Gjelder kontrakter signert tom. 30.06.25. Leasing: Kampanjerente på 0,94% forutsetter minimum 12,5% startleie. Startleie: kr 119.990,-. Mndsleie: kr 2.490. Totalpris: kr 209.630 Etableringsgebyr 4.790,- kommer i tillegg. Fastrente. 3 års bindingstid, kjørelengde 45000
Ford Credit levert av Santander Consumer Bank AS. Kan utelukke enkelte andre rabatter. Forbehold prisendringer/ trykkfeil.
Her bor vi A
Som forenkler arbeidsdagen din med digitale verktøy og rådgivning innen HMSK, ISO-sertifisering, AI-assistent, personal, og ledelse.
Mer tid til det du er god på
Uansett om du driver en liten eller stor bedrift, har du garantert noe du er skikkelig god på. Vi i Aider synes du skal få mer tid til å drive med akkurat den greia.
Flyr timene på knoting med trege systemer, regnskap eller lønn? La oss fikse det. Økonomi og økonomisystemer – det er nemlig vår greie. Om du bare vil ha smarte råd, delvis avlastning eller outsource hele sulamitten, det er opptil deg.
Jærtek 97,5x145mm
Vil du ha en smidigere systemhverdag? Avtal en kaffeprat med Marie.
marie.grastveit@aider.no 90 86 61 73
aider.no
Bli en del av Jærens beste
kontorfelleskap!
Framtidens
INNHOLD
8 Øker på undervannsutstyr
10 Fullt kjør for C-Tecnics
14 Stor suksess med små dyr
42 Fyller landlig scene
22 Leverer pumpeutstyr til hele landet
24 Mindre butikk, større salg
28 Fargerike boliger og næringsbygg
30 Solid betongbedrift jubilerer
34 Bidratt til to byggeskikkpriser
40 Gulvsliping ligger i blodet
Tilrettelegging og tog
Du står kanskje i bilkøen på Forus eller Brautsletta og tenker på at du burde ta toget til jobb.
Så gjør du alvor av tanken. Den første morgenen kom du for sent til å få parkeringsplass på stasjonen og det blir biltur isteden. Den andre morgenen stod du opp så tidlig at du fikk parkeringsplass. På toget fikk du ikke sitteplass, men måtte stå ubehagelig tett i tett med andre pendlere helt til du kom fram. Det minnet deg om den ferieturen du hadde til et land med veldig mye høyere folketall enn Norge.
Den tredje dagen valgte du å ta bilen igjen. Det var tross alt mindre stress å bruke en halv time ekstra i bilkø.
Om politikerne mener alvor i at flere må bruke kollektive transportmidler, så må tilretteleggingen følge Bryne FK, den må opp i eliteserien.
Dagfinn Hauge REDAKTØR
FASTE SPALTER
16 Tett på: Gjermund Viste
20 Juristens råd
36 Min jobb: Silje Lundli
44 Gründeren: Bokstavmari
46 Nye bedrifter
50 Nytt om navn
NÆRING JÆREN
Næring på Jæren er et uavhengig magasin med fokus på Næringslivet på Jæren. Magasinet kommer ut seks ganger i året og har full distribusjon til husstander og bedrifter i Klepp, Time og Hå.
Følg oss på Facebook: facebook.com/naeringpajaeren
Neste utgave av Næring på Jæren kommer ut 17. juni
* Bryne-byas // substantiv // betydning : ”En jærbu med hjerte for bylivet i Bryne by, som helst vil bo i en ny sentrumsleilighet med kort vei til hjemmekamp, kaffi med nybakt til lunsj, et glass vin på en ukedag og shopping hos Simone og Eikhi”
Biskopgården – perfekt for Bryne-byas’n*
Allerede nå i mai starter vi salget av 20 urbane sentrumsleiligheter i Biskopgården. Dette er en moderne bygård i ærverdige og kjente omgivelser i Biskop Hognestads gate – rett på det livet du ønsker – helt på dine premisser – noen få meter fra sentrum av Bryne!
Størrelser fra 49 - 141 kvm | Høye innvendige kvaliteter | Vestvendt balkong Fellesrom og gjesteleilighet | Tegnet av Ramp arkitekter | Priser fra kr 3.690.000
Trygt å kjøpe!
Allerede før salgsstart er fremdriften for prosjektet satt. Utbygger skal bygge uansett – med planlagt innflytting julen 2026.
Sikre deg informasjon om prosjektet så snart det er klar!
Scan QR koden eller meld din interesse på Biskopgården.no
AgriEvolution UB fra Tryggheim vgs ble kåret til den beste ungdomsbedriften i Rogaland i fylkesmesterskapet den 12. mars.
I april skal de fire Tryggheim-elevene, Markus Ravnås, André Aukan Ege, Runar Varhaug og Benjamin Vigrestad som går på Vg2 elenergi og ekom, delta i NM i Nova Spektrum i Lillestrøm og kjempe om EM-billett.
Sammen har de utviklet en sensorløsning som skal sikre kyrne rent drikkevann med optimal temperatur.
AgriEvolution får også selskap av ungdomsbedriften Bordbrødrene UB fra Tryggheim i norgesmesterskapet. De fem elevene fra Vg2 tømrer som lager vinylbord, kvalifiserte seg til NM da arrangør Ungt Entreprenørskap delte ut et wildcard under fylkesmesterskapet.
Gode tall fra Abobil
Abobil ved Bryne økte omsetningen med 15 millioner til rett i overkant av 110 millioner og leverte et sterkt resultat på cirka 5 prosent. Det er imponerende i et år som var det svakeste i bransjen på mange år. Over 100 bobiler ble solgt i løpet av året.
Satsingen på nytt bygg til 63 millioner på Håland Industrifelt i 2020 har vært en ubetinget suksess.
Børre overtar for Kåre
Etter 12 år i styret takket Bryne Næringsforening den 18. mars Kåre Stokkeland for lang og verdifull tjeneste, og ønsket så Børre Lobekk velkommen inn som ny styreleder i Bryne Næringsforening.
– Kåre har vært uvurderlig, og vi ønsker ham lykke til videre med pensjonisttilværelsen og alle de prosjekter han nå skal i gang med, sier Kenneth Lia som er daglig leder i Bryne Næringsforening.
Børre har vært styremedlem i flere år og kjenner organisasjonen og verdiene godt.
– Vi skal nå bygge videre på et allerede godt fundament, og har ingen store planer utover å bygge, utvikle og følge sporet vi allerede går i, sier Børre.
Kåre er svært takknemlig for at det ble akkurat Børre som skulle være arvtager.
– Nei, det kunne ikke blitt bedre! Børre er rett mann, sier Kåre.
AgriEvolution UB jublet etter seieren i fylkesmesterskapet for ungdomsbedrifter. Fra venstre: Runar Varhaug, Benjamin Vigrestad, André Aukan Ege og Markus Ravnås. Foto: Henrik Foss
Bordbrødrene UB fra Tryggheim vgs fikk billett til NM da Ungt Entreprenørskap delte ut wildcard.
Fra venstre: Tobias Lunde, Torger Lauvvik, Daniel Askvik, Simen Urstad og Jonas Tveita. Foto: Ungt Entreprenørskap Rogaland
Børre Lobekk
Ansatte ved Abobil på Bryne.
Feirer 30 år med 30 prosent rabatt
Bryne Bil & MC skole feirer 30 og gir 30 prosent rabatt på en rekke trafikale grunnkurs med førstehjelp.
– Vi håper at dette kan føre til at enda flere kan starte tidlig på førerkortet de ønsker slik at vi får flere unge sjåfører i trafikken. Vi skal også dele ut et førerkort til verdi av 30 000 kroner i løpet av året forteller daglig leder Adrian Wilhelmsen.
Han legger til at de også kommer til å ha flere tiltak for å skape trygge sjåfører gjennom hele jubileumsåret.
Adrian overtok i 2020 som eier etter Jan Egil Wilhelmsen som startet trafikkskolen i 1995. Jan Egil er nå med som faglig leder. Skolen er i dag en av de største trafikkskolene på Jæren.
Artec Aqua valgte Nordic Steel igjen
Nordic Steel har fått fornyet og utvidet tillit fra Artec Aqua. Selskapet på Bryne skal være med på byggetrinn to på Salmon Evolution, som er et av verdens største oppdrettsanlegg på land.
Norges ledende kompetansesenter innen stål skal produsere 200 tonn med utstyr til oppdrettsanlegget på Indre Harøy i Møre og Romsdal.
Helt konkret skal Nordic Steel produsere 12 DeGassoluftere i Duplex, på cirka 10 tonn hver, som reduserer CO2-innholdet i driftsvannet til oppdrettsanlegget
– CO2 blir fjernet fra vannet, ved at det blir pumpet i en voldsom fart gjennom lufterne. Teknologien fra Artec Aqua gjør det mulig å gjenbruke inntil 70 prosent av vannet med denne vannbehandlingen, forklarer Ola André Synes.
– Vi er svært glade for at vi igjen får tillit fra Artec Aqua på Salmon Evolution. Vi opplever at den verdien vi skaper, med erfaring, kompetanse og spesialisert produksjon til bransjen, blir vektlagt. Det tette og gode samarbeidet vi
har hatt gjennom flere år, fortsetter nå i byggetrinn to, sier konsernsjef Børre Lobekk i Nordic Steel.
Hardtslående Waizli
Egil Hansen satser sterkt på den sunne energidrikken Waizli Intelligent Energizer som har vært i markedet med tre produkter siden november 2024. Nå har han signert avtale med Godt Lokalt som skal ta drikken ut til dagligvarebutikker i hele Norge. På toppen av dette har han også fått med Cecilia Brækhus som ambassadør de neste tre årene.
Salmon Evolution er et av verdens største oppdrettsanlegg på land.
Jan Egil og Adrian Wilhelmsen.
Øker på undervannsutstyr
Det er ikke alltid en fordel å være stor. Ingeniørfirmaet GNT Solutions gjør det sterk som en liten og fleksibel leverandør til subseaindustrien.
Ifjor økte vi omsetningen fra 28 millioner til 39 uten å øke bemanningen. Det er jeg veldig godt fornøyd med, smiler daglig leder Eirik Nilsen.
Han får snart tildelt gasellediplom nummer to.
Vi møter han i helt nye lokaler i Vardheia Industriområde.
Ved årsskiftet flyttet de fra Nærbø til lokalene i Robotveien hvor de har god plass til å vokse.
– Fortell hva dere gjør i GNT?
– Vi designer og sammenstiller mekanisk og hydraulisk utstyr for bruk over og under vann. Utstyret blir for det aller meste brukt i sammenheng med oljeinstallasjoner. Mye av det går til eksport via andre firmaer som vi leverer til.
– Hva er grunnen til suksessen?
– Vi er et lite, løsningsorientert og fleksibelt firma som brenner for det vi gjør og lager verktøy med god design som er kostnadsbesparende. Og vi kan konkurrere på pris, leveringstid og funksjonalitet.
– I tillegg har vi opparbeidet oss en stor kundemasse gjennom flere år. Eirik viser fram noe av det de har produsert på verkstedet. Her er det noen store tanker som løfter ting fra havbunnen, og her er utstyr som reparerer ytterkappen på fleksible rør som også ligger på havbunnen.
– Rundt 70 prosent av det vi bygger går til operasjoner under vann, forteller han.
Maskinering og sveising har de underleverandører som gjør. Selv står de for design, utvikling, sammenstilling og testing.
EN GREN AV IKM
GNT har en artig historie. Det begynte med at Erik og en kompis startet egen bedrift i 2000. I 2012 ble bedriften solgt til IKM og ble en del av IKM Technology som hadde rundt 50 ansatte på det meste.
Fire år senere ble IKM-avdelingen delt opp i tre egne firmaer, GNT Solutions, Beluga Subsea og IKM Subsea Motor Solutions. Alle med IKM som deleier.
Øystein Stjern som er nestleder i IKM, er styreleder i GNT Solution. Det betydde mye i oppstarten at GNT Solutions fikk overta de fleste produktene i sitt segment fra IKM. I tillegg fikk de med seg et arkiv med historikken fra oppstarten i år 2000 som inneholdt mye nyttig informasjon.
Dermed slapp de å starte med helt blanke ark.
LETER ETTER FOLK
Da de startet opp, var de tre ansatte. Nå er de oppe i seks fast ansatte og to som er på deltid. Videre leter de etter flere nye medarbeidere.
– Men vi skal ikke bli en stor bedrift. Det er kjekt å være en liten bedrift. Da får en se helheten og være med fra idé til testing av ferdig produkt, sier Eirik som understreker at de har et veldig godt miljø med dyktige ansatte.
– Du er ikke redd for at det skal gå i nedoverbakke nå som en har nådd en topp med prosjekter i Nordsjøen?
– Nei. Vi mener at de produktene og tjenestene vi nå leverer til energisektoren også kan nyttes innenfor mange andre bransjer og at det blir en naturlig dreining i den retningen når eventuelt olje og gass aktiviteten avtar.
’’
Det er kjekt å være en liten bedrift. Da får en se helheten og være med fra idé til testing av ferdig produkt
EIRIK NILSEN
GNT Solutions har nettopp flyttet inn i nye lokaler og søker etter flere medarbeidere. Foreløpig er de seks ansatte. Fra venstre: Roar Hobberstad, Eirik Nilsen, Kristian Fotland, Bård Nilsen, Alf Kenneth Haugstad og Vidas Zaliauskas. Det
Ravema Demosenter
Pauline Wigs veg 4
4344 Bryne
Ravema AS Ilebergveien 3
3011 DRAMMEN
Integrex i450H x 2500 På plass i demosenter nå!
Kontakt oss for mer informasion; Reidar Kverneland tlf. 916 01 171
Arnstein Nilsen tlf. 418 07 813
– Vi jobber til krampa tar oss
– Det viktigste er å lytte til brukerne og lage det de behøver, sier Magnus Lindberg og viser fram et produkt de har utviklet selv. Det er som et kinderegg og kobler kamera, lys og høytrykkspyling sammen. Magnus Lindberg jobber 12 timer i døgnet. – Oljenæringen er i oppoverbakke. Da drypper det på oss, smiler han.
Han har nesten ikke kommet i gang med det nystartede firmaet C-Tecnics Norway AS før det er full gass.
Nå er de to ansatte. Snart kommer tredje mann ombord. Og det stopper ikke der, tror Magnus.
Han jobber så mye nå at kroppen har sagt fra at han må roe det ned litt. Sjelden tar han fri før i sjå-åtte-tiden om kvelden.
TRE OPPSIGELSER, SÅ GRÜNDER
SUKSESS
Magnus har en artig historie bak seg. Hos tre av bedrifter han jobbet i måtte han forlate skuta av ulike årsaker. En på grunn av store nedskjæringer og masseoppsigelser, en på grunn av at de la ned selskapet og den tredje fordi satsingen på den nyopprettede avdelingen ble avsluttet.
