jaargang 8 | uitgave 2 | februari 2014
werken en leren in de haven, techniek, scheepvaart, offshore, logistiek en industrie.
5 vragen aan Diana van Nugteren
pagina
Duurzaamste schip van Rotterdam
3
pagina
In de spotlight: Damen Shiprepair
5
pagina
8
Topvacatures! Sr. Production Accountant Heb jij een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van economie of logistiek en minimaal 5 jaar ervaring in een productieomgeving? Solliciteer dan snel! Meer info: www.talent-gezocht.nl
Werkvoorbereiders Heb jij een Scheepsbouw of Werktuigbouw achtergrond en hou je van alles wat met schepen te maken heeft? Solliciteer dan bij Damen Shiprepair Rotterdam! Meer info: www.talent-gezocht.nl
spot Fuel Broker
Doorgroeien in Mainport Rotterdam
Internationaal makelaarskantoor in de oliesector is ter versterking van het team op zoek naar commercieel talent met ervaring in de olie / commodityhandel. Meer info: www.talent-gezocht.nl
Vacature plaatsen? talent-gezocht.nl/vacature-plaatsen.html
Johannes Diamantopoulos bouwt aan zijn loopbaan bij LBH Goup
LBH Group, opgericht in 1984 door de gebroeders Lagendijk, is uitgegroeid tot een wereldwijd agentschap voor tankers en droge bulk schepen met tachtig
50
e
kantoren op zes continenten. LBH Group is een jong bedrijf en altijd op zoek naar nieuw talent om het ambitieuze team te versterken. In Nederland opereert
iTunes Card
een rotsvast team van 25 medewerkers dat al een lange tijd met elkaar samenwerkt. LBH Group stelt je graag voor aan Johannes Diamantopoulos (32), voorheen Waterklerk en nu Operator op de tanker afdeling. Lees verder op pagina 6.
Beverveen 420 – SPIJKENISSE
Like us on
Schakelweg 78 – HOOGVLIET
maak elke maand kans op een 5 kamer tussenwoning met tuin en zeer scherpe prijs. e 139.500,– k.k.
4 kamer tussenwoning, voorzien van ruime zonnige woonkamer. e 149.500,– k.k.
Vleugel 52 – HOOGVLIET
Het LeerWerkLoket is bedoeld voor werkzoekenden, werknemers en werkgevers en geeft informatie en advies omtrent vragen op het gebied van o.a. onderwijs, training en werk.
iTunes waardebon van e 50,-
Bent u geïnteresseerd in de combinatie leren en werken en wilt u meer informatie en advies hierover? Er is veel meer mogelijk dan u denkt. Meer info op www.goeiehuys.nl 5 kamer hoekeengezinswoning op uitstekende locatie met diepe achtertuin. e 157.500,– k.k.
Krammer 8 (Geuzenstaete) π Brielle (0181) 40 90 00 π brielle@goeiehuys.nl
Wilt u een afspraak maken kijk dan op onze website: www.leerwerkloketrijnmond.nl
www.leerwerkloketrijnmond.nl
Kijk voor meer informatie op www.talent-gezocht.nl
Download de Layar-app en scan deze advertentie.
WIJ ZOEKEN ERVAREN
WERKVOORBEREIDERS VOOR 40 UUR PER WEEK Heb jij een Scheepsbouw of Werktuigbouw achtergrond en hou je van alles wat met schepen te maken heeft? Ben je hands-on? Solliciteer dan nu naar de functie van Werkvoorbereider bij Damen Shiprepair Rotterdam.
THE BEST YEARS OF YOUR LIFE START AT DAMEN
Damen Shiprepair Rotterdam (DSR) is een toonaangevende scheepswerf op het gebied van scheepsreparatie, onderhoud en het ombouwen van schepen. Wij zijn gesitueerd in het hart van de Rotterdamse Haven en werken vanaf 2 locaties; de werf in Schiedam en de werf in Pernis.
DSR beschikt over gegraven dokken, drijfdokken en 940 meter aan kades. Vanwege deze capaciteit is er een grote diversiteit aan projecten variërend van schadereparaties tot complete refits. Schepen liggen gemiddeld 16 dagen aan de werf, daarnaast zijn er langdurige en complexe projecten van enkele maanden of langer.
Wij bieden je een inspirerende omgeving en mogelijkheden om te werken aan een boeiende carrière. In commercieel en technisch opzicht behoort Damen tot de grootste multinationals in de maritieme wereld. We zoeken mensen met verantwoordelijkheidsgevoel, creativiteit, motivatie en ambitie.
VOOR MEER INFORMATIE OVER DEZE EN ANDERE FUNCTIES, CHECK ONZE WEBSITE: DAMEN.COM/CAREER
LAYARadv2014_002_shiprepair_Talent gezocht DEF2.indd 1
07-02-14 12:18
Een carrière als Engineer bij Q8KPE? Stel je eens voor … jij bij Q8KPE. Een raffinaderij volop in ontwikkeling. Grote investeringen zorgen overal in de organisatie voor interessante projecten voor vernieuwing en innovatie. Projecten waarin jouw bijdrage meer dan welkom is! Als Project Engineer begeleid je nieuwbouwprojecten vanaf de eerste aanzet tot en met de implementatiefase. Je werkt aan begrotingen en voorstellen voor verbeteringen in de fabriek en je maakt hier daadwerkelijk het eindresultaat van mee. Zie jij het meer als jouw uitdaging om onze fabriek draaiende te houden? Als Maintenance Engineer Rotating werk je aan plannen voor het inrichten van onderhoud aan al het Rotating Equipment. Je krijgt volop ruimte om met verbetervoorstellen te komen en deze ook daadwerkelijk te implementeren!
