Ondernemen in Limburg #5

Healthy catering zonder bescheidenheidLimburgse

Holbox keert terug naar zijn roots Wie wordt de vitaalste werkgever van Limburg? Ondernemen in Limburg is het grootste magazine voor de Limburgse ondernemer. Verschijnt vier keer per jaar als bijlage bij De Limburger.

ELLEN SCHREUDERS VAN SOUPA DOUPA: DUURZAME NIEUWBOUW

NAJAARMAGAZINE2022

VOORWOORDINDITNUMMER Is nogondernemenleuk?

RON COENEN VAN TRIAS: Vertoro is de Big Oil van de toekomst consumenten willen duurzame

DUURZAME NIEUWBOUW Kroon op ondernemer schap Jan Hol

Een bakker die zijn gasrekening ziet stijgen van 18.000 naar 100.000 euro per jaar, fabrieken die stilliggen omdat de productie te duur wordt door de gestegen energiekosten. De prijzen van consumentengoederen- en diensten die in augustus 12% omhoog gin gen. Er is weinig leuk nieuws.

Het dreigt een Siberische winter te worden voor ondernemend Limburg. Het piept en kraakt overal. Politiek Den Haag was twee maanden onzichtbaar vanwege het zomer reces. Den Haag is weer opgestart en vult zijn dagen als vanouds met praten over crisis na crisis, terwijl de ondernemer slapeloze nachten heeft over het voortbestaan van zijn

03

belangrijkste doelgroep van Limburg Leads, hard geraakt wordt. Bedrijven geven aan andere prioriteiten te hebben dan een deel name of bezoek aan deze beurs.

apparatuur

31

Voorpassen.het

eerst hopen we komende winter niet op een Elfstedentocht, maar op een milde winter met aangename temperaturen, zodat de energierekening betaalbaar blijft en ondernemen leuk blijft. Het is Prinsjesdag als deze uitgave verschijnt. Het is te hopen dat de boodschap die Koning Willem Alexander in zijn Troonrede heeft een positieve bood schap is. Zodat ondernemen leuk is en blijft!

4

SEMIH ISEN: LIOF helpt ondernemers de grens over

Hoebedrijf.zeer

EP:TUMMERS Moderne

Onder deze omstandigheden is het niet leuk om te ondernemen. In Moskou speelt de Rus sische president met de gaskraan. Dan weer een beetje meer naar Europa, dan weer een beetje minder. Sinds de oorlog verdiende Rusland 158 miljard euro aan de export van olie en gas als gevolg van de fors gestegen prijzen. Het is de vraag of dat het doel was van de opgelegde sancties tegen het land.

Wie wordt de vitaalste werkgever van Limburg? 14 18

17

de ondernemer geraakt wordt blijkt ook uit het feit dat het MECC op het laatst heeft moeten besluiten de geplande ondernemersbeurs Limburg Leads te schrap pen omdat het midden- en kleinbedrijf, de

De Limburgse ondernemer wordt hard geraakt, net nu hij hersteld is van de coronacrisis. Maar ondernemers zijn innovatief in tijden van crisis. Bedrijven die al generaties bestaan, hebben meer stormen doorstaan en zullen ook deze crisis overleven. Aanpassen aan de veranderende omstandigheden. De oorlog in Oekraïne versnelt het proces van verduurzamen. Elke ondernemer beseft dat en is op zijn of haar manier bezig het bedrijf toekomstbestendig te maken. Voor het ene bedrijf is dat mak kelijker dan voor het andere. Niet alleen om financiële redenen, maar ook omdat het soms onmogelijk is het bedrijf snel aan te

12

PAULINE VERHOEF:

DUURZAME RELATIES Yvonne Salvino-Meijer: “Vertrouwen en wederzijds respect zijn cruciaal”

Holbox naar duurzaam nieuw pand in Roermond

04 ONDERNEMEN in Limburg

KROON JANONDERNEMERSCHAPOPHOL

Martijn en Jan Hol

verhuist van Echt

Martijn Hol

05 ONDERNEMEN in Limburg

Grote stap

Jan Hol doet het tegenwoordig wat rustiger aan. De man die Holbox oprichtte en uitbouwde tot een toonaangevend bedrijf met 350 medewerkers en een keur aan grote Europese klanten, laat de dagelijkse leiding met een gerust hart over aan zoon Martijn. “Ik ben de 75 gepasseerd”, klinkt het enigszins verontschuldigend. “Met operationele zaken bemoei ik me niet meer. Al blijf ik natuurlijk meer dan betrokken. Een familiebedrijf kun je nooit helemaal loslaten. Dat geldt ook voor mijn vrouw die tot op heden in de zaak werkt en nog regelmatig aanwezig is. Naast Martijn zit onze dochter Chantal ook in de directie. Samen overleggen we, nemen we beslissingen en zetten we de koers uit. Holbox is daarnaast betrokken bij heel veel maatschappelijke activiteiten en fondsenverwerving voor kanker- en Alzheimer onderzoek. Dat netwerk wil ik niet missen.”

Zoon Martijn en dochter Chantal zetten familiebedrijf voort

TEKST Jos Cortenraad BEELD Wendy Boon

Holbox keert terug naar zijn roots. In 2024 betrekt het familiebedrijf, Europees marktleider in kartonnen displays, een gloednieuw pand in Roermond. Dubbel zo groot als de huidige vestiging in Echt en met een volledige focus op duurzaamheid. Ruim 3.000 zonnepanelen leveren de energie, de CO2-uitstoot is nul en nog meer wordt het gebruik van circulaire grondstoffen de norm. “We zijn voorlopers en willen dat ook blijven.”

Vader Jan en zoon Martijn schuiven beiden aan voor het interview in het hoofdkantoor langs de A2 in Echt. Aanleiding is de aangekondigde verhuizing begin 2024 naar Roermond, een strategische move die zowel senior als junior ziet als voorwaarde voor verdere expansie. Een grote stap in de historie van Holbox. Een investering van 25 miljoen euro in het pand plus nog eens vijf miljoen voor de verhuizing zelf. “Maar absoluut noodzakelijk”, zegt Martijn. “We zijn hier in Echt uit onze voegen gegroeid. Elke centimeter ruimte wordt benut en nog hebben we te weinig plaats voor de machines en voorraden. We willen graag groeien, maar daarvoor is geen plaats meer. Bovendien bestaat deze vestiging eigenlijk uit vier afzonderlijke gebouwen. Niet handig qua logistiek en efficiëntie. Nog een reden om te verhuizen is de geplande foodmarkt hier tegenover.

“We mikken op minstens 30 procent groei in vijf jaar. Ambitieus? Zeker! Maar de markten zijn er”

ONDERNEMEN in Limburg

Jan Hol begon in 1976 met een eenmansbedrijf in de verkoop van kartonnen dozen, later legde hij zich toe op het ontwerpen en produceren van kartonnen displays. Een niche destijds, maar de vooruitziende blik bleek juist. Nu

De verkeersdrukte zal toenemen, in- en uitrijden wordt lastiger.”

Europees marktleider

heeft het bedrijf twee productielocaties, in Echt en Polen, kantoren in Parijs en Hamburg, en mag het zich Europees marktleider noemen. Tot de vaste afnemers behoren leidende ondernemingen als L’Oréal, Mondelēz, Playmobil, Haribo, Lego, Coca-Cola en nog tientallen topmerken.

Blijven innoveren

Kartonnen displays

Duurzaam ondernemen

“Duurzaam ondernemen”, nuanceert hij. “Ik heb dat altijd belangrijk gevonden. We werken al met inkten en lijmen op waterbasis. Al het karton is gemaakt van gerecycled papier met het FSCkeurmerk en nu gebruiken we ook steeds meer grondstoffen op plantaardige basis. Ons wagenpark wordt na de verhuizing grotendeels elektrisch en op waterstof, medewerkers kunnen bij het bedrijf hun accu duurzaam opladen. En we hebben altijd plaats geboden aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. Gemiddeld werken hier 20 mensen van PSW Roermond. Overigens doen we hetzelfde in Polen. Mensen een kans bieden is ook duurzaam ondernemen.”

06

Jan en Martijn Hol hadden lang de intentie om de vestiging van 27.000 vierkante meter aan de overkant van de A2 te laten bouwen, naast Michel Oprey. Dat plan ketste af op de financiële voorwaarden van de projectontwikkelaar en het feit dat de gemeente Echt geen capaciteit meer had om zonnepanelen op het stroomnet aan te sluiten. “Qua logistiek was dat de beste plek geweest”, vindt Jan, “maar nu hebben we op Roerstreek pal naast het voormalige Henzo ook een geweldige locatie. In augustus is de vergunning rond gemaakt. De verbinding met de A73 is goed en daarmee de bereikbaarheid van veel Europese klanten. En ik heb wat met Roermond natuurlijk. Daar hebben we Holbox opgebouwd voordat we in 2000 naar Echt kwamen. Terug naar de roots dus, dat voelt goed.”

Kostbare verhuizing

Natuurlijk heeft Holbox Europese concurrentie, maar die wist Jan Hol altijd voor te blijven. “Je moet blijven innoveren, kansen zien”, licht hij toe. “We hebben lang de displays voor videobanden van een dochteronderneming van Walt Disney gemaakt. Die markt is al lang opgedroogd, maar we zijn nu heel sterk in de cosmetica en food. Belangrijk is snelheid van levering, kwaliteit, prijs en betrouwbaarheid. Om meer klanten sneller te bedienen hebben we in 2008 een vestiging in Polen geopend. Daar staan precies dezelfde

Locatie Roermond

Tijdens de rondleiding wordt duidelijk dat de verhuizing een gigantische en dure klus wordt. “Vooral het verhuizen van de drukpersen is tijdrovend en kostbaar”, weet Martijn, ook al weer 30 jaar werkzaam in het familiebedrijf. “Volledig blijven doordraaien wordt de grote uitdaging. We hebben wel een back-up in Polen, maar die is onvoldoende om alles op te vangen. Dat betekent dus nieuwe drukpersen. Een verantwoorde investering, want de komende jaren willen we verder groeien. Daarvoor hebben we meer capaciteit nodig die we nu eindelijk gaan krijgen. We mikken op minstens 30 procent groei in vijf jaar. Ambitieus? Zeker! Maar de markten zijn er.” Holbox is er bijna klaar voor om die te bestormen. Met gegarandeerd senior in een betrokken rol. “Ik verheug me op 2024”, klinkt het veelbetekenend.

Duurzaam pand Duidelijke bedrijfseconomische redenen, maar het belangrijkste motief wil Jan zelf benoemen. “We hebben altijd veel aandacht gehad voor duurzaamheid. Een paar jaar geleden al is het besluit genomen om een compleet nieuw pand neer te zetten. Optimaal geïsoleerd, bij voorkeur van het gas af en met een eenbedrijfenvoorgroenenaarWevormenergievoorzieningeigenindevanzonnepanelen.moetendeslagmakenduurzaamheid,naarenergiebronnenonzemachinesonswagenpark.Alswillenwedaarinkoploperzijn.Detorenhoge

“Displays zijn essentieel voor fabrikanten om hun producten onder de aandacht te brengen”, zegt Martijn tijdens een korte rondleiding door het bedrijf. “Ze zijn de dragers van marktintroducties in de supermarkten en de warenhuizen. Alles begint met een display, daarna gaan de spullen de schappen in. Wij ontwerpen de displays in alle vormen en maten en produceren ze in karton. Voor op de vloer, de toonbank, pallets, als verpakking, voor evenementen. Maatwerk, van enkele tot duizenden stuks. We doen alles zelf, inclusief het maken van de mallen waarmee de kartons worden gestanst, het drukken van de afbeeldingen, de verlijming en zelfs het opbouwen in de winkels. We zijn van niemand afhankelijk, behalve dan van de grondstoffenleveranciers.”

machines als hier in Echt. Afgelopen jaar hebben we die vestiging verduurzaamd met onder andere zonnepanelen. Nu is Limburg aan de beurt.”

gas- en stroomprijzen drukken ons nu helemaal met de neus op de feiten. Ik zal heel blij zijn als we over anderhalf jaar de energienota naar nul zien dalen.”

Voor Jan Hol is de nieuwbouw toch de kroon op ruim 45 jaar ondernemen.

Meer informatie? www.holbox.nl

07 ONDERNEMEN in Limburg 0707 ONDERNEMEN in Limburg ACOLUMN

Het woord crisis is tegenwoordig schering en inslag. Van wooncrisis naar stikstofcrisis, energiecrisis en personeelscrisis. Daar bovenop komt nog de ongekende inflatie van alle prijzen. Het is allang niet meer een kleine groep van minima die niet meer rond kan komen. Niet alleen onze kosten aan boodschappen rijzen de pan uit, maar de energierekening is bijna verviervoudigd. En veelal hoor ik dan dat de oorlog in Oekraïne als probleem genoemd wordt. Maar is dat écht zo?

moet verandering in komen! Als werkgeversvereniging staan we dan ook op en nemen we onze verantwoordelijkheid. We zetten de nodige stappen op het gebied van vitaliteit, ontwikkeling van medewerkers, activeren van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt en duurzaamheidsprojecten. Ook zijn we continu in gesprek met de overheid over deze regeldruk om te kijken wat WEL kan. Alleen zo gaan we samen op weg naar een duurzaam en inclusief ondernemerschap en maken we de BV Nederland gezond(er)! Coenen

Als belangenbehartiger van het Limburgse Bedrijfsleven vraag ik me hardop af of de BV Nederland nog wel gezond te noemen is? De crises rollen over elkaar heen en van een oplossingsrichting lijkt geen sprake?

Is er nog wel een gezonde verhouding tussen marktwerking zijn gang laten gaan en de overheid die reguleert? Oftewel ligt het (niet) ingrijpen van de overheid in allerlei zaken niet juist mede ten grondslag aan de schaarste die ontstaan is? De bizarre regeldruk die vanuit overheden opgelegd wordt keer op keer is mijns inziens mede debet aan de situatie waar we nu in zitten. Het lijkt wel alsof de paarse krokodil niet weg is, maar meer aanwezig dan Hierooit.

Is de BV Nederland nog wel gezond?

Ron

Voorzitter Limburgse Werkgevers Vereniging Reageren? secretariaat@lwv.nl

Ron Coenen

‘ DE DEREGEERTBUIKGEEST’ “Het allemaalgaatomthegoodvibes”

Al in het tweede jaar kreeg Soupa Doupa de kans om te cateren op Tomorrowland. Een van de grootste outdoor dance-evenementen

Doordat het brievenbuspakketjes waren, ben je als bedrijf niet locatiegebonden. Opdrachten kwamen daardoor binnen van Amsterdam tot Groningen. Vervolgens ontwikkelden we verschillende pakketten voor verschillende gelegenheden.

