2019 OBRA GAY ASSOCIAÇÃO Direção Técnica
Vem a Direção propor à Assembleia-Geral que sejam aprovados o Plano de Atividades e Orçamento para o Exercício de 2019, bem como o respetivo Parecer do Conselho Fiscal.
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Introdução: Car@s Associad@s, Beneficiários, Parceiros, Entidades Públicas e Privadas, Amig@s e Simpatizantes, que apoiam e subscrevem o trabalho da Opus Diversidades (anteriormente Opus Gay).
É com enorme satisfação que damos as boas vindas ao novo ano de 2019, em que queremos trabalhar no sentido de se conseguirem alcançar mais e melhores realizações, para que a nossa Associação, após todos estes anos de funcionamento, se torne mais sólida e mais inovadora. A Obra Gay Associação, atualmente conhecida como Opus Diversidades (anteriormente, Opus Gay), é uma ONG (Organização Não Governamental) e IPSS (Instituição Particular de Solidariedade Social), considerada Pessoa Coletiva de Utilidade Pública. A Obra Gay Associação - Opus Diversidades é apartidária de toda e qualquer forma de controlo partidário, ideológico ou religioso e tem por objetivos o apoio e defesa dos direitos humanos, a nível individual e coletivo, das minorias sexuais, étnicas deficientes e de intervenção social, laboral, política, ecológica e da saúde, nomeadamente através da prestação de cuidados e informação de medicina preventiva mais orientada para os domínio das Infeções Sexualmente Transmissíveis e do envelhecimento, sobre os problemas que afetam em geral a Sociedade e especificamente os que dizem respeito às minorias em especial as referidas, bem como a integração social da população LGBT, através de programas de apoio particularmente social garantindo, assim, a qualidade de vida na luta contra a Discriminação em função da orientação sexual e da identidade de género e pela promoção da Cidadania, dos Direitos Humanos e da Igualdade de género. A NOSSA MISSÃO: Defesa dos direitos humanos, com especial incidência nas minorias sexuais e étnicas. A NOSSA VISÃO: Erradicação do estigma LBGTI, com particular foco na população sénior. OS NOSSOS VALORES: Respeito e defesa dos direitos das pessoas LGBTI; luta constante pela inclusão das minorias sexuais e étnicas; ativismo focado na redução drástica/ erradicação das discriminações e estigma das populações-alvo. Sendo, em nosso entender, cada Plano de Atividades, uma continuidade de toda a atuação da Opus Diversidades, pretende-se, igualmente, imprimir uma maior inovação nas mais variadas vertentes, nomeadamente a nível de projetos futuros, em que se incluem os seniores em geral e os seniores LGBTI+ em particular e, hoje, mais do que nunca, também, a luta pela integração de migrantes oriundos dos mais diversos pontos do Globo, que necessitam de apoio aos mais variados níveis, incluindo o seu estatuto de imigrante/ refugiado, o direito à habitação, à saúde, à educação, ao trabalho, o ensino da língua portuguesa, etc. Para tal, impõem-se a criação de um Gabinete de Apoio ao Imigrante, por parte da Opus Diversidades, no sentido de expandir a sua abrangência e prevenir situações de exclusão de pessoas.
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A consolidação de parcerias chave, tanto junto das outras organizações da sociedade civil, como das organizações governamentais e junto do privado, é chave para a realização dos mais diversos objetivos a que a Opus Diversidades se tem vindo a propor ao longo dos anos. A descentralização da própria Opus tem-se vindo a materializar. Tanto assim é que, temos a nossa representatividade no Funchal (Ilha da Madeira), delegação dirigida pelo Dr. Paulo Spínola e no Porto, pelo Alex Araújo. Quanto à Madeira, pretende-se que a mesma tenha o seu espaço de atividades (sede) para melhor organização e consecução de objetivos e metas pré definidos. Para tal, haverá que estabelecer parcerias com a Sociedade Civil e com o Governo Regional, tanto para obtenção de espaço, como ainda para obtenção de apoio financiado para se poder realizar as atividades e ações e pagar a colaboradores, bem entendido. Na Madeira, de acordo com as linhas definidas pelo coordenador da Opus na região, e que se coadunam com o que se tem vindo a almejar, eis algumas das áreas em que se pretende atuar no decorrer do ano de 2019:
Intervenção nas escolas, com palestras; Intervenção ao nível da saúde, tal como previsto nos nossos estatutos, em que se incluem rastreios para as IST (Infeções Sexualmente Transmissíveis), entre outras; Aconselhamento e orientação, com atendimentos presenciais e também via telefónica, ou outras vias que se tenham por convenientes/ adequadas, incluindo correio eletrónico, Skype, etc.; Protocolos de parcerias, nomeadamente, nas áreas do turismo e em projetos internacionais; Coorganização do Madeira Pride.
No Norte, a colaboração terá de passar também, num futuro, por se obter um espaço e apoios institucionais e financeiros, mais a nível local, para se poderem implementar as mais diversas ações, que se mostram cruciais, em linha com a Missão, Visão e Valores da nossa Associação. Também, à semelhança do que tem vindo a fazer ao nível da Sede e do que se pretende para a região da Madeira, obviamente que para a região norte se seguirão as linhas mestras, adequando-se às características regionais, em termos de lista de necessidades. Continuamos a afirmar que o Voluntariado é uma peça fundamental nas IPSS, e na nossa não é exceção, pelo que se valoriza o tempo, as capacidades diversificadas e as diferentes competências, para realização dos nossos objetivos. Apresenta-se, uma vez mais, o organograma que tem estado em uso na Opus Diversidades.
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Para dar continuidade à atuação que se pretende mais robusta junto dos seniores e dos migrantes, há que apresentar candidaturas, tanto ao ACM (Alto Comissariado para as Migrações), como junto da Câmara Municipal de Lisboa e ainda outros financiadores que se entenderem por relevantes, incluindo instâncias europeias (Comissão Europeia, OMS, EEA Grants, etc.) e fora da Europa (como por exemplo a MAC AIDS FUND, entre outras). Isto, para não se depender de um financiador apenas, pois as aprovações não são garantidas e há que diversificar as opções. O Crowfunding e o nosso Número Solidário 760 300 465, além da Consignação de IRS, são ferramentas essenciais na captação de recursos adicionais, pelo que impera a sua dinamização e publicitação adequadas, para que se consiga chegar a bom porto nestas questões que dizem respeito a fundos. Doadores são uma necessidade constante – assim, há que estimular potenciais candidatos a doadores, privados e coletivos, seja para obtenção de donativos monetários, como em bens e/ ou serviços relevantes e, quiçá, de logística com uma nova Sede, localizada estrategicamente, que há muito tem vindo a ser prometida pela Autarquia de Lisboa, o que tem tardado. Há que encontrar novas formas de autofinanciamento/ sustentabilidade, pelo que se deseja atrair mais sócios pagantes, com medidas adequadas de captação de interesses pela obra realizada e a realizar ainda por parte da Opus Diversidades, pois, como bem sabemos, o caminho é longo e
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sinuoso. Para tal, há que planificar campanhas assertivas e apelativas no sentido de incentivar o associativismo, a partir de novas ideias, sempre tão necessárias. Continuar-se-á a tentar procurar meios para tornar realidade uma Casa de Acolhimento Inclusiva para Seniores, a curto/ médio prazo, pois existe um sem número de requisitos a preencher, incluindo a obtenção dos apoios institucionais, logísticos, financeiros, legais, etc.
O presente orçamento baseia-se única e simplesmente no esforço financeiro que terá de ser levado a cabo através do recebimento de eventuais donativos, a não ser que venham a existir alterações, devido a eventual projeto ou donativos de monta.
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Orçamento para 2017 Receitas Donativos previstos Total Receitas Despesas Rendas e Alugueres Telecomunicações Electricidade Água Total Despesas Resultado esperado
6.800,00 6.800,00 3.884,40 520,00 920,00 650,00 5.974.40 825,60
Lisboa, 1 de março 2019 A Direção, _________________
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António Serzedelo
Luís Gonçalo
Sandro Matos
(Vice-Presidente)
(Tesoureiro)
(Presidente)
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