Manzanillo News Padres que Inspiran 2024

JUAN JOSÉ MEZA NUÑEZ LIDERAZGO FAMILIAR Y EMPRESARIAL EN GRUPO SITPE.

E

n el mundo empresarial, pocos logran equilibrar las exigencias de dirigir una empresa con las responsabilidades de ser padre. Juan José Meza Nuñez, ingeniero y director general de Grupo SITPE, es uno de esos pocos. Su trayectoria como papá empresario es un testimonio de dedicación, sacrificio y un fuerte sentido del equilibrio entre la vida familiar y laboral.

Para Juan José, ser empresario y padre es un trabajo que requiere constante capacitación y adaptación, “tienes que seguirte capacitando, estar a cargo de la parte familiar y empresarial y sacrificar muchos momentos,” comenta.

Este equilibrio no sería posible sin el apoyo incondicional de su esposa, la madre de sus hijos, “creces con ellos como familia, es la forma en la que puedes brindarles mejores oportunidades,” desta-

cando la importancia de una base familiar sólida para el éxito profesional.

La disciplina empresarial que Juan José aplica en Grupo SITPE también se refleja en su hogar, “existe esa ordenanza y las jerarquías,” explica. Sin embargo, reconoce que a veces los conflictos entre padres e hijos no deben trasladarse a la empresa y viceversa, desde su perspectiva, la empresa y la educación de los hijos deben manejarse con la misma rigurosidad y principios.

Juan José tiene claro que sus hijos deben desarrollarse en lo que ellos deseen, “A mí me encantaría que ellos lograran desarrollarse dentro de la misma empresa, pero si ellos quieren ser futbolistas, astronautas, nosotros los vamos a apoyar para que ellos lo hagan posible”, este enfoque liberal permite que sus hijos exploren sus pasiones y busquen sus propias áreas de oportunidad,

2

un valor fundamental en la filosofía de su familia.

Como líder de una empresa familiar, Juan José y su familia ya están considerando el relevo generacional.“Tiene que ser el mejor hijo para la empresa y la continuidad de la empresa”, afirma. Este enfoque garantiza que el legado de Grupo SITPE continúe en manos capaces y comprometidas, asegurando así su éxito a largo plazo.

apoyo familiar, la disciplina y la preparación para el futuro de Grupo SITPE demuestra que, con dedicación y equilibrio, es posible triunfar en ambos ámbitos. Su trayectoria no solo sirve como modelo para otros empresarios, sino también para cualquier padre que busque ser una figura significativa en la vida de sus hijos mientras persigue sus propias metas profesionales.

Es posible ser un papá empresario y estar presente en la vida de los hijos, aunque esto demande sacrificios. Juan José admite que muchas veces debe ver crecer a sus hijos a través de videollamadas, pero siempre hace todo lo posible por estar con ellos.

“Uno tiene que hacer todo lo posible por estar con ellos”, recordando que la presencia y el apoyo son fundamentales para el desarrollo emocional y personal de los hijos.

La historia de Juan José Meza Nuñez es un ejemplo inspirador de cómo se puede ser un empresario exitoso y un padre presente y comprometido. Su enfoque en la capacitación constante, el

3

CHRISTIAN CARO FORJANDO UN LEGADO FAMILIAR Y EMPRESARIAL EN DAISUSHII.

C

hristian Fernando Caro De La Rosa se destaca no sólo como un exitoso empresario, sino también como un dedicado padre.

Cofundador de Daisushii, un restaurante de comida japonesa con presencia en Colima, Villa de Álvarez y Manzanillo, Christian ha construido una marca que no solo satisface los paladares de sus clientes, sino que también refuerza los lazos familiares y profesionales.

Christian, junto con su hermano Aldo Caro De La Rosa, ha enfrentado numerosos desafíos desde la

4

fundación de Daisushii. “Los momentos de dificultad han sido los que han forjado el carácter profesional de los líderes, los trabajadores y la marca”, comenta. Estos desafíos han fortalecido su hermandad y amistad, convirtiendo los obstáculos en oportunidades de crecimiento y consolidación.

