Adriana Chacón Sánchez
Liderazgo, Familia y Compromiso en GCB Logística Aduanal.
Desde su niñez, Adriana Chacón Sánchez ha estado inmersa en el mundo logístico. Criada entre trailers, trámites aduanales y entregas, su vida estuvo marcada por la influencia de su padre, quien tenía una empresa de transporte. Esta experiencia temprana fue solo el inicio de una carrera que ha dejado huella en el sector logístico, posicionándola como una de las líderes más destacadas de la industria. Hoy, a la cabeza de GCB Logística Aduanal, Adriana ha llevado a su empresa a un crecimiento continuo, con presencia no solo en Manzanillo, sino también en Guadalajara, Tijuana y Mexicali.
Un legado de liderazgo y crecimiento
“Desde que terminé la carrera, hace 20 años, nació GCB”, recuerda Adriana con orgullo. Para ella, el apoyo de grandes figuras masculinas en su vida, ha sido fundamental. “Siempre he dicho que las mujeres vamos guiadas por un gran hombre que está siempre a nuestro lado”, afirma, destacando cómo este acompañamiento ha sido clave en su éxito. En GCB Logística Aduanal, el liderazgo no se limita a un puesto, sino que es un valor presente en todos. Adriana asegura que “no hay gente sin liderazgo”, y que su trabajo ha consistido en poner a cada miembro del equipo en el lugar donde puedan desarrollar sus habilidades de la mejor manera. Bajo su dirección, la empresa ha crecido significativamente, expandiéndose más allá de Guadalajara, hasta llegar a Manzanillo, donde el proyecto realmente despegó. En los últimos años, también se han abierto nuevas sedes en Tijuana y Mexicali, consolidando la presencia de GCB en diversas zonas clave del país.
Desafíos y proyección hacia 2025
La visión de Adriana es clara: continuar con el crecimiento y consolidación de GCB Logística Aduanal, diversificando sus servicios y fortaleciendo su presencia. En los últimos dos años, ha ampliado la oferta de transporte y asesoría a importadores que desean iniciar sus operaciones. Esto forma parte de su plan de expansión hacia 2025, que incluye el fortalecimiento de las oficinas ya existentes y la apertura de nuevas sedes en el país. Además de su trabajo estratégico, Adriana se enorgullece de ver cómo
su hijo, quien está próximo a terminar la universidad, comienza a involucrarse en el negocio familiar. “Él se está encargando del seguimiento administrativo y queremos que él y los jóvenes que forman parte de nuestra empresa atiendan ese segmento de mercado”, destaca Adriana, confiando en que la nueva generación nuevos horizontes.
no solo refleja el éxito de la empresa en términos económicos, sino también su responsabilidad con la sociedad y el entorno.
Un futuro prometedor
Responsabilidad
social: un compromiso inquebrantable
El compromiso social es una parte fundamental del ADN de GCB Logística Aduanal. En 2024, Adriana y su equipo lograron un importante reconocimiento al certificarse como Empresa Socialmente Responsable (ESR). “Estamos muy orgullosos de haber obtenido este distintivo, especialmente porque fue un trabajo en equipo, con el apoyo de mi hermana, quien se encargó de todo el trámite y con el respaldo de Coparmex como entidad promotora”, comenta con satisfacción. Este logro
Mirando hacia el futuro, Adriana Chacón Sánchez tiene claro que GCB Logística Aduanal continuará siendo un referente de liderazgo, responsabilidad y cre -
cimiento en el ámbito logístico. Con la fuerza de trabajo joven y el compromiso de su familia, Adriana está lista para enfrentar los nuevos retos que el 2025 traerá para la empresa, consolidando su legado como una de las líderes más importantes de la región.
El crecimiento de GCB Logística Aduanal, bajo la dirección de Adriana Chacón, es un testimonio del poder del liderazgo familiar, la visión empresarial y la responsabilidad social. Con un equipo de colaboradores comprometidos y un futuro lleno de nuevas oportunidades, Adriana continúa marcando la diferencia en el mundo de la logística aduanal.
y SIICOM-MX: Transformación Tecnológica en el Pacífico Mexicano.
En el dinámico mundo de la tecnología, la innovación y la confianza son esenciales para destacar. Desde su fundación hace casi 24 años, SIICOM-MX, liderada por el ingeniero Alejandro Peralta, ha evolucionado desde una pequeña empresa de persona física hasta convertirse en un referente nacional en servicios de tecnología integral.
Un inicio visionario
SIICOM-MX nació con la determinación de ofrecer soluciones tecnológicas en un entorno que apenas comenzaba a comprender la relevancia de la digitalización. Fue en 2015 cuando la empresa dio un salto decisivo, consolidándose como Sistemas Integrales para ampliar su portafolio de servicios y enfrentar los retos de una era cada vez más conectada.
Hoy, SIICOM-MX es sinónimo de innovación, con una oferta que incluye servicios en la nube, diseño de páginas web y aplicaciones a la medida, servidores dedicados, renta de servidores y gestión de dominios. Estos servicios han sido diseñados para brindar una solución integral a las necesidades de sus clientes, bajo el lema: “Hacemos de las palabras una solución oportuna”.
Tecnología con propósito
La filosofía de Alejan dro Peralta y su equi po se centra en un principio claro: seguridad y dis ponibilidad de la información es vital para las empresas la información se pierde, prác ticamente la em
presa se viene para abajo. Nosotros les brindamos esa tranquilidad”, explica Peralta, refiriéndose a las soluciones de respaldo en la nube que ofrecen, soportadas en centros de datos ubicados estratégicamente en diversas partes del mundo. Esta orientación ha permitido a SIICOM-MX destacarse no solo como un proveedor de servicios, sino como un socio estratégico para sus clientes, asegurando la continuidad operativa y la protección de datos en un entorno cada vez más amenazado por ciberataques y fallos tecnológicos.
Consolidación en 2025
El 2025 marca un año clave para SIICOM-MX, pues la empresa se posiciona como líder en servicios
cloud en Manzanillo y extiende su influencia a nivel nacional. Este crecimiento no solo fortalece su presencia en el sector de TI, sino que también tiene un impacto directo en la generación de empleos en la región, consolidando su papel como un motor de desarrollo económico en el Pacífico Mexicano. La visión de Peralta es clara: convertir a SIICOM-MX en la empresa número uno en soluciones tecnológicas en el país. Este objetivo está respaldado por su constante actualización en temas de tecnología y un compromiso inquebrantable con la excelencia.