Eigen wereld Ellen studeerde Food & Business, een combinatie van commerciële economie en de voedingsbranche. Na haar opleiding werkte ze bij een aantal helemaalminderdatproducten.groentetebegonnengaanmoestwasmaartoevoegingengerommel‘haargezien.Navoedingsmiddelenconcerns.grotetienjaarhadzehetwelZewildehetopmanier’doen.“Aldatmeteten,engeenalleenfocusopprijs.Datnietmijnwereld.Ikmijn‘eigenwereld’creëren.”Mensenindietijdanderseten;mindervlees,meerenliefstregionaleThuisgebeurdealbestveel,indehorecaenindecateringalniet.Daarzagikhet gat in de markt: catering met gezonde soepen, sappen en salades. Met aandacht en van regionale producten gemaakt.”

Corona kwam ook voor Soupa Doupa als een hamerslag. Binnen een halve dag was de hele agenda leeg door annuleringen. “Toen heb ik toch wel een potje gejankt”, vertelt Ellen heel eerlijk. “Maar het gaf ook weer kansen. Doordat iedereen thuiswerkte, ontstond bij mij het idee om de medewerkers via een brievenbuspakketje iets lekkers te sturen. Zo konden werkgevers hun medewerkers een blijk van waardering geven. Dat idee sloeg aan. Na een paar telefoontjes bestelden de eerste drie opdrachtgevers 550 pakketten in de eerste week. Ineens stonden we te bakken, verpakken en verzenden.”

09 ONDERNEMEN in Limburg

Verbindende factor

Nuchterheid

Soupa Doupa vond in 2015 haar eerste onderkomen in de oude koksschool aan de Kleine Steeg in Sittard. Ellen verruilde haar baan als salesmanager en luxe leaseauto voor een tweedehands Renault Kangoo. “Ik had eerder een designerjas gekocht. Toen ik daarmee in de Kangoo zat, besefte ik dat mijn jas duurder was dan mijn bedrijfswagen”, schatert ze. Het typeert de nuchterheid van de Holtumse onderneemster. Tegenwoordig is haar bedrijf gehuisvest aan de Dr. Nolenslaan in Sittard. In zeven jaar tijd groeide Soupa Doupa van eenmanszaak naar een bedrijf met vier vaste medewerkers en zes flexibele. “Op deze groei ben ik trots”, vertelt Ellen. “Ik werk nu met vier fulltimers, waardoor we met vier projectmanagers tegelijk grotere projecten kunnen draaien. ‘Extra handjes’ halen we uit ons goed gevulde festivalteam, waardoor we altijd voldoende medewerkers tot onze beschikking hebben.”

Knettergek

Ellen Schreuders

TEKST Redactie Ondernemen in Limburg BEELD Jeremy van Bedijk, Bas Smeets

referentie is waanzinnige PR voor je bedrijf, het is de Champions League van de events wereldwijd. We zijn nu een van de grote externe leveranciers en dan doe je mee met de ‘big boys’ op Tomorrowland. Wat ik net zo belangrijk vind, is dat de organisatie je kritisch monitort en procedures bewaakt. Daar leer je ontzettend veel van. En dit kun je dan weer toepassen in je eigen bedrijf. Ik geloof erin dat opdrachten die op het eerste oog misschien een ‘jasje te groot’ lijken, je als bedrijf uiteindelijk naar een hoger niveau tillen.”

Tomorrowland

Ellen Schreuders (38) is klein van stuk, maar heeft een grote uitstraling. Ze is open, oprecht geïnteresseerd en geeft je binnen no time het gevoel dat je elkaar al jaren kent. Haar spontane wijze van praten, haar mimiek en enthousiaste lichaamstaal bevestigen haar mantra: ‘it’s all about good vibes’.

dat al vijf keer tot beste festival ter wereld is uitgeroepen. “Daar ging een pittige selectieprocedure aan vooraf”, legt Ellen uit. “We begonnen in 2016 met één stand en zijn in de afgelopen jaren gegroeid naar inmiddels vier stands.” Met een team van 46 medewerkers verzorgde ze drie weekenden lang smoothies, breakfast bowls en“Tomorrowlandcocktails. als

“Continu vooruitkijken, verbeteren. Het zijn nooit de sterksten die overleven, maar diegenen die met verandering kunnen omgaan. Een Spaans gezegde is: ‘De buik regeert de geest’. Mensen zijn emotionele beslissers, eten is bepalend voor het succes van een bijeenkomst en de wijze waarop mensen erop terugkijken. Geef mensen een goed gevoel, een memorabel moment. Bij alles willen we het ‘ohhh-effect’ creëren. Of het nu catering of een pakket is. Ik zeg wel eens wij leveren een dienst, niet een product. Het gaat allemaal om the good vibes”, besluit ze met een grote glimlach.

“Toen we hiermee in het RTL terechtkwamen,Nieuwsnamhethelemaaleenvlucht”

Kwestie van creatief samenwerken met de opdrachtgever. Zij hebben het online-event en wij zorgen voor de smakelijke gezonde verbindende factor achter het scherm bij iedereen. Tegen het eind van het jaar kwam de vraag naar kerstpakketten. Dat hebben we toen opgepakt. In 2021 verkochten we meer dan 10.000 pakketten, waarvan 6.000 kerstpakketten. Toen we hiermee vorig jaar in het RTL Nieuws terechtkwamen, nam het helemaal een vlucht. Naast de catering is dit nu de tweede tak binnen ons bedrijf. Door de pakketten kregen we ook cateringklanten in het hele land. Corona heeft het ons van een lokale speler naar een landelijke speler getild.”

De fase dat Soupa Doupa Ellen Schreuders was, is het bedrijf inmiddels ontstegen. “Ik heb nu de rust om vanaf de zijkant te kijken en te bedenken hoe we verder stappen zetten met het super team en mooie klanten. Door Soupa Doupa los te zien van mezelf, kon ik het groter gaan zien.” Het bedrijf staat als een huis en bestaat in 2025 tien jaar. Wat zijn de toekomstplannen? “Ik ben niet van het najagen, maar meer van het aantrekken. We willen dé speler in healthy catering en happy pakketten zijn, trendsetter. De afgelopen jaren hebben we keihard geknokt om te komen waar we nu zijn. Nu is het tijd om verder uit te rollen. Limburgse bescheidenheid zit er bij mij ingeslagen. Dat is vaak een charme, maar zeker ook een valkuil. Durf te dromen, spreek het uit en laat het zien. Focus op het onderscheidend zijn, met die unieke touch. Aandacht en waardering, voor de gasten van onze opdrachtgevers.”

Het ‘ohhh-effect’

010

Good vibes

ONDERNEMEN in Limburg

“Corona heeft ons van een lokale speler naar een landelijkegetild”speler

012 ONDERNEMEN in Limburg

De weg naar DUURZAME RELATIES

Een duurzame vertrouwensband tussen het lokale bedrijfsleven, scholen en de overheid. Dát is de voornaamste missie die ex-ondernemer en kersverse wethouder Yvonne Salvino-Meijer van de gemeente Sittard-Geleen zich heeft gesteld. “Vertrouwen en wederzijds respect zijn cruciaal om de dialoog met elkaar te blijven aangaan.”

Het leverde hier en daar verbaasde reacties op, haar aanstelling als de nieuwe wethouder Economie, Arbeidsmarkt, Onderwijs, Communicatie en Dienstverlening van de gemeente Sittard-Geleen. Yvonne Salvino-Meijer is toch van oudsher een ondernemer, iemand met een hart voor de zaak? Waarom dan toch die stap naar de ‘tegenpartij’, naar de Salvino-Meijeroverheid?

baan kiezen. Salvino-Meijer merkte dat leerlingen vaak geen idee hadden wat de techniek nou eigenlijk inhoudt. Ze opende deuren en zocht de samenwerking op met scholen om kinderen kennis te laten maken met het lokale bedrijfsleven, onder andere met de hoop dat in de toekomst tóch de keuze voor een lokale baan zou worden gemaakt. Ze creëerde een duurzame relatie.

Ondernemersbagage

Geen enkele samenwerking kan echter tot stand komen zonder een sterke vertrouwensband, weet ook Salvino-Meijer. Het vormen van hechte relaties tussen overheid, onderwijs en het bedrijfsleven is dan ook een van haar voornaamste uitdagingen. “Vertrouwen en weten dat een gemeente, ondernemersvereniging of parkmanagement achter jou staan is cruciaal om de dialoog met elkaar te blijven aangaan. We moeten elkaars werelden begrijpen en een duurzame relatie vormen met wederzijds respect voor elkaar. Dat begrip heb ik dankzij mijn achtergrond als ondernemer al, dus zie ik het ook als mijn taak om die samenwerking te verbeteren. Ik maak nu weliswaar een nieuwe stap als wethouder, maar mijn ondernemershart zal ik altijd trouw blijven. Tegelijkertijd heb ik al een aantal jaren ervaring als raadslid op zak. Ik weet hoe zaken op gemeenteniveau lopen, waar zoal de uitdagingen liggen en hoe ik deze het beste kan ‘Ondernemersbagage’aanpakken.”noemt ze het, de lessen en vaardigheden uit de ondernemerswereld die ze meeneemt naar het politieke landschap. Ze verwacht met name dat haar ondernemersdrive bijzonder goed van pas zal komen. “Zaakjes aan elkaar verbinden, mensen aan elkaar koppelen en er iets positiefs uithalen, daar krijg ik ontzettend veel energie van. Het

Verduurzaming

Dat meen je niet. Waarom toch? Waar begin je in hemelsnaam aan?

Haar drive bleef niet onopgemerkt. Niet veel later kreeg ze de vraag om voorzitter te worden van de ondernemersvereniging Bedrijven Sittard-Geleen. Die uitdaging pakte ze met beide handen aan. Ze maakte verder kennis met de overheid en de gemeente, maar ook met het lokale onderwijs dat eveneens een belangrijke rol speelt met betrekking tot het bedrijfsleven — zeker in een regio waar relatief veel banen in de techniek liggen, maar waar relatief weinig jongeren voor een dergelijke

TEKST Jeffrey Steijns BEELD Petra Niessen

een eenvoudige manier zoveel mogelijk worden geholpen. Daarnaast heeft de gemeente Sittard-Geleen als streven om opdrachten zoveel mogelijk aan lokale dan wel regionale bedrijven te verstrekken, uiteraard in lijn met de aanbestedingsregels. Een analyse over de inkoop in 2021 toont dat meer dan de helft van het geld dat Sittard-Geleen uitgeeft aan de inkoop van goederen en diensten bínnen de gemeente blijft of in de regio wordt besteed. Zo ontstaan niet alleen lokale, maar ook duurzame samenwerkingen.

was inderdaad een rasechte ondernemer. Dertig jaar maar liefst bij het familiebedrijf, een glasbedrijf in Sittard. Als ondernemer kwam ze jaren geleden in contact met de lokale overheid. Ze ging vaak het gesprek aan, sloeg regelmatig op de trom, kwam voor de eigen belangen op.

Jaren later volgde een eerste stap in de politiek als raadslid. Sinds juli maakt ze dus de tweede stap als wethouder. Het leverde veelal enthousiaste, maar dus ook verraste reacties op. De uitdagingen liegen er ook niet om. De krapte op de arbeidsmarkt, de winkelleegstand en de stijgende inflatie zijn niet bepaald de minste dossiers die binnen haar portefeuille vallen. En dan is er ook nog de nood aan verduurzaming van het bedrijfsleven — een topic waar lang niet iedere ondernemer mee bezig is, merkt Salvino-Meijer. “Men staat er wel voor open, maar het is logischerwijs niet altijd prioriteit nummer één — zeker niet in de nasleep van de coronacrisis. Het bedrijf draaiende houden met voldoende personeel is nou eenmaal de waan van de dag. De gemeente zal ondernemers bij de hand moeten nemen om gezamenlijk de verduurzaming van het bedrijfsleven te realiseren.” De ondersteuning uit zich in verschillende vormen. Een voorbeeld is het ondernemersloket waar ondernemers met hun vragen terecht kunnen en op

Meer informatie?

bedrijfsleven moet het gevoel krijgen dat er naar hen gekeken wordt, dat ze gehoord worden. Ik weet hoe lastig ondernemen kan zijn, hoe het vertrouwen in de overheid een deuk kan oplopen als na een lastige coronaperiode de straat voor je pand drie weken lang wordt opengebroken voor werkzaamheden. Dat is verwarrend, frustrerend. Ik snap dan ook de urgentie van een snelle en effectieve oplossing. Als we daar nog meer stappen in kunnen zetten, dan is een deel van mijn missie geslaagd.”

“Ik ben nu weliswaar wethouder, maar mijn ondernemershart zal ik altijd trouw blijven”

Yvonne Salvino-Meijer

013 ONDERNEMEN in Limburg

www.sittard-geleen.nl

Ron Coenen en Michael Boot

014 ONDERNEMEN in Limburg ‘

Ron Coenen, subsidiespecialist bij TRIAS

VERTORO IS DE BIG OIL VAN DE TOEKOMST’

“Wij geloven sterk in het netwerk van Brightlands. Daar zitten de juiste partijen bij elkaar”

TEKST Rob Buchholz BEELD Wendy Boon

Start-up Vertoro is er met behulp van subsidies in geslaagd een proeffabriek voor de productie van bio-olie te openen op de Brightlands Chemelot Campus in Sittard-Geleen.

Deze proeffabriek maakt het volgens medeoprichter en CEO Michael Boot mogelijk om op grotere schaal bio-olie te produceren. Dit product kan gebruikt worden als brandstof voor schepen, maar is tevens op te werken als bijvoorbeeld antioxidant in zowel diervoer als gezichtscrème. Volgens Boot is de Brightlands Campus hiervoor de meest geschikte locatie. “Hier kunnen we het proces verder ontwikkelen. En dankzij de toegekende subsidies konden wij verder groeien en opschalen naar de grotere hoeveelheden die in de markt gevraagd worden.

Kostbare ontwikkeling

Over lignine

Innovatieve visie Coenen zal daar zeker weer bij betrokken zijn. “Wij zijn altijd geïnteresseerd in innovatieve projecten. Wij bekijken de financieringsbehoefte vanuit de optiek van meerdere blokken. Bepaalde elementen van een traject kun je met specifieke subsidies verder ontwikkelen. Tot nu toe zijn alle trajecten rondom Vertoro succesvol geweest. Sterker, ze hebben een honderd procent score opgeleverd. Dat is vrij uitzonderlijk. Michael Boot en zakenpartner Panos Kouris staan met hun innovatieve visie en plannen hoog aangeschreven. Als TRIAS zijn wij daar specifiek op gericht. Bovendien geloven wij sterk in het netwerk van Brightlands. Daar zitten de juiste partijen bij elkaar. In mijn ogen is een partij als Vertoro de Big Oil van de toekomst.” Dat TRIAS een belangrijke rol speelde in dit hele financieringstraject komt volgens Coenen mede door de goede naam die het heeft opgebouwd. “Wij hebben in het verleden bewezen dat we de juiste klanten en projecten aandragen. De overheid heeft positieve ervaringen met ons en dat is essentieel bij het verdelen van subsidies.”

Michael Boot, CEO Vertoro

www.trias-subsidie.nl

De fabriek op de Brightlands Chemelot Campus is voor meerdere doeleinden bruikbaar. Deze Multi Purpose Pilot Plant wordt voor onderzoek ingezet door Chemelot Institute for Science & Technology (InSciTe). De installatie van Vertoro in deze fabriek wordt gebruikt om houtachtige biomassa te verwerken tot ‘groene olie’ als grondstof voor bioplastics, chemicaliën en brandstof. Vertoro richt zich specifiek op biologische ‘afvalstromen’ zoals zaagsel, houtsnippers en takken. Overigens maakt Vertoro zelf geen toepassingen, maar ontwikkelt het een intermediair product, de bio-olie.

Meer informatie?

“Ook onze eigen organisatie zit niet stil”, aldus Coenen. “Om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn naar de toekomst toe zijn we een samenwerking aangegaan met Vindsubsidies. Wat betekent dat TRIAS op termijn zal verdergaan onder de naam Vindsubsidies.” Volgens Coenen, sluiten de bedrijfsfilosofie en ambitie van Vindsubsidies perfect aan. “Voor onze klanten en toekomstige klanten kunnen we veel synergie halen uit deze samenwerking en het verder toekomstbestendig maken van onze business. We breiden ons team nu uit naar meer dan 100 adviseurs. De ruime ervaring en ambities, ook op digitaal vlak, maakt dat ik veel vertrouwen heb in de toekomst.”

“Mede dankzij de subsidies kunnen wij een omzetgroeisterkererealiseren”

Het eindproduct van Vertoro lijkt op olie en andere bedrijven kunnen dat op hun beurt weer gebruiken voor doorontwikkeling van hun producten zoals bijvoorbeeld duurzame kerosine. Boot: “Vergelijk onze bio-olie maar met het concept van Ryanair; de consument die kiest voor KLM krijgt

De financieringsronde van Vertoro werd geleid door SHIFT Invest. Verder namen Maersk Growth, Brightlands Venture Partners en het LIOF deel. TRIAS rolde erin als subsidiepartner, zo laat Ron Coenen weten. “De plannen van Vertoro zijn gericht op de lange termijn en van belang voor duurzaamheid en circulariteit. Maar het is wel een kostbare ontwikkeling die wij als subsidiespecialist belangrijk vinden om te stimuleren.” Tot nu zijn alle partijen

Samen met Ron Coenen van subsidiespecialist TRIAS werkte Boot afgelopen jaren aan meerdere succesvolle subsidieaanvragen. “De bouw van deze proeffabriek was een kostbare ontwikkeling voor meerdere jaren. Het is goed dat diverse regionale overheden, de nationale overheid, als ook de Europese Unie dit met verschillende subsidies ondersteund heeft”, aldus Michael Boot. “Deze fabriek maakt het mogelijk tot duizend ton per jaar lignine-olie aan klanten te verkopen. En dankzij deze grotere volumes kunnen wij een sterkere omzetgroei realiseren.”

behalve een vliegreis ook een maaltijd, meer bagageruimte en andere extra’s. Er zijn echter ook mensen die gewoon van A naar B willen vliegen zonder al die extra’s. Wij produceren geen onnodig mooie moleculen uit lignine. Ons product is als het ware uitgekleed tot de essentie. Daarmee maken wij het zo goedkoop mogelijk, maar blijft het wel kwalitatief sterk genoeg voor de toepassingen en duurzaam.”

erin geslaagd om meer dan 10 miljoen euro aan subsidies op te halen. Boot: “Een essentieel deel daarvan is opgehaald door TRIAS. Dat maakt het mogelijk deze demofabriek te bouwen. Een volgende stap is om 20 miljoen op te halen voor verdere uitbreiding, zoals een commerciële raffinaderij in Rotterdam.”

Vanuit het oogpunt van de consument is Vertoro meer achter de schermen actief. “Zoals gezegd, wij maken geen B2C producten. Wij onderscheiden ons door een ‘no frills’ brandstof te ontwikkelen die bijdraagt aan de vermindering van de CO2-uitstoot. Het is daarbij vooral onze doelstelling om onze klanten te helpen hun respectievelijke decarbonisatie doelstellingen tijdig en zo pijnloos mogelijk te realiseren.”

Financieringsronde

015 ONDERNEMEN in Limburg

Ryanair vs KLM

BEELD Arnaud Nilwik Patrick Vroomen en Rob Meesen

Ondernemers hebben ook moeite om grip te houden op de technologische ontwikkelingen. De digitale wereld trekt zich niets aan van de schokgolven in onze samenleving. Het Technium heeft volgens internetvisionair Kevin Kelly immers haar eigen wil en evolutionair pad. De cover van Time Magazine op 25 juli 1994 had als onderwerp ‘The strange new world of the internet. Battles on the frontier of cyberspace.’ Ondanks dure overheidscampagnes liep ondernemend Nederland niet warm voor de elektronische snelweg. Het was in die eerste pioniersjaren ook een gedoe om online te gaan met een externe 256K modem op een dure vaste telefoonlijn. En het online aanbod was bovendien zeer beperkt. Voor veel ondernemers bleef het internet voor altijd een vreemde nieuwe wereld. Slechts dertig jaar later is internet echter doorgedrongen tot in de haarvaten van alle verdienmodellen. Onze eigen kinderen hebben nooit in een wereld zonder internet geleefd. Ze hebben op hun smartphone met wifi en een 5G-datapot van 200GB, overal en altijd naadloos toegang tot alle digitale diensten en netwerken in de ‘strange new world’. Tegen een fractie van de kosten in 1994.

COLUMN

“Your strategy needs a strategy!”

Begrijpt u de wereld waarin we leven ook steeds een beetje minder? We zijn na het hoopvolle begin van dit millennium pijnlijk geconfronteerd met een werkelijkheid die bestaat uit een cluster-fuck van crises. Onze fysieke werkelijkheid wordt alsmaar minder voorspelbaar. In de Troonrede van 2021 las de Koning een optimistische boodschap voor: “De Nederlandse economie staat er gelukkig goed voor, zeker in vergelijking met andere landen. Dit jaar en volgend jaar veert de Nederlandse economie naar verwachting op en de werkloosheid blijft historisch laag, terwijl de staatsschuld door de steunmaatregelen niet uit het lood is geslagen en de koopkracht gemiddeld op peil blijft.” Een jaar later is de koopkracht door de huizenhoge inflatie uitgehold en zal onze vorst op Prinsjesdag een steunpakket van vijftien miljard euro aankondigen om de bestaanszekerheid van miljoenen Nederlanders en tienduizenden bedrijven overeind te houden. Welke strategie werkt in de eeuw van onzekerheid?

Er is slecht nieuws voor ondernemers die hopen dat de grenzen van het Technium bereikt zijn. Op 15 augustus 2022 werd op de coverpagina van Time Magazine ‘The next battle on the frontier of cyberspace’ aangekondigd: ‘Into the Metaverse. The next digital era will change everything.’ En ook nu loopt de BV Nederland niet voorop in het omarmen van deze vreemde nieuwe wereld die alle businessmodellen zal veranderen. Meer nog dan het internet dat heeft gedaan. En bovendien sneller. Wie niet kan aanhaken, maakt geen schijn van kans. Your strategy needs a strategy!

ONDERNEMEN in Limburg

Een wereldnieuwevreemde

017 ONDERNEMEN in Limburg

“We zien het liefst bedrijven die waarde toevoegen op het vlak van energie,gezondheidcirculariteit,endigitalisering”

Concrete vragen

Het netwerk is essentieel voor LIOF om ondernemers concreet te helpen. “Goed voorbeeld is het zoeken naar andere

Handelsmissies

www.liof.nl/ondernemen-in-het-buitenland

Het Limburgse bedrijfsleven helpen internationaliseren is kortweg de missie, geeft Semih Isen aan. “We zien het liefst bedrijven die waarde toevoegen op het vlak van energie, circulariteit, gezondheid en digitalisering; de transities waarop LIOF en Limburg sterk inzet.”

Meer informatie?

Wat kunnen Semih Isen en zijn collega’s zoal doen voor de ondernemers met grensoverschrijdende plannen? “Heel veel”, zegt de geboren Heerlenaar met Turkse roots. “We maken deel uit van een groot nationaal én internationaal publiek netwerk. We werken nauw samen met partners als RVO, het Ambassadenetwerk, NBSO’s, het Enterprise Europe Network én regionale organisaties over de grenzen heen. In dit kader hebben we dan ook veelvuldig contact met Limburgse bedrijven met kennis en ervaring in zakendoen in het buitenland. Daardoor beschikken we over relevante informatie over weten regelgeving, brancheverenigingen, instanties, marktonderzoeken, en sectoranalyses. Allemaal beschikbaar voor ondernemers in Limburg. Ook in de andere werelddelen hebben we onze contacten en netwerken. Ons ultieme doel is om bedrijven uit Limburg te koppelen aan de juiste partners in het buitenland.”

TEKST Jos Cortenraad BEELD Moniek Wegdam

Het team Internationaal is relatief nieuw. “Tot een paar jaar geleden was het vooral de Kamer van Koophandel waar ondernemers terecht konden voor advies en hulp bij grensoverschrijdend ondernemen”, vertelt Semih Isen, sinds de zomer van 2020 werkzaam voor LIOF. “Die rol hebben de ontwikkelingsmaatschappijenregionalezoals LIOF grotendeels overgenomen. Ondernemers weten ons meer en meer te vinden.”

LIOF ondersteunt als regionale ontwikkelingsmaatschappij innovatieve bedrijven in Limburg, van startup tot en met het grotere mkb. Financieel en met concreet advies. Eén van de speerpunten is het faciliteren van bedrijven die hun vleugels buiten Limburg willen uitslaan. “Met ons netwerk leggen we wereldwijd verbindingen en helpen we ondernemers op weg in het buitenland”, zegt Semih Isen van het achtkoppige team Internationaal van LIOF.

Wereldwijd netwerk

Duurzaam

Naast het beschikbaar stellen van het netwerk neemt het LIOF-team deel aan handelsmissies, georganiseerd door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). “RVO is een heel belangrijke partner. Samen bekijken we welke missies, evenementen en beurzen interessant zouden kunnen zijn voor Limburgse bedrijven, brengen die proactief onder de aandacht en bij belangstelling gaan we zelf mee.”

LIOF helpt ondernemers de grens over

afzetmarkten na de Brexit. Hiervoor biedt de Nederlandse overheid een programma én financiële steun. Maar ook op andere terreinen krijgen we veel vragen binnen van ondernemers waar we mee aan de slag gaan. Zo was er onlangs een bedrijf waar de productie vastliep omdat een bepaald onderdeel uit Rusland niet meer geleverd mocht worden. Wij gaan dan in ons netwerk zoeken naar een alternatief.”

Semih Isen

“Tegenwoordig speelt kostenbesparing op de lange termijn een essentiële rol bij de aankoop”

Steeds meer Nederlanders letten bij de aanschaf van elektrische apparaten op duurzaamheid. Om zich goed te informeren, raadplegen consumenten de informatie op etiketten en internet. Velen zijn zelfs bereid meer te betalen. Het is een trend die ze ook in de winkels bij EP:Tummers waarnemen.

TEKST Rob Buchholz BEELD Wilco Hendriks

“Duurzaamheid gaat hand in hand met kostenreductie”, zo laat Chiel van Rijn, directeur en mede-eigenaar van de Limburgse elektronicaketen weten. “Vroeger letten consumenten vooral op de kwaliteiten van het product en de prijs, maar tegenwoordig speelt kostenbesparing op de lange termijn een essentiële rol bij de aankoop. We merken vaak dat mensen bij de aankoop voornamelijk denken aan wat op korte termijn het meest voordelig is. Maar om te drogen en wassen zijn ook water, elektriciteit, wasmiddel en wasverzachter nodig. Nieuwe machines verbruiken hier steeds minder van. Op de lange termijn kan een model dat duurder is in de aanschaf, dus tóch voordeliger zijn. Zo kan iedereen honderden euro’s besparen op de energierekening.”

Training

Daarbij gaat het volgens Van Rijn om de complete range: van wasmachines en drogers tot tv’s en van koelkasten tot alle soorten verlichting. “De moderne consument let er zelfs op dat roosters en filters in apparatuur goed zijn schoon te maken. Dat vinden ze belangrijker dan weggooien en vervangen.”

DUURZAME APPARATUUR’

Ook uit data van onderzoeksbureau GfK blijkt dat de vraag vanuit de markt naar duurzame producten snel toeneemt. “Wij merken dat de consument ook bezig is om producten te vervangen. Niet omdat ze kapot zijn, maar gewoon omdat mensen een sterke behoefte hebben aan duurzame apparaten.”

Meer informatie? www.eptummers.nl

Vervanging

Het gevolg van deze ontwikkeling is volgens Van Rijn dat het team van EP:Tummers goed getraind en geïnformeerd wordt. Een voorbeeld daarvan is een speciale trainingsdag bij Miele in Vianen. “Een bijeenkomst waarbij we uitleg kregen over de producten, het verbruik en de duurzaamheid. Om onze mensen up to date te houden organiseren wij bovendien zelf drie keer per jaar speciale trainingssessies. Daarbij nodigen we leveranciers uit om uitleg over het duurzaamheidsaspect bij hun eigen producten te geven.”

018 ONDERNEMEN in Limburg

Een ander product dat in de lift zit, zijn Quookers. “Te veel onnodig waterverbruik heeft nadelige gevolgen voor het milieu. Dankzij de Quooker verbruikt de consument zo min mogelijk energie. Zo zijn er steeds meer trends die aantonen dat de consument gefocust is op duurzaamheid. Onze eigen installateurs en monteurs doen er alles aan om apparatuur zo snel mogelijk te plaatsen en de werking op het gebied van duurzaamheid helder uit te leggen.”

Directeur Chiel van Rijn en accountmanager Michel Ruijters

‘DE MODERNE CONSUMENT WIL

019 ONDERNEMEN in Limburg 019COLUMN

In het verlengde van die gedachte vraag ik me steeds vaker af of het, om de duurzame energietransitie te versnellen, niet beter is om de gaswinning in Groningen weer op hoog niveau te brengen.

Met zijn politiek van glasnost en perestrojka gericht op een toekomst in vrijheid voor zijn volk beëindigde hij niet alleen de Koude Oorlog, ook de Sovjet-Unie viel uiteen. Zo werd hij een held in het Westen en maakte zich ongeliefd bij de voormalige BeideSovjet-elite.waszijn doel niet. Het ging hem om een betere toekomst voor de wereld en niet om zijn eigen ego. Hij wilde een land creëren waar angst niet langer regeerde en waar iedereen zijn verantwoordelijk durfde en moest nemen. Hij reageerde steeds op de status quo. Wat hem vandaag in de weg stond ruimde hij op, altijd met het oog op het doel. Dan kan een op zichzelf staande actie onlogisch lijken, maar wel het doel dienen.

We verstookten tot vorig jaar circa 6 miljard kuub Russisch gas. In Groningen is nog 500 miljard kuub voorraad. We kunnen dus best een tijdje zonder de Russen. Tegen hele lucratieve condities.

Deze opbrengst kan dan gebruikt worden om de inwoners van Groningen ruimhartig te compenseren en daarnaast om vergroening zwaar te subsidiëren. Zo financiert gas zijn eigen verdwijnen. In de geest van Gorbatsjov. Inclusief behoud van zijn gerealiseerde Nudoelen.nog op zoek naar leiders met de moed om te falen.

DE OMMOEDTEFALEN

BEELD Hugo Thomassen

Roger Holtus

‘De leider die de moed had om te falen’. Zo omschrijft het FD Michail Gorbatsjov in hun ‘In memoriam’. Hij overleed de dag voorafgaand aan het schrijven van deze column.

Nu de huidige Russische leider probeert om de erfenis van Gorbatsjov om te keren en daarbij gas als chantagemiddel gebruikt, is een eigen gasvoorraad een belangrijke troef. Dankzij de tactiek van Rusland zijn de gasprijzen enorm hoog en het besef van de noodzaak voor groene energiewinning idem. Die hoge prijzen hebben twee gunstige effecten. Eén, ons eigen gas is meer waard en twee, we willen versneld van het gas af.

020

ONDERNEMEN in LimburgONDERNEMEN in Limburg

Stephan Laschet, Jos Lindelauf en James Leliveld

Dit keer: Stephan Laschet en Jos Lindelauf van Sportspecifiq in DOORPAKKERS!Meerssen.

Mr. James Leliveld (Leliveld Advocaten) ontmoet, mede door zijn werk als advocaat, vaak markante Limburgse ondernemers, die van aanpakken weten en zich staande houden in het soms roerige ondernemersleven. Echte doorpakkers. Leliveld is advocaat op het gebied van ondernemingsrecht en heeft dus regelmatig te maken met bedrijfsovernames, start ups, aandeelhouderskwesties en herstructureringen. In deze serie ontmoet hij ondernemers uit zijn net werk.

www.sportspecifiq.nl

Overvol

“We snappen hoe uitdagend het is om ‘fit’ in te passen in een overvolle agenda”

De sportschool is mainstream geworden en de drempel wordt steeds lager. Maar veel mensen voelen zich niet thuis in de massagyms die je tegenwoordig op elke straathoek vindt. Kleinere fitnessclubs hebben vaak een beperkt aanbod qua apparatuur en exclusieve sportscholen zijn dikwijls pe perduur. Dat doet Sportspecifiq in Meerssen anders: een gym met de topapparatuur, opti male begeleiding, tegen een eerlijk tarief. Je kunt er terecht om zelfstandig te trainen, maar ook voor personal training, voedingsadvies, fysiotherapeutische ondersteuning en 24/7 digitale coaching. Eigenaren Stephan Laschet en Jos Lindelauf noemen het een Next Level Performance Studio. “Elke sporter krijgt bij ons de juiste handvat ten om gezondheid en lichaam naar een next level te tillen.”

Prettig concept

nemers als klant. Die komen sporten wanneer het hén uitkomt en vinden de privacy, de een-op-een begeleiding en de relaxte sfeer Ofprettig.”jenu

We kunnen iedereen helpen, zegt hij stellig. “We hebben klanten die vijfentwintig jaar met pijn hebben rondgelopen en daar nu vanaf zijn. Mensen met hardnekkige medische problemen voor wie na jarenlang dokteren–

Hoe gek wil je het maken?

Jos: “We zijn zelf ondernemer, dus we snap pen heel goed hoe uitdagend het kan zijn om ‘fit’ in te passen in een overvolle agenda. Uiteindelijk draait het om motivatie en vol harding. Wat wil je zelf? Hoe gek wil je het maken? Wat is dat doel waarvoor jij ’s nachts je bed uitkomt? Er is veel meer mogelijk dan je denkt. Ja, óók die sixpack als je dat écht wilt.”

TEKST Dymphy Swakhoven

De evenspiegelprofessioneel,intake.MetdrukkengezondereDiebijzondervoorzienniveauwerkenHunzezeerpert(Stephan)wetenschappertussensamenwerkingdebewegings&inspanningsfysioloogendemanagement&finance-ex(Jos)blijktuitstekendtewerken.Vanuitverschillendeachtergrondendeleneenpassievoorsportenondernemen.concept–eengymwaariedereenkanaanzijnofhaardromen,ongeachtofervaring,ineenprettigeomgeving,vandebestefaciliteiten–slaatgoedaan.eerstestapzettenopwegnaareenshapeiseenbelangrijke,benaze.“Maarwedenkenlangetermijn.elkeklantdoenweeersteenuitgebreideOpbasisdaarvangevenweeeneerlijkadvies.Wehoudendevoor.Somsmoetenmensenechtwelslikken.Hetgaateromdatjeinzicht

021 ONDERNEMEN in Limburg

A journey of a thousand miles begins with a single step. Inspiratie op de muren van Sportspecifiq. Het is een sportschool, maar niet zomaar een. Fitter, slanker, blijer met jezelf worden is hier een hoogstpersoonlijke route, die helemaal op maat voor je wordt uitgezet. Realistisch en wetenschappelijk onderbouwd.

Meer informatie?

krijgt in je eigen gezondheid, patronen gaat zien. Daarbij geven wij mentale ondersteu ning, voedingsadvies en de handvatten om die gezonde lifestyle vol te houden. In feite alle vormen van begeleiding die nodig zijn om fit te worden en te blijven. Wetenschappe lijke kennis van sport, voeding en het lichaam zetten we om in heldere taal.”

in ziekenhuizen, bij osteopaten, bij rugspeci alisten – geen oplossing leek te zijn die tóch geholpen konden worden.”

Zeker kan dat

“We zorgen ervoor dat ‘fit worden’ wordt geïntegreerd in de vaak zeer drukke schema’s van onze klanten. We zoeken de rode draad: wat past het best bij jouw leven, werk, gezin en doelen? Daarbij gaan we voor haalbaar en realistisch. Fit en gezond willen we alle maal zijn, maar we hebben het óók wediekeldnietdrukallemaalenhetmoetteingewikworden.Omredenhebbenveelonder

De kracht van gewichten Krachttraining is daarbij een belangrijke pijler, benadrukt hij. Als voormalig wereld kampioen bankdrukken (World Powerlifting Federation 2012) met een master Bewegings wetenschappen weet hij waar hij over praat. “Werken met gewichten heeft enorm veel positieve effecten. Het zorgt niet alleen voor een gespierder en strakker lichaam, het is ook goed voor de gezondheid van je hart- en bloedvaten, versterkt je botten en helpt bij het voorkomen van blessures en het verbranden van calorieën. Krachttraining ondersteunt als je wilt afvallen. Dat komt doordat spieren ook in rust energie verbruiken. Hoe meer spier massa je lichaam bevat, hoe meer calorieën het verbrandt in rust. Ook het mentale effect is niet te onderschatten: omdat de gewichten steeds zwaarder worden en je steeds een stapje verder gaat, geeft dit je zelfvertrouwen een boost. Body en mind komen samen. Dan krijg je de beste resultaten.”

een professionele sportcarrière, mor bide obesitas of een overvolle agenda hebt: slanker, gezonder of gespierder worden kan iedereen, aldus Stephan. “Oók als je moet revalideren na een operatie, of een hernia of overgewicht hebt. Of bij complexe medische klachten of een té vol schema dat geen ruimte laat om te sporten.”

EEN SIXPACK?

“Wij spreken niet meer over afval, maar

Het nieuwe Van der Valk Hotel Venlo is in mei 2021 geopend. Het hotel beschikt over 168 hotelkamers met in totaal 14 verschillende kamertypen. Hotelgasten hebben de keuze uit twee verschillende restaurants voor een à la carte diner of een live cooking-buffet. In de avond is het in bar Ello genieten van tapas en lekkere lokale drankjes. Maar er is nog veel meer. Zo beschikt het hotel over twaalf luxe vergaderen ontvangstruimten en een complete wellness-afdeling inclusief een luxe gym, massagekamers, sauna’s en een indoor zwembad met relaxruimten.

Van der Valk Hotel Venlo kan gezien worden als hét duurzame podium en de basis voor opdrachtgevers om een duurzaam evenement te organiseren. Centraal gelegen in de driehoek Nijmegen – Eindhoven – Maastricht. Maar hoe maak je een evenement duurzaam?

TEKST & BEELD Van der Valk Hotel Venlo

duurzaam en volgens het cradle-to-cradle principe te bouwen en te ondernemen.

over grondstoffen,” aldus commercieel manager Jeroen van Bennekom. Hoe het hotel al deze duurzame facetten heeft georganiseerd is te lezen op de website van het hotel: hotelvenlo.nl/ duurzaamheid. Zo zijn er verschillende materiaalpaspoorten opgesteld, wordt er gewerkt met een MVO-beleid en is het hotel met goud gecertificeerd door de Green Key. Dit is het internationale keurmerk voor duurzame bedrijven en de sleutel naar een duurzamere wereld.

Hoe maak je een DUURZAAM EVENEMENT?

022 ONDERNEMEN in Limburg

Een hotel voor het leven Persoonlijke drijfveren en een wereldwijde verschuiving naar een circulaire economie. Dat zijn aanleidingen geweest om

Nieuwe generaties laten genieten van een duurzame en circulaire wereld.

Duurzame organiserenevenementen

Een betere wereld begint bij jezelf. En zo is het! Alle kleine beetjes helpen een evenement duurzamer te maken. Maar start met elkaar, je collega’s en met de mensen binnen de organisatie om samen na te denken over de vormgeving van jullie duurzame evenement.

023 ONDERNEMEN in Limburg

Het organiseren en bezoeken van een evenement kost energie. Juist daarom is het zo belangrijk dat bij de vormgeving van een evenement beoordeeld wordt welke onderdelen binnen het evenement op een duurzame manier georganiseerd kunnen worden. Uit welke duurzame bouwstenen bestaat uw evenement? Binnen het Van der Valk Hotel Venlo is een team van eventspecialisten werkzaam die opdrachtgevers adviseren. Speciaal voor deze uitgave van Ondernemen in Limburg (thema duurzaamheid) geeft Van der Valk Hotel Venlo alvast wat tips die bedrijven kunnen gebruiken om hun duurzame evenement vorm te geven. Voor nog meer tips en vrijblijvend advies kan contact worden opgenomen met het hotel via het e-mailadres groups@venlo.valk.com of bezoek de website hotelvenlo.nl/zalen.

Tips:

• Kies voor een locatie waar deelnemers hun elektrische of hybride vervoer kunnen opladen en enthousiasmeer carpoolen met elektrische voertuigen.

“Hoe de duurzame facetten van Van der Valk Hotel Venlo zijn georganiseerd is te lezen op duurzaamheid”hotelvenlo.nl/

• Werk met lokale leveranciers.

• Kies voor een locatie die goed bereikbaar is met het openbaar vervoer.

• Stuur deelnemers na afloop van het evenement een enquête en vraag naar tevredenheid, feedback en tips.

In de afgelopen jaren hebben we geleerd wat de voor- en nadelen zijn van online (thuis)werken. Eén van de voordelen is het maken van minder reisbewegingen en dus een lagere belasting van het milieu. Aan de andere kant is een fysiek evenement

• Geef het evenementen een vaste plek in de begroting binnen je organisatie en evalueer de kostenstructuur.

• Organiseer hybride evenementen op locatie, maak opnamen van sprekers en laat deelnemers ‘on demand’ het evenement bekijken op het moment dat zij daar tijd voor hebben.

• Geef gastsprekers een online podium. Hierdoor kun je in veel gevallen betere en meerdere sprekers uitnodigen en het is ook nog goedkoper omdat sprekers niet hoeven te reizen of niet een hele dag ingehuurd hoeven te worden.

• Ontwikkel een digitale goodiebag in overleg met sponsoren.

• Maak deelnemers bewust over de gekozen duurzaamheidsaspecten en doelstellingen van het evenement.

Meer informatie?

• Ga digitaal. Programmaboekjes en inhoudelijke informatie digitaal aanbieden via een evenementenapp of via een evenementen-landingspagina.

No waste

Neem dan contact op met het hotel via groups@venlo.valk.com en bekijk de website hotelvenlo.nl/zalen.

• Stel jezelf de vraag of het voor jullie organisatie beter is om één groot evenement te organiseren of misschien toch beter om meerdere kleine bijeenkomsten te organiseren?

• Organiseer evenementen lokaal/ centraal waardoor je minder hoeft te reizen.

Mensenwerk

Organiseer je meerdere events voor dezelfde deelnemers? Personaliseer dan de lanyards en naambadges en zorg ervoor dat deze altijd zelf meegenomen worden door de deelnemers.

• Sponsoren vragen om geen drukwerk mee te nemen. Laat sponsoren digitale informatie aanleveren bij deelnemers.

• Kom met andere vormen van vervoer naar het evenement. Kies voor een fiets speurtocht naar de locatie of huur een gezellige bus voor groepsvervoer met entertainment aan boord.

Reizen

Nog meer duurzame bouwstenen? Een duurzaam evenement organiseren doen we samen. Zo zijn er nog veel meer ‘bouwstenen’ om een duurzaam evenement te organiseren. Jeroen van Bennekom en zijn team hebben voorstellen klaarliggen om ook onderdelen zoals energie, eten & drinken en activiteiten tijdens evenementen te verduurzamen.

• Formuleer duurzame doelstellingen, meet uitkomsten en analyseer de uitkomsten om het evenement de volgende keer nog duurzamer te maken.

met deelnemers ook heel fijn. Maar wat is duurzamer? Online of fysiek?

Een evenement zonder afval bestaat niet. Maar bedenk wel wat je van ‘het afval’ kunt maken? Of hoe je ‘het afval’ kunt voorkomen. Twee gedachten die je evenement uniek maken. Afval wordt op deze manier een grondstof voor je evenement. Hierna enkele ideeën om te overwegen bij de organisatie van jullie •evenement.Hergebruik materialen zoals keycords en naambadges.

BBB MAASTRICHT 2022 PAKT UIT024

Van maandag 10 tot en met woensdag 12 oktober 2022 vindt BBB Maastricht weer plaats in MECC Maastricht. Deze editie presenteert een vernieuwde beursvloer vol inspirerende sprekers, een breed assortiment aan horecaproducten en -services en verrassende gerechten en dranken voor elk horeca segment. Nieuw dit jaar: Made in Belgium, het TIPPR No Waste Plein, de Vega(n) Proeftuin en meer. Bezoek BBB Maastricht 2022 en breid je horecanetwerk uit met waardevolle professionals uit het gehele werkveld.

TEKST Nadine Massen BEELD Gerlach Delissen

Belgische samenwerking te stimuleren presenteren wij dit jaar voor het eerst het ‘Made in Belgium’ plein waar een mooie selectie aan Belgische producten en leveranciers te vinden is. Onze ‘Vega(n) Proeftuin’ brengt verrassende producten met zich mee, allemaal in het teken van Plant

met GROTE NAMEN en een bomvol programma

based, Bio, Organic, Healthy, ‘Free from’ en met name Happiness. Op het TIPPR No Waste Plein krijg je praktische adviezen en zie je innovatieve oplossingen die horeca ondernemers helpen op het gebied van duurzaamheid en waste-control. Dit jaar wordt er nog meer aandacht geschonken

Ontdek onze nieuwe themapleinen Dit jaar presenteren we drie gloednieuwe themapleinen. Dankzij de centrale ligging van Maastricht in het grensgebied is dit dé stad om een connectie te leggen tussen Nederlandse en Belgische horecaprofessionals. Om deze Nederlands-

ONDERNEMEN in Limburg

Op maandagavond 10 oktober organi seert BBB Maastricht, in samenwerking met Chapeau Magazine en Vermaat Group, voor de vierde keer het Limburgs Culinair Gala. Een feestelijke avond vol entertainment, waar ondernemend en gastronomisch Limburg samenkomt in een bijzondere ambiance. Dit jaar presenteren wij geen vier-, maar een vijfgangen diner met wijnarrangement, dat wordt verzorgd door sterrenchefs; Hans van Wolde (Brut172), Guido Braeken (Julemont, Château Wittem), Robin van de Bunt (De Leuf) en Robert Levels (Château Neercanne). Tijdens de avond worden er bovendien verschillen de awards uitgereikt, waaronder Beste Jong Talent Keuken, Beste Jong Talent Bediening en de Horeca Inspiratie Trofee. Het Limburgs Culinair Gala is dé plek om jouw klantrelaties uit te nodigen voor een culinaire avond van het hoog ste niveau waar netwerken centraal staat. Reserveer je stoel via de website en bekijk hier ook de sponsortafel mogelijkheden.

025 ONDERNEMEN in Limburg

Sterrenchefs op het Limburgs Culinair Gala

Ben jij een horecaprofessional?

aan het thema duurzaamheid, dit door het meten van bio afval met WasteWatchers, een uitgedacht afvalscheidingsproces en een reductie in voedselverspilling met Too Good To Go.

begeleiding van Frank Fol, The Vegetable Chef (We’re Smart World). Naast het brede gastronomische aanbod aan gerechten kunnen wijnen en champagnes uit het exclusieve segment natuurlijk niet ontbreken. Er zal wederom dit jaar een groot aanbod aan wijnleveranciers uit zowel België als Nederland van de partij zijn die wijnen van over de hele wereld vertegenwoordigen. Er kan naast het proeven van wijn ook geleerd worden van alles dat zich achter de schermen in de wijnwereld afspeelt in de Wine Tasting Area. Gezien het groeiende aanbod in wijnen van eigen bodem zal er in de Limburgse Wijn stand elke dag verschillende Limburgse wijnboeren klaar staan om niet alleen te vertellen over de wijnen maar natuurlijk ook al het moois van de regio te laten proeven. Culinair en bourgondisch genieten komt allemaal samen met professioneel netwerken op Folie Culinaire

Registreer dan gratis je bezoek aan BBB Maastricht 2022 via www.bbbmaastricht.nl/ bezoeken.

“Dit jaar leggen wij extra focus en aandacht op horecaprofessional”de

Bezoek gratis Folie Culinaire Samen met Culinaire Saisonnier haalt BBB Maastricht een storm aan internationale (sterren)chefs binnen. In de demokeuken van Culinaire Saisonnier zijn verschillende kookdemonstraties te vinden van top chefs afkomstig uit alle hoeken van Europa. Met het oog op de samenwerking met België verwelkomt Folie Culinaire dit jaar met trots ‘The Mastercooks of Belgium’, dé ambassadeurs van het Belgisch culinair

Extra aandacht voor netwerken op hoog niveau Dit jaar leggen wij extra focus en aandacht op de horecaprofessional. Na een paar zware jaren zijn wij extra dankbaar voor al onze mede horecawerknemers en -gevers en willen wij onze sector graag belonen op BBB Maastricht met leerzame cursussen, inspirerende sprekers en een speciale netwerkborrel in hartje Maastricht waarbij leveranciers en ondernemers met elkaar verbonden worden. Deze netwerkborrel zal plaats vinden op het Onze Lieve Vrouweplein op dinsdag 11 oktober om 17:00 uur.

erfgoed. Vanuit het hart van Frankrijk komt Christophe Hay van restaurant Fleur de Loire** iedereen verrassen met zijn inventieve, moderne en gezonde kookstijl. Zoals gezegd staat deze editie van BBB Maastricht in het teken van duurzaamheid en gezond eten en drinken, wat resulteert in twee volledig plant-based kookdemo’s die worden gegeven door Hans van Wolde (Brut 172**) en Jean Thoma (Sjuut), onder

De arbeidsmarkt staat onder spanning en mensen zoeken hulp bij hun keuzes. Goede (en leuke) oriëntatiemogelijkheden vinden is niet eenvoudig. Daarnaast is het moeilijk om echt te ervaren hoe het is om in een beroep of bij een bedrijf te werken. LEX is zo opgebouwd, dat het individu direct toegang heeft tot informatie over sectoren en beroepen én een netwerk aan bedrijven om die echte ervaring op te doen. Informatie, inspiratie én ervaring opdoen staan centraal.

Dé plek waar werkgevers en werknemers elkaar ontmoeten!

op LEX.leoloopbaan.nl

026

Maak kennis met LEX, de Limburg Experience

ONDERNEMEN in Limburg

Neem eens een kijkje op LEX.leoloopbaan.nl en schrijf je gratis in als LEX partner en maak kans op een HR Campagneplan t.w.v. € 1.500,-

LEX is een initiatief van Leo Loopbaan en de aangesloten partners. Bij LEX kunnen studenten, werkenden en werkzoekenden zich goed én laagdrempelig oriënteren welk werk en bedrijf écht bij hem of haar past.

*Kijk voor de actievoorwaarden

Word Lex Partner!

Doordat we continu verbinden en ons netwerk sterk groeit, bieden we LEX in heel Limburg aan en is de exposure groot.

LEX is er voor heel Limburg

Word nu “LEX partner” en maak kans op een HR Campagneplan t.w.v. € 1.500,-

Werk als werkgever mee aan de Limburgse arbeidsmarkt én kom met potentiële werknemers in contact doordat je een Experience via LEX aanbiedt. Dit is goed voor de regionale arbeidsmarkt én je eigen employer branding! Je maakt tevens kans op een HR Campagneplan t.w.v. €1.500,-*.

LEX is een initiatief van Leo Loopbaan. Onze kernpartners zijn: Baandomein, Gilde Opleidingen, Provincie Limburg, Limburgse Werkgeversvereniging, de Limburgse Leerwerkloketten, LLTB, MKB-Limburg, SBB, UWV, VISTA college, Yuverta, Zorg aan Zet en Zuyd Hogeschool.

Waarom LEX?

P.S. met de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zit het bij WML wel goed.

Ook watermaker van Limburg worden? Bekijk onze actuele www.wml.nl/vacaturesvacatures:ofstuur ons een verrassend bericht via vacatures@wml.nl.

Haal het beste in jezelf naar boven als watermaker bij WML MET HET VANDOOR?

Onze uitdaging ligt in het garanderen van de drinkwaterkwaliteit en -kwantiteit voor alle Limburgers, ook in de toekomst. Werken bij WML betekent het verschil maken voor andere mensen, in een duurzame en robuuste organisatie die volop in beweging is en die staat voor een groot maatschappelijk belang. We investeren niet alleen in onze infrastructuur, maar zeker ook in de kennis en kunde van onze watermakers; met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

GROOTSTE TALENT

.nl GA JIJ ER

Bij WML halen we het beste in Limburg naar boven. Dag in dag uit, 24 uur per dag, zorgen we voor fris, helder en betrouwbaar drinkwater voor alle Limburgers. Dat doen we met zo’n vierhonderd watermakers, die met passie en vakmanschap elke dag het beste in zichzelf naar boven halen. En in elkaar.

028

ZET COMPANY: jouw groei, ons werk

“Wij zijn arbeidsmarktspecialistdediejoulaatgroeien”

Persoonlijke verbinding

+31

TEKST ZET Company BEELD Studio Hirundo

Mensen laten groeien en floreren Daarnaast is het onze missie om mensen te laten groeien en floreren om zo bij te dragen aan een betere wereld. De vraag vanuit een professional of organisatie heeft namelijk één sterke overeenkomst: groei.

en ervaren professionals met jarenlange ervaring. We doen er elke dag alles aan om professionals en werkgevers zoveel mogelijk te ontzorgen op de arbeidsmarkt en samen de groeiambities waar te maken.

Wij leveren daar als ZET Company een waardevolle bijdrage in. Wij gaan dan ook voor samenwerkingen gericht op de lange termijn, waarbij kwaliteit voorop staat. Met ZET Company treden we naar buiten als een krachtig en sterk merk, waarbij we beschikken over diverse diensten. We beschikken op elk vlak over kundige

Of het nu gaat om groei, instroom, behoud van medewerkers of duurzame inzetbaarheid: als brede arbeidsmarktspecialist kunnen we op alle vlakken waarde toevoegen, voor zowel bedrijven als professionals. We denken graag mee en geven advies op maat. Bij ons geldt: wij kijken niet enkel naar de vraag, maar ook naar dat wat jij echt nodig hebt. Want… jouw groei, ons werk!

ZET Company is dé arbeidsmarktspecialist met een 360-graden rol. Wij bieden duurzame partnerships op maat. Of het nu gaat om recruitment, employer branding of HR-vraagstukken: wij zijn de persoonlijke adviseur die kijkt naar wat het beste is voor de professional en werkgever.

43 53

Wat doe je, als je jasje niet meer past? Dan zoek je een nieuw! Al een tijdje merkten we dat het merk ‘Zendkracht’ niet meer past bij ons. We zijn volwassener geworden, gegroeid als bedrijf en onze ambitie is groter geworden. Vanaf nu gaan we verder onder een nieuwe naam: ZET Company.

Bij ZET Company gaat het om het maken van een persoonlijke verbinding. Vanuit daar zoeken we naar de verdieping. We zetten graag dat stapje extra om de doorsnee aanpak te overstijgen. Wij streven daarbij altijd naar een winwinsituatie, waarbij kwaliteit voorop staat. Daarbij hebben wij uiteraard ook oog voor de digitalisering, die een steeds grotere en belangrijke plek inneemt binnen de arbeidsmarkt. Dit krijgt bij ZET Company

ruimschoots focus en aandacht. Wij zijn een innovatieve organisatie die in staat is om oude patronen los te laten. We gaan volop met de tijd mee en bewegen mee met de markt.

Meer informatie? www.ZETcompany.nl 85 112

ONDERNEMEN in Limburg

www.landgraaf.nl/mensontwikkelbedrijfen

Interesse? Kijk op www.wspparkstad.nl

De Parkstad-gemeenten streven ernaar zoveel mogelijk bijstandsgerechtigden naar betaald werk te leiden. Gewoon solliciteren is er meestal niet bij, weet Wim Tillie. “Daarom hebben we een ontwikkeltraject opgezet. In fasen laten we onze kandidaten weer wennen aan een toekomst in een betaalde baan. We beginnen met basisvaardigheden aan te leren. Opstaan, op tijd komen, omgaan met collega’s, enzovoort. In de eerste fase heel informeel met sport en groepsbijeenkomsten gecombineerd met onze werkkamer. We bespreken of er nog individuele problemen zijn die we kunnen oplossen. Daarna kijken we wat iemand wil en kan, of er een opleiding nodig is. Gevolgd door een ontwikkelplek bij een vrijwilligersorganisatie en uiteindelijk een proefplaatsing bij een werkgever. Voor kandidaten waarvoor dit nog te hoog gegrepen is zijn nu regionaal voorportalen opgezet.’

Fred Dijk

Vaardigheden

Het tekort aan personeel is in bijna alle sectoren nijpend, maar werkgevers zijn nog steeds huiverig om mensen die nu nog aan de kant van de arbeidsmarkt staan aan te nemen. Werkgevers Service Punt Parkstad investeert met verschillende partners in begeleidingsen opleidingstrajecten op maat. “Er zijn vele goede kandidaten”, zegt algemeen directeur Fred Dijk. “Bedrijven denken vaak niet aan deze oplossing.”

029 ONDERNEMEN in Limburg

Geen risico

Mensen met een uitkering duurzaam aan de slag personeelstekortenoplossingToekomstgerichtevoor

Er zijn verschillende voorportalen die maximaal twee jaar duren. Fred Dijk: “Horeca, Bouw, ICT, Logistiek, Groen, Zorg en Schoonmaak. De marktsectoren met de grootste tekorten. In het gekozen voorportaal leert de kandidaat bepaalde vaardigheden waarmee hij of zij aan het werk kan. Bijvoorbeeld als handlanger in de bouw, horeca-assistent in een keuken of restaurant, zorg-assistent ter ondersteuning van verpleegkundigen. Begeleiding en nazorg blijven essentieel. Het gaat erom dat we mensen helpen én werkgevers kansen bieden voor de toekomst.”

Fred Dijk knikt. “Positieve voorbeelden genoeg”, zegt de algemeen directeur van WSP Parkstad, de organisatie die uitkeringsgerechtigden die vallen onder de Participatiewet naar werk begeleidt. “Helaas bespeur ik in gesprekken met werkgevers toch nog vaak terughoudendheid. Ze denken dat ze grote risico’s lopen als ze iemand zonder diploma’s en ervaring een kans

Wim Tillie

Ongeveer 8000 inwoners van Parkstad leven van een bijstandsuitkering. Een karig inkomen, maar toch is het moeilijk om hen aan het werk te krijgen, ook in deze tijd van krapte. “Veel mensen zijn het vertrouwen in de maatschappij verloren”, zegt Wim Tillie, bedrijfsleider van Mens Ontwikkel Bedrijf van de gemeente Landgraaf. “Ze staan vaak al jaren aan de kant, kampen met gezondheidsklachten en vaak ook nog financiële problemen. Toch kunnen ze met de juiste begeleiding weer mee doen in de maatschappij. Met betaald werk. Uiteraard geldt dat niet voor álle 8000 bijstandsgerechtigden, maar wel voor een groot deel.”