What’s on your mind?
Voor verschillende disciplines zijn wij op zoek naar Engineers die pro-actief kansen zien en kansen grijpen. Nieuwe collega’s die mee willen werken aan de toekomst van onze raffinaderij.
Hier krijgen jouw ideeën gestalte. Zie jij jezelf al staan?
Momenteel zijn wij op zoek naar (een):
• Maintenance Engineers Rotating • Project Engineer Mechanical / Piping • Senior Production Accountant • Reliability Engineer E&I Wil je meer informatie? Kijk dan snel op www.werkenbijQ8KPE.nl 2
www.talent-gezocht.nl
Nieuwsflitsen!
Week van de Procestechniek 2014
5
vragen aan...
E
ind januari hebben 640 vmbo-leerlingen vanuit de regio deelgenomen aan de Week van de Procestechniek. Veel havenbedrijven openden tijdens deze week hun deuren om meer bekendheid te geven aan de sector. Zo zijn de leerlingen op excursie geweest bij verschillende bedrijven zoals AVR, Air Products, BP, Emerald, Huntsman, Kemira, Mourik, LyondellBasell, Shin-Etsu, Tronox Pigments en Team Terminal.
Ook zijn alle leerlingen te gast geweest in het EIC Mainport Rotterdam. Daar bestond het programma uit een voorlichting over beroepen en proces- en maintenance opleidingen. Dit werd verzorgd door de deelnemende scholen vanuit het Proces- en Maintenance College;
De regionale organisatoren van de Week van de Proces-
Albeda College, Scheepvaart & Transport College en het
techniek 2014, het Proces- en Maintenance College en het
ROC Zadkine. Daarnaast stond er een bezoek aan de
EIC Mainport Rotterdam willen met dit project laten zien dat
havententoonstelling van het EIC op het programma.
werken als procesoperator, onderhoudsmonteur of analist
Hier was ook nog de mogelijkheid om vragen te stellen aan
veel voordelen oplevert. Er is genoeg werk te vinden voor
medewerkers van GDF SueZ, LyondellBasell en Shell.
pas afgestudeerden en er is een goed basissalaris.
Tenslotte is er met de leerlingen badzout en haargel gemaakt
Verder biedt de sector goede doorgroeimogelijkheden.
in het laboratorium van het EIC.
Meer info op: www.eic-mainport.nl
werken en leren in de haven,
techniek, scheepvaart, offshore,
pagina
jaargang 7 | uitgave 3 | maart
logistiek en industrie.
Puur goud in handen van Guus van Schijndel
3
pagina
2013
Navingo Maritime & Offshore Career Event
Futureland meest innovatieve uitje 2013
4
pagina
TG! maart:
Bedrijf in Beeld
5
Topvacatures!
bedrij f in beeld
in mer van Talent Gezocht! Je hebt het themanum over In deze uitgave lees je handen: Bedrijf in beeld. Zij vinden het namelijk bedrijven bij jou in de buurt. n waar zij tijdens kantoorure belangrijk om je te vertellen Daarnaast stellen zij zichzelf of 24/7 mee bezig zijn. aan je voor. graag als potentieel werkgever
Uit reacties van onze lezers en bezoekers blijkt er veel
Keurmeester hef- en hijsmiddelen
belangstelling te bestaan naar meer informatie over de
We zoeken een keurmeester voor zowel interne als met EKH of TCVT certificaat en hijsmiddelen. externe keuringen van hefMeer info: www.talent-gezocht.nl
activiteiten van bedrijven in het haven- en industriële complex. o
Elektr Servicemonteur elektrotechnisch
Daarom verschijnt TG! volgende maand opnieuw met het
Liftcom is op zoek naar een binnen de regio Benelux. Servicemonteur op locatie eigen verantwoordelijkEen afwisselende baan met gezocht.nl heid. Meer info: www.talent-
thema: ‘Bedrijf in Beeld’. Via redactionele bedrijfspresentaties toont TG! de diversiteit van organisaties, hun bijdrage aan de
tors Process Opera Operators voor de locatie
Momentive zoekt Process in de Chemie? Heb je Pernis. Zoek jij een uitdaging ? Solliciteer dan snel! Vapro C en 5 jaar werkervaring Meer info: www.talent-gezocht.nl
maatschappij op het gebied van veiligheid en duurzaamheid en de eventuele loopbaanmogelijkheden.
LLP Import Expediteur / van zeevracht Verantwoordelijk voor de coördinatie wereldwijd vertegenimport zendingen voor een Min. 3 jaar relevante woordigd chemie concern. gezocht.nl werkervaring. Meer info: www.talent-
BEELD DRIJF IN BE topwerkgevers uit de regio Bedrijfspresentaties van Secretarion heeft voor jou een nieuwe uitdaging!
• Werving & Selectie unicatie • Arbeidsmarktcomm OPLEIDINGEN
opleiding tot: Start met een kortlopende receptioniste, medewerk(st)er, Telefoniste/ ! Secretaresse, Administratief st)er of Management assistent(e) Financieel Administratief medewerk( avondmodule: te schrijven voor een dag- of Het is ook mogelijk om je in Zakelijk Engels, n, Rekenvaardigheid, Notuleren, Spreadsheet, Tekstverwerke week). Duits (10 weken, 1 avond per Zakelijk Nederlands, Zakelijk B.V. Secretarion Opleidingen Krammer 8, 3232 HE Brielle Geuzenstaete Business Center, Oost 5, 2992 LA Barendrecht Gebouw Based-Inn, Bijdorp ionopleidingen.nl tel.: 0181 - 470 463, www.secretar
Recente vacatures • QC Engineer • Productie Operator ewerker • 2e Lijns Helpdeskmed
Werk jij zelf ook in de haven of industrie en vind je dat jouw
Manager Ass. Warehouse voor alle dagelijkse Je bent verantwoordelijk en in het warehouse. operationele werkzaamhed Meer info: www.talent-gezocht.nl
ician Offshore E&I Techn lijke functie in een
Directeur Secretarion Interim Services en Secretarion Opleidingen Sinds juli 2009 verzorgt Secretarion opleidingen en workshops op secretarieel, administratief en logistiek gebied. Met een beduidende hoeveelheid ervaring binnen Mainport Rotterdam, was Diana bereid om onze vijf vragen te beantwoorden.
organisatie ook te zien moet zijn in Bedrijf in Beeld? Stuur dan
Hoe kwam je in de haven terecht?
een e-mail naar info@talent-gezocht.nl
Mijn eerste baan was bij Broekman Motorships als
Een uitdagende en verantwoorde (elektro-/energievast offshore schema. MTS-E opleiding meet- en regeltechniek) met aanvullende gezocht.nl techniek. Meer info: www.talent-
secretaresse voor de operationeel- en commercieel
SEN? VACATURE PLAAT ature-plaatsen.html talent-gezocht.nl/vac
: www.jobspot.nu
Meer info en andere vacatures
waar werk en talent elkaar
Diana van Nugteren
Bekijk ook eens de bedrijfspresentaties op
manager. Daar behandelde ik onder andere de
www.talent-gezocht.nl
aanmeldingen en de documenten voor de verlading
tegenkomen!
van auto’s op Ro/Ro schepen. 15-03-13 17:37
dd 1
2013048_TGMRT2013_DEF.in
Wat maakt het werken in de haven zo leuk?
OVEREENKOMSTEN PILOT STUDIEBEURZEN MARITIEME TECHNIEK GETEKEND
O
p 5 februari zijn in Rotterdam de eerste overeenkomsten voor de studiebeurzen Maritieme Techniek van de Topsector Water getekend door de studenten, opleidingscoördinatoren en werkgevers. Jonge talentvolle studenten maken op deze manier in een vroegtijdig stadium intensief kennis met werkgevers en professionals uit de praktijk.
Wil je meer weten over de Studiebeurzen Maritieme Techniek
De haven is een dynamische internationale omgeving.
Wat is je mooiste herinnering aan de haven? Het bezoek aan een Ro/Ro schip van de Wallenius Lines in de Brittannië haven.
op met Annette Opstal, manager Onderwijs en Arbeidsmarkt
Is er gezien de recessie eigenlijk wel werk in de haven?
Scheepsbouw Nederland, via T (010) 44 44 333 of
Door de aanleg van Maasvlakte 2 zullen er in de loop
e-mail aop@scheepsbouw.nl.
der jaren meerdere vacatures ontstaan. Wij hebben
of meedoen in een volgende ronde, neem dan contact
sinds kort ook de opleiding Customer service/logistiek administratief medewerk(st)er in ons programma.
Martijn Wisse, student Maritieme Techniek aan de Noordelijke
Wat moeten mensen volgens jou weten over de haven?
Hogeschool Leeuwarden.
De haven is een dynamische internationale omgeving
Scheepsbouw Nederland heeft een studiebeurs verstrekt aan
waar dagelijks meer dan 87.000 mensen werken om De feestelijke tekensessie met de zeven studenten en hun
jaarlijks meer dan 450 miljoen ton goederen te verwerken
familie, werkgevers en opleidingscoördinatoren vond plaats bij
en te vervoeren naar het achterland. Zo’n 19% van de
Boskalis / Smit Salvage aan boord van de ADMI in de
totale beroepsbevolking in de Regio Rijnmond werkt
Waalhaven. Voorafgaand aan het tekenen kregen alle aan-
in de haven.
wezigen een rondleiding door het magazijn en de gelegenheid om vragen te stellen aan professionele duikers van het bedrijf.
Studiebeurzen Met Studiebeurzen Top-sector Water bieden werkgevers 3e en 4e jaars mbo-, hbo-studenten en wo-masterstudenten op een aantal geselecteerde opleidingen de kans hun school- of collegegeld te winnen. www.talent-gezocht.nl
3
Veel bedrijven in de Rotterdamse haven en industrie zitten te springen om goed personeel. Kies daarom voor een opleiding met een....