Un legado de confianza
Más allá de sus logros empresariales, el verdadero legado de Alejandro Peralta y SIICOM-MX radica en la confianza que han construido con sus clientes. Cada proyecto, desde el diseño de una página web hasta la implementación de un sistema de respaldo en la nube, lleva consigo la promesa de soluciones oportunas y seguras.
Beatriz Ferreras
Liderazgo y tradición en Grupo Marbella
Hablar de Grupo Marbella es contar una historia de esfuerzo, visión y amor por Manzanillo, una historia que Beatriz Ferreras, gerente general, ha continuado escribiendo con orgullo y dedicación. Con raíces profundas en el trabajo de su padre, Baudilio Ferreras Diez, quien fundó el Hotel Marbella hace más de 40 años, Beatriz y su madre, Isabel Bernardo de Ferreras, actual directora general del grupo, han llevado esta empresa familiar a consolidarse como un referente de hospitalidad y excelencia en el Pacífico Mexicano.
Un legado de esfuerzo y visión
El origen de Grupo Marbella se remonta a la llegada de Baudilio Ferreras Diez a Manzanillo, atraído por una oportunidad presentada por la entonces gobernadora Griselda Álvarez.
En ese momento, el hotel contaba con solo diez habitaciones y se llamaba Mar-Bella. Con determinación, Baudilio comenzó a expandirlo, agregando más habitaciones, albercas y áreas de servicio.
“Es admirable lo que mi papá logró. Si estuviera aquí, no podría creer lo que hoy es Grupo Marbella. Su visión y esfuerzo inicial son el corazón de lo que hemos construido”, comenta Beatriz.
Tras el fallecimiento de Baudilio hace 15 años, su esposa, Isabel Bernardo de Ferreras, y actual directora general asumió el liderazgo, continuando con las mejoras que han definido al hotel: un nuevo elevador, una cocina renovada, una terraza moderna. Este espíritu de innovación ha mantenido al Hotel Marbella como un destino preferido para turistas nacionales e internacionales.
Una familia unida por la excelencia
La gestión de Grupo Marbella ha sido siempre un esfuerzo familiar. Beatriz y su hermano, quien lamen tablemente falleció el año pasado, desempeñaron un papel crucial en el desarrollo del grupo. Ahora, una nue va generación se une a esta historia: la hija de Beatriz forma parte activa del equipo, contribuyendo a que la empresa mantenga su legado mien tras adopta nuevos retos.
“Nos encanta ver cómo Grupo Mar bella sigue creciendo y evolucionan do. Después de 40 años, la gente nota los cambios, y eso nos llena de alegría y gratitud”, señala Beatriz.
Eventos celebra 20 años siendo el escenario de momentos inolvidables para sus clientes. El éxito de estas unidades de negocio refleja la dedicación y compromiso del equipo. “Contamos con colaboradores que llevan con nosotros 27, 15 y 10 años, son parte esencial de nuestra familia y de
Gratitud
y orgullo
Con humildad y emoción, Beatriz expresa su agradecimiento a los clientes y amigos que han acompañado a Grupo Marbella en su trayectoria. “Gracias a ellos, hemos llegado hasta aquí. Es un orgullo y una satisfacción
Más que un hotel: una experiencia integral
Grupo Marbella no solo se limita al hotel. Su restaurante insignia, El Marinero, es conocido como “la casa de España” en Manzanillo, con casi 30 años deleitando a comensales con una propuesta gastronómica única. Por otro lado, Marbella Salón de
Mirando hacia el futuro
De cara al futuro, Beatriz Ferreras reafirma su compromiso, junto con su madre, Isabel Bernardo de Ferreras, con la excelencia y la innovación. “Queremos seguir enfrentando nuevos retos, mejorando cada día para ofrecer lo mejor a nuestros clientes y amigos. Nuestro propósito es seguir siendo un referente en hospitalidad y servicio en Manzanillo”, asegura.
enorme ver lo que hemos logrado y pensar en todo lo que aún está por venir”.
Bajo el liderazgo de la señora Isabel Bernardo de Ferreras y Beatriz Ferreras, Grupo Marbella continúa su camino como un pilar de la hospitalidad en Manzanillo, honrando un legado familiar y construyendo un futuro lleno de posibilidades.
Daniela Juárez
Magia y Ciencia en el
Acompañamiento Perinatal
En el corazón del Pacífico Mexicano, Daniela Juárez se ha consolidado como una figura clave en el ámbito de la educación perinatal y el acompañamiento como doula, ofreciendo a las familias una experiencia profundamente humana, basada en la ciencia y la conexión emocional. Con una metodología que combina la evidencia médica con la sabiduría ancestral y fisiológica de las mujeres, Daniela transforma el proceso del nacimiento en un momento único e inolvidable.
Ciencia y sabiduría femenina: una combinación única
Para Daniela, el nacimiento es mucho más que un evento clínico; es un regalo de vida. “Conectamos la ciencia y la evidencia médica con los procesos fisiológicos de las mu jeres. Hacemos mucha magia al lle var este proceso desde la evidencia y la sabiduría femenina”, afirma con pasión.
Su enfoque se basa en una preparación sólida, funda mentada en la colabora ción interdisciplinaria con ginecología, obs tetricia, pediatría y otras especialidades. Sin embargo, agre ga un ingrediente esencial: la cone xión interna de las madres y sus pare jas, permitiéndoles protagonizar uno de los momentos más trascendentales de sus vidas.
Acompañamiento que trasciende
El trabajo de Daniela comienza des de la gestación, acompañando a las parejas en cada etapa del proceso hasta el momento del nacimiento. Este acompañamiento, según ella, genera “experiencias de vida que se quedan contigo”. Es un viaje compartido, lleno de aprendizaje, respeto y amor, que transforma la llegada de un bebé en una experiencia respetuosa y profundamente significativa.
Entre sus proyectos destacan iniciativas de capacitación continua, el fortalecimiento de alianzas interdisciplinarias y la difusión de prácticas que humanicen el nacimiento.