Voortrajecten

geven. Door de verschillende subsidies en hulp van coaches is dat risico echter nihil.”

TEKST Jos Cortenraad BEELD WSP Parkstad

Een verandering van tijdperk vraagt om nieuwe wervingspraktijken. Denk win-win en gebruik het hele ecosysteem waarvan jij deel uitmaakt. Voeg voor andere organisaties in jouw ecosysteem arbeidsmarktwaarde toe. Zoek persoonlijk contact en wijs hun op die kandidaat die de moeite waard is, ook al heb je haar of hem afgewezen. Reciprociteit zal vervolgens tot wederdiensten leiden. En als je in jouw employer branding deze aanpak een plek geeft, zul je meer sollicitanten krijgen omdat zij weten dat hun tijdsinvestering in jouw vacaturetraject meer mogelijkheden creëert. De op-één-na beste kandidaat wordt dan een ambassadeur.

Ilonka Sinkeldam

BEELD Peter Müllenberg

030 ONDERNEMEN in Limburg COLUMN

tekortkomingForse

Michael Rijken, van Vacature voor Jou en marketingmanager bij Baandomein, plaatst regelmatig een enquête op LinkedIn om het arbeidsmarktsentiment te peilen. De hoge respons levert zeer nuttige inzichten op. De laatste enquête ging over de waarde van afgewezen sollicitanten. Ze hebben op een functie bij bedrijf A gesolliciteerd en zijn niet aangenomen omdat er een andere kandidaat de voorkeur kreeg. Daarmee eindigt het werving- en selectieproces voor de op één-nabeste kandidaat. En dat is een forse tekortkoming die niet bijdraagt aan het oplossen van personeelstekorten. Zonde voor die gemotiveerde kandidaat, maar ook een verlies voor het desbetreffende ecosysteem.

Als werkgever heb je iemand aangenomen, maar er waren zeker ook andere kandidaten met een mooi cv die je, hoewel ze geschikt waren, voor de moeite hebt bedankt. Je hebt mensen gesproken die je zeker zou aannemen als je meer vacature-ruimte zou hebben. Wat kun jij voor die afgewezen kandidaten betekenen? Ruim 70% van de respondenten in de enquête heeft aangegeven dat zij het op prijs zouden stellen als hun beschikbaarheid en arbeidsmarktwaarde via netwerken onder de aandacht wordt gebracht van organisaties die ook vergelijkbare functies of rollen open hebben staan. Ruim 20% wil deze optie zeker overwegen. Meer dan 90% van de respondenten dus! Dit lijkt mij een kans voor open doel.

Ilonka Sinkeldam

Directeur Reageren?Baandomeini.sinkeldam@baandomein.nl

“De op-één-na beste kandidaat wordt ambassadeur”een

De warme zomer waar maar geen einde aan lijkt te komen, loopt toch echt op haar laatste benen. En daarmee ook de vakantieperiode waarin we allemaal op het terras meer geduld moesten hebben, het onbetrouwbaarspoorboekjewasen comfortabele vliegreizen transformeerden in survival trips. Allemaal door structurele personeelstekorten en het einde lijkt nog lang niet in zicht. Met de herfst in aantocht gaan organisaties weer met volle kracht aan de slag om de doelstellingen voor 2022 te realiseren. Openstaande vacatures zijn daarbij een spelbreker. Ik ben bang dat urgentiebesef vooral tot traditionele reflexen leidt. Er wordt haastig een vacaturetekst opgesteld waarmee de recruiter aan de slag moet om de gedroomde kandidaat te vinden. Waar je vroeger met deze aanpak kon rekenen op een stevig aantal sollicitatiebrieven, reageert er nu echter (bijna) niemand. Mijn mening is dat alternatieve praktijken een kans verdienen.

031 ONDERNEMEN in Limburg

Pauline Verhoef Voorzitter Netwerk Vitaal Limburg

Indirect is dit ook de basis van Netwerk Vitaal Limburg dat 5 jaar geleden naast de bron van Thermae 2000 ontsproten is. Dit vanuit de initiële gedachte dat de basisfilosofie van Thermae 2000 niet alleen voor haar gasten relevant was, maar meer nog voor de medewerkers.

Tijdens ‘De Vitaliteitsreis LIVE!’, de jaarlijkse vakdag voor HR-managers op 22 september in de week van de Vitaliteit, volgt de ontknoping wie de allereerste award als ‘Vitaalste werkgever van Limburg’ in de wacht zal slepen. En wat mij betreft is dit het begin van een mooie reeks, want ik gun iedereen een mooie balans, zowel privé als op zijn werk. En in de huidige tijd, met een nieuwe generatie met nieuwe verwachtingen én nog veel meer andere uitdagingen op ons pad, zul je als werkgever je steentje hieraan moeten bijdragen. Niet alleen vanwege een krappe arbeidsmarkt en om te voorkomen dat je het anders zonder mensen moet doen en ook niet alleen omdat je dan minder ziekteverzuim hebt, maar met name ook voor jezelf. Want naast HR-manager of directeur ben jezelf met name ook nog gewoon mens… en die zijn nu eenmaal graag in balans.

De antwoorden op deze vraag komen bij voorkeur van de ervarings deskundigen binnen het werkveld. Om die reden zijn we dit jaar voor het eerst gestart met een award voor ‘Vitaalste werkgever van Limburg’. Tientallen aanmeldingen kregen we binnen van bedrijven die hun hele beleid rondom vitaliteit hebben opgebouwd, maar ook van bedrijven die net heel trots de eerste stappen hebben gezet. Doel was in ieder geval de bedrijven met een mooi verhaal aan het woord te laten, zodat zij anderen positief konden inspireren. Dat is gelukt! Wat een mooie inspirerende voorbeelden kregen we van alle genomineerden! In deze special van Ondernemen in Limburg stellen we de bedrijven graag aan jullie voor.

Wie wordt de WERKGEVERVITAALSTE van Limburg?

Mens Sana in Corpore Sano, ik ben ervan overtuigd dat de oprichters van Thermae 2000 toen zij met deze slogan hun filosofie verder uitdroegen, nooit hadden gedacht dat deze zo relevant zou zijn in deze tijd. ‘Een gezonde geest in een gezond lichaam’, dat willen we allemaal toch?

Het netwerk is inmiddels flink gegroeid. Enerzijds kwaliteitsaanbieders binnen het werkveld, die bedrijven dagelijks ondersteunen om zelf vitaal bezig te zijn. Anderzijds partners binnen het HR-vak, waar de vraag meestal is: ‘Waar begin ik en wat houdt het nu precies in, vitaal werkgeverschap?’.

‘Wij zien jou’ alle aandacht voor vitaliteit en werkgeluk bij VISTA college

AZL

DE GENOMINEERDEN VITAALSTE WERKGEVER VAN LIMBURG

VANDAAG

Kindante, dè vitale werkgever! Vitale medewerkers die met plezier naar hun werk gaan zijn cruciaal om goed onderwijs te kunnen blijven bieden. Het onderwijs staat voor een grote uitdaging gezien het lerarentekort. Kindante wil daarom een aantrekkelijke werkgever zijn die investeert in de vitaliteit, het welbevinden, de ontwikkeling en het behoud van de medewerkers.

Vitaliteit en werkgeluk vind VISTA belangrijk omdat goed onderwijs geven puur mensenwerk is en valt en staat bij plezier, passie en deskundigheid van onze medewerkers die een voorbeeldfunctie hebben voor onze studenten die de toekomstige arbeidskrachten in Limburg zullen worden.

GROOT BEDRIJF

VISTA COLLEGE

Binnen VANDAAG willen we presteren vanuit passie. Onze intrinsieke motivatie is om mensen in de juiste energie te zetten. Collega’s die de juiste balans ervaren, voelen zich prettig, resulterend in een goede doorontwikkeling en prestatie. Ontwikkeling in kennis en kunde is cruciaal, maar zonder de juiste energie kan niemand floreren.

032 ONDERNEMEN in Limburg

Vitaliteit zit bij strategisch adviesbureau Viduro in de genen Viduro is trots op de nominatie voor de Vitaalste Werkgever van Limburg. Bij dit strategisch adviesbureau uit Horst is vitaliteit een vanzelfsprekendheid. Niet alleen bij de strategisch adviseurs die bij het bedrijf werken, maar ook in de cultuur van het bedrijf en zelfs in de adviezen richting haar klanten.

AZL genomineerd als Vitaalste van Limburg AZL vindt duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers belangrijk. Daarom zijn we blij met de nominatie ‘Vitaalste Werkgever Limburg 2022’. Trots zijn we op het compliment dat is gebleken dat vitaliteit binnen AZL een duidelijke plek heeft. Het zit in ons MCA: missie, cultuur en activiteiten.

Verzinkerij van Aert investeert in duurzame vitaliteit medewerkers Een duurzaam inzetbaar personeelsbestand is voor Verzinkerij van Aert erg belangrijk. Het is een mooie uitdaging om de ruim 100 medewerkers (zelf-)bewust te maken van hun gezondheid. Zo wordt bereikt dat de medewerkers fit en gezond zijn én blijven, zowel op het werk als thuis.

VIDURO

VERZINKERIJ VAN AERT

MKB

KINDANTE

VANDAAG B.V. laat collega’s floreren met haar eigen vitaliteitsprogramma

DE VITALITEITSREISLIVE22!

Tijdens de Nationale Vitaliteitsweek organiseert Stichting Netwerk Vitaal Limburg op donderdag 22 september ‘Vitaliteitsreis Live 22!’ in, waar kan het ook anders, het CIOS in Sittard, onderdeel van Vista College. Deze energieke dag biedt masterclasses, beleving en inspiratie om de deelnemers te informeren, te verbinden en te inspireren over Vitaal Ondernemen. In de middag wordt dit moment ook gebruikt om binnen de twee categorieën MKB en groot bedrijf de winnaars te presenteren die zich de Vitaalste Werkgevers van Limburg 2022 mogen noemen. Wil je aan de slag met een vitale bedrijfsvoering of ben je al aan de slag, maar heb je behoefte aan ervaring uitwisselen of nieuwe ideeën opdoen, kijk dan op www.vitaal-limburg.nl en zorg dat je erbij bent!

De Vitaliteitsreis Live 22! DÉ VITAALSTE WERKDAG VAN HET JAAR. MET KENNISSESSIES, WORKSHOPS ÉN HR-VERHALEN Aanmelden kan online met 20% korting met de code LIMBURGVITAAL2022,jebetaaltdanslechts € 119.- ipv € 149,033 ONDERNEMEN in Limburg

Voor wie? Directies en HR-professionals Locatie: VISTA college | CIOS Sittard Ontvangst vanaf 8.00 uur, start programma 8.30 uur • Ervaar de kracht van een Powerstart van je (werk)dag. met tussendoor gezonde versnaperingen voor hoofd & lijf • Drie Vitaliteitsrondes met 3 Vitale pitstops: Masterclasses (kennissessies) - Beleving Inspiratie(workshops)(HR-verhalen) • Vitale netwerklunch. Middagprogramma inclusief uitreiking award Vitaalste werknemer • Ervaar de kracht van de principes van Special Forces (Korps Commando Troepen) vertaald naar Vitaliteit & werkgeluk op de werkvloer.Missie: Limburg als Vitaalste Werkvloer van Nederland. - Weerbaarheid & de kracht van échte samenwerking. • Final pitches van de 6 genomineerden van de Award voor de Vitaalste Werkgever van Limburg 2022 • Laatste woord is aan de vakjury, onder leiding van Loek Vaessen • Uitreiking aan de uiteindelijke winnaar door Bas Diederen, 9x Nederlands & Maastrichts kampioen Ironman • Met een goed gevulde rugzak aan kennis, ideeën en nieuwe ontmoetingen start om 15.30 het napraten, waarna rond 16.30 u deze vitale dag wordt afgesloten.

DÉ VAKDAG VOOR DE ONDERNEMENDE HR-PROFESSIONAL

MEDIAHUIS LIMBURG is verhuisd naar Maastricht

Onder andere de volgende leveranciers stonden garant voor een eigentijdse en sfeervolle werkomgeving, die tevens dient als ontmoetingsplek.

Bij de uitgever werken ruim 200 mensen. Het bedrijf is onderdeel van het Mediahuis, een Belgisch concern dat onder meer ook uitgever is van NRC en De Telegraaf. Het nieuwe Maastrichtse hoofdkantoor is goed bereikbaar met openbaar vervoer en per auto of fiets en ligt in de wijk Ceramique. In het gebouw is ook de Rabobank gevestigd.

De verhuizing van Sittard naar Maastricht betekent ook dat het team van Ondernemen in Limburg voortaan vanuit de nieuwe vestiging werkt.

Meer dan twee decennia was de uitgever met het hoofdkantoor gevestigd in Sittard. Behalve een nieuw kantoor in Maastricht is er ook een nieuw pand geopend in Venlo. Beide kantoren zijn ingericht om maximaal flexibel te kunnen werken. Medewerkers van Mediahuis Limburg werken deels op kantoor en deels thuis. Dit hybride werken is ontstaan in de coronacrisis, maar wordt nu doorgezet.

034 ONDERNEMEN in Limburg

Mediahuis Limburg, uitgever van onder meer De Limburger, VIA Limburg, Limburgvac, Voilà en Ondernemen in Limburg, is sinds deze maand gevestigd in Maastricht. Het hoofdkantoor aan het Wim Duisenbergplantsoen is afgelopen weekend officieel geopend.

BEELD Moniek Wegdam

ONDERNEMEN in Limburg

Mediahuis Limburg in samenwerking met Kreuze

LIOF feliciteert Mediahuis Limburg met zijn verhuizing naar Maastricht!

“We zijn als Mediahuis Limburg zeer tevreden over de ontzorging die Kreuze biedt en koesteren de jarenlange samenwerking. We hopen dit in de toekomst te kunnen voortzetten vanuit ons nieuwe hoofdkantoor in Maastricht”

Communicatie heeft een immens e ect op de werkplek en is een stille kracht achter jouw bedrijfsgroei. Recente ontwikkelingen hebben de manier waarop er binnen organisaties wordt gecommuniceerd en (samen)gewerkt fundamenteel veranderd. Jouw medewerkers willen overal en altijd toegang hebben tot hun toepassingen en bestanden en jouw klant verwacht dat je 24/7 bereikbaar bent. Bij Kreuze kijken we naar jouw unieke situatie. We bedenken slimme oplossingen waardoor jouw organisatie beter bereikbaar wordt. We zorgen ervoor dat jouw medewerkers altijd verbonden zijn – met de klant en met elkaar. Aan de ene kant zorgt dat ervoor dat de klantinteractie en de klanttevredenheid verbetert. Aan de andere kant kan er e ciënter worden gewerkt en wordt jouw organisatie productiever. We laten ons hierbij niet leiden door producten, maar denken in vraagstellingen en oplossingen.

