Nacimiento y Cuidado del Menor

401-3

Desde el pasado 01/04/2019, las prestaciones por maternidad y paternidad se unifican en una única prestación denominada Nacimiento y Cuidado del Menor. El Reglamento de Régimen Interno de la Cooperativa establece que las personas socias tienen los mismos derechos a la prestación con la misma extensión y en los mismos términos y condiciones que los previstos para el personal contratado, según lo estipulado en la Ley General de Seguridad Social. A partir del 01/01/2021, en el caso de la madre biológica y el padre, la suspensión tendrá una duración mínima de 6 semanas de carácter obligatorio ininterrumpidas e inmediatamente posteriores al parto, y de 10 semanas continuadas al periodo obligatorio o de manera interrumpida en periodos semanales desde la finalización del periodo obligatorio hasta los 12 meses del bebe.

100% madres y padres

Índice Solicitud 20/21

92%

Índice Reincorporación 20/21

92%

Índice Retención 20/21

Durante el periodo objeto de la memoria, 11 trabajadores/as tuvieron derecho a una baja por maternidad o paternidad, 5 mujeres y 6 hombres, y todos/as ejercieron ese derecho. Esto supone un índice de solici-

tud del 100%.

En el mismo periodo, 12 personas debían reincorporarse al trabajo después de que finalizase su baja por maternidad o paternidad (7 mujeres y 5 hombres), se reincorporaron el 100% de los hombres (5) y el 86% de las mujeres (6). Esto supone un índice de reincorporación de un 92%. Finalmente, 11 de los 12 trabajadores/as que se incorporaron al trabajo el curso pasado tras disfrutar de la baja, continúan en la Cooperativa, 8 mujeres y 3 hombres. Esto supone un índice de retención de un 92%. El gráfico representa los índices estudiados desglosados por sexo.

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