editie 2 2015 zakenmagazine Netwerk

ZAKENMAGAZINE

Jaargang 14 - editie 2 - 2015 ZAKELIJK NETWERK EN MAGAZINE VOOR BRABANT

HRM.online:

Innovatie op P&O-gebied leidt tot meer efficiĂŤnt personeelsbeleid

DENK IN MOGELIJKHEDEN

www.vastgoedgemeentetilburg.nl

inhoudsopgave/colofon

Zakenmagazine Netwerk

COLOFON Jaargang 14 / editie 2 Uitgever Netwerk Midden-Brabant B.V. Ringbaan Noord 3-A 5013 EA Tilburg Tel.: (013) 455 19 94 E-mail: info@netwerk-brabant.nl

4

7

10

11

14

20

28

29

32

www.netwerk-brabant.nl Bladmanager: Erik van Os Office manager: Harald van Meeuwen Redactie: Willem de Volder VeertienElf Media Fotografie: Laurens Janus Corné Hannink Vormgeving: PixCompany, Veghel Daniëlle Bouman Drukkerij: Drukkerij Elka, Tilburg Advertentieverkoop: Tel.: (013) 455 19 94 Verschijningsfrequentie: 6x per jaar Copyright: Het auteursrecht op de in dit tijdschrift verschenen artikelen wordt door de uitgever voorbehouden.

Lidmaatschap netwerkclub: Bedrijfslidmaatschap e 175,exclusief BTW per jaar.

Aanmelden via www.netwerk-brabant.nl

/netwerkbrabant /netwerkmb

COVERSTORY: B-talented persberichten STARTER: WILFRED VAN EMPEL BEDRIJFSPROFIEL: DE GLASCENTRALE TILBURG COLUMN: monika van rijthoven BEDRIJFSPROFIEL: RIDDERSHOEVE BEDRIJFSPROFIEL: VEERTIENELF MEDIA PORTRET: WILLIAM HAANSKORF BEDRIJFSPROFIEL: KOPAK BEDRIJFSPROFIEL: ACES DIRECT RONDETAFELGESPREK: MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN COLUMN: FRED VAN SPRUNDEL BEDRIJFSPROFIEL: UNIPARTNERS TERUGBLIK MINI NETWERK CONTACTAVONDEN MINI NETWERK CONTACTAVOND: RESTAURANT DE LUWTE MINI NETWERK CONTACTAVOND: VAN DER VALK HOTEL GILZE-TILBURG NETWERK INFO GEMEENTE tilburg ONDERNEMEN GEZIEN DOOR: HANS KOKKE, WETHOUDER TILBURG BEDRIJFSPROFIEL: MOOI ZO GOED ZO NETWERKer COLUMN: ANTOON FRIJTERS, BRILLIANT BOTTLES COLUMN: RICHARD ENGELFRIET

4 6 7 9 10 11 13 14 17 18 20 24 25 26 28 29 30 31 32 35 36 37 39 | EDITIE 2 | 2015

3

Innovatie op P&O-gebied leidt tot meer efficiënt personeelsbeleid “P&O blijft niet achter bij de ontwikkelingen op het gebied van productie, techniek, transport en logistiek”, zegt Peggy Bressers van HRM.online. “Met HRM.online, een online-dienst, staan wij garant voor een efficiënter en meer g­ estructureerd personeelsbeleid. In sommige gevallen voorziet het zelfs in een P&O-afdeling zonder dat deze fysiek a­ anwezig is. Het kan ook een P&O-afdeling ontlasten doordat de antwoorden op de eerstelijns vragen verwerkt zijn in het systeem, een dat overal en altijd toegankelijk is voor elke werknemer.”

G

een papieren mappen en handboeken, maar alles direct online beschikbaar. Bressers is al vele jaren met haar bedrijf B-Talented aanspreekpunt voor ondernemingen als het gaat over personele vraagstukken. “Vaak doet er zich een onmiddellijke situatie voor, die met het interactieve HRM. online snel uit de wereld is.”

Toegankelijk “Het personeelsbeleid van een onderneming staat meestal op papier. Dat maakt het communiceren met de medewerkers en het

4

| EDITIE 2 | 2015

toepassen niet altijd even gemakkelijk. Door het volledige P&Obeleid online te plaatsen, is het voor een ieder in de organisatie toegankelijk.” Bressers legt uit dat het interactieve systeem volledig naar eigen wens kan worden opgebouwd, waarbij er ­onderscheid wordt gemaakt tussen informatie voor de werknemers en de l­eidinggevende. “Het beleid wordt vertaald naar praktische ­procedures/werkinstructies voor het personeel. Daarmee geef je sturing aan het personeel. Een persoonlijke inlogcode biedt toegang tot een eigen P&O-afdeling voor uw bedrijf in HRM.online.”

coverstory

Snelheid Met het noemen van zaken als arbeidsvoorwaarden, huisregels, ­ziekteverzuimbeleid, functioneren en beoordelen, Arbo-regels en ­veiligheidsvoorschriften, geeft Bressers aan wat HRM.online kan omvatten. “Door al die zaken overzichtelijk op te nemen in het interactieve systeem, wordt veel onnodig communiceren voor­komen.

Het interactieve HRM.online wordt volledig op maat voor een bedrijf ingericht. Een kwestie van bij de inrichting zaken helder vaststellen en implementeren.” Als voorbeeld noemt ze ‘zorgverlof’.

“Medewerkers willen weten waarop ze recht hebben. Is correspondentie vereist, dan biedt HRM.online de mogelijkheid om een ­voorbeeldbrief of formulier te downloaden. Vanuit het systeem kan er ook direct correspondentie plaatsvinden. Daardoor is de snelheid van communiceren verzekerd. Verplicht leesvoer kan eveneens interactief worden aangeboden. De verantwoordelijken kunnen zien of de medewerker het schrijven daadwerkelijk tot zich heeft ­genomen. Ook beeldmateriaal kan worden opgenomen, denk aan instructiefilms.”

baarheid van haar dienstverlening, die ze samen met haar collega Evy Ostermann in de markt zet.

B-Talented HRM.online is een dienst van B-Talented. “Een extra innovatieslag waarmee ondernemers zich veel rompslomp kunnen besparen en de communicatie met hun werknemers kunnen vereenvoudigen en ­versnellen.” B-Talented is een P&O adviesburo dat ondernemers in het MKB adviseert en ondersteunt in het managen van personeel.

“We realiseren efficiency, synergie en besparing, door middel van het aanbrengen van structuur in het personeelsmanagement.

We ontzorgen en voorzien in een eerste lijn helpdesk voor alle ­vragen betreffende personeel.”

Maatwerk Het interactieve systeem wordt vanuit de basis branchegericht ­ingevuld. Bressers weet dat HRM.online bij bedrijven met zo’n tien medewerkers al zijn nut bewijst. “Mijn grootste klant heeft 150 medewerkers. Zij ervaren elke dag de voordelen van HRM.online.

Actueel, want wanneer de regelgeving wordt gewijzigd, gebeurt dat a la minuut ook in het systeem.” Bressers benadrukt de betaal-

HRM.online Heraclesstraat 6 5048 CG Tilburg (06) 46 065 354 peggy@b-talented.nl www.b-talented.nl

| EDITIE 2 | 2015

5

persberichten

Hoppenbrouwers Techniek uit Udenhout breidt ­directie uit De laatste jaren is het cluster water binnen Hoppenbrouwers Techniek fors gegroeid. Om focus op projecten en medewerkers te kunnen behouden treedt Roel Hoosemans vanaf 1 april toe tot de directie van Hoppenbrouwers. Hij wordt hierbij als “directeur cluster water” specifiek eindverantwoordelijk voor de teams binnen de ­discipline infra, afval- en drinkwater. Hiermee bestaat de directie van Hoppenbrouwers Techniek uit vier leden.

Roel Hoosemans werkt tien jaar bij Hoppenbrouwers. Hij is in 2005 begonnen als Werkvoorbereider en groeide binnen anderhalf jaar door naar projectleider en enkel jaren later naar projectmanager.

Intussen groeide ook de positie van Hoppenbrouwers binnen de waterwereld.

Roel Hoosemans; “Ik heb ontzettend veel zin in deze uitdaging.

Door deze stap is er een scherpere directiefocus om het cluster water verder uit te bouwen met behoud van de bekende Hoppenbrouwers- aanpak en cultuur”.

Nieuwe Tilburgse vast­ goedbeheerder P&D Beheer wil verhuurders maximaal ontzorgen P&D Housing en P&D Care uit Tilburg hebben de afgelopen weken de volledige beheerportefeuille van vastgoedbeheerder Bregor Beheer overgenomen. Het beheer van deze ruim 100 objecten tellende ­portefeuille is ondergebracht in de nieuwe organisatie P&D Beheer. “Aandacht en kwaliteit staan bij ons voorop”, belooft Anouk Pörtzgen, directeur van de P&D Group. “Wij willen onze opdracht­ gevers volledig ontzorgen.”

Bregor Beheer was de afgelopen vijf jaar behoorlijk actief op de Tilburgse vastgoedmarkt. Het bedrijf verzorgde het technisch en financieel beheer van huurwoningen in opdracht van vastgoed­ partijen, beleggers, particulieren en gemeentelijke instanties.

De verkopende partij heeft besloten om de focus te verleggen naar de regio Gorinchem en heeft haar Brabantse portefeuille volledig overgedragen aan P&D Beheer.

Signcentral levert duur­ zame signing Rabobank

Miel Bogarts Prijs uitgereikt aan mr. Jordy Hurenkamp

Na een ingrijpende verbouwing opende het gebouw van Rabobank Tilburg en omstreken aan de Spoorlaan op 2 maart opnieuw de ­deuren. Aan de buitenkant is de gedaanteverwisseling goed te zien, maar ook binnen is veel gebeurd. Nick van de Wiel van Signcentral verzorgde de signing van het interieur.

Op 11 maart 2015 heeft Bogaerts & Groenen advocaten op het ­kantoor te Tilburg de Miel Bogaerts Prijs 2014 uitgereikt aan mr. Jordy Hurenkamp. De Miel Bogaertsprijs, een prijs voor de beste afstudeerscriptie op het gebied van faillissementsrecht, werd voor de achtste keer uitgereikt en bestaat uit een geldbedrag van € 2.500,=.

Een transparante, Tilburgse uitstraling, daar moest de signing aan voldoen. Bovendien stond bij de verbouwing duurzaamheid centraal.

“De Rabobank wil hoog scoren op de BEEAM-standaard, een duurzaamheidsmeter. Dat betekende dat de folie pvc-vrij moest zijn, geprint op een LED-printer, met UV-inkt, die minder belastend is voor het milieu dan de vaak gebruikte solvent-inkten.”

Bij het afscheid van Miel Bogaerts in 2003 heeft het advocaten­ kantoor Bogaerts & Groenen, met kantoren in Boxtel en Tilburg, de Miel Bogaerts Prijs ingesteld. Miel Bogaerts heeft naam gemaakt door zijn optreden als curator in spraakmakende faillissementen.

