211019 Östgötatidningen Business

Nr 7 MJÖLBY • ÖDESHÖG • BOXHOLM • MOTALA • VADSTENA

Business

Årgång 2021

Maria kompletterar med obemannad butik Sidan 2

Peter Borring om lantbrukets omställning till fossilfritt

Så ser Motala kommuns policy kring gåvor ut

Så många har jobbat hemifrån

– många vill ha kvar möjligheten

Business

Maria öppnar obemannad hästbutik i Mantorp MANTORP. Maria Wallin driver sedan drygt två år tillbaka Mantorp Travshop AB. Sedan hon tog över shopen, som funnits i närmare 25 år, har hon strukturerat upp den, vidareutvecklat sortimentet och startat en webbshop. Nu öppnar hon också en obemannad hästbutik i anslutning till den befintliga butiken.

I mitten av oktober ska den obemannade butiken på 26 kvadratmeter invigas. Maria fick idéen till den efter att själv ha handlat i en obemannad livsmedelsbutik. Hon började spåna på idén i våras och nu är den alltså klar.

– Under de här åren som jag drivit shopen har jag insett att det händer mycket med hästar på kvällar och helger. De får sår som behöver behandlas akut, kolik på kvällar eller så kan någon ha glömt köpa foder. Jag bor i Mantorp och om någon ringer när jag inte har öppet så åker jag och öppnar. Det gör jag gärna, men jag tänker att det kanske inte är alla som vågar eller vill ringa då. Med den här obemannade butiken kan de komma in och

handla produkterna de behöver ändå, säger hon.

Den obemannade butiken kommer att vara en fristående bod intill den sedan tidigare befintliga shopen. Maria berättar att kunderna får logga in med bank-id för att ta sig in i den. Sortimentet kommer att bestå av det Maria erfarit ofta behövs handlas akut. Det kommer också att finnas en gästbok i boden där kunderna kan fylla i vad de saknar eller tycker borde finnas i den obemannade butiken.

På så vis kommer sortimentet att anpassas efter kundernas behov.

Som företagare ser hon många vinster med en obemannad butik i och med att det blir smidigt och enkelt för både henne och kunderna, men hon ser också risker.

– Riskerna är ju rädslan för stöld.

Men jag vill tro gott om människor och tror att de som går in gör rätt för sig. Jag har larm på byggnaden, övervakningskamera och man loggar ju in via bank-id så jag vet vem som går in, säger hon.

Text Carolina Fransson

Maria Wallin driver sedan drygt två år tillbaka Mantorp Travshop.

INNEHÅLL – NR 7 2021 2

Maria öppnar obemannad hästbutik i Mantorp.

4

Hur mycket ska man investera i gåvor och presenter?

6

Peter Borring om omställning inom lantbruket.

8

Mjölby har bäst företagsklimat i Östergötland.

10 Vadstena klosterhotell nominerat till turismpris 10 Vändning i somras för Sveriges hotell och restauranger 12 Många vill ha kvar möjlighet till distansjobb efter pandemin.

13 Så många östgötar har jobbat hemifrån.

14 “Vi väljer alltid lokala företagare före internationella” 16 Reiki hjälpte Maria tillbaka från utbrändhet.

NÄSTA NUMMER AV

18 Kent flyttar från Bispmotalagatan

Här är tidningen som vill synliggöra lokala entreprenörer och stärka den positiva näringslivsutvecklingen i regionen.

Lokalt samarbete för starkare företag

Business KOMMER V 48 2021.

BOKNINGS- & MANUSSTOPP FREDAG 19 NOVEMBER 2021

Ansvarig utgivare: Åsa Brage Säljare: Britt-Marie Oskarsson, Stina Löfberg och Kim Runfeldt Text och foton: Carolina Fransson och Anton Rimstedt Produktion och grafisk formgivning: Åsa Göransson och Sofia Johansson Nr 6, vecka 39 2021 Kontakt: 0142-48 27 00 • annons@ostgotatidningen.se • redaktion@ostgotatidningen.se • Kungsvägen, Mjölby • www.östgötatidningen.se Tryck: Mjölby Tryckeri & Reklam AB 2

Business

Kompetens och engagemang som ger resultat Kund idag?

– Tack för förtroendet

Kund imorgon?

! r e m .. om

– Se möjligheter

k till. n n e r g e ryg t r e n d i n ä V man t r o f så

v

Vi är bra på branschen och ger breddkompetens från andra branscher.

TVEKA INTE – KONTAKTA OSS www.lr-revision.se

Linköping: Badhusgatan 4, 582 28 Linköping 013-31 60 80, linkoping@lr-revision.se Rimforsa: Kalmarvägen 29, 590 43 Rimforsa 013-31 60 97, rimforsa@lr-revision.se Borensberg: Hamnvägen 7, 590 31 Borensberg 0141-47 21 10, borensberg@lr-revision.se Motala: Drottninggatan 50, 591 27 Motala 0141-47 21 10, motala@lr-revision.se

DENNA ANNONS BIDRAR TILL MÅNS JENNINGERS MINNESFOND

Företagsmassage Skapa en hälsosam arbetsplats med friska och välmående medarbetare

15% rabatt

vid företagsbokning

• Minska spänningar, stress och smärta • 25 min Energimassage på kontoret • Minst sex behandlingar per besök • Erfarna och certifierade terapeuter • Använd ert friskvårdsbidrag hos oss

Använd koden:

Östergötland21

Energimassage är massagen som har tagit företag, mässor, festivaler och torg med storm! Energimassagen är även kallad Japansk Massage eller ”Den offentliga massagen” – just för att den passar sig så bra på offentliga platser.

Det är en massageform där du masserar genom kläderna på din klient och använder dig av en tryckteknik som behandlar akupunktur-/meridiansystemet (ett energisystem i kroppen).

Massagen är suverän att utföra på företag och offentliga platser även därför att den endast tar ca 20 minuter att utföra.

070-351 38 03 www.energymassage.se info@energymassage.se

DENNA ANNONS BIDRAR TILL MÅNS JENNINGERS MINNESFOND

• DENNA ANNONS BIDRAR TILL MÅNS JENNINGERS MINNESFOND MOT MOBBNING •

• DENNA ANNONS BIDRAR TILL MÅNS JENNINGERS MINNESFOND MOT MOBBNING • 3

Business

Motala kommun har tydliga riktlinjer kring gåvor och presenter. Foto: Arkiv.

Hur mycket ska man investera i gåvor och presenter egentligen?

MOTALA. Alla företag har förmodligen sin egen policy kring gåvor och presenter, internt och externt. Men vad gäller i offentlig sektor, i våra kommuner? Vi kollade hos Motala kommun hur de förhåller sig till gåvor och presenter.

Visst vill man ibland lyxa till det för sina anställda med en present, kanske till jul, vid jubileum eller helt enkelt för att personen i fråga har gjort något extra bra. Frågan är alltid, hur mycket extra budget ska man avsätta för gåvor och presenter? Vad är det värt rent socialt och emotionellt, och hur kan det faktiskt gynna verksamheten på sikt om de anställda ibland belönas lite extra?

