inspireert het concept Levensboeken steeds nieuwe groepen. Paul: “We moeten vrijwilligers daar op voorbereiden. Hoe benader je bijvoorbeeld mensen uit andere culturen? Dat kunnen we uiteraard niet zonder die groepen zelf.”

Dat is meteen de grootste uitdaging van de stichting: uitbreiding. Per jaar moeten er twee nieuwe projecteigenaren bij komen.

Dat zijn mensen die Levensboeken opzetten

in een zorginstelling, bij een buurtvereniging of binnen een specifieke doelgroep.

Paul: “Het moet van onderaf ontstaan.” De

“Mantelzorgers horen ineens nieuwe verhalen als ze de Levensboek-techniek gebruiken” stichting wil ook alle wijken bestrijken. Lies: “Voor Buurthuizen van de Toekomst is dit een fantastisch project. Die zouden dat in hun stadsdeel kunnen opzetten, samen met Alzheimer Cafés of Ontmoetingscentra Dementie.”

Den Haag is een van de meest actieve Levensboek-steden. De stichting staat dan ook klaar om nieuwe projecten te gaan helpen.

Paul: “Initiatiefnemers in wijken en instellingen kunnen ons erbij halen. Dan komen wij met speciale ambassadeurs, om het te stimuleren, en trainingen voor vrijwilligers, over interviewtechnieken, schrijven, layout en creativiteit.” Lies vult aan: “Tegelijk kunnen we de kwaliteit in de gaten houden.

Want het moet ook op betrouwbare wijze verlopen. Dit raakt immers aan privacy en veiligheid, en soms aan kwetsbare groepen.”

Voor wie Levensboeken heilzaam kunnen zijn. Lies: “Je kunt eenzaamheid ermee aanpakken. Een promotieonderzoek wees uit dat een Levensboek het meest langdurige positieve effect op geluksgevoel heeft. Als het er is, gaat het een eigen leven leiden.”

Paul: “Een Levensboek is geen eindpunt, maar altijd een begin van iets nieuws!” www.haagselevensboeken.nl

Voormalig winkelier Piet Dominicus (1931): “Stel, ik ben er straks niet meer.

Familie en (klein)kinderen kunnen dan zien waar we vandaan komen. Dat we vroeger niet die weelde hadden die we nu hebben. Mijn Levensboek staat bij hen in de boekenkast. Er is altijd een stukje van je over.”

PEP VOOR IEDEREEN

20

Haagse Held

“Het gaat om je eigen leefomgeving en veiligheid” Je kunt alleen wonen in je buurt, verder niks. Of je kunt er ook een beetje op passen. Han Lek bijvoorbeeld is sinds 2006 actief in een Buurt Interventie Team (BIT). Elke donderdagavond houdt hij met buurtgenoten Moerwijk ‘in de peiling’, weer of geen weer. Ben je dan een Haagse Held of niet?

“Een BIT bestaat uit een aantal groepen die elk een deel van de wijk verkennen. Onder­ weg bekijken we alles wat te maken heeft met leefbaarheid en veiligheid. Kapotte buiten­

PEP VOOR IEDEREEN

verlichting (veel!) of straatlan­ taarns, loszittende of om­ hoogstekende stoeptegels en onleesbare straatnaambordjes.

Of, zoals hier, zwerfafval. We hebben portofoons bij ons om

meldingen door te geven aan ‘de basis’ in het wijkgebouw.

Daarvandaan stuurt iemand ze direct naar de woningcorpora­ tie, de gemeente of de politie.

Ook controleren we welke huizen onverlicht zijn. Dat kan immers inbrekers aantrekken.

We stoppen er een folder over inbraakpreventie in de bus.

Bewoners kunnen daar veel zelf aan doen, met een lamp en een

tijdklok. Op dat soort dingen moet je hen blijven attenderen.

Maar we kunnen niet overal iets mee. Kijk, hier hangt een boodschappentas los aan een fiets die niet op slot staat. Dat is iemands individuele verant­ woordelijkheid. Ons werk draait om het wijk als geheel.

Toen ze hiermee begonnen, had ik er geen voorstelling van.

