JOHTAJA 2 / 2023 - Lehti rohkeille ja vastuullisille huomisen johtajille

-

6

-

Serti

15

fioitua johtamiskoulutusta nuorkauppakamarissa

Yliopisto kehittää ja haastaa ajattelua

rehtori Juha-Matti Saksan haastattelu

12 Eläköön itsensä kehittäminen

Jari Sarasvuon haastattelu

LEHTI ROHKEILLE JA VASTUULLISILLE HUOMISEN JOHTAJILLE

6

Nuorkauppakamari on verkosto rohkeita huomisen johtajia, jotka luovat vastuullista muutosta yrityksiin ja yhteiskuntaan. Kaikkien jäsentemme käyntikortissa ei kuitenkaan vielä lue "johtaja", joillakuilla ei välttämättä tule koskaan lukemaankaan. Nuorkauppakamarissa johtajuus ei ole titteli, vaan asenne ottaa vastuuta ja luoda proaktiivisesti muutosta siellä, missä huomaamme epäkohtia. Johdamme rohkeasti tulevaisuutta positiivisempaan ja vastuullisempaan suuntaan.

JULKAISIJA Suomen Nuorkauppakamarit ry, www.jci.fi

PÄÄTOIMITTAJA Heikki Liukkonen

VIESTINTÄJOHTAJA Helena Rebane TOIMITUS Heikki Liukkonen, Heini Huotarinen, Taru Mikkonen, Hanne Sudentaival, Jarkko Kurvinen, Heidi Grommi-Hukkanen Sini Havukainen, Marina Berzina, Mari Männistö KUVITUSKUVAT Envato Elements TAITTO Jenni Välkky PAINO JP Postitus Oy

ILMOITUSMYYNTI Sini Havukainen KANNEN KUVA Jari Sarasvuo

LUE LEHDEN JUTUT JA PALJON MUUTA DIGILEHDESTÄ

Digilehti löytyy osoitteesta johtaja.nuorkauppakamarit.fi.

Pääset lukemaan digilehteä myös skannaamalla viereisen QR-koodin.

Mitä pidit JOHTAJA-lehdestä? Haluaisitko tarjota juttua lehteen?

Vinkkaa juttua, haastateltavaa tai anna palautetta tiimille. Meidät tavoittaa sähköpostitse osoitteesta etunimi.sukunimi@jci.fi tai aineisto@jci.fi.

NUORKAUPPAKAMARI OSAAMISEN KEHITTÄJÄNÄ U

- kannustava oppimisympäristö ja yhdessä oppimisen voima pitävät imussa.

HEINI HUOTARINEN TOIMITTAJA

1) Dunning-Kruger-ilmiö = Kompetenssiharha, joka tarkoittaa lyhyesti sitä, että mitä vähemmän tiedät, sitä enemmän luulet tietäväsi.

JÄSEN, NOSTA OSAAMISESI

UUDELLE TASOLLE

Sähköiset osaamismerkit ja ammattitutkinto tuovat tunnustusta ja työelämäetua.

TARU MIKKONEN KANSALLINEN PUHEENJOHTAJA

YLIOPISTO KEHITTÄÄ JA HAASTAA AJATTELUA

TEKSTI: HANNE SUDENTAIVAL | KUVAT: LUT-YLIOPISTO

Kuvassa LUT-Yliopiston rehtori Juha-Matti Saksa

Toiminnan hedelmät konkretisoituvat tyypillisesti vasta vuosien, jopa vuosikymmenien kuluessa.

Tiesitkö?

Helsingin yliopiston MOOC-keskus ylläpitää laadukkaita, avoimia ja ilmaisia verkkokursseja kaikille. Esimerkiksi Digital Education For All -hanke tarjoaa tietojenkäsittelytieteen ensimmäisen vuoden yliopisto-opinnot kaikille avoimina ja ilmaisena. Hankkeen suorituksia voi myöhemmin käyttää osana yliopistotutkintoa, ahkerimmille opiskelijoille on tarjolla jopa varsinainen opiskelupaikka tietojenkäsittelytieteen yliopisto-opintoihin.

Helsingin yliopiston MOOC-tarjontaan voi tutustua osoitteessa www.mooc.fi. Myös muut yliopistot tarjoavat maksuttomia opintoja, joihin voi tutustua koulujen kotisivuilla.

KOKEILTAISIINKO MONISTAA VAIKUTTAVUUS?

Oli ilo päästä Vaasan gaalassa seuraamaan, kuinka paljon hienoja, alueellisesti vaikuttavia projekteja nuorkauppakamarilaiset ovat tehneet. Heräsi ajatus, voisimmeko kohtaamisalustamme avulla auttaa uusien projektien luomisessa ja helpottaa näiden monistamista.

Harrastekaveri nuorelle –autetaan tukea tarvitsevia nuoria pääsemään harrastusten pariin toisen vanhemman nuoren tukemana

Työpari Pakolaiselle – autetaan yhteisen työn merkeissä alueen pakolaisia tutustumaan alueella jo asuviin nuoriin = parempi integroituminen ja tosiin tutustuminen

Nuorten keskusteluhetki vanhuksen kanssa – merkityksellistä työtä nuorelle ja apua vanhusten yksinäisyyteen

EIJA

KASVU ON TEHTÄVÄ

TJARKKO KURVINEN

DigiJohtajan päätoimittaja ja Palveluna Oy:n kasvujohtaja

Jarkko Kurvinen auttaa yrityksiä ja asiantuntijoita rakentamaan kaksinumeroista kasvua palveluna. Jarkko tunnetaan modernin markkinoinnin ja myynnin sanansaattajana, innostavana puhujana sekä palkittuna yrittäjänä ja tietokirjailijana.

JARKKO KURVINEN

ELÄKÖÖN ITSENSÄ KEHITTÄMINEN

TEKSTI: JARKKO KURVINEN | KUVA: JARI SARASVUON ARKISTO

Jari Sarasvuo kertoo loukkaavansa yleisönsä nykyistä maailmankuvaa, jotta ajattelu voisi nousta uudelle tasolle.

Tasonnoston

anatomia:

KASVU SYNTYY PURSKEISSA

TAVOITTEET HÄVIÄVÄT TAVOILLE

KUNTO JA MIELI KULKEVAT KÄSI KÄDESSÄ

OPTIMI ON TARPEEKSI, EI LIIKAA

Menestys Travel on Elämys Group -konserniin kuuluva uuden ajan palveleva matkatoimisto, joka keskittyy aidosti henkilökohtaiseen ja asiantuntevaan palveluun. Liikematkatoimiston käyttö sujuvoittaa yritysmatkan varaamista, ja antaa lisäturvaa matkustamiseen.

MENESTYS TRAVEL TEKEE LIIKEMATKOISTA ELÄMYKSIÄ

Menestys on jo kymmenen vuoden ajan räätälöinyt ryhmämatkoja sekä tapahtumia pääasiassa pienille ja keskisuurille yritysasiakkaille. Kokonaan kotimaisen liikematkatoimiston perustaminen lähti liikkeelle asiakkaiden kysynnästä. Asiakkaat kaipasivat aidosti palvelevaa, täysin kotimaista ja vaativista matkajärjestelyistä ymmärtävää tahoa, joka tuntee erityisesti yritysasiakkaiden tarpeita.

Personoituja palveluita asiakkaiden ehdoilla Muihin liikematkatoimistoihin verrattuna Menestys haluaa tarjota henkilökohtaisempaa palvelua ja ketterämpiä toimintamalleja. Toisin kuin kansainvälisillä toimijoilla, Menestyksellä keskiöön nousee asiakas.

”Meillä asiakkaalla on aina henkilökohtainen asiantuntija ensisijaisena kontaktina, jotta tunnemme tarpeet mahdollisimman hyvin. Myös suomenkielinen päivystyspalvelu hoidetaan oman tiimin voimin ympäri vuorokauden”, Menestyksen liikematkayksikön vetäjä Nina Strang-Heeffer kertoo.

Menestys haluaa vastata asiakkaidensa tarpeisiin mahdollisimman monipuolisesti, minkä takia se tarjoaa asiakkaillensa myös nykyaikaisen ja

helppokäyttöisen itsevarausjärjestelmän.

Koska Menestys kuuluu osaksi Elämys Groupia, on sillä mahdollisuus hyödyntää koko Elämys-konsernin palvelutarjontaa. Tiivis yhteistyö eri toimijoiden kesken on selkeä etu muihin liikematkatoimistoihin verrattuna: näin saadaan räätälöityä varmasti toivotunlainen paketti.