Mediahuis Limburg was op zoek naar een partner die ontzorging kon bieden in het voorzien van een belangrijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Zo heeft Kreuze Mediahuis Limburg gefaciliteerd in een op maat gemaakte webshop waarin medewerkers hun gewenste toestel met accessoires kunnen bestellen. Deze webshop is helemaal afgestemd op de wensen en eisen van Mediahuis Limburg en zijn medewerkers. Op deze manier wordt er vrijheid gegeven in het bestellen, maar wordt Mediahuis Limburg ook ontzorging geboden. Om de toestellen van de juiste inrichting te voorzien wat betreft applicaties én security, worden de toestellen voorzien van Samsung Knox, Apple Dep en Microsoft Intune. Kreuze is het eerste aanspreek punt voor de medewerkers van Mediahuis Limburg als het gaat om vragen en reparaties omtrent hun toestellen.

Marcel Noten, Manager Facilities Mediahuis Limburg Meer informatie? www.kreuze.nl

We verwelkomen jullie van harte als onze nieuwe buren en wensen jullie veel werkplezier in de nieuwe omgeving.

Ook hier hebben wij weer onze kerntaak gerealiseerd. We hebben werkafscheidingsplekken gecreëerd door middel van het gebruik van gordijnen.

De juiste maten zijn opgenomen en de gordijnstof is in ons eigen naaiatelier geconfectioneerd waarna deze door onze binnenhuisspecialisten geplaatst zijn.

in Limburg Wij wensen onze BEE in MEDIA-partner Mediahuis Limburg VEEL SUCCES bij de ingebruikname van het nieuwe pand. Gefeliciteerd vanuit óns ‘nieuwe’ pand. Bee In Media | Rötscherweg 2 6373 XP Landgraaf | Nederland +31 (0)85 - 743 06 info@beeinmedia.nl53 www.beeinmedia.nl Schuitenberg 14-20 Roermond, Tel. 0475 - 31 86 24 info@tjeulinssen.nl www.tjeulinssen.nl

Tjeu

Indien gewenst verzorgt het team van Tjeu Linssen ook bij u de totale inrichting of herinrichting van uw woning of kantoor door het aanbrengen van vloeren, raamdecoratie en buitenzonwering.

Linssen staat voor vakmanschap, kwaliteit, service en betrouwbaarheid. Mediahuis Limburg proficiat met de nieuwe locatie!

Namens directie & medewerkers van Gorissen Bedrijfskeukens danken wij Mediahuis Limburg voor het wederom in ons gestelde vertrouwen en wensen jullie veel geluk en succes in Maastricht ! www.gorissenbedrijfskeukens.nl

Met gepaste trots hebben wij in het nieuwe onderkomen de volledige keukeninrichting, RVS maatwerk, spoelkeuken alsook de allernieuwste koffiezetapparatuur mogen verzorgen. We wensen het voltallige personeel én bezoekers veel geluk, gebruiksplezier & uiteraard drinkgenot!

Gesteund door de jarenlange ervaring komt men steeds tot performante en effectieve oplossingen voor elke klantcontactuitdaging.

heeft met haar team van professionals, partners en leveranciers een duurzame en waar mogelijk circulaire werkomgeving gerealiseerd voor Mediahuis Limburg. Op advies van Mieke Hogenboom, eigenaar van Projectinrichter Base21, is bestaand meubilair gerevitaliseerd in de nieuwe interieurstijl. “Hiermee is de levensduur van meer dan 100 bureaus en stoelen verlengd. Daarnaast zijn Mikomax Hush-units aan de inrichting toegevoegd; mobiele units waarin je zonder bouwkundige aanpassingen in een open kantoor kunt overleggen of ongestoord kunt werken of videobellen.”

www.maikekentrop.com

Base21Hogenboom

Flora Limburg ontzorgt bedrijven op het gebied van binnenbeplanting. Een team van zes enthousiaste medewerkers levert en verzorgt dagelijks diverse interieurplanten in Limburg, Brabant en Belgisch Limburg.

“Toen ik afgelopen maart met Marcel Noten, Manager Facilities van Mediahuis Limburg, een ronde liep door de nieuwe locatie in Maastricht begonnen mijn handen direct te jeuken; hier gaan we iets cools van maken! Dit uitdagende pand had een zakelijke, bijna statige uitstraling en kon wel wat kleur, dynamiek en creativiteit gebruiken. Samen met het creatieve projectteam hebben we een conceptueel ontwerp tot werkelijkheid gemaakt, die perfect aansluit bij de kernwaardes van de organisatie. Veel werkplezier!”

Call-IT, onderdeel van Koramic2Engage, is reeds sinds 2015 de waardevolle partner inzake klantcontact voor Mediahuis Limburg. Call-IT verzorgt in deze samenwerking een breed pakket van kennisintensieve klantcontactdiensten waaronder customer care, fulfilment en telemarketing via verschillende kanalen.

geeft

Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in het leveren én onderhouden van groene muren en moswanden. Tevens verhuren we planten voor evenementen en verzorgen we gedurende de feestdagen de volledige kerstdecoratie op de werkvloer.

FLORA LIMBURG uw interieur meer kleur!

www.call-it.comCall-IT

Ontdekken hoe Call-IT ook een oplossing kan bieden voor jouw klantcontactuitdagingen?

Mieke

WWW.FLORALIMBURG.NL

Meer informatie? www.base21.nl

De omschrijving van creativiteit is: ‘Het bedenken van iets nieuws dat nuttig is’.

En ondertussen heeft het fenomeen al veel gedaantes en al evenveel namen gekregen: cradle to cradle, hergebruik, nieuw leven tot en met circulaire economie.

Het probleem is, en dan ga ik weer even naar bijvoorbeeld die bakker, dat hij al jaren in hetzelfde badwater rondzwemt. Dan is het moeilijk om van buiten naar binnen te kijken, iets nieuws te bedenken.

Creatieve denktechnieken als Scamper, en die heb ik al eens eerder geserveerd, kunnen daarbij zeer behulpzaam zijn. SCAMPER is een acroniem voor Substitute (het vervangen van componenten, materialen of mensen), Combine (het combineren van onderdelen van bijvoorbeeld een machine, personeel of een proces), Adjust (iets aanpassen), Modify of magnify of minify (iets vergroten of verkleinen of een onderdeel wijzigen), Put to other uses (iets een andere functie geven), Eliminate (iets weglaten of vereenvoudigen), Reverse of rearrange (een proces omdraaien of in een andere volgorde zetten).

Iets een andere functie geven zou de bakker al kunnen helpen. Hij zou in opdracht van de boer uit het dorp in de uren dat zijn broodbakmachine niet gebruikt wordt veevoederbroodjes kunnen maken. Hij zou processen kunnen combineren om gas te besparen. Hoe dan ook het begint niet met creatief denken maar met waarnemen. Alleen wat je waarneemt kun je veranderen. Laten we daar dan eens mee beginnen!

BEELD John Peters Sjra Puts

Ik las deze week dat middenstanders (denk bijvoorbeeld eens aan bakkers), zowat gevierendeeld worden door de energieprijzen. Hoe moet je nu toch je brood maken in deze bizarre situatie. Ik heb het antwoord ook niet, maar wat ik wel weet is dat deze tijden, deze prijzen en deze schier onoplosbare problemen een maximum aan creatieve slagkracht vragen.

De tijden dat duurzaamheid op je gevel plakken een mooie truc was om het braafste jongetje van de klas te spelen is al lang voorbij.

‘Prakkezere kump van erm luuj’ (iets bedenken komt van arme mensen) is de wijsheid uit vroeger tijden. In crisistijden waren het de mensen die met de rug tegen de muur stonden vaak die slimme ideeën bedachten.

slagkrachtCreatieve

Van de andere kant moet duurzaamheid toch ook wel langzamerhand tussen onze oren en ons nuchtere verstand zijn doorgedrongen. De erfenis aan onze kinderen mag geen bedorven aardkloot zijn.

039039 ONDERNEMEN in Limburg DCOLUMN

Inderdaad we moeten nu spreken van een hele economie die bewust zal moeten omgaan met goederen, grondstoffen, afvalstromen en energie. Het is geen vrijblijvendheid meer en je staat meteen op de gang als stoutste jongetje van de klas als je het niet doet. “Greenshaming” ligt op de loer (het vermanende en vaak publieke vingertje dat jij niet groen genoeg bent).

Drie economen gaan jagen en zien een groot hert. De eerste econoom richt zijn geweer maar mist het hert op een halve meter aan de linkerkant. De tweede econoom schiet ook en mist een halve meter aan de rechterkant. De derde econoom springt triomfantelijk op en roept: “We hebben hem, we hebben hem!”

Rob Meesen is misschien wel een van de meest belezen ondernemers in Limburg. De mede-eigenaar van TopChange leest jaarlijks tussen de 250 en 300 boeken. In Ondernemen in Limburg beschrijft hij een ondernemersboek, ditmaal het nieuwe boek van Barbara Baarsma: ‘Groene groei’.

Geen exacte wetenschap

040 ONDERNEMEN in Limburg

Met deze grap maakt Baarsma duidelijk dat economie geen exacte wetenschap is.

De (on)zin van economische groei

Groeien binnen ecologische grenzen Baarsma ziet het als haar taak als econoom om economische inzichten en feiten aan te reiken. Zodat beter onderbouwde beslissingen genomen worden die een zo groot mogelijke welvaart en zo veel mogelijk welzijn realiseren voor zo veel mogelijk mensen, nu en in de toekomst. Alleen al vanwege die intentie had haar gedachtenexperiment een betere behandeling verdiend.

Steen in de vijver Barbara Baarsma gooit graag een steen in de vijver. Niet iedereen waardeert dat echter. Er volgde een storm van kritiek op dit volgens velen ‘ziek klassenmaatschappijideetje’. Als in onze polariserende samenleving een gedachtenexperiment van een erkende hoogleraar en voormalig Kroonlid van de SER al geen ruimte krijgt in het publieke debat, hoe gaan we de klimaatproblemen dan oplossen? Toen ze een dag later bij OP1 haar idee nader mocht toelichten, verwees zij naar haar boek Groene Groei waarin zij haar ideeën uitgewerkt heeft. Bij de lancering van het boek in juni 2022 stak er overigens geen storm van protest op. Een boek lezen vraagt immers meer moeite dan via Twitter reageren op een item van vijf minuten in een vluchtige talkshow.

TEKST Rob Meesen

Klimaateconomen

(Barbara Baarsma, 2022)

De stenengooier heeft haar boek opgebouwd in drie delen. In deel 1 en deel 2 geeft ze respectievelijk vijf redenen waarom we economische groei nodig hebben en vijf redenen waarom economische groei niet zaligmakend is. In het derde deel bewandelt ze vijf paden op weg naar groene groei.

Nu de coronacrisis naar de achtergrond is verdwenen, zijn de virologen in de media vervangen door klimaateconomen. Sandra Philippen, hoofdeconoom ABN AMRO, kreeg op 24 juli het podium bij Zomergasten waar zij de BV Nederland wees op het economische doemscenario van de klimaatcrisis: “Als we zo doorgaan als nu, zal er geen economie meer overblijven. Je hebt het dan niet over een paar procent krimp. We hebben het over hele grote delen van de economie waar geen verdienmodel meer mogelijk is.” Een week later werd Barbara Baarsma, CEO Rabo Carbon Bank, het brandpunt toen zij in een radio-uitzending van BNR een gedachtenexperiment dropte over het persoonlijk CO2-budget.

In twee intermezzo’s gaat ze dieper in op wat economie is en hoe het beprijzen van milieugoederen werkt. Alle onderdelen zijn zeer toegankelijk geschreven en worden goed onderbouwd met actuele statistieken van gerenommeerde instituten.

GROENE GROEI

Druk, druk, druk. Al lang geen uitspraak meer waarmee je je status verhoogt. Integendeel: als je het altijd druk hebt, ben je kennelijk niet ‘in control’. Jezelf regelmatig een moment van bezinning cadeau geven, mijmeren, niks doen. Juist dat geeft inzichten waardoor je effectiever gaat werken. Je ziet scherper waar het om gaat en vooral ook wat helemaal niet zo belangrijk is. Eén keer druk is druk genoeg. Zo is het volgens mij ook bijzonder nuttig om regelmatig in een andere omgeving te werken. Juist een keer niet vergaderen in een van de vergaderruimtes in het kantoor, waar het toch altijd aanvoelt als ‘business as usual’ en alle dagelijkse interrupties op de loer liggen.

Kijken naar je bedrijf doe je het best vanuit een helikopter-perspectief. Je overziet snel het geheel en de context, maar je vliegt nog laag en langzaam genoeg om zicht te hebben op de operatie op de grond, op

Zo speelt De Smockelaer jaarlijks een rol bij onze strategie. Als die strategie moet landen in onze begroting, gaan we ook altijd ‘de hei op’. Dan sluiten we ons juist op in een kasteeltje totdat we eruit zijn.

Zo’n ‘eigen’ no nonsens omgeving werpt je als het ware al vanzelf terug op de essentie van leven en werken. Het is een groene setting die altijd opnieuw leidt tot vruchtbare vergaderingen. Wat zien we gebeuren? Wat is relevant voor ons? Hebben we die ontwikkelingen onderkend? Zijn we er klaar voor? Zijn we in staat om snel genoeg mee te veranderen? Blijft ons verdienmodel voldoende overeind? Zien we opportuniteiten? Wat moeten we binnen een jaar gedaan hebben? Welke competenties missen we nog? Hoe staan we erin met zijn allen?

Meer informatie? www.smockelaer.nl

‘Zo speelt De bijjaarlijksSmockelaereenrolonzestrategie’

TEKST Maurice Ubags BEELD De Smockelaer

Maurice Ubags, CEO Mediahuis Limburg

BEZINNEN DOE BUITENJE

Het zijn die vragen die we altijd stellen als we in De Smockelaer zijn. En we nemen altijd tijd om zaken te laten bezinken. Door samen een activiteit te doen, anderhalf uur te wandelen, schapen te drijven. Proberen te drijven op zijn minst. Door samen te eten en samen een borrel te nemen in het complex. Juist op die momenten komt het erop aan: hebben we het vandaag goed gezien? Als we dan samen een goed gevoel blijven houden, gaan we ervoor. Eigenwijs en vol overtuiging.

Waar kun je beter je grenzen verleggen als bedrijf dan in Auberge De Smockelaer in Heijenrath?