De prijs wordt toegekend aan de universiteitsstudent die de meest belangwekkende scriptie op het gebied van het faillissementsrecht heeft geschreven. Met het instellen van de prijs wil het kantoor de belangstelling bij studenten voor het faillissementsrecht stimuleren en een bijdrage leveren aan de wetenschappelijke studie naar het faillissementsrecht.

voor meer nieuws kunt u terecht op

www.netwerk-brabant.nl 6

| EDITIE 2 | 2015

starter

Flex Car Rent geeft invulling aan behoeften automobilist Het komt vaak voor dat particulieren, bedrijven of ­verenigingen verlegen zitten om passend vervoer.

Flex Car Rent heeft daarvoor de oplossing. Wilfred van Empel richt zich met zijn startende onderneming op autoverhuur. De voor­malige docent autotechniek voorziet Tilburg en zijn regio van mobiliteit op maat. De start van zijn bedrijf gaat gepaard met een ­duidelijke visie: klanten willen een helder advies, een scherpe prijs en een uitstekende ­service. “Klanten willen gewoon een passende ­oplossing voor hun mobiliteitsprobleem.” Wilfred geeft als voorbeelden ­mensen die enkele dagen een personenauto nodig hebben, families die er een dagje op uit trekken en op zoek zijn naar een ­comfortabel busje of een sportteam dat op toernooi gaat.“Flex Car Rent zorgt voor de juiste invulling van de mobiliteit. Van de kleinste personenauto tot een verhuiswagen en alles daar tussenin, met als ­specialisatie de negenpersoonsbus.” Uniek bij Flex Car Rent zijn de all-in-prijzen. “De huurder komt bij ons ook achteraf niet voor verrassingen te staan.” Hij benadrukt dat alle auto’s in optimale staat ­verkeren en hoogwaardig comfort bieden. “Persoonlijk contact is het belangrijkste service-­ element bij Flex Car Rent. Wij kennen onze klanten.”

Wie: Wilfred van Empel Bedrijf: Flex Car Rent Waar: Tilburg Meer: www.flexcarrent.nl

| EDITIE 2 | 2015

7

BAAR!

REIK DAG & NACHT BE

013 - 544 29 26

a Ook voor afhalen: Veldhovenring 80 • 5041 BD Tilburg

www.deglascentrale.nl

Maatwerk om óp te bouwen Wij geloven in focus.

Directievoering Focus op het eindresultaat. Als allround bouwkundig bureau weten wij dat ieder project anders is en dat maatwerk altijd voorop staat.

Ontwerp en tekenen De bouwmanagers van Vogels zijn gespecialiseerd in het begeleiden van Aanbesteding en contract totaalprojecten, van ontwerp tot en met oplevering.

Bouwen zonder kopzorgen?

Dan laat je Vogels Bouwmanagement alles ontzorgen!

‘Het adres voor een goed ondernemersadvies op maat’

Calculatie

Werkvoorbereiding

Kamerikstraat 21 5045 TW Tilburg T 013 870 00 76

F 013 571 89 74 info@vogels.nu www.vogels.nu

AccountXperts Accountancy en Advies Kerkstraat 4a-4b 5711GV Someren T 0492 347981 F 0492 347965 www.accountxperts.nl

bedrijfsprofiel

De Glascentrale Tilburg biedt uitkomst bij glas-in-lood-werk Mensen die glas-in-lood-ramen hebben, koesteren ze. Uiteraard sneuvelt er wel eens een ruitje of verdient het lood onderhoud. De Glascentrale Tilburg biedt op zo’n moment uitkomst. Het bedrijf heeft sinds kort een winkel van ­waaruit glas-in-lood benodigdheden worden geleverd zoals loodprofielen, tin, patina, snijolie, glas-in-lood-kit, stearine olie en gereedschappen.

A

rno Spierings weet dat er veel hobbyisten zijn, die zich bezighouden met glas-in-lood. “Voor hen is het lastig om aan loodlengtes te komen van bijvoorbeeld twee meter. Ook patina, een vloeistof die lood een oud voorkomen geeft, hebben we in kleine hoeveelheden. Vooral als ­glas-in-lood wordt ingebouwd in dubbelglas zorgt patina voor de juiste uitstraling.” Vanzelfsprekend levert De Glascentrale Tilburg ook het bijbehorende glas. “We nemen de klant met restauratie en/of reparatie ook de zorg van glas-in-lood uit handen.”

Spierings benadrukt dat het een extra service is van De Glascentrale Tilburg. “Onze corebusiness is en blijft het ­leveren en plaatsen van alle soorten glas.” Het succes van het bedrijf is gebaseerd op het leveren van kwaliteit, vele jaren ­ervaring en een enorme voorraad. De Glascentrale voorziet in

een ‘gewone’ ruit of spiegel voor de particulier tot de beglazing van winkels en bedrijven. Ook voor nieuwbouw- en renovatie­ projecten is het bedrijf een vertrouwde partner. “Door een ­flexibele instelling en onze enorme voorraad staan we dag en nacht (24/7 service) nooit voor verrassingen.”

De Glascentrale Tilburg Veldhovenring 80a 5041 BD Tilburg (013) 544 29 26 www.deglascentrale.nl | EDITIE 2 | 2015

9

column

5 Tips: van koude naar warme leads Jeff Weiner, CEO van LinkedIn, ontleedt LinkedIn in drie fasen: “finding, connecting and engaging”. Ik denk dan meteen: briljant in zijn eenvoud. Kon ik maar op zulke oneliners komen. Maar wat blijkt: hij heeft deze oneliner vertaald uit een scène van The Bold & the Beautiful! (Ik ben er niet trots op hoor, maar ik kijk die serie al sinds 1990.) En Eric zei laatst tegen zijn zoon Rick (die hij samen kreeg met Brooke, die eerder zijn schoondochter was): “A relationship is meet, trust and intimacy”. Finding, connecting and engaging dus.

Een koud contact warm maken en bestaande contacten opwarmen. Maar hoe doe je dat? Ik geef je vijf tips.

diner • lunch • vergadering feest • catering • kookstudio

TIP 1: formuleer waarom je met iemand wilt linken. En dat is

’t Zwaantje 1 • 5056 ED Berkel-Enschot • 013 533 12 39 www.riddershoeve.nl • info@riddershoeve.nl

Tip 2: leer iemand ‘kennen’ voordat je linkt. Ook als je niet met

Auto Smolders presenteert de nieuwe Hyundai i20!

best lastig. Schrijf voor jezelf helemaal uit waarom je met iemand in contact wilt komen. En vervolgens buig je de what’s in it voor jou om in what’s in it voor haar of hem.

elkaar gelinkt bent, kun je de recente activiteiten van iemand zien.

Tip 3: schrijf altijd een persoonlijk bericht bij je uitnodiging om iemand te linken. En sluit het persoonlijk bericht af met een vraag. Met het antwoord wat je krijgt van je nieuwe contact kun je de dialoog verder uitbouwen. Het valt mij op hoe weinig ­mensen werkelijk zien hoe een uitnodiging om te linken binnenkomt. Krijg je een Link-uitnodiging? Ga dan eerst naar postvak in en klik vervolgens op ‘uitnodigingen’.

Tip 4: bel een week nadat je bent gelinkt je nieuwe link gewoon op en maak een afspraak. Persoonlijk contact is altijd het beste.

Bedenk van te voren natuurlijk wel wat je wilt bereiken met je gesprek.

Tip 5:

Vanaf €13.995,-

*

ALLES-IN-1 abonnement voor €240,- per maand**

Kom nu naar onze showroom en maak een proefrit!

Kraaivenstraat 16, Tilburg, tel. 013 - 528 6900 smolders.hyundai.nl Gecombineerd brandstofverbruik: 3,2 - 4,7 (l/100 km) / 31,3 - 21,3 (km/l); CO2 - emissie: 84 - 117 (g/km). Uitstoot is afhankelijk van gebruik. Uitstoot- en brandstofverbruikgegevens zijn gebaseerd op tests die zijn uitgevoerd volgens Europese Verordening 715/2007/EEG. ZIE VOOR KOSTEN EN VOORWAARDEN WWW.HYUNDAI.NL. AFGEBEELD MODEL KAN AFWIJKEN VAN STANDAARD UITVOERING. DRUK- EN ZETFOUTEN VOORBEHOUDEN. VRAAG IN DE SHOWROOM NAAR DE VOORWAARDEN. *VANAFPRIJS IS GEBASEERD OP DE HYUNDAI I20 3-DEURS VERSIE. **WEERGEGEVEN MAANDBEDRAG IS EEN VANAFPRIJS, BEREKEND OP BASIS VAN EEN LOOPTIJD VAN 60 MAANDEN, 12.000 KM PER JAAR EN EEN AANBETALING VAN €1.000,- (INCL. 21% BTW) EN IS GELDIG TOT EN MET 31 DECEMBER 2014. MAANDPRIJS IS INCL. 21% BTW EN INCL. KOSTEN RIJKLAAR MAKEN, VERVANGEND VERVOER BIJ PECH OF SCHADE, LEGES EN RECYCLINGBIJDRAGE, EXCLUSIEF METALLIC LAK EN VOLGENS OPGAAF VAN HYUNDAI-ALLES-IN-1.

10

| EDITIE 2 | 2015

gebruik het CRM-systeem van LinkedIn om notities te maken over je telefoongesprek en gegevens van je nieuwe contact toe te voegen. Op die manier kun je echt je interesse tonen bij een volgend gesprek.

Connect2 (06) 46 044 518 monika@connect2.nl www.connect2.nl

Monika van Rijthoven

bedrijfsprofiel

“Beste Asperge-Restaurant” 2015

Riddershoeve: een veelzijdige en sfeervolle ervaring De ridders waren al uit de tijd toen in 1880 de fundamenten van Riddershoeve werden gelegd. Het horecapand in het centrum van Berkel-Enschot heette lange tijd ‘Kerkzicht’. Wie de situatie kent, zal niet ontkennen dat dat óók een passende naam was.

Snel schakelen

T

oen in 1993 Walter en Tillie van Laarhoven hier neer­ streken, veranderde Kerkzicht – een typische cafénaam – in Riddershoeve, naar aanleiding van hun zaal Riddershof in Tilburg.”Aanvankelijk is Riddershoeve opgericht als ­partycentrum, later kwam het restaurant erbij en deze combinatie werkt. Ook verzorgen we de catering voor grote en kleine gezel­ schappen”, vertelt eigenaar Walter van Laarhoven. “Het pand leent zich er perfect voor: we hebben grote en kleine zalen, en kunnen snel schakelen van bediening van grote gezelschappen naar de verzorging van intieme etentjes. Als het moet, kan Riddershoeve zelfs tot één gelegenheid worden ­getransformeerd”.

Magic Monday Bijzonder in Riddershoeve zijn de beschutte sfeer van de dining room en de kookstudio. Speciaal voor bedrijven, families of ­vriendengroepen worden daar kook-clinics gegeven met diverse thema’s. onder het pand bevindt zich een wijnkelder en een ­sfeervol vertrek waar geliefden elkaar het ja-woord kunnen geven. Her echtpaar Van Laarhoven zit bepaald niet stil.

“In 2015 ­organiseren wij zes keer per jaar een ‘Magic Monday’.

