18
Hronika Podgorice
Četvrtak, 5. mart 2020.
Danas u gradu KIC Festival RUTA Dramski teatar Skoplje ,,Stranci“ Reditelj: Nela Vitoševikj Igraju: Igor Angelov, Irena Ristikj, Biljana Dragikjevikj Projkovska, Zoran Ljutkov, Sanja Arskovska, Filip Trajkovikj, Predrag Pavlovski Velika sala u 20 sati CENTAR SAVREMENE UMJETNOSTI CRNE GORE Izložba „Gea“ akademske slikarke Natalije Đuranović Novi galerijski prostor Moderne galerije
Galerija ,,Centar“ Izložba Darka Vučkovića ,,Meke forme“ Radno vrijeme: od ponedjeljka do petka - od devet do 21 sat Subota - od deset do 14 sati Dvorac Petrovića, Kruševac b. b. Izložba fotografija Brižit Lakomb ,,Cinema Portraits“ Otvaranje izložbe u 20 časova Perjanički dom, Kruševac b. b. Dio stalne postavke, izbor iz fonda Centra savremene umjetnosti
Dvadeset pet mladih Roma i Egipćana na osmomjesečnoj obuci za obavljanje administrativnih poslova
VAŽNIJI TELEFONI Centar bezbjednosti Vatrogasci Hitna pomoć Klinički centar Informacije Kvar na telefonu Telegrami
122 123 124 412-412 1181 1271 126
Telenor T- Mobile M-tel M kabl Telemach Total TV
1188 1500 1600 18000 (020)446-666 (020)446-666
Jedinstveni evropski broj za pozive u hitnim situacijama 112 Univerzalna služba za informacije o telefonskim brojevima pretplatnika 1180 MUP - žalbe i pritužbe građana 19-821,069-349-000 Komunalna policija 0800 81222 ; 237-861 Montenegro kol centar (turistički servis) 08000 1300 SOS lin. za žrtve trgovine ljudima 020/656-166 Auto moto savez 19807 i 020/ 234-999 Autobuska stanica 620-430 Željeznička stanica 441-211 Montenegro erlajns, buking služba 19804 Montenegro erlajns, poslovnica 664-433 i 664-411 Aerodrom Podgorica, informacije 020/444-244 Carinska otvorena linija 080-081-333 Centar za zaštitu potrošača 244-170 Sigurna ženska kuća 020/ 234-253 Centar za djevojke „Ksenija“ 256-865 Centar za rehabilitaciju i resocijalizaciju korisnika psihoaktivnih supstanci 611-847 Kancelarija za prevenciju narkomanije 611-534 NVO „4 life“ 068/818 - 181 Kancelarija za pomoć samohranim majkama 646-090 Podrška LGBT osobama - Juventas 020/230 - 474 Jedinstveni evropski broj za pozive u nevolji 112 Tačno vrijeme 125 SOS broj za žrtve trafikinga 116666 DOMOVI ZDRAVLjA Kol centar
19816
Blok 5: Izabrani doktori za odrasle 481-911 izabrani doktor za djecu 481-912 ginekologija (izabrani doktori za žene) 481-925 Centar za mentalno zdravlje 481-928 laboratorija 481-933 „Centar“: Izabrani doktor za odrasle 201-955 izabrani doktor za djecu (pedijatar) 201-956 Stari Aerodrom: Izabrani doktor za odrasle 481-940 izabrani doktor za djecu (pedijatar) 481-961 izabrani doktor za žene (ginekolog) 481-955 ATD 481-958 i ultrazvuk 481-954 „Nova varoš“: Izabrani doktor za odrasle 230-410 izabrani doktor za djecu (pedijatar) 230-418 Iinterna medicina 428-922 „Stara varoš“: Izabranidoktor za odrasle 648-823 izabrani doktor za djecu (pedijatar) 648-836 fizikalna medicina 481-991 Konik 607-120 Golubovci 603-310 Tuzi 603-940
INSPEKCIJE Republička Tržišna 230-529 i 230-921 Sanitarna 608-015 Ekološka 618-395 Veterinarska 234-106 Odjeljenje inspekcije zaštite prostora 281-055 Inspekcija rada 230-374 Turistička inspekcija 647-562 Inspekcija Uprave za igre na sreću 265 – 438 Fito - sanitarna 621-111 Metrološka 601-360 DEŽURNE SLUŽBE Biro glavnoga grada za komunikaciju sa građanima (svakog dana od 08-24h) 080-081-081 Vodovod 440-388 Agencija za stanovanje 623-493 Komunalne usluge 655- 313 Čistoća 625-349 Elektrodistribucija 633-979 Pogrebno 662-480 APOTEKE Kruševac 241-441 (NON-STOP) Podgorica 230-798 Ribnica 627-739 Sahat kula 620-273 Galenika Crna Gora 245-019 Sanatea 248-677
Deset najboljih dobiće šansu da stažira u službama Glavnog grada Dvadeset pet mladih Roma i Egipćana započelo je osmomjesečnu obuku u administrativnim poslovima, nakon koje će deset najuspješnijih polaznika dobiti šansu da stažira četiri mjeseca u službama i organizacionim jedinicama Glavnog grada.
To je juče saopštila zamjenica gradonačelnika Slađana Vujačić na konferenciji za medije organizovanoj povodom početka implementacije projekta ,,REopen Doors“, čiji je cilj podsticanje zapošljavanja pripradnika romsko-egipćanske populacije. Projekat je inicirao Glavni grad, a podržala ga je Evropska unija dodjelom granta iz IPA fondova.
PODSTICAJ
Zamjenica gradonačelnika kazala je da je Glavni grad vodeći partner projekta ,,REopen Doors“, čiji je cilj podsticanje zapošljavanja mladih pripadnika tih populacija. - Posebno su nam važne oblasti obrazovanja, zapošljavanja, stanovanja, kao i dostupnost socijalne i zdravstvene zaštite. U prethodnom periodu postigli smo značajan napredak u ovim oblastima. Posebnu pažnju pridajemo i zaštiti od svih vidova diskriminacije RE populacije – kazala je Vujačić. Glavna aktivnost projekta, ističe Vujačić, jeste obuka mladih Roma i Egipćana za poslove koji će podsticati njihovu društvenu integraciju, kao i stažiranje u organizacionim jedinicama Glavnog grada. - Prva faza ovog projekta trajaće osam mjeseci. Obuku će pohađati 25 mladih pripadnika RE populacije. Nakon te obuke, koja će im omogućiti da se usavrše u administrativnim poslovima, 10 najuspješnijih polaznika dobiće priliku da stažira, odnosno da ta stečena znanja i vještine provjeri i potvrdi u službama Glavnog grada. Takođe, posredstvom Sekretarijata za socijalno staranje, biće organizovani sastanci sa poslo-
davcima, kako bi im ukazali na rezultate ove obuke i samog stažiranja polaznika u okviru projekta – kazala je Vujačić. Partner Glavnog grada u realizaciji projekta ,,REopen Doors“, dodala je Vujačić, jeste Edukativni centar Montenesoft, a sredstva su dobijena iz Programa podrške pružanju usluga socijalne i dječje zaštite unutar IPA II višegodišnjeg akcionog programa za politike zapošljavanja, obrazovanja i socijalnog staranja (SOPEES 2015-2017). - Ukupan budžet samog projekta je 99.704 eura, od kojih je 90 odsto finansirano posredstvom granta, a deset odsto je udio Glavnog grada – kazala je Vujačić. Krovna institucija za sprovođenje programa SOPEES u Crnoj Gori je Ministarstvo rada i socijalnog staranja. U pripremu i realizaciju projekta uključeni su i predstavnici Romskog savjeta Crne Gore. Programom rada gradskog parlamenta predviđeno je usvajanje Lokalnog akcionog plana socijalne inkluzije, a akcioni plan za RE populaciju je sastavni dio tog dokumenta. Pričajući o koracima koje je Glavni grad preduzeo po pitanju poboljšanja uslova života RE populacije, Vujačić je posebno istakla rješavanje njihovog stanovanja. - U više navrata ustupali smo zemljište i oslobađali investitore naknade za komunalno opremanje. Na taj način, dobrom dijelu naših sugrađana pripadnika RE populacije omogućili smo rješavanje pitanja stanovanja – podsjetila je Vujačić.