”Kotimaisuuden lisäksi meille on alusta asti ollut tärkeää pystyä tarjoamaan nimenomaan palvelua”, Nina selventää.

Korkeatasoista palvelua laajalla osaamisalueella

Menestyksen tiimi koostuu matkaasiantuntijoista, jotka ovat korkean palvelutason ammattilaisia. Asiantuntijoilla on lisäksi laaja ja eri alojen osaamisen skaala taustallaan, mikä auttaa ymmärtämään yritysasiakkaiden tarpeita äärimmäisen hyvin.

”Ymmärrämme, että aikataulut elävät ja yllätyksiä tulee, mutta matkan sujuvuus ei saa kärsiä niistä. Ennakoimme mahdolliset muutokset ja pystymme reagoimaan niihin nopeasti matkan aikana”, Nina toteaa.

Liikematkatoimistosta varattu matka tuo mukanaan sujuvuutta ja varmuutta

Yritys- tai ryhmämatkan varaamisessa kannattaa käyttää liikematkatoimistoa, sillä se tuo mukanaan lukuisia etuja.

”Elämme edelleen epävarmojen olosuhteiden ympäröimänä, jossa lentoja perutaan ja aikataulut muuttuvat. Liikematkatoimistosta varattu matka tuo asiakkaalle turvaa, sillä toimisto auttaa kaikissa mahdollisista uudelleenjärjestelyissä”, Nina sanoo.

Liikematkatoimistosta varattu matka myös säästää omaa aikaa, sillä matkaasiantuntijat osaavat koota nopeasti tarpeiden mukaiset kokonaisuudet. Yhdestä paikasta varattu matkakokonaisuus helpottaa myös yrityksen taloushallintoa. Menestyksellä on käytössään monipuoliset raportoinnin välineet, jotka mahdollistavat tiedot esimerkiksi matkan hiilijalanjäljestä.

Menestys Travel

+358 9 2510 2099 (pvm/mpm)

reservations@menestystravel.fi www.menestystravel.fi, www.elamysgroup.com

Menestys on palveleva, ketterä ja kotimainen liikematkatoimisto

ITSENSÄ KEHITTÄMINEN ON TIE UUTEEN ELÄMÄÄN

Haluatko kehittää itseäsi?

Hyvä! Valmistaudu kärsimykseen, sekä parempaan elämään.

Tomi

ja CMO hyvinvointisovellus Cuckoolla. Vapaa-ajalla hän tekee dokumentteja Youtubeen, lukee ja on syvätyön ja keskittymisen suuri kannattaja.

YTOMI KAUKINEN

Kaukinen on uupumuksen selättänyt sarjayrittäjä, puhuja

MENTOROINNISTA BUUSTIA OSAAMISEN KEHITTÄMISEEN

TEKSTI: HANNE SUDENTAIVAL | KUVAT: KUPIAKSEN KUVA-ARKISTO

Mentorointi on tehokas tapa kehittää osaamistaan. Se on yhteistyösuhde, jossa kokeneempi henkilö eli mentori tarjoaa tukea ja ohjausta vähemmän kokeneelle henkilölle eli aktorille. Millaisia mahdollisuuksia mentorointiin sisältyy?

TMENTOROINNIN LÄHTÖKOHDAT

Päivi Kupias on työnohjauksen ja mentoroinnin moniosaaja.

LÄHESTYMISTAPOJA MENTOROINTIIN

ONNISTUNEEN MENTOROINNIN ELEMENTIT KENELLE MENTOROINTI SOPII

MUISTILISTA AKTORILLE:

MUISTILISTA MENTORILLE:

MYYNTITAIDOT KEHITTYVÄT HARRASTUKSESSA TYÖELÄMÄÄ HELPOMMIN!

TEKSTI: RIKU HAPPONEN | KUVA: AKI ARO

YLPEÄ SAA JA PITÄÄ OLLA!

MHEIKKI LIUKKONEN Kirjoittaja on Suomen Nuorkauppakamareiden päääänenkannattajan, Johtaja-lehden päätoimittaja, joka on Johtaja-lehden lisäksi ylpeä muun muassa työstään verokonsulttina, edistymisestään liikuntaharrastuksissa sekä monista upeista kuuntelukokemuksista äänikirjoissa.