Carrière startgarantie
OFFSHORE WERKEN? PROCES OPERATOR
Procescollege
• Prestatiebeurs • Begeleiding
Maintenancecollege
• Stageplaats + Stagevergoeding
Voor deze functie vragen wij:
• Jouw baan!
Wat wil dat zeggen? • Dat je gedurende je opleiding kan rekenen op een flinke tegemoetkoming in het school- en boekengeld.
Je carrière begint direct!
• Dat je aanspraak kan maken op begeleiding door een mentor afkomstig uit het bedrijfsleven. • Dat het bedrijfsleven garant staat voor het leveren van een stageplaats die bij je past bij een van de aangesloten bedrijven. En dat je tijdens je stage een passende stagevergoeding krijgt. • Dat je wordt ondersteund bij het vinden van een eerste werkplek. Na het behalen van je diploma krijg je, indien noodzakelijk, de mogelijkheid bij drie bedrijven een sollicitatie-gesprek te voeren voor deze werkplek.
Als Offshore Proces Operator voer je de operationele activiteiten uit op een productieplatform, inspecteer je productieapparatuur en reageer je op storingen in het productieproces. Dit alles in lijn met de operationele planning om zo in overleg met collega’s en je leidinggevende zorg te dragen voor een veilige en efficiënte manier van werken en de productiedoelen te behalen.
Prestatiebeurs én vergoedingen
Zeker van een goede baan!
• Een afgeronde opleiding MTS, SWTK A, Vapro, MBO AOT en/of gelijkwaardig. • Ervaring als proces operator. • In staat om technische handboeken en procedures te interpreteren. • Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. • Ervaring in de Petrochemie is een pré. • Aanvullende technische en/of mechanische opleidingen werken in je voordeel.
Wij bieden:
Een uitdagende en verantwoordelijke functie offshore in een vast offshore schema, een interessante en complexe werkomgeving in een open en prettige werksfeer. Goede arbeidsvoorwaarden, uitstekend basissalaris, 15% offshore toeslag, een 13e maand, en uitgebreide studiemogelijkheden.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: Geen aparte scholen maar een unieke samenwerking tussen scholen en bedrijven. Het Proces en Maintenance College Rotterdam (PMR) is een initiatief van het Deltalinqs, het bedrijfsleven en de scholen Scheepvaart & Transport College, Albeda en Zadkine. De scholen verzorgen de opleidingen en de bedrijven bieden stageplaatsen aan en helpen bij de inrichting, promotie en inhoud van de opleiding. Alle bedrijven die meedoen zijn gevestigd in het Europoort Botlek gebied.
Carolien Ringma Recruiter 0223-671720
Luchthavenweg 6i 1786 PP Den Helder Tel: +31(0)223-671721 Fax: +31(0)223-520505 E-mail recruitment@oceanwidecrew.com Internet: www.oceanwidecrew.com Oceanwide Offshore Services is part of the Humares Group.
Wil je weten bij welke opleidingen je een Carriere-Start-Garantie ontvangt? Kijk dan op www.procescollege.nl of www.maintenancecollege.nl. Hier zijn ook de adressen van de scholen en een actuele lijst van de samenwerkende bedrijven te vinden.
Duurzaamste schip van Rotterdam O
p 4 februari is in Rotterdam de Olympus van Sirius Rederi gearriveerd. Dit vaartuig is volgens de Environmental Ship Index uitgekozen tot het meest duurzame schip dat in 2013 arriveerde in Rotterdam. Ook wereldwijd scoort de tanker hoog op deze index van inmiddels 2.300 zeeschepen. Dat komt omdat in de Olympus een katalysator is geïnstalleerd waardoor de stikstof-uitstoot is gedaald met 90 procent. Het schip heeft de techniek om te voldoen aan de strengste eisen die straks (2016 of – zeer waarschijnlijk – 2021) gaan gelden voor nieuwe schepen op de Noordzee. Environmental Ship Index De ESI is een certificaat dat per 1 januari 2011 op verzoek van de scheepseigenaren wordt verstrekt door de World Port Climate Initiative. De index geeft de milieuprestatie van schepen weer over de uitstoot van luchtverontreiniging (NOx en SOx) en CO2. Havens en andere nautische dienstverleners over de hele wereld kunnen de index gebruiken om schepen te belonen en zodoende duurzaam gedrag in de scheepvaart te stimuleren. Inmiddels verstrekken 27 havens en andere nautische dienstverleners ‘ESI-schepen’ met een bepaalde score een bonus. Daaronder zijn havens als Rotterdam, Antwerpen, Los Angeles, New York, Sohar en Vancouver.
ESI Top 5 meest duurzame schepen ter wereld 1. Al Marrouna
78,3
2. Al Areesh
78,3
3. Al Daayen
78,3
4. Olympus
65,7
5. Tharsis
64,7
Bron: Havenbedrijf Rotterdam N.V.
4
www.talent-gezocht.nl
Havennummers! DOOR JAAP LUIKENAAR
In de rubriek Havennummers laten we maandelijks een directeur of een personeelsmanager uit de haven aan het woord. Vanuit hun functie en ervaring in Mainport Rotterdam geven ze hun kijk op allerlei aspecten van werken in de haven, zoals arbeidsmarktpositie, toekomstkansen, ook voor jongeren, de inhoud van het beroep en wat het zoal verdient.