– Etter den siste oppsigelsen så jeg mørkt på det. Men jeg og en kollega bestemte oss for å hoppe i lag og starte for oss selv. Vi satt i kjelleren hos meg i begynnelsen. Oppstarten gikk veldig bra. Vi gjorde avtaler ganske kjapt og allerede etter tre-fire måneder tjente vi gode penger. Først laget vi et eget verktøy. Til det behøvde vi noe utstyr. Dermed kom vi i kontakt med mange utenlandske produsenter. Så utvidet vi vår egen portefølje med å selge deres undervannsutstyr til oljeindustrien.
Etter to år kjøpte han seg inn i det skotske produksjonsselskapet
C-Tecnics og endret Deepsea Solutions AS til C-Tecnics Norway AS.
– De så at jeg hadde noe å tilføre bedriften. Jeg hadde god innsikt
i oljenæringen og mange ideer til utvikling av produkter og jeg har selv vært bruker og vet hvor skoene trykker, forteller han.
For C-Tecnics fikk Magnus ansvar for salg av deres produkter over hele verden, i tillegg til at han fikk mer enn en finger med i spillet når det gjaldt utvikling av nye produkter.
FRA DYKKING TIL OLJEINDUSTRIEN
C-Tecnics hadde i utgangspunktet konsentrert seg om utstyr til dykkere. Med Magnus på laget ble de penset over til også å tilby undervannsutstyr
’’
Vi gjorde avtaler ganske kjapt og allerede etter 34 måneder tjente vi gode penger.
MAGNUS LINDBERG
for oljevirksomheten offshore.
– Jeg har god markedsinnsikt og visste hva vi gikk til. Mange av selskapene innen dette markedet hadde blitt litt «store» og skulle en få innpass måtte en være bedre på pris, leveringstid og kvalitet, forteller han.
– Hvilke produkter er det dere leverer?
– Det er mye forskjellig. Jeg kan nevne kameraer og lys til ROV-er,
kabler, pan og tilt. Alle kameraene leverer vi i titan, ofte til den samme prisen som konkurrentene lager i rimeligere materialer. Mye av utstyret vi leverer er inspeksjonsverktøy til ROV-er. Og snart håper vi og selv bygge små observasjons-ROVer. Vi kjøper også inn mye brukt og selger det videre.
FLERE BEIN Å STÅ PÅ
C-Tecnics har mange gode produkter til dykkere.
– Få bedrifter bruker krefter på dykkemarkedet. Men det er uendelig mange dykkefirma. Bare i Norge er det registrert rundt 200. Vi har mye utstyr til dette markedet og satser parallelt på inshore- og offshore markedet. Dykking som skjer i sammenheng med fiskeoppdrett og bygging av bruer er eksempler på områder en trenger utstyr til.
Magnus legger vekt på at brukeren må stå i sentrum ved utvikling av nye produkter.
Selv håper han på å overlate den daglige driften til en annen person etter hvert og selv være med på å utvikle nye produkter.
– Jeg er ikke ingeniør, men mer en oppfinner. Jeg vil helst være ute på båtene og se hva som skjer i operasjon og hva en har behov for. Det som interesserer meg mest, er å løse problemer som brukerne sliter med. Jeg er en kreativ person med god kunnskap i denne industrien og vil helst være på designsiden. Det er det som er kjekt.
– Og i C-Technics jobber jeg med Scott Younger som er den smarteste personen jeg har møtt i denne industrien. Han er i en egen liga, elektroingeniør, mekanisk ingeniør og oppfinner.
PRODUKSJON I NORGE
Mange av konkurrentene velger å kjøpe ting fra Kina. Det vil ikke Magnus.
– Vi vil heller kjøpe hos underleverandører lokalt. Etter hvert kan det være vi starter produksjon her i Norge for arbeidsmarkedet i Aberdeen er sprengt. Vi snuser også på det kjempestore markedet i USA. Da må vi opprette en produksjonsavdeling der borte, fordi de er veldig opptatt av at utstyret er Made in USA.
Bli inspirert på vår
NYE NETTSIDE
Trykk & print • Skilt & dekor • Profilering & firmagaver • ALT PÅ ETT STED
SCAN MEG
hvit/grå/lys grå/sort/duoplissé
utvendig zip screen
alt innvendig
Lagersalg!
Vi flytter snart! I den forbindelse så holdes det lagersalg med svært gode priser!
Lørdag 26. april fra kl. 10.00-13.00.
Salget gjelder utvalgte garasjeporter, industriporter, dører og utstillingsmodeller.
Du finner oss på ny adresse Hålandsvegen 21 i løpet av sommeren!
Stor suksess med små dyr
– Det har gått mye bedre enn forventet, smiler daglig leder og veterinær ved Jæren Smådyrklinikk, Dagny Spanne Kjær. Hun starte opp bedriften i 2019 sammen med Jacqueline Tawse.
TEKST OG FOTO: DAGFINN HAUGE
På Jæren Smådyrklinikk behandler de hovedsakelig hund og katt, men også noen gnagere, marsvin, rotter og noen eksotiske dyr. I tillegg tilbyr de døgnvakt sammen med fire andre klinikker i regionen, forteller gründer og daglig leder Dagny Spanne Kjær.
Vi hadde ikke fulle lister til å begynne med, og jeg hadde regnet med at vi måtte drive i to år før vi kunne ta ut lønn. Men vi har kunnet ta ut lønn fra første dag. Det er vi veldig stolte av, forteller Dagny.
Hun var i mange år medeier av Tu dyreklinikk, men så fulgte hun drømmen om å starte egen bedrift. Sammen med dyrepleier
Jacqueline Tawse etablerte de Jæren Smådyrklinikk i 2019.
Klinikken fikk tak i akkurat de lokalene de ønsket seg: lyse og fine lokaler i Morenefaret ved Bryne, med god eksponering mot riksveien. Lokalene var også store nok til vekst.
I starten var de to ansatte.
Kundemassen økte raskt og de ble gasellebedrift ved første mulighet. I dag er de åtte ansatte og omsetningen er på rundt 13,5 millioner.
– Det har vært som et eventyr. Men det har også vært hard jobbing og mange lange dager, understreker Dagny.
Jæren Smådyrklinikk tilbyr blant annet poliklinikk med rutineundersøkelser, vaksinering og ID merking, tannbehandling, røntgen og ultralyd, bløtvevskirugi og noe ortopedi. I tillegg tilbyr klinikken utvidet kompetanse på øyesykdommer hos hund og katt.
Dagny Spanne Kjær er en av 24 veterinærer i landet som er autorisert øyelysere. Kun to er det i vår region.
Øyelysing er en undersøkelse som blir gjort for å redusere forekomsten av arvelige øyesykdommer hos avlsdyr og for å kunne oppdage sykdom som kan medføre smerte eller blindhet.
Kundene i klinikken kommer fra området mellom Voss og Kristiansand.
– Målet er å ha 10 000 pasienter i året. Nå er vi nær ved å nå målet, forteller Dagny.
– Skal dere vokse ytterligere?
– Nei, vi har ikke behov for å bli større. Vi ønsker å ha en størrelse der vi kjenner kundene. Så skal vi fokusere på kvalitet og fornye oss på utstyrsiden.
– Jeg driver ikke med dette for pengene. Det er en givende jobb og vi føler at vi gjør nytte for oss. Og
det er veldig kjekt når vi får gode tilbakemeldinger.
Dagny understreker at de er et fantastisk team som samarbeider godt. – Vi hadde ikke klart den fine veksten uten dem.
NY EIER
– Du startet opp for å eie bedriften selv. Men så har du solgt den til en kjede. Hvordan henger det sammen?
– Veksten har gått fortere enn vi så for oss og det føler med et stort ansvar med overfor de ansatte. Når vi fikk muligheten til å gå inn i et større selskap som er bygget opp av veterinærer og vi fikk beholde identiteten vår og friheten til å drive slik vi ville, da følte vi det var riktig å selge.
Empet AS eier nå 100 prosent av aksjene i Jæren Smådyrklinikk. Kjeden har 50 dyreklinikker i Sør- og MidtNorge og totalt 700 medarbeidere.
DYREVENNLIG BARNDOM
Dagny har holdt på med dyr fra hun var liten, og seks år gammel bestemte hun seg for å bli dyrlege. Begge foreldrene var fra gård, og i familiens hage på Ganddal var det hund, katt, kaniner og sauer.
– Jeg hadde en dyrevennlig barndom, og det har vi videreført. Interessen for dyr har gått i arv og da dattera vår var tre år sa hun at også hun ville bli dyrlege. Nå er hun ferdig utdannet og jobber som dyrlege ved en annen klinikk.
– Hver tredje husstand i Norge har kjæledyr. Hva er fordelen med å ha et kjæledyr mener du?
– Ved å ha kjæledyr i familien lærer barn og unge å ta ansvar. Det er i tillegg veldig mye selskap i det å ha et dyr. En blir glad av en hund som logrer med halen og en katt som vil ha kos. Det å gå tur med en hund har i tillegg helsefremmende fordeler.
– Har du sett noen endringer i bransjen fra du startet opp som dyrlege for 30 år siden?
– Ja. Før ble oftere katter avlivet når de var syke. Nå kommer kundene med de her på klinikken for behandling og de blir tatt bedre vare på som kjæledyr. I tillegg er det en høyere terskel for å avlive dyr når eierne ikke kan ha de lenger. En forsøker i det lengste å få de omplassert.
– I bransjen er det nå mer fokus på kursing og videreutdanning av veterinærer og det diagnostiske utstyret vårt har blitt mye bedre, forteller hun.
For ett år siden kunne klinikken feier 5års jubileum. Her er gründerne Jacqueline Tawse og Dagny Spanne Kjær flankert av ordfører Andreas Vollsund.
Leder Tryggheim i en spennende fase
Tryggheim videregåande skule på Nærbø har fått rekordstore 1000 søkere til 570 studieplasser. Skolen markere seg i norgestoppen for ungdomsbedrifter og den er inne i en omfattende oppgradering av bygninger for i overkant av 150 millioner kroner. I spissen står
Gjermund Viste som i år runder 20tallet som rektor ved skolen.
Gjermund Viste leder en skole som er inne i en spennende fase. Byggeplanene «Tryggheim 2030» viser en fornyelse av skolen for rundt 150 millioner kroner. Det blir nytt internat, nytt undervisningsbygg og fornyelse av utearealene. Aldri tidligere har skolen tatt et så stort løft.
– Styret heier på oss og vi har fått god respons hos folk som er glade i Tryggheim. Til nå har vi fått 150 faste givere og 1,9 millioner i rentefrie lån fra private Tryggheim-venner forteller Gjermund.
– Det er også en fordel at vi er i ferd med å betale ned det siste byggetrinnet på ungdomsskolen.
– Siden 2019 har dere stadig hatt rekordsøknad til skolen. I år er det nesten dobbelt så mange søkere som studieplasser. Hva er det som gjør skolen så populær?
– Vi er et godt alternativ til den offentlige skolen med god trivsel og et godt læringsmiljø.
– Noen søker seg hit for de trenger en ny start. Andre legger vekt på at skolen bygger på kristne verdier. Og så er det viktig for noen at skolen har et godt tilbud utenom skolehverdagen. Her skjer det miljøaktiviteter på fritiden, både for de som bor på
internatet og de som bor hjemme, forteller Gjermund.
Han legger til at de nå har fem miljøarbeidere som arbeider både på dagtid og kveldstid.
– Vi jobber aktivt med å bygge inkludering og motvirke utenforskap. Her er både Tryggheim-russen og miljøarbeiderne viktige brikker, sier han.
Hver høst starter de med en russeweekend på tvers av klassene og legger vekt på samhold og det å gi elevene et kjekt siste-år.
– Når skolen er så populær blir også karakterkravet høyt for å komme inn.
Hva tenker du om det?
– Det er ikke kjekt å gi så mange søkere avslag. Vi ønsker ikke å bli en eliteskole. Tidligere var det ofte noen ledige plasser på et annet utdanningsprogram dersom søkerne ikke fikk valget sitt, men ønsket sterkt å gå på Tryggheim. Det får vi ikke til lenger. Nå håper vi at mange får plass på andre-inntaket, siden mange søker på flere skoler, eller at de får plass på en annen tilsvarende videregående friskole, sier Gjermund.
– Er de unge også mer positive til kristendom enn tidligere?
– Jeg tror det er mer aksept for kristne verdier selv om det er ingen
TETTpå
Navn Gjermund Viste
Alder 58 år
Bosted Nærbø
Stilling Rektor
Sivilstand Gift, fem barn
forskning på det. Vi ser en økende deltakelse på bibelgrupper og torsdagsmøter som vi arrangerer.
– Dere har fått mye oppmerksomhet for satsingen på ungdomsbedrifter. Hvordan kom dette i gang?
– Det begynte i det små med to yrkesfaglærere på elektroavdelingen for ti år siden. Så var det noen norsklærere som så potensialet i det og utviklet det videre. Vi ser at ungdomsbedrifter skaper motivasjon og engasjement og ivrige elever jobber med bedriften sin utover skoletiden. I år har hele 17 ungdomsbedrifter fra oss deltatt i fylkesmesterskapet. Der var vi den skolen med flest ungdomsbedrifter som deltok.
Nå er det 20 år siden Gjermund Viste tok over som rektor på Tryggheim skular på Nærbø som på ungdomsskolen og den videregående skolen til sammen har 839 elever.
To av våre bedrifter gikk videre til NM-finalen av totalt fire stykk fra Rogaland. At vi gjør det godt på dette området har gitt oss en masse positiv publisitet og er veldig bra i forhold til markedsføringen av skolen.
– Nytt av året er at vi også har ungdomsbedrift på Vg2 anleggsteknikk, som den eneste skolen i Norge, forteller Gjermund.
Nå har de også startet opp med elevbedrifter på ungdomsskolen.
I tillegg til at de er den videregående skolen i Rogaland som markerer seg sterkest på satsingen med ungdomsbedrifter, nevner Gjermund at de er den eneste videregående skolen i Rogaland som er sertifisert som dysleksivennlig (2018). Tryggheim ungdomssskole gikk foran og ble
dysleksivenllig allerede i 2015. Denne kompetansen deler de villig vekk med andre skoler.
MEGASTORT
LØFT
Nytt internatbygg med 36 sengeplasser der to og to rom deler bad er snart klar for innflytting. Det er første del av prosjektet «Tryggheim 2030» som har en totalkostnad på over 150 millioner kroner.
Prosjektet inneholder nytt internatbygg, riving av internat – og undervisningsbygget Austheim fra 1957, bygging av nytt undervisningsbygg og oppgradering av uteområdene.
– Kjenner du denne storsatsingen i magen?