TYÖ EU:SSA VAIKUTTAA KOKO MAAILMAAN

Euroopan Unioni on taloudellinen ja poliittinen liitto, jonka jäsenmaiden kansalaisten arkeen sillä on suuri vaikutus. Mutta kun EU tekee jotain, ketkä silloin toimivat?

Miten olet päätynyt nykyiseen tehtävääsi?

Miksi kannattaisi hakeutua töihin EUinstituutioihin?

Mitä toimenkuvaasi kuuluu?

Miten tehtäviin voi päästä? Tarvitaanko joitakin erityisiä EU-opintoja?

TEKSTI: HEINI HUOTARINEN | KUVA: JENNI HAKALA

Jenni Hakala työskentelee Suomen Eu-edustussa Brysselissä

Mitä taitoja EU:ssa työskenteleviltä vaaditaan?

Onko työ EU:ssa tylsää ja byrokraattista?

Kuinka paljon suomalaisia työskentelee Brysselissä? Kuka on mielestäsi tärkeimmässä EUtehtävässä toimiva suomalainen tällä hetkellä?

Nuorkauppakamarin missiona on edistää parempaa johtajuutta ja vastuullisia tekoja. Uskotko, että EU-instituutioissa voisi edistää näitä asioita?

Kilpailuaika1.5.-30.6.2023

SERTIFIOITUA JOHTAMISKOULUTUSTA NUORKAUPPAKAMARISSA

Puheenjohtajuus nuorkauppakamarissa on jo pitkään ollut hyväksi ja huomionarvoiseksi johtamiskokemukseksi ja -koulutukseksi tiedetty meriitti. Jatkossa se ei ole enää pelkkä muistelo muutaman vuoden matkasta oman hallituksen, vertaisoppijoiden ja kouluttajien kanssa, vaan standardoitu oppimäärä ja ammattitutkinto.

Johtajuuskoulutus tuotteistettiin uudella tavalla

TEKSTI: HEIKKI LIUKKONEN | KUVAT: KIRSI LEIMUN ARKISTO, MARIA SIPPALAN ARKISTO

JMaria Sippala toimi pilottivaiheessa opiskelijoiden työpaikkaohjaajana.

Pilottiryhmän kokemukset olivat hyviä

Kirsi Leimu suoritti lähiesimiestutkinnon reilussa puolessa vuodessa.

HYVINVOINNILLA PAREMPAAN MENESTYKSEEN

TEKSTI JA KUVA: HEIDI GROMMI-HUKKANEN

Mikä rooli hyvinvoinnilla on itsensä kehittämisessä? Ainakin itsensä kehittäminen tähtää usein parempaan menestymiseen jossakin asiassa. Aki Hintsan kirja Menestyksen anatomiakin kiteyttää, että “menestys on hyvinvoinnin sivutuote”.

PMenestys ja tavoitteiden saavuttaminen tiedostamisen ja toiminnan kautta

Itsensä johtaminen ja hyvinvointi työelämässä

Kuva: Aleks Kylliäinen

Olemmeko ymmärtäneet stressin hieman väärin

Veera toimii myös sisällöntuottajana. Löydät hänet Instagramista: @veerakononen Kuva: Veera Könönen

KUINKA TULLA HYVÄKSI SUBSTANSSIOSAAJAKSI?

AJANNE VIKMAN

NUORKAUPPAKAMARIHARRASTUKSEN MAHDOLLISUUDET ITSENSÄ KEHITTÄMISELLE

MINTTU PORRI

MINTTU PORRI

Kirjoittaja toimii tänä vuonna Suomen Nuorkauppakamareiden kansallisena koulutusjohtajana.

VALUE AND

VALUED. WHICH SKILLS ARE HELPING EX-PATS TO BE COMPETITIVE IN THE FINNISH LABOR MARKET

The issue of immigration has emerged as a key theme as a result of the increased mobility seen in recent years. According to Statistics Finland, in 2021, a total of 11,428 residence work permits were granted with the top nationalities being Russians, Indians, and Chinese. EU nationals also chose Finland with more than 12,465 registration applications in 2021. However, there are still serious barriers to skilled workers as well as a remarkable shortage of them on the other side.

