1 minute read
MentalFireFit – vielä vuosi aikaa vaikuttaa
MentalFireFit-hankkeen ensimmäinen kausi alkaa pikkuhiljaa olla taputeltu. Nyt saa olla hieman ylpeä kuluneesta kahdesta vuodesta. Toisaalta pitää pyrkiä säilyttämään sama into ja intensiteetti vielä vuodeksi eteenpäin. Kuluneet kaksi vuotta eivät ole olleet helppoja. Psykologinen turvallisuus pelastusalalla on ollut viime aikoina esillä kahvipöydissä ja medioissa, ja siksi meidän onkin syytä rinnastaa henkinen työkyky fyysiseen suorituskykyyn.
Monta paloa on sammunut hankkeen aikana ja uskoisin, että osalla kuormittava tehtävä on jäänyt kytemään mielen raunioihin. Koronaviruspandemia on ollut läsnä lähes koko hankkeen ajan. Olemme oppineet kommunikoimaan ja pitämään koulutuksia verkossa parissa vuodessa. Aiemmin tätä ei juuri pidetty mahdollisena pelastusalalla. Siitä huolimatta useiden koulutustapahtumien peruuntuminen on ollut valitettavaa. Pandemia sai hankkeen aktivoitumaan erilaisin keinoin kuin olimme suunnitelleet: Moniviranomaisyhteistyö vahvistui etenkin Pohjanmaan poliisilaitoksen, Keravan hätäkeskuksen ja Rajavartiolaitoksen kanssa. Posttraumatyöpaja järjestettiin hankaluuksista huolimatta. Teams-pohjaisiin Kohtaamisiin osallistui laajasti jälkipurkuohjaajia ympäri Suomea. Tukinet-alustalle perustettiin verkkokeskustelu. Yhteistyössä Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (XAMK) kanssa teimme kaksi Esihenkilökoulutuspakettia Howspace-alustalle (tutustu osoitteessa: mentalfirefit.in.howspace.com).
Kuva: Teemu Heikkilä
Edellä mainittujen lisäksi teimme suosituksen jälkipurkutoimenpiteiden järjestämisestä, kirjoitimme artikkeleita ja kartoitimme jälkipurkuohjaajien koulutustarpeita. XAMK puolestaan teki tutkimustyötä esimerkiksi jälkipurkukäytännöistä pelastusalalla sekä posttraumatyöpajan vaikuttavuudesta.
Jälkipurkutoimien kehittäminen jatkuu
Jälkipurkutoimien kehittäminen on ollut MentalFireFit-hankkeen yksi kantavista teemoista. Niitä olemme kehittäneet kouluttamalla lisää vertaispurkuohjaajia ja kehittämällä seurantaa istuntojen jälkeen. Lisäksi olemme olleet myötävaikuttamassa siihen, että psyykkinen suorituskyky huomioidaan myös käynnissä olevassa Suorituskykyhankkeessa – toivottavasti stressitietoisuus ja jälkipurkutoimet ovat yhä tiiviimmin osa pelastusalaa jatkossa. Tulevaisuudessa olisi tärkeä päästä mukaan myös työterveysyhteistyöhön.
Vuonna 2022 MentalFireFit jatkaa psyykkisen suorituskyvyn parissa entistä laajemmin. Pyrimme kehittämään etenkin kuormitustekijöiden ja palautumisen huomioimista pelastusalalla. Mukaan tulee määrätietoisempaa yhteistyötä myös sopimuspalokuntien ja vapaaehtoispalokuntien kanssa. Paljon kehuttu posttraumatyöpaja saa jatkoa ensi vuonna. Saamme järjestää työpajan ammattilaisille huhtikuussa ja sopimuspalokuntalaisille pilotoidaan ensimmäinen posttraumatyöpaja toukokuussa. Etsimme yhä jatkuvaa rahoitusta posttraumatyöpajoille ja toivomme yhdenvertaisuutta poliisiorganisaatioihin nähden.
Ensi vuoteen mahtuu useita erilaisia koulutustapahtumia pelastusalan henkilöstölle. Pyrimme hyödyntämään entistä monipuolisemmin vertaispurkua. Sitä voidaan hyödyntää muun muassa perehdytyksessä, simulaatioissa, kuormitustilanteissa, kumulatiivisessa stressissä ja eläkkeelle siirtymisessä. Toivottavasti saamme vietyä myös työnohjausta eteenpäin pelastusalalla. Töitä siis riittää ensi vuodellekin.
Lopuksi suuret kiitokset MentalFireFit-hankkeen TKI-asiantuntija Laura Leinoselle. Hän on pitänyt huolta hankkeen tutkimustiedollisesta osuudesta sekä projektipäällikön mielenterveydestä. Haluan myös kiittää koko Pirkanmaan pelastuslaitosta ja erityisesti Sanna Kauppista ja Elina Holstikkoa jälkipurkutoimien kehittämisestä organisaatiotasolla ja laajasta yhteistyöstä MentalFireFit-hankkeen kanssa.
Saku Sutelainen
projektipäällikkö MentalFireFit-hanke, Suomen Palopäällystöliitto