– Nei, jeg er ganske avslappet i forhold til prosjektet og har god tro på
at vi skal komme godt i havn. Selv om renta går flere prosentpoeng opp så skal vi klare det. Men vi er avhengige av å ha god elevdekning, understreker han.
Etter høstferien begynner riving av Austheim. Nytt undervisningsbygg skal stå ferdig i 2028. I mellomtiden må en del elever ha undervisningen i Kvia-bygget på industrifeltet nedenfor.
– Totalt er dette den største endringen som er gjort på Tryggheim. Vi er godt i gang med byggetrinn 1. Nå sender vi snart lånesøknad for byggetrinn 2.
Selv om en får på plass et nytt internatbygg, er det fortsatt noen internatelever på Vg1 som må dele rom.
’’
På Tryggheim skal ulike meninger være velkomne og bli respekterte.
GJERMUND
VISTE
– Fortell litt om oppveksten din? – Jeg vokste opp på Randaberg, ikke langt fra stranda. Vi fisket mye og fanget mink som vi på den tiden fikk penger for hos lensmannen. Da jeg vokste opp var det større skille mellom idrettslag og bedehus, så jeg var med på bedehuset, på yngreslag, ungdomslag og sang i koret Credimus. Vi var også noen venner som var ivrige med sjakkspilling. En gang glemte vi tiden og spilte så lenge at jeg ble etterlyst hos politiet. Det var før en fikk mobiltelefon og foreldrene kunne få fatt i barnet via den.
– Jeg hadde en trygg og god barndom, trivdes på skolen og hadde gode venner, forteller Gjermund som også jobbet som avløser på flere garder i ungdomstida.
Etter ungdomskolen gikk han på Kongsgård vgs i Stavanger. Så utdannet han seg til misjonær ved Fjellhaug misjonsskole i Oslo.
– Jeg hadde tenkt å bli dataingeniør. Men jeg ble urolig for om det var et riktig valg. Gjennom forkynnelse og gjennom spørsmål fra venner fikk jeg et kall til å bli misjonær. Så jeg og kona reiste ut som misjonærer til i Elfenbenskysten. Her var vi i 4,5 år. I 2002 var familien hjemme en tur i forbindelse med at minstejenta skulle bli født. Men da de skulle dra ut igjen til Elfenbenskysten ble de stoppet på flyplassen på grunn av uroligheter og forsøk på statskupp i landet. Turen ble først utsatt i 10 dager, så i tre uker. På grunn av borgerkrigen som utviklet seg kom de ikke ut igjen som misjonærer i det hele tatt.
Gjermund fikk spørsmål om å begynne som lærervikar på Tryggheim,
Det gamle internat og undervisningsbygget Austheim fra 1957 ble for dyrt å oppgradere. Derfor blir det revet og erstattet med nytt internatbygg og nytt undervisningsbygg. Tegning: Stav Arkitekter
Utearealene fornyes og bygges. Tegning: Aros Arkitekter
og etter tre år som lærer fikk han spørsmålet om å overta som rektor.
– Det var boplikt for rektor, så det innebar flytting til Nærbø. Kona kommer fra Nærbø så det ble ikke helt feil, selv om vi da var mest innstilte på Randaberg og Elfenbenskysten, forteller Gjermund.
– Jeg opplevde det meningsfylt å være misjonær, men ikke mindre meningsfylt å jobbe på Tryggheim. Begge deler er en livsstil.
– Hva jobbet mor og far med?
– Mor var sykepleier og far trygdesjef i Randaberg kommune.
– Beskriv deg selv med få ord?
– Tålmodig, livsglad og sosial. Jeg liker godt en god prat over en kaffekopp.
– Styrker og svakheter?
– En av mine styrker er at jeg sover godt og klarer stort sett å ikke legge vanskelige ting innover meg. Og så er jeg flink til å hente inn
viktig informasjon fra mine gode medarbeidere. En svakhet er at jeg kunne vært litt flinkere til å holde orden. Nå har jeg ryddet pulten før du kom, smiler han.
– Hva har vært det viktigste valget i livet så langt?
– Det var da jeg kom sent tilbake fra franskundervisning på misjonsskolen og det var kun en ledig plass i kantina. Jeg fylte den ledige stolen og ble sittende rett overfor det som skulle bli min kone. Vi begynte den første gode drøsen der og da.
– Hva er de viktigste verdiene for deg?
– Menneskeverd og raushet. Alle er vi skapt og elsket av Gud. Selv trenger jeg mye raushet og nåde av andre rundt meg, og så ønsker jeg å møte andre med den samme rausheten.
– Hva er det som motiverer deg til å bli bedre i det du gjør?
– Som virksomhet og skole kan vi alltid bli bedre. Det er alltid et potensiale til å bli bedre. Vi gjennomfører vurderinger og setter inn forbedringstiltak. Ikke minst som en kristen friskole må vi alltid være «helt framme i skoene».
– Og så er jeg kjempestolt når vi gjør det bra på ulike områder og får god omtale i media.
– Hvilken prestasjon er du mest stolt over?
– Å være en del av 106 år med kristen friskole på Jæren, og stolt over å få være leder av en stor skole med både ungdomsskole, yrkesfag og studiespesialisering, og internat. Jeg er stolt av det tilbudet vi har både til ungdommer på Jæren, i Rogaland og fra de fleste andre fylker i landet. Og så er jeg stolt over at vi har rekruttert mange gode fagarbeidere og andre til arbeidslivet på Jæren.
– Hva er det viktigste du har lært i løpet av din karriere?
– At livet er sårbart. Og at det er viktig med mye gjensidig raushet. Det gjelder både arbeid og fritid.
– Har du noen forbilder?
– Ja, jeg ser opp til personer som våger å gå motstrøms og kan tale folkeopinionen imot. Det motsatte er den farlige tausheten. Brynjar Østrem, brannmannen fra Vigrestad er en slik person, som reiser rundt med foredraget: Kjønn basert på skjønn? Et åpent demokrati trenger slike «motstemmer».
– Hva synes du er de viktigste egenskapene til en leder?
– God relasjonskompetanse er viktig. Og så er det nødvendig å bruke tid på å hente inn viktig informasjon i forhold til større avgjørelser. En leder må kunne se en sak fra flere sider.
– Hva liker du å gjøre på fritiden?
– Gå tur i fjellet eller på stranden sammen med kona. Stelle i hagen. Være sammen med venner eller barn og barnebarn.
– Når du har feire, hvor går turen?
– Vi studerte i Oslo og noen av barna er fortsatt der. Så vi tar gjerne en tur innom hovedstaden når vi har ferie, blant annet med turer i Nordmarka.
– Noe sted du drømmer om å reise til?
– Jeg skulle gjerne reist tilbake til Elfenbenskysten for å se hvordan det
’’
Som
kristen privatskole må vi være «helt framme i skoene».
GJERMUND VISTE
står til i de to landsbyene vi bodde i som misjonærer.
– Velg deg et annet yrke. Hvorfor velge det?
– Misjonær. Både det å være rektor og det å være misjonær har gitt meg kjempemye.
– Er det en sak du brenner for?
– Jeg brenner for kristne friskoler. Og når det kommer forslag om nye friskoler, kristne eller pedagogiske alternativer, så burde politikerne ha respekt for initiativet og latt innbyggerne, foreldre og elever bestemme om den aktuelle skolen har livets rett.
Gjermund legger til at i 1739, da norsk skole kom i gang, var det bare to fag, lesing og kristendom. Nå er situasjonen en helt annen og kristendom har fått en annen status i skolen. For eksempel nekter rektor ved Bogafjell skole det kristne skolelaget å ha møte i storefriminuttet. En annen sak er det at i lærebøkene som brukes i den offentlige skolen står det nå at kjønn baserer seg på følelser og ikke vitenskap. Dette er konkrete eksempler som oppmuntrer til oppstart av friskoler, mener han.
– Og så brenner jeg for ytringsfrihet. Ytringsrommet er blitt for snevert. Jeg vil forsvare at alle skal kunne si hva de mener og møtes med raushet og respekt, selv om en er totalt uenig i det de står for.
– Hva gjør deg sint?
– Jeg blir sjelden sint, men ulike former for urettferdighet kan tirre meg.
– Hva gjør deg lykkelig?
– Når elever som kanskje har skuffet oss på skole eller internat blir «ganglige» mennesker, ja, faktisk gode ledere!
– Noe du gleder deg til?
– Jeg gleder meg voldsomt til «Tryggheim 2030» er gjennomført og vi kan se hvordan det har blitt i virkeligheten.
Nye Nissan Interstar varebil
Gi deg selv en bedre arbeidsdag
Valget er ditt - elektrisk eller diesel
Fra 566 887 kr eks. mva.
• Forbedret CO2-utslipp
• Automat- eller manuelt gir
• 2 500 kg tilhengervekt (bremset) Interstar diesel
Standardutstyr inkluderer:
Fra 627 600 kr eks. mva.
• Opptil 406 km rekkevidde og 87 kWt batteri
• Opptil 22 kW AC / 130 kW DC
• 2 000 kg tilhengervekt (bremset) Interstar-e elvarebil
• 5 års/160.000 km garanti • Prisvinnende sikkerhetsnivå • Tilhengerfeste som standard • 10,8/13,0 m3 lastevolum
Vi tilbyr bedrifter og prøve kjøre over lengre periode. Ta kontakt, så leverer vi til deg.
Vi
søker dyktige folk til spennende prosjekter!
Er du formann grunnarbeid, anleggsgartner, prosjektingeniør eller prosjektutvikler?
Har du glimt i øyet, pågangsmot og bransjeerfaring?
Liker du folk, maskiner og masser, og er du en strukturert lagspiller?
Da kan du være den vi ser etter!
Send søknad til: post@bha.no
Hvert eneste år siden oppstarten i 2015 har Tore Gausland i TG Pumpeservice levert positivt resultat. I 2023 endte omsetningen på hele 240 millioner.
På sett og vis har det vært uvirkelig. Men det er kjempemorsomt at det har gått så bra, sier daglig leder Tore Gausland.
Han begynte som pumpebilsjåfør i 1995, gikk over til å bli mekaniker hos en Putzmeister-forhandler og endte opp med å få agenturet på betongpumpene fra Putzmeister som er verdens største leverandør innen sitt segment.
– Den tidligere forhandleren ville ikke drive med service. Det syntes jeg ikke var riktig, så jeg startet opp
For ett år siden pusset Tore Gudmestad i TG Pumpeservice opp Breimyra 16 på Håland Industrifelt og flyttet fra lokalene på Gruda. I de nye lokalene har de fått god plass til å vokse i.
– Beliggenheten her er veldig bra, og det er flere som legger merke til oss nå, sier Tore.
TG Pumpeservice utvider stadig portefølgjen. Nå kan de levere alt fra de største betongpumpene og betongbiler til mindre maskiner som går på elkraft. TEMA: Bygg & bo
med parallellimport. Etter å ha drevet slik i fire år var jeg lei av å sloss og gav beskjed om at jeg måtte få agenturet eller så ville jeg begynne med et annet merke. Da valgte de meg, forteller Tore.
Han så på det som en unik mulighet og kjørte på. Etter hvert så han behovet for å utvide og åpnet først avdeling i Oslo, noen år senere også i Kristiansand. I Trondheim har de et formelt samarbeid med et annet firma.
– Vi leverer utstyr til bedrifter i hele landet. Og vi følger opp med service og reparasjoner.
TG Pumpeservice har etter hvert utvidet varespekteret fra kun betongpumper til å ha høytrykkspylere, malersprøyter og blåsemaskiner for å nevne noe. Det meste har elektriske alternativ.
Bedriften har pumper til alt utenom vann.
Noen ansatte må ha offshoresertifikat siden de har pumper til boreslam på plattformer i Nordsjøen.
STAHET OG DRIV
Kona, Linda Gausland, begynte først med å hjelpe til litt i firmaet. Men det gikk ikke lenge før hun ble fulltidsansatt. Sønnen Herman, som er utdannet anleggsmekaniker, har også begynt i bedriften.
– Hva er det med Tore som har gjort at han har lykkes så godt?
– Han er sta og har en driv du skal lete lenge etter. Han ser på vanskelige oppgaver som en utfordring og lar seg ikke stoppe, sier Linda.
– Spesielle maskiner interesserer meg mer enn gjennomsnittet. Nå ser vi på betongpumper som kan pumpe 650 meter høyt, forteller Tore.
Han understreker at han ikke alene skal ha æren for at det har gått så godt. – Vi har en skikkelig god gjeng på gulvet i verkstedene. De står på og strekker seg langt både for å gi kundene service og å tilegne seg ny kunnskap. De har den gode gamle jærske arbeidsmoralen.
FULL GASS I 2023
2023 var toppåret for TG Pumpeservice med en omsetning på 240 millioner og et resultat på 20 millioner. I 2024 har omsetningen gått ned til 150 millioner.
– Hva er det som har skjedd?
– Ikke noe dramatisk. I 2023 var det full gass for oss og vi jobbet oss nesten i hjel. Nå er aktiviteten mer passe i forhold til den størrelsen vi har. Markedet i byggebransjen vil alltid svinge opp og ned. Nå snur det opp igjen, og vi har nok med arbeid, så jeg kunne ansatt to mekanikere til, sier Tore.
Mindre butikk, større salg
Selv om størrelsen på butikkflaten har gått ned, har Bohus ved Bryne økt salget. TEKST OG FOTO: DAGFINN HAUGE
Stubo AS, tidligere Stueland Møbler, eide fem Bohus-butikker på Sør-Vestlandet og hadde sitt kontor og lager på Varhaug.
I 2020 tok Bohus-kjeden over de fem butikkene. Lageret på Varhaug ble lagt ned og utkjøringslageret for Bohus Jæren og Bohus Forus ble lagt til virksomheten på Bryne. Her ble lageret utvidet med 1000 kvadrat på bekostning av butikkflaten. De ansatte ved lageret på Varhaug ble ansatt i Bohus Bryne.
Samtidig hadde korona-pandemien stoppet feierturer og folk investere mer på hjemmebane. Det gav utslag i økt møbelsalg.
Men den fine økningen for Bohus Bryne fortsatte selv om pandemien forsvant.
– Hva er årsaken til det?
– Bohuskjeden er veldig flinke til å finne gode produkter og flinke på markedsføringssiden. Selv fokuserer vi veldig mye på salgsopplæring slik at vi kan yte den beste servicen, forteller Ingrid Surdal.
Hun har gått gradene fra deltidsansatt, via jobb som avdelingsleder, først for interiør, så for møbler til stillingen som daglig leder.
– Jeg er veldig glad i butikken og har en veldig kjekk jobb. Vi har en stabil og god gjeng med medarbeidere her. Det betyr alt, smiler hun.
Butikkflaten er i dag på 2250 kvadratmeter og lageret er på 1750.
– Vi lagerfører mye mer enn før og får leveranser to ganger i uka fra det store lageret til Bohus i Oslo. Det meste vi har utstilt kan vi levere raskt, forteller daglig leder i Bohus Bryne, Ingrid Surdal.