‘De gereedschapskist is ingeruild voor een laptop’
I
n de serie Havennummers laten directeuren en personeelsmanagers van bedrijven hun licht schijnen over werken in en om het Rotterdamse haven- en industriegebied. Ze praten over hun personeelsbeleid, de arbeidsmarkt, carrièreperspectief en over zaken als de werkvloer of het imago van een baan in de techniek. In deze aflevering directeur Paul Roosen van Deutz Power Service (DPS) in Ridderkerk, de import-, verkoop-en serviceorganisatie van de wereldbekende Duitse fabrikant van dieselmotoren.
kosten maken. De enkeling die bij het monteurs-beroep nog denkt aan mannen met een baco en gereedschapskist, is echt niet meer van deze tijd. Roosen: ‘De tijd van de ‘hamer en beitel-motoren ligt ver achter ons en die gereedschapskist is al jaren geleden ingewisseld voor een laptop die aan de elektronisch gestuurde motor wordt gehangen en zo storingen aangeeft. Het betekent dat onze technische medewerkers goed en praktisch opgeleid moeten zijn. We vragen mbo/hbo-niveau mét verstand van software
Deutz, een stoere, degelijke naam. Klinkt als een klok.
en computertechnologie. Helaas is daaraan nog steeds
Ademt betrouwbaarheid uit. Met het bekende spitspuntige
een groot gebrek.’
logo dat je overal kunt tegen komen. Zowel op of aan het
Havennummer:
Paul Roosen Directeur Deutz Power Service
water als op het land. Vroeger vooral op onder meer de
Zwaar weer
gigantische scheepsmotoren – tot soms meerdere flat-
Maar zoals gezegd: Deutz was in het Rotterdam van
verdiepingen hoog – maar nu veelal op compactmotoren in
weleer toch vooral ook bekend om zijn reusachtige
hijskranen, shovels, heimachines, graafwerktuigen en en
scheepsmotoren. Vandaar ook dat het bedrijf – een dochter
landbouwvoertuigen.
van het grote Deutz AG concern in Keulen – tot een jaar of twintig geleden nog pal aan het havenwater was gevestigd,
Paul Roosen is sinds november general-manager én
aan de Sluisjesdijk. Mét een uitgebreide werkplaats inclusief
(mede-)eigenaar van Deutz-DPS waar over twee filialen in
testomgeving waar de reparaties direct werden uitgevoerd.
Ridderkerk en Antwerpen ongeveer 45 man werken. Aan het
Dat is enige jaren geleden deels aan Wärtsila verkocht.
begin van het interview vraagt hij zich hardop af of zijn
Als het om scheepvaart gaat, krijgen tegenwoordig de
bedrijf wel genoeg binding met de haven heeft om in een
medewerkers van Roosen alleen nog vanuit de binnen- of
serie met de naam ‘Havennummers’ te worden opgenomen.
pleziervaart verzoeken om reparatie of – soms – vervanging
Maar wie hem hoort praten over zijn circa vijftien onder-
van de scheepsmotor. Paul Roosen: ‘Helaas laat de slechte
houdsmonteurs, waarvan er ook een aantal met busjes door
conjunctuur ook daar zijn sporen na. Want de aanschaf van
het havengebied rijden, wordt al gauw één ding duidelijk.
nieuwe motoren ligt al enige jaren op een lager niveau.’
Namelijk dat veel bedrijven in het gebied zich zonder
Wat dat betreft heeft ook Deutz met zwaar weer te maken,
Deutz bij een storing even geen raad zouden weten.
aangezien de situatie in de vrijwel stilliggende bouwsector
Want als ergens tijdens het laden of lossen van een schip
met al zijn kranen, bulldozers en ander mechanisch werktuig
een kraanmotor niet functioneert, is er paniek en gaat de
niet beter is. Om nog maar de zwijgen over de landbouw
geldteller meteen lopen. De druk op de monteurs is dan
met al zijn tractoren-met-Deutz-motor.
stevig. ’Nee, het gaat er in zo’n situatie aan de kade echt niet altijd even gepolijst aan toe’, zegt Roosen eufemistisch. Logisch ook, schepen moeten varen en vertraging bij het overslaan van goederen betekent onherroepelijk: extra www.talent-gezocht.nl
5
Doorgroeien tot Operator bij een wereldwijd agentschap J
ohannes heeft het aan den lijve ondervonden dat LBH Group investeert in haar medewerkers, want ook hij is begonnen als Waterklerk en doorgegroeid naar de functie die hij nu bekleedt. Als Johannes bepaalde paden in zijn leven anders had bewandeld, had hij hier nu niet gezeten. Na de Havo koos hij voor de richting toerisme, maar kwam er al snel achter dat dat niets voor hem was. Vervolgens werkte hij zich op tot Infanterist bij Defensie Lucht Mobiel en na 4,5 jaar, hij was toen 26, kwam hij weer voor een keuze te staan. De Officiersopleiding met uitzicht op een goede functie in Duitsland of terug naar de burgermaatschappij. Met dank aan zijn vriend en oud-collega kwam hij in aanraking met het beroep Waterklerk. De zelfstandigheid, een auto van de zaak, aan boord gaan van schepen, het sociale aspect met diverse nationaliteiten, het sprak Johannes allemaal erg aan! Na een korte zoektocht of hier ook voor hem een toekomst te wachten lag, werd hij aangenomen bij LBH Group.
Na drie jaar ‘on the road’ te zijn geweest als Waterklerk
heden, remarks of eventuele stoptijden. Met al deze data
En bij LBH Group boft hij want zij onderscheiden de ruwe
werd hem gevraagd de agenten van de binnendienst te
informeert hij zijn klanten. Ook komt het voor dat een schip
diamanten van de rest en investeren in medewerkers door
assisteren en sinds december jl. zit hij op de tanker afdeling
aan de boeien komt te liggen waar er ship-to-ship operations
hen kansen te geven om verder binnen het bedrijf of de
als Operator en is hij verantwoordelijk voor droge bulk.
plaatsvindt. Negen van de tien keer heeft de klant de lading
Rotterdamse haven te groeien. Zo kun je starten als Water-
Hij heeft veel aan zijn ervaring als Waterklerk, want in zijn
dan al verkocht aan een andere partij, waarbij deze direct
klerk en doorgroeien naar Junior Operator, Operator of een
huidige rol spreekt hij de Waterklerken op zeer regelmatige
overgepompt wordt naar een ander schip. Dit scheelt direct
andere binnenfunctie op de kapiteinskamer natte of droge
basis. Omdat hij daar als Operator niet meer aan toe
tijd en geld.
lading.
uitdagingen tijdens zijn dagelijkse werk. Zijn werkdag is van
Kortom, Johannes verveelt zich geen seconde en vult zijn
Wil je meer informatie of ben je op zoek naar een stage-
8.15 tot 17.15 uur. Gezien het feit dat de haven 24 uur per
dagen met klanten informeren, het maken en bewaken van
plaats? Neem dan contact op met LBH Group.
dag geopend is, gaat het werk ook gewoon door. Eén keer
planningen, schepen ‘signen’, het operationeel gereed
in de week heeft hij daarom avonddienst en één keer in de
maken van schepen (bijvoorbeeld het schip aanmelden bij de
vier weken weekenddienst. In beide gevallen gaat hij op
Havendienst, Douane en de immigratie formaliteiten regelen)
normale tijd naar huis, maar staat hij ’s avonds of in het
en zaken regelen voor de rederij zoals crewing of crew-
weekend stand-by.
wissels, het coördineren van leveringen van leveranciers of
komt, mist hij het buitenleven wel, maar hij krijgt genoeg
de komst van een dokter of inspecteur verzorgen. Als Operator bij deze agent is Johannes het contactpersoon tussen de klant en de overige betrokkenen, denk dan
Alle informatie die Johannes toegediend krijgt, verwerkt hij
bijvoorbeeld aan de planners of de wachtchef van de
in een systeem en verzorgt hij diverse prints voor de
controlekamer van de terminal waar de lading gelost gaat
Waterklerken die dit op hun beurt verder communiceren.
worden, Loodswezen, Havendienst, de kapitein en de crew
Dit doet Johannes zo secuur mogelijk om ervoor te zorgen
van het schip. Deze partijen delen veel informatie en
dat er achteraf geen vragen komen!
Johannes zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van bijvoorbeeld de situatie van de schepen, pre-arrival berichten
Johannes leerde via via de Rotterdamse haven kennen en
en gegevens wanneer het schip aankomt. Op het moment
had dit voor geen goud willen missen! Het zal hem altijd
dat het schip al in de haven ligt, maakt hij daily reports
bijblijven hoeveel indruk het op hem maakte toen hij voor
waarin staat hoe het laad- en losproces verloopt, bijzonder-
het eerst deze immense plek met al die schepen zag.
Rijsdijk 13 3161 HK Rhoon 6
www.talent-gezocht.nl
010 5065000 www.lbh-group.com
Talent Gevonden!
Colofon
Column door Jaap Luikenaar
Talent Gezocht! is een collectieve inspanning van bedrijven en instellingen om lezers enthousiast te maken voor werken in de haven, techniek, scheepvaart, offshore, logistiek en industrie.
Talent Gezocht! is een uitgave van
Niet werken - netwerken - werken.
andere mensen in de straat, het elftal, de voetbalclub, de klas, de
Dat is heel in kort de drietrapsraket voor wie - op zoek naar een
docenten, het buurthuis…. Eigenlijk heeft iedereen wel een net-
Zuidspuistraat 6, 3231 AW Brielle
baan - gelooft in de kracht van netwerken. Kennis is macht, maar
werk, zo concludeerden we aan het eind voldaan. En om
Tel. 0181 - 41 34 66
kennissen zijn machtiger. Ik ken iemand, die iemand anders kent,
het begrip netwerk nog wat meer inhoud te geven had ik tien
info@nostramedia.nl
die ook weer iemand kent… Prima hoor, al die sollicitatietips,
kluwentjes wol meegenomen met diverse kleuren. De hele klas ging
www.nostramedia.nl
kledingvoorschriften, trainingen in nette brieven schrijven, een
staan met de handen in de lucht; de kluwen werden uitgerold en
www.talent-gezocht.nl
verzorgd uiterlijk en overtuigd spreken. Vooral doen. Maar wie kan
gingen van hand tot hand. Met als resultaat een heel indrukwek-
terugvallen op een brede vrienden en kennissenkring hoeft zich
kend netwerk. Zo werkt dat nou… enne succes allemaal jongens!