På företag ser det förmodligen väldigt olika ut beroende på storlek, vem som leder verksamheten och så vidare. Men våra kommuner är stora arbetsgivare som lyder under offentlighetens ljus, så vi tog en titt på hur vårt bevakningsområdes största kommun, Motala, förhåller sig till gåvor och presenter.

Vi kontaktade Jessica Hasanbegovic, jurist på kommunen, för att få grepp om Motalas policy.

– Angående gåvor till personal i Motala kommun så har vi ett reglemente för representation, som finns i kommunens författningssamling, som reglerar gåvor. När det gäller summan för julgåvor så hänvisar reglementet till intranätet och där står att det är max 150 kronor exklusive moms per anställd, hälsar Jessica Hasanbegovic.

kvalificeringsperioden uppgår till minst 40 procent av heltid samt att kommunen varit huvudarbetsgivare under kvalificeringsperioden. Anställd som efter minst 23 år genom ålderspensionering enligt gällande kollektivavtal slutar sin anställning i kommunen kan också, på i övrigt ovan angivna villkor, tilldelas minnesgåva”.

Klockor, smycken och liknande brukar vara kutym som minnesgåvor, så även i Motala kommuns verksamhet. Minnesgåvan kan exempelvis bestå av armbandsur i guld, guldarmband eller presentkort på resa eller cykel.

Mycket är det med det jordiska när det kommer till gåvor och presenter, det gäller att undvika klavertramp, det är tydligt.

Något direkt födelsedagsfirande kan inte de yngre anställda räkna med i Motala kommun, i alla fall inte ekonomiskt sanktionerat av själva kommunen som arbetsgivare. Nej, då får man snällt vänta på sin 50-årsdag.

I reglementet för representation står att läsa att det efter 25 års tjänst inom kommunen kan bli aktuellt med en minnesgåva.

”Uppvaktning sker när förtroendevald eller anställd fyller 50 och därefter vid jämna 10-års-dagar.

Med anställd avses arbetstagare som är tillsvidareanställd med en sysselsättningsgrad av 40 procent av heltid eller mer. För övriga anställda görs en skälighetsbedöm-

”Arbetstagare kan tilldelas minnesgåva vid minst 25 års aktiv tjänst i kommunen och med en tjänstgöringsgrad som under 4

ning utifrån sysselsättningsgrad och anställningstid”, står att läsa i reglementet för representation i Motala kommun.

Och så var det det där med julgåva, det som har etablerat sig genom åren som en nästan obligatorisk social konvention, man ska ge sina anställda något till jul.

Så är det också i Motala kommun.

Och bestämmelser finns det kring denna lilla högtidsgest, såklart. ”Julgåva från kommunen är skattefri för mottagaren om den inte överstiger det av Skatteverket angivna maximala beloppet. Kommunens ledningsgrupp kan för hela organisationen för respektive år bestämma lägre beloppsgränser för julgåvor”.

Och som Jessica Hasanbegovic hälsade så är det max 150 kronor exklusive moms per anställd som nu gäller i Motala kommun.

Mycket är det med det jordiska när det kommer till gåvor och presenter, det gäller att undvika klavertramp, det är tydligt.

Text Anton Rimstedt

Business – DETTA ÄR EN ANNONS FRÅN SWEDBANK –

Bankkontor med lokal service på riktigt Den lokala närvaron är väldigt viktig för Swedbank, som går mot strömmen i bankvärlden och satsar lokalt. Det är fortsatt lokal service på riktigt som gäller, med det mänskliga mötet i fokus. Swedbank i Mjölby och Motala är dessutom på olika sätt engagerade i samhällets utveckling framåt.

Swedbank är en unik bank på det sätt att servicen finns kvar lokalt i din närhet, bland annat på plats i Mjölby och Motala.

– Vi finns lokalt på orten och finns här för dig som invånare. Du är välkommen in till oss för att få hjälp av olika slag eller för att utföra klassiska bankärenden. För både privatpersoner och företag erbjuder vi också personliga möten på våra bankkontor. Oavsett om det gäller pensioner, bolån, försäkringar, sparande eller något annat är vi här och möter dig där du finns, förklarar Per Andersson som är kontor kontorschef på Swedbank i Mjölby och Motala.

Den lokala närvaron och betydelsen av det småskaliga är ett arv från sparbankstiden. Bankvärlden har i övrigt förändrats under de senaste tio åren, med en stark digitalisering.

– Det har gått fort och det går nästan ännu snabbare nu, men vi har valt en medelväg där vi är en digitaliserad bank som behåller fysiska mötesplatser och lokal ser service. Där skiljer vi oss åt mot flertalet av våra konkurrenter, eftersom vi fortsätter

att finnas i de mindre orterna. Dessutom med fullt sortiment och att en förstärkt närvaro. Lokal förankring är otroligt viktigt för oss, säger Per. Swedbank är en aktiv del av det lokala samhället, både som sponsor till det lokala föreningslivet och med ett särskilt engagemang för unga.

– Vi är engagerade som en naturlig del kring Ung Företagsamhet på gymnasiet och är den enda banken som hanterar banktjänster för UF-företag. Att få ungdomar att prova på företagande och att förverkliga sina idéer är fantastiskt, tycker Per.

Avslutningsvis är budskapet med den lokala närvaron tydligt och konkret.

– Vi finns kvar i Mjölby och Motala. Dessutom anställer vi nu för att kunna möta det ökade behov som vi ser av banktjänster, i takt med att våra konkurrenter antingen minskar servicen eller lägger ner kontor, säger Per och avslutar.

– Det är otroligt viktigt för oss att vara ett bankkontor med lokal service på riktigt!

– I Östergötland har vi varit väldigt aktiva med Ung Ekonomi, där Swedbank föreläser för elever på högstadiet och gymnasiet. Nu när samhället öppnar igen kommer vi att återuppta det engagemanget för att få ungdomar att komma förberedda inför det liv som väntar som vuxen.

Tidningen Lyckoslanten når därtill hundratusentals elever i mellanstadiet, som får läsning och tips med bland annat de klassiska karaktärerna Spara och Slösa.

– Utöver vår kärnverksamhet som bank vill vi aktivt vara en del av att skapa ett bättre samhälle och få fler att stå bättre rustade inför framtiden.

Varmt välkommen till oss på Swedbank!

Stora Torget 3, Mjölby, 0142-29 88 00 Repslagaregatan 4B, Motala, 0141-20 23 00 5

Per Andersson är kontorschef på Swedbank i Mjölby och Motala.

Business

Peter Borring om omställning inom lantbruket ”Måste göra alternativen billiga” ÖSTERGÖTLAND. Det finns en oro bland invånare och företagare i västra Östergötland kring hur jordbruk, landsbygd och samhälle i stort ska ställa om till fossilfritt bara inom några år. Det här skrev vi om i Östgötatidningen för några veckor sedan. Nu har vi också pratat med Peter Borring, lokal lantbrukare från Skänninge och hållbarhetsambassadör för LRF. Är den östgötska landsbygden redo för att klara sig utan bensin och diesel redan 2025?