La clave del éxito de Daisushii, según Christian, radica en la disciplina y el profesionalismo. “documentar y poner por escrito procesos, rece-

tas y manuales operativos es esencial para seguir la línea de trabajo que uno establece,” explica. Este enfoque meticuloso asegura que la calidad y la consistencia sean los pilares del restaurante. Sin embargo, Christian subraya que la familia es la prioridad. “si uno está bien en la familia, todo viene en consecuencia,” afirma, destacando que el bienestar familiar es fundamental para el éxito profesional.

Ser padre ha transformado la perspectiva de Christian. “Te vas dando cuenta de la responsabilidad que tienes con esa personita que depende de ti,” dice. Esta responsabilidad lo ha llevado a desarrollar una mayor empatía con sus trabajadores, formando un equipo sólido, responsable y proactivo. Este crecimiento personal y profesional va de la mano con su rol como padre, mostrando cómo ambas facetas se complementan y enriquecen mutuamente.

En el corazón de su filosofía empresarial y personal, Christian mantiene los valores de respeto, humildad y honestidad. “Estos son clave para tener un buen camino en los negocios”, sostiene. Estos principios no sólo guían su gestión en Daisushii, sino que también son los valores que busca inculcar en su familia.

La historia de Christian Caro es un ejemplo inspirador de cómo es posible equilibrar el éxito empresarial con la dedicación familiar.

Al enfrentar y superar dificultades, ha forjado un legado que honra tanto a su familia como a su marca.

Su compromiso con la disciplina, el profesionalismo y los valores fundamentales demuestra que, con una base sólida, es posible triunfar en ambos ámbitos.

Para otros empresarios y padres, la trayectoria de Christian ofrece una valiosa lección sobre la importancia de mantener un equilibrio y de construir con integridad y pasión.

5

SALUD EN CASA MZO: CÓMO EL

DOCTOR GABRIEL LARIOS TRANSFORMÓ LA ATENCIÓN MÉDICA DOMICILIARIA.

E

l Doctor Gabriel Larios, creador de la marca Salud en Casa Mzo, no solo ha dejado una huella en el campo de la medicina a domicilio, sino que también ha logrado equilibrar su carrera con la paternidad, demostrando que es posible alcanzar el éxito profesional sin sacrificar la vida familiar, su historia es un testimonio de perseverancia, innovación y empatía, valores que han guiado tanto su vida profesional como personal.

Todo negocio comienza como una idea, y para el Doctor Gabriel, ver cómo su concepto de Salud en Casa Mzo se materializaba fue un momento pro-

6

fundamente emotivo. “Cuando vi que estaba realizada fue el momento más emotivo”, recuerda.

A menudo, las ideas se quedan en el ámbito de lo intangible, pero la determinación y la visión del Doctor Larios hicieron que su proyecto se convirtiera en una realidad tangible y exitosa.

El equilibrio entre trabajo y paternidad es un desafío constante. “Es complicado combinar el trabajo con la paternidad”, admite el Doctor Larios. Los hijos demandan tanto tiempo y atención como un negocio o una empresa. La clave, según

él, es ser mediático y adaptable, ajustando las prioridades según las circunstancias.

“A veces no se puede 50 y 50, a veces es 90 y 10, a veces 60 y 40, pero siempre manteniendo un equilibrio,” explica, subrayando la importancia de la flexibilidad en la gestión del tiempo y las responsabilidades.

Salud en Casa Mzo surgió después de la pandemia, una época que puso de manifiesto las necesidades urgentes de la población.

Al observar la alta demanda en los hospitales y la dificultad de muchas personas para acceder a atención médica, el Doctor Gabriel Larios y su equipo comenzaron a desarrollar este innovador servicio. “Primero se idealizó, luego se materializó,” dice. Salud en Casa Mzo se creó para brindar atención a personas que no podían acudir a un hospital, asegurando que recibieran el cuidado necesario en sus propios hogares.

Para el Doctor Larios, el valor más importante tanto como médico como padre es la empatía. “Es muy importante, sobre todo con personas que padecen alguna enfermedad, ser empáticos”, afirma. La empatía no solo mejora la relación médico-paciente, sino que también es un valor fundamental que él desea transmitir a sus hijos. Comprender y compartir los sentimientos de los demás es crucial en la medicina, ya que los pacientes acuden en busca de ayuda y apoyo en momentos de vulnerabilidad.

“La empatía es el valor más importante y que me gustaría transmitirles”, concluye.

La trayectoria del Doctor Gabriel Larios es un ejemplo inspirador