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Bildungspreis für Jack Bostin
Jack Bostin aus Ampfing (Bildmitte) hat beim bundesweiten Bildungspreis 2025 im Garten- und Landschaftsbau in der Kategorie Fortbildung gewonnen Der Landschaftsgärtner-Meister und -Techniker arbeitet als Bauleiter bei der Firma Bitzer & Bernhard in Mettenheim Gegenwärtig ist er ehrenamtlich für ein Feuchtbiotop im Stadtpark von Waldkraiburg und für ein Projekt in Ampfing aktiv „Wir gratulieren Jack zum Bildungspreis, der eine verdiente Anerkennung für seine hervorragende berufliche Karriere ist“ betonen Alexander Bitzer (rechts) und Stefan Bernhard (links), die Geschäftsführer der Bitzer & Bernhard GmbH, erfreut
Veranstaltungen
Neue Jungimker stärken den Bienenzuchtverein
Jahresversammlung des Bienenzuchtvereins – Vorsitzende kündigt ihren Rückzug im kommenden Jahr an
Ampfing – Die Jahresversammlung des Bienenzuchtvereins Ampfing begann mit einem interessanten Vortrag der Fachreferentin Margot Erber Sie stellte verschiedene Bienenkrankheiten vor Zudem gab sie wertvolle Tipps und beantwortete Fragen Im Anschluss berichtete Vorsitzende Martina Hofmann dass es eine Umstellung der Förderungsanträge auf Online-Verfahren über IBALIS gab Sie ließ das vergangene Jahr noch einmal Revue passieren und erinnerte unter anderem an den Bienenmarkt des Kreisverbandes Sie gratulierte den neuen Jungimkern zur abgeschlossenen Ausbildung und die vollausgebildeten Imker bekamen ihr Zertifikat Der
Die Vorsitzende Martina Hofmann (links) mit der Fachreferentin Margot Erber beim Bienenzuchtverein FOTO STETTNER
stellvertretende Vorsitzende
Michael Reiter ließ das Bienenjahr Revue passieren und der Kreisvorsitzende Manfred Reindl berichtete von der anstehenden 50-
Jahr-Feier des Kreisverbandes Mühldorf zum Bienenmarkt in Aham. Vorgestellt wurde das kreisweite Flugblatt für Neuimker Der Verein holte Angebote zu Insek-
tenhotels ein Da diese sehr teuer ausfielen wurde aus der Versammlung der Vorschlag gemacht die Hotels im Eigenbau herzustellen Als mögliche Aufstellungsorte sind die Kindergärten in Ampfing, Heldenstein, Rattenkirchen und Zangberg im Gespräch
Die Hotels könnten zusammen mit den Kindergartenkindern befüllt und so die Kinder sensibilisiert werden Vorsitzende Martina Hofmann wird sich dazu über die Materialkosten informieren
Im Gespräch ist auch wieder eine Sammelbestellung für Futtermittel durchzuführen Laut Kreisvorsitzendem Manfred Reindl wird eine Sammelbestellung über den Kreisverband ab 2026 mög-
lich sein Angeschafft werden neue Vereinsshirts dazu können Gestaltungsvorschläge gemacht werden Für die neuen Vereinstrikots wird, nach Abstimmung der Mitglieder die Hälfte der Kosten vom Verein übernommen Zum Abschluss der Versammlung gab es dann noch etwas Wehmut Die Vorsitzende Martina Hofmann erklärte, dass sie nur noch ein Jahr als Vorsitzende zur Verfügung steht Bei den Neuwahlen 2026 würde sie den Posten als Stellvertreter übernehmen, da auch Michael Reiter ankündigte dass er nicht mehr weitermachen werde Abschließend gab Jonas Killermann eine kurze Info zur Ausbildung der Jungimker s n
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In unseren OVB Heimatzeitungen berichten wir klar und verlässlich über das tägliche Geschehen in der Region und der Welt. Unser Engagement gilt dem Lokaljournalismus und das schon seit mehr
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Bei OVB MEDIA treffen sich täglich Menschen mit Begeisterung für Medien in all ihren Facetten Die 11 Geschäftsfelder in denen unsere 12 Unternehmen agieren, bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als einen vielseitigen Arbeitsplatz. Dieses Netzwerk macht uns stark und gibt jedem die Chance, die regionale Medienlandschaft mitzugestalten. Die Crisp Media GmbH ist Teil der Unternehmensgruppe OVB MEDIA und Herausgeber regionaler Printmagazine wie ROSENHEIMERIN, CHIEMGAUERIN und MEIN START Gemeinsam gestalten wir Medien, die zeigen, wie vielfältig und einzigartig unsere Region ist. Werde das Gesicht unserer Magazine im Chiemgau als