Omsetningen er for tiden på rett i underkant av 40 millioner. Totalt er de 19 ansatte. Ni av de er selgere i butikken mens resten arbeider med montering og utkjøring for både butikken på Bryne og Forus.
VARMERE TONER
– Hva er trenden i sofa nå?
– Grå u-sofa var på topp da jeg begynte i Bohus i 2011. I dag skal det være litt varmere toner som gråbrunt, burgunder og beige. Sofaene skal gjerne være store så en kan synke litt ned i dem. Det er mer vekt på det koselige.
– Og så er det veldig populært med naturfarger og naturmaterialer.
– Er det noe nytt som kommer denne våren?
– Bohus har valgt å satse mye sterkere på hagemøbler. Det blir spennende å se hvordan det vil slå ut. Hagemøblene er elegante og moderne og tåler å stå ute en regnværsdag slik at en ikke må ta inn putene hver gang det skyer over.
FLERE MØBELBUTIKKER PÅ HÅLAND
– Hva synes du om at det har kommet flere møbelbutikker i området?
– Det er kjempebra. Jeg vil ha så mange butikker her som mulig og at Håland utvikler seg som handelsområde. Det vil stoppe handelslekkasjen til Forus.
– Hva tenker du om framtiden?
– Det bygges mye på Bryne, så vi har fortsatt ambisjoner om å øke omsetningen.
– Hvordan skal dere klare det?
– Det er alltid noe vi kan bli bedre på som for eksempel å treffe bedre på produktene og til å bli enda flinkere til å se kundenes behov, smiler Ingrid.
Om folk får en god opplevelse når de kommer hit, så kommer de igjen, mener Ingrid Surdal t.v. og Ann Kristin Vestly Friestad.
JURISTENS
råd
Torgeir Overøye Advokat, Deloitte Advokatfirma
Tvinger EU oss til å energieffektivisere boligene våre?
Starten på året var preget av regjeringskaos og uenighet mellom Ap og Sp om EUs såkalte fjerde energipakke. Ett av de omstridte direktivene Ap, til forskjell fra Sp, ville innføre var bygningsenergidirektivet. En tabloid tilnærming har vært at EU påfører norske boligeiere en stor ekstra kostnad for å møte kravene direktivet setter. Men stemmer det?
Nei, men energieffektivisering er likevel en god idé
Bygningsenergidirektivet skal legge til rette for mer energieffektive bygg, og gjennom dette gi lavere energikostnader for forbrukerne og redusere klimagassutslipp i Europa. I Europa utgjør energibruk i bygg en stor andel av de totale klimagassutslippene, mens bildet er annerledes i Norge.
Direktivet pålegger medlemslandene (og Norge, dersom direktivet tas inn i norsk rett) å nå målene og kravene som fastsettes, men det er opp til Norge å beslutte hvilke tiltak som implementeres deretter. Regjeringen har bekreftet at det ikke vil bli innført «oppussingsplikt», noe som heller ikke kan leses ut fra direktivet. Nye støtteordninger som gir insentiver for energieffektivisering kan imidlertid tenkes. Det vil også under den nye strømordningen «Norgespris» kunne ha mye for seg å gjøre energieffektiviserende tiltak.
Regjeringens synspunkt er at de målsettinger og tiltak som skisseres i bygningsenergidirektivet langt på vei sammenfaller med norsk politikk knyttet til energieffektivisering –som det tross alt er bred politisk enighet rundt.
NÆRINGSBYGG KAN IMIDLERTID BLI RAMMET
Bygg med et energibehov for romoppvarming, -nedkjøling og ventilasjon som er større enn 290 kW vil måtte installere et automatisk styringssystem i den grad dette ikke allerede er på plass. Hvis bygget har mer enn 20 parkeringsplasser vil det også være krav om minst ett ladepunkt for elbiler. Førstnevnte gjelder bare der dette er økonomisk og teknisk gjennomførbart, noe som langt på vei må defineres av Norge.
Slike forpliktelser krever imidlertid tilpasninger i norsk lov, og eiere av næringsbygg anbefales å bruke en eventuell høringsrunde på å gi innspill på lovforslaget – i den grad direktivet blir vedtatt innført i norsk rett og en berøres av forslaget.
Datahjelpen.IT as
Din lokale IT leverandør. Prøv oss i dag! 51485000 www.datahjelpen.it
Vesthagen 2, Bryne
BYGGINGEN ER I GANG!
2 soverom, flott utsikt fra 4. etasje, romslig balkong, stor åpen stue- og kjøkkenløsning, gjestetoalett og eget vaskerom.
Parkering inkludert!
Pris kr. 6.890.000,-
I grønne omgivelser, og i gåavstand til nærbutikk, sentrum og toget
Ledige leiligheter fra 52,5 til 151 m2
Solrike balkonger, noen innglassede Fasader i skjermtegl, plater, glass og tre Heis • Lukket parkering Gode betalingsbetingelser
Ønsker du info eller en befaring på tomten, kontakt vårt salgsteam:
Farger gjør noe med oss, mener Bente Scheie og Randi Jelsa Skrettingland i Cave & Cube. Interiørdesignfirmaet på Varhaug har siden 2016 satt sitt fargerike preg på mange private hjem og næringsbygg på Jæren.
Folk elsker fargerike solnedganger. Men når det gjelder å sette farge på veggene hjemme er de gjerne litt forsiktige, men heldigvis i mindre grad nå enn tidligere, smiler de to.
Hvitt og grått er det sjelden interiørdesignerne anbefaler. Farger til folket, det er mottoet deres.
– Men en overdriver ikke fargenes betydning?
– Nei, en underdriver. Folk blir glade av farger. For eksempel er noen farger er gode å jobbe i. Hvitt stresser hjernen, mener Bente.
Samtidig understreker de at de er veldig pragmatiske, og kanskje er det noe av grunnen til suksessen bak interiørdesign-firmaet som har gått i pluss siden starten.
– Vi møter utrolig mange fine mennesker. Og vi er opptatt av å finne ut hva kunden ønsker, liker og trives med. Vi liker å utfordre på fargebruk, men det skal ikke være skummelt å få oss i hus, og det skal ikke være slik at en ønsker å male om igjen til neste år, understreker de.
Bente Scheie og Randi Jelsa Skrettingland slo seg sammen og startet interiørdesignfirmaet Cave & Cube Interiør AS i 2016. – Vi utfyller hverandre og fungerer veldig godt som et team, forteller de.
Noen kunder vet noenlunde hvordan de skal ha det, men trenger noen å sparre med.
– Det er mange valg som skal tas, så for mange er det nyttig å få hjelp av profesjonelle folk.
KUNDENE KOMMER TILBAKE
Det detter inn nye oppdrag til Cave & Cube nesten hver dag.
Oppdragene var i starten mest privatkunder, men i dag fordeler det seg 60-40 på private boliger og næringsbygg.
– Når vi har vært på oppdrag i et næringsbygg er det gjerne noen der som vil engasjere oss hjemme hos seg
selv. Det kan også være motsatt. Og mange er tilbakevendende kunder. Det er ekstra hyggelig, forteller Randi.
– Hva liker dere best å jobbe med?
– Vi er borti det meste. Ingen prosjekter er like og det er noe av det som gjør jobben spennende. Vi synes det er gøy å jobbe med alt fra et lite gang-prosjekt til et stort næringsbygg.
KUNDEN SPARER TID OG FEILKJØP
– Er det dyrt å engasjere interiørdesignere?
– Kundene våre opplever at det er en god investering. Det er ikke særlig fordyrende med tanke på at en får en plan å følge og vil unngå feilkjøp. Vi
har god oversikt over hva som finnes i markedet av både håndverkere og møbler, så en kan spare mye tid på å engasjere oss.
Bente og Randi ønsker gjerne å bli tatt med tidlig i byggeprosessen. Da kan de være med å gi gode råd som gjør at en kan slippe å gjøre endringer i etterkant.
Begge er også lysdesigner og vil gjerne være med på byggemøtet for å planlegge hvordan rommene skal belyses.
– Hvordan finner kundene dere?
– De finner oss på nettet, sosiale medier eller via jungeltelegrafen. Gjør vi en god jobb, så generer det mer jobb.
Fornøyde kunder sprer rykte om oss og mange håndverkere anbefaler oss. Etter hvert har de fleste hørt om oss.
– Er det noen oppdrag dere ikke tar?
– Vi driver ikke med boligstyling før eiendomssalg. Men vi kan gi råd i den sammenheng.
Omsetningen er på seks millioner. Og selv om det er travelt og prosjektene tidvis står i kø, har de foreløpig ikke planer om flere ansatte.
– Da dere startet opp, hadde dere forventet at det skulle gå så godt?
– Det er vanskelig å si, det var jo et upløyd marked, men vi hadde store forhåpninger og godt mot. Den gang skapte vi en jobb som ikke fantes, sier Bente.
I dag er det mange interiørdesignere og interiørkonsulenter i egne firma og i butikker.
– Hvor henter dere inspirasjon?
– Det kan være over alt. Fargen på en bil, en stein, litt mose. I naturen er det så mange spennende farger. Vi elsker blomster, og ikke minst, de fargene er helt naturlige! Så reiser vi på messer i utlandet og tar kurs for å holde oss oppdatert.
AH Bygg, en solid 30åring
Fjoråret ble det historisk beste resultatet for AHbygg på Varhaug. Det var en fin inngang til jubileumsåret. Også i år står oppdragene i kø og de skulle gjerne hatt flere mann med på laget.
Vi har slått oss ned i foajeen hos AH-bygg på Varhaug sammen med daglig leder
Terje Gudmestad og gründer Sven
Nå er det 30 år siden Sven Auestad og Morten Håland som jobbet i lag hos Kvia AS tok mursjeen i egne hender, lånte 100 000 kroner til bil og utstyr og
TEMA: Bygg & bo
– Vi trivdes godt hos Kvia, men tenkte det ville være spennende å starte for oss selv, forteller Sven. Nå, 30 år senere, kan han se
Olav Auestad går i farens fotspor og er klart til å overta AH Bygg når seniorene Sven Auestad og Terje Gudmestad gir seg.
og nedturer, men alltid grønne tall i regnskapsboken.
– Vi hadde ingen forventninger da vi startet opp. Det har vært noen kjekke år, men vi har selvfølgelig hatt det travelt til tider og færre oppdrag noen år. Byggebransjen går i bølgedaler og vi er avhengig av at det blir satt i gang nye prosjekter, forteller han.
Utover de 100 000 kronene de lånte i starten har de aldri måttet gå til banken for å låne mer penger. Selv ikke da de tapte to millioner på en oppdragsgivers konkurs.
I fjor landet omsetningen på cirka 47 millioner. Bedriften leverte et historisk godt resultat, så de ansatte får en fin bonus.
Sven Auestad eier 90 prosent av aksjene. De resterende eier Svein Arne Monsen som har arbeidet i AH-bygg siden han var skolegutt.
SPESIALISERTE SEG PÅ BETONG
I starten jobbet de mot landbruksnæringen med å sette opp komplette maskinhus, kyllinghus, grishus og fjos.
Så satte de opp flere boligblokker for Block Wathne.
De hadde både tømrere og forskalingssnekkere, og på det meste var de oppe i 30 ansatte.
– Men vi fant ut at vi ikke klarte begge deler og spesialiserte oss på betongdelen der hovedoppdragene går på å sette opp grunnmurer til
eneboliger. Tømrerne gikk ut og dannet Vigrestad Bygg, forteller Sven.
TILBAKE I BETONGBRANSJEN
Terje Gudmestad, som nå er daglig leder, kjente Sven og Morten fra tiden i Kvia AS.
En bilulykke i militæret gav han problemer med hofta og han måtte omskolere seg. Etterpå ble det jobb med industriporter i 10 år og AH bygg var kunder hos han.
’’
Vi har gode og stabile folk i arbeid og har et godt rykte. Det skal vi ta vare på.
SVEN AUESTAD
– Morten ringte en dag og sa de hadde behov for en ny mann på kontoret. Da var jeg tilbake i betongbransjen, og nå har jeg vært med i 19 år. Her trivs jeg godt, smiler Terje.
LAVT SYKEFRAVÆR
I 2010 var det god tilgang på utenlandsk arbeidskraft. Det var mange polakker og litauere som søkte arbeid i Norge. Den tiden er over.
– Det har stort sett alltid vært vanskelig å få tak i folk som vil jobbe i betongbransjen. Men dette er et godt yrke blant annet for skoleleie ungdommer som vil jobbe med noe fysisk. Vi har hatt flere i den kategorien som har kommet inn og gjort en god jobb og blitt flinke i faget. Vi tar gjerne inn ungdommer og lærer de opp selv, forteller Sven.
AH-bygg er godkjent lærebedrift og som regel sper de hvert år på med en til to lærlinger i tillegg til de 16 fast ansatte.
Sykefraværet er nede i 2,2 prosent, noe som er meget bra i deres bransje.
– Hadde ikke en av de ansatte vært uheldig og brukket beinet, så hadde vi vært nede i 1,4. Det viser at folk trives, sier Sven. Han er godt fornøyd med staben sin.
Han forteller at det også er godt samarbeid betongfirmaene imellom og de hjelper hverandre og låner folk av hverandre.
– Hvor kommer kundene deres fra?
– Fra området mellom Sirevåg og Stavanger. Vi har mange oppdrag innover mot Stavanger.
– Hva tenker dere om fremtiden?
– Vi har aldri hatt interesse av å bli store og skal fortsette å sette opp grunnmurer på gamlemåten med forskaling. Vi har gode og stabile folk i arbeid og har et godt rykte. Det skal vi ta vare på.
Hydroscand AS, avd. Bryne
Tlf: 51 48 96 50 bryne@hydroscand.no
24t service: 901 38 811
post@ahbygg.no tlf.nr 51 79 85 79
Lokal distribusjon på Jæren, ditt naturlige valg! Transport, bud- og terminaltjenester av høy standard
Spesialist på kompliserte mekaniske produkter
steelwork.no
Industriell
overflatebehandling Jærsk kvalitet
Vi utfører alle våre overflatebehandlinger hos oss og har full kontroll på hele prosessen. Våre kunder kommer fra olje og gass, infrastruktur, bygg & anlegg, og landbruk, og vi tilbyr skreddersydde løsninger for deres behov.
■ Våtlakkering
■ Metallisering
■ Xylan
■ Zinkfosfatering
■ Molycote
■ Everslik
■ Sand- og glassblåsing
■ Brannisolering
■ kombinasjonssystemer
Telefon: 51 48 06 50 / post@j-overflate.no. Les mer på www.j-overflate.no
Mads Ove Skrettingland Maskin
Nytt av året: medsteinhenting kivi pekka småsteinhenter
Kunstgjødselspreiing med GPS og seksjonstyring - JordarbeidingDirektesåing 6m, tromling, sprøyting med GPS - Gjødselmiksing - Utkjøring med 12m3 vogn - Slåing, raking, sprederive og 2 presser med filmbinding E-post: madsi_660@hotmail.com - Tlf: 484 50 365
Sier ikke nei til spesielle utfordringer
TEMA: &Bygg bo
– Målet var bare å prøve oss frem og teste ut gründerspiren i oss, sier Niels Jensen og Bjarte Håland. I dag teller byggefirmaet Jensen og Håland AS som de leder 13 ansatte og fem innleide.
De to gründerne jobbet sammen hos byggmester Jens Gerlach Sørensen AS som tømrere før de to steget ut i 2010 og satset sammen med Niels sin far i Orre Mur og Bygg AS. Merkelappen var: Flis og fasade.
I 2018 kjøpte de ut mureren, endret firmanavn og satset på et mer rent byggfirma med oppdrag innen restaurering av verneverdige bygg, rehabilitering og bygging av nye eneboliger. Nå er de totalleverandør på bolig med alle fag inkludert.
Tømrerarbeidet står bedriften for selv.
Murer Benny Jensen er fortsatt med som ansatt, selv om han nå er 70 år gammel.
LANG GASELLREKKE
Det har blitt mange opp og nedturer for byggfirmaet og de har blitt kåret til gaselle hele fem ganger.
– Å bli gaselle er ikke noe vi streber etter. Det viktigste er at kundene blir fornøyde. Og så er det kjekt at vi har bidratt til to byggeskikkpriser, en for Smiegården på Bryne og en for det eldste huset i Ørsdalen som ble bygget i 1796, sier Niels.
Andre kjekke prosjekter har vært tre nye og spesielle eneboliger på Skeiene i Sandnes og restaurering av to gamle hus på Egenes i Stavanger.
– Restaureringsjobber er en erfaring vi har tatt med oss fra tiden hos JGS. Vi tar mange oppdrag på verneverdige hus der vi må bruke spesielle materialer og jobbe sammen med byantikvaren, forteller Bjarte.
TO MILEPÆLER
I 2023 ble de forhandler av Vestlandshus og dekker blant annet kommunene Sandnes, Gjesdal og Klepp for dem.
– Vi angrer ikke et sekund på at vi gikk inn i Vestlandshus. Da fikk vi tilgang til gode systemer, samarbeid med deres arkitekter og fikk gode ferdigforhandlede priser i nettverket. Å bli en forhandler for dem har vært veldig positivt for oss, selv om vi ikke har hatt så mange av deres kataloghus, forteller de.
En annen milepæl for firmaet har vært da de i fjor sommer flyttet kontoret fra kjelleren til Niels og til Trevigs lokaler i Plogfabrikkveien på Kverneland. Her har de fått en fin kontorplass med utstillinger hos Trevig som ønsker å etablere et miljø av flere ulike bedrifter som kan dra nytte av hverandre.
– Her kan vi lettere ta inn kunder og vise de forskjellige materialer og produkter som vi kan bruke i prosjektet deres, sier Niels.
Begge er enig i at det er travelt å drive egen bedrift. En må hele tiden være oppdatert. Vinterferie og høstferie har de ikke hatt på mange år. Først nå har de en tilnærmet vanlig arbeidsdag.
– Hvorfor er det da kjekt å drive for en selv?
– Det er mestringsfølelsen og at du kan sette ditt preg på arbedisplassen og prosjektene og delta i prosjektene fra start til slutt. Vi gleder oss til nye prosjekt og belønningen er når kundene er godt fornøyde.
OPPDRAGENE STÅR I KØ
2024 var et godt år for bedriften og de rundet 25 millioner i omsetning med 13 ansatte og fem innleide.
2025 har også begynt veldig bra og de har allerede oppdrag for nesten hele året. – Før var vi ikke flinke nok til å prioritere småjobber. Nå har vi bestemt oss for å møte disse bedre. Men vi har ikke sjanse til å ta alt, sier Bjarte.
Ørsdalen: Før restaurering.
Bjarte Håland og Niels Jensen startet eget byggefirma i 2010. Den ene er kjent for å gi gass, mens den andre bremser litt. Sammen utfyller de hverandre og i dag sitter de tidligere tømrerne sammen på kontoret, men fortsatt klør de i fingrene etter å jobbe på byggeplassen.
– Hva er grunnen til at det har gått så godt?
– Vi setter søkelys på å være serviceinnstilte, levere kvalitet og holde avtaler. Ingen er feilfrie, og gjør vi en feil så skal vi være flinke til å rydde opp etter oss, understreker Niels. – I tillegg snur vi ikke i døra om vi får spesielle utfordringer.
TRYGG ARBEIDSPLASS ER VIKTIGST
– Satser dere på videre vekst?
– Nei, vi har ikke som mål å vokse ytterligere. Det viktigste er å ha en trygg arbeidsplass og ha føttene godt plantet på jorda. Suksess regner vi først om bedriften har stått i 40 år.
Underveis i restaureringen.
Kundene kommer i området fra Bryne til Stavanger. De finner bedriften via jungeltelegrafen, hjemmesiden og sosiale medier.
– Er det vanskelig å få tak i tømrere?
– Ja, vi er alltid på jakt etter flinke folk og har utlyst en stilling på Finn.no for tiden.
Smiegården på Bryne under restaurering.
MIN JOBB
Yrke/tittel Interiørkonsulent og butikkmedarbeider
Navn Silje Lundli
Alder 32 år
Arbeidssted Fargerike Bygg/Miljø
+ HVORFOR BLE DU (YRKE/TITTEL)?
Jeg har alltid vært en kreativ person, og interesserte meg tidlig for interiør, farger og detaljer. Det å kunne ta mine hobbyer og interessert inn i yrkeslivet gjorde at jeg valgte å utdanne meg til interiørkonsulent.
+ HVILKEN UTDANNELSE KREVES?
For å bli Interiørkonsulent kreves 3-årig videregående skole – Interiør, da oppnår en yrkeskompetanse og yrkestittelen Interiørkonsulent. Etter videregående kan en ta et 3-årig bachelor-studie og bli interiørarkitekt.
+ HVA ER DINE ARBEIDSOPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER?
Som interiørkonsulent i butikk har en varierte arbeidsdager og mange oppgaver hvor en jobber selvstendig og i team. En skal ha evnen til å forstå kunden behov og ønsker. Typiske arbeidsoppgaver er ekspedere kunder, befaringer, holde seg oppdatert på produkter og trender, små og store interiør oppdrag. Mine hovedoppgaver hos Fargerike Bygg/ miljø er interiørkonsulent i butikk og befaring/montering av solskjerming og gardin.
+ HVILKE UTVIKLINGSMULIGHETER MENER DU Å HA I STILLINGEN?
Som interiørkonsulent skal en være oppdatert, en kan bygge på kompetansen og spesialisere seg gjennom videreutdanning, kurs, foredrag, trend-messer og leverandører. Arbeidsmulighetene er mange: butikk, boligstyling, kjøkkenkonsulent, innkjøp/styling for butikker, konsulentkontor for privat og offentlig.
+ HVILKE EGENSKAPER SYNES DU DET ER VIKTIG Å HA I DIN JOBB?
Som interiørkonsulent i butikk er egenskaper å lese og forstå kunders behov og ønsker viktig. En må ha interesse for og et øye for estetikk, detaljer, funksjon, form og farge. En skal like å jobbe variert og med mange oppgaver samtidig.
+ HVORDAN ER ARBEIDSTIDEN?
Som interiørkonsulent i butikk jobber en dag, ettermiddag og helg.
+ HVA ER DET BESTE MED JOBBEN?
Det beste med jobben min er kundene, definitivt kundene. Jeg har en variert arbeidsdag med mange oppgaver utover
å være interiørkonsulent. Det er masse nytt å sette seg inn i og en blir aldri utlært. Det er en sosial arbeidsplass hvor jeg treffer og blir kjent med mange mennesker gjennom jobben jeg gjør.
+ HVA SYNES DU ER MEST UTFORDRENDE MED JOBBEN?
Det er ikke alltid en treffer kundens behov og ønsker på første forsøk når en jobber med et interiørprosjekt. Da må en omstille seg og jobbe tettere med kunden. Dette er også noe av det som gjør jobben morsom og interessant.
+ HVA VILLE DU VALGT DERSOM DU SKULLE HATT ET ANNET YRKE?
Jeg har alltid vært nysgjerrig på belysning og lysdesign. Elektriker med spisskompetanse innen lysdesign ville jeg valgt om tiden kunne spoles tilbake.
+ NOE DU GLEDER DEG TIL I JOBBEN FRAMOVER?
Nå gleder jeg meg til sola titter frem og dagene blir lengre, da blir behovet for solskjerming og gardin større. Levere og montere solskjerming er utrolig gøy, og der er den travleste perioden for dette om våren og sommeren. Ellers begynner utesesongen i butikken snart, da får vi jobbe med produkter og prosjekter både inne og ute. Dagene blir mer varierte og hektiske.
+ VIL DU ANBEFALE ANDRE Å BLI INTERIØRKONSULENT?
Er du en kreativ person med sans for trender, estetikk, styling og løsninger, så er interiørkonsulent en spennende jobb for deg. En får jobbe med små og store prosjekter med fokus på visuell kommunikasjon, funksjon, utforming, materialer og farger.
av alt du kaster går til gjenvinning
Lei av klatt ?
Tekstil-Vask tilbyr klattfrie vaskeritjenester til bedrifter fra Egersund til Stord. Mopper, matter og arbeidsklær hentes, vaskes miljøvennlig og leveres til avtalt tid. Null klatt.
Ta kontakt og bli kvitt klatt i dag.
Phone 982 17 295
� postmottak@tekstil-vask.no
www.tekstilvask.no
Hos Aarsland Kjøkken kombinerer vi tradisjon og innovasjon for å skape kjøkken som varer. Våre kjøkken er ikke bare produkter, de er en del av ditt hjem og din hverdag. Med 100% lokal og norsk produksjon, sikrer vi at hvert kjøkken er laget med omhu og presisjon.
Velg Aarsland Kjøkken –fordi ekte kvalitet aldri går av moten!
Book gratis tegnetime hos aarslandkjokken.no
Et trygt valg for kvalitet
100% lokal og norsk produksjon direkte fra fabrikke n
Utbetalingene fra Nav økte med 51 milliarder kroner i 2024
Nav utbetalte 635 milliarder kroner i ytelser og alderspensjon i 2024. Det tilsvarer 1,2 millioner kroner hvert minutt gjennom året.
2,8 millioner personer, som utgjør halvparten av befolkningen i Norge, mottok en ytelse fra Nav minst én gang i løpet av 2024. I tillegg var det 110 800 personer bosatt i utlandet som mottok penger fra Nav.
– Til sammen var det nesten 3 millioner personer som mottok minst én utbetaling fra i Nav i fjor. De aller fleste av oss mottar penger fra Nav i løpet av livet, sier arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
Utbetalingene økte med 8,8 prosent sammenlignet med året før, som tilsvarer i overkant av 51
milliarder kroner. Veksten er høyere enn lønnsveksten og justeringen i grunnbeløpet.
– Økningen skyldes blant annet at vi blir flere pensjonister, et høyt sykefravær og vekst i mottakere av både arbeidsavklaringspenger og uføretrygd, sier Holte.
Justert for lønnsveksten i 2024, var veksten i utbetalingene på omtrent 21 milliarder kroner.
Elektromotor eller frekvensomformer?
Vi leverer lynraskt
på Jæren!
Kymar Motion på Bryne leverer kvalitetsprodukter og gode råd, alt under ett tak fra vårt nye verksted på Varheia. Vi selger, installerer og reparerer elektromotorer, generatorer og frekvensomformere samt annet roterende utstyr. Inspeksjon eller service? Selvfølgelig, våre fagfolk fikser det også!
Robotvegen 28, 4341 Bryne
800 40 700 kymar.no
Alderspensjon står for nesten halvparten av utbetalingene i Norge, med 309 milliarder kroner. Sammenlignet med 2023 var det en økning på 6 prosent.
Utbetalingene til uføretrygd, arbeidsavklaringspenger (AAP) og sykepenger var til sammen på 236 milliarder kroner. Det er en økning på 8,9 prosent fra året før. (kilde: NAV)
Arbeids- og velferdsdirektør i Nav, Hans Christian Holte
Richard Anda Rasmussen driver Gulvsliper 1 på Søyland. Firmaet har hatt en god omsetningsøkning og nå utvider de med flere på laget.
God økning for Gulvsliper 1 AS
Richard Anda Rasmussen driver firmaet Gulvsliper1 AS som har god vind i seilene for tiden og søker etter flere medarbeidere.
TEKST OG FOTO: DAGFINN HAUGE
Egentlig ville Richard bli kiropraktor, fysioterapeut eller advokat. Men eple falt ikke langt fra stammen, og livet tok en annen retning.
Han begynte med å legge belegningsstein. Så startet han opp enkeltmannsfirma i 2006 som frilanser innen gulvsliping og ble innleid på oppdrag for farens firma, brorens firma og onkelens firma.
JEVNT OPPOVER
Gulvsliping ligger i blodet i slekta til Richard. Faren, onkelen, broren og flere slektninger driver innen det samme faget i Norge. Det er også flere gulvsliping-firmaer i USA som slektninger driver.
I 2016 ble enkeltmannsfirmaet hans omgjort til AS og etter noen perioder med lite jobb har det bare gått jevnt oppover.
I 2020 ble Gulvsliper1 kåret til gasellebedrift.
– Trolig får vi Gasellediplom for 2024 også, forteller han.
Nå har han nettopp fått på plass en ny medarbeider slik at han kan slippe å sitte langt utover kveldene med kontorarbeidet.
Men han har behov for en til.
INFORMASJON ER NØKKELEN
– Hva er årsaken til suksessen?
– Vi holder det vi lover, jobber til vi er helt ferdige, fokuserer på å gjøre en så god jobb som mulig og gi masse informasjon før vi starter opp. Informasjon er ofte nøkkelen til en fornøyd kunde, mener Richard.
– Noen håndverkere «gjør alt» fra å pusse opp bad, legge belegningsstein, montere kledning, male og slipe gulv.
Slike firma kan ikke være like flinke som oss til å slipe gulv. Vi er spesialister på gulvsliping og gjør dette hele dagen. Vi tar årlige kurs og oppdaterer oss på fagstoff.
Firmaet tar på seg fire jobber i uka. Det er flest privatkunder, men omsetningsmessig er det nok cirka 50/50 mellom private og næringslivskunder da jobbene for det offentlige og næringslivet som regel er større.
– Hvordan markedsfører dere firmaet?
– Gjennom et godt rykte. Og så har
’’
Rundt åtte år gammel var jeg med far på jobb som gulvsliper. Jeg støvsugde og lakket litt.