Para Daniela, la educación perinatal no solo se trata de preparar a los padres, sino de generar un impacto positivo en la forma en que la sociedad percibe y vive el proceso del nacimiento.
La educación perinatal que ofrece Daniela no solo prepara a los padres en términos físicos y emocionales, sino que también les brinda herramientas basadas en evidencia médica para tomar decisiones informadas y conscientes. Su metodología combina el sustento clínico con un enfoque integral que incluye nacimientos respetuosos y amorosos
Con la mirada puesta en el futuro, Daniela tiene claro su propósito: “Seguir acompañando a más familias y luchar para que cada vez lleguen más bebés de manera respetuosa y amorosa, donde mamá, papá y bebé sean los protagonistas”.
Un legado de vida y amor
El trabajo de Daniela Juárez trasciende lo técnico y lo clínico, creando una experiencia transformadora para las familias. Su enfoque, que honra tanto la ciencia como la sabiduría femenina, ha tocado la vida de innumerables padres y bebés en la región del Pacífico Mexicano. En un mundo donde el nacimiento a menudo se despoja de su dimensión humana, la labor de Daniela es un recordatorio poderoso de que cada llegada al mundo merece ser respetuosa, amorosa y profundamente significativa.
Daniela Juárez no solo acompaña nacimientos; crea momentos que se convierten en legados de vida, amor y conexión familiar.
Eduardo Sánchez
Liderazgo visionario al frente de COPARMEX Colima
Eduardo Sánchez, Presidente de COPARMEX Colima, representa una voz firme y comprometida con el desarrollo económico y social del estado. Su trayectoria profesional, marcada por experiencias diversas que abarcan sectores como la telefonía, la consultoría, la administración y la agricultura, le ha permitido convertirse en un líder multifacético y profundamente comprometido con el bienestar de la comunidad.
Un camino de aprendizaje y servicio
“Ha sido un viaje intrépido”, describe Eduardo al reflexionar sobre su carrera. Desde sus inicios en el sector de la telefonía, pasando por la consultoría y la producción agrícola, cada etapa ha dejado una huella en su manera de liderar. “Mi paso por el sector empresarial ha sido
de mucho aprendizaje y servicio; creo firmemente en poner al servicio de la comunidad las tres T’s: nuestro tiempo, nuestros talentos y nuestro tesoro”, afirma.
Eduardo resalta la importancia de absorber lo mejor de cada interacción: “Mentores, colaboradores, proveedores, clientes y representantes gubernamentales han sido fundamentales en este proceso. Estas relaciones nos nutren como empresarios y nos permiten ofrecer soluciones reales a la sociedad”.
Liderazgo empresarial en tiempos de desafío
Al frente de COPARMEX Colima, Eduardo Sánchez ha enfrentado un panorama retador, marcado por la creciente globalización y las urgencias económicas y sociales. “Vivimos en un mundo donde todo sucede rápido: procesos, información y hasta las dinámicas familiares. Es fundamental generar valor en esos momentos cortos y decisivos”, comenta.
Bajo su liderazgo, COPARMEX ha sido un espacio de crítica constructiva y propuestas innovadoras. “No podemos permitir la normalización de la violencia ni quedarnos callados ante las injusticias. Hemos alzado la voz para garantizar un estado seguro y próspero”, enfatizó.
Un modelo empresarial con enfoque humano
Eduardo ha transformado la visión de COPARMEX, centrando esfuerzos no solo en los empresarios, sino también en los trabajadores. “Hoy más que nunca, el bienestar de nuestros colaboradores debe estar
al centro. Involucrarnos en sus sueños, familias y salud es clave para una productividad sostenible. Las empresas deben ser un medio para dotar a los trabajadores de herramientas que les permitan vivir plenos y felices”, señala. Este enfoque, asegura, es esencial para contagiar a otros empresarios con una nueva manera de liderar. “Estoy convencido de que, trabajando juntos, alcanzaremos metas que beneficien a todos los sectores. La empresa debe ser un motor de bienestar y desarrollo”, agrega.
Retos y compromisos para 2025
Eduardo Sánchez mira hacia el futuro con optimismo y determinación. “En 2025, debemos mantenernos abiertos al diálogo, escuchando todas las voces y mostrando empatía. Nuestro estado tiene todo para
guiré trabajando para consolidar el desarrollo económico de Colima. No podemos quedarnos callados ante lo que no funciona; debemos ser propositivos, pero también críticos cuando sea necesario. El foco debe estar siempre en la gente”. Una visión inspiradora
La trayectoria de Eduardo Sánchez es un ejemplo de liderazgo que combina inteligencia estratégica con sensibilidad social. Al frente de COPARMEX Colima, no sólo ha representado al sector empresarial, sino que también ha inspirado a una nueva generación de líderes a abrazar la responsabilidad de construir un futuro más próspero y justo para todos.
Con una mezcla de firmeza, empatía y visión, Eduardo Sánchez continúa marcando el rumbo hacia un Colima más competitivo, seguro y lleno de oportunidades para su gente.
Ernesto Mateos González
Revolucionando los Partos Respetados en Manzanillo
En un mundo donde la medicalización y el intervencionismo han redefinido la manera en que nacen los bebés, el Dr. Ernesto Mateos González se erige como un pionero en partos respetados en Manzanillo. Con más de cinco años dedicados a devolverle a las familias el control y la conexión emocional durante el nacimiento, su labor ha transformado profundamente la experiencia del parto para muchas mujeres y sus parejas en la región.
Un enfoque hacia los orígenes
“El parto respetado es volver a los orígenes”, explica el Dr. Mateos. Este concepto se centra en respetar el tiempo, el ritmo y las decisiones de cada madre, permitiéndole a ella y a su pareja ser los verdaderos protagonistas del nacimiento de su bebé. Es un enfoque que busca humanizar el parto, devolviéndole su dimensión íntima y emocional, en contraste con los protocolos rígidos y estandarizados que muchas veces dominan los entornos hospitalarios. “Cada nacimiento es un mundo distinto, cada mamá y papá tiene una historia dife rente, y eso lo hace especial”, señala el doctor. Su com promiso radica en adaptar el proceso a las necesidades únicas de cada fa milia, ofreciendo un espacio seguro don de las decisiones de los padres sean respe tadas y acompañadas.