Verschijning
over al die sollicitatierompslomp geen zorgen te maken. Neem
Einde gastles.
maandelijks
plaats in de kruiwagen en een kennis die het beste met je voor
Copyright
heeft, duwt je - hup - de bedrijfspoort door en zet je achter een pc
Ondertussen netwerk ik me zelf al geruime tijd een slag in de
of draaibank. Wat jìj wil!
rondte, op zoek naar (schrijf- en communicatie) klussen. Dat lukt maar mondjesmaat. Na een jaar zaaien, valt de oogst tegen.
Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestem-
Ik vertelde het enige tijd geleden tijdens een gastles aan een groep
Kennelijk is m’n netwerk – inclusief mijn digitale netwerk met alle
ming van de uitgever worden gekopieerd.
vmbo’ers klas 4 die een dag in de haven op pad waren geweest
Facebook en LinkedInvrienden en vriendinnen niet erg crisisproof.
Talent Gezocht! is niet aansprakelijk voor
en meer wilden weten over kansen op werk in de wereldhaven. De
Heel recent liep ik - via een vriendin, dat dan toch weer wel - tegen
eventuele onjuistheden in deze uitgave.
gastles telde twee gastdocenten: in de drie kwartier voordat het
Werken In Netwerken aan, kortweg WIN. Een landelijk netwerk
mijn beurt was, deed een recruiter van Burger King alle sollicitatie-
van mensen mét werk en mensen zónder. Allemaal voelen ze dat
tips & tricks uit de doeken. Het leverde fronsende gezichten op en
de arbeidsmarkt van morgen er heel anders uitziet dan die van
naar mate de gastles vorderde leken de rimpels steeds dieper te
vandaag. Termen als deeleconomie, kennis & vaardigheid delen en
worden. Met een goed netwerk hoef je helemaal niet te
co-creëren vallen. De WIN-ers onderscheiden samen-werken van
solliciteren, zo was mijn openingszin. De gezichten klaarden iets op
samenwerken. Met als uiteindelijk resultaat (nog) meer voldoening
en de monden vielen open. ‘Ik heb jammer genoeg geen netwerk,
in je werk en een (nog) beter gebruik van je talenten. De combinatie
meneer’, zei een leerling. ‘Ik ook niet… en ik eigenlijk ook niet’.
van idealisme (WIN wil een mooiere maatschappij) en zakelijkheid
‘Netwerken… dat is toch alleen maar voor old boys’, zei een mee-
(WIN wil ook winst) boeit me, smaakt naar meer. Ook benieuwd:
luisterende docent van achter uit de klas. ‘Maar net zo goed voor
kijk eens op www.winrecept.nl. Soms is het slim om iets doms te
young boys en young girls, hoor’, vulde ik aan. Gegiechel.
doen, zegt de oprichtster van WIN.
Met de klas hebben we toen voor een aantal leerlingen hun net-
Jaap Luikenaar is journalist/tekstschrijver, lobbyist en presentator/dagvoorzitter. (j.luikenaar@gmail.com)
werk op het schoolbord helemaal uitgetekend. De familie, de buren,
Oude tijden herleven op Maasvlakte 2 W
ist jij dat duizenden jaren geleden, zo’n 10 kilometer vanaf de Noordzeekust, mensen leefden in jachtkampjes? Op hoger gelegen rivierduinen zochten zij een veilig thuis voor overstromingen. Dit weten we omdat tijdens de aanleg van Maasvlakte 2 vuurstenen werktuigen, verbrand bot en visgraten zijn gevonden. Onlangs is zelfs één van de oudste Homo-sapiens vondsten gedaan op het strand van Maasvlakte 2. Een winkelier uit Oostvoorne vond in de vroege morgen tijdens een wandeling met zijn honden twee schedelfragmenten van een volwassen mens die 9.600 jaar oud blijken te zijn. Eind januari zijn de schedel-fragmenten officieel onthuld en tot 6 maart te bewonderen in FutureLand, net als andere vondsten die tijdens de aanleg van Maasvlakte 2 gedaan zijn: botten en kiezen van dieren die hier vele duizenden jaren geleden leefden.