Den frågeställningen hade vi i en artikel i ”vanliga” Östgötatidningen för några veckor sedan. Nu fördjupar vi oss ytterligare i frågan här i Business med hjälp av Peter Borring, som efter många år som talesperson för LRF (Lantbrukarnas riksförbund) i olika frågor nu är hållbarhetsambassadör och har koll på frågor rörande omställningen från fossila bränslen.

Efter några reportage den senaste tiden om både moderna lantbruk med fokus på hållbarhet och miljö och om elektrifieringen av vår infrastruktur så har flera av Östgötatidningens läsare både undrat och oroats av hur framtiden blir.

Detta främst med anledning av regeringens mål att redan 2025 så ska det inte längre säljas bensinoch dieseldrivna bilar i Sverige, för att sedan fem år senare även få till ett stopp för försäljning av själva de fossila drivmedlen.

– Det går att prata om fossilfritt, men när man börjar prata om vem som ska betala det, då är det inte lika spännande. Vi lantbrukare har ingen att skicka räkningen till, för det finns någon i hyllan som levererar mat som är billigare, som inte är producerad med samma kostnad, säger Peter Borring.

– Jag blir bekymrad över att det är samma tilltro till elektrifieringen inom lantbruk som inom transportsektorn. Det är såna energimängder som vi ska hantera i lantbruket. Vi har inte tid till några komplicerade batteribyten, maskinerna får inte heller bli tunga, fortsätter Peter Borring, som driver sitt egna lantbruk på gården utanför Skänninge.

En del av befolkningen ute i kom-

Peter Borring, lantbrukare och hållbarhetsambassadör LRF. Foto: LRF.

munerna undrar hur regeringspartierna tänker att detta ska lösa sig. Peter Borring tror också att politikerna delvis kommer att få ”äta upp” den snabba planen, då det enligt Skänningebonden kommer vara praktiskt omöjligt att ställa om så snabbt som regeringen nu föreslår.

inte att försvinna sen heller, jag har hört om flera aktörer som redan nu kollat på alternativa fossila bränslen som släpper ut mycket mycket mindre. Så det pågår en miljörevolution även inom de företagen som idag levererar fossila bränslen, säger Mats Johannesson, Miljöpartiet i Motala.

– Jag är övertygad om att förbränningsmotorer kommer vara viktiga i vår vardag de närmaste 20-25 åren. Det här är ett bekymmer då många har bestämt sig för att förbränningsmotorer ska fasas ut snarast möjligt. Det räcker inte med att göra det fossila dyrt, vi måste också göra alternativen billiga, säger Peter Borring.

De allra flesta inser vikten av att ställa om och att minska koldioxidutsläpp även på lokal nivå, inte minst den senaste rapporten från FN:s klimatpanel IPCC från augusti visar på ett otvetydigt samband mellan människans utsläpp av växthusgaser och ökningen av den globala medeltemperaturen.

Vetenskapen som den så kallade IPCC-rapporten lutar sig emot är entydig och bygger i den senaste delrapporten på observationer av faktisk utveckling, inte enbart på modelleringar av framtida scenarier. Men lokalt finns också samtidigt oron för hur själva omställningen ska gå till.

Från Miljöpartiets sida säger man så här: – Jag förstår jordbrukarnas problematik. Men vi kommer ju inte förbjuda försäljning av fossila bränslen, utan det kommer bli ett förbud mot att sälja fordonen. De som kan leverera fossila bränslen kommer ju att fortsätta göra det, det kommer inte bli ett totalt stopp. Och mackarna kommer

6

– Missförstå mig rätt. Jag ifrågasätter inte utfasandet av de fossila bränslena, säger Peter Borring.

Det ställer jag upp på helt. Men däremot så är det då väldigt viktigt att vi har alternativa råvaror till förbränningsmotorerna. Och vi kan inte lägga alla ägg i en korg och säga att ett visst typ av bränsle är lösningen. Vi behöver en palett av olika varianter för att kunna fasa de fossila bränslena. Min poäng är att förbränningsmotor som teknik kommer dröja kvar längre än vad en del miljöengagerade i debatten vill erkänna eller förstå.

I den tidigare artikeln som vi refererar till så diskuterades också biobränsle som ett, från politikens håll, underskattat drivmedel. Dock konstaterades det också vara så att vi i Sverige just nu är lite bakbundna av EU i frågan om biobränsle.

– Biobränsle är inte lösningen på 50 års sikt. Men det är en jätteviktig pusselbit och övergång i omställningen, menar Peter Borring.

Text Anton Rimstedt

Business

VÄLKOMMEN TILL HÖSTENS

Tree Logistics AB arbetar med lagerhantering och logistiklösningar som kunden själv kan anpassa.

GÖR ÅRETS BÄSTA AFFÄR

Tree Logistics har fokus på kundnöjdhet, miljö och kvalitet.

Hör gärna av er för bl a optimering av lagerytor hos er själva.

MOTALA 26–28 oktober kl. 06.30–18.00

Kontakt Joakim Palm 070-265 89 88 VD Björn Söderberg 070-265 89 97 Arbetsledare

Allt inom

ventilation

För mer information, besök gärna swedol.se

Allmän service samt service av styr och regler, ACJ luft värme, ACF, byte av styr och regler Husventilation OVK besiktningar Injustering av luft Installationer m m 20 års erfarenhet i branschen F-skattsedel

kenneth0142@hotmail.com 7

Business

Mjölby har bäst företagsklimat i Östergötland - Vadstena uppe och nosar MJÖLBY. Plats 28 i hela landet och bäst i Östergötland. Enligt Svenskt Näringslivs rankning av företagsklimatet i landets kommuner så finns det mycket att glädjas över i Mjölby.

Och glada är de också, skaran som representerar kommunen vid den lilla pressträff som Mjölby kommun och Svenskt Näringsliv har bjudit in till i Stadshuset.

Kommunstyrelsens ordförande Cecilia Burenby (S) har sällskap av näringslivschef Torbjörn Sjögren, kommundirektör Andreas Capilla och näringslivsutvecklare Jonny Bertholdsson. Stolta som tuppar över det resultat som de kan presentera tillsammans med Svenskt Näringslivs regionchef Johan Gustafsson.

Mjölby kommun klättrar elva placeringar från förra årets lista.

– Vi är såklart jättenöjda med det här resultatet, men för mig som näringslivschef är detta också en rapport som jag ska se som ett verktyg för fortsätta förbättringar, säger Torbjörn Sjögren.

Han får medhåll av de andra och det är tydligt att det är ett gäng med vind i seglen. Svenskt Näringslivs regionchef Johan Gustafsson verkar också genuint imponerad av företagsklimatet i Mjölby.

Vissa kommuner jobbar bra, långsiktigt och strukturerat med de här frågorna och det syns generellt väldigt väl i vår rankning – De kommuner som lyckas har generellt en god dialog med sina företagare. Mycket av framgångsreceptet hos Mjölby tror jag ligger i att det finns en samsyn mellan tjänstemän, politiker och företagare att de här bitarna är viktiga för en kommun, säger Johan Gustafsson.