TO

TO BE

TEXT: MARINA BERZINA | PICTURES: THE ARCHIVE OF VIERA KARAM AND ANNA KOSKELA

So, what qualities are recruiters in Finland looking for when hiring immigrants, and what skills do offer ex-pats to the Finnish labor market?

How do you develop your leadership and communication competencies?

What do ex-pats need to consider when starting to work here?

Before you moved, have you been aware of the differences in work culture?

What are the most common difficulties ex-pats face in Finland?

What could you recommend to ex-pats for developing their local network?

When moving to work abroad which are more critical, hard or soft skills?

What is important to know before looking for a job in Finland?

Photo: Viera Karam

Photo: Anna Koskela

KIRJAARVOSTELUT

Lena Skogholm, Kohtaamisen koodit

Måns Mosesson, Tim, Aviciin elämäkerta

Thomas Erikson, Kehnot pomot ympärilläni ja Thomas Erikson, Laiskat alaiset ympärilläni

KEHITÄ ITSEÄSI JCI:N KANSAINVÄLISISSÄ VIROISSA

TEKSTIN KOONNUT: MARI MÄNNISTÖ KUVAT: HAASTATELTUJEN KUVA-ARKISTOT

Tiesitkö, että JCI Constitutionin mukaan edes maailmanpuheenjohtajan ei ole tarvinnut olla puheenjohtaja millään muulla tasolla?

JCI-taso

Kerro mihin virkasi sijoittuu JCI:n ja JCI Europen hallinnossa?

Mitkä ovat virkasi näkökulmasta tärkeimmät JCI Europen tavoitteet vuodelle 2023?

Euroopan maita. Mitä nämä maat ovat ja mikä on virkasi merkitys näille maille?

Virkasi vastuualueena on koko maailma, mutta erityisesti joitakin

Mitä virkaasi hakeutumiseen vaaditaan kamariuran puolesta?

Kerro mihin virkasi sijoittuu JCI:n hallinnossa?

JCI:n kansainväliset komiteat ovat maailmanpresidentin alaisuudessa toimivia operatiivisia työryhmiä. Työryhmien toimintaa ohjaa käytännössä CEATTP eli Chief Executive Assistant to the President, vuonna 2023 Alejandra Castillo. Jokainen maailmanpresidentti määrittelee tarvittavat komiteat oman toimintavuotensa teeman ja strategisten suuntaviivojen mukaisesti. Komiteoita vuonna 2023 on kaksitoista kappaletta. Komiteat koostuvat puheenjohtajasta sekä 4-8 jäsenestä. Jäsenet edustavat kussakin komiteassa tasaisesti neljää eri JCI:n kansainvälistä aluetta.

Mitkä ovat JCI Partnerships

Committeen tavoitteet vuodelle 2023?

Kaikkien komiteoiden tavoitteet vuodelle 2023 on rakennettu OKR (Objectives and Key Results) -mallin ympärille ja niitä johdetaan mallin mukaisesti lyhyissä sprinteissä, tiimien itseohjautuvuutta korostaen. Part-

nerships Committeen päätavoitteet vuodelle 2023 ovat:

• Form partnerships with businesses that share our values

• Form a value driven sales team by including everyone from NO’s through to LO’s in sales

• Support NOs and LOs in partnerships

Virkasi vastuualueena on koko maailma. Mikä on virkasi merkitys jc-toiminnalle globaalisti?

Kumppanuudet ovat toimintamme mahdollistamisen keskiössä ympäri maailman jokaisella toiminnan tasolla – kansainvälisestä kansalliseen, alueellisesta paikalliseen. Jos operoimme pelkästään jäsenmaksujen voimin, silloin jäsenemme kustantavat vaikuttavan toimintamme omasta pussistaan. Samaan aikaan tarjoamme monelle yritykselle ja muille organisaatioille yhteiskunnallisen vaikuttamisen kanavan, myös nostaen heidän vastuullisuuden tasoaan.

Tämä arvo, jota luomme, ei tarvitse eikä sen pitäisi olla yhteistyökumppaneillemme ilmaista (lue: meidän va-

paaehtoistekijöidemme osaamisen ja ajankäytön lisäksi vielä rahallisestikin kustantamaa). Tätä ajatusmallia toivon tuovani esiin ja juurruttavani ympäri maailmaa. Me emme ole hyväntekeväisyysjärjestö. Me olemme jäsentemme - huomisen johtajien - kehittymisjärjestö, joka luo samalla vastuullista muutosta yrityksiin ja yhteiskuntaan.