Schatten uit het zand van de Noordzeebodem
stukjes komen van een mens uit de
Eind 2011 is tijdens de aanleg van Maas-
er rond die tijd mensen leefden in wat nu
vlakte 2 een hele flank van een voormalig
de Noordzee is. Vermoedelijk leefden ze
duintop opgegraven uit de bodem van wat
in kleine groepjes; enkele tientallen
Ben jij een archeoloog in de dop?
nu het Yangtzekanaal is. Het bleek te gaan
hooguit. Het is heel aannemelijk dat deze
Hoogstwaarschijnlijk worden er nog meer
om een verblijfplaats uit de middensteentijd.
persoon ook gebruik heeft gemaakt van
sporen van menselijke aanwezigheid uit de
Menselijke resten kwamen toen echter
het kampje dat in de Yangtzehaven is
middensteentijd gevonden op en rondom
niet boven water. Nu blijkt dat de schedel-
opgegraven.
het Maasvlaktestrand. En wat het extra
middensteentijd, is officieel bewezen dat
spannend maakt: misschien vind jij deze wel. Havenbedrijf Rotterdam, BOOR en Natuur-
Bezoek FutureLand en stem op FutureLand als beste uitje van Zuid Holland
historisch Museum samen de ‘Oervondst
Heb jij altijd al willen duiken in vervlogen
Checker’ ontwikkeld. Een web-app waarmee
tijden en je verwonderen over hoe het
je met je smartphone fossielen van het
havengebied er duizenden jaren geleden
Maasvlaktestrand kan laten onderzoeken.
uitzag? Dan kun je tot 6 maart de tentoon-
Aan de hand van de ‘vindlocatie’ en een foto
stelling ‘Beleef het verleden’ zien in
ontvang je direct een melding met een eerste
FutureLand, het informatiecentrum over
indicatie over de mogelijke leeftijd van jouw
Maasvlakte 2. En heb je genoten van het
vondst en is te herleiden waar in de Noord-
bezoek? Stem dan op FutureLand als
zeebodem de vondst is opgebaggerd.
leukste uitje van Zuid-Holland! Stemmen kan
Zo kan iedereen zijn steentje bijdragen aan
via https://www.anwb.nl/landvananwb/
het bevestigen van bestaande theorieën
futureland/verkiezing.
Om daar een handje bij te helpen hebben
óf zelfs het opdoen van nieuwe inzichten. Kijk op www.oervondstchecker.nl voor meer informatie. www.talent-gezocht.nl
7
Actueel op www.talent-gezocht.nl Process Operators Organisatie Momentive Opleidingsniveau MBO Plaats Rotterdam
Maintenance Technicians Instrumentation Organisatie BP Raffinaderij Rotterdam Opleidingsniveau MBO Plaats Europoort
Global Sales Executive Organisatie Plaats
Saybolt Nederland B.V. Vlaardingen
Werkvoorbereider Organisatie Damen Shiprepair Opleidingsniveau MBO|HBO Plaats Rotterdam
In de spotlight:
DAmen SHIPREPAIR Rotterdam B.V. D
amen Shiprepair Rotterdam (DSR) is een toonaangevende scheepswerf op het gebied van scheepsreparatie, onderhoud en het ombouwen van schepen. Wij zijn gesitueerd in het hart van de Rotterdamse Haven en werken vanaf twee locaties; de werf in Schiedam en de werf in Pernis. DSR beschikt over gegraven dokken, drijfdokken en 940 meter aan kades. Vanwege deze capaciteit is er een grote diversiteit aan projecten variërend van schadereparaties tot complete refits. Schepen liggen gemiddeld zestien dagen aan de werf, daarnaast zijn er ook langdurige en complexe projecten van enkele maanden of langer. Door de grote variëteit van projecten komt een medewerker van DSR in korte tijd in aanraking met verschillende facetten van het reparatie-, onderhouds- of conversieproces. Onze ruim 300 medewerkers werken onder meer in de disciplines lassen, pijpfitten, bankwerken en ijzerwerken. Maar ook op het gebied van projectmanagement, sales en marketing. Bekijk ook de video op www.talent-gezocht.nl of scan de QR-code
Waterklerk Organisatie S5 Agency World Opleidingsniveau MBO
Sales Representative Intermodaal Logistiek Organisatie ECT Opleidingsniveau HBO Plaats Rotterdam
Oil Movement Operators Organisatie BP Raffinaderij Rotterdam Opleidingsniveau MBO Plaats Europoort
Global Hub Operator Organisatie S5 Agency World Opleidingsniveau MBO|HBO
Allround Expediteur (Import & Export) Organisatie Royal Burger Group Opleidingsniveau MBO|HBO Plaats Rotterdam
Contract Engineer Organisatie BP Raffinaderij Rotterdam Opleidingsniveau HBO|WO Plaats Europoort
Wij bieden je een inspirerende omgeving en mogelijkheden om te werken aan een boeiende carrière. In commercieel en technisch opzicht behoort Damen tot de grootste multinationals in de maritieme wereld. We zoeken mensen met verantwoordelijkheidsgevoel, creativiteit, motivatie en ambitie. Door middel van een stage of afstudeerproject kun je ontdekken of ons bedrijf iets voor je is. Damen Shiprepair Rotterdam B.V. is onderdeel van Damen Shiprepair & Conversion. Damen Shiprepair & Conversion bestaat inmiddels uit zestien scheepsreparatie- en conversiewerven over de hele wereld, met droogdokken tot 420 x 80 m. De conversieprojecten variëren van het aanpassen van schepen aan de huidige eisen en voorschriften tot volledige conversie van grote offshore-constructies. DS&C voert per jaar 1.500 reparatie- en onderhoudsopdrachten uit. Kijk op www.talent-gezocht.nl voor actuele vacatures bij Damen Shiprepair Rotterdam B.V.
Volg ons op:
Kijk voor meer vacatures op www.talent-gezocht.nl