PSICOLOGIA DEL TRABAJO Para la materia de: Psicolog铆a del Trabajo CODIGO DE TRABAJO
28 DE MAYO DE 2016 UNIVERSIDAD EVANGELICA DE EL SALVADOR Diplomado en Docencia en Educaci贸n Superior
PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS DEL ESTUDIANTE, 2016
Contenido A. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA ................................................................................................. 1 B. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA: .................................................................................................... 2 Objetivos cognitivos: ....................................................................................................................... 2 Objetivos Procedimentales: ............................................................................................................ 2 Objetivos Actitudinales: .................................................................................................................. 2 C. EVALUACIONES ............................................................................................................................... 2 D. CONTENIDO .................................................................................................................................... 3
A. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA El contenido de la asignatura está orientado a proporcionar al estudiante los conocimientos básicos para poder comprender e interpretar de manera científica el comportamiento humano en los diversos aspectos que conforman el trabajo en este sentido, la asignatura tiene como propósito conformar en el estudiante el marco conceptual del estudio del trabajo enfatizando en los diferentes factores que lo conforman y la forma en que estos se interrelacionan con la persona humana. Los contenidos estudiados en esta asignatura, sientan las bases generales para la comprensión y asimilación de conocimientos que en asignaturas de ciclos siguientes dentro del plan de estudios de la carrera, están contempladas dentro del área del trabajo o laboral. Estableciendo en el estudiante una actitud crítica y objetiva que le permita utilizar de manera adecuada los principios y técnicas relacionadas con el trabajo para el abordaje y tratamiento de las problemáticas socio-laborales que inciden en las organizaciones y en la persona humana. Desde la definición de la Psicología del Trabajo y su aplicación por medio del código de trabajo y las leyes que le rigen. El estudiante podrá conocer todos los ámbitos y enfoques del trabajo y el trabajador, se contara con 7 unidades: Unidad 1: Delimitación conceptual y perspectiva histórica de la psicología del trabajo, Unidad No. 2: Factores físico-ambientales y psicosociales del trabajo, Unidad No. 3: Organización del trabajo, Unidad No. 4: La fisiología del trabajo, Unidad No. 5: Factores ambientales en el trabajo, Unidad No. 6: Estudio del trabajo, Unidad No. 7: Principios éticos aplicados al trabajo. El propósito de estos contenidos es mostrar a los estudiantes el ámbito del trabajo, su comportamiento desde todas las áreas que afectan a los trabajadores, la administración del recurso humano y la practica laboral
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B. OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA: Al finalizar el desarrollo de la asignatura, los estudiantes serán capaces de:
Objetivos cognitivos: 1. Comprender los factores físicos, psicológicos y sociales que fundamentan el carácter científico del estudio del comportamiento humano en el trabajo. 2. Conocer las formas de trabajo humano con el fin de considerar los aspectos que se requieren en el desempeño de las actividades.
Objetivos Procedimentales: 3. Identificar de manera efectiva las técnicas empleadas en el estudio del trabajo, para la búsqueda de solución de problemáticas organizacionales. 4. Aplicar nuevas estrategias de solución de problemas relacionados con las condiciones laborales.
Objetivos Actitudinales: 5. Tomar postura en el abordaje los problemas del hombre y su trabajo dentro de un marco científico, histórico y social. Interés por participar activamente en la solución creativa a las problemáticas en beneficio de los empleados en el marco legal
C. EVALUACIONES La evaluación formativa se realizará mediante la observación del desempeño, participación en clase, responsabilidad y puntualidad en la entrega de tareas, capacidad para el trabajo en equipo, desarrollo de la creatividad, manejo de adecuadas relaciones interpersonales, facilidad para comunicar ideas, capacidad para el aprendizaje autónomo, desarrollo de estrategias de aprendizaje significativos y desarrollo de la Meta cognición.
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La evaluación sumativa se realizará por medio de actividades prácticas, discusiones y exposiciones individuales y grupales, mediante la realización de trabajo de investigación de campo y bibliográficas sobre los contenidos temáticos, prácticas de laboratorio y pruebas escritas.
D. CONTENIDO CONCEPTUAL
PROCEDIMIENTAL
ACTITUDINAL
Unidad No. 7: Principios éticos aplicados al trabajo
Conocer las normas y principios éticos que deben regular el desempeño profesional y ocupacional de los trabajares dentro del ambiente organizacional y laboral. A través de guías de observación.
Tomar conciencia del respeto a los derechos humanos de los trabajadores públicos y privados
1. Código de ética para el ejercicio profesional en psicología. 2. Código de Ética Gubernamental. 3. Código de trabajo.
Comprender la aplicación de los principios y normas que regulan el ejercicio profesional en el área del trabajo. Por medio de lectura de código de ética y de Psicología.
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