We kregen een cursus en een

column: Marloes Vernooijs

hulpofficier van justitie kwam uit­leg geven. Daarna heb ik eerst met vijf Antilliaanse vrou­ wen het BIT gevormd. Om maar te zeggen dat het echt iets van en voor álle buurtgenoten is! We krijgen via het stedelijk BIT-netwerk trouwens nog steeds cursussen of workshops, EHBO en woninginbraakpreven­ tie bijvoorbeeld.

Het is heel direct werk, heel

21

dichtbij. Het gaat om je eigen leefomgeving en je veilig­ heid. Kortom, je heb echt een concreet doel als vrij­williger. Je komt voor je wijk op.”

Geen tijd is geen excuus Even uit de kleine wereld stappen waarin je leeft, kan verhelderend werken. Zowel voor de wereld waar je in stapt als voor jezelf. In de vier maanden dat ik nu bij Den Haag Cares aan de slag ben, heb ik meer van Den Haag gezien dan in de drie jaar dat ik er woon.

Zo hielp ik bij het voorleesuurtje op Stadsboerderij De Schildershoeve. Mijn taak: voorlezen voor kinderen uit de Schilderswijk. De boeken stonden in een kastje ge­ naamd ‘Boekenwurm’. Bij mijn aankomst waren sommi­ ge kinderen nog wat schuw, maar na een tijdje moest ik tien boeken tegelijk voorlezen, meehelpen bij het voeren van geiten en konijnen aaien. Terloops vertelde een meisje me over ouders, broertjes en zusjes, school.

De beheerster van de boerderij kent de problemen in de wijk, weet voor welke kinderen er thuis niet altijd ruimte is. Juist voor hen is de boerderij een toevluchts­ oord, waar ze leren omgaan met dieren en met elkaar.

In dezelfde maand was ik bij de soosavond in een bejaardentehuis, waar ik vier vrouwen met een lichte psychogeriatrische aandoening Rummikub moest uitleggen. Nu speel ik dat spel ook niet dagelijks, wat mijn uitleg niet erg overtuigend maakte. Na iedere ronde kwamen dezelfde vragen terug: “Hmm, ik vind het maar lastig”, “Waar dient dit toe?” en “Is er ook een advocaatje?” Na afloop zei een van de bewoon­ sters: “Kom vooral weer langs als je niks te doen hebt”, waarna ze haar “benen naar bed ging dragen”.

Twee werelden - mijlenver uit elkaar - in één stad. Het kostte me hooguit drie uur van mijn tijd om beide te betreden en dat bezorgde zowel de groepen waar ik hielp als mijzelf een mooie dag. Laten deze activiteiten nou ook nog eens op de kalender van denhaagcares.nl staan! ‘Geen tijd’ is geen excuus meer.

Marloes Vernooijs (26) is stadsmanager van Den Haag Cares, dat vrijwilligerswerk onder de aandacht brengt van Young Professionals. Via denhaagcares.nl kunt u flexIbel vrijwilligen bij vijftien maatschappelijke instanties.

PEP VOOR IEDEREEN

22

maatschappelijk betrokken ondernemen

Track the Talent Den Haag

Jongeren maken kennis met het bedrijfsleven Wat heeft touwtrekken in de sneeuw te maken met je toekomst? 40 jongeren kwamen daar achter tijdens de lancering van het project Track the Talent, op 17 september in De Uithof. Track the Talent brengt scholieren en bedrijven bij elkaar. De scholieren gaan ‘snuffelend’ kennismaken met echte bedrijven en organisaties.

T

ijdens een bezoek leren ze hoe het eraan toe gaat in ondernemingen. En kunnen ze meteen ervaren wat wel of niet bij hen past. Belangrijke vragen daarbij zijn: ‘Wat zijn jóúw talenten? En hoe werk je daar samen aan?’ Doel van Track the Talent is de carrièrekansen van laaggeschoolde jongeren te vergroten en zo de jeugdwerkloosheid en voortijdig schoolverlaten terug te dringen.

Het tijdstip van de lancering was heel raak: in de ‘WerkWeek’ van ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid Mirjam Sterk (18-25 september).