RICHARD ANDA RASMUSSEN
vi laget en film som vi annonserer på Facebook. Den har vi fått god respons på.
I dag er Richard en av de i regionen med lengst erfaring innen gulvsliping. Det har også gitt han rollen som representant for skjønnskomiteen til Norges parkettsliperforbund.
Dette går ut på at: om det er en tvist om arbeidet med å slipe opp og behandle et gulv som et firma har gjort, så er det han som er kvalifisert til å gjøre vurderingen om det er gjort godt nok og skrive en rapport om det.
TRENDEN ER NATULIG LYSE GULV
– Ser du noen trender innen parkettgulv? – Ja, på 90-tallet var det gulbrunt og mørkt gulv. Så skulle det være kritthvit olje på gulvet. Nå er det naturlig lyst treverk som er populært. Det har kommet mye bedre produkter på markedet som gjør at gulvet ikke gulner så fort. I tillegg er de moderne produktene mye mattere og er vedlikeholdsfrie. De har også en vanvittig god slitestyrke.
– Hvordan vurderer du et gulv?
– Mye løses på epost. Kunden sender som regel bilder av gulvet på epost. Så sender vi bilder av forskjellig behandling som kunden kan velge. Eller så kan vi ta en gratis befaring.
– Er det noe billigere å slipe et gulv i forhold til å legge nytt?
– Dersom du skal betale en håndverker for å gjøre alt, rive gulvet og legge nytt gulv av grei kvalitet, så vil det koste grovt cirka halvparten å slipe gulvet kontra det å legge nytt.
– I tillegg er de produktene vi bruker bedre og mer eksklusive enn det som fabrikkene bruker i produksjonen av gulv i vanlig prisklasse.
– Er det noe gulv som det ikke nytter å slipe opp?
– Et gulv med betydelige fuktskader. Da er det bedre å legge nytt. Men et gulv med betydelig slitasje kan bli fint med sliping. Mange synes også et slipt gulv blir finere enn et helt nytt fordi en da får en sammenhengende flate.
Richard forteller at de også kan fornye vinylgulv.
– Vi sliper, endrer farge og lakkerer det, og det blir veldig bra.
Spiller opp Ogna Scene
Hans Berge Stokkeland har klart å sette Ogna på kartet i musikk sammenheng.
Mange kjente artister ønsker seg til det intime og koselige konsertlokale ute på
Jæren som noe overraskende fylles opp gang etter gang.
Hans Berge Stokkeland har tålmodig bygget opp Grønefed kulturtun og Ogna Scene og til å bli et kjent konsertsted. Nå går den bedre enn noen gang.
Nå er det 27 år siden Hans Berge reiste industri-teltet på flatmarka utenfor Ogna og startet opp med teambuilding-øvelser og fester for firmaer.
Det var på den tiden alle firmaer skulle ut og balansere på planker, løfte hverandre gjennom et edderkoppnett av tauverk og andre kreative øvelser.
– Tanken var at vi skulle bare holde på i to år og tjene gode penger. Men det gikk ikke så bra økonomisk som vi trodde, smiler han.
Industri-teltet med halm og villmarkspanel ble innredet med benker og bord i retrostil. Hallen ble isolert og gulvet ble støypt. Virksomheten fikk også permanent skjenkeløyve.
Så kom det økonomiske nedgangstider. Da knappet firmaene inn på sosiale tilstelninger og teambuildingsbølgen gikk over.
KRITISK PERIODE
Hans Berge begynte å arrangere konserter i lokale idrettshaller med band som spilte fest-country og svensk topp musikk.
– Det gikk dårlig. Jeg tapte penger og det ble en kritisk periode. Men jeg fikk en halv stilling i Jazzforum i Stavanger samtidig som jeg begynte å satse på konserter i Ogna Scene.
Å satse på en konsertscene med et grisgrendt omland - det skal du ha stort mot for å sette i gang med.
– Jeg tenkte først å trekke folk lokalt fra Brusand, Sirevåg og Ogna. Men det kom få lokale publikummere og besøkstallene i starten var ikke gode. Men jeg er veldig sta og svelget nederlag på nederlag og fokuserte på neste konsert. Her gjaldt det å ha is i magen, tenkte jeg.
– Jeg synes det er veldig kjekt å se folk kose seg. Det gir ny energi. I tillegg
hadde jeg god støtte av familien min. Så jeg tenkte aldri på å legge ned.
EGEN BOBLE
Hans Berge fortsatte å booke inn band som spilte musikk som han likte. Og interiøret i hallen ble utviklet med litt kreativ galskap i retrostil, godt hjulpet av ting fra gjenbruksbutikker.
Etter hvert fikk Ogna Scene rykte som en av Norges kuleste konsertscener. Her var det tett, intimt og koselig. En unik scene med sjel. Publikumstilstrømningen vokste. Tilhørerne kom fra Stavanger til Egersund. Mange kom med toget, og Hans Berge stilte opp med Schuttlebuss fra Ogna stasjon.
– Jeg får så mange gode tilbakemeldinger. Publikum elsker å komme hit. Og så har vi blitt et hot navn i artistmarkedet. Det er gøy.
Hallen kan ta opptil 130 tilhørere. Men da er det trangt om plassen.
I gjennomsnitt er det 90 som løser billett på en konsert.
KJEKKE GJESTER
I løpet av 2025 har Hans Berge booket inn 200 arrangement. 140 av disse er konserter.
– Hva er det som slår best an?
– Det er tribute-konserter. For eksempel nå har vi solgt ut to konserter som er en hylles til Roxette. Ikke-utav-Hå-konsertene var også populære. De tre konsertene vi satt opp ble helt
utsolgt. Dette er noe vi gjerne kommer til å gjenta.
Ellers kan en oppleve alt fra lovsangtil jazz- og hardrock-konserter i hallen.
– Vi har et veldig voksent publikum. Det er ufattelig kjekke gjester, og vi har aldri noe tull.
Inntektene er 50-50 fordelt på billettsalg og salg av drikke i baren. Støtten fra kulturrådet er også viktig.
– Noe høydepunkt du vil nevne?
– At vi fikk bandet Mezzoforte fra Island hit to ganger. Det var stort.
– Noe som ikke går så bra?
– Jazz- og blueskonserter har ikke slått så godt an, men vi må ha det med. Og så må vi også være en scene for nye musikere som skriver låtene selv.
Hans Berge opplever stor pågang og Ogna Scene har nå blitt gasellebedrift to ganger på rad.
– Det er megabra. Veldig hyggelig å høre at rykte om oss går helt til Oslo, smiler han.
GR Ü NDEREN
Navn Mari Lura Elvedahl og Stig Rune Elvedahl
Alder 51 og 52 år
Bedrift BokstavMari AS
Bedriftsadresse: Bryne
+ KORT FORTALT – HVA ER DIN/DERES GRÜNDERBEDRIFT?
BokstavMari vil skape en skole elevene husker med glede! Norsk skole har mange fantastiske egenskaper og flinke lærere og andre voksne som jobber hver dag for at elevene skal trives og utvikle seg både faglig og sosialt. Likevel –skolen er veldig tradisjonsbundet, og vi ønsker å endre begynneropplæringen. Vi har en metodikk som skifter fokus fra detaljstyring, bokstavterping og perfeksjonisme til lekende, motiverende, meningsfull og oppdagende skriving som er tilpasset alle elever. BokstavMari driver i dag med kursvirksomhet i skolesektoren. Det kan være for lærere, skoler eller kommuner, samt konferanser eller seminarer. Vi opererer i hele landet, og har noen oppdrag i utlandet. Det kommer vi til å fortsette med, men nå er vi i oppstartsfasen av å etablere en digital plattform for lærere.
+ HVOR LENGE HAR DU/DERE JOBBET MED DETTE?
BokstavMari har eksistert siden 2021, men etableringen av en plattform startet med de første diskusjonene i fjor høst. Vi håper og tror at plattformen blir operativ i 2026.
+ HVOR KOM IDEEN FRA?
Gjennom mange møter og samtaler med kursdeltakere, rektorer og utdanningsetater vet vi at behovet for strukturering av begynneropplæringen rundt omkring i landet er stort, og at skoler og kommuner trenger hjelp for å lykkes med endring som kommer elevene til gode.
+ HVA VAR DE FØRSTE SKRITTENE FRA IDÉ TIL OPPSTART?
En idé vi har tenkt på i flere år, og tatt frem og lagt bort. Idéen har endret seg over tid i takt med større erfaring hos oss, og praktisk og teoretisk kunnskap. Vi tok endelig steget etter litt press fra folk som mener at dette høres fornuftig og spennende ut. Dessuten har teknologiske muligheter endret seg veldig de siste årene, som gjør at det faktisk er gjennomførbart nå.
+ HVORDAN HAR DU/DERE JOBBET VIDERE MED DETTE?
Vi har flinke folk rundt oss som vi jobber sammen med, og vi har fått modningsstipend for plattformen. Nå er vi inne i en periode med å søke mer tilskudd for å produsere en prototype som kan testes i markedet.
+ HVA SKAL DU/DERE GJØRE FREMOVER?
Vi håper og tror at prototypen blir produsert og testet ut i løpet av dette året. Da må vi ut i markedet for å skaffe investorer og ulike støtteordninger, bl.a. fra Innovasjon Norge.
+ HVA ER MÅLET MED BEDRIFTEN PÅ LANG SIKT?
Vi ønsker å være en viktig faktor i norsk skole! Vi ønsker å styrke læreres kompetanse og selvtillit med praktiske verktøy og forskningsbaserte metoder. Det er særlig viktig for oss å arbeide for en inkluderende og motiverende skolehverdag for alle elever, på sitt eget nivå. Vi ønsker å etablere plattformen i hele Norge, og deretter i Skandinavia.
+ HVILKE EGENSKAPER SYNES DU/DERE ER VIKTIG FOR EN GRÜNDER?
I vår alder er det litt rart å tenke på oss selv som gründere! Man må være litt sta og ha lyst til å jobbe mye, samtidig må vi samarbeide med gode folk for å drive idéen framover. Dessuten må man akseptere risiko og tanken på at det ikke er alle som lykkes. Til slutt er det viktig å feire de små gevinstene og framgangene underveis.
+ HVA ER KJEKKEST MED GRÜNDERTILVÆRELSEN?
Man har en større frihet enn man kanskje hadde hatt ellers, og så blir man kjent med så mange fine folk! Det å være kreativ og skapende med et konsept som kan ha stor betydning for mange mennesker, er egentlig det som driver oss framover.
+ OG DET MEST KREVENDE?
Det er nok usikkerheten rundt mange aspekter – det å stå i prosessen over tid. Dessuten tar ting alltid lenger tid enn man tror.
+ HVA ER DERES BESTE TIPS TIL ANDRE SOM HAR EN IDÉ DE VURDERER Å GJØRE TIL BEDRIFT?
Vi tror at det viktigste er at dersom du virkelig tror på idéen, og at andre fornuftige folk er enige med deg, så bør man gå for det! Man angrer sjelden på gjennomtenkte valg, og skal man virkelig la sjansen gå fra seg?
“V i går aldri fra en jobb før vi er for nøyd, og det ser bra ut.”
A V E Systemer samler natur kr eftene
A V E Systemer samler natur kr eftene
Kjøp varme-pumpe fra kr 432,- i mnd. via strømregningen
Kjøp varme-pumpe fra kr 432,- i mnd via strømregningen
Skal du kjøpe Daikin varmepumpe er A V E Systemer din foretrukne forhandler!
Skal du kjøpe Daikin varmepumpe er A.V.E Systemer din foretrukne forhandler!
Vi er en av Norges største Daikin forhandlere, og har stort showrom på Nærbø og Forus.
Vi leverer og topp elektrikertjenester til bedrift, industri og privatmarkedet.
Vi er en av Norges største Daikin forhandlere, og har stort showrom på Nærbø og Forus.
Vi kommer på gratis befaring!
Kontakt oss neste gang du trenger elektriker!
På jakt etter sommerkroppen? Spis mer kylling!
NYE SELSKAPER JÆREN
Klepp
SUBTECH SOLUTIONS AS Plogfabrikkvegen 24, 4353 KLEPP STASJON
Daglig leder og styreleder: Magnus Lindberg
Virksomhet: Tilby tekniske designtjenester, inkludert, konseptutvikling, prototyping, og designrådgivning. Salg av elektroniske/mekaniske komponenter og deler til undervannsbransjen internasjonalt og andre tjenester tilhørende til undervannsbransjen.
GOURMET BAKERI
LENKIMIENE
Orrevegen 710,4352 KLEPPE
Innehaver: Jurate Lenkimiene
Virksomhet: Bakeri med bakevarer.
LEO KLEPPE
Presten Soles veg 62, 4352 KLEPPE
Innehaver: Leo Kleppe
Virksomhet: Installasjon av kuldeanlegg og varmepumper. Grunnarbeid (graving, drenering, sprengning og planering). Vaktmestertjenester.
EDEN-CAFE AS
Lensmann Carlsens veg 41, 4350 KLEPPE
Daglig leder og styreleder: Monica Børresen
Virksomhet: Eden-Cafe AS har som mål å bli en moderne, varm og innbydende storstue med kanskje distriktets beste kaffe. Frokost og lunsj samt salg av nydelig kaffe som er brent med kjærlighet og nøyaktighet. Det vil også bli et utvalg av kaker og andre søtsaker servert i cafeen. Eden-Cafe AS vil ha ett spesielt fokus på nærhet, samtaler og fellesskap for alle aldre.
BELLA GEBREYESUS
Toreskogvegen 4, 4350 KLEPPE
Innehaver: Matyas Aron Gebreyesus
Virksomhet: Skal servere mat og skjenke alkohol.
ANDA ØKOEGG AS Postvegen 270, 4353 KLEPP STASJON
Daglig leder og styreleder: Sølve Eldøy Salte
Virksomhet: Produksjon av konsumegg og annen nærliggende aktivitet.
VESTVIK MUR OG PUSS AS Sporafjellvegen 15, 4351 KLEPPE
Daglig leder og styreleder: Jesper Vestvik
Virksomhet: Selge varer og tjenester innen murerarbeid - og annet som naturlig sammenfaller med dette - samt deltakelse i andre selskaper, investeringer og nærliggende virksomhet.
POMMAS AS
Kleppelundvegen 8D, 4350 KLEPPE
Styreleder: Glenn Andre Fosse
Import og salg av klær.
ØGREID BYGG & MASKIN AS Fredheimsvegen 10, 4350 KLEPPE
Daglig leder og styreleder: John Magne Øgreid
Virksomhet: Engroshandel med maskiner og utstyr til jordbruk og skogbruk.
XO ENGROS AS
Kleppelundvegen 5, 4350 KLEPPE
Styreleder: Knut-Ove Sørenssen
Virksomhet: Å drive handel, engrossalg og import av næringsog nytelsesmidler, herunder alkoholholdige drikkevarer, alkoholfrie drikkevarer, snacks og utleie av barutstyr.