Más que un médico, un acompañante
Para él, el proceso del parto no es solo un evento médico, sino una experiencia integral que combina lo físico, emocional y espiritual. “Ver esta llegada y llevar el proceso es lo especial”, afirma, destacando cómo cada nacimiento tiene un contexto único que lo convierte en una vi
“Desafortunadamente, la manera en que nacen los bebés ha cambiado mucho a través de los años. Nuestro trabajo es respetar esos tiempos, esas decisiones y esa forma única de nacer”, enfatiza.
Proyección 2025: más mujeres, más historias
El enfoque del Dr. Mateos va más allá del rol tradicional de un mé dico. Su labor se centra en acompañar a las mujeres y sus familias durante uno de los momentos más trascendentales de sus vidas. Esto implica no sólo supervisar la seguridad del parto, sino también crear un entorno donde las emociones, expectativas y deseos de los padres sean atendidos con sensibilidad y respeto.
de las madres
A lo largo de los años, el Dr. Mateos ha observado cómo la excesiva medicalización de los nacimientos ha desplazado el protagonismo de las madres y sus parejas. Su misión es revertir esta tendencia, devolviendo a las mujeres el poder sobre sus cuerpos y decisiones en un momento tan significativo.
Con una creciente comunidad de familias que han encontrado en los partos respetados una experiencia positiva y empoderadora, el Dr. Mateos proyecta un 2025 lleno de nuevos desafíos y satisfacciones. Su compromiso es claro: seguir acompañando a más mujeres en su decisión de vivir un parto que honre sus deseos, emociones y contextos.
Para el Dr. Ernesto Mateos González, el parto respetado no es solo una práctica médica; es una filosofía de vida que busca transformar la manera en que las familias experimentan el milagro del nacimiento. Desde Manzanillo, su labor sigue marcando un precedente en la región, inspirando a más mujeres a abrazar esta experiencia con confianza y tranquilidad.
El futuro del parto está en el respeto, la empatía y la humanidad, y el Dr. Ernesto Mateos González lidera este movimiento con pasión y dedicación inquebrantables.
Felipe Rosales Valdovinos
Construyendo Seguridad Financiera desde Baltazar y Asociados
En el complejo panorama que dejó la pandemia de 2020, muchas personas se vieron obligadas a reinventarse. Ese fue el caso de Felipe Rosales Valdovinos, quien dejó atrás su carrera como ingeniero en sistemas para adentrarse en el mundo de la protección financiera como parte de Baltazar y Asociados, una de las principales promotoras de seguros para MetLife.
Desde entonces, Felipe ha construido una trayectoria enfocada en proteger a las familias y empresarios, ofreciendo soluciones integrales que van más allá de lo económico. Su enfoque se centra en garantizar tranquilidad y respaldo para que las personas puedan construir sus sueños con la certeza de estar protegidas.
Una nueva misión: proteger familias
“Llegué a Baltazar y Asociados en plena pandemia, en 2020, haciendo un cambio radical en mi actividad laboral”, recuerda Felipe. Fue un giro inesperado, pero que le permitió descubrir una vocación más cercana a las personas. Su labor consiste en reunirse con familias, empresarios y amigos para hablarles sobre ahorro, gastos médicos mayores y la importancia de proteger el patrimonio familiar.
“Hoy en día me siento muy satisfecho”, asegura. A través de su trabajo, Felipe ha encontrado una conexión profunda con sus clientes, quienes no solo ven en él a un asesor, sino también a un aliado para construir un futuro más seguro.
El
respaldo de un líder en seguros
Actualmente, Felipe se capacita constantemente con MetLife, la empresa número uno en seguros de personas en México, bajo el respaldo de Baltazar y Asociados. Este compromiso con la formación continua le ha permitido ofrecer soluciones actualizadas y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
Entre los productos que más destaca en su labor está el seguro de gastos médicos mayores, una herramienta que, según él, ha sido clave para muchas familias en momentos críticos. “Es un recurso que, en muchas ocasiones, ha sido fundamental para proteger la estabilidad de una familia frente a situaciones inesperadas”, explica.
Enfocados en el bienestar familiar
Para Felipe, el seguro no es solo una transacción comercial; es una forma de cuidar los sueños y proyectos de las familias. Su enfoque está en proteger el patrimonio familiar y garantizar un respaldo financiero que permita a sus clientes continuar construyendo sus metas sin temor a imprevistos. “Pensamos en el bienestar de las familias, en cómo proteger lo que han logrado y lo que aún quie ren alcanzar”, afirma con pasión. Este compromi so lo ha convertido en un referente dentro de Baltazar y Asociados, donde su empatía y dedicación han impactado positivamente en la vida de muchas personas.
Proyección 2025: crecimiento y más impacto
De cara a 2025, Baltazar y Aso ciados tiene ambiciosos planes de expansión. Felipe comparte que el objetivo principal es consolidarse como una promotora líder en la región, llegando a más personas y asegurando a más familias.
Un compromiso con el futuro
La historia de Felipe Rosales Valdovinos es un testimonio de reinvención y compromiso. Su paso de la ingeniería en sistemas a la protección financiera no solo transformó su vida, sino también la de cientos de familias que han encontrado en él a un aliado confiable.
Con el respaldo de Baltazar y Asociados y MetLife, Felipe continúa
“Queremos invitar a jóvenes a unirse al equipo, a crecer con nosotros y a formar parte de esta misión de proteger el bienestar de las personas”, señala. La visión es clara: fortalecer la promotora, capacitar a nuevos talentos y ampliar el alcance para que más familias puedan acceder a soluciones de protección financiera.
trabajando para garantizar que más personas puedan construir su futuro con confianza y seguridad. En un mundo lleno de incertidumbres, su labor es un recordatorio de que proteger lo más valioso —la familia y el patrimonio— es una inversión que vale la pena.
Felipe Rosales Valdovinos no solo asegura bienes, sino también la tranquilidad y el bienestar de las familias del Pacífico Mexicano, consolidándose como un líder comprometido con la transformación positiva de su comunidad.
