Friese app Twork:
‘Arbeidsmarkt opener en flexibeler maken’
‘Toegenomen krapte op de arbeidsmarkt bedreigt productiviteit en groei in Nederland’, zo luidde onlangs de conclusie van een onderzoek uitgevoerd door internationale recruitmentorganisatie Hays in samenwerking met Oxford Economics. De Nederlandse arbeidsmarkt blijkt minder dan voorgaande jaren in staat om adequaat te reageren op veranderingen. Kortom: de arbeidsmarkt wordt minder flexibel. De van oorsprong Friese app ‘Twork’ heeft een oplossing, zo denkt ondernemer Michel Norbruis uit Leeuwarden. Zijn app (‘swipend je baan vinden’) maakt de zoektocht naar een baan, of naar een geschikte werknemer namelijk zo flexibel als het maar kan. Nog even enkele harde feiten uit het onderzoek van recruiter Hays. Was de krapte op de arbeidsmarkt vorig jaar nog lager dan het mondiale gemiddelde; dit jaar duikt Nederland juist onder dat gemiddelde. De oorzaken zijn divers. Zo zijn de wettelijke barrières om flexibele krachten in te zetten in Nederland verder toegenomen. Een andere bedreiging, die tevens een kans kan zijn is de toename van Artificial Intelligence (AI), waardoor veel menselijke talen door techniek worden overgenomen. ‘Supersnelle groei’ Michel Norbruis, directeur van de recent geïntroduceerde app ‘Twork’ (www.gotwork. nl), als ondernemer zelf al vele jaren actief zoekend naar allerlei soorten personeel, herkent de problemen. “We merken nu al dat de inzet van ZZP-ers lastiger is geworden”, stelt Norbruis. “Maar wij denken ook dat de inflexibiliteit van de arbeidsmarkt te maken heeft met de manier waarop de markt voor recruitment er zélf mee omgaat. We zijn er erg aan gewend in Nederland om je ambities voor verandering of groei een beetje onder
24
OF 2016-06
de pet te houden. Solliciteren doe je in stilte; je huidige werkgever mag het niet weten. Daar wilden wij met Twork iets aan doen. Wij merken aan de supersnelle groei van onze app dat de tijd er rijp voor is om opener voor je ambities uit te komen. Wie zich via Twork gaat presenteren laat zich in ieder geval zien. En: wordt door slimme software automatisch gekoppeld aan werkgevers, die op zoek zijn naar talent.” Voordeel voor werkgevers Ook voor werkgevers zijn er per direct voordelen, zo leren we. “De software doet op slimme manier heel veel voorwerk”, stelt Norbruis. “Voor veel functies hoef je daarom niet meer te adverteren, of dertig brieven door te lezen. Via Twork krijg je al matches die in beginsel geschikt voor je zijn. Dat scheelt dus gigantisch veel tijd.” Of de app het personeelslandschap blijvend zal veranderen? “Dat kan ik niet voorspellen”, aldus Norbruis. “Onze app staat nog maar kort in de meest gangbare appstores. Maar feit is dat de groei heel snel doorzet. Grote
werkgevers als het MCL en ook postbedrijf Sandd gebruiken Twork al. Voor werkgevers kan de app nu eenmaal substantiële versnellingen doorvoeren in hun selectieprocedures bij veel functies.” De app Twork is te downloaden www.gotwork.nl