Mitä virkaasi hakeutumiseen vaaditaan kamariuran puolesta?

Kansallisen tason kokemus nuorkauppakamarikumppanuuksista kannattaa hankkia. Komiteoiden jäseniä ei valita vaaleilla, vaan nimittämällä. Mikäli olet kiinnostunut komiteapaikoista, ilmoita halukkuudestasi kansalliselle puheenjohtajalle hyvissä ajoin ennen maailmankokousta. Komiteoiden teemat vaihtelevat vuosittain.

Kenen kannattaisi hakeutua virkaasi? Henkilön, joka on kiinnostunut kamarikumppanuuksista ja on tehnyt niitä ansiokkaasti Suomessa. Alue- ja kansallinen taso on plussaa, mutta huomattavaa on, että olemme erittäin suuri nuorkauppakamarimaa ja Suomessa suuret paikalliskamarit ovat jäsenmäärältään isompia kuin moni kansallinen organisaatio ympäri maailman. Kokemus, jota jopa paikallistasolla meillä kerrytetään, voi olla sekä liikevaihdoltaan että kumppanimäärältään globaalissa mittakaavassa erityistä.

MARI MÄNNISTÖ JCI PARTNERSHIPS COMMITTEE CHAIRPERSON

Eurooppa-taso

TIINA MIKKONEN

JCI SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS COMMITTEE MEMBER

Kerro mihin virkasi sijoittuu JCI:n hallinnossa?

Virkani sijoituu kansainvälisiin komiteoihin, joissa vastuualueet menevät maanosittain. Itse toimin SDG-komitean jäsenenä, vastuualueena Eurooppa.

Mitkä ovat JCI Sustainable Development Goals Committeen tavoitteet vuodelle 2023?

Komiteamme tavoitteena on olla apuna ja tukena kansallisille organisaatioille SDGprojektien ja -toiminnan saralla. Autamme esimerkiksi siinä,

- kuinka voi tehdä SDG-projektin,

- miten ottaa SDG-tavoitteita osaksi päivittäistä kamaritoimintaa ja

- kuinka voidaan edistää kamaritoimintaa, joka pohjautuu juurisyyajatteluun.

Virkasi vastuualueena on Eurooppa. Mikä on virkasi merkitys jctoiminnalle Euroopassa?

Virkani tavoitteena on olla apuna kansallisille organisaarioille, neuvoa ja tukea heitä projektien tekemisessä. Keskeistä on kansallisten NP:en ja hallitusten sparraus sekä tarvittaessa koulutus.

Mitä virkaasi hakeutumiseen vaaditaan kamariuran puolesta?

Virkaan hakeutumisessa tärkeää on ymmärtää substanssi, eli

- miksi SDG:t ovat olemassa,

- miten niitä käytännössä hyödynnetään,

- mitä niillä tavoitellaan,

- kuinka niitä sanoitetaan ja

- kuinka niille määritellään mitattavat tavoitteet.

Näiden ymmärtämiseksi on hyvä käydä polku

- paikalliskamarin COM virkailija

- alueen RC tai RDM

- keskusliiton NO COM ja/tai kansallisen projektin projektipäällikkö

- EVP COM.

Kenen kannattaisi hakeutua virkaasi?

Virkaan kannattaa hakeutua henkilön, joka on kiinnostunut SDGajattelusta sekä megatrendeistä ja joka haluaa ymmärtää lisää siitä, kuinka ne on huomioitu erilaisissa yhteiskunnallisissa rakenteissa sekä eri maissa. Näiden lisäksi tarvitaan ymmärrystä kansainvälisen organisaation toiminnasta, mutta se ei vaadi esimerkiksi NP:n roolia. Virassa hyötyy keskusliiton hallituksen viran suorittamisesta.

pyrimme auttamaan Euroopan alueen kansallisia organisaatioita kehittymään, kasvamaan ja menestymään.

Mitkä ovat European Development Councilin tavoitteet vuodelle 2023?