Passie en zo Track the Talent begon in Amsterdam in 2006, geïnspireerd op het New Yorkse programma Development School of Youth. In dit project oriënteren scholieren zich op bedrijven, beroepen en hun eigen talenten. In Den Haag gaan leerlingen van het Diamant College, het Stanislascollege en het College St. Paul op bezoek bij De Uithof, NH Hotel Atlantic, Rabobank, PEP, Tempo Team, de

PEP VOOR IEDEREEN

“Scholieren kunnen de toe­komstige mede­werkers van een bedrijf zijn” gemeente Den Haag, ADO Den Haag in de Maatschappij, Den Haag FM en Middin. In groepjes maken ze er bijvoorbeeld een workshop mee. Na afloop van de serie kennismakingen krijgen ze een certificaat.

De deelnemende ondernemingen doen dit voor de samenleving in het algemeen, voor de leerlingen in het bijzonder én voor zichzelf. Track the Talent is maatschappelijk betrokken ondernemen en dat mes snijdt altijd aan twee kanten. Scholieren zijn belangrijk voor bedrijven, omdat ze mogelijke toekomstige medewerkers zijn. Daarvoor moeten

ze eerst op zoek naar hun passie, talenten en interesses. En moeten ze weten hoe bedrijven in elkaar zitten.

Teamgeest Vandaar dat Track the Talent begon met een winterse work-out in vijf groepen. Touwtrekken en kwartetlanglaufen in de sneeuw vragen immers, net als werken bij bedrijven, om teamgeest, coördinatie en een aanvoerder. Het bleek best lastig, samenwerken op glibberige ondergrond – maar uiteindelijk kon er ook samen gejuicht worden! Daarna tekenden de leerlingen een officieel contract met afspraken. Volgende keer doen we verslag van hun bevindingen.

Partners gezocht!

“Track the Talent is altijd op zoek naar meer interessante partnerbedrijven,” vertelt Fatoş Ipek-Demir, senior adviseur bij PEP, enthousiast. “Ze kunnen contact met ons opnemen via tel. (070) 302 44 47 of door een e-mail te sturen naar f.ipek@pepdenhaag.nl.”

ondersteuning

23

Het trainingsbureau van PEP is er ook voor uw organisatie Sommige dingen kunnen mensen zichzelf niet aanleren. Daar hebben ze anderen voor nodig! Dat geldt ook voor zorgen welzijns­organisaties en bedrijven. Ze willen allemaal graag verder, maar hoe zoiets aan te pakken? Welke best practices, instrumenten en ervaringen helpen een organisatie vooruit?

Vraagt u zich ook af waar uw organisatie haar voordeel mee kan doen? U kunt dan natuurlijk zelf zulke wielen gaan uitvinden.

Alleen kost dat veel tijd en energie. Bovendien: die wielen zijn al uitgevonden. Klop daarom eens aan bij PEP.

Vast aanbod Het trainingsbureau van PEP biedt met grote regelmaat workshops en trainingen aan. U vindt ze op www.pepdenhaag.nl/ trainingen. Het aanbod omvat: • vrijwillige inzet (vrijwilligersbeleid, talent ontwikkeling, werven, coachen); • mantelzorg (ondersteunen, informeren en doorverwijzen van mantelzorgers); • diversiteit (effectief samenwerken met mensen van verschillende culturen).

zijn met maatwerk – een training of work­ shop die helemaal is toegesneden op uw individuele wens of behoefte. Misschien heeft u het idee dat uw organisatie is ge­baat bij motiverende gesprekstechnieken of netwerkontwikkeling. Dan kunt u het trainingsbureau van PEP vragen daarvoor een cursus te ontwikkelen en te verzorgen.

Of misschien loopt u in uw organi­satie er­gens tegenaan. U vraagt zich af of weet nog niet hoe u dat wilt of kunt aanpakken.

Leg het eens aan het trainingsbureau voor, want misschien is een training wel de re­­me­die. PEP is er voor groot en klein. Juist in een kleine organisatie kan een train­ing snel tastbare resultaten opleve­ren. PEP is er voor alle vragen of behoeften.

E-learning mantelzorg Training op maat Daarnaast willen we u graag van dienst

Wat is mantelzorg? Wilt u hier meer over weten? Dan kan E-learning u en uw team

een goede start geven. E-learning is een mogelijkheid om digitaal kennis te verwer­ ven via internet. In de basismodule leert u hoe u mantelzorgers kunt ondersteunen.

Wat verwachten zij van u en wat kunt u hen bieden? In de verdiepingsmodule kunt u vervolgens aan de slag met het voorko­ men of reduceren van overbelasting bij mantelzorgers. De e-learningmodules zijn er voor alle or­ganisaties, vooral voor zorg en welzijn, met zorgvragers en zorggevers: http://capp.nl/elearning/mantelzorg.