Cecilia Burenby skjuter in:

Johan Gustafsson, Jonny Bertholdsson, Andreas Capilla, Cecilia Burenby och Torbjörn Sjögren.

honom, men Mjölby sticker ut.

– Befolkningstillväxten gör ju också att vi får fler potentiella entreprenörer till kommunen.

Vad ser du som Mjölby gör bra och som andra östgötakommuner eventuellt missar på?

Svenskt Näringslivs ranking av företagsklimatet i landets kommuner baseras till 2/3 på en enkät som 32 000 företag svarat på och till 1/3 på fem statistikfaktorer. 12 enkätfrågor ingår i rankingen.

– Det är svårt att säga att ”Mjölby gör det här, de andra gör inte det”. Det är mer att vissa kommuner jobbar bra, långsiktigt och strukturerat med de här frågorna och det syns generellt väldigt väl i vår rankning. Om man kollar på andra kommuner som det får bra för, Vadstena och Motala skulle jag säga, så är det kommuner som jobbar långsiktigt och strukturerat med de här frågorna. Sen kanske de ligger lite olika på rankningen och det finns olika skäl till det, säger Johan Gustafsson.

Även Vadstena får anses ligga bra till, plats 63 totalt och trea i Östergötland, efter Mjölby och Ydre. I övrigt är det ingen östgötakommun som tar sig in på topp 100, Ödeshög är fjärde kommun i Östergötland och strax utanför de 100 bästa (118). Motala hittas på plats 172 och Boxholm på 200.

Fyra östgötakommuner är sämre än Motala och Boxholm (bland annat Norrköping på plats 263).

– Det kanske är just samsynen som sticker ut i Mjölby. Den samsynen som finns här finns kanske inte så ofta, mellan både höger och vänster i politiken, tjänste-

Johan Gustafsson har koll på Östergötland, lyfter fram flera kommuner som gör ett bra jobb enligt 8

män, politiker och företagare, avslutar Svenskt Näringslivs regionchef.

Mjölbys kommundirektör Andreas Capilla har nu suttit ungefär ett år på sin post och kom in med lite av ett utifrånperspektiv. Han ser värdet i hur kommunen jobbar, ett bra företagsklimat är inget som sker av sig självt, menar han.

– Jag tror det är förenklat om vi bara tänker att framgång föder framgång. Det kan göra det i korta perioder, men det kommer alltid tillbaka om man inte jobbar väldigt aktivt med det. Här är det verkligen genuint så att både tjänstemannasidan och politiken ser företagarna som en viktig faktor i samhällets utveckling, säger Andreas Capilla.

Text och foto Anton Rimstedt

Business

THOMAS PETTERSSON Aktuell: Ny på Vadstena Sparbank Roll: Företagsrådgivare Ålder: 57 år Bor: Linköping, stuga i Borensberg Intressen: Idrott, friluftsliv

Taggad nykomling med stor erfarenhet Nu förstärker Vadstena Sparbank sin laguppställning med ytterligare en kraft i form av Thomas Pettersson. Med gedigen erfarenhet och stor entusiasm tar han nu klivet in som företagsrådgivare på banken, som därmed kan välkomna fler nya och gamla kunder till sig.

Utifrån att Vadstena Sparbank får in många nya och spännande kunder, samtidigt som de befintliga kunderna också ska fortsätta få samma goda service, utökas nu alltså styrkan på kontoret i Vadstena.

– Vi vill kunna lägga ner den tid och det engagemang som vi känner att kunderna förtjänar, samtidigt som vi fortsätter att hålla den höga servicenivå vi har, berättar Anna Elmqvist som är placeringsrådgivare på banken.

– Därför kommer Thomas in som en välkommen ny kraft med sin gedigna erfarenhet och kompetens. Han kommer in varm i kläderna och går klockrent rakt in i affärerna.

Att Thomas redan som nykomling är varm i kläderna har en naturlig förklaring, eftersom han har arbetat i bankvärlden i snart 40 år.

– När det dök upp en intressant tjänst på Vadstena Sparbank högg jag direkt. Det passade mig perfekt, både i livet och i arbetet. Jag är bekant med vackra Vadstena sedan barnsben och känner mig hemma i sparbankens klassiska värderingar. Jag känner att jag skulle passa in här och trivs med att komma tillbaka till sparbanksvärldens rötter, förklarar Thomas.

– Tekniken är viktig, men det digitala ska komplettera det fysiska mötet. Inte ersätta det. Det är viktigt att kunna se varandra i ögonen och ha en fungerande relation mellan kund och bank. För mig står kunden i fokus och jag kan mycket om många olika delar som skapar en bra helhet.

– Vi är ett väldigt bra gäng här på kontoret och det smittar av sig. Det gör det samtidigt extra viktigt för oss att verkligen hitta rätt person när vi rekryterar och utökar. Det känns väldigt bra med Thomas och jag ser verkligen fram emot att vi med hans hjälp ska kunna välkomna ännu fler nya kunder som redan står på kö för att komma till oss, säger Anna Elmqvist och Thomas Pettersson fyller i.

– Jag känner mig fortfarande ung och hunhungrig! Det är väldigt spännande att ge sig in på nya uppdrag. När jag kommer till ett nytt ställe taggar jag till lite extra, det är nyttigt att byta omgivning ibland. Här vill jag bidra med att skapa fler affärer och hjälpa våra kunder att utvecklas tillsamtillsam mans med oss.

Personlig service och kontinuitet är två viktiga faktorer för Vadstena Sparbank.

Storgatan 14 - 16 Vadstena | Tel 0143-755 00 | www.vadstenasparbank.se 9

Business

Vi är experter på

Vadstena klosterhotel nominerat till turismpris

Ventilationslösningar

VADSTENA. Vadstena Klosterhotel är Östergötlands kandidat till Stora Turismpriset 2021. Priset delas ut av Tillväxtverket i egenskap av huvudman för Stiftelsen för kunskapsfrämjande inom turism.

• VENTILATIONSMONTAGE • VENTILATIONSSERVICE • OVK-BESIKTNING • BOSTADSVENTILATION • LUFTVÄRMEPUMPAR

Motiveringen lyder: ”Deras kämpavilja, innovationskraft och genuina engagemang i området gör dem till en mycket värdig kandidat till Stora Turismpriset 2021 och vi är både stolta och glada att ha en så fantastisk verksamhet i vår region”.

–Vi är så tacksamma och glada för denna nominering som verkligen blir en påminnelse att ödmjukhet, passion och drivkraften att ständigt utvecklas ger resultat.

Vår bransch är fantastisk och i

Kontakta oss på 0141-549 49

år betyder det kanske lite extra mycket att vi uppmärksammas för det hårda arbete vi genomfört för att komma dit vi är idag, säger Matilda Milton på Vadstena Klosterhotel om nomineringen, i ett pressmeddelande.

De nominerade aktörerna får 10 000 kronor var som ska användas för kunskapsfrämjande insatser inom organisationen.