Tänä vuonna meidän tärkein tavoitteemme on tukea kansallisten organisaatioiden jäsenkasvua. Meillä on Euroopassa huikeaa toimintaa ja haluamme tarjota nuorkauppakamaritoiminnan tarjoamia kehittymismahdollisuuksia yhä suuremmalle joukolle nuoria johtajia! Lisäksi autamme uusien kansallisten organisaatioiden perustamisessa, ja itselle on ollut aivan erityisen merkityksellistä nähdä innostus verkostomme tarjoamista mahdollisuuksista sellaisilla ihmisillä, jotka eivät ole aiemmin tienneet koko JCI-toiminnasta.

ULLA PIRKOLA

EUROPEAN DEVELOPMENT COUNCIL, COUNCILOR FOR INTENSIVE SUPPORT

Kerro mihin virkasi sijoittuu JCI:n hallinnossa?

European Development Council (EDC) on osa Team Europea. Tähän joukkoon kuuluvat meidän Executive Vice President Nihal Zoroglu, EDC:n puheenjohtaja Drazen Stankovic, Vice President -ryhmä, jossa on yhtenä tiimiläisenä Suomen huikea

Ari Saavalainen sekä me EDC:n virkailijat. European Development Council on aivan kuin koko Euroopan aluetiimi! Meillä on kaikilla omat vastuualueemme ja yhdessä

Yksi äärimmäisen mielenkiintoinen tavoite meillä on myös online-jäsenyyden kehittäminen ja lanseeraaminen. Meillä Suomessa on Euroopan mittakaavassa iso ja maantieteellisesti aika kattava järjestö, mutta tilanne ei ole aivan samanlainen joka puolella Eurooppaa. Olisi hienoa tarjota mahdollisuus JCI-toimintaan myös heille, joiden lähialueella ei ole omaa paikallisorganisaatiota. Näin voimme tarjota mahdollisuuksia oman johtajuuden kehittämiseen mahdollisimman monelle.

Virkasi vastuualueena on Eurooppa. Mikä on virkasi merkitys jcitoiminnalle Euroopassa?

Minun vastuualueenani on Intensive Support, eli olen vastuussa erityisesti erilaisten haasteiden kanssa painivien organisaatioiden tukemisesta. Vastaamme minun saksalaisen aisaparini Christine Schmittin kanssa koko Euroopan laajuisesta mentorointiohjelmasta, jossa on mukana niin kansallisia kuin paikallisorganisaatioita. Tänä vuonna olemme työstäneet ohjelmasta vielä hieman aiempaa strukturoidumman ja keskitymme

erityisesti jäsenkasvuun. On ollut ihan mahtavaa nähdä, miten avoimesti me nuorkauppakamarilaiset jaamme omaa osaamistamme ja kuinka paljon laitamme paukkuja organisaatioidemme kehittämiseen!

Minulle itselle tärkeimpänä motivaationa hakeutua kansainväliseen virkaan oli mahdollisuus olla jakamassa omaa Suomessa kerättyä tietotaitoa, jotta saamme yhä enemmän ihmisiä tämän maailman parhaan harrastuksen pariin.

Mitä virkaasi hakeutumiseen vaaditaan kamariuran puolesta?

Tähän asiaan viime vuoden kansalliset puheenjohtajat tekivät erinomaisen muutoksen viime vuoden maailmankokouksen Euroopan GA:ssa, eli yleiskokouksessa! Ennen European Development Councilin virkailijaksi täytyi olla toiminut kansallisessa hallitusvirassa. Itse pystyin asettumaan vaaleihin ehdolle, koska olin viime vuonna Suomen Nuorkauppakamareiden hallituksessa alue D:n aluejohtajana.

Nyt ehdolleasettumiseen riittää kuitenkin, että on ollut alueorganisaation jäsen. EDC:n virkailijan pestissä menestyäkseen hakijalla kannattaa olla kokemusta kansainvälisestä nuorkauppakamaritoiminnasta sekä konkreettista osaamista siitä virka-alueesta, johon on hakemassa.

Kenen kannattaisi hakeutua virkaasi?

Suomessa tehdään niin alue- kuin kansallisella tasolla laadukasta kehittämistyötä ja minusta olisi ilo nähdä Intensive Support -virassa suomalaisia myös tulevaisuudessa! Kansallinen hallituspesti auttaa ymmärtämään kansallisten organisaatioiden toimintaa ja haasteita parhaiten, mutta esimerkiksi aluekoordinaattorin tai aluekehityspäällikön virka yhdistettynä kansainväliseen osaamiseen on erinomainen tausta hakeutua EDC-virkoihin! Vaaleihin asettaudutaan ehdolle ennen Sveitsin maailmankokousta, ja siellä Euroopan alueen kansalliset puheenjohtajat äänestävät uudet virkailijat.

