H e l a d e n n a b i l aga ä r e n a n n o n s f r å n e a sy Fa i r s S ca n d i n av i a i s a m a r b e t e m e d N e w s facto r y
Möt oss i monter G:22 på PERSONAL & CHEF
foto Jens Lennartsson
14
Rekryteringsbolaget som tänker annorlunda
Ledarskap + hjärnforskning = sant Hjärnforskningens rön spelar en allt större roll i ledarskapsutvecklingen. Det konstaterar Lena Kardefelt, konsult på Gällöfsta Ledarutveckling, som i fjol besökte ASTD-kongressen i Denver tillsammans med sina kolleger. – Temat på flera av föredragen var hjärnforskning kopplat till ledarskap, vilket är väldigt spännande. Tanken är att vi ska få in mer av forskarnas kunskap i våra ledarskapsutbildningar i framtiden, säger hon och tillägger att vi tack vare teknologins utveckling i dag kan mäta och se exakt vad som sker i hjärnan vid olika situationer. – Det är jätteintressant och kan tillämpas på många olika områden, inte minst när det gäller ledarskap. Hjärnforskningen visar till exempel vad som stimulerar belöningsmekanismerna och skapar motivation, säger Lena Kardefelt. Träffa oss i monter J:15 på PERSONAL & CHEF
Frida Danielsson är en av Victus Effects hälsoutvecklare.
Lönsam friskvård Victus Effect arbetar sedan tio år tillbaka med ett förebyggande och individanpassad friskvårdskoncept. Målet är att skapa friskare företag och därigenom öka produktivitet, effektivitet och konkurrenskraften. – Vi träffar företagen, gör en kartläggning av personalens hälsa och använder sedan ett antal åtgärdsprogram, förklarar Pierre Wiberg, marknadsansvarig på Victus Effect. Han konstaterar att det är betydligt lönsammare att satsa på förebyggande åtgärder än att försöka reparera de skador som redan uppstått. – Många får i dag en sorts friskvårdsbidrag men det visar sig att det är väldigt få som verkligen utnyttjar det. För många är det ett väldigt stort steg att gå till ett gym eller börja spela tennis. Men bara man gör någonting, kanske tar en 30 minuters promenad så gör det en enorm skillnad.
Måste det kosta skjortan att rekrytera? Inte alls, enligt Niclas Wate, vd på rekryteringsföretaget roi:recruit. – På PERSONAL & CHEF vill vi slå hål på en del av de myter som finns kring rekrytering, till exempel att det måste vara dyrt. Vi låter kunden själv bestämma prislappen genom att avgöra hur mycket hjälp som behövs, säger han. Roi:recruit har existerat i fyra år och har ingenting emot att titulera sig rebeller i en ganska konservativ bransch. – Det finns så mycket myter kring rekrytering, som delvis skapats av branschen själv. Små och mellanstora företag upplever att de väljer mellan pest eller kolera. Antingen gör de allting själva eller också betalar de pengar de egentligen inte har råd med för att anlita någon annan. Men det måste inte vara så fyrkantigt som många tror och på mässan berättar vi varför, säger Niclas Wate.
mer info besök monter I:19 på PERSONAL & CHEF
Luncher som inspirerar och utökar ditt kontaktnät Vid årets upplaga av PERSONAL & CHEF har du chansen att utöka ditt nätverk samtidigt som du inspireras och får användbara tips. Under båda dagarna serveras nätverksluncher som garanterat ger mer än en vanlig måltid. Under onsdagen är personal- och HR-chefer välkomna och dagen därpå är det marknadschefernas tur att mötas.
Anmälan sker till Caroline Svärd, caroline.svard@easyfairs.com. Begränsat antal platser!
Nu är vi 500.000 medlemmar med krafter utöver det vanliga. På jobbet. Vill du veta mer, sms:a
UNIONEN KRAFTER till nummer
71700
Skaffa dig extra krafter här
Facket i det privata arbetslivet
www.unionen.se
Betydelsen av ett bra nätverk går nästan inte att överskatta. Oavsett vad vi arbetar med är det i mötet med andra vi utvecklas, hittar nya infallsvinklar och kommer i kontakt med idéerna som underlättar vår vardag. Under nätverksluncherna träffar du människor i samma yrkesroll som du själv, som står inför liknande utmaningar och som kan dela med sig av sina erfarenheter och kunskaper. Missa inte möjligheten att diskutera
aktuella frågor och få nya perspektiv på denna unika mötesplats! Nätverksluncherna äger rum i ett avskärmat område på mässgolvet. 20 februari kl. 12.30 (Personal- och HR-chefer) 21 februari kl. 12.30 (Marknadschefer)