MediahuiszoekenteinmanagementteamduurOmdatzakelijkemaarogenschijnlijkenooddetails.hetwatisommeteeneenhelikoptervergaderen,webijLimburg

altijd een passend alternatief. Geregeld is dat Auberge De Smockelaer in Heijenrath. Enigszins afgelegen in het groen. Een accommodatie waar je sportief gekleed naar toe gaat. Geen stropdas die de zuurstoftoevoer naar je hersenen afsluit. Geen beknellend colbertje.

041 ONDERNEMEN in Limburg

Een praktijkstage in Kaapstad. De Geleense Iza Bessems regelt het allemaal voor je met haar bedrijf Ollie Cape Town. Zelf verruilde ze de Limburgse Waereldsjtad voor Kaapstad in 2017.

zodat deze stage voldoende studiepunten oplevert. We zorgen voor gezamenlijk onderdak, opleiding en evenementen. De

“We faciliteren leerzame praktijkstages bij start-ups waar je straks verder mee kunt.”

Iza haalde haar Bachelor of Business Administration aan de Zuyd Hogeschool in Maastricht, zette daarna voor deze opleiding een ‘ondernemerschapslijn’ op en gaf er vervolgens ook les in. “Naast hun reguliere vakken konden studenten extra curriculaire vakken volgen, gericht op ondernemen. Bij zo’n opleiding hoort uiteraard een stage. Ondernemen haal je immers niet uit schoolboeken. Die stageprojecten bied ik nu aan, als zelfstandig ondernemer en begeleider via mijn bedrijf Ollie Cape Town.”

VAN NAARWAERELDSJTADKAAPSTAD

“We willen studenten een ondernemersmindset aanmeten. Dat doen we door te kijken naar hun profielen en wensen en ze voor vijf maanden onder te brengen bij boeiende startups. Wel in Kaapstad. Deze stad bruist, hier gebeurt veel. We hebben maximaal acht plekken per semester beschikbaar, alleen voor gedreven studenten die meer willen dan zo maar een stage. We kijken naar de sector, het soort opdracht en de netwerken. Wij zorgen voor begeleiding, seminars en trainingen,

“We vertellen het verhaal van Themba, een kleine leeuw, die zijn manen kwijt is. Hij helpt andere dieren en krijgt zo zijn manen en zelfvertrouwen beetje bij beetje terug”

Project ‘Little Lions’

042 ONDERNEMEN in Limburg

TEKST Bert Salden BEELD Privécollectie Iza Bessems

Iza geeft ambitieuze Nederlanders ondernemende mindset in Zuid-Afrika

Een praktijkvoorbeeld: “Een studente in de modesector deed hier onderzoek

Bessems

studenten kunnen altijd op ons terugvallen.”

Meer informatie? www.olliecapetown.comwww.littlelionschildcoaching.com/

Iza Bessems

Kaapstad Negen jaar geleden bezocht Iza ZuidAfrika. “Op mijn rondreis kwam ik in Kaapstad en wist meteen: ‘Hier wil ik wonen en werken’. Na voltooiing van mijn studie ging ik er met vrienden op vakantie en raakte opnieuw overtuigd dat hier mijn toekomst ligt.” Ze voelt zich er thuis en veilig. “Ik ga niet alleen buiten lopen als het donker is en je moet hier niet opzichtig met een iPhone lopen in de drukke stad.”

ONDERNEMEN in Limburg

naar de haalbaarheid van schoenenmerk Veldskoen in Groot Brittannië. Dat verliep goed, de schoenen zijn inmiddels op de Britse en wereldwijde markt en de studente kreeg er een baan aangeboden. Ze koos er echter voor eerst haar studie af te maken, maar werkt van thuis nog steeds voor Veldskoen.”

043

Tijdens de virusjaren, toen er geen studenten kwamen, heeft ze zich nuttig gemaakt voor de regio door samen met de Nederlandse kinderpsycholoog Stijn de Leeuw het project ‘Little Lions’ groot te maken. “We leiden kinderen in townships naar betere geestelijke gezondheid, een veerkrachtiger leven en meer zelfvertrouwen. Dat doen we middels workshops. We leveren intensieve trainingen aan coaches die dit weer verder doorgeven. We hebben op deze manier afgelopen jaar 1500 kinderen geholpen aan een beter en evenwichtiger bestaan. In een van de workshops vertellen we het verhaal van Themba, een kleine leeuw, die zijn manen kwijt is. Hij helpt andere dieren en krijgt zo zijn manen en zelfvertrouwen beetje bij beetje terug.”

ONDERNEMEN in Limburg 044

Maastricht vierde voor het eerst sinds twee jaar weer het Preuvenemint, traditioneel aan het einde van de zomervakantie. Op het Vrijthof was het vier dagen lang genieten van een hapje, drankje, muziek en volop zon. Mediahuis Limburg ontving een grote groep relaties uit de Randstad, die genoten van de Limburgse gastvrijheid.

ONDERNEMEN in Limburg

BEELD Jean-Pierre Geusens

045

SFEERIMPRESSIE

De Limburgse app die het verschil maakt

2022 UITPAKKEN is bij ons een HANOSKERSTPAKKETTEN.NL MET ONZE MOGELIJKHEDENVERSCHILLENDEWORDTDEZEKERSTONVERGETELIJK!•Zelfsamenstellen•Verspakketten•Drankgeschenken•Selectiepakketten•HANOSWereldseKeuze Bekijk hier al onze pakketten PAKKETTEN adv_hhl_kpc.indd 1 31-08-2022 16:30 uit de foute hoek trekken instrumentopnieuwdans’Electronica’sinNederlandopdekaartgezet.Dededenhetmethun‘Vogeltjes-nogeensdunnetjesover.Ennuisereenduodatalleaandachtophetvestigt:Träcksäck. met‘LaeveenOftewelTrenvanEnckevort(RowwenHèze)BartStorcken.Zehebbenhuneerstealbumindebrouwerie’opgenomen.Zemogenrechtambassadeursvandetrekzak Méér gebruikers150.000dan

> delimburger.nl/app

Met de app van De Limburger heb je als eerste het nieuws en de achtergronden bij dat nieuws. Snel, goed geïnformeerd en betrouwbaar. Kortom, de Limburgse nieuwsapp die nét dat belangrijke verschil maakt. Download ‘m nu!

Hier vind je de meest inspirerende locaties van Limburg.

CURLINGBAAN/BAR Test je curlingskills en beleef een leuk teamuitje.

MERICI HOTEL SITTARD

Magisch Maastricht Vrijthof biedt tal van mogelijkheden om uw activiteit, (kerst)borrel, eindejaarsbijeenkomst of bedrijfsontvangst te houden in een unieke en gezellige winterambiance. Er zijn diverse opties mogelijk in com binatie met catering, entertainment en/of bezoek aan attracties. Een kleine greep uit ons assortiment:

www.magischmaastrichtvrijthof.nl

Op zoek naar een bijzondere locatie voor vergadering, brainstorm, presentatie of ander event?

Merici Hotel Sittard breidt wederom uit. Met hun nieuwe meetingruimte ‘Jardin de Roses’ telt dit kloosterhotel in hartje Sittard nu 7 unieke ruimtes voor diverse soorten events: van besloten businessmeeting tot op-en-top verzorgde bruiloft en alles ertussenin. Met hun 86 hotelkamers biedt Merici Hotel ook mogelijkheden voorevenementen.meerdaagse

Een eindejaarsbijeenkomst...onvergetelijke

www.doubletreebyhiltonsittard.nl

ALMHÜTTE Beleef de authentieke Oostenrijkse wintersfeer in deze originele Almhütte.

047

Meer informatie?HetgrootsteengezelligstewinterevenementvanNederlandendeEuregio!

Voor informatie en impressies mailt u naar sales@mericihotel.nl.

www.mericihotel.nl

1 - 31 december 2022

MEETGREET& in Limburg

GRAND CAFÉ Sfeervol ingericht winters café.

SCHIRMBAR Het ideale ‘Après-ski’-feestje heb je in deze originele schirmbar.

De ideale locatie voor bedrijfsborreleen

DOUBLETREE BY HILTON SITTARD

Nog geen jaar geleden opende het DoubleTree by Hilton Sittard haar deuren en nu al is dit Limburgse hotel genomineerd voor een nationale prijs: de Entree Magazine Awards in de categorie ‘Best New Hotel 50+ rooms’. In deze categorie kijkt de jury of het hotelconcept goed is uitgevoerd, zowel aan de voor- als aan de achterkant, én of het hotel zich weet te onderscheiden in het huidige hotellandschap. De uitreiking vindt plaats op 28 november.

Out-of-office uit, Bezorgbundel aan.

AH

Kun je onbeperkt laten bezorgen Kies je je eigen

Bezorgbundel zakelijk

Met Bezorgbundel Zakelijk: (vaste)

bezorgmoment Krijg je Extra Bonus aanbiedingen Nu 60 euro korting op een jaarbundel Kijk op ah.nl/zakelijke-bundel Dat is het van Alber t Heijn AHhetookbezorgtopwerk.

Ook bij economische tegenwind zijn bedrijven financierbaar

Een herstructurering betekent dat de on dernemer moet aflossen en op zoek moet gaan naar een nieuwe financier. Dit kan zelfs gepaard gaan met een turnaround van de onderneming waarbij het hele verdienmodel kritisch wordt bekeken.

“Ondernemers doen er goed aan om zelf initiatief te nemen en niet te wachten totdat een bank de regie neemt. Dat geeft ook weer ondernemersvrijheid en die is nodig om te werken aan de toekomst. NLInves teert kan daarbij helpen”, aldus Dirks.

049 ONDERNEMEN in Limburg FINANCIERINGSPLATFORM NLINVESTEERT:

Nederlandse banken zien de economische risico’s oplopen en houden hun MKBleningenportefeuille kritisch tegen het licht. Komen ze daarbij veel risico’s tegen, dan kunnen ze om vervroegde aflossing vragen. “De optelsom van voorzichtige banken, coronaschulden die afgelost moeten worden en toenemende kosten, is voor veel ondernemers een grote uitdaging”, stelt Harold Dirks, regiodirecteur Limburg van financieringsplatform NLInvesteert.

“Wij kennen de weg naar non bancaire financiers en hebben bovendien een groot platform met private investeerders, waar mee we voor ondernemers veel mogelijk maken.”

Herstructurering kan leiden tot een nieuw begin Banken houden met name leningen die door de afdelingen ‘Bijzonder of Intensief Beheer’ worden behandeld, tegen het licht nu de economische risico’s groter worden. Ook omdat scherpe regelgeving rond hun solva biliteit banken hiertoe min of meer dwingt

Meer informatie? www.nlinvesteert.nl

De financiële gezondheid van het middenen kleinbedrijf zag er op papier goed uit. De meeste bedrijven zijn de coronaperiode goed doorgekomen, al dan niet met over heidssteun. Vorig jaar stegen de winsten in het MKB fors, gemiddeld met 38% ten opzichte van 2020, zo blijkt uit een recente berekening van accountantsorganisatie SRA. De uitdagingen voor het MKB nemen echter toe. De toekomst is voor steeds meer bedrijven een stuk minder rooskleurig. De groeiende zorgen over inflatie, oplopende rente en stijgende energieprijzen maken de economische vooruitzichten onzeker. Ban ken reageren met een strengere analyse van uitstaande kredieten.

te herstellen. Bovendien is de coulance van banken vanuit de coronatijd voorbij. Wij zien dit terug in een toename van het aan tal herstructureringsaanvragen in de markt.”

Harold NLInvesteertRegiodirecteurDirksLimburg

Dirks: “Na de lock downs vanwege corona krijgen ondernemers alweer de volgende klappen. Bedrijven hebben zo geen tijd om

Vormgeving

Stèphanie van Heuven van Staereling +31 (0)6 57 08 68 64

Coördinator redactie & advertenties

Coverbeeld

Op de inhoud van deze bijlage rust auteursrecht. Niets uit deze uitgave mag worden overgenomen zonder toestemming van de uitgever.

Volgende editie

Druk

Wim Duisenbergplantsoen 1 6221 SE Maastricht +31 (0)46 411 71 80

050 overal, altijd én voor iedereen, ook op jouw werkplek! vantienen Landweer 2a Zeeland vantienen.nl limcaf Nijverheidsweg 25 Stein limcaf.nl limcaf

+31 (0)6 55 93 29 peter.eberson@mediahuislimburg.nl18

Redactie

Columnisten

Sales

Head of sales

Jeremy van Bedijk, studio HIRUNDO

Ondernemen in Limburg verschijnt vier keer per jaar. Oplage van 100.000 exemplaren, jaargang 2, nummer 5, uitgave 20 september 2022.

Dit is een commerciële bijlage bij De Limburger. Deze bijlage valt niet onder de verantwoordelijk heid van de hoofdredactie van De Limburger.

Sales België

Jeremy van Bedijk, Wendy Boon, Gerlach Delissen, Wilco Hendriks, Peter Müllenberg, John Peters, Petra Niessen, Arnaud Nilwik, Hugo Thomassen, Moniek Wegdam.

Ron Coenen, Sjra Puts, Roger Holthus, Rob Meesen, Patrick Vroomen.

Els Spronk

Gitta Orbons

Fotografie

Peter Eberson

Uitgever

Het volgende nummer verschijnt op dinsdag 13 december.

Coördinator Sales Specials & Bijlagen

Peter Keijser +31 (0)6 13 66 52 52

Maurice Schoenmaeckers +32 (0)473 710 779

Printing Partners I Paal Beringen

Auteursrecht

COLOFON

Rob Buchholz, Jos Cortenraad, Nadine Massen, Rob Meesen, Bert Salden, Jeffrey Steijns, Dymphy Swakhoven, Maurice Ubags.

Ferry van den Elzen +31 (0)6 51 84 73 02

ONDERNEMEN in Limburg Klanten geven ons een: 9,6 De Steeg 15 | 6333 AT Schimmert | 045 404 0604 www.newenergysystems.nl | info@newenergysystems.nl maak je eigen energie met zonne-energie Per 1 januari 2023 moeten kantoorgebouwen in Nederland groter dan 100 m2 minimaal energielabel C hebben. Deze wetgeving geldt waarschijnlijk ook voor uw bedrijfspand. Zonnepanelen zijn één van de populairste, snelste en minst ingrijpende manieren om uw organisatie te verduurzamen. De laatste jaren zijn zonnepanelen sterk in prijs gedaald en dankzij allerlei subsidies en scale voordelen verdient u uw investering nóg sneller terug! Bent u tijdig klaar voor 2023? warmtepompenenergieneutraal EnergielabelCin2023verplicht Waarom zonnepanelen? •Verbeteren het energielabel •Zijn altijd een slimme investering •Dragen bij aan een beter milieu Waarom New Energy Systems? •SCIOS Scope 12-keuring van uw hele zonnestroomsysteem mogelijk •Van advies tot uitvoering en services; alle disciplines in eigen huis •VCA**-gecerti ceerd en in het bezit van het Zonnekeur-keurmerk U heeft nog maar 3 maanden