Bom saber Grupo Patrimar
RETROSPECTIVA / EDIÇÃO ESPECIAL DE FINAL DE ANO / 18 PORTAS ABERTAS
O ano de 2018 foi um ano muito especial para a empresa, pois foi o marco de grandes mudanças dentro da companhia. Tivemos a mudança, no sentido literal da palavra, da antiga sede para esta, muito mais moderna e com um conceito de trabalho diferente. Todos juntos em estações de trabalho e interagindo diretamente, algo que em um primeiro momento ocasionou estranhamento, mas hoje percebo que todos estão bem adaptados e a integração entre os setores melhorou muito com isso. Quase simultaneamente tivemos o início do Projeto Construir, com a fase da escrita de processos para posterior configuração do sistema, os testes unitários e integrados, a fase de treinamento que é a que estamos agora para o nosso Go Live no dia 07/01/2019, que será um momento crucial, no qual peço a todos serenidade para realizar os ajustes que o sistema vier precisar. Sabemos que não é um período fácil, tenho acompanhado semanalmente os fatos relacionados ao projeto e de antemão agradeço a todos os envolvidos: usuários chaves, consultores, máster usuários, Tarick Molaib (Gerente de T.I. e responsável pelo Projeto Construir), as pessoas das áreas que já estão empenhadas nos treinamentos e com muita vontade de fazer dar certo. Tivemos o Programa Liderando a Mudança, em parceria com a F.D.C., que é um programa voltado para diretores e gestores da empresa, no qual estamos redefinindo o planejamento estratégico da companhia, quais as metas perseguiremos, qual será a responsabilidade de cada um no alcance dessas metas e que será divulgado para todos vocês no momento oportuno, pois a participação de cada um aqui será fundamental para alcançarmos bons resultados e crescermos como queremos. Também implantamos o Construindo o Bem, que é um programa voltado para ações de apoio a instituições que ajudam o próximo, que também foi algo que aproximou muito colaboradores de diferentes ares em prol de um objetivo comum. A corrente formada por nós para as doações e gincana foi fundamental para melhor integração das pessoas dentro da empresa. Iniciamos obras importantes, como o Porto Fino em Taubaté/SP, Villagio Novitá no Rio de Janeiro, Saint Tropez em Belo Horizonte e Jardim das Mangabeiras em Nova Lima/MG, sendo esta última um empreendimento
diferenciado de tudo o que já fizemos e único na região da capital. Entregamos centenas de apartamentos neste ano. Cada entrega uma emoção diferente e em especial a emoção de ver a satisfação do cliente em mudar para melhor ou realizar o sonho da casa própria. Enfim, foi muita coisa mesmo para um ano tão crucial para o Brasil em virtude da nossa indefinição política. Esperamos para 2019 muitos frutos positivos, de vários lançamentos, de amadurecimento pessoal e profissional para todos nós, pois nos preparamos em 2018 para isso. Acredito que nossa opção por investir em um novo sistema, nos projetos que tínhamos em mente, em treinamento e desenvolvimento para todos foi muito acertada e para chegarmos lá, vamos contar com as pessoas que trabalham conosco. O que quero para 2019 são pessoas com atitude, sentimento de dono, mais engajados com o trabalho e com as oportunidades que teremos, que entendam que o trabalho de cada um faz parte de um “sistema” maior e que só conseguiremos chegar lá se formos juntos. Alex Veiga, Presidente do Grupo Patrimar
ALEX DURANTE DISCURSO NA CONFRATERNIZAÇÃO DE FINAL DE ANO