Gloria Figueroa
3C Capital Connect Col: Transformando el acceso al financiamiento en Colima
En un entorno donde el financiamiento es clave para el crecimiento de empresas y la realización de proyectos personales, Gloria Figueroa, directora de 3C Capital Connect Col, se ha convertido en una figura fundamental en la región del Pacífico Mexicano. Con más de 20 años de experiencia en la banca, su trayectoria y visión han dado lugar a una empresa que redefine la manera en que las personas y negocios acceden al crédito y las soluciones financieras.
Una trayectoria que inspira confianza
Gloria Figueroa ha forjado una sólida carrera en el sector bancario, desempeñándose en áreas como comercial, inversiones, captación y empresarial. Este vasto conocimiento le permitió identificar una necesidad crítica en Colima: simplificar y optimizar los procesos para obtener financiamiento.
“Vimos que muchas personas
y empresas enfrentan obstáculos al buscar crédito y decidimos crear una solución integral que minimizara tiempo y esfuerzo, ofreciendo asesoría personalizada desde el inicio hasta la disposición del crédito”, explica Gloria.
3C Capital Connect
Col: Soluciones financieras a la medida
Fundada con el objetivo de facilitar el acceso a financiamiento, 3C Capital Connect Col es más que una empresa de consultoría financiera, es un equipo de exbanqueros expertos que asesoran a personas y negocios para elegir el producto crediticio que mejor se adapte a sus necesidades.
“Trabajamos de la mano con diversas instituciones bancarias y financieras, construyendo alianzas estratégicas que nos permiten ofre cer una amplia gama de opciones. Nuestro enfoque no es solo con seguir una línea de crédito, sino asegurarnos de que esta sea sostenible y adecuada para cada cliente”, detalla Figue roa.
Entre sus principales servicios destacan:
Créditos hipotecarios en todos sus esquemas: Desde la adquisición de vivienda hasta la mejora de hipotecas existentes.
Créditos empresariales: Dise ñados para cubrir necesidades específicas de pequeñas y media nas empresas.
Un enfoque integral y personalizado
Lo que distingue a 3C Capital Connect Col es su compromiso de acompañar a los clientes en cada etapa del proceso. Desde la evaluación inicial hasta la obtención del financiamiento y el seguimiento durante el pago del crédito, el equipo asegura que cada paso sea transparente y eficiente.
“Queremos que nuestros clientes no estén solos, les damos opciones que se adecuen a sus necesidades específicas, escuchando y comprendiendo cada requerimiento evitando ir de institución en institución”. Aquí encuentran todo en un solo lugar, comenta Gloria.
Impacto regional y visión a futuro
Con oficinas ubicadas en Paseo de las Primaveras 148, Colonia Esmeralda Norte, Colima, 3C Capital Connect Col atiende a clientes en todo el estado de Colima, así como municipios aledaños de Michoacán y Jalisco. Su cobertura refleja el compromiso de llevar soluciones financieras a toda la región del Pacífico Mexicano.
De cara al 2025, la empresa tiene planes ambiciosos de expansión, con el objetivo de llegar a más personas y negocios. “Queremos seguir creciendo y fortaleciendo nuestra red de clientes, convirtiéndonos en un referente de confianza para cualquier persona o empresa que busque financiamiento”, afirma su directora.
Liderazgo y compromiso con la comunidad
Financiamiento para personas físicas y negocios pequeños: Opciones accesibles y flexibles.
Gloria Figueroa no solo lidera una empresa innovadora, sino que también inspira con su enfoque en la colaboración y el impacto positivo. “Creemos en el poder del financiamiento como una herramienta para construir sueños y proteger patrimonios. En 3C Capital Connect Col, estamos aquí para ser ese puente que conecta las necesidades con las soluciones”, concluye.
Con su liderazgo y visión, 3C Capital Connect Col se posiciona como un aliado clave para el desarrollo financiero en Colima y más allá, demostrando que, con la guía correcta, cualquier proyecto puede convertirse en realidad.
Juan José Delgado
y Sal Real de Colima: Un Emblema de Tradición y Excelencia desde el Pacífico Mexicano
Desde las vastas salinas de Colima emerge una historia de transformación y resiliencia, liderada por el Lic. Juan José Delgado, representante de Sal Real de Colima. Lo que comenzó en 1995 como una cooperativa enfrentando desafíos económicos, hoy es una marca emblemática que no solo reivindica el valor del “oro blanco” de Colima, sino que lo posiciona como un símbolo de tradición y calidad en el mercado global.
Origen y transformación
Fundada hace más de 30 años con la participación visionaria del padre de Juan José, Sal Real de Colima surgió como una cooperativa cuyo objetivo era sostener a los productores locales en circunstancias adversas. Sin embargo, el camino no estuvo exento de dificultades. “Sufríamos por la
venta a precios bajos y estábamos en situaciones precarias”, recuerda Delgado, quien en 2009 asumió el liderazgo con una misión clara: darle a la sal de Colima el valor que realmente merece.
Bajo su dirección, la cooperativa se transformó en una empresa, dando lugar a una transformación radical. Se establecieron estándares de calidad y procesos modernos que mantuvieron la esencia artesanal del producto. Además, se ha traba jado para optimizar el proceso de la venta directa, de esta manera conectan directa mente productor - con sumidor, simplificando la cadena de distribu ción, todo esto como medida de solución a una problemática que por muchos años a afectado el sector salinero y que son los “inter mediarios” quienes por mucho tiempo dificultaron que la sal llegará al consu midor final de una ma nera justa y directa.
Una marca con proyección global
extranjero en California, Estados Unidos.
Juan José Delgado destaca la importancia de mantener la autenticidad del producto: “Lo más importante es no perder la esencia y las características del producto, su producción artesanal, que le da ese sabor único”. Este compromiso ha llevado a chefs colimenses a lle -
y una producción que supera las 40 mil toneladas anuales, la empresa demuestra que la colaboración y el esfuerzo colectivo son la base de su fortaleza. “Una parte del éxito es la unión de todos los colaboradores”, afirma Delgado.
Además de ser un producto esencial en hogares y la industria alimenticia, Sal Real de Colima ha encontrado aplicaciones en otras industrias, diversificando su alcance y fortaleciendo su posición en el mercado.