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KI am Arbeitsplatz
Was Beschäftigte in rechtlicher Hinsicht beachten müssen
Effizienter und produktiver arbeiten, Künstliche Intelligenz (KI) macht’s möglich Aber wie ist die rechtliche Lage, wenn KITools im Job zum Einsatz kommen? Grundsätzlich berührt der Einsatz von Künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz eine Vielzahl von Rechtsgebieten, so Adél Holdampf-Wendel vom Branchenverband Bitkom Relevant sind unter anderem das Arbeitsrecht das Arbeitsschutzrecht das Datenschutzrecht, das Haftungsrecht, das Urheberrecht, aber auch die am1 August 2024 in Kraft getretene KI-Verordnung der EU Was heißt das für Beschäftigte die KI-Tools bei der Arbeit nutzen? Fragen und Antworten Kann der Arbeitgeber vorschreiben, dass Mitarbeitende KI-Tools nutzen müssen? „Ja, der Arbeitgeber hat ein Weisungsrecht“ sagt Prof Michael Fuhlrott Fachanwalt für Arbeitsrecht und Mitglied im Verband deutscher Arbeitsrechtsanwälte (VDAA) Der Einsatz von KI-Tools muss aber rechtmäßig sein Andersherum gilt: Beschäftigte dürfen KITools am Arbeitsplatz nicht ohne Zustimmung des Arbeitgebers nutzen Tun Arbeitnehmende dies doch, ist dies ein Verstoß gegen interne Vorgaben und kann eine Pflichtverletzung darstellen Die Folgen reichen von Ermahnung über eine Abmahnung bis hin zu einer Kündigung“, sagt Fuhlrott
Wer haftet, wenn eine KI fehlerhafte oder diskriminierende Entscheidungen trifft? Arbeitsfehler eines Mitarbeitenden sind grundsätzlich eine Verletzung der Arbeitspflicht Sie können für den Beschäftigten arbeitsrechtliche Konsequenzen wie Schadenersatz eine Abmahnung oder eine (fristlose) Kündigung nach sich ziehen „Das gilt auch bei Arbeitsfehler bei der Nutzung einer KI“, so Bitkom-Expertin Holdampf-Wendel Ihr zufolge könnte ein Verschulden gegebenenfalls ausscheiden, wenn der Arbeitge-
ber die KI als Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt hat der Fehler unvermeidbar war und der Mitarbeitende keine Kontrollmöglichkeit hatte Für die Haftung des Arbeitgebers kommen vor allem die Haftung aus vertraglicher Nebenpflicht (Arbeitnehmerschutz) und die deliktische Haftung in Betracht In welchen Fällen können Mitarbeitende persönlich haftbar gemacht werden? Bei betrieblich veranlassten Tätigkeiten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses kann es nach dem Grundsatz des soge-
nannten innerbetrieblichen Schadensausgleichs eine Aufteilung der Haftung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer geben „Dabei kommt es in erster Linie auf den Grad des Verschuldens des Arbeitnehmers der den Schaden verursacht hat sowie auch auf die sonstigen Umstände an , so Holdampf-Wendel Fuhlrott nennt ein Beispiel: Entsteht dem Unternehmen ein finanzieller Schaden, etwa weil Dritte das Unternehmen auf Schadenersatz in Anspruch nehmen, kann der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer Regress
verlangen „Hierbei ist aber auch relevant, ob der Arbeitnehmer überhaupt Schuld hat“, so Fuhlrott Gibt es Kontrollmechanismen zur Überwachung des KIEinsatzes durch Mitarbeitende?
Der Betriebsrat, sofern in einem Unternehmen vorhanden, wacht über die Einhaltung der Normen die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schützen
Überwacht der Arbeitgeber den Einsatz von KI und kontrolliert dadurch Mitarbeitende muss er dies laut Fuhlrott an der Datenschutzgrundverordnung ausrichten Danach darf kein unzulässiger dauerhafter Kontrolldruck für den Mitarbeiter bestehen“, sagt der Arbeitsrechtler Zudem sind konkrete Überprüfungen eines einzelnen Beschäftigten nur bei einem konkreten Verdacht erlaubt Müssen Arbeitgeber ihre Beschäftigten schulen?