SURFSENTER AS
Ysterivegen 6, 4354 VOLL
Daglig leder og styreleder: Terje Hallvard Berge
Surf kurs og utleie og leasing av sports- og fritidsutstyr.
BÛTÓN AS Kolleholen 3, 4353 KLEPP STASJON
Daglig leder og styreleder: Jan Erik Helland
Virksomhet: Design, utvikling, produksjon og salg av eksklusive klokker, ur og tilbehør via nett og fysiske utsalgssteder. Selskapet kan også drive med import, eksport, agentur, relatert handel, investeringer, konsulenttjenester og utvikling av luksuskonsepter.
Virksomhet: Drive eiendomsmegling i eget navn og dertil knyttet virksomhet.
HELGE KYLLINGSTAD AS Orrevegen 440, 4352 KLEPPE
Daglig leder og styreleder: Helge Kyllingstad
Virksomhet: Gravearbeid og det som hører naturlig inn under dette.
3D KREATIV AS Ergavegen 21, 4343 ORRE
Daglig leder og styreleder: Jan Erik Schouw Garcia
Virksomhet: Selge varer og tjenester innen teknisk design og annet som naturlig sammenfaller med dette samt deltakelse i andre selskaper, investeringer og nærliggende virksomhet.
CHULAN SMED & STÅL
Torvvegen 8, 4350 KLEPPE
Innehaver: Vladyslav Chulan
Virksomhet: Reparasjon av husholdningsvarer og hageredskaper.
HM INSTALLASJON AS Tuholen 2, 4341 BRYNE
Daglig leder og styreleder: Bjørnar Haugsland Michaelsen
Virksomhet: Elektroinstallasjon.
LOTHE MARKETING AS Lensmann Carlsens veg 82, 4350 KLEPPE
Styreleder: Håkon Lothe
Virksomhet: Tilby tjenester innen markedsføring og reklame, inkludert, men ikke begrenset til, markedsføringsstrategi, annonsering, merkevarebygging, digital markedsføring, og andre relaterte tjenester.
VETLE HELGELAND
Gabriel Edlands veg 107, 4353 KLEPP STASJON
Innehaver: Vetle Tengel Helgeland Virksomhet: Alt i graving.
TSOKIEV
Sandmyrvegen 62, 4341 BRYNE
Innehaver: Mikail Tsokiev
Virksomhet: Budtjenester.
STEEL SOLUTION AS Orstadvegen 116, 4353 KLEPP STASJON
Styreleder: Petter Lunde
Virksomhet: Drive handel av stål og annet med naturlig forbindelse med dette.
SNOS JÆRHAGEN AS Solavegen 25, 4351 KLEPPE
Daglig leder: Ole Sverre Mengkrog
Styreleder: John Espen Flyholm
Virksomhet: Butikkhandel med reiseeffekter av lær og lærimitasjoner og varer av lær.
ORSTAD TRADING AS Orstadvegen 229, 4353 KLEPP STASJON
Daglig leder og styreleder: Maris Zavadskis
Virksomhet: Dropshipping skal selge diverse varer som klær, smykker og andre produkter til kunder i utlandet.
HATLESTAD MEKANISKE AS
Riskjellvegen 3, 4350 KLEPPE
Styreleder: Arnt Hatlestad
Virksomhet: Reparasjon av bil, lastebil og hengere. Og mekanisk verksted.
GS LOGISTIKK AS
Møllevegen 22, 4353 KLEPP STASJON
Styreleder: Geir Skåland
Virksomhet: Transport, spedisjon og logistikk.
ECOMARK AS
Markahagen 2, 4353 KLEPP STASJON
Daglig leder og styreleder: Alex Fog Høien
Virksomhet: Selge varer og tjenester innen kosmetikk og personlig pleie - og annet som naturlig sammenfaller med dettesamt deltakelse i andre selskaper, investeringer og nærliggende virksomhet.
BIRGER SALTE
Saltevegen 83, 4343 ORRE
Innehaver: Birger Salte
Virksomhet: Reparasjon av maskiner til landbruk/skogbruk, bygg- og anlegg og industri ellers.
Grunnarbeid (graving, drenering, sprengning og planering).
AASE GRAVMONUMENT
Eskervegen 19, 4341 BRYNE
Innehaver: Morten Aase
Virksomhet: Salg og vedlikehold av gravmonument.
DANIELSEN BYGG AS Øksnevarden 23B, 4351 KLEPPE
Daglig leder og styreleder: Simon Danielsen
Virksomhet: Snekkerarbeid og tilhørende tjenester, investering i fast eiendom, verdipapirer mv.
GRØNN GLEDE AS
Kringsjåvegen 4, 4352 KLEPPE
Styreleder: Hadi Alsabouh
Virksomhet: Persontransport og andre transport tjenester. Konsulenttjenster, inkludert tolketjenester. Annen virksomhet som naturlig hører sammen med dette.
PRIWOZ PARTNER AS
Skasvegen 52, 4354 VOLL
Daglig leder og styreleder:
Tomasz Przywozny
Virksomhet: Utføre oppdrag innen transport. Distribusjon av aviser, pakker, trykk og reklame. Transport av gods på vei. Samt investering i eiendom og verdipapir, passivt/aktivt eierskap innen flere bransjer, samt hva herved står i forbindelse, herunder deltakelse i andre selskaper.
NOMADEXUS AS
Kjeldehagen 3, 4350 KLEPPE
Styreleder: Frode Rasmussen
Virksomhet: Tilby
rådgivningstjenester
innen industri, inkludert, men ikke begrenset til, prosessoptimalisering, produktutvikling, kvalitetskontroll, effektivitet, bærekraft og andre relaterte tjenester.
HEØY UTLEIE AS
Grødelandsvegen 369B, 4343 ORRE
Daglig leder:
Henning Mauritzen Løvås
Styreleder: Øyvind Urevatn
Virksomhet: Utleie av maskiner og utstyr.
NORPULSE AS
Grødelandsvegen 369B, 4343 ORRE
Daglig leder: Christian Christensen
Styreleder: Henning Mauritzen
Løvås
Virksomhet: Import & salg av produkter innen helse, medisin, beredskap, førstehjelp og annet som faller naturlig.
Time
APEX TECHNOLOGIES AS
Ragnestølberget 37, 4347 LYE
Daglig leder: Rune Rugland
Styreleder: Andreas Øxnevad
Hanekamhaug
Virksomhet: Installere og drifte golfsimulatorer hos
større bedrifter. Tilby fysiske aktiviteter, salg, markedsføring og abonnementstjenester for kontoransatte i kontorbygg, og alt som naturlig hører med.
NORSEMAN BEACH RESORT
MELANIE DE GUZMAN BO NUF
Hetlandsgata 26, 4344 BRYNE
Daglig leder: Melanie De Guzman Bo
Norsk representant: Karl Johnny Bø
Virksomhet: Bemanning og rekruttering av kvalifisert arbeidskraft til ulike sektorer, med fokus på å koble arbeidsgivere med dyktige kandidater for lokale, nasjonale og internasjonale behov.
RH BETONG AS Tunheimsvegen 44, 4342 UNDHEIM
Daglig leder: Ove Thorske Helgeland
Styreleder: Åge Andre Bøe Reinertsen Virksomhet: Betongarbeid for privat og næring.
SMÅ GREP. BEDRE
Vi jobber med regnskap og bedriftsutvikling for små og mellomstore bedrifter.
Vi er her fordi vi vil at kundene våre skal øke lønnsomheten, få bedre arbeidsdager og sove godt om natten. Sagt på en annen måte: Vi er her – for din business.
Virksomhet: Bygge hus, drive trelasthandel og delta i andre virksomheter.
MOM’S HEART THU
Reeholen 13, 4340 BRYNE
som står i naturlig forbindelse med dette. Selskapet kan også yte administrative tjenester og rådgivning til selskaper det har eierinteresser i.
ABDI LEVIN FRISØR 366
Meierigata 10, 4340 BRYNE
Yrke/tittel HR MANAGER / OPPLÆRINGS ANSVARLIG
Innhaver: Kying Thu
Virksomhet: Gatekjøkken.
Innehaver: Ahmad Mohamad Abdi
Virksomhet: Frisering og skjønnhetspleie.
Navn ESPEN SÆTHER
Alder 26 år
MAULAND MASKIN AS Maulandsvegen 4, 4346 BRYNE
STAVA EIENDOM LIMITED
NUF
Arbeidssted METALLTEKNIKK AS
Daglig leder og styreleder: Livar Mauland
Nubben 9, 4340 BRYNE
Innehaver: Ronny Hegglund
Virksomhet: Utleie av gokart til firmaer og privatpersoner over 15 år. Tilbyr kjøring av gokart. Utføre treningsvirksomhet innen gokart. Vedlikehold og reparasjoner av gokart. Utleie av kjøreutstyr til gokart.
LILLE INDIA BRYNE AS Storgata 12, 4340 BRYNE
Daglig leder og styreleder: Antonyslas Alexander Virksomhet: Restaurantdrift samt take away virksomhet for matretter.
Ben Fuglestad
Virksomhet: Salg av treningstjenester og online coaching.
A.N.44 NATURLIGE LYS OG DUFTER AS
Eivindhagen 20A, 4360 VARHAUG
Daglig leder og styreleder: Asta Maskoliuniene
Virksomhet: Produksjon av naturlige interiørvarer. Salg via nett, butikk og marked av egne og utvalgte varer.
EVL BYGG VANAGS
Virksomhet: Anleggsvirksomhet og reparasjon og vedlikehold av maskiner og utstyr og andre produkter/tjenester som naturlig hører sammen med dette, herunder å delta i andre selskap med lignende virksomhet, og kjøp og salg av aksjer eller på annen måte gjøre seg interessert i andre foretak.
Daglig leder og styreleder: Lars Sigurd Stava Sandved
Virksomhet: Utleie og forvaltning av eiendom og biler.
+ HVORFOR BLE DU HR MANAGER OG OPPLÆRINGSANSVARLIG?
LONG TIME BEAUTY AS Austbøvegen 2B, 4340 BRYNE
Daglig leder og styreleder: Karolina Aciene
Jeg har selv fagbrev i sveis og platearbeiderfaget, men fant fort ut at jeg liker å jobbe med mennesker. Jeg liker travle dager på jobb, og det å kunne hjelpe andre. Jeg begynte med ansvar for lærlinger før jeg fikk tilbud om å bli HR manager også.
KOIBODEN AS
Håvegen 3, 4355 KVERNALAND
+ HVILKEN UTDANNELSE KREVES?
Styreleder: Rune Brekken
Virksomhet: Drive butikk med salg av alt av utstyr og for til fiskedam og salg av importert fisk.
Virksomhet: Selge varer og tjenester innen skjønnhetspleie - og annet som naturlig sammenfaller med dette - samt deltakelse i andre selskaper, investeringer og nærliggende virksomhet.
Høyskole/Teknisk fagskole eller tilstrekkelig relevant erfaring. Nå tar jeg sveiseteknikken i Trondheim, ved Chr. Thams fagskole. Jeg mener selv at det viktigste som kreves er å være engasjert i det en holder på med, og ikke minst like å jobbe med mennesker.
ICECROWN HOLDING AS Kvernelandsvegen 80, 4355 KVERNALAND
BERNTSEN SHOP
Grevlingvegen 15, 4347 LYE
Innehaver: Henrik Berntsen
+ HVA ER DINE ARBEIDSOPPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER?
Daglig leder og styreleder: Morten Madland
Virksomhet: Eie aksjer eller andeler i andre selskaper, samt investere i verdipapirer, fast eiendom og annen virksomhet
Virksomhet: Butikkhandel med verktøy og multimedia utstyr. Nettbutikk.
KLEPP GOKARTUTLEIE V/ RONNY HEGGLUND
Kvernelandsvegen 79, 4355 KVERNALAND
Det er stor variasjon i mine arbeidsoppgaver. Jeg har ansvar for organisering av ansettelser. Det er alt fra stillingsannonser, intervjuer, ansettelseskontrakter og til å følge opp jobbtilbud. Det er også mitt ansvar å sørge for at lærlingene vi har hos oss får tilstrekkelig opplæring slik at de får bestått fagbrev. Jeg driver også litt med markedsføring og HMS arbeid.
+ HVILKE UTVIKLINGSMULIGHETER, FAGLIGE ELLER KARRIEREMULIGHETER, MENER DU Å HA I STILLINGEN?
Hå
JÆREN GRAVFERDSBYRÅ AS Jadarvegen 21G, 4365 NÆRBØ
Grensevegen 23, 4365 NÆRBØ
Innehaver: Ernests Vanags
Virksomhet: Snekkerarbeid, montering av dører, vinduer, kjøkken med mer.
ENGEDAL CLASSICS
Skaret 8, 4364 SIREVÅG
Innehaver: Joachim Engedal
+ HVORDAN ER ARBEIDSTIDEN?
Styreleder: John Berge Reime Begravelsesbyrå og drift av kirkegårder og krematorier.
Vanlige arbeidstider, 37,5 timer i uken. Hos Metallteknikk jobber vi inn 30 minutter hver dag, og går hjem tidlig på fredager. Verdens beste ordning, spør du meg.
JMG BYGG AS Gudmestadvegen 210, 4365 NÆRBØ
Virksomhet: Kjøp og videresalg av brukte biler, hovedsaklig klassiske biler som veteraner. Film og media produksjon i form av reklame eller infofilmer til privat og firma.
+ HVA ER DET BESTE MED JOBBEN?
MAURSET MEDIA
Stokkalandshadlet 28, 4362 VIGRESTAD
Det beste med jobben er folkene. Gode jobbkollegaer og kjekt arbeidsmiljø. Jeg liker også ansvaret som kommer med stillingen som jeg har. Skal ikke unnlate å si at det er ekstra kjekt å være ute blant folk på messer og kundekvelder.
Innehaver: Christine Maurset
Daglig leder: Terje Maurset
Virksomhet: Influenser.
+ HVA SYNES DU ER MEST UTFORDRENDE MED JOBBEN?
Daglig leder: Magnus Gudmestad Styreleder: Sondre Kristoffer Juvastøl-Møretrø Virksomhet: Selge varer og tjenester innen oppføring av bygninger, og annet som naturlig sammenfaller med dette, samt deltakelse i andre selskaper, investeringer og nærliggende virksomhet.
INFATIGOO AS
Salthelleren 18, 4364 SIREVÅG
Jeg har store utviklingsmuligheter hos min arbeidsgiver. Jeg har litt over ett år igjen av fagskolen, og jeg er vel egentlig litt usikker på hva jeg skal gjøre etterpå. Akkurat nå fokuserer jeg på det viktigste som er jobben min. Karrieremuligheter diskuteres når det er tid for det.