Hoy en día, Sal Real de Colima solo ha conquistado el mercado nacional, sino que también se abre paso en el escenario internacional. La marca está presente en plataformas nacionales como Mercado Libre, Amazon México, Walmart en línea, Sears y Liverpool, y está por incursionar en Amazon USA. Además, trabaja para establecerse en cadenas de autoservicio como Kiosko y ampliar su presencia en el
como Holanda, compartiendo con el mundo un pedazo de la riqueza cultural y gastronómica del estado.
Un esfuerzo colectivo
El éxito de Sal Real de Colima radica en la unión de su equipo. Con más de 400 familias involucradas
Visión 2025: conquistar nuevos horizontes
Con la mirada puesta en el futuro, Juan José Delgado tiene un objetivo claro: llevar la sal de Colima a lugares donde aún no ha llegado. “Queremos que cualquier rincón del mundo pueda conocer un pedazo de Colima a través de su sal”, asegura. Para lograrlo, la empresa continuará trabajando con pasión, corazón y un profundo respeto por la tradición artesanal que la distingue.
Sal Real de Colima no es solo una marca; es un legado de esfuerzo, unión y amor por la tierra. Bajo el liderazgo de Juan José Delgado, esta empresa colimense sigue escribiendo su historia de éxito, llevando el sabor y la esencia de Colima a las mesas de todo el mundo.
Juan José Meza Núñez
y Grupo Sitpe y Asociados: Innovación y Liderazgo desde Manzanillo, Colima para América Latina
En el competitivo mundo de la ingeniería y la tecnología aplicada, destacan aquellos que logran transformar ideas en soluciones tangibles que impactan industrias enteras. El ingeniero Juan José Meza, director de Grupo SITPE, es un ejemplo de esta capacidad transformadora. Desde su inicio hace doce años, este proyecto, que comenzó en la sala de su casa en Manzanillo, ha evolucionado hasta convertirse en un referente en soluciones industriales y tecnológicas en México y América Latina.
De Manzanillo al escenario nacional
El crecimiento de Grupo SITPE ha sido vertiginoso. Inicialmente enfocado en proyectos locales, la empresa pronto incursionó en la colaboración con grandes industrias multinacionales y proyectos portuarios. Este enfoque visionario le permitió expandirse a ciudades clave como Querétaro, San Luis Potosí, Lázaro Cárdenas, Ciudad de México y, por supuesto, mantener una fuerte presencia en Colima y Manzanillo. “Nuestro crecimiento ha sido muy interesante, y ha sido muy bien visto por nuestros aliados”, comenta el Ing. Juan José Meza. Este respaldo se ha reflejado en la confianza depositada por grandes corporaciones, que ven en Grupo SITPE un socio estratégico capaz de ofrecer soluciones personalizadas y eficientes.
Reconocimientos y liderazgo en
innovación
Uno de los hitos más destacados de la trayectoria de Grupo SITPE fue recibir el Premio de Innovación para América Latina por parte de Bosch. Este reconocimiento llegó gracias a un proyecto de ingeniería desarrollado para el manejo de presas en la in dustria minera, que no solo resolvió problemas específicos de un cliente, sino que se convirtió en un modelo replicable para sistemas de evacuación en otros secto res. Este logro consolidó a la empresa como pionera en solu ciones integrales de ingeniería y marcó un antes y un después en su proyección internacional.
Un equipo sólido y comprometido
El éxito de Grupo SITPE no sería posible sin el talento humano y compromiso de su equipo. “Vinculamos a nuestros socios de negocio y desarrollamos cadenas de suministro sólidas, siempre enfocados en generar impacto positivo en cada proyecto que emprendemos”, afirma Meza. Este enfoque no solo ha sido clave para la expansión de Grupo SITPE, sino que también ha contribuido al fortalecimiento de la industria local y nacional.
Estrategia 2025: ciberseguridad y automatización
Con la mirada puesta en el futuro, Grupo SITPE se prepara para consolidar su liderazgo en 2025 mediante una ambiciosa estrategia enfocada en fortalecer la ciberseguridad, proyectos de IA, Automa-
tización de industria minera y el desarrollo portuario. Estas áreas estratégicas serán desarrolladas en colaboración con aliados de renombre, como Cisco y Motorola, lo que asegura un enfoque de vanguardia y alineado con las necesidades de las industrias más exigentes.
Transformando industrias desde el Pacífico Mexicano
El ingeniero Juan José Meza ha liderado a Grupo SITPE con visión, resiliencia y un enfoque en la excelencia. Desde su origen en Manzanillo, la empresa ha demostrado que el talento y la innovación local pueden tener un impacto global. Su compromiso con el desarrollo tecnológico, la generación de empleo y la colaboración con grandes aliados posicionan a Grupo SITPE como un modelo a seguir en el Pacífico Mexicano y más allá. Con una trayectoria marcada por logros significativos y una estrategia clara para el futuro, Grupo SITPE se consolida como un actor clave en la transformación de las industrias tecnológicas y de ingeniería en México. Bajo el liderazgo de Juan José Meza, la empresa seguirá demostrando que desde Manzanillo se pueden construir soluciones que trascienden fronteras.
Grupo SITPE es una constructora de alto valor para los retos que se presentaran en los proyectos del estado de Colima en específico en la industria portuaria y de logística, siendo un actor clave para el desarrollo tecnológico.
La joven promesa del kartismo mexicano que conquista pistas internacionales
A sus 16 años, Mateo Alejandro Peralta García ya es un nombre que resuena en el automovilismo mexicano e internacional. Originario de Manzanillo, Colima, este piloto de karting ha recorrido un camino lleno de triunfos y aprendizaje en una disciplina que combina técnica, pasión y dedicación. Su historia es un testimonio de que los sueños se alcanzan con esfuerzo y constancia.
Inicios y pasión por el kartismo
El viaje de Mateo en el karting comenzó hace apenas dos años, pero su impacto ha sido contundente. Desde sus primeras competencias en Guadalajara, León, Querétaro y San Luis Potosí, mostró una habilidad innata para adaptarse a diferentes condiciones de pista y una
mentalidad competitiva que lo ha llevado a numerosos podios.
En 2022, obtuvo su certificación como piloto de karting, donde desarrolló técnicas avanzadas de conducción y perfeccionó su manejo en condiciones de pista seca y mojada.
