UNIMED JOVEM APRENDIZ

@unimedvr

O melhor lugar para trabalhar Unimed Volta Redonda foi idealizada por um grupo de médicos do município que se uniu para buscar melhores condições de trabalho e renda.

O programa jovem aprendiz

É um programa de oportunidades ,onde jovens tem a oportunidade de trabalhar em uma das melhores empresas da região ,e tendo assim a chance de fazer um curso de capacitação com prática na empresa .

Curiosidades e Novidades

Venha conhecer as curiosidades Unimed.

O que é o JUC?

Um dos principais diferencias da organização é sua cultura organizacional que é sustentada pelo jeito Unimed de cuidar ( JUC)

Qual setor você se encaixaria na unimed?

Confira quais as competências do setor que está procurando!

Pesquisa de Satisfação

Diga nos o quão satisfeito está com a empresa.

O melhor lugar para trabalhar

Pelo décimo ano, a Unimed Volta Redonda é reconhecida em pesquisa de clima organizacional. A Cooperativa, pelo segundo ano consecutivo, está entre as empresas reconhecidas como Lugares Incríveis para Trabalhar, iniciativa do UOL e da Fundação Instituto de Administração (FIA/USP) que avaliou as empresas brasileiras com os mais altos níveis de satisfação entre os seus colaboradores. No ranking geral a Unimed Volta Redonda ocupa a 41ª posição entre as 120 empresas premiadas Já por porte, ocupa a 10ª posição entre as 30 empresas de grande porte premiadas. Por setor, a 6ª posição entre as 16 empresas premiadas que fazem parte do grupo de Serviços de Saúde A Cooperativa também foi eleita por oito vezes uma das Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil Segundo o presidente, a organização deve sempre ampliar as oportunidades para o desenvolvimento profissional dos colaboradores, a partir de competências técnicas e comportamentais Por isso, é preciso que as pessoas sejam e se sintam valorizadas. A percepção que o time tem do ambiente de trabalho é fundamental para o engajamento e para o clima organizacional.

Eo ímpeto em investir nas pessoas só aumenta. A Unimed Volta Redonda, por exemplo, transformou o seu Centro de Treinamento no Instituto Lóbus Treinamento, Ensino e Pesquisa. “A proposta é garantir a qualificação dos profissionais e oferecer capacitação para a área de saúde para interessados de todo o país”, explica Dr. Luiz Paulo.

Impulsionamos nossos colaboradores para que sejam protagonistas de suas próprias carreiras. Acreditamos nas pessoas e investimos na geração de competência, nos orgulhamos em formar, reter talentos e promover uma troca de saberes, contribuindo assim para o desenvolvimento e crescimento dos nossos profissionais.

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melhor lugar para

trabalhar

Temos muito orgulho em afirmar que ao longo de nossa história sempre acreditamos nas pessoas e vamos continuar investindo no desenvolvimento de cada um para que todos cresçam.

O home office foi implementado logo em março de 2020.

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Os colaboradores receberam um kit com mobiliários e acessórios para trabalharem de casa com mais conforto, segurança e adequação do ponto de vista ergonômico. Já os profissionais que se mantiveram no trabalho presencial, além das regras de higiene e distanciamento, contam ainda com o acompanhamento da equipe de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT, que promove triagens, campanhas de conscientização, orientação e distribuição de máscaras.

A Cooperativa também estreou e ampliou iniciativas, como por exemplo, o Programa de Apoio Psicológico e Emocional, que disponibiliza uma equipe de psicologia organizacional para o público interno, também passou a oferecer o atendimento digital por meio de uma plataforma específica Houve também uma atenção especial.

O Q U E É O J U C ?

Desde sua criação, a Unimed Volta Redonda acredita fortemente em sua essência de servir as pessoas, de atender com qualidade, respeito e humanização Em 2009, após uma ampla pesquisa com os clientes, criou o Jeito Unimed de Cuidar. Um compromisso assumido pela Cooperativa em todas as suas relações (colaborador, médico cooperado, cliente, fornecedor, entre outros) e preza por Gentileza, Respeito e Competência no atendimento em todas as unidades

Por meio do Jeito Unimed de Cuidar, o cuidado com o paciente no Hospital Unimed Volta Redonda não se resume a medicamentos e exames, vai muito além, com um investimento em atendimento diferenciado. Comemoração de aniversários, cerimônia de casamento, colação de grau e celebração de datas comemorativas são alguns momentos promovidos pelo hospital, para ajudar na recuperação ainda mais rápida dos pacientes, e tornar os tratamentos menos dolorosos

Queremos que você se sinta bem-vindo.

Damos a importância à sua necessidade.

Agimos com educação. Acolhemos as pessoas como elas são

Oferecemos diferentes meios de atender bem.

Atuamos de acordo com as prioridades.

O P R O G R A M A J O V E M A P R E N D I Z

O Programa tem duração de até 24 meses, com jornada de trabalho de até seis horas diárias presenciais, e conta com mais de 500 horas de capacitação teórica (cidadania e trabalho, cooperativismo, linguagem e comunicação, empreendedorismo, tecnologia, mercado financeiro, informática, habilidades comportamentais, entre outros).

O aprendiz pode atuar em qualquer área da CNU. Temos oportunidades em todas as Unidades de Negócios!

• Idade de 14 a 23 anos e 11 meses; •Cursando Ensino Médio ou curso ou cursando o Ensino Superior); • Ter disponibilidade para trabalhar em horário comercial (9h às 16h); • Iniciativa, capacidade de solução de problemas e proatividade; • Prioridades para jovens em situação de vulnerabilidade social e da rede pública de ensino

C u r i o s i d a d e s e n o v i d a d e s

A Unimed Volta Redonda surgiu em 28 de setembro de 1989, quando um grupo de 30 médicos se uniu em torno do fundamento de gerar melhores condições de trabalho e renda com o compromisso de cuidar da saúde e bem-estar das pessoas.

A Cooperativa montou um Núcleo de Inovação chamado Octo 2 para criar uma cultura de inovação, trabalhar novas ideias e o aprimoramento de processos que facilitem e simplifiquem a vida dos clientes.

Hoje com quase dois mil empregos diretos, mil indiretos e mais de 67 mil clientes, acompanhou o crescimento da cidade e se orgulha de fazer parte da vida dos moradores.

Hospital Unimed Volta Redonda, que é referência em Transplante de Medula Óssea (TMO) no estado do Rio de Janeiro, e o único hospital na região sul fluminense autorizado a fazer o procedimento, foi pauta em diversos jornais com a celebração dos 10 anos do primeiro transplante de medula óssea na unidade.

Unimed Volta Redonda completa 10 anos de operação e, ao mesmo tempo, inaugura seu novo prédio, o Prédio B, que permitirá aumentar em mais de 80% a sua capacidade de atendimento hospitalar. O investimento de R$ 66 milhões, realizado ao longo de três anos.

Além disso, contempla uma nova UTI de 30 leitos, bem como UTI Neonatal e Pediátrica. Dentre os destaques está o Centro de Oncologia, que moderniza o serviço de quimioterapia e passa a oferecer os serviços de OncoHematologia Pediátrica, Radioterapia e PET-CT Digital, com equipamentos de alta precisão ampliando muito as possibilidades terapêuticas e diagnósticas.

COMERCIAL E

a l s e t o r é p a r a v o c ê ?

RECURSO PRÓPRIO:

Hospitalidade, Atendimento, Laboratorio, Imagem, Nutrição, Oncologia, Faturamento, Centro cuidar, Hospital angra, Lobus, Octo, Saúde domiciliar

RELAÇÕES

INSTITUCIONAIS :

Comunicação e marca, Desenvolvimento de pessoas, Gestão de pessoas, Qualidade, Relação com médico cooperado

Adaptar rapidamente a mudança pensamento analítico pensamento criativo espirito de equipe dinâmico visão estratégica inovação conhecimento de ferramentas tecnológicas foco em resultados

Ser atualizado sobre as inovações do mundo Ter uma boa comunicação Ser objetivo Ter habilidade com comunicação Ter habilidade com a tecnologia Ter inteligência emocional

Capacidade para o trabalho em equipe Ter empatia Escuta ativa Ser proativo Desenvolver comunicação eficaz Ser organizado Ter afinidade com a tecnologia Ter inteligência emocional

Paloma Fernandes: Responsável pela página "o melhor lugar para trabalhar" e layout .

Esther Luz: Responsável pela página " Jovens Aprendizes e anúncios.

Iasmim:

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Vinícius: Responsável pela página "o que é o JUC"

Otávio:

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Pedro Machado:

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