MBO opleiding maakt medewerkers Spaarnelanden breder inzetbaar Door Laurent Chevalier
Martin van Duijn, manager Operations en waarnemend directeur van Spaarnelanden N.V. in Haarlem, heeft er schik in dat ruim veertig medewerkers van het bedrijf dit jaar zijn begonnen met een MBO-1 opleiding Integraal Beheer Openbare Ruimte (IBOR). "Het is goed voor het bedrijf, maar ook voor de mensen zelf, want het is een officiële erkenning dat hun werk er toe doet." drijf heen nog eens versterkt. De deelnemers aan deze opleiding komen namelijk uit verschillende geledingen van het bedrijf. Ze volgen de opleiding gezamenlijk in ons eigen leslokaal. Daarvoor hebben we een deel van de kantine speciaal ingericht.”
Martin van Duijn: “Deelnemers moeten deze opleiding vooral zien als een investering in zichzelf” Van Duijn (51) is sinds 2010 werkzaam bij Spaarnelanden. Daarvoor werkte hij als hoofd dagelijks be-
Specifieke opleidingen
heer en onderhoud bij de gemeente Haarlem. Het dik
Groot voordeel van deze opleiding is ook dat de col-
driehonderd
multibedrijf
lega's zelf nog kritischer naar de kwaliteit van hun
Spaarnelanden is eigenlijk een beetje vreemde eend in
personeelsleden
tellende
werk kijken. Hierdoor wordt een extra kwaliteitsimpuls
de 'afvalbijt'. Spaarnelanden is namelijk niet alleen ver-
gegeven aan het bedrijfsmotto dat de dienstverlening
antwoordelijk voor de traditionele afvaltaken. Binnen
centraal staat en dat Spaarnelanden elke dag werkt aan
de gemeente is het bedrijf, waarvan Haarlem enig aan-
een zo hoog mogelijke kwaliteit. Van Duijn: “Om dat in
deelhouder is, verantwoordelijk voor ruim 40 verschil-
de praktijk ook echt waar te kunnen maken, zijn goede
lende soorten werkzaamheden. Dit varieert van afva-
opleidingen en bijscholingen van het grootste belang.
linzameling, reiniging, exploitatie van een milieuplein
Een factor van betekenis is ook dat gemeenten, en dus
en een afvaloverslagstation, beheer en onderhoud van
ook Haarlem, steeds meer optreden als regisseur en
de openbare ruimte en alle bruggen in de gemeente tot
hun gemeentelijke diensten via monitoring afrekenen
groenonderhoud, beheer van diverse parkeergarages
op de pure kwaliteit van het werk. Deze manier van
en fietsenstallingen in de stad, taken op het gebied van
werken gaat er van uit dat werkzaamheden niet vol-
infrastructuur en verkeer tot beheer van al het openba-
gens een vastgestelde frequentie worden uitgevoerd,
re water. Ondertussen wordt op een steenworp afstand
maar geeft de medewerkers steeds meer verantwoor-
van de zeer gedateerde huidige bedrijfslocatie de laat-
delijkheid om naar eigen inzicht en volgens een vast-
ste hand gelegd aan de bouw van een nieuw kantoor-
gestelde kwaliteitsnormering de werkzaamheden per
en bedrijfsgebouw. Op 1 november van dit jaar wordt
gebied uit te voeren. Voor ons als bedrijf betekent deze
het complex officieel in gebruik genomen.
aanpak dat we er steeds goed op moeten toezien dat we de juiste man met de juiste opleiding op de juiste
16
Kwaliteitsimpuls
plek inzetten. Daarbij lopen wij tegen het probleem
Over de één jaar durende opleiding Integraal Beheer
aan dat de afvalbranche zelf weinig specifieke oplei-
Openbare Ruimte zegt Van Duijn dat het mes daar-
dingen verzorgt. Zo zijn we bij de IBOR-opleiding van
mee mooi aan twee kanten snijdt. "Naast de erkenning
Spa Opleidingen terechtgekomen. Die organisatie ver-
van hun vakmanschap zijn de mensen die deze oplei-
zorgt een breed scala aan goede opleidingen voor ons
ding volgen straks ook nog beter en breder inzetbaar.
vakgebied."
Bovendien zijn de onderlinge relaties door het hele be-
Van Duijn benadrukt overigens dat de samenwerking
GRAM | september 2013