Un año de éxitos y retos internacionales
En 2023, su participación en el campeonato Fórmula Mundial en el Kartódromo Oscar Casillas, en Guadalajara, lo coronó campeón tras obtener cinco victorias consecutivas. Pero 2024 lo llevó aún más lejos, representando a México en el mundial de kartismo T4 Nations Cup en Valencia, España.
Ese mismo año, Mateo se consagró subcampeón en el torneo T4 Senior México y en la categoría X30 Senior del Kartódromo Oscar Casillas. Sus logros fueron reconocidos a nivel local al recibir el Premio Municipal del Deporte 2024 en Manzanillo.
El equipo detrás del éxito
Detrás de cada victoria hay un equipo que lo respalda. José Antonio Sánchez Flores, mejor conocido como “El Donas”, es el jefe de equipo de Mateo y cuenta con más de 35 años de experiencia en el kartismo. Sánchez, quien fue mecánico del piloto mexicano Sergio “Checo” Pérez durante su etapa en el kartismo, ha sido un pilar fundamental en
la carrera de Mateo, guiándolo en la configuración y ajustes necesarios para cada competencia.
Mirando al futuro: metas para 2025
El horizonte para Mateo Peralta en 2025 es prometedor. Entre sus planes destacan su debut en el torneo nacional SKUSA, su participación en mundiales de prestigio como el IAME X30 en Las Vegas, el OKN en Inglaterra, y su regreso al T4 Nations Cup en Valencia, España. Además, competirá en las categorías X30 Senior y Shifter Senior en el campeonato local del Kartódromo Oscar Casillas.
Una inspiración para jóvenes pilotos Mateo Alejandro Peralta García no solo es un ejemplo de talento y dedicación, sino también una inspiración para las nuevas generaciones de pilotos en Manzanillo y más allá. Su compromiso con el perfeccionamiento de sus habilidades, su capacidad de trabajo en equipo y su visión clara lo posicionan como una de las grandes promesas del automovilismo mexicano.
Miguel Silva
Miguel Silva Espinoza de los Monteros: Una vida dedicada al comercio exterior y al liderazgo empresarial
Con más de 32 años de experiencia en comercio exterior, el maestro Miguel Silva Espinoza de los Monteros ha dedicado su vida a fortalecer el desarrollo de esta apasionante y dinámica industria en México. Como fundador de SG Consultoría en Comercio Exterior, Miguel ha combinado su profundo conocimiento del sector con una visión de unidad y profesionalismo que ha marcado su trayectoria y legado.
Trayectoria y logros en comercio exterior
Desde sus inicios, Miguel Silva entendió que el comercio internacional es una disciplina vasta, llena de retos y oportunidades. Su experiencia abarca
las más de 50 aduanas de México, detonando importaciones y exportaciones con el objetivo de ofrecer soluciones estratégicas a los usuarios. “Hoy en día, los usuarios están verdaderamente bien asesorados, y eso hacemos en SG Consultoría: acompañarlos con expertos que garanticen el éxito de sus operaciones”, señala.
A punto de cumplir cinco años al frente de SG Consultoría, Miguel ha consolidado su empresa como un referente en el sector. Su equipo de trabajo, que incluye a sus tres hijos—Miguel, Raúl y Luis—, es un reflejo de su compromiso con la unidad familiar y la profesionalización. “Es un orgullo enorme verlos crecer como profesionales, cada uno aportando desde su experiencia: dos como abogados y uno como licenciado en comercio exterior. Juntos trabajamos con una visión positiva y de unidad”, comparte.
Liderazgo en organismos empresariales
La contribución de Miguel Silva no se limita a su empresa, como fundador de la UTCM (Unión Transportista de Carga de Manzanillo A.C.) como Presidente fundador de la APROCEMAAC (Asociación de Profesionistas en Comercio Exterior de Manzanillo A.C.), y del Consejo Coordinador Empresarial de Manzanillo, ha liderado iniciativas que fortalecen la representación del sector empresarial en la región.
Estos retos, aunque significativos, han sido afrontados con pasión y determinación. “He tenido la suerte de colaborar con expertos, amigos y empresarios que comparten la visión de un esfuerzo conjunto para hacer crecer nuestro estado y nuestra industria. Es un orgullo ser parte de estas iniciativas”, enfatiza.
Visión para 2025: capacitación y actualización constante
El comercio exterior es una materia en constante evolución, y Miguel
Manzanillo como un centro logístico y empresarial de relevancia nacional. Su visión, compromiso y pasión por el comercio exterior han dejado una huella imborrable en el sector, inspirando a las nuevas generaciones a seguir su ejemplo.
servicio de excelencia al gran clúster importador y exportador del país. Este año trabajaremos arduamente para mantenernos vigentes y aportar soluciones estratégicas a nuestros clientes”, asegura.
Un legado en crecimiento
El impacto de Miguel Silva Espinoza de los Monteros trasciende su experiencia profesional. Su liderazgo ha sido clave para la consolidación de
En un mundo globalizado y competitivo, figuras como Miguel Silva son esenciales para conectar a México con el resto del mundo. Su legado no solo se mide en los logros empresariales, sino en su capacidad para formar líderes, construir instituciones y fortalecer el desarrollo económico de la región.
SG Consultoría y las instituciones que ha fundado seguirán marcando el camino del comercio exterior en los años venideros, con Miguel Silva liderando la transformación y el crecimiento de una industria que, como él mismo afirma, es apasionante, desafiante y fundamental para el progreso de México.
Óscar Ávalos Verdugo
Innovación y Compromiso en Grupo Camparte, Embajadores del Campo Colimense
Desde las fértiles tierras de Colima, Óscar Ávalos Verdugo, director de Grupo Camparte, lidera una revolución en la agroindustria al transformar los frutos del campo en productos deshidratados de clase mundial. Su visión de agregar valor a las cosechas locales no solo ha fortalecido la economía de los productores colimenses, sino que también ha puesto en alto el nombre de México en mercados internacionales como Estados Unidos, Europa, Rusia y, más recientemente, Japón.