Dat zijn vijfgangen-dinershows met een avondvullend karakter.

Een uniek concept met bekende illusionisten”, legt Tillie van Laarhoven uit.

Voorjaarsgevoel Uiteráárd heeft Riddershoeve ‘iets’ met asperges. “Heel veel zelfs”, aldus Walter. “In het seizoen hebben we altijd een speciale aspergekaart. Het is echt een seizoensgroente die perfect past bij het voorjaarsgevoel, bij de lente. Op die speciale aspergekaart staan bekende en onbekende gerechten die helemaal zijn ­afgestemd op het witte goud. Al jarenlang halen wij onze ­asperges bij ons vaste adres: aspergeboerderij van Iersel in Udenhout. Zij staan garant voor mooie en lekkere asperges.

Naast de bekende Brabançonne serveren we allerlei andere gerechten met de bereiding van deze bijzondere ‘koningin der groenten’.”

Winnaars Voor de tweede keer is Riddershoeve genomineerd voor de titel ‘Beste Aspergerestaurant 2015’. “We doen al een aantal jaar mee en vinden het heel leuk om weer genomineerd te zijn. Maar het állermooiste zou natuurlijk zijn als we deze keer winnen!”, besluit Tillie lachend.

Riddershoeve ’t Zwaantje 1 5056 ED Berkel-Enschot (013) 533 12 39 www.riddershoeve.nl | EDITIE 2 | 2015

11

snijbloemen

horeca Geheel vernieuwd!!

n

Interieurverzorging

n

Sanitair reiniging

n

Reiniging keukens

n

Glasbewassing

n

Vloeronderhoud

Verkoop: n

dispensers

n

dispenservullingen

n

schoonmaakmiddelen

Citation Clean Schoonmaakdiensten ontzorgt u bij de

Stokhasseltlaan 39, 5049 TB Tilburg Tel: 013-4550860 www.groenrijktilburg.nl

or o v m o k l e w m ‘n War l én klanten... personee

schoonmaak van uw kantoor en het sanitair. Onze efficiënte

en effectieve werkwijze garandeert een zeer scherpe prijs-

kwaliteit verhouding.

PROFITEER NU !

Meld je nu aan voor een periodieke wekelijks interieur-

verzorging. Tijdens onze actieweken ontvangt u geheel gratis

(in bruikleen) een sanitaire set met levenslange garantie. n n n

Lotus Enmotion impulse handdoekrolsysteem met sensor.

Meer dan 30 jaar ‘in de koffie’!

Lotus Smartone toiletpapier dispenser mini-dubbel.

Lotus handzeepdispenser voor foamzeep 800 ml.

Interesse? Bel ons voor informatie of een offerte.

Langvennen-Zuid 170, 5063 CB Oisterwijk | T 013 - 85 01 216 b.g.g. M 06 - 479 439 32 | E info@citationclean.nl www.citationclean.nl

Info: 013-5114344 www.coffee3.nl Event styling Design standbouw Verhuur meubilair & bars Rhijnkant 2 5065 JH Berkel-Enschot Telefoon: 013-5114790 E-Mail: info@anggrek.nl Internet: www.anggrek.nl www.anggrek-standbouw.nl

bedrijfsprofiel

Communicatiebureau VeertienElf Media: van Tilburg tot Milaan en verder…

VeertienElf Media is een full-service communicatiebureau in Tilburg. De vier creatieve talenten van het bureau houden van ontdekken. Ze kijken verder dan het bekende, denken over grenzen heen. Vanaf deze maand prijken de teksten van het Tilburgse VeertienElf Media op de World Expo in Milaan.

”V

an grote billboards tot kleine prikkers in het gras en van speluitleg tot projecties op een zee­ container”, begint Gertjan Harberink, medeeigenaar van VeertienElf Media. “Bijna elk woord dat je ziet bij het Nederlandse paviljoen van de wereldtentoon­ stelling is geschreven door ons. Het is een mega-opdracht waar we met z’n allen heel hard aan hebben gewerkt.”

Een project van wereldformaat Dat het een megaproject is, blijkt al uit de omvang van de wereld­ tentoonstelling. In totaal doen er 145 landen mee. Alle landen ­krijgen een terrein toegewezen dat ze naar eigen smaak mogen inrichten. Het hele gebied telt 150.000 m2 en het Nederlandse paviljoen beslaat een oppervlakte van 60 m x 20 m.

Architectenbureau Totems uit Amsterdam is verantwoordelijk voor het ontwerp van het paviljoen. Harberink: “Totems Communication & Architecture had een flexibele partner nodig voor het schrijven van de expo-teksten. Begin dit jaar ging bij ons de telefoon met de vraag of wij interesse hadden.”

Feeding the Planet, Energy for Life’ En óf het Tilburgse bureau daar interesse in had! Het vergde een behoorlijke tijdsinvestering, maar zo’n mooi project konden ze

niet laten lopen. Harberink: “De afgelopen tijd hebben we ruim 200 teksten voor de tentoonstelling geschreven. Allemaal over Nederlandse innovaties op het gebied van voeding, landbouw, veeteelt en een duurzame wereld. Het thema voor de wereld­ tentoonstelling is dan ook ‘Feeding the Planet, Energy for Life’.

De tentoonstelling is niet alleen een podium voor futuristische architectuur en creatief design, maar ook voor storytelling, ­expositie-communicatie en marketing. En wij vinden het f­antastisch om daar met ons team aan bij te dragen.”

De World Expo Milaan vindt plaats van mei tot en met oktober 2015. Ga voor meer informatie over de expo naar www.worldexpomilaan2015.nl.

VeertienElf Media Kraaivenstraat 23-24 5048 AB Tilburg (013) 544 93 55 info@veertienelf.nl www.veertienelf.nl

Beeld: Totems Communication & Architecture

| EDITIE 2 | 2015

13

“In de afgelopen tien jaar ben ik wat minder kok geworden en wat meer ondernemer.”

14

| EDITIE 2 | 2015

portret

William Haanskorf is kok vanaf zijn zeventiende en droomde al sinds zijn vijfentwintigste van een eigen zaak.

Dat gebeurde pas twaalf jaar later, in 2005. Nu bestaat zijn restaurant Samen Eten en Drinken (SED) in ’s-Gravenmoer tien jaar en heeft hij 35 man personeel in dienst.

A

l deze cijfers geven een goed beeld van de gedrevenheid en het doorzettingsvermogen van de Brabantse ondernemer.

Jarenlang waarschuwden zijn vrienden hem voor ‘de grote boze wereld van het onder­ nemerschap’, maar hij liet zich niet tegen­ houden. “Ik was jong, eigenwijs en ont­ zettend nieuwsgierig. Eerst zien dan geloven, dacht ik. De vrijheid trok mij zó, dus ben ik gewoon in het diepe gesprongen.”

Het concept van SED De horecaformule van SED is breed: een ­restaurant, brasserie, grand-café, groot terras en catering. Van geboortefeest tot con­ doleance. Van buffet tot elegant diner.

En van kinderkookcursus tot koken met ­senioren. William: “Ons aanbod is groot en alles wordt met evenveel zorg gedaan.

Daarvoor is het belangrijk de juiste mensen op de juiste plek te hebben. Het aannemen

van personeel neem ik dan ook heel serieus, net als het bewaken van ons concept.

Daarnaast doe ik de administratie, facturatie en ben ik chef-kok. Ik sta vijf tot zes dagen per de week van 12:00 tot 22:00 uur in de keuken.

Het is een druk bestaan, maar die spanning en hectiek geven me enorm veel energie.”

Kok vs. ondernemer Williams hart ligt in de keuken, maar in zijn hoofd is hij altijd bezig met het runnen van zijn zaak. “De keuken is voor mij een veilige omgeving waar ik me thuis voel. Ik vind mezelf dan ook meer kok dan ondernemer.

Maar ik ben een doorzetter en wil dat mijn zaak aangenaam en succesvol blijft. Daarbij is goed ondernemerschap essentieel.

Als allemansvriend heb ik het best moeilijk gehad in de ondernemerswereld. Soms moet je gewoon duidelijk zijn en moeilijke ­beslissingen nemen, en dat lukt me steeds beter. Als ondernemer William zegt dat iets

op een bepaalde manier moet, dan wil ik ook dat het zo gebeurt.”

Trots De Brabantse ondernemer maakt lange dagen en heeft veel moeten opgeven voor zijn droom. “De hobby’s die ik voorheen had, heb ik niet meer. Ik heb maar weinig vrije tijd om te verdelen en mijn gezin staat op de ­eerste plek. Zij zijn mijn trots. Maar als ik om negen uur ’s morgens mijn zaak binnenloop, bekruipt me toch ook een gevoel van ­gepaste trots. Dit heb ik, samen met mijn mensen, voor elkaar gebokst. Mijn tip aan ondernemers is dan ook: houd altijd je doel voor ogen en blijf erin geloven.”

Restaurant SED Hoofdstraat 75 5109 AB ’s-Gravenmoer (0162) 45 08 88 www.samenetenendrinken.nl

| EDITIE 2 | 2015

15

UW PARTNER IN Direct mail

Druk & Print

Fulfilment

Crossmedia

Adres:Rheastraat 24, 5047 TL Tilburg Telefoon: 013 577 45 49 E-mail: info@kopakbv.nl Website: www.kopakbv.nl

Bekijk onze website, of bezoek onze showroom voor een persoonlijk advies.

Blijf productief terwijl u onderweg bent

SINDS 1933

Vanaf €25,- per maand* Lunchrooms en hotellobby’s zijn prima, maar als u uw zaken serieus neemt, werkt u natuurlijk liever in een omgeving die even professioneel is als u. In onze business lounges heeft u de middelen om ongestoord te werken en uw zaken af te handelen, zodat u productief kunt blijven terwijl u onderweg bent.

Optimaal presteren, waar u ook bent.

Tilburg Centraal Station Hart van Brabantlaan 12-14-16, 5038 JL Tilburg

013 583 22 00 regus.nl *Al vanaf €25 per maand kunt u rustig werken in alle Regus Business Lounges in Nederland.

BEL ONS VOOR PROMOTIONELE PRODUCTEN OP MAAT! Arnold Verwiel BV Hertog Janstraat 2, 5141 KJ Waalwijk | T +31 (0)416 33 59 71 E info@arnoldverwiel.nl | www.arnoldverwiel.nl

bedrijfsprofiel

Vestiging in Raamsdonksveer

Kopak verruimt verzorgingsgebied

Met Kopak Handling Raamsdonksveer slaat Koert van de Kerkhof zijn vleugels uit richting West-Brabant en Zuid-Holland. Nauwe contacten met Paul Zijlmans van Relation Marketing Service Company (RMSC) liggen aan de uitbreiding van de Kopak-organisatie ten grondslag.

A

l vele jaren is Kopak Direct Mail in Tilburg een ­betrouwbare partner van bedrijven, (overheids)­ instellingen en organisaties. RMSC was een van de ­klanten van het bedrijf van Van de Kerkhof. “Het richt zich op project­coördinatie van marketing- en communicatie­ campagnes en dataverwerking. Ook mailhandeling was een onderdeel van de ­diensten maar niet als corebusiness. Door die diensten RMSC uit handen te nemen, kan het zich volwaardiger richten op ­marketing, communicatie, verkoop en sales.