Vinnaren, som utses i samband med konferensen Besöksnäringen på agendan den 24 november får 100 000 kronor.

Text Carolina Fransson

LUXORGATAN 4C, MOTALA • VENTTEK.SE

Julklappstips!

Vändning i somras för Sveriges hotell och restauranger ÖSTERGÖTLAND. Sommaren 2021 ökade Sveriges hotell och restauranger sin omsättning med 23 procent jämfört med samma period 2020, visar statistik från Statistiska Centralbyrån, SCB. Omsättningen i juli var dessutom högre än juli 2019.

Beställ den redan idag!

Gör din egen företagspresent!

Beställ vår populära jullåda full med närodlade delikatesser!

Det gick särskilt bra för landets campingplatser den gångna sommaren.

– Campingplatserna ökade sin omsättning med 35 procent under de tre sommarmånaderna jämfört med 2020. Jämfört med sommaren 2019 var årets omsättning 12 procent högre, säger Daniel Lennartsson, statistiker på SCB i ett pressmeddelande.

Hotell- och restaurangnäringarna drabbades hårt av pandemin

Tel 0142 -101 13. Öppet: Torsd -fred 14-18, lörd 10-14, sönd 13-16

10

2020. Statistiken visar att den totala omsättningen då minskade med 26 procent jämfört med 2019. Särskilt hårt drabbades hotellen, vars omsättning minskade med 45 procent.

– Men sommaren 2021 har inneburit ett uppsving för hotell och restauranger. I juli var den totala omsättningen 6 procent högre än juli 2019. Omsättningen under de tre sommarmånaderna uppgick till cirka 50 miljarder kronor, vilket var 23 procent högre än 2020, kommenterar Daniel Lennartsson.

Text Carolina Fransson

Business

VI HÄMTAR DIN SKROTBIL! .............................

LEVERANTÖR AV GARAGE& INDUSTRIPORTAR

Edvard Skill

Välkommen att höra av er till oss!

Mattias Holmberg

Kontakta oss så löser vi det enkelt!

.............................

SEG:s Bilskrot

010-220 38 02

0141-23 00 29 · 070-290 79 78

info@skillab.se • www.skillab.se FÖRSÄLJNING • MONTAGE • INSTALLATION • SERVICE

Samla försäkringar, pension och företagsbank. lansforsakringar.se/ostgota/foretag/

Annons_189x138_AnnaSahlman.indd 1

11

2021-09-21 10:25:42

Business

Jobba hemifrån. Foto: Arkiv.

Många vill ha kvar möjlighet till distansjobb efter pandemin ÖSTERGÖTLAND. Många östgötar vill ha fortsatt möjlighet att jobba hemifrån. 45 procent vill behålla alternativet att distansjobba och av dem skulle 14 procent försöka få arbetsgivaren att ändra sig om så inte blir fallet. Det här visar en ny undersökning från Sifo på uppdrag av Dell technologies.

En ny värld öppnade upp sig när pandemin slog till för drygt 1,5 år sedan och det blev naturligt på de flesta arbetsplatser att uppmana människor att jobba hemifrån. För många har det varit jobbigt och vittnesmål från när och fjärran har redogjort för en tillvaro där man går på varandra i hemmet och där det har blivit svårare att skilja på arbetstid och fritid. Men för många har det också varit något positivt med möjligheten som den annars så dystra pandemin följde med sig.

Den nya undersökningen från Sifo på uppdrag av Dell technologies visar att många Östgötar skulle reagera negativt om möjligheten till distansarbete skulle försvinna framöver. 14 procent skulle försöka få arbetsgivaren att ändra sig i frågan och 2 procent skulle välja en annan arbetsgivare. Undersökningen visar också att medelålders, i åldrarna 35-49 år, är mest negativt inställda.

i ett pressmeddelande.

– Många i medelåldern balanserar ofta tuffa åtaganden kring både familj och jobb och har upplevt en ökad flexibilitet när de kunnat jobba på distans. Undersökningen visar också att det finns en grupp östgötabor, 29 procent, som inte skulle gilla att möjligheterna till distansarbete försvann, men ändå skulle anpassa sig, säger Stefan Alariksson, VD på Dell Technologies i Sverige,

– Vi har sett företag utfärda direktiv om hur och var deras medarbetare ska utföra sina uppgifter och det är tydligt att det skapar en osäkerhet bland de anställda. Jag tror inte att det är så enkelt att det finns bara en lösning – arbetsgivare behöver vara flexibla och lyhörda. Arbete är något man utför, inte en plats man befinner sig på, säger Stefan Alariksson.

30 procent av de tillfrågade skulle stödja sin arbetsgivare i beslutet att upphöra med erbjudandet att jobba hemifrån. Alltså kan man tänka sig att de 30 procenten vill helt och hållet återgå till den fysiska arbetsplatsen. Det ska också sägas att det är en fjärdel av de tillfrågade i Sifo-undersökningen som har svarat ”vet ej”.

Och hur var det med det där om 12

att kunna skilja på arbetstid och fritid när arbetet utförs i hemmet? Jo, det finns kanske en liten indikation på det också. SIFO/ Dell ställde också frågan ”Påverkade möjligheten att arbeta på distans din förmåga att koppla av från arbetet i sommar och vara ledig?”

Men svaren där var inte tydligt lutande åt något håll. Sju procent svarade att det blev svårare att släppa arbetet på semestern, medan sex procent svarade att det blev lättare att släppa arbetet.

Resten av de tillfrågade svarade antingen att det inte var någon skillnad eller att de inte visste.

Text Anton Rimstedt

Business

Så många östgötar har jobbat hemifrån ÖSTERGÖTLAND. Den 29 september togs rekommendationen om att arbeta hemifrån bort. Enligt statistik från Statistiska Centralbyrån, SCB, är det många som har haft hemmet som arbetsplats under pandemin.

I augusti arbetade en tredjedel av befolkningen i åldrarna 15-74 år hemifrån.

– I augusti arbetade närmare 33 procent hemifrån minst någon dag i veckan. Det är en liten ökning sedan i juli, men en mindre andel än i vintras och våras, säger Eric Hellsing, statistiker som arbetar med SCB:s arbetskraftsundersökningar (AKU), i ett pressmeddelande.

Den period under pandemin då flest arbetade hemifrån var under januari-maj 2021, 40 procent, och den månad då flest arbetade hemifrån minst en gång i veckan var januari 2021, 43 procent.

– I januari i år uppgav nära 43

procent att de arbetat hemifrån någon gång under veckan, kommenterar Eric Hellsing.

Det län där andelen som arbetat hemifrån är störst är Stockholm.

Därefter följer Uppsala, Södermanland och Östergötlands län.

Det län där andelen som arbetat hemifrån är minst är Norrbotten.

udden Ta udden av av arbetstoppen. arbetstoppen.

Ta udden av arbetstoppen.

Bemanna med Bemanna med en en veteran. veteran.

Bemanna med en veteran.