Inlichtingen U kunt het trainingsbureau volgen op www.pepdenhaag.nl/trainingen. Vragen?

Stuur een e-mail naar trainingsbureau@ pepdenhaag.nl. Vermeld uw naam en eventueel uw telefoonnummer. We ne­men zo spoedig mogelijk contact met u op.

PEP VOOR IEDEREEN

24

emancipatie

Hoe dak- en thuislozen baas over hun eigen bestaan worden Dak- en thuislozen vormen een wat aparte categorie in onze samenleving. Ze tellen vaak niet echt mee. Des te mooier is het bestaan van Straatnieuws. Dat blad helpt daklozen zichzelf te helpen: niet stelen of bedelen, maar werken voor je geld. Een dakloze als ondernemer? Lees hoe en waarom.

U

kent Straatnieuws ongetwijfeld. Het is de spreekbuis van dak- en thuislozen. Met verhalen over en interviews met bijzondere mensen uit de rafel­ rand van de samenleving. En nieuwsberichten en achter­grond­reportages over hun wereld.

ten in voor € 1,35 per stuk.

Daarmee gaat hij of zij de straat op, om de krant aan passanten te verkopen. Dat doet hij of zij voor € 2,- per stuk. De winst is voor hem- of haarzelf en vormt een directe bijdrage in zijn of haar levensonderhoud.

De verkopers zijn dus eigen baas.

Ze delen zelf hun werktijden in. En vooral: ze zijn onder de mensen, doen nieuwe ervaringen op en breiden hun vaardigheden uit. Iedere verkoper heeft een vaste plek en een pas met een nummer. Deze pas wordt elke twee maanden verlengd. U kunt de ‘echte’ Straatnieuws-verkopers ook herkennen aan het keurmerk op de cover van het blad en aan de rode hesjes die ze dragen.

Inkomen Straatnieuws wordt gemaakt door een vaste redactie en een trouwe ploeg freelancers. Dat is de bui­ ten­kant, maar er is meer. ‘Straatnieuws’ is een zelfstandige stichting zonder winst­oogmerk. De productie van het blad wordt betaald uit de eigen omzet. Straat­nieuws krijgt geen subsidie.

Toch slaagt deze stichting erin dak- en thuislozen een gezicht, een dagbesteding en een inkomen te geven. En dat al achttien jaar lang. Dankzij Straatnieuws hebben 175 verkopers in Den Haag, Rotterdam, Delft, Rijswijk, Voorburg, Wassenaar en Gouda een bescheiden inkomen en een zinvolle dagbesteding. Van dit geld kunnen ze eten en een bed in de nachtopvang betalen. Verreweg het grootste deel van de verkopers is bekend bij de maatschappelijke opvang in Den Haag en Rotterdam.

Eigen baas Hoe werkt dat? Een dak- of thuis­loze koopt zelf een voorraad kran­-

“Door Straatnieuws te verkopen werkt een dakloze aan zijn levens­ onderhoud en ervaring. Kopen dus!”

PEP VOOR IEDEREEN

Altijd kopen!

Met het kopen van Straatnieuws geeft u geen aalmoes aan een dakloze, maar koopt u iets van een bijzondere kleine ondernemer die in zijn eigen bestaan voorziet.

Sommigen willen een Straatnieuws-verkoper alleen geld geven. Niet doen! Als u in ruil voor de prijs van € 2,- het blad niet aanneemt, gaat de verkochte oplage namelijk omlaag. Dat zou op den duur het einde kunnen betekenen van Straatnieuws.

Kopen dus!

vacatures

25

Vacatures voor vrijwilligers Vrijwilligerswerk doen? Maak kennis met een selectie uit de vacaturebank van Den Haag Doet. Spreekt een vacature u aan, bel (070) 302 44 22 en maak samen met ons een mooie match! Of kijk eerst op www.denhaagdoet.nl om meer te lezen over de vacature en de organisatie. U vindt er natuurlijk nog veel meer vacatures.

Schuldhulpmaatje SchuldHulpMaatjes helpen Hagenaars met (dreigende) financiële problemen. U helpt hen orde te scheppen in administratie en financiën, bij het aanvragen van toeslagen en eventueel bij gesprekken met schuldeisers. En u biedt vooral uitkomst voor de lange termijn.