Alle mailhandelingen en aanverwante diensten zijn bij ons in ­vakkundige en vertrouwde handen.”

Snel schakelen ‘Kopak’ kan doordat het werkt met oproepkrachten snel inspelen op vragen uit de markt. “Zowel bij grote als bij kleinere oplages schakelen we a la minuut”, zegt Van de Kerkhof. “Door de ­enorme productie-ervaring resulteert dat in snelle oplossingen en een beter rendement.” Beide bedrijven zijn ook complementair aan elkaar. “De dienstverlening vloeit in elkaar over. We vullen elkaar aan, versterken elkaar en zien zo groei te realiseren in een krimpende markt.“

‘One Stop’ ‘One Stop Shopping’ wordt genoemd. Kopak Direct Mail staat al vele jaren garant voor een professionele aanpak van ­communicatie-uitingen al dan niet gepersonaliseerd. Direct mail, printen, drukken, fulfilment, cross media en alle handling wordt de opdrachtgever op een doelmatige en snelle wijze uit handen genomen. Korte levertijden zitten opgesloten in de aanpak en de hoogwaardige apparatuur waarmee opdrachten worden ­verwezenlijkt.

Kopak Handling Ruisvoorn 1 4941 SB Raamsdonksveer (0162) 58 10 39 Kopak Direct Mail Rheastraat 24 5047 TL Tilburg (013) 577 45 49 www.kopakbv.nl | EDITIE 2 | 2015

17

klik&klaar: iedere 2 jaar een nieuwe werkplek uw werkplek al voor €39,p/mnd

Wilt u altijd werken met moderne hardware? Direct aan de slag met actuele versies van applicaties?

En geen tijd meer verspillen aan licenties, updates en backups? klik&klaar maakt het mogelijk. Met klik&klaar betaalt u een vast laag maandbedrag en krijgt u daar een compleet en krachtig ITfundament voor terug. Praktisch en snel.

Alles wat u nodig heeft Als klik&klaar gebruiker ontvangt u een nieuwe, hoogwaardige en volledig geïnstalleerde notebook of desktop van HP. U sluit een contract af van drie jaar, maar kunt de hardware na twee jaar al vervangen voor een nieuwe en verbeterde versie.

klik&klaar is een oplossing van

U weet precies wat u betaalt en zit niet vast aan verouderde apparatuur. Daarnaast heeft u geen omkijken naar softwarelicenties, updates, upgrades en backups. De nieuwste versies van onmisbare softwareprogramma’s zijn standaard geïnstalleerd en inbegrepen in het maandbedrag.

Alle voordelen in één oogopslag - Complete software, altijd up-to-date - Inclusief onderhoud, support en vervanging - Een vast laag maandbedrag - Altijd verzekerd van de nieuwste technologie

in samenwerking met

klik&klaar: iedere 2 jaar een nieuwe werkplek uw werkplek al voor €39,p/mnd

Voor uw werk bent u afhankelijk van technologie. Maar met klik&klaar sluit u alle risico’s uit die hiermee samenhangen.

U met werkt altijd met moderne,Direct snelle hardware en met wat de nieuwste van software.

Wilt u altijd werken moderne hardware?

U weet precies u betaaltversies en zit niet vast aan Voor staan onze versies gespecialiseerde helpdeskmedewerkers voor u klaar.

En bij verlies aan devragen slag met actuele van applicaties? verouderde apparatuur.

Daarnaast heeftofu defect geen bieden ondersteuning.

En geen we tijd natuurlijk meer verspillen aan licenties, updates omkijken naar softwarelicenties, updates, upgra-

en backups? klik&klaar maakt het mogelijk. Met des en backups. De nieuwste versies van onmisKies uw eigen klik&klaar betaaltpakket u een vast laag maandbedrag bare softwareprogramma’s zijn standaard geïnklik&klaar uit compleet vier alles-in-één pakketten: basis, ProBookin plus, EliteBook plus en en krijgt u bestaat daar een en krachtig IT- ProBook stalleerd en inbegrepen het maandbedrag.

ProDesk plus. kuntPraktisch u een pakket afsluiten dat bij uw wensen past en betaalt u nooit voor dingen fundament voor Zo terug. en snel. die u niet nodig heeft.

Alle voordelen in één oogopslag Alles wat u nodig heeft Als klik&klaar gebruiker ontvangt u een nieuwe, Meer informatie? hoogwaardige enPaul volledig geïnstalleerde notebook van Erp - Specialist klik&klaar of desktop van HP. U 501 sluit70een T. 088 11 contract af van drie jaar, maar kunt E. depaul.van.erp@acesdirect.nl hardware na twee jaar al vervangen voor een nieuwe en verbeterde versie.

- Complete software, altijd up-to-date - Inclusief onderhoud, support en vervanging - Een vast laag maandbedrag - Altijd verzekerd van de nieuwste technologie

ACES Direct B.V. | Ellen Pankhurststraat 11 | 5032 MD Tilburg | t. (013) 530 01 22 | e. info@acesdirect.nl | WWW.ACESDIRECT.NL

klik&klaar klik&klaarisiseen eenoplossing oplossingvan van

ininsamenwerking samenwerkingmet met

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, een kostbaar goed

rondetafelgesprek

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) moet geen marketinginstrument zijn maar een vanzelfsprekend goed waardoor ondernemingen zich onderscheiden. Het is een van de conclusies van het Ronde Tafel-gesprek van Netwerk Brabant. Vertegenwoordigers van gemeentelijke overheid en ondernemers geven hun mening in relatie tot een aantal stellingen.

MVO, een marketinginstrument voor ­ondernemers?

”H

et sociale aspect moet overheersen. Denk aan het plaatsen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt uit maatschappelijke betrokkenheid.

Als gemeente hebben we daarin een rol en die uit zich met Talent2Work.” zegt Rolph Dols. Hij prijst zich gelukkig met dat initiatief van de gemeente Gilze en Rijen. “Doel van dat project is zoveel mogelijk mensen met een uitkering te laten uitstromen naar werk. Daar gehoor aan geven voegt wat toe aan de communicatiestrategie van een bedrijf.” Carry Rosenblatt-Limpens vindt dat MVO geen opgelegd pandoer mag zijn. “Een voorwaarde is dat het intrinsiek is gedreven. Pas dan raakt het de kernwaarde. Is het een marketingtool dan gaat het voorbij aan het doel.” Matthijs Brandt gelooft niet dat het marketingtechnisch in effect sorteert.

“Je moet het niet als marketingtool zien”, zegt Muhanad Alsalhi.

“Als ondernemer heb je ook een voorbeeldfunctie en dat vraagt om te werken aan een betere wereld.” Dols hoopt dat iedereen dat inziet maar ervaart ook dat het een groeiproces is.

Yolanda Doorakkers signaleert meer bewustzijn en ziet de discussie rondom haar heen steeds vaker loskomen. “Belangrijk voor de ­acceptatie”, weet Dols, “het is een toegevoegde waarde binnen een

Deelnemer: Ben Kraaijeveld Functie: mede-eigenaar Raas Bike Koeriers

Deelnemer: Marc Bozon Functie: directeur Coffee3

bedrijfsvoering om er veelvuldig met elkaar over te praten.”

Marc Bozon spreekt over een evolutie. “Je ziet dat mensen niet meedoen om het meedoen maar daadwerkelijk het nut ervan ­erkennen.

Bedrijven en consumenten zijn er van doordrongen dat ze iets ­moeten doen om een bijdrage te leveren aan een betere maat­ schappij. Het is een instrument uit noodzaak maar dat i­mpliceert niet dat ik dat in mijn bedrijfsvoering niet positief kan gebruiken.”

MVO werkt alleen als het als bedrijfsdoel is gedefinieerd!

Brandt hecht belang aan het definiëren van het bedrijfsdoel. Hij wil ook kunnen meten wat hij realiseert. “De inzet voor mens en milieu.

Dat doel mag tastbaar en toonbaar zijn als onderdeel van de bedrijfsvoering.” Alsalhi geeft aan dat het uitdragen van MVO door middel van een bordje op de gevel of een uiting op het briefpapier weinig zegt. “De wil om iets te realiseren moet van binnenuit komen, moet verankerd zijn in de bedrijfsfilosofie.” RosenblattLimpens kan zich daar in vinden en voegt er aan toe dat ze er ­‘vanzelfsprekend naar handelt’ en vraagt zich hardop af: “Moeten we het meten, controleren en uitdragen?” Bozon vindt dat het tastbaar en toonbaar moet zijn. “Draag het breed uit, het mag rond­ zingen dat je het als bedrijfsdoel hebt geformuleerd en daardoor

Deelnemer: Carry Rosenblatt Limpens Functie: mede-eigenaar buro plot stedenbouw

Deelnemer: Yolanda Doorakkers Functie: mede-eigenaar OCA Tilburg

| EDITIE 2 | 2015

21

R O N D E TA F E L G E S P R E K

een bijdrage levert aan een betere maatschappij.” Al snel rijst aan tafel de vraag ‘Hoe geef je het kaders binnen je bedrijf?’ “Het is een missie en dat kan ook een doel zijn”, brengt Doorakkers in. Dols vindt dat bedrijven het als doel in hun bedrijfsfilosofie moeten ­verankeren. Hij kwalificeert MVO als een ‘eigentijdse doelstelling’.

“Laat zien dat het je missie is de komende jaren.” Bozon vindt dat de gekozen strategie ook op dat vlak wel degelijk een gezicht moet worden gegeven: “Anders loop je zaken mis.” Brandt: “Je geeft daarmee ook je marketingstrategie een beeld en inhoud.”

Ben Kraaijeveld: “Laat horen en zien wat je doet en hoe je tot een duurzaam resultaat komt.” Dols: “Het wil niet zeggen dat het altijd iets oplevert maar je moet MVO wel opnemen in je strategie en ­uitdragen anders krijg je anderen niet aan de praat. Juist de ­‘bijvangst’ is versterkend aan de doelstelling. Denk breder, geef het een plek.” Rosenblatt-Limpens opteert voor het tonen van de ­waarde van de uitstraling. “MVO kost geld maar voegt daadwerkelijk iets toe.”

Je bent pas MVO-ondernemer als je daar extra inspanningen voor levert!

Kraaijeveld: “De extra inspanning kan zijn het inleveren van winst.

We fietsen uit milieu-overwegingen, daardoor beperken we onze mogelijkheden en dat gaat ten koste van het bedrijfsresultaat.”

Alsalhi: “Wij handelen naar de MVO-denkwijze door onder meer zonnepanelen op de daken van de auto’s en de foodstromen zo duurzaam mogelijk uitvoeren. De essentie en het resultaat schuilen in de aanpak en in de genen. Een kwestie van onbewust bekwaam handelen.” Brandt spreekt over ‘mens-bedrijf-commercieel’ als doel.

“We verwachten dat onze mensen scherp met de processen omgaan. Hij voedt het gesprek door MVO aan de werkwijze te ­koppelen: “Slager met eerlijk vlees, fiets in plaats van de auto en verf op waterbasis.” “MVO is een onderdeel van de levensstijl en

Deelnemer: Rolph Dols Functie: wethouder gemeente Gilze en Rijen

22

Deelnemer: Muhanad Alsalhi Functie: mede-eigenaar Vers & Fijn

| EDITIE 2 | 2015

daar sluit dat op aan.” Kraaijveld denkt dat vooral grote bedrijven op dat vlak nog een klapper kunnen maken. Namen van bedrijven zoals logistieke dienstverlener DHL vallen. “Mochten zij het nut van duurzaam vervoer zoals de fiets ontdekken dan hebben wij als ­kleine pionier het pad voor hen gebaand.” Bozon kopt in: “Een bedreiging voor MVO want bij hen staat het eindresultaat ­centraal. Trouwens bij grote partijen zie je vaker dat het voor een deel draait om uiterlijk vertoon.” “Wanneer wij met oude dieselbrommers rijden”, zegt Kraaijeveld, “dan zijn we niet intrinsiek gemotiveerd. Maar op kantoor leveren wij daarbovenop niet nog eens een extra MVO-inspanning.” Dols relativeert: “Je hebt pioniers nodig om stappen voorwaarts te kunnen zetten.” Doorakkers p­rojecteert het op de eigen business: “Het hoeft niet altijd in het product tot uiting te komen. Voor ons is het verbinden van mensen van belang en ook dat zijn inspanningen die leiden naar het ­beoogde resultaat.” Adriaansen wijst op het ondersteunen van ondernemers bij het reguleren van afvalstromen. “Een bedrijfs­ voering is veelzijdig en biedt volop kansen en raakvlakken met MVO.” Dat er nog vele stappen gezet kunnen worden blijkt uit de voorbeelden die op tafel komen: van overtollig voedsel naar de voedselbank, netwerk ter beschikking stellen, verantwoord gratis diensten aanbieden, kleding hergebruik, bewust kiezen voor de ­verkoop van duurzame producten, energieneutraal bouwen, de inzet van Amarant in een bedrijfskantine tot een papierloze onderneming door het gebruik van iPads. “Bewust handelen voorziet in een voorbeeldfunctie”, ervaart Dols.

Het is een intensief proces om binnen de organisatie draagvlak voor MVO te creëren.

Volgens Kraaijeveld is dat niet per se nodig. “Wij scheppen de voorwaarden en daar kunnen onze koeriers zich aan conformeren.”

Brandt weet dat mensen zich naar een bedrijfsaanpak moeten

Deelnemer: Matthijs Brandt Functie: Eigenaar Afvalwijzer.com

Deelnemer: Wim Adriaansen Functie: jobcoach Diamantgroep

rondetafelgesprek

gedragen. “Kijk naar het scheiden van afval.” ”Een voorbeeldfunctie werkt”, benoemt Adriaansen een praktijkvoorbeeld. Volgens Alsalhi vraagt het ook om controle: “Wij monitoren alles. Zelfs een deur van een koelwagen die te lang open staat wordt geregistreerd.”

“Prima”, erkent Bozon, “maar de bedrijfscultuur moet zo sterk zijn, dat iedereen het nut inziet, er naar handelt en het een tweede natuur wordt.” Rosenblatt-Limpens, die geen personeel heeft maar veel met stagiaires werkt, ziet raakvlakken met haar bedrijf: “Het zit fundamenteel hetzelfde in elkaar. Ik stuur de stagiaires ­vanuit een eenduidig perspectief aan.” Bozon legt een link met ­vanzelfsprekende normen en waarden die eenieder in zich zou ­moeten hebben. “Wij hebben een stagiaire geselecteerd op vijf kernwaarden en dat werkt.” “Vergeet je eigen voorbeeldrol niet”, vult Rosenblatt-Limpens aan. Adriaansen spreekt over ‘de macht van de massa’. Alsalhi heeft er nog wel eens een wedstrijd aan gekoppeld maar zonder positief resultaat: “Mensen gaan rare ­dingen doen om te winnen waardoor we ons doel voorbij schieten.”

Volgens Dols motiveert het tonen van het resultaat.

“Communiceer er over en laat zien dat MVO werkt.

Veranderen begint vooral met loslaten.”

ConclusieS: MVO komt vanuit het hart. Is alleen door samenwerking tot een succes te maken. Houd het leuk. Toon het resultaat. Veranker het in de bedrijfscultuur. Het moet intrinsiek zijn en vooral niet voorgeschreven. MVO-resultaat geeft energie. Milieu en maatschappij bieden volop kansen.

We hebben een neus vóór jouw problemen!

Geen omkijken meer naar je bedrijfsnetwerk. Dat beloven we jou. Want problemen hebben wij al voor je opgelost voordat jij deze ervaart.

Wist je dat wij 70% van de problemen binnen een uur oplossen? Dit wil jij toch ook? Goed nieuws! Deze zekerheden zijn ‘te koop’ voor een vast bedrag per maand.

Kamerikstraat 23 5045 TW Tilburg

T. +31 (0)13 5784300 F. +31 (0)13 5784301

www.itsupportgroep.nl info@itsupportgroep.nl

| EDITIE 2 | 2015

23

column

PERSONEEL EN DIENSTEN AANGEBODEN! Zaken doen met de Diamant-groep betekent mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een eerlijke kans bieden op een betere toekomst.

Meer weten? Mail naar info@diamant-groep.nl of bel 013 46 41 911.

Beste medeondernemers In mijn vorige (en eerste) column beloofde ik in deze column nader te zullen ingaan op met name de kansen voor ondernemers in de MKB-sector op de overnamemarkt. Ik zal dat toespitsen op de financiering van de over­ name van een bedrijfsonderdeel of van een geheel bedrijf.

I

JE KOMT ONS OVERAL TEGEN!

n de afgelopen jaren is de gang naar de bank voor een financiering steeds moeilijker gebleken. Vooral bedrijven in de MKB-sector lopen hier tegenaan. Bedragen tussen de € 50.000 en € 500.000 zijn voor MKB ondernemers moeilijk te verkrijgen bij de gevestigde financiële instel­lingen, zeker als de resultaten de afgelopen jaren onder druk ­hebben gestaan, wat welhaast in een economische recessie altijd het geval is.

Het Economisch Instituut voor het Midden-en kleinbedrijf (EIM) is nagegaan welke mogelijkheden nieuwe, alternatieve financieringsvormen bieden en vond een achttal alternatieven, ­waarvan ik gelet op de ruimte de vier belangrijkste zal uitlichten.

Kredietunies: kredietunies zijn coöperaties van ondernemers (leden genaamd) binnen een bepaalde branche of regio, die geld inleggen.

De coöperatie financiert leden-ondernemers die geld nodig ­hebben, oftewel ondernemers financieren ondernemers.

Matchmaking kapitaalzoekers en investeerders: er zijn in Nederland specialistische organisaties die ondernemers die ­financiering nodig hebben in contact brengen met investeerders die geld willen steken in kansrijke ondernemingen.

Financiering van facturen: als MKB-bedrijf kunt u last hebben van liquiditeitsproblemen doordat facturen te laat worden betaald. Dit kan opgelost worden door financiering van de uitstaande rekeningen. De liquiditeit neemt dan onmiddellijk toe.

Leasing: in plaats van bedrijfsmiddelen te kopen, kunt u ze ook leasen. Daarmee kunt u de uitgaven aan bedrijfsmiddelen ­spreiden in de tijd, met het geleasete object als onderpand.

Indien u überhaupt een financiering overweegt maar bij de bank nul op rekest krijgt, bent u welkom contact met mij op te nemen teneinde de haalbaarheid van de verschillende alternatieve ­financieringsvormen te beoordelen en de meest optimale vorm te selecteren.

Van Sprundel Financial Legal Management Burgemeester Loeffplein 5 5211 RX ’s-Hertogenbosch (06) 53789321 www.vansprundelflm.nl

Fred van Sprundel

24

| EDITIE 2 | 2015

bedrijfsprofiel

Laat u inspireren door UniPartners “In welke markt liggen nieuwe kansen voor mijn bedrijf?” “Hoe zorg ik ervoor dat klanten voor mij ­kiezen in plaats van voor de concurrent?” “Hoe kan ik Social Media inzetten om potentiele ­klanten te bereiken?”

U

niPartners biedt de kans om op een unieke manier deze en andere mogelijke vraagstukken binnen uw onder­neming aan te pakken. Op donderdag 28 mei a.s. vindt een brainstormdag plaats, waarin het lokale bedrijfs­leven in contact wordt gebracht met topstudenten van de Universiteit van Tilburg. Gedurende deze dag buigen zes studenten vanuit ­verschillende studieachtergronden (o.a. Marketing, Communicatie, Economie en Psychologie) zich over een vraagstuk van een onderneming uit de regio. Aan de hand van uit­gebreide brainstorm­sessies, recente academische kennis en een frisse blik, zijn deze studenten in staat concrete aanbevelingen te doen om uw onderneming te laten groeien.

Wanneer? Donderdag 28 mei Waar?

Universiteit van Tilburg Prijs?

500 euro

Dagindeling: 09:00-10:00 Bedrijfspresentatie waarin het vraagstuk wordt gepresenteerd 10:00-12:30 Brainstormen in twee groepen van drie studenten 12:30-13:00 Ideeën presenteren en feedback aan elkaar 13:00-14:00 Lunch 14:00-16:00 Ideeën combineren tot een specifieke aanbeveling 16:00-17:00 De twee groepen presenteren de aanbeveling aan het bedrijf 17:00 Borrel

Wilt u op een laagdrempelige manier in contact komen met ­studenten van de Universiteit van Tilburg? En heeft u een uit­ dagend vraagstuk waar u graag zes topstudenten over wil laten nadenken? Neem contact op door een e-mail te versturen naar pr@unipartners-tilburg.nl of bel naar 013-466 80 85. Wij komen graag bij u langs om de mogelijkheden te bespreken.

Wie zijn wij?

UniPartners Tilburg is een consultancybureau gelieerd aan de Universiteit van Tilburg. Sinds 1997 zetten wij topstudenten in voor het oplossen van vraagstukken binnen het MKB in de regio.

Op projectmatige basis voeren studenten onderzoeken uit voor ondernemers, bedrijven en overheids­instellingen. Enerzijds ­bieden wij de ­student hiermee de kans om relevante praktijk­ ervaring op te doen; anderzijds maken wij recente, academische kennis op een laagdrempelige manier ­toegankelijk voor het MKB.

“In welke markt liggen nieuwe kansen voor mijn bedrijf?”

| EDITIE 2 | 2015

25

MINI

C O N TA C TAV O N D

Terugblik op de Mini Netwerk Contactavonden bij Disma Reizen en Boerke Mutsaers In maart verrijkte Gasterij de Commanderie de Mini Netwerk Contactavond bij Disma Reizen met een culinaire wereldreis.

Tegen de achtergrond van de zakelijke ontmoetingen maakten de deelnemers kennis met de reisprogramma’s van Disma en daarbij aansluitende culinaire verrassingen. In april maakten we kennis met de nieuwe uitbater van Boerke Mutsaers. Gastheer Raymond Jansen is helder over zijn uitdaging. “Werken in de geest van de familie Mutsaers.” Kijk voor de volgende gelegenheid om laag­ drempelig te netwerken op prachtige locaties op de volgende pagina’s.­

Frank Roosen (Roosen Zwembaden) en Etienne van Leemput (Verso Advies en Verzekeringen)

Harry van Vreede (H2V Consultancy) en Frank Wuijts (W.A.T.)

Ron Peeters (Gemoro) en Niek Frijters (Bureau voor Beeldvorming)

Saskia Mensen (Disma Reizen) en Jessica Rits (Merkvaardig)

Herman Nouwens (Flesjewijn.com), Sander Klerks (BTC Teleconsult), Eric Schouwenaars (Hyprotech), Richard Top (Van Oers Accountancy en Advies) en Edwin Stam (Arbeidskundig kundig Bureau Stam-Wassink)

Daphne Mes-Brabers (Horeca Groothandel Tilburg) en Manon Peppenster (Belyse)

Helmut Korsmit (De Leaseveiling) en Arno Ophorst (All4Lease)

Stijn van Dijck (Global-e) en Jeannette de Jong (Grammatéas)

Jordy Buijs (Your Business Online) en Jac van Hoof (VODIK)

26

| EDITIE 2 | 2015

terugblik

Op www.netwerk-brabant.nl kunt u meer foto’s van deze avond en andere Mini Netwerk Contactavonden bekijken.

Werner van Disseldorp (Disma Reizen), Theo Thomas (Thomas Business Support) en Lesley van de Put (BDO Accountants en Belastingadviseurs)

Jakke Cloïn (De Jonge Advocaten), Chris Witte (MK2 Audiovisueel Verhuur) en Roeland de Jong (Floreo Training en Coaching)

Pauline de Boer (Juridiq) en Reinier Ensink (MARK Advocaten)

Ad van de Put (Qupra) en Marcel Martens (Mitserv)

Tobias van de Lest (Solvid Ondernemen), Monika van Rijthoven (Connect2), Mark Kok (Ondernemen van A tot Z) en Angela Coppelmans (De Voort Advocaten Mediators)

Yolanda Doorakkers (OCA Tilburg) en Marianne Scholt (Veriza Vastgoed)

Antoon Frijters (Brilliant Bottles), Jessica Rits (Merkvaardig) en Gerdien Wolthaus Paauw (Paauw Fotografie)

Natacha Versteden (Van Rooy Van Kessel advocaten) en Jolanda Emmen (Gemeente Tilburg)

Renée Klaassens en Manon Peppenster (Belyse)

Chris Witte (MK2 Audiovisueel Verhuur) en Marion Stakenburg (Stakenburg Debiteurenbeheer)

Uw bedrijf in de spotlight tijdens onze events?

Bob Vekemans (Bobmail) en Juanita Stachowitz (Logistore)

Marion Stakenburg (Stakenburg Debiteurenbeheer) en Matthijs van Bavel (De Promotiehelden)

erik@netwerk-brabant.nl | EDITIE 2 | 2015

27

MINI

C O N TA C TAV O N D

De Luwte slaat brug naar ‘ondernemend Tilburg’

Met de Mini Netwerk-contactavond op 26 mei slaat Restaurant de Luwte in Waalwijk een brug naar ‘ondernemend Tilburg’. “Laten zien welke mogelijkheden ons etablissement biedt en waar we als team toe in staat zijn.”

V

olgens Manon Sluyter laten chefkok Maurice van Neijenhof en zijn team die avond zien en proeven wat ze in huis hebben. “Culinair genieten in een ongedwongen sfeer.” Ze toont de menukaart en die biedt de gasten meer dan voldoende culinaire aanknopingspunten. Het restaurant omvat de ruimten De Deel, Serre en De Gelagkamer. Iedere ruimte heeft zijn eigen karakter. “Door die indeling maken we ons ­restaurant intiem en ook dat valt bij onze gasten in de smaak.”

De Luwte is gevestigd in een pand dat dateert uit 1440. De bouwstijl, de stoere balken en de sfeer van het pand verwijzen naar het verleden. Sluyter is al elf jaar bij De Luwte betrokken, eerst als werkneemster, de laatste zes jaar als mede-eigenaar. “We prijzen ons gelukkig met een brede doelgroep.” Die weerspiegelt in de ­variëteit op de menukaart, van kreeft tot wat eenvoudigere ­gerechten. Sluyter spreekt over toegevoegde waarde in lente, zomer en najaar als het gaat over het beschut gelegen terras met tachtig zitplaatsen. Ze benadrukt de bereikbaarheid van De Luwte via de nieuwe snelweg Tilburg-Waalwijk. Restaurant de Luwte is elke dag geopend van 17.00 uur.

28

| EDITIE 2 | 2015

Restaurant de Luwte Kloosterwerf 23 5141 GN Waalwijk (0416) 34 94 81 www.deluwte.com

Inschrijven voor:

Mini Netwerk Contactavond, DINSDAG 26 MEI 2015

Locatie: Restaurant de Luwte Kloosterwerf 23, 5141 GN Waalwijk

events

Vernieuwingsslag wordt gewaardeerd “De vernieuwingsslag wordt door de gasten gewaardeerd”, aldus Nick van der Valk van het gelijknamige Hotel Gilze-Tilburg over de renovatie van appartementen, hotelkamers, suites en zalen. Daarmee hield het niet op.

Ook in de ­keuken zijn grote veranderingen doorgevoerd. ‘Huisgemaakt en vers’ zijn daar de sleutelwoorden.

Van der Valk vat alle veranderingen samen met ‘een enorme inhaalslag’.

V

an der Valk Hotel Gilze-Tilburg is het meest veelzijdige Van der Valk Hotel. Het biedt zowel de zakelijke als de particuliere gast volop keuzemogelijkheden.

“Tweeëntwintig appartementen voor een kort of langer verblijf maar ook een groot aantal ruime en moderne hotelkamers en suites.” Ligt het accent in een werkweek op de zakelijke gast, in het weekeinde begroeten Van der Valk en zijn team veel gezinnen gericht op de leisure markt. Niet vreemd met de Efteling en Beekse Bergen op fietsafstand. Ook veel stelletjes boeken een kamer voor een verblijf in de bosrijke omgeving nabij het hotel. De gasten wacht niet alleen een uitstekende hotelkamer of suite maar ook volop vermaak in de vorm van een casino, voetgolf en zwem-, sauna- en fitnessmogelijkheden. Ook worden er zwemlessen ­gegeven. Van der Valk geeft aan dat de ruime parkeerplaats nog een inhaalslag wacht. Hij vestigt extra de aandacht op het culinaire aspect. “Veel verse producten en een uitstekende prijs-kwaliteit­ verhouding.” Tijdens de Mini Netwerk Contactavond wordt de ­veelzijdigheid van Van der Valk Hotel Gilze-Tilburg ruim belicht.

De gasten/netwerkers kunnen dan aan tafel uitgebreid kennismaken met de culinaire aspiraties van de keukenbrigade van het restaurant van het hotel. Afspraak 15 juni 2015.

Van der Valk Hotel Gilze-Tilburg Klein Zwitserland 8 5126 TA Gilze (0161) 45 49 51 gilzetilburg@valk.com

Inschrijven voor:

Mini Netwerk Contactavond, MAANDAG 15 juni 2015

Locatie: Van der Valk Hotel Gilze-Tilburg Klein Zwitserland 8, 5126 TA Gilze

| EDITIE 2 | 2015

29

netwerk info

Netwerk Brabant verbindt ondernemers Ondernemen betekent ook contacten intensiveren en nieuwe relaties aan­ boren. Het Netwerk Brabant-platform biedt die kansen. De duurzaamheid van ons netwerk omvat een aantal elementen waarmee we ondernemers op weg helpen. Denk aan het zakenmagazine dat bruist van ondernemerslust.

Maar ook de Netwerk Events en de Netwerk-website zijn uitstekende podia om je diensten en producten onder de aandacht te brengen en de dynamiek van je organisatie te onderstrepen.

Word lid van Netwerk Brabant en maak gebruik van het Netwerk Brabant-platform Als lid ben je welkom op onze Netwerk Events, zoals onze Mini Netwerk Contactavonden, en kom je makkelijk in contact met onze andere leden. Je krijgt een bedrijfsprofiel met foto, logo en meer info over je bedrijf zodat je ook online makkelijk benaderbaar bent.

Je ontvangt zes keer per jaar zakenmagazine Netwerk en wij stellen alles in het werk om jouw netwerk te vergroten en verstevigen.

Als lid mag je je nieuwsberichten en events op onze website publiceren en wij verspreiden deze weer via onze social media-kanalen en onze maandelijkse digitale nieuwsbrief.

Aanmelden voor het bedrijfslidmaatschap kan persoonlijk of via onze website voor € 175,- (excl. btw) per jaar.

Voordelen van een lidmaatschap • Mogelijkheid tot deelname aan de Netwerk Events zoals de Mini Netwerk Contactavonden met een beperkt aantal ­deelnemers

• Bedrijfsprofiel op onze website met foto, logo en informatie over je bedrijf

• Mogelijkheid je nieuwsberichten en events op onze website te publiceren welke wij weer verspreiden via onze social mediakanalen en onze maandelijkse digitale nieuwsbrief

• Contact met de andere leden waardoor je je netwerk makkelijk vergroot en versterkt

• Zes maal per jaar ontvang je zakenmagazine Netwerk • 5% korting op advertentieplaatsingen in zakenmagazine Netwerk 30

| EDITIE 2 | 2015

Netwerk Brabant Ringbaan Noord 3-A 5013 EA Tilburg (013) 455 19 94 info@netwerk-brabant.nl www.netwerk-brabant.nl

gemeente-info

Uitbreiding herstructureringsfonds Tilburgse bedrijventerreinen Het Lokaal Herstructureringsfonds Tilburg (LHFT) gaat uitbreiden. Het LHFT is in eerste instantie opgericht om ­verouderde bedrijfskavels op de bedrijventerreinen Loven, Kraaiven, Kanaalzone en Het Laar te herstructureren.

Besloten is het LHFT beschikbaar te stellen voor projecten op alle Tilburgse bedrijventerreinen.

De uitgangspunten blijven hetzelfde: het LHFT geeft geen subsidies, maar participeert in investeringen in bedrijfsgebouwen en kavels die in belangrijke mate door de bedrijven en/of hun banken worden gefinancierd. Bij het aangaan van een risicodragende financiële participatie wordt met de bedrijven en vastgoedeigenaren afgesproken binnen welke periode de door het LHFT geïnvesteerde gelden weer in het fonds terugvloeien. Zo kunnen deze financiële middelen opnieuw worden ingezet bij andere herstructureringsprojecten. De gemeente Tilburg en BOM zijn initiatiefnemers van het LHFT. In het fonds is 7 7,5 miljoen gestort.

Vier projecten afgerond Op dit moment zijn vier projecten mede mogelijk gemaakt door een LHFTparticipatie: de herontwikkeling van het voormalige Campina-terrein op Loven, een openbare toegangsweg naar de Railport Brabant op Loven en de herontwikkeling van de locatie van ­machinefabriek Bierens in de Kanaalzone.

Het recentste project is met P&M Xpress op Kraaiven. Het bedrijf heeft daar in 2014 een perceel aangekocht en vervolgens geheel geherstructureerd. Het bestaande bedrijfsgebouw met kantoordeel is flink verbouwd

Maverick Valves vestigt zich op T58 Gerard Zondervan, directeur van Maverick Valves en de Tilburgse wethouder Erik de Ridder tekenden onlangs de verkoop­overeenkomst voor de grondaankoop.

Het bedrijf maakt speciale afsluitingen voor onder andere de gas en olie en ­petro­chemische industrie. Het gaat om twee kavels (totaal 1 ha) op T58 Noord.

Het gebouw beslaat straks 10.500 vierkante meter. Oplevering staat gepland voor de zomer van 2016. Bij de nieuwe vestiging op T58 komen in totaal 150 tot 200 mensen te werken.

Erik de Ridder: “Maverick is een welkome toevoeging op T58. Een innovatief bedrijf, ­gespecialiseerd in het leveren van hoogwaardig maatwerk. We mogen als Tilburg trots zijn dat dit bedrijf voor onze stad kiest. ”

en uitgebreid. De verouderde loods is gesloopt en de vrijkomende gronden zijn samen met de rest van het buiten­terrein ingericht als beveiligde parkeerplaats voor de bedrijfs­wagenvloot van P&M Xpress.

Het komende jaar moet dat zorgen voor extra werkgelegenheid voor circa 15 mensen.

Belangstellenden voor het LHFT kunnen zich melden bij: Gemeente Tilburg Jody Broeders Tel: (013) 542 99 17 Email: jody.broeders@tilburg.nl

WELKOM MAVERICK OP T58 OP T58 NOORD ZIJN NOG VOLOP MOGELIJKHEDEN VOOR NIEUWE EN INNOVATIEVE ONDERNEMERS WE ZIJN GEVESTIGD OP T58 OMDAT HET EEN STATE-OF-THE-ART OMGEVING IS WAAR WE ALS BEDRIJF GRAAG ZITTEN.

PAUL VAN AERDE AERDE ADVIES & BOUWMANAGEMENT

Ook nog op zoek naar een nieuwe locatie voor uw bedrijf, bestaand of nieuwbouw.

Kijk op www.vastgoedgemeentetilburg.nl

VOOR MEER INFORMATIE GA NAAR:

WWW.VASTGOEDGEMEENTETILBURG.NL

| EDITIE 2 | 2015

31

“Binnen MVO staat verbinden centraal’ ‘Maatschappelijke participatie’ is een van de aandachtsgebieden in de portefeuille van de Tilburgse wethouder Hans Kokke (SP). Voor Netwerk Brabant gaat hij dieper in op Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Snel in het gesprek blijkt dat hij er van overtuigd is dat Tilburgse bedrijven, stichtingen en organisaties MVO niet zien als ‘opsmuk’.

“Ze geloven in betrokkenheid vanuit de intentie om een bijdrage te leveren aan een betere maatschappij.

Verbinden staat daarbij centraal.”

”M

aatschappelijk Verantwoord Ondernemen is ­portefeuille breed. Er zijn binnen elke discipline in ons werk raak­ vlakken met maatschappij, duurzaamheid en sociale betrokkenheid.” Kokke noemt als voorbeeld voor verbinden de Beursvloer.

Op het jaarlijks terugkerend event van ContourdeTwern vinden bedrijven en maat­ schappelijke organisaties elkaar.

“Met gesloten beurs wordt daar heel mooi zaken gedaan tussen onder meer bedrijven.

Vaak met een diepe intentie.” Ook ‘Mooi Zo, Goed Zo’ noemt Kokke als toonbeeld van maatschappelijke betrokkenheid.

“Gelukkig ­worden dat soort initiatieven in onze stad en regio breed gedragen. Het reikt verder dan alleen begrip voor elkaars noodzakelijke behoeften. Er vloeit altijd meer uit voort.”

32

| EDITIE 2 | 2015

Modewoord?

Ambitie

“Misschien is MVO wel een modewoord.

En heeft het ook betekenis als marketing­ instrument. Maar zonder door te schieten, mag je als ondernemer best uitdragen ­waarvoor je staat in deze maatschappij en laten zien dat je tegenprestaties levert.

Klanten vragen dat tegenwoordig vaak ook van een onderneming.”

Kokke is er van overtuigd dat veel onderne­ mers geloven in MVO en dat ze er zich niet louter op ­commerciële gronden mee ­conformeren.

“Dat je het wil uiten is prima. Misschien moet dat ook wel om de ondernemersgeest en ambitie toonbaar te maken.”

Kokke onderschrijft dat betrokken onder­ nemerschap ook iets van de lange adem is.

“Je moet er een weg naar toe vinden, het is een proces en dat verloopt in kleine ­stapjes.”

Ook de gemeente Tilburg laat zich op het vlak van MVO niet onbetuigd. “Het is een van onze ambities. Duurzaam staat in onze bedrijfs­ voering centraal. Op elk niveau ­willen we het uitdragen en ook anderen enthousiasmeren.”

Hij weet dat je met een blauwdruk niet meer weg komt in deze maatschappij. “We moeten vertellen, onderbouwen en voorbeelden stel­ len als het gaat om het werken aan een betere wereld.” Verbinden viel al eens tijdens het gesprek. Kokke koppelt daaraan ook samen­ werken in onder meer netwerken. Als voor­ beeld noemt hij MVO013 (zie kader). “Met elkaar het werkveld versterken en zichtbaar inspanningen leveren aan een betere maat­ schappij. Juist daaruit kunnen ondernemers duurzame energie putten en die is nodig om tot een goed resultaat te komen.” Zoek de samenwerking, luidt het credo van Kokke en dat allemaal voor de volgende generatie.

ondernemen gezien door

MVO013 MVO013 is een samenwerkingsverband voor en door ondernemende mensen met een duurzaam hart in de regio Midden Brabant. Het brengt mensen met elkaar in contact, inspireert en organiseert evenementen met als doel ondernemers te helpen om een stapje te zetten op de ‘MVO-ladder’.

Voor zowel beginners als gevorderden biedt MVO013 een community die tot doel heeft Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen op een hoger plan te brengen.

| EDITIE 2 | 2015

33

Denken en doen

TILBURG | RIJEN | w w w.dktnotarissen.nl

Afwerking Displays

REESHOF

|

UDENHOUT

• • • • • •

Feesten Dineren Vergaderen Catering Spelen Genieten

www.decommanderie.nl

Rielseweg 861 • 5032 SB Tilburg • T.: 013 518 12 38 • info@decommanderie.nl

bedrijfsprofiel

Leefbaarheid is een kostbaar goed Mooi zo Goed zo vergroot al twintig jaar de leefbaarheid in Tilburg. “We geven invulling aan en versterken het sociale gezicht van de gemeente,”, zegt Annemiek Hamers, die vanaf het begin betrokken is bij het succesvol initiatief. In twee decennia zijn er 451 projecten gerealiseerd, goed voor een gesponsorde waarde van bijna 1,2 miljoen euro. Ook de databank van tweedehands goederen is bij Annemiek in vertrouwde handen. Ze rekent zich niet rijk als ze zegt dat de waarde van de in de afgelopen twintig jaar geschonken goederen te boek staat voor zo’n 1.636.425 euro. “We boeken die voor een tiende van de nieuwwaarde.” Niet alleen het succes van Mooi zo Goed zo, ook haar enthousiaste aanpak en die van de deelnemers weerspiegelen in de aansprekende cijfers.

M

ooi zo Goed zo heeft al heel wat instellingen, ­verenigingen en wijkcentra van goed bruikbare spullen, diensten en/of geld voorzien. Uit de jaarrapportage blijkt dat het afgelopen jaar 66 bedrijven, organisaties en particulieren betrokken waren bij het realiseren van twintig projecten en 211 matches in tweeehands goederen. Het aanbod strekt zich uit van (kantoor)meubilair tot computers. Maar ook gereedschap (voor vrijwilligers die werken op het kerkhof in Heikant-Quirijnstok) en spellen vonden een weg. Annemiek kan er uren over praten. “Ook materialen zijn welkom. Onlangs is aan het Tjeuke Timmermanspad een prieel gebouwd met geld dat door een bedrijf is geschonken. De noodzakelijke zelfwerkzaamheid leidde er naar een prachtig resultaat.”

Het is duidelijk dat Mooi zo Goed zo voor velen wensen realiseert waarvoor de noodzakelijke middelen ontbreken. Het initiatief reikt verder dan sec geven. “Samenwerking en het samenbrengen van mensen schuilen ook in de realisatie van de projecten.” Uiteraard

gaat de selectiecommissie, die de projecten beoordeelt, niet over een nacht ijs. Evenals voor Mooi zo Goed zo kunnen bedrijven en organisaties zich inschrijven voor het tweedehandscircuit.

Het liefst ziet Annemiek haar projectportefeuille groeien en ­hetzelfde geldt voor het tweedehandscircuit. “Ondernemers mogen zich aangesproken voelen”, zegt ze. Op de website www.mooizotilburg.nl staat het inschrijfformulier.

Mooi Zo Goed Zo Spoorlaan 444 5038 CH Tilburg (013) 549 86 54 www.mooizogoedzo.nl

Onlangs werd aan het Tjeuke Timmermanspad een prieel gerealiseerd met geld voor de aanschaf van materiaal en zelfwerkzaamheid. Van links naar rechts: Jos Dankers, Annemiek Hamers en timmerman Henny Kluijtmans.

| EDITIE 2 | 2015

35

netwerker Jop van de Wouw Repay HRM Waar staat je bedrijf voor?

Repay HRM staat voor deskundigheid, transparantie en betrouwbaarheid. Repay verzorgt payrolling sinds 2005.

Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een ­gevestigde waarde in ons vakgebied, met eigen HRM - specialisten, bedrijfsadviseurs, Arbo consultants en een centraal service­

Arbeidskundig Bureau Stam-Wassink Hoge Steenweg 30 5175 AD Loon op Zand (0416) 75 70 11 www.arbeidskundigbureau.nl

Waar staat je bedrijf voor?

Arbeidskundig Bureau Stam-Wassink is een onafhankelijk, zelfstandig ondernemer die zowel werkgever als werknemer ondersteunt inzake verzuim, ziekte en re-integratie moge-

Jakke Cloïn De Jonge Advocaten Waar staat je bedrijf voor?

Juridische dienstverlening op hoog niveau door laagdrempelige ­professionals.

Ons kantoor richt zich vanaf aanvang op de ondernemer en zijn/haar onderneming in brede zin. Dat wil zeggen: vennootschapsrecht, verbintenissenrecht, arbeidsrecht, bestuursrecht en perikelen rondom vastgoed.

Authentiek Leiderschap Karnemelkseweg 2-A 3749 AH Lage Vuursche (06) 51 766 523 www.authentiekleiderschap.nl

Waar staat je bedrijf voor?

Authentiek Leiderschap is een bureau voor Leiderschaps- en Organisatieontwikkeling.

In elk organisatie zit onbenut potentieel, zowel bij de leiding als bij de medewerkers.

36

| EDITIE 2 | 2015

centrum. We kennen elke CAO van A tot Z en hebben dus alles in huis om bedrijven ­volledig te ontzorgen. Bovendien zijn we ­volledig gecertificeerd en werken we met een open calculatie.

Lang opblijven of vroeg naar bed?

Vroeg naar bed gaan is voor kinderen, lang opblijven past meer in mijn straatje. Ik vind het heerlijk om de dag volledig te benutten en tijd te maken voor vrienden om er een biertje mee te drinken.

lijkheden. Daarnaast is er sprake van ruime werkervaring als het gaat om coaching, training en outplacement. Arbeidskundig Bureau StamWassink is gevestigd in Loon op Zand maar werkt landelijk; gebruikmaken van de directheid van het westen, de nuchterheid uit het oosten en de gemoedelijkheid van het zuiden.

Sport je?

Minimaal 4x in de week sport ik. Erg divers, zo ben ik trainer/coach bij HC Tilburg Dames 5, train ik bij Fit20 en zaalvoetbal nog ­recreatief elke week.

Repay HRM Nerhoven 19 5126 TB Gilze (0161) 45 00 20 www.repaypayroll.nl

Janneke StamWassink Arbeidskundig Bureau StamWassink Favoriete week/maand blad?

Welke dingen zijn belangrijk thuis?

Goede balans tussen werk en privé.

Voldoende tijd voor ontspanning, sport en persoonlijke ontwikkeling.

Roeien is bij ons thuis een verbindend ­factor….daarom het blad Roeien.

Naast de diverse vakbladen wordt ook de Donald Duck en Zeilen veelvuldig verslonden.

Geschillenbeslechting door mediation is daar in de loop der jaren aan toegevoegd.

Mijn focus ligt op het vastgoedrecht, ­bestuursrecht en verbintenissenrecht.

Daarnaast bemiddel ik in conflicten als MfN registermediator.

Ik rijd met?

Auto en fiets. Met plezier. Met vrouw en ­kinderen; soms ook alleen.

Tot snel!

Wat is voor jou belangrijk in het leven?

Mijn vrouw en kinderen, familie en vrienden.

Het voorkomen en verhelpen van problemen en conflicten. Bijdragen leveren.

Plezier (laten) maken.

Het is aangetoond dat leiders en organisaties die vanuit authentiek leiderschap handelen succesvoller zijn en mensen beter weten te inspireren om het ‘beste van zichzelf’ te geven. Daar helpen we leiders graag bij.

Wat of wie heeft de meeste indruk gemaakt in je carrière?

Het verhaal van Arnold Vanderlyde. Hij won als bokser drie keer brons op de Olympische spelen. Na de eerste keer was er, na jaren hard trainen, alleen de enorme kater dat het geen goud was.

De Jonge Advocaten Tijs van Zeventerstraat 15 3062 XP Rotterdam (010) 214 04 00 www.dejongeadvocatenl.nl

Richard de Jong Authentiek Leiderschap De les is dat de weg naar succes net zo belangrijk is als het resultaat. Daar moet het plezier al beginnen. Dit geldt ook voor ons werk, geniet elke dag van je weg naar het doel.

Wat is je minst favoriete vervoersmiddel?

De auto, ondanks dat ik er veel in zit.

column

Wijn als medicijn De Grieken en Romeinen wisten het al, een paar glazen wijn per dag is goed voor de gezondheid. Al lag dat in die dagen meer aan de slechte kwaliteit van het drinkwater dan aan de kwaliteit van wijn. Waar ik persoonlijk in geloof is dat wijn (met mate) goed is voor lichaam en geest. Gelukkig wordt dit door wetenschappelijk onderzoek bevestigd, al zijn er inmiddels onderzoekers die dit “ontnuchteren”.

W

e ken nen natuurlijk allemaal het dieet van Montignac en the French Paradox. Evenzo kennen we de verhalen over jolige Fransozen die met hun liefde voor rood vlees, ganzenlever, boter en veel kaas, dit alles wegspoelend met een halve liter rode wijn, gezond en lachend als ware levenskunstenaars door het leven gaan.

Wat zijn dan die gezonde bestanddelen in wijn?

Eén van de veelbesproken stoffen in rode wijn zijn antioxidanten, een stof die vrije radicalen in ons lichaam aanpakt. Ze ­remmen het verouderingsproces en hebben een gunstig, preventief effect op hart- en vaatziekten, diabetes, overgewicht, gaat botontkalking tegen en beschermt tegen herseninfarcten. Deze antioxidanten (Polyfenolen) komen uit de schil en de ­pitten van de druif. Ze remmen de oxidatie van LDL Cholesterol af en verhogen het goede cholesterol HDL. Jammer genoeg is het niet alleen ­“halleluja” zoals we soms in de ochtend merken, hoofdpijn!! Vaak is Sulfiet, het ­conserveringsmiddel in wijn, de grote boosdoener van de kater. Deze stof komt bij witte wijn in hogere dosis voor dan in rode wijn. De reden hiervoor is dat in rode wijn de schillen en pitten verwerkt worden. Deze bevatten beschermde antioxidanten die voor natuurlijke conservering van de wijn zorgen. Sommige mensen zijn allergisch voor Sulfiet. Sulfiet kan tevens een tekort aan vitamine B veroorzaken. Het is een natuurlijke stof die voorkomt in planten van de Look familie en toegevoegd wordt aan sommige vleessoorten en gedroogd fruit,

bij de laatste vaak in veel hogere dosis dan bij wijn.

Zou dit alles in het voordeel zijn voor rode wijn? Helaas, een andere veroorzaker van hoofdpijn bij de consumptie van wijn is Histamine. Histamine is een stof die vrijkomt als nevenproduct bij bacteriële ­vergisting. In tegenstelling tot Sulfiet komt Histamine meer voor in rode wijn. Reden hiervan is dat de 2de vergisting (de malo­ lactische vergisting een bacteriële is ), waar het scherpe appelzuur in het zachter melkzuur wordt omgezet. Deze tweede vergisting word bijna altijd bij rode wijn toegepast en soms bij witte wijn.

Zoals wij als verstandige mensen weten, moet wijn met mate genuttigd worden, dit

met het oog op ons lichamelijk en sociaal welzijn. In het verkeer is BOB natuurlijk onze beste vriend. Gelukkig mogen we zelf vaststellen dat het leven aangenamer en feestelijker kan worden met een glas wijn.

De kleur, geur en smaak van een goed glas wijn zijn een beleving op zich. Wijn geeft de momenten met vrienden, tijdens lekker eten en feestelijk momenten dat ene niet beschrijfbare extra dat ons leven meer kleur geeft.

Proost! Drink verstandig en vooral lekker.

Antoon Frijters (06) 53 64 30 27 antoon@brilliant-bottles.com

Antoon Frijters.

| EDITIE 2 | 2015

37

column

MVO: Begin met wat er al is!

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) is eigenlijk heel simpel.

Maak gebruik van wat er al is.

Brabants meest eenvoudige ondernemer Richard Engelfriet legt het u graag uit.

B

ent u wel eens op een heisessie geweest? U weet wel, zo’n dag waarbij u met uw collega’s ­oplossingen moet bedenken voor de problemen in uw organisatie. Die proble­ men hebben dan bijvoorbeeld te maken met ­klanten die beter geholpen moeten worden of met uw organisatie die efficiënter moet werken. Ik begeleid dit soort sessies vaak en het valt me op dat mensen bij het oplossen van problemen altijd geneigd zijn als eerste met allerlei oplossingen te komen die ­betekenen dat er iets ‘bij’ moet. Meer geld, meer mensen, meer tijd. Of een nieuwe huisstijl met een nieuwe app en een nieuwe website. Het gebeurt maar zelden dat er oplossingen komen die gebruik maken van wat er al is. Terwijl dat toch echt een stuk simpeler is.

Ook bij MVO zien we dit fenomeen.

Ondernemers gaan met politici om de tafel, stellen een gewichtige onderzoeks­ commissie in die lijvige rapporten gaat schrijven en gaat er uiteraard een taskforce aan de slag met ‘concrete doelstellingen’.

Vervolgens komt er een stroom aan ­vergaderingen, congressen en roadshows.

Waarom gaan ze nooit eens aan de slag met wat er al is?

Het kan anders én simpeler!

Stel, u hebt een goed medicijn tegen diarree dat u graag wilt distribueren in de derde wereld. U krijgt van de Verenigde Naties opdracht het medicijn op grote schaal te gaan verspreiden. Hoe gaat u dan te werk?

Gaat u dan in alle landen enorme ­maga­zijnen bouwen en een vloot aan vracht­wagens huren?

Of doet u wat Simon Berry heeft gedaan?

Berry is ontwikkelingswerker in Zambia.

Hij wilde ORS (een medicijn tegen diarree) verspreiden in de derde wereld en maakte hierbij slim gebruik van wat er al is.

In plaats van zelf een distributiekanaal aan te leggen, maakte hij gebruik van het best denkbare distributiekanaal ter wereld.

En dat is niet DHL of UPS, maar…Coca-Cola.

In werkelijk elke uithoek van de wereld kunt u een flesje van het zwarte suikerwater ­krijgen. En in die kratjes met flesjes cola zit nog genoeg ­ruimte voor een medicijn als ORS. Berry maakte doosjes ORS die precies passen in de loze ruimte tussen de flesjes ­Coca-Cola.

Coca-Cola hapte uiteraard graag toe – een fraai staaltje maatschappelijk verant­ woord ondernemen. Berry noemde zijn

i­nitiatief Colalife (kijk voor meer info op www.colalife.org) en dankzij het ook reeds bestaande Facebook kreeg hij in no-time alle gewenste aandacht en medewerking voor zijn prachtige doel. Een mooier voor­ beeld van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen door aan te sluiten bij wat er al is kan ik u niet geven.

Begin met wat er al is!

Als u als ondernemer aan de slag wilt met MVO, sluit dan simpelweg aan bij wat er al is en stop vooral met al die convenanten, ­websites en andere goedbedoelde praatjes.

Wilt u mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven? Nodig dan die vertegenwoordiger van de Diamant Groep of Baanbrekers eens uit voor een gesprek. Wilt u een verantwoorde teamdag?

Neem dan eens contact op met Resto van Harte. Advies nodig hoe u als ondernemer te werk moet gaan? Ga dan eens op de ­koffie bij een ondernemer die al heel ver is met MVO, zoals Eric Roosen van Star Sock in Oisterwijk. Een andere vraag?

Mail mij gerust op info@richardengelfriet.nl en ik zal u ­vertellen hoe u ook simpel gebruik kunt maken van wat er al is.

Succes!

Nieuw boek: Zo simpel kan het zijn!

Leest u ook altijd graag de columns van Richard Engelfriet?

Bestel dan snel zijn nieuwste boek Zo simpel kan het zijn met 30 simpele oplossingen voor ­ingewikkelde ­problemen.

Kijk voor meer informatie op http://bit.ly/boeksimpel

Richard Engelfriet

| EDITIE 2 | 2015

39