KILPAILUT
Tulevaisuuden työelämätaidot ja eettisyys kärkinä Vuoden Nuori Johtaja -kilpailussa MIKÄÄN ei ole parempi palaute nuorelle johtajalle kuin että joku näkee hänessä niin paljon potentiaalia ja mahdollisuutta, että ehdottaa mukaan tällaiseen. Ja toisaalta, mukaan lähteminen kisaan johtajana on aika hyvä merkki siitä, että on halua ja nöyryyttä kasvaa ja oppia itsestään, sanoo Pekka Mattila, Vuoden Nuori Johtaja -kilpailun suojelija. Vuonna 2019 kilpailussa korostuvat tulevaisuus ja vastuullisuus. Tuomaristo vahvisti kriteerit, jotka perustuvat ManpowerGroupin teettämään tutkimukseen tulevaisuuden työelämätaidoista. Tuomaristo pääsee arvioimaan ehdokkailta seuraavia taitoja: vaativa ongelmanratkaisu, kriittinen ajattelu, luovuus, ihmisten johtaminen, koordinointi, tunneäly, arvostelu- ja päätöksentekokyky, palveluhenkisyys, neuvottelutaidot sekä kognitiivinen joustavuus. Lisäksi kriteereihin otettiin mukaan eettisyys, johon liittyvät asiat keskusteluttavat ja jotka tutkitusti ovat hyvinvoinnin kannalta todella tärkeitä. Suuri yleisö on voinut tehdä ehdotuksia Vuoden Nuoreksi Johtajaksi 1.8.-30.9. Tuomaristo työskentelee parhaillaan ja kärkiehdokkaat pääsevät mukaan muun muassa videohaastatteluun ja heidän referenssinsä tarkistetaan. Kilpailuun osallistuminen itsessään kehittää mukana olevia johtajia ja sen lisäksi palkinnot ovat loistavia: coachingia voittajalle ja kärkiviisikolle, kasvun ajurien sparrausta voittajalle, eettisen johtajuuden arviointia kärkiviisikolle sekä kirjallisuutta ja lahjakortteja. SUSANNA ISSAKAINEN
Vuoden Nuori Johtaja palkitaan tiistaina 26.11. EY:llä Helsingissä olevassa avoimessa tilaisuudessa.
18
TOYP Suomi-kilpailun tuomaristolla oli vaikea tehtävä valita ehdokkaiden joukosta parhaimmat
TOYP tuo esiin edelläkävijöitä TOYP (Ten Outstanding Young Persons) Suomi -kilpailun vuoden 2019 voittajat on valittu. Kansallisiksi voittajiksi valittiin Juho Hamari (kilpailuluokka: Akateeminen maailma), Heli Kurjanen (kilpailuluokka: Liike-elämä ja talous) ja Joy Emelie Wolfram (kilpailuluokka: Lääketiede). Kilpailupäällikkö Saija Salento kertoo, että tuomaristolla oli todella vaikea tehtävä valita ehdokkaiden joukosta parhaimmat. – Voin sanoa, että jokainen hakemus oli voittajahakemus. Se määrä osaamista ja ainutlaatuisia lahjakkuutta yhdessä monipuolisen kokemustaustan kanssa oli henkeäsalpaavaa. Tämä jos mikä myös herätti ajattelemaan, kuinka paljon meillä Suomessa on potentiaalia käyttämättä ja tuomatta esille. Salento toivoo, että yhä useampi tulisi rohkeammin esille oman osaamisensa kanssa ja jakaisi sitä myös muille. – Juhlistakaamme voittajia, mutta muistakaamme juhlistaa myös itseämme siitä kaikesta, mitä meistä kukin on matkansa aikana osaamissalkkuunsa kerännyt. Shine on! MERIITIN TOIMITUS
Tuottava Idea tukee innovaatioita KILPAILU tuo myös ensi vuonna esille Suomen hienoimmat innovaatiot. Nyt on jo hyvä aika katsella mitä omalla paikkakunnalla tapahtuu ja mitkä innovaatiot nousevat esille. Tuottava Idea -kilpailu nostaa esiin uusia liikeideoita sekä korostaa niiden merkitystä yhteiskunnallisen kehityksen avaintekijöinä. Tuottava Idea -kilpailuun voi osallistua mikä tahansa tuotteeseen, palveluun, tuotantomenetelmään, liikeideaan tai muuhun yritystoimintaa edistävään toimenpiteeseen liittyvä idea. Hakemuksen teko on erittäin helppoa ja aikaa se ei vaadi paljoa. Kamarit pääsevät kilpailun kautta tekemään yhteiskunnallista vaikuttavuutta eri yhteistyökumppanien kanssa. Lue lisää Tuottava Idea -kilpailusta tämän lehden sivulta 6. PAULA PIHLAJAMAA