10. Tavoitemittari: Työntekijät kokevat saavansa tarpeeksi tietoa työhön liittyvissä asioissa, 70 % on samaa mieltä tai täysin samaa mieltä, 20 % on täysin samaa mieltä, korkeintaan 10 % on täysin eri mieltä.
0 kpl (0 %)
2 kpl (3 %)
täysin eri mieltä
eri mieltä
1
2
8 kpl (13 %) ei samaa eikä eri mieltä 3
28 kpl (45 %) samaa mieltä 4
24 kpl (39 %) täysin samaa mieltä 5
kysymykseen vastanneet: 62/62 kpl (100%)
Vastausten keskiarvo Tietoja tuloksen kokoamisesta:
Henkilöstötyytyväisyyskysely 2011 Väittämä: ”Saan tarpeeksi tietoa työhöni liittyvistä asioista työkavereiltani ja lähiesimieheltäni”
4,2
Tulos: 84% oli samaa tai täysin samaa mieltä 39% täysin samaa mieltä 0% täysin eri mieltä
11. Tavoitemittari: Työntekijät kokevat vuorovaikutuksen olevan toimivaa lähiesimiehen ja työntekijöiden välillä, 70 % on samaa mieltä tai täysin samaa mieltä, 20 % on täysin samaa mieltä, korkeintaan 10 % on täysin eri mieltä.
0 kpl (0 %)
2 kpl (3 %)
täysin eri mieltä
eri mieltä
1
2
6 kpl (10 %) ei samaa eikä eri mieltä 3
26 kpl (42 %) samaa mieltä 4
28 kpl (45 %) täysin samaa mieltä 5
kysymykseen vastanneet: 62/62 kpl (100%)
Vastausten keskiarvo Tietoja tuloksen kokoamisesta:
Henkilöstötyytyväisyyskysely 2011 Väittämä: ”Vuorovaikutus lähiesimiehen ja työntekijöiden välillä toimii hyvin”
Tulos: 87% oli samaa tai täysin samaa mieltä 45% täysin samaa mieltä 0% täysin eri mieltä
11
4,3