U leert de hulpvrager namelijk op eigen kracht financieel gezond te leven. Vooraf volgt u een driedaagse cursus. U krijgt coaching door een professionele projectleider en tijdens studiebijeenkomsten en intervisiemomenten. > Vacaturenummer T42614

Host Van 12 december tot en met 18 december komt Omroep West in actie voor de voedselbank. Iedereen kan dan bij een Hoogvliet-supermarkt voedsel inleveren voor de voedselbank.

Omroep West gaat daar leuke voedselpakketten van maken.

Om zo veel mogelijk levensmiddelen in te zamelen zijn er vriendelijke vrijwilligers nodig die het winkelend publiek bij Hoogvliet op de actie attenderen. U spreekt bezoekers aan en neemt uiteinde-­ lijk de gekochte levensmiddelen in ontvangst.

achtergrond in administratieve of financiële dienstverlening. En u beschikt over adequaat denken werkniveau, bent maatschappelijk betrokken, kunt mensen inspireren, bent collegiaal, stelt hoge eisen aan integer handelen, communiceert goed en bent jong van geest. > Vacaturenummer T46973

> Vacaturenummer T51819

Bestuurder De Stichting Terminale Zorg door Vrijwilligers is er voor mensen die hun levenseinde thuis doorbrengen. Goed opgeleide vrijwilligers komen er zorg en steun verlenen, als aanvulling op en in samenwerking met professionele hulpverleners. Hun werk komt ook ten goede van naasten en mantelzorgers. De stichting zoekt iemand die een waardevolle bijdrage denkt te kunnen leveren aan de bestuurlijke afwegingen en besluiten. U hebt een

Chatmedewerker Sensoor is de grootste aanbieder van emotionele hulp op afstand in Nederland. Voor iedereen die ergens mee zit en daarover wil praten. Dat kan een persoonlijk en vertrouwelijk gesprek zijn via telefoon, chat en e-mail. Kunt u goed luisteren, wilt u iets voor een ander doen en interessant werk vervullen? Dan vindt u bij Sensoor Haaglanden uw plek!

Handigheid met computers is natuurlijk vereist, en Sensoor zorgt voor een basistraining voor u aan de slag kunt gaan.

> Vacaturenummer T269

Communicatiemedewerker Stichting Gobez helpt vrouwen en jongeren in Ethiopië zelfstandig in hun bestaan te voorzien.

Gobez geeft daartoe ondersteuning bij calamiteiten in Ethiopië, verzorgt voorlichting aan Ethiopiërs in Nederland en levert een bijdrage aan een interculturele samenleving in Nederland. De stichting zoekt een communicatiemedewerker voor de website, social media en printed media, waaronder folders en nieuwsbrief. Studenten communicatie en/of journalistiek zijn van harte welkom. > Vacaturenummer T1015

Op zoek naar vrijwilligers? denhaagdoet.nl!

Is uw organisatie op zoek naar vrijwilligers? Plaats uw vacature online op www.denhaagdoet.nl en/of ga zelf op zoek naar een kandidaat. Als u bent ingelogd als organisatie, ziet u alle mogelijk­ heden daarvoor in uw menu. U kunt de profielen zien van gemoti­ veerde en getalenteerde Hagenaars die zich via dit platform aanbieden en er vervolgens op reageren.

PEP VOOR IEDEREEN

26

PEP

Ambassadeurs van PEP In een van de vorige edities van PEP voor iedereen stelden we een aantal ambas­ sadeurs van PEP aan u voor. Er was toen niet genoeg ruimte om ze allemaal een plekje te geven. Bovendien komen er nu en dan nieuwe ambassadeurs bij. Daarom in dit nummer weer een kleine presentatieronde. Volgende keer verder!

“Als elke vrijwilliger een ster kreeg, werd het nooit meer donker!”

”Laten we er samen voor zorgen dat alle kinderen kunnen sporten”

“Belangrijk dat alle Hagenaars kans hebben op een fantas­tische toekomst”

FRED ZUIDERWIJK is programma- en theatermaker, presentator en producent.

