Investeşte în oameni! Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea ResurselorUmane 2007-2013 Titlu proiect: PROinovatie prin firme de exercitiu – de la scoala competitiva la competitivitate in munca Axa prioritară 2 „Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii cu piaţa muncii” Domeniul major de intervenție 2.1 „Tranziția de la școală la viața activă” Beneficiar: Colegiul Economic “Nicolae Titulescu” Baia Mare Contract POSDRU/175/2.1/S/150697
Realizarea elementelor de identitate vizuală ale firmei de exerciţiu Identitatea vizualã este un sistem de reguli şi recomandãri de aplicare şi dezvoltare a elementelor vizuale fundamentale ale mãrcii: semnãturã vizualã (siglă + slogan), culori, fonturi, atitudine vizualã şi ton. Scopul acestui sistem este de a asigura unitatea, stabilitatea şi dezvoltarea armonioasã în timp a imaginii mãrcii. Identitatea firmei de exerciţiu trebuie să fie cât mai original, reprezentativă şi de impact, deoarece reprezintă un mijloc de comunicare cu piaţa. Elementele de identitate vizuală ale firmei de exerciţiu sunt: •
Sigla este un semn figurativ având valoare simbolică.
Unul dintre cele mai importante elemente vizuale de identitate ale oricărei firme este sigla. Aceasta este cea care produce în mintea publicului asocierea dintre materialele de comunicare ale unei organizaţii şi organizaţia propriu-zisă, fiind considerată “chipul” organizaţiei, motiv pentru care trebuie să permită asocierea mentală cu firma de exerciţiu în sine. Este extrem de important ca sigla să fie folosită corect şi unitar de către toţi emiţătorii mesajelor unei firme de exerciţiu. Firma de exerciţiu are cel putin patru posibilităti în elaborarea unui logo: utilizarea în calitate de logo a unui nume utilizarea unui simbol abstract utilizarea unei figuri simple utilizarea combinării între un nume si un desen.
O siglă reusită oferă unei firme de exerciţiu avantajul de a fi retinută în memoria potentialilor clienti, fiind unul dintre cele mai puternice instrumente de marketing. Benoît Heilbrunn identifică sase functii ale logo-ului: fatica (stabilirea unui raport cu publicul organizatiei; cu cât un logo este este mai expresiv, cu atât are sanse mai mari sa fie retinut), expresiva (urmareste sa transmita publicului identitatea si personalitatea organizatiei), referentiala (capacitatea de a oferi informatii despre produs/serviciu), impresiva (urmareste sa implice publicul si sa îl determine sa se identifice cu produsul),
poetica (urmareste sa adauge un plus de emotie prin apelul la artisti),
metalingvistica (trimite la codul utilizat). Principalele obiective atribuite logo-ului în ceea ce priveste emitatorul si receptorul: