ANNONS
H E L A D E N N A B I L AG A Ä R E N A N N O N S F R Å N R U T E R DA M
ANNONS
ANNIKA FALKENGREN Familj: Maken Ulf Falkengren och tolvårig dotter. Bor: Djursholm utanför Stockholm. Gick Ruter Dam-programmet: 1997. Gör: Avgående koncernchef för SEB. Aktuell: Som delägare och med arbetare i den schweiziska privat banken Lombard Odier där hon börjar efter sommaren.
”Det finns en tendens att kvinnor blir styrelsproffs i väldigt unga år. Det kan jag tycka är lite synd”, säger SEB:s avgående koncernchef Annika Falkengren.
FLER KVINNOR PÅ HÖGA OPERATIVA POSTER GER VÄL AUTOMATISKT FLER KVINNOR ATT REKRYTERA TILL STYRELSER?
– Ja, men där har jag själv inte velat hamna och det kanske är anledningen till att jag valt en annorlunda väg. Jag tycker nämligen att det finns en tendens till att kvinnor blir styrelseproffs i väldigt unga år.
dragen på, eftersom din bakgrund gör att du är valbar till många styrelser. Ganska fort kan du få ihop en styrelseportfölj så att du kan försörja dig på den. Men då tappar näringslivet en person, tycker jag, som kunde varit operativ i ytterligare kanske tio år. Jag upplever att det är färre yngre män som enbart är styrelseproffs. Istället gör de egna investeringar eller startar ny verksamhet.
VAD ÄR DET FÖR NACKDELAR MED DET?
– Jag kan tycka att det är lite synd, för om det inte vore så skulle vi nog kunna få fram fler kvinnliga vd:ar. Det finns många seniora kvinnor som kanske har hamnat mellan jobb eller på något sätt känner att de peakat. Plötsligt rasslar styrelseupp
man ägnar sig så mycket åt förmögen hetsförvaltning. Så jag kommer att lämna mina styrelseuppdrag, sedan får vi se i vilken takt. Men jag hoppas att komma tillbaka till Sverige om ett antal år, när jag är 60 plusplus och då förhoppningsvis kunna stötta och hjälpa till lite grann. Då kanske jag skulle tycka att det vore väldigt spännande med några styrelseuppdrag. OCH DÅ BLIR DU STYRELSEPROFFS?
BEHÅLLER DU DINA STYRELSEUPPDRAG NU NÄR DU FLYTTAR?
– Nej, jag gör inte det. I Lombard Odier vill de att man fokuserar helt på jobbet hos dem. De har en policy om att man inte ska ha externa styrelseuppdrag, eftersom
RUTER DA M 30 Å R
– Ja, om det finns möjligheter. Man får spela bollen där den ligger. Nu ska jag försöka göra det bästa möjliga av mitt nya jobb. Och naturligtvis hålla kontakt med min gamla bank, för hjärtat kommer alltid att klappa för SEB.
A N N I K A FA L K E N G R E N
ANNIKA FALKENGRENS TRE RÅD TILL DIG SOM ÄR NY SOM STYRELSELEDAMOT:
1. Om du har blivit tillfrågad så är du kompetent nog för uppdraget och kan bidra. Var trygg i det. 2. Läs på ordentligt inför första styrelsemötet och ställ kanske någon fråga, beroende på hur bekväm du känner dig. Du behöver inte ta hela kanonaden på första styrelsemötet. Du är vald fram till bolagsstämman nästa år, så du har tid på dig. 3. Inse att styrelserollen är annorlunda från ett operativt jobb i en ledningsgrupp. Som styrelseledamot är din roll att verka för företagets bästa å aktieägarnas vägnar.
15