+ HVILKE EGENSKAPER SYNES DU ER VIKTIG Å HA I DIN JOBB?
Det å være en menneskekjenner, tenker jeg er det viktigste. Jeg har jobbet hos min arbeidsgiver i sju år, og mener vel selv at jeg kjenner de fleste menneskene ganske godt. Utenom det, så tenker jeg at det er viktig å alltid gi 100%, og ikke minst by på seg selv.
FUGLESTAD COACHING AS
Daglig leder og styreleder: Karl Magnus Skjørestad
Det mest utfordrende med jobben? Jeg tenker selv at en utfordring er å finne, tiltrekke og beholde de beste kandidatene i et svært konkurransedyktig arbeidsmarked.
løsninger og kreative tjenester, herunder utvikling, produksjon og salg av digitale og fysiske produkter. Videre kan selskapet investere i aksjer og eiendeler samt drive med aktiviteter som naturlig står i forbindelse med dette. Selskapet skal skape verdi gjennom innovasjon, teknologi og bærekraftige løsninger, samt fremme en kultur basert på omsorg, inkludering og tillit. Virksomheten kan også engasjere seg i beslektede aktiviteter som naturlig faller inn under formålet.
E-GYM BRYNE AS Brattlandsmarka 1, 4360
AARSLAND SVIN DA
c/o Sikke Heskestad
Stavnheimsvegen 25, 4362
VIGRESTAD
Daglig leder: Sikke Heskestad
Deltakere: Sikke Heskestad
99,9%, Sara Aarsland 0.01%
Virksomhet: Å drive
svineproduksjon, samt investering i andre selskaper og finansielle instrumenter. Selskapet kan utføre enhver virksomhet som er naturlig knyttet til formålet.
NJÆRHEIM SERVICE TEKNIKK AS
Kvileitet 62, 4365 NÆRBØ
VELKOMMEN TIL OSS I
VARHAUG
Daglig leder: Ronny Gudmestad
Styreleder: Magnor Fuglestad
Daglig leder og styreleder: Benjamin Midttun Njærheim
GRØDEM TRANSPORT AS
Stokkalandsheia 6A, 4362
VIGRESTAD
Daglig leder: Erling Grødem
Styreleder: Beate Eitland Grødem
Virksomhet: Selge varer og tjenester innen lastebiltransport - og annet som naturlig sammenfaller med dette - samt deltakelse i andre selskaper, investeringer og nærliggende virksomhet.
K BØ BYGG AS
Storægrå 4, 4365 NÆRBØ
Styreleder: Kristian Bø
bakevarer - og annet som naturlig sammenfaller med dette - samt deltakelse i andre selskaper, investeringer og nærliggende virksomhet.
VIKEDAL & UELAND AS
Bjorhaugslettå 38, 4365 NÆRBØ
VELKOMMEN TIL OSS I BLOCKGÅRDEN
BLOCKGÅRDEN
Virksomhet: Bygg- og tømrerarbeid, herunder oppføring, renovering og vedlikehold av bygg, og andre tilhørende tjenester.
Daglig leder: Øyvind Slettebø Styreleder: Trond Ueland Virksomhet: Utføre arbeid innen mur, flis, skifer og relaterte håndverkstjenester, herunder nybygg, rehabilitering, restaurering og andre oppgaver innen byggebransjen. Selskapet kan også drive med handel, investering og annen virksomhet som naturlig hører sammen med dette.
Virksomhet: Reparasjon av maskiner til landbruk/skogbruk, bygg- og anlegg og industri ellers.
ÅNESTAD MASKIN
Tjemslandshagen 40, 4360
SURDEIGSBRAKKÅ AS
Skjerpevegen 22, 4365 NÆRBØ
NB! Holdingselskaper og eiendomsselskaper er ikke med i oversikten.
I KLEPP SENTRUM
Virksomhet: Å tilby produkter og tjenester innenfor helse- og treningsvirksomhet, og andre produkter/ tjenester som naturlig hører sammen med ovennevnte, herunder å delta i andre selskap med lignende virksomhet, samt kjøp og salg av aksjer eller på annen måte gjøre seg interessert i andre foretak.
Avvirkning, tømmerhogst og vedhogst på oppdrag hos skogeigarar.
ACTIVE TRAVEL NORWAY AS Tovdalsvegen 360, 4363
BRUSAND
Styreleder: Mette Helen Østerhus
Virksomhet: Tilby reisebyråvirksomhet herunder levering av reiselivstjenester, rådgivning, konsulentoppdrag, tur planlegging, guide- og reiseleder tjenester og alt dette innebærer.
TS TUNING AS
Krusemarka 5, 4365 NÆRBØ
Styreleder: Ivar Espeland
Virksomhet: Detaljhandel med biler. Detaljhandel med deler og utstyr til motorvogner.
Jæren Regnskap er i stadig større grad blitt en samarbeidspartner og totalleverandør innen økonomisk og administrativ bistand.
Jæren Regnskap er i stadig større grad blitt en samarbeidspartner og totalleverandør innen økonomisk og administrativ bistand.
Din samarbeidspartner og totalleverandør innen økonomisk og administrativ bistand
PARTNERE:
P ARTNER E:
PARTNERE:
Daglig leder og styreleder: Julie Karina Voll Virksomhet: Selge varer og tjenester innen produksjon av
Godkjenn faktura
Godkjenn betalinger
Torill Skjæveland Hodne
Torill Skjæveland Hodne
KONTAKTPERSONER:
P ARTNER E:
Rune Stakkeland
Oddmund Wiig
Torill Skjæveland Hodne
PARTNERE:
Rune Stakkeland
PARTNERE:
PARTNERE: Torill Skjæveland Hodne
Torill Skjæveland Hodne
Magnar Espedal
Livar Ohma
Rune Stakkeland
Torill Skjæveland Hodne
Skjæveland Hodne
Oddmund Wiig
Rune Stakkeland
PARTNERE:
Magnar Espedal
Registrere utlegg
Timeføring
Rune Stakkeland
Oddmund Wiig
Magnar Espedal
Rune Stakkeland Livar Ohma
Magnar Espedal
Oddmund Wiig
Kirsti Bøe Ræg
Stakkeland Wiig
Snakk sammen Full kontroll på økonomien med PowerOffice Go
Kjell Haver Regnskapsservice AS Welhavens vei 5 • 4319 Sandnes T: 51 68 60 60 • M: post@kjellhaver.no www.kjellhaver.no
NYTT NAVN om
Karen Årdal Jerstad
Fortell oss hvem som har fått ny jobb!
Send inn navn, en kort tekst og bilde til tips@lokomotiv.no
Margit Fagerbekk
STILLING: TEKSTFORFATTER OG INNHOLDSPRODUSENT
Anne Kristin Dirdal
STILLING: RÅDGIVER HMS OG KVALITET
STILLING: TEKSTFORFATTER OG INNHOLDSPRODUSENT
FIRMA: SKARP REKLAMEBYRÅ
Karen Årdal Jerstad er ansatt som tekstforfatter og innholdsprodusent i Skarp reklamebyrå. Med en bachelorgrad i tekst forfatting fra Westerdals i Oslo og solid kompetanse innen innholdsproduksjon, er hun klar til å skape engasjerende innhold for Skarps kunder – både gjennom tekst, foto og film.
Jonas Ådland Thowsen
STILLING: APPLIKASJONSUTVIKLER
FIRMA: COMPENDIA
Jonas Ådland Thowsen er siste årsstudent på bachelor i datateknologi ved Universitetet i Stavanger. Han har hatt en deltidsjobb på Power Forus ved siden av studiene og har også drevet med webutvikling på fritida. Jonas gleder seg til å få relevant arbeidserfaring og til å få brukt det han har lært i studiene.
Thomas Fredhall Holguin
STILLING: APPLIKASJONSUTVIKLER
FIRMA: COMPENDIA
Thomas Fredhall Holguin fullfører en mastergrad i datateknologi ved Universitetet i Stavanger (UiS) i år og er ansatt som applikasjonsutvikler i Compendia. Han har blant annet vært dataleder for ION racing ved UiS, som designer og produserer elektrisk racerbiler. Thomas ser fram til å være med på å utvikle nye systemer i Compendia.
FIRMA: SKARP REKLAMEBYRÅ
Margit Fagerbekk har startet i Skarp reklamebyrå som tekstforfatter og innholdsprodusent. Hun har en bachelor i kreativ tekst fra University of Winchester i England og bred erfaring med innholdsproduksjon for ulike bransjer. Med en skarp penn og en unik evne til å skrive tekster som treffer, skaper hun innhold som gir kundene den oppmerksomheten de ønsker.
Petter Dubland
STILLING: RÅDGIVER
FIRMA: SKARP REKLAMEBYRÅ
Skarp reklamebyrå styrker laget med Petter Dubland som ny rådgiver. Med en bachelor i idrett og bred erfaring fra reklamebyrå- og mediebransjen, tilfører han verdifull kompetanse til byrået. De siste årene har han jobbet som rådgiver for et stort utvalg kunder i forskjellige bransjer. I Skarp skal han jobbe med salg og rådgivning for å hjelpe kundene med å oppnå sine mål.
Johan Skretting
STILLING: RÅDGIVER DAGLIGBANK
FIRMA: JÆREN SPAREBANK
Johan Skretting er ansatt i Jæren sparebank som rådgiver dagligbank. Han kom fra stillingen som driftssjef/bedriftsselger i Chosen AS.
FIRMA: COMPENDIA
Anne Kristin Dirdal har lang erfaring fra næringsmiddelbransjen, både innen produksjon, kvalitet, HMS, Lean og systemer. Hun er utdannet prosessteknolog innen næringsmiddelfag og kommer fra en jobb som HMSK-rådgiver. Anne Kristin ser fram til å bidra med å forenkle kunders hverdag og bli kjent med nye personer og bransjer.
Ellen Hanne Skogen
SENIOR HR-RÅDGIVER
FIRMA: COMPENDIA
Ellen Hanne Skogen har lang erfaring innen HR og kommer fra stillingen som People & Culture Business Partner i Sval Energi. Hun har utdanning innen Serviceledelse og videreutdanning i Strategisk HR-ledelse og rekruttering. Hanne gleder seg til å bidra med å få strategisk HR inn i flere bedrifter, og til å bistå med gode råd i HR-prosesser, slik at ledere og medarbeidere settes i stand til å ta klokke HR-beslutninger.
Tom Risa
STILLING: KREDITTSJEF BEDRIFTSMARKED
FIRMA: JÆREN SPAREBANK
Tom Risa er ansatt i Jæren Sparebank som kredittsjef bedriftsmarked. Han kom fra stillingen som senior bedriftsrådgiver i Rogaland Sparebank.
Aqua Robotics øker innsatsen med ny teknisk leder
Kenneth Mikalsen er ansatt som ny teknisk leder i Aqua Robotics. Han har 30 års fartstid med å utvikle og produsere industriledende roboter innen både bilproduksjon og olje & gass produksjon og drar dermed med seg en enorm kompetanse og erfaring inn i Aqua Robotics.
– Etter 18 år i olje og gass bransjen gleder jeg meg til å jobbe i en næring hvor biologi er premissgiveren. Det å kunne være med på å skape en mer miljøvennlig oppdrettsnæring, samtidig som en kan øke lønnsomheten for produsentene, er en spennende oppgave. Jeg ser frem til å hjelpe Aqua Robotics med å lykkes, slik at jeg kan være med å bidra til bedre fiskehelse samtidig som en vil redusere miljøavtrykket ved fiskeoppdrett, sier Kenneth.
Kjetil Njærheim er daglig leder i Aqua Robotics. Han forteller at de er stolte og ydmyke over å få med Kenneth på laget.
– Kenneth er et fantastisk hyggelig menneske, med en enorm kompetanse. Det er ingen tvil om at han vil styrke vår gjennomføringsevne og øke kompetansen i selskapet vårt. Å bygge helautomatiske roboter til oppdrettsanlegg er komplisert av hensyn til både notens bevegelse og struktur, strøm, bølge og værpåvirkninger. Jeg er helt trygg på at våre roboter vil skape stor kundeverdi gjennom det designet vi nå har etablert. Dette er en laginnsats som jeg er glad for at Kenneth skal lede videre, sier han. Aqua Robotics helutvikler robotene selv og med hjelp av børsteteknologi unngår man både høytrykk og pumper. Dette gir null støyutslipp hverken over eller under vann og er svært skånsomt for både laks og rensefisk. Redusert båttrafikk gir redusert smitterisiko,
Tor Sveinung Hausken leder
I november fusjonerte Jærentreprenør Prosjekt AS med Jærentreprenør Bolig AS. For å styrke selskapets profil og skape en enda tydeligere identitet arbeider selskapet videre under navnet Kote AS.
Tor Sveinung Hausken er daglig leder for det nye selskapet.
– Siden det første salget i 2011 har vi solgt og overlevert rundt 300 leiligheter med en samlet salgsverdi på over 1,2 milliarder kroner. Boligutvikling vil fortsatt være en viktig del av virksomheten, men fremover skal vi også ta en tydeligere posisjon innen utvikling av næringsprosjekter, forteller Tor Sveinung.
Han ser frem til å utvikle selskapet videre i et spennende marked.
redusert avfallsutslipp og fastboende maskin per merd hindrer overføring av biologisk materiale. På de mest foretrukne strukturer og nøter er man nede mot null spylinger og ingen biocider.
Kote AS
– Med nytt navn, logo og profil ønsker vi å tydeliggjøre vår posisjon som en veletablert eiendomsutvikler i Sør-Rogaland.
Tor Sveinung kommer fra stillingen som leder for prosjektutvikling og salg i totalentreprenøren Jærentreprenør AS, og kjenner selskapet og markedet godt fra før.
TETT SAMARBEID – OG NYE MULIGHETER
Kote vil videreføre det gode samarbeidet med Jærentreprenør. Jærentreprenør startet akkurat byggingen av boligprosjektet Brynehagen på Bryne, og nærmer seg overlevering av siste blokken i Tangarholen på Klepp stasjon.
Begge disse prosjektene eier Kote sammen med Grude & Klingsheim Eiendom. – Samtidig vil vi også knytte til oss andre entreprenører der det er hensiktsmessig – for
eksempel i prosjekter utenfor Jærentreprenør sitt kjerneområde, som mindre næringsbygg og småhusprosjekter, sier Tor Sveinung.
Kote har kontor sammen med AS Betong og Jærentreprenør i Brøyt Næringspark på Re.
Kenneth Mikalsen er ansatt som ny teknisk leder i Aqua Robotics.
Tor Sveinung Hausken tok rollen som daglig leder for det nye selskapet Kote AS i januar.
Vi deler ut 81 millioner!
All grunn til å feire. Vi deler overskudd med kundene våre. Ditt kundeutbytte kommer på konto i april. Bruk pengene på noe kjekt, da vel!