Text Carolina Fransson

Förstärk tillfälligt Förstärk tillfälligt med medtrygga, trygga,flexibla flexiblaoch ocherfarna erfarna Förstärk tillfälligt med trygga, flexibla och erfarna medarbetare.

Våra veteraner har kort medarbetare. Våra veteraner har kortstartsträcka startsträcka medarbetare.

Våra veteraner har kort startsträcka och lång inom olika områden. och lång erfarenhet erfarenhet inommånga många olika områden. och lång erfarenhet inomvimånga olika områden.

Kontakta oss så berättar mer.

Kontakta oss så berättar vi mer.

Kontakta oss så berättar vi mer.

FAKTA: Så många har jobbat hemifrån i åldrarna 15-74 (i procent):

Motala | Mjölby | Vadstena Motala ||Mjölby Mjölby||Vadstena Vadstena Motala Ödeshög | Boxholm Ödeshög | Boxholm Ödeshög | Boxholm

Kvartal 3 2020: 24,5 Kvartal 4 2020: 31,8 Kvartal 1 2021: 39,6 Kvartal 2 2021: 41,5

0141 - 52125|v.ostergotland@veteranpoolen.se 0141 52125|v.ostergotland@veteranpoolen.se 0141 -- 52125|v.ostergotland@veteranpoolen.se

Allt är möjligt Låt oss hjälpa dig och ditt företag med tjänstepensionen. Vi tar fram en lösning som passar just ditt företag, oavsett om du har anställda eller inte. Boka tid för en stunds rådgivning nu.

Välkommen till oss i Mjölby och Motala.

Motala 0141-607 30, motala@handelsbanken.se Mjölby 0142-554 50, mjolby@handelsbanken.se

handelsbanken.se 13

Business

Ted Wennermark, ung VD på Motala Energi: ”Vi väljer alltid lokala företagare före internationella” MOTALA. Motala Energi som kallar sig för ”lilla elbolaget med det stora hjärtat” har funnits sedan 2019 och är relativt nytt på marknaden. Efter att nuvarande VD Ted Wennermark började jobba på företaget i februari 2021 växte Motala Energi till tio anställda och det är bara början. Den 30-årige VD:n, med erfarenhet inom försäljning, har definitivt bidragit till bolagets framgång.

Hur många kunder har ni nu på Motala Energi?

– Vi har nästan 20 000 kunder och expanderar mest på företagssidan.

Vilka lösningar gör företaget klimatsmart?

– Vi använder enbart förnybara energikällor som sol, vatten och vind.

Du fick tjänst som VD för bara några månader sedan. Hur känns det?

Hur tänker ni utveckla Motala Energi i framtiden?

– Det är spännande och utvecklande. Företaget är i nystartsfas, vi har mycket att göra och det blir en rolig resa framåt.

– Vi ska fortsätta arbeta lokalt som en del av Motala kommun och utveckla våra produkter. När företaget startades 2019 fick vi bra mottagning av kommunen vilket vi är tacksamma för. Planen är att stärka och bredda samarbetet med kommunen och lokala företag. Vi vill att lokala leverantörer ska känna sig trygga hos oss eftersom vi alltid väljer lokala företagare före internationella.

Är andra chefer inom elbranschen också unga?

– Nej, de är vanligtvis mycket äldre.

Du har jobbat med försäljning på Beijer, Infobric och Uniglas. Skiljer ditt nya jobb sig mycket från dina tidigare jobb inom sälj?

Vad brukar du göra på fritiden?

– Allt handlar egentligen om att sälja in varumärket som man jobbar för. Det är klart att arbetsuppgifterna är lite annorlunda men den viktigaste av dem är fortfarande att främja försäljning.

– Jag umgås för det mesta med familjen och vänner.

Du har också arbetat ett år som reseledare på resebyrån Ving.

Fick du resa mycket under den tiden?

– Det är sant att jag är mycket sportintresserad. När jag tittar på fotboll hejar jag alltid på mitt favoritlag Manchester United.

– Jag har varit i halva Europa med det här jobbet.

Du är en tidigare hockeyspelare.

Spelar sport fortfarande en stor roll i ditt liv?

Ted Wennermark. Foto: Michelle Wennermark

Varje dag drabbas ett barn av cancer.

Men det finns hopp.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen. Tack.

14

Text Ksenia Emelianova

Business Din leverantör av formgjutna hörselskydd i Östergötland

Beställ nå’t gott till kaffet!

Goda Napoleonbakelser

eller våra populära köttbullemackor eller exklusiva räkmackor.

Vi kommer ut till er arbetsplats för utprovning!

Ni kan även beställa catering hos oss!

Kontakta: jorgen@hearnordic.com Tel 070-33 11 430 hearnordic.com

Välkommen att kontakta oss så berättar vi mera!

076-805 80 80 | Storgatan 25 A, Boxholm Öppet: Mån- fre 07.00–18.00, Lör 09.00–14.00, Sön stängt

louisdegeer.se/crash-christmas

Broschyrer · Foldrar · Produktblad · Visitkort Kuvert · Roll-ups · Canvastavlor · mm...

Tryck & Layout Vi trycker er upplaga och hjälper även till med utformningen om så behövs.

3 & 4 december, Värmekyrkan Norrköping

0142-185 55 · info@mjolbytryckeri.se www.mjolbytryckeri.se

15

Business

Maria Lindblad bor i Mjölby och erbjuder den japanska avslappningsmetoden reiki.

Reiki hjälpte Maria tillbaka från utbrändhet – nu erbjuder hon själv behandlingar MJÖLBY. Reiki kommer ursprungligen från Japan och är en avslappningsmetod som sägs hjälpa till vid stress, ångest och utmattning. För Mjölbybon Maria Lindblad blev reiki hjälpen som förkortade hennes sjukskrivning avsevärt och nu utför hon själv behandlingar.

Vi träffas på ett café i centrala Mjölby, Maria Lindblad beställer in en cappuccino och en äppelkaka och vi slår oss ned vid ett bord i hörnet av lokalen. Hon arbetar som undersköterska på US i Linköping och för ungefär ett år sedan fick hon sjukskriva sig på grund av utbrändhet, som så många andra i vår tid.

– Men redan efter tre månader var jag tillbaka på jobbet i gammalt gott slag. Det var nog ingen, varken jag själv, min chef eller någon i min närhet som trodde att jag skulle komma tillbaka så fort, säger Maria.

Hennes förklaring? Reiki. Den japanska healingmetoden som i stora drag går ut på att få ”patienten” att helt slappna av och genom handpåläggning motverka stress, ångest och andra mentala besvär i första hand, fysiska spänningar

i andra hand. Rent konkret går behandlingen ut på att den som utför den lägger sina händer på olika ställen på den behandlades kropp, under väldigt avslappnade och stillsamma former.

ra året som jag verkligen kom i kontakt med det, när jag blev sjukskriven för utbrändhet. Jag genomgick behandlingar och det funkade verkligen. Jag blev snabbt bättre och kunde mycket snabbare än förväntat återvända till jobbet. Så även om det låter flummigt så har jag fått egna bevis på att det faktiskt funkar, säger Maria Lindblad.