Una empresa familiar con raíces colimenses
Grupo Camparte nació como una iniciativa familiar impulsada por el deseo de mejorar las condiciones económicas de los agricultores locales, especialmente en municipios como Armería, Tecomán y Comala, conocidos por su riqueza en cultivos como coco, jamaica, yaca, plátano y mango.
“Queríamos darles un valor agregado a los productos del campo, que los productores recibieran un mejor precio por su esfuerzo. Hoy compartimos ese premio con ellos, porque confiaron en nuestra empresa y en nuestra visión”, explica Óscar Ávalos.
Este modelo de negocio ha permitido a los productores dejar atrás las ventas a precios bajos, posicionando sus productos en el mercado global con certificaciones nacionales e internacionales que avalan su calidad.
Innovación que cruza fronteras
Grupo Camparte se ha consolidado como una empresa joven y vanguardista, con 35 empleados comprometidos y una ambición que promete mucho más. Su enfoque en la calidad y la innovación ha abierto las puertas a mercados exigentes, llevando productos deshidratados como el coco y la jamaica a consumidores en todo el mundo. “Es un orgullo que los productos de los tecomenses estén presentes en mercados internacionales. Cada nueva venta a un país como Japón no solo nos llena de alegría, sino también de un profundo compromiso”, destaca Ávalos.
Colima: tierra de oportunidades
La riqueza agrícola de Colima es indiscutible. Armería se destaca por su producción de coco, mientras que Tecomán es un referente nacional en frutales, con 20 variedades en el top ten mundial. Esta abundancia natural ha sido el motor de Grupo Camparte, que trabaja estrechamente con los productores para transformar estas materias primas en productos innovadores que responden a las demandas del mercado global.
“El comercio internacional nunca estuvo tan cerca como ahora. Gracias a nuestro esfuerzo y al de los productores, el campo colimense tiene un lugar privilegiado en el mundo”, asegura Óscar.
Retos y proyección hacia 2025
El crecimiento de Grupo Camparte no se detiene. De cara a 2025, la empresa tiene pla nes ambiciosos de expansión, tanto en volumen de producción como en diversificación de productos. Entre sus próximas metas está la incorporación de nuevos cultivos como la piña y otros derivados agrícolas que prometen conquistar más mercados internacionales. “Vamos por más. Queremos seguir creciendo, generar más empleos y fortalecer nuestra relación con los productores del campo. Este es solo el comienzo de una historia de retos y alegrías”, afirma el director.
Una empresa del campo para el mundo
Grupo Camparte no solo es una empresa agroindustrial; es un puente entre las tradiciones del campo colimense y el futuro del comercio internacional. Bajo la dirección de Óscar Ávalos Verdugo, se ha convertido en un símbolo de lo que el trabajo conjunto entre agricultores, innovación y visión empresarial puede lograr.
Con cada producto que cruza fronteras, Grupo Camparte lleva consigo el esfuerzo, la dedicación y el orgullo de los productores colimenses, demostrando que la riqueza del campo mexicano tiene un lugar en las mesas del mundo.
En palabras de Óscar: “Somos una empresa de los productores del campo, y estamos aquí para demostrar que lo mejor de México puede competir y ganar en el escenario global”.
Shiomara Gamiño
Liderazgo, Innovación y el poder de los sueños en Two Logistic
En el competitivo mundo de la logística, Shiomara Gamiño ha demostrado que los sueños son alcanzables cuando se tiene disciplina, compromiso y una visión clara. Como directora de Two Logistic, ha construido un ejemplo inspirador de liderazgo femenino en la industria.
Un sueño que se convirtió en realidad
Two Logistic nació en 2021, fruto de un sueño por emprender y demostrar que las mujeres pueden destacarse como empresarias, marcando la pauta para futuras generaciones. “Quería ser un ejemplo de que los sueños son alcanzables, siempre y cuando se cuente con disciplina, pasión, compromiso, gratitud y un buen espíritu de servicio”. Desde su inicio, la empresa se ha cimentado en pila res familiares, creando una cultura organi zacional sólida que valora tanto a sus integrantes como a sus clientes.
Este enfoque ha sido clave para el crecimiento con tinuo de Two Lo gistic, que busca consolidarse como la mejor opción en servicios logísticos a nivel nacional e inter nacional.
Filosofía Kaizen: la clave del éxito
experiencia ha sido un factor clave para el éxito de la compañía, que sigue superando expectativas y cruzando fronteras en su camino hacia el liderazgo en la industria.
Inspiración para una nueva generación
Esta joven líder ha trascendido el ámbito empresarial, ya que su historia de éxito es un testimonio de cómo el esfuerzo y la determinación pueden abrir caminos para las mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres. “Es un orgullo demostrar que, con disciplina y pasión, podemos alcanzar nuestras metas y romper barreras”, enfatiza.
La filosofía Kaizen, basada en el compromiso, el orden, la disciplina y la innovación, ha guiado el desarrollo de Two Logistic. “Este enfoque nos ha permitido evolucionar constantemente, mejorando nuestros procesos y ofreciendo soluciones personalizadas a nuestros clientes”, señala Shiomara. Aunque es una empresa joven, Two Logistic cuenta con un equipo experimentado que aporta años de conocimiento en el sector logístico. La combinación de juventud y
Proyección hacia 2025: crecimiento y expansión
Con la mira puesta en el futuro, la empresa se prepara para fortalecer aún más su presencia en el Puerto de Manzanillo y contribuir al desarrollo del Puerto Laguna de Cuyutlán, un proyecto clave para el crecimiento logístico de la región.
“La visión de Two Logistic, es continuar desarrollando nuestra cultura organizacional y expandir nuestros servicios a nuevos mercados”. Afirma
Bajo esta perspectiva Two Logistic no solo ha logrado posicionarse como una empresa de confianza, sino que también ha inspirado a otras mujeres a perseguir sus sueños y creer en su capacidad para liderar.
Un futuro prometedor
Con un equipo comprometido, una filosofía de mejora continua y una visión clara de expansión, Two Logistic está lista para afrontar los retos del futuro y seguir marcando la diferencia en la logística nacional e internacional.
El éxito de esta firma ha generado un impacto positivo en los jóvenes y las mujeres que ven en ella un modelo a seguir. Two Logistic es más que una empresa; es un ejemplo de que los sueños, cuando se trabajan con pasión y determinación, pueden transformar realidades.