En Bekende Hagenaar. Hij presenteert ook regelmatig maatschappelijke evenemen­ ten, want Fred heeft hart voor de Haagse samenleving. Zijn credo: “Als elke vrijwil­ liger een ster kreeg, werd het nooit meer donker!”

JAIMANI LADI is Haags jongerenambas­ sadeur met de portefeuille vrijwilligerswerk.

“We kunnen niet van alle kinderen sterren maken, maar we kunnen ze wel allemaal laten schitteren. Ieder kind zou moeten kunnen sporten, en gelukkig lukt dat in onze stad aardig. Toch vergeten sommi­ gen wel eens wat er écht nodig is om een sportclub draaiende te houden: vrijwilligers!

Ik draag niemand op zich als vrijwilliger in te zetten, maar ik zou het iedereen op het hart willen drukken!”

SAM VAN DER VEN is tophockeyer bij HGC in Wassenaar en bij het Nederlands hockeyteam. “Ik heb geleerd dat je door hard werken de top kunt bereiken, maar dan moet je daar wel de kans voor krijgen.

Ik vind het belangrijk dat alle Hagenaars kans hebben op een fantastische toekomst, ongeacht alles. PEP zorgt voor meer kansen voor meer mensen. Daarom zet ik mij graag in voor PEP.”

PEP VOOR IEDEREEN

dit is PEP

27

Kunt u wat PEP gebruiken?

PEP Den Haag maakt zich sterk voor participatie en emancipatie. Veel organisa­ ties, bedrijven en professionals werken aan Den Haag als een stad waarin meer mensen kunnen, durven en willen meedoen. PEP werpt zich op als de verbindende schakel tussen deze Haagse initiatieven en personen en ondersteunt hen. Door methodieken te ontwikkelen, trainingen te verzorgen, kennisevents te organiseren en aan een inter­ actief kennisportaal te bouwen. Daarnaast is er het webplatform DenHaagDoet.nl, vol vacatures, trainingen en andere activiteiten.

Hier kunnen Haagse organisaties zelf verbinding leggen met burgers die zich sterk willen maken voor hun stad en elkaar.

Naar een civil society PEP is in januari 2013 opgericht om in Den Haag het ontstaan en de groei van een civil society mogelijk te maken: een samenleving met betrokken burgers die er zijn voor elkaar, voor de stad en voor de leefomgeving. Een samenleving ook waarin iedereen die dat wil, ongeacht geslacht, herkomst of leeftijd, die betrokkenheid kan uiten en talenten kan inzetten. Bij PEP treft u sociale aanpakkers

die innovatie, duurzaamheid, diversiteit en Den Haag hoog in het vaandel hebben!

Aandachtsgebieden van PEP Onze taak is volbracht als álle Haagse burgers gelijke rechten en kansen hebben en zich actief kunnen inzetten voor de samenleving. Dit ambitieuze doel kunnen we alleen met elkaar realiseren. Samen kunnen we initiatieven op het gebied van participatie en emancipatie stimuleren. Of nieuwe initiatieven starten.

In dit magazine berichten we over zulke ontwikkelingen. En gaan we met u en andere Hagenaars ‘in gesprek’ over de Haagse civil society en de schakels daarin.

Interactie en samenwerking zijn immers de sleutels tot succes! Hebt u ideeën daarvoor?

Mail ze naar redactie@pepdenhaag.nl.

Hebt u ideeën voor de stad? Neem dan contact op met een van onze projectleiders.

Op de webpagina’s van www.pepdenhaag.nl ziet u per aandachtsgebied welke collega zich waarmee bezighoudt, inclusief zijn of haar rechtstreekse contactgegevens. U mag uw vraag natuurlijk ook aan onze receptio­ niste voorleggen.

Ons bezoekadres:

Onze contactgegevens:

Riviervismarkt 2 Den Haag (tegenover de Grote Kerk)

Telefoon: (070) 302 44 44 E-mail: info@pepdenhaag.nl

Volg ons op: Ons postadres: Postbus 10240 2501 HE Den Haag

www.pepdenhaag.nl www.denhaagdoet.nl Twitter: @PEPDenHaag www.facebook.com/PEPDenHaag

PEP VOOR IEDEREEN

Tijdens NLdoet krijgen we het voor elkaar!

NLdoet

op 20 en 21 maart 2015 Doe ook mee met de grootste vrijwilligersactie van Nederland www.nldoet.nl/denhaag