Organisationsprofil
Sid/URL/Undantag
Notering
305-1
Direkt GHG emissioner (scope 1)
Sid 132 Gas som inkluderats är CO2 och emissionsfaktorer och GWP faktorer är från Svenska naturvårdsverket. https://www.naturvardsverket.se/upload/ stod-i-miljoarbetet/vagledning/Luft-klimat/ emissionsfaktorer-och-varmevarden-2019. xlsx. Konsoliderade siffror från lokala verksamheter via IT system.
305-2
Indirekt energi GHG emissioner (scope 2).
Undantag: Information inte tillgänglig.
Vi har allt rapporterat i scope 1 och behöver särskilja scopen åt.
305-3
Andra indirekta GHG emissioner (scope3).
Undantag: Information inte tillgänglig.
Vi har allt rapporterat i scope 1 och behöver särskilja scopen åt.
305-4
GHG emissions intensitet.
Sid 132
Scope 1 och Scope 2.
305-5
Minskning av GHG emissioner.
Sid 40
305-6
Emissioner från ozonförstörande substanser.
Inga rapporterade substanser.
305-7
NOx, SOx och andra signifikanta luftemissioner.
Sid 130. Undantag: Information inte tillgäng- Process för att rapportera HAP och POP lig. Ingen emissionsfaktor tillgänglig utan kommer att implementeras. bara vikt. Beräknas på lokalt inrapporterade siffror via IT system.
Emissioner
Effluenter och avfall 306-1
Vattenkvalitet och utsläppsdestination.
Egen indikator, Sid 130 Undantag: Information inte tillgänglig.
306-2
Avfall enligt typ och avyttrande metod.
Sid 131 Avyttrande metod för avfall är verksamhetsspecifik och inkluderar till exempel direkt genererad avfallsinformation med vikt från avfallsbolag samt egen mätning.
306-3
Signifikanta utsläpp
Sid 61
Process behöver granskas och eventuellt uppdateras i hänseende till vattenkvalitet.
Överensstämmelse med miljökrav 307-1
Bristande efterlevnad av miljölagar och krav.
Sid 61.
Leverantörer utvärderade efter miljökriterier 308-1
Nya leverantörer som utvärderats enligt miljökriterier i procent.
Sid 133
401-1
Nyanställda och personalomsättning.
Sid 134-135 Gå igenom datainsamling och uppdatera. Undantag: Information inte tillgänglig gällande åldersfördelning.
401-2
Förmåner för heltidsanställda som inte ges till tillfälligt anställda eller deltidsanställda.
Undantag: Konfidentialitetsbegränsningar.
Företagspolicy att inte lämna ut löner. Data finns tillgänglig internt för att säkerställa överensstämmelse med lagar och krav.
401-3
Föräldraledighet
Undantag: Information inte tillgänglig.
Uppdatera processen att även inkludera föräldraledighet.
Anställning
Arbetar/ledningens relationer 402-1
Kortast uppsägningstid gällande verksamhetsförändringar.
Ingen policy utan man följer de lokala lagarna för respektive verksamhetsland.
Arbetarhälsa och säkerhet 403-1
Ledningssystem för hälsa och säkerhet.
NIBE har en uppdaterad arbetsmiljöpolicy där vi begär att alla verksamheter skall ha ett ledningssystem för hälsa och säkerhet. Riskbedömning är en del av NIBEs interna kontrollprocess (NICS).
Uppdatera processen och data för att uppfylla GRI standard 403 rev 2018.
403-2
Identifiering av fara, riskbedömning och incidentutredning.
NIBEs Interna kontrollstandard inkluderar riskbedömningar för hälsa och säkerhet. Implementering av den uppdaterade hälsaoch säkerhetspolicyn pågår och följs upp vid platsbesök. Verksamheter som har en LTI över 10 skall lämna in en handlingsplan. Undantag: Information inte tillgänglig på koncernnivå.
Uppdatera processen och data för att uppfylla GRI standard 403 rev 2018.
403-3
Tjänster för arbetshälsa.
Avtal gällande tjänster för Arbetshälsa och säkerhet definieras lokalt. Undantag: Information inte tillgänglig.
Uppdatera processen och data för att uppfylla GRI standard 403 rev 2018.
403-4
Medarbetarens deltagande, konsultation och kommunikation om arbetshälsa och säkerhet.
Processer gällande deltagande och konsulUppdatera processen och data för att tering inom hälsa och säkerhet är definierade uppfylla GRI standard 403 rev 2018. lokalt för varje verksamhet. Undantag: Information inte tillgänglig på koncernnivå.
NIBE INDUSTRIER AB ÅRSREDOVISNING 2018
127