Cxo Mentor Oy
yhteiskunnassa Toni Hinkka, johtamisaktivisti
Johtamisen hyvä kierre
Pitkä työsuhde kertoo sitoutumisesta, työssä viihtymisestä ja vahvasta yrityskulttuurista. Kokeneet työntekijät pitävät yllä osaamista, jota he jakavat myös muille. Se on monenkin kiitoksen arvoinen asia. Keskuskauppakamarin ansiomerkki on arvokas tapa muistaa yrityksen pitkätyöläistä.
Hyvää johtamista on opetettu Suomessa yllättävän harvoille. Kuitenkin yritysten, julkisen ja myös kolmannen sektorin menestykseen ja tuottavuuteen eniten vaikuttava tekijä on juuri hyvä johtaminen. Hyvin johdetut ihmiset tekevät työnsä innostuneina moninkertaisella teholla ja laadulla. Tällainen ihminen menee kotiinsa levittäen onnea läheisiinsä, jotka seuraavana päivänä menevät omille työpaikoilleen levittäen siellä innostusta ympäristöönsä. Syntyy hyvän johtamisen hyvä kierre. Hyväksi johtajaksi kasvaminen vaatii elinikäistä oppimista, hyviä esikuvia ja neuvonantajia. Suomen menestyminen edellyttää entistä parempaa johtamista. Jokainen voi kehittyä johtajana. Mitä nuorempana lähdet tälle tielle, sitä enemmän saat hyvää aikaan. Toni Hinkka, toimitusjohtaja, CxO Mentor Oy
ppakamari Forumissa lahden Nuorkauppakamarista ja parhaimpana alueprojektipäällikkönä palkittiin D-alueen Janne Karvosenoja Kuopion Nuorkauppakamarista. Kiitos kaikille ideoita etsineille. Kilpailun avulla kamarillasi ja sinulla on mah-
dollisuus luoda kilpailun kautta kumppanuuksia. Heidi Kemppainen, kansallinen projektipäällikkö, www.tuottavaidea.fi
13