„Wenn Unternehmen KI einsetzen, müssen die Mitarbeiter entsprechend geschult sein“ sagt Michael Fuhlrott Das legt die KI-Verordnung der EU fest Setzt ein Unternehmen KI ein, unterweist die Beschäftigten aber nicht, liegt bei Fehlern ein Mitverschulden beim Arbeitgeber Verpflichtende KI-Schulungen können auch in Tarif- oder Betriebsvereinbarungen vorgesehen sein tmn
Morgens arbeiten, abends studieren
Wer sich beruflich weiterentwickeln, spezialisieren oder umorientieren möchte denkt womöglich über ein Fernstudium nach Diese Studienform wird in Deutschland trotz teils hoher Kosten immer beliebter, wie eine Untersuchung des Centrums für Hochschulentwicklung (CHE) zeigt Wer ein berufsbegleitendes Fernstudium in Erwägung zieht, hat wahrscheinlich viele Fragen: Schaffe ich das neben dem Job? Wie hole ich meinen Arbeitgeber ins Boot? Und wie bezahle ich das? Hier sind Antworten auf wichtige Fragen – als erste Orientierungshilfe
Wann ist ein berufsbegleitendes Fernstudium das Richtige für mich?
Das Besondere am Fernstudium ist dass Studierende frei wählen können wann und wo sie lernen Anstelle von Lehre in Präsenz gibt es Studienbriefe, die im Selbststudium erarbeitet werden, oder digitale Lernmethoden Die hohe Flexibilität macht das Fernstudium gerade für Berufstätige attraktiv, so Katharina Kurianowski, Beraterin bei der Bundesagentur für Arbeit „Dass Studium und Beruf parallel geführt werden können erfordert aber auch ein sehr gutes Zeitmanagement und Disziplin sagt sie Bevor man ein Fernstudium antritt, solle man sich gut über das zu erwartende Pensum informieren „Wer Organisationsfähigkeit Durchhaltevermögen und Motivation mitbringt verfügt über wesentliche Eigenschaften, damit ein Fernstudium gelingen kann“, sagt Dorothee Schulze, Studienberaterin an der Fernuniversität in Hagen Sie ist die einzige staatliche Fernuniversität in Deutschland
So klappt es mit dem Fernstudium neben dem Beruf
Nach Feierabend und am Wochenende für den Bachelor- oder Masterabschluss pauken – ein berufsbegleitendes Studium fordert viel Disziplin
Welche Zugangsvoraussetzungen gibt es?
Die Zugangsvoraussetzungen für ein Fernstudium hängen immer von der Hochschule und dem Studiengang ab „Die Hürden sind aber oft geringer als an anderen Unis gerade was Menschen ohne Hochschulzugangsberechtigung angeht erklärt Beraterin Katharina Kurianowski
So kann etwa berufliche Erfahrung mitunter ein fehlendes Abitur wettmachen Auch Zulassungsbeschränkungen oder „Hürden wie den NC gebe es beim Fernstudium seltener, so die Beraterin der Bundesagentur für Arbeit Die meisten Anbieter sind private Hochschulen die jeweils ihre eigenen Aufnahmebedingungen haben
Wie wähle ich Hochschule, Studiengang und -modell aus?
Interessierte sollten sich vergegenwärtigen, was ihre Ziele mit einem Fernstudium sind, so Kurianowski Soll es mehr Theorie oder mehr Praxis im Studiengang sein? Sind einem Kooperationen der Hochschule mit Praxis- oder internationalen Partnern oder bestimmte Lehrmethoden wichtig?
Eine erste Anlaufstelle können Informationsportale wie der Hochschulkompass sein Dort sind Studiengänge diverser deutscher Hochschulen hinterlegt, die sich nach verschiedenen Kriterien filtern lassen
Wichtig ist ein Blick auf die Qualitätsstandards: Man sollte immer auch darauf achten:
Sind Hochschule und Studiengang akkreditiert? so Kurianowski
Ein Fernstudium kann man in Vollzeit oder in Teilzeit absolvieren Beides geht theoretisch neben dem Beruf Da im Vollzeitstudium etwa 40 Wochenstunden Lernen angesagt sind empfiehlt die Fernuni Hagen aber das Teilzeitmodell „In dem Fall muss man kalkulieren, dass ein Bachelorstudium durchaus zehn bis zwölf Semester dauern kann“ erklärt Michael Creutz von der Studienberatung der Fernuni Wie finanziere ich mein Fernstudium?
Auch die Studienkosten können ein Faktor bei der Wahl der Hochschule sein Der CHE-Untersuchung zufolge gibt es dabei große Unterschiede zwi-
Schwanger im Minijob: Diese Regeln gelten
Der Mutterschutz ist eine wichtige Regelung im Arbeitsrecht So sichert er nicht nur eine Befreiung von der Arbeit, sondern gleicht die Zeit auch noch mit Mutterschaftsgeld aus Und das gilt auch bei Minijobs so die Minijob-Zentrale Generell gelten für die Mutterschutzzeit zwei Zeiträume Die sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin müssen Schwangere nur dann arbeiten wenn sie es wollen Der zweite Zeitraum ist der nach der Geburt des Kindes Für acht Wochen herrscht ein Beschäftigungsverbot, das bei Früh- oder Mehrlingsgeburten auf zwölf Wochen verlängert wird Wollen Minijobberinnen das Geld beantragen kann das über zwei Wege geschehen Ist man selbst gesetzlich krankenversichert, bekommt man das Geld von der Krankenkasse, bei der man einen Antrag auf Mutterschaftsgeld stellen kann Hier gilt ein maximaler Ausgleich von 13 Euro pro Tag, was etwa 390 Euro im Monat bedeutet Ist man familien- oder privatversichert, beantragt man das Geld über das Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) Maximal 210 Euro werden dann angeboten In beiden Fällen ist der Arbeitgeber dazu verpflichtet, gegebenenfalls die Differenz zum Gehalt auszugleichen Die Höhe des Zuschusses wird aus dem Durchschnittsverdienst der vergangenen drei Monate ermittelt tmn
Neuer Job: Offene Urlaubstage mitnehmen?
schen den Fernstudienprogrammen Der Median liegt bei 2207 Euro pro Semester Ein grundsätzlicher Vorteil des Studiums neben dem Beruf ist, dass das Gehalt erhalten bleibt Manche Beschäftigte reduzieren aber auch ihre Arbeitszeit, um das Studium neben dem Beruf stemmen zu können Reicht das Gehalt –auch mit zusätzlichen Ersparnissen – nicht aus, gibt es laut Katharina Kurianowski verschiedene Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten
Dazu zählen KfW-Studienkredite und Stipendien etwa von Stiftungen oder Hochschulen selbst Bei beruflich relevanten Studiengängen unterstützen manchmal auch Arbeitgeber In speziellen Fällen kann auch die Bundesagentur für Arbeit ein Fernstudium fördern Hierfür müssen aber einige Kriterien erfüllt sein, unter anderem müssen sich dadurch die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern Sollte ich mein Fernstudium mit dem Arbeitgeber absprechen?
„Es ist nicht zwingend notwendig, den Arbeitgeber mit ins Boot zu holen“, sagt Dorothee Schulze von der Fernuni in Hagen Es kann aber von Vorteil sein Nicht nur um eine mögliche finanzielle Unterstützung abzuklopfen Auch die Rücksicht des Vorgesetzten angesichts der Doppelbelastung kann einem dabei helfen besser durch das Fernstudium zu kommen
„Es ist auch eine gute Idee, das im Kollegenkreis anzusprechen, damit ein Verständnis dafür da ist, dass man in dieser Zeit zum Beispiel nicht viele Überstunden machen kann so Katharina Kurianowski tmn
Wer mitten im Jahr den Job wechselt, hat nicht unbedingt schon seinen ganzen Urlaubsanspruch bis zum Stichtag aufgebraucht Können die ungenutzten Urlaubstage dann zum neuen Arbeitgeber mitgenommen werden?
„Grundsätzlich gibt es darauf keinen Anspruch so Ulrike Kolb Fachanwältin für das Arbeitsrecht Wer noch Urlaubstage offen hat, wenn das Arbeitsverhältnis beendet wird, bekommt sie laut Bundesurlaubsgesetz ausgezahlt Doppelansprüche werden verhindert
Das Bundesurlaubsgesetz verhindert auch Doppelansprüche Interessant wird das etwa wenn man unterjährig wechselt und noch im selben Jahr mindestens sechs Monate bei einem neuen Arbeitgeber angestellt ist Im Regelfall erwerben Beschäftigte dann dort den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch
Beispiel: Wer zum 1 Mai den Job wechselt erwirbt beim neuen Arbeitgeber einen vollen Urlaubsanspruch für das betreffende Jahr Möglicherweise hat die Person aber auch im vorherigen Job schon Urlaubstage genommen Dann hätte sie unterm Strich sogar mehr als die üblichen Urlaubstage Wurde der Urlaub aber teilweise schon im alten Arbeitsverhältnis gewährt, muss der neue Arbeitgeber nicht mehr den vollen gesetzlichen Urlaubsanspruch gewähren Da kommt die sogenannte Urlaubsbescheinigung ins Spiel, die Beschäftigte im Zweifel bei ihrem ehemaligen Arbeitgeber einfordern müssen Dort wird festgehalten wie viel Urlaub bereits genommen wurde tmn
FOTO: ZACHARIE SCHEURER/DPA
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Bewegte Geschichte der Glocken
Manfred Scharnagl über ein Kapitel Mettenheimer Historie
VON MARTINA LAMPRECHT
Mettenheim – Auf Einladung des Mettenheimer Geschichtskreises versammelten sich unlängst wieder zahlreiche interessierte Besucher beim Kreuzer-Wirt
Manfred Scharnagl Träger des Mühldorfer Geschichtspreises hielt einen Vortrag zur „Glockengeschichte der Pfarrkirche Mettenheim und Neufahrn“ Ausgangspunkt war das Jahr 1717 als ein Neubau der Pfarrkirche St Michael den mittelalterlichen Vorgängerbau ersetzte Der Glockenturm mit zwei alten Glocken von 1473 und 1500 blieb erhalten Stabile Doppelzwiebel
Nach der Barockisierung des Turms (1726 bis 1730) mit einer stabileren Doppelzwiebel kamen zwei weitere Glocken hinzu: 1759 das sogenannte „Wetterglöckchen das im heute verschlossenen Schallloch zwischen den beiden Turmhauben angebracht war 1786 folgte eine vierte Glocke Pfarrer Kahlhamer wollte gegen Ende des 19 Jahrhunderts dieses gewachsene Glockenwerk durch aufeinander abgestimmte Bronzeglocken ersetzen Mit melodischem und gleichzeitig harmonischem Klang sollten sie einen C-Akkord nach der Pariser Stimmung erge-
ben Die neuen Glocken gegossen in einer Augsburger Glockengießerei galten zunächst als kostspieliges Unterfangen, was zu Unstimmigkeiten zwischen den Gemeindeverwaltungen von Mettenheim und Lochheim sowie der Kirchenverwaltung führte Schließlich konnte der Konflikt aber gelöst, die Kosten gedeckt werden Am 30 Mai 1884 wurden die Glocken in Augsburg geweiht, am 3 Juni feierlich in Mettenheim empfangen Während des Ersten Weltkriegs drohte den Mettenheimer Glocken die Beschlagnahme doch ein Gutachten über ihre „schöne
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Ihre Aufgaben: Kaufmännische Leitung und Verwaltung des klösterlichen Betriebes Begleitung von strukturellen und organisatorischen Entwicklungsprozessen Finanz- und Rechnungswesen inkl. Fördermittelmanagement Betriebsorganisation und Personalwesen Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege Enge Zusammenarbeit mit der Oberin und dem Konvent Ihr Profil: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
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Kloster Zangberg Hofmark 1, 84539 Zangberg Schwester M. Jutta Reitinger, Telefon 08636/9836-0 E-Mail: sr.juttareitinger@kloster-zangberg.de | www.kloster-zangberg.de
Tonwirkung bewahrte sie weitgehend Nur die kleinste Glocke musste abgegeben werden wurde aber 1931 ersetzt Im Zweiten Weltkrieg hatte Mettenheim weniger Glück: 1940 wurden auf Geheiß Hermann Görings alle Bronzeglocken eingezogen –trotz vergeblicher Versuche, eine Ausnahme bei Kardinal Faulhaber, dem Landratsamt Mühldorf und dem Landesamt für Denkmalpflege zu erreichen Nur das 1931 gegossene Wetterglöckchen blieb im Turm. Auf Initiative von Pfarrer Eberl wurde das Geläut am 23 Februar 1942 auf Schallplatte aufgenommen und vor dem Abtransport im März fotografisch
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und
dokumentiert Die inzwischen digitalisierte Tonaufnahme aber auch die Bilder hinterließen bei den Zuhörern im Saal einen starken Eindruck
Das heutige Geläut, das im Juli 1951 auf einmütigen Wunsch aller Gemeindemitglieder unter Pfarrer Marsmann in Auftrag gegeben wurde, sollte mit der Stimmung des – f – as – b –c“ dem alten Klangbild möglichst nahekommen Am 10 Oktober 1951 weihte Bischof Dr Anton Scharnagl die neuen Glocken ein Die Feierlichkeiten mit Festzug und Pontifikalamt wurden ebenfalls auf Fotos festgehalten, auf denen sich viele
Anwesende wiedererkannten Zum Schluss ging es um das Geläut der Filialkirche St Rupert in Neufahrn wohl eines der ältesten Kleinode Mettenheims: 1819 wurden zwei neue Glocken in f und a gegossen die alten eingeschmolzen Die große Glocke ging im Ersten ihr Ersatz von 1931 im Zweiten Weltkrieg verloren 1954 stürzte die letzte Glocke vom Turm, doch wurde sie in einer Erdinger Gießerei geschweißt und um eine verfügbare Bronzeglocke in f ergänzt Mit einer offenen Fragerunde und angeregten Gesprächen endete der rundum kurzweilige Vortrag
Mission Eierjagd
Förderverein Buchbach lädt ein
Buchbach – Der Förderverein
Freunde der Kinder Ranoldsberg-Buchbach führt auch in diesem Jahr wieder seine beliebte Aktion „Mission Eierjagd durch Bereits zum dritten Mal können Kinder in und um Buchbach auf eine spannende Eiersuche“ gehen und dabei knifflige Rätsel lösen
Die Teilnahme an der Aktion ist unkompliziert: Mitmachkarten sind in der Tankstelle Leinfelder und in der VR-Bank Buchbach erhältlich Neu ist in diesem Jahr, dass die Belohnung für das Lösen des Rätsels dank der Unterstützung von Manuela und Michael Leinfelder auch am Wochenende abgeholt werden kann So können die kleinen Eierjäger“ ihre Überraschung nicht nur werktags sondern nun auch samstags und sonntags in der Tankstelle Leinfelder in Buchbach mitnehmen
Der Förderverein ist dafür dankbar dass sie durch die großzügige Unterstützung von Manuela und Michael Leinfelder diese Flexibilität bieten können Es ist nun viel einfacher für die Kinder, ihre Belohnung abzuholen und das auch an den beiden Wochenendtagen Um an der Aktion Mission Eierjagd“ teilzunehmen muss man sich zunächst eine Mitmachkarte bei den genannten Stellen abholen Dann gilt es die fünf bunten überdimensionalen Eier in Buchbach und Umgebung zu finden und die darauf stehenden Rätsel zu lösen
Jedes Ei enthält einen Stempel der in das dafür vorgesehene Feld auf der Karte eingeprägt wird Die Kinder notieren sich die Lösungsbuchstaben und sammeln so nach und nach alle fünf Buchstaben, die das Lösungswort ergeben Wurden alle Eier gefunden und die Rätsel gelöst tragen die Kinder das Lösungswort sowie ihren Namen auf der Karte ein und geben diese in der Tankstelle ab Als Belohnung wartet eine kleine Überraschung auf die erfolgreichen Teilnehmer Im letzten Jahr hatten über 200 Kinder an dieser Aktion mitgemacht so Wandinger weiter: Wir hoffen natürlich, auch in diesem Jahr wieder viele begeisterte Kinder zu finden, die bei der Jagd nicht nur Spaß haben sondern auch Buchbach und die Umgebung besser kennenlernen Die „Mission Eierjagd“ hat bereits begonnen und läuft bis zum 4 Mai Der Förderverein bedankt sich bei der Gemeinde Buchbach sowie der Grund- und Mittelschule Buchbach insbesondere bei der Lehrerin Sybille Wallner, deren Klasse die Eier für die Aktion aufbereitet hat, die ursprünglich von der Schreinerei in Höhenberg gebaut wurden ram
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Schwindegg – Zur Jahresversammlung begrüßte die stellvertretende Vorsitzende des VdK-Ortsverbandes Erika Lentner die Anwesenden in der Schlosswirtschaft Mooser in Walkersaich Über die Aktivitäten im vergangenen Jahr berichtete die stellvertretende Vorsitzende So wurden am Volkstrauertag in Oberornau Obertaufkirchen, Schwindegg und Walkersaich Blumenschalen niedergelegt Zur Sammlung „Helft Wunden heilen wurden Wurfzettel verteilt Der VdK-Ortsverband hat derzeit 297 Mitglieder davon sind 125 weiblich und 172 männlich Kassenwartin Brigitte Köglmeier hielt den Kassenbericht Danach ist der VdK-
Ehrende und Geehrte: (von links) Von Bürgermeister Roland Kamhuber, stellvertretender Vorsitzenden Erika Lentner, Kreisvorsitzender Rosina von Roennebeck (Zweite von rechts) und Kreisvorstand Peter Schmidinger (rechts) wurden Gertrud Hager (Dritte von links) für 15 Jahre, Franz Hundschell (Mitte) für 25 Jahre und Sebastian Tremmel (Dritter von rechts) für 15 Jahre Mitgliedschaft geehrt FOTO SUTHERLAND
Ortsverband finanziell gut aufgestellt Für den Kreisverband sprach die Kreisvorsitzende Rosina von Roennebeck Gute Sozialpolitik
NOTDIENSTE
Polizei 110
Rettungsdienst/ Feuerwehr 112
Giftnotruf 089/19240
Ärztlicher
Bereitschaftsdienst 116117
Krankenhaus
Mühldorf: 08631/6130
Haag: 08072/3780
Altötting: 08671/5090
Polizei
Mühldorf: 08631/36730
Waldkraiburg: 08638/94470
Apothekennotdienste
Öffnungszeiten: von 8 30 bis 8 30 Uhr am Folgetag (sofern nicht anders aufgeführt)
sagte sie ist eines der besten Mittel für eine starke Demokratie und gegen Rechtspopulismus und -extremismus.“ Der VdK ist
zwar parteipolitisch neutral, aber er zeigt Haltung wenn es um Grundüberzeugungen geht so von Roennebeck weiter Entschieden stellen wir uns gegen Diskriminierung Rassismus und Ausgrenzung jeder Art “ Bürgermeister Roland Kamhuber setzte sich dafür ein miteinander zu arbeiten, nicht gegeneinander Eine Anregung von Antonie Süßmeier für das Absenken von Bürgersteigen um Barrierefreiheit zu schaffen, nahm er gerne auf Mit einer Urkunde und einem Gutschein wurden geehrt: Gertrud Hager für 15 Jahre treue Mitgliedschaft, Sebastian Tremmel für 15 Jahre und Franz Hundschell für 25 Jahre treue Mitgliedschaft sn
Jubiläumskonzerte
Mettenheimer Bläser feiern
Mettenheim – Kaum zu glauben – die Mettenheimer Bläser (MBL) feiern ihren 20 Geburtstag! Was 2005 mit einer kleinen Gruppe musikbegeisterter Jugendlicher begann, hat sich im Laufe der Jahre zu einem beeindruckenden Orchester entwickelt, das heute mit musikalischer Vielfalt Leidenschaft und Qualität überzeugt Gefeiert wird mit zwei Konzerten unter dem Motto 20 Jahre MBL – Ein Grund zu feiern“ am Freitag, 9 Mai um 19 30 Uhr und am Samstag, 10 Mai, um 16 Uhr Mit fein ausgewählten Highlights wird sowohl das Hauptorchester unter der Leitung von Franck Adrian Holzkamp als auch das Jugendorchester von Ludwig Lamprecht erneut für Momente voller Emotionen und musikalischer Kontras-
Die Mettenheimer Bläser feiern ihr 20-jähriges Bestehen FOTO LAMPRECHT
te sorgen Natürlich ist auch so manche Überraschung mit dabei – ein Klangerlebnis das gewiss in Erinnerung bleiben wird Karten gibt es im Vorverkauf bei Radio Schwarze unter Telefon 08631/7184, unter karten@kulturfreundemettenheim.de oder an der Abendkasse. Weitere Informationen zu den Mettenheimer Bläsern finden sich unter www facebook com/MettenheimerBlaeser Lmm
Manfred Scharnagl versteht es bestens, Geschichte auf fesselnde
unterhaltsame Weise zu präsentieren FOTO LAMPRECHT
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