EDUKACIJE
Direktorica Montenesofta Natalija Đaletić kazala je da se edukacije zasnivaju na četiri platforme koje podrazumijevaju interkulturalno učenje kroz dramu, razvoj ličnih i socijalnih vještina, razvoj jezičke kompetencije, kao i razvoj digitalnih kompetencija – MS
Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook. – U ovom projektu termin interkulturalno odnosi se na susret različitih kulturnih vrijednosti unutar crnogorskog društva koje se rapidno raslojava. Cilj ovog programa je da pomogne svim učesnicima da različitosti uvažavaju, prihvataju i pozdrave kao priliku za upoznavanjem novih vrijednosti. Primjenom interkulturalnog učenja otklonićemo mnoge zablude, stereotipe i predrasude – istakla je Đaletić.
PROGRAM
Sredstva za projekat dobijena su apliciranjem Glavnog grada na Poziv za dodjelu bespovratnih sredstava za aktivnos t i o s p o s o b l j av a n j a z a deficitarna zanimanja i jačanje zapošljivosti romske i egipćanske populacije, koji je raspisalo Ministarstvo rada i socijalnog staranja u saradnji sa Evropskom unijom. Samostalna savjetnica u Ministarstvu Ljulje Dušaj istakla je da je u okviru aktivnosti povećanja zapošljivosti RE populacije sklopljeno pet ugovora, vrijednosti od 458.760 eura, koji podrazumijevaju obuku za 137 nezaposlenih lica. Ona je saopštila da je Program EU i Crne Gore za zapošljavanje, obrazovanje i socijalnu zaštitu, koji traje do 2023. godine, vrijedan ukupno 18 miliona eura, pri čemu Vlada CG učestvuje sa 2,7 miliona. - Ključni prioriteti poziva za dodjelu bespovratnih sredstava bili podrška boljoj ponudi radne snage u odnosu na potrebe poslodavaca, odnosno jačanje znanja, vještina i kompetencija nezaposlenih lica kroz osposobljavanje u deficitarnim zanimanjima, kao i aktivnosti povećanja zapošljivosti RE populacije – kazala je Dušaj. Imajući u vidu višestruke barijere i predrasude sa kojima se pripadnici RE populacije suočavaju u društvu i prilikom zapošljavanja, Dušaj kaže da će savjetovanje i mentorstvo koje
Stvarna prilika za učenje Jedan od polaznika obuke Alija Žabelji kazao je da mu je veoma važno to što nije riječ o projektu koji se sprovodi samo reda radi, već o stvarnoj prilici za učenje. – Zaposlen sam u Romskom radiju niz godina i, što se mene tiče, tu sam da usavršim znanje. Osim ovog edukativnog dijela, jako mi je bitno što ovaj program daje priliku stažiranja u javnim institucijama, gdje ću moći da pokažem svoje sposobnosti. Nadam se da će me prave osobe primijetiti i zaposliti. Zalažem se za pravo jednakih šansi za zapošljavanje svih nas Roma i mislim da bih dao pozitivan primjer koji bi ohrabrio i druge pripadnike moje nacije – istakao je Žabelji.
je započeto kroz ovaj projekat pružiti dodatnu podršku. - Takođe, uticaćemo i na djelovanje svijesti poslodavaca i društva uopšte kako bi se otklonile te barijere na tržištu rada – kazala je Dušaj. Tokom trajanja projekta „REopen Doors“ predviđeno je organizovanje okruglog stola s predstavnicima poslodavaca s teritorije Podgorice, kao i radionice za senzibilizaciju službenika gradske uprave suočavanjem s predrasudama prema ranjivim kategorijama stanovništva. Kreativnu krunu projekta predstavljaće dramski obrađena tema diskriminacije i socijalne marginalizacije koju će zajedno pripremiti i izvesti polaznici obuke, njihovi edukatori i vršnjaci iz jedne podgoričke srednje škole. Nj. B.