– Innan en behandling måste jag först se till att jag blir av med mina egna eventuella negativa energier och blir i harmoni med mig själv. Jag ska utstråla ett lugn, säger Maria Lindblad.

Redan innan sjukskrivningen, under de här tolv åren sedan hon först hörde talas om reiki, hade Maria funderat på att själv utbilda sig till att kunna utföra reiki.

Flum, hokuspokus och hittepå tänker säkert många nu. Den tanken är ni inte ensamma om.

Innan undertecknad ens hunnit komma med iakttagelsen föregår Maria Lindblad mig.

– Men livet kom emellan flera gånger, men sedan, i våras, gick jag en kurs, en första kurs av flera, och sen i juni har jag kunnat utföra behandlingar.

– När jag först hörde talas om detta så tänkte jag ”vad är det här för hittepå?”, jag var skeptisk och tyckte det lät flummigt. Så det är helt okej för mig om du, och andra tänker så. Det var för tolv år sedan som jag först hörde talas om reiki, när en vän hade stött på det under en resa till USA, det är ganska utbrett där, betydligt mer utbrett än i Sverige.

– Men intresset växte och jag blev fascinerad när jag läste på mer.

Men det var egentligen först för-

Hon utför sin reiki i hemmet i Mjölby och hittills har Maria gjort cirka tio behandlingar. Verksamheten kallar hon för Mossblommans healing.

16

Handpåläggning, energier, behandling av kroppens olika ”chakran” för att bota själen. Är reiki en religiös företeelse, generellt, men också för Maria Lindblad?

– Nej, det skulle jag inte säga.

Inte för mig. Hur det här än går så kommer jag vilja fortsätta att jobba inom vården, för jag tror på att man måste bota och behandla både kroppen och själen. Reiki är inte ett alternativ till traditionell vård, utan ett komplement. Det är en helt ofarlig metod, inga andra medel än mina egna händer och mitt eget sinne används och den behandlade är helt påklädd. Reiki hjälpte mig väldigt mycket och då vill jag kunna hjälpa andra också.

Ja, det där med vad som är religion är nog väldigt olika för olika människor, men för Maria Lindblad är reiki snarare ett komplement till vård än något religiöst.

– I andra länder används reiki dessutom inom vården, till exempel som avslappning inför en operation eller efter ett trauma. I Skottland vet jag att det används i samband med cancerbehandling, för att motverka den ångest som man kan få av ett sånt sjukdomsförlopp.

Text och foto Anton Rimstedt

Business

Julhjälpen Mjölby med omnejd

Snart stundar julen och den kan vara väldigt svår och ångestfylld för många familjer. Alla har inte råd att kunna fira jul med sina barn och familjer.

Genom Julhjälpen kan du vara med och hjälpa utsatta familjer med julklappar, presentkort till julmat eller något annat som kan behövas.

Vill du vara med och bidra till julmat eller göra ett barns lycka med julklapp under granen?

Kanske är du företagare eller känner du ett företag som kan tänka sig att vara en av våra sponsorer?

Du kan hjälpa till både som privatperson eller företagare.

Det är ett extremt tufft år och vi behöver Er hjälp ännu mer för att kunna hjälpa fler familjer.

Vill du skänka saker till Julhjälpen?

Det måste vara nya saker ej använda.

Dessa kan du lämna hos Fitness4you, Kungsvägen 65 eller hos Östgötatidningen på Kungsvägen 37 i Mjölby.

Nytt! Nu kan du även SWISHA din

gåva till nummer: 1234113502 eller sätta in på BG: 5377-5383 Kontakta gärna oss på Julhjälpen Jenny, 073-521 17 80 eller Angelika, 072-205 54 82 och följ oss gärna på Facebook

Julhjälpen Mjölby med omnejd

17

Business

Kent flyttar från Bispmotalagatan MOTALA. Kent Richter driver sedan cirka 15 år tillbaka Olles ur optik i kyrkbacken på Bispmotalagatan i Motala. Nu har han nått pensionsålder och har för avsikt att trappa ner, så han ska stänga butiken, avsluta optikdelen och öppna i en annan lokal där han ska fokusera på enbart klockor och urmakeri.

Det är väl utnyttjat utrymme som Kent håller till i på Bispmotalagatan en liten tid till. Försäljningsytan är åtta kvadratmeter stor och här visas glasögon och väggur. Här finns också en kassadisk och längre in på samma plan ett synundersökningsrum. En trappa ner har han sitt kontor och verkstad där han lagar inlämnade klockor.

Namnet Olle kommer från Olle Henriksson som grundade affären här 1984. Olle drev den fram tills att han gick bort 1993 och då tog Stefan Ljungstedt över för att driva den vidare i tio år. En kortare period efter det drev Per Stark den och sedan tog Kent över. Nu lämnar Kent snart lokalen för att i april öppna upp en mindre verksamhet på Saturnusgatan i stället.

– Optiker finns det ju ett antal i Motala, men utbildade urmakare är det en enorm brist på så till våren, från cirka 1 april, kommer jag att ha ett urmakeri där. Då blir det ett kortare namn på företaget - Olles ur. Det blir ingen regelrätt butik, men man har möjlighet att besöka den efter överrenskommelse. Sedan gör jag hembesök för att hämta och leverera väggur och golvur som det kan vara svårt för kunderna att komma till urmakarn med, säger han.

Kent är i dag 66 år och han hann med en annan inriktning i sitt yrkesliv innan han började arbeta med klockor och glasögon. Han påbörjade sitt yrkesliv som bilmekaniker 1973. Han arbetade på lite olika bilfirmor innan han 1980 skolade om sig till urmakare som man då kunde göra på Stefanskolan i Borensberg. När han var färdigutbildad drev han under några år en guldaffär i Uddevalla innan han flyttade tillbaka till Motala igen och utbildade sig till optiker vid Stefanskolan. Därefter arbetade han som anställd urmakare och optiker i några år i Motala och i Linköping.

Han har haft mycket nytta av att

Kent Richter slutar snart med optik.

Reparation av ett väggur.

många äldre är ensamma. Här får de prata tills de är färdiga och jag tar mig tid och förklarar vad de har för problem med ögonen eller vad det är för fel på klockan. Det är väldigt uppskattat, säger han.

ha arbetat som bilmekaniker när han arbetar som urmakare och att kombinera urmakeri med optik har också fungerat väldigt bra genom åren.

– Att slipa, svetsa och löda... det har jag haft nytta av från att ha varit bilmekaniker. Sen var det väldigt vanligt förr att man var både urmakare och optiker, men så är det inte längre, säger han.

Men nu blir det alltså enbart urmakeri för Kent.

– Ja, jag behåller klockbiten. Den är inte så utrymmeskrävande heller och så vill jag arbeta lite mindre. Nya lokalen kommer också att ligga ännu närmare mitt hem, säger han.

Kent stortrivs med sitt arbete.

– Jag har aldrig tyckt att det varit tråkigt att gå till jobbet. Aldrig.

Jag tycker också om att ge service. Jar mig tid med mina kunder.