SOFIA SAARINEN

JCI EUROPE GENERAL LEGAL COUNCEL

Kerro mihin virkasi sijoittuu JCI:n hallinnossa?

Virka sijoittuu JCI:n Eurooppa-tasolle. Lainopillinen neuvonantaja eli GLC on osa JCI Europen rekisteröidyn yhdistyksen hallitusta, mutta myös lainopillisena apuna European Development Councilin toiminnassa.

Mitkä ovat virkasi näkökulmasta tärkeimmät JCI Europen tavoitteet vuodelle 2023?

Tavoitteena vuonna 2023 on JCI Europen yhdistyksen toiminnan kehittäminen lain ja hyvän hallintotavan mukaisesti nyt ja jatkossa.

Virkasi vastuualueena on Eurooppa. Mikä on virkasi merkitys jctoiminnalle Euroopassa?

GLC:n virka Euroopassa on tukivirka. Tehtävänä on auttaa JCI Europen yhdistykseen liittyvissä lainopillisissa asioissa sekä tarvittaessa European Development Council:in lainopillisissa kysymyksissä. Lisäksi GLC on mukana yhdistyksen virallisissa kokouksissa tarkistamassa äänimäärät, tarkkailemassa sekä avustamassa kokousmenettelyn etenemiseen liittyvissä kysymyksissä.

Mitä virkaasi hakeutumiseen vaaditaan kamariuran puolesta?

GLC:n virkaan hakeutumiseen vaaditaan soveltuva ammatillinen tausta huomioiden lainopillisen neuvonantajan tehtävä. Lisäksi vaaditaan paikal-

lisen Euroopan JCI-yhdistyksen jäsenyys, jonka on tullut kestää vähintään 3 vuotta sekä yhden kansallisen hallitusviran tekeminen, tai se, että on ollut kansallisessa nimitetyssä virassa kuten rahastonhoitajana ja lainopillisena neuvonantajana.

Kenen kannattaisi hakeutua virkaasi?

Jos on kiinnostusta ja halua oikeudellisten asioiden ratkomiseen, sopimuskiemuroihin ja parlamentaarisen menettelyn (Robert’s Rules of Order) tarkkailuun, on tämä virka sinulle. Kansainvälinen ulottuvuus ja erilaiset kulttuurit ja toimintatavat eri maissa tuovat lisämausteen, eli auttaa, mikäli löytyy ymmärrystä työskentelystä kansainvälisessä ympäristössä englanniksi sekä kansainvälisen organisaation toiminnasta. Vaikka kyseessä on ammattiin sidonnainen virka, ei tarvitse pelätä, että tämä virka olisi jatko juristin päivätyölle, tämä on tekemistä innostavassa ympäristössä kansainvälisellä tasolla.

TANJA-MARIA HYPPÄNEN JCI EUROPE FINANCE COMMITTEE MEMBER

Kerro mihin virkasi sijoittuu JCI:n hallinnossa?

Virkasi vastuualueena on Eurooppa. Mikä on virkasi merkitys jctoiminnalle Euroopassa?

Mitkä ovat virkasi näkökulmasta tärkeimmät JCI Europen tavoitteet vuodelle 2023?

Mitä virkaasi hakeutumiseen vaaditaan kamariuran puolesta?

Kenen kannattaisi hakeutua virkaasi?

PALKITSEMISEN ARVOINEN PODCAST

Senaatin palkinto myönnetään paikalliselle kamarille tunnustuksena parhaasta yhteiskunnan kehittämiseen tähtäävästä projektista. Palkinto on yksi senaatin näkyvimmistä muodoista tukea kamarien toimintaa ja tänä vuonna sitä tavoitteli kaikkiaan 13 hakemusta eri kamareista. 5 000 euron suuruinen palkinto myönettiin Keurusselän Nuorkauppakamarin Maalaismimmit-podcast-projektille.

Mikä Maalaismimmit?

Projektin lähtökohdat

Varasta parasta