Jag har mycket äldre kunder och

Text och foto Carolina Fransson 18

Reparation av ett armbandsur.

Kent Richer: Ålder: 66 år Familj: Hustrun Ulla och katten Solis. Två vuxna barn Mathilda, 35 år, och Mattias, 45 år. Barnbarnen Leo, Luna och Louie.

Bor: i Motala Intresse: Fotografering Utbildning: Bilmekaniker, mikromekaniker, urmakare och legitimerad optiker. Gesällbrev i Optik och Urmakeri.

Business BILSEMESTER

I SAMARBETE MED

Upplys reskoden ”OSTGOTA” – så får du automatiskt rabattpriset.

COVID-19

REDAN NU BOKA TRYGGT ti Vi har ändringsgaran för endast 99:.nu Se mer på happydays

Vi tar förbehåll för evt. restriktioner som kan påverka faciliteter och tjänster på hotellen!

Julmarknad i Berlin 22/11-31/12 2021

Hotel Skansen på Öland Hotel Skansen HHHH När du lämnar Kalmar bakom dig och kör över den sex kilometer långa bron till Öland kan du låta axlarna sjunka ner med insikten om att du ska tillbringa ett par dagar på en av Sveriges mest idylliska platser mellan väderkvarnar, fyrar och världsarv! Öland har en unik natur och kultur vilket har medverkat till att den lilla ön har blivit en äkta turistmagnet. I det charmiga färjeläget Färjestaden ligger din semesterbas med anor från 1796. Hotellanläggningen, som ligger inbäddad i en grönskande park, består av en liten samling av historiska byggnader där familjen Norén har drivit hotellverksamheten sedan 1984. Med stor respekt för kulturarvet har man skapat en oas med bland annat modern SPA-anläggning där du mot entréavgift kan vira in dig i badrock och koppla av mellan SPA-loungen, bubbelpoolen och inomhus- och utomhuspoolen.

Storstadspuls i Berlin Mercure Hotel Berlin Tempelhof HHHH Pris per person i dubbelrum Upplev storstaden Berlin på en minisemester eller weekend med semesterbas på 4-stjärniga Mercure Hotel Berlin Tempelhof, som ligger i den södra delen av Berlin, närmare bestämt i det trendiga distriktet ”Kreuzkölln” där Pris utan reskod 2.699:stadsdelen Neukölln gränsar upp till Kreuzberg som länge • 4 övernattningar var Berlins revolutionära och konstnärliga nav. I det • 4 x frukostbuffé hippa området hittar du mängder av små barer, restauranger, gallerier och småbutiker i gatorna till höger och • 1 x 3-rätters middag inkl. ett glas vin, öl eller vänster om huvudströget Kottbusser Damm. Ett stenkast från hotellet ligger den populära takbaren Klunkerkranich läsk på ankomstdagen (750 m) som bjuder på både äkta Berlinstämning och 2 nätter 1.749:en fantastisk utsikt över Berlin. Och från närmaste 3 nätter 1.949:U-bahnstation (200 m) är det enkelt att komma runt till Ankomst: Valfri t.o.m. 26/12 2021 Berlins alla nöjen och sevärdheter, det är t.ex. bara 10 och 3/1-28/3 2022. minuters resa in till knytpunkten Alexanderplatz.

Pris per person i dubbelrum

2.399:-

2.499:Pris utan reskod 2.649:-

• •

• 3 övernattningar • 3 x frukostbuffé 1 x 2-rätters middag med aperitif Kaffe och kaka för fri avhämtning • Fri Wi-Fi

2 nätter 1.699:-

Ankomst: Valfri t.o.m. 17/12 2021.

Julmarknad i Kie

l

(37 km) 22/11-23

/12 2021

Schloss Plön

Natursköna Dalarna DalaWärdshus Hantverksbyn Rättvik Hela året runt är Dalarna en fest för ögat och här bor du mitt i den idylliska svenska naturskatten och nära Siljans vattenspegel. Den vackra sjön och landskapets djupa dalar och höga berg är den perfekta kulissen för ett besök i denna vackra del av Sverige. Du hälsas välkommen i Hantverksbyn och här kommer du att bo i hotellrum inredda i rustika timmerstugor, som blir en fin bas när du ska ut och uppleva mer av Dalarna. Ditt boende ligger endast 3 kilometer från Rättviks centrum, där du finner ett trevligt urval av butiker, restauranger och sevärdheter. Besök t.ex. Rättviks Gammelgård med sina fäbodvallar och en stor samling av dalamålerier, dalaskåp och folkdräkter – ett gyllene tillfälle om du har lust att uppleva lite mer av de vackra svenska konsthantverken och traditionerna som finns i Dalarna.

Beställ på:

Nordtyskt sjöparadis

Ankomst: Valfri t.o.m. 15/12 2021.

Hotel Fährhaus Niederkleveez HHH i Plön Det vilar en härlig atmosfär över det charmiga badhotellet Hotel Fährhaus Niederkleveez: Här bor du med ett romantiskt och sjönära läge i Schleswig-Holsteins eget sjöparadis. Hotellet är litet och intimt och har ett närvarande värdpar, så här checkar du in till en avkopplande minisemester långt bort från vardagens lunk. När du ankommer möts du av den idylliska utsikten över sjön Dieksee som hör till De fem sjöarna och är förbunden med områdets största sjö, Grosser Plöner See. Njut av sjöutsikten från hotellets restaurang, när du slår dig ner vid dukat bord till både frukost och middag, och från hotellets terrass med biergarten. Gör bilutflykter till de sevärda städerna Kiel (37 km) och Lübeck (41 km), cykla, vandra samt segla på sjöarna.

Endast slutstädning.

Ankomst: Valfri 17/10-18/12 2021 samt 2/1-8/4 2022.

Pris per person i semesterhus (v. min. 2 vuxna)

1.899:Pris utan reskod 2.199:-

• 4 övernattningar • 4 x frukostpaket • 3 x 2-rätters middag Barnrabatt 1 barn 0-5 år gratis.

1 barn 6-14 år ½ priset.

2 nätter 1.049:3 nätter 1.449:-

Pris per person i dubbelrum

2.099:Pris utan reskod 2.249:-

• 3 övernattningar • 3 x frukostbuffé • 3 x 3-rätters middag/buffé • Fritt lån av roddbåt • 25 % rabatt på entré till hotellets bastu • Upp till 30 % greenfeerabatt • 10 % rabatt hos Designer Outlet Neumünster

Avbeställningsskydd kan köpas till. Expeditionsavgift på 99:- tillkommer. Barnrabatt vid 2 vuxna. Förbehåll för tryck- och prisfel samt utsålt.

www.happydays.nu eller 020 79 33 84 Öppet vardagar kl. 9-17.

m ihåg reskoden: OSTGOTA om Ko 19

Business

Välkommen att kontakta oss både företag och privatpersoner!

Godstransporter

Persontransporter

HogstaBuss & Godstransporter AB Kontakta oss: 0703-18 15 97

hogstabuss@hotmail.com 20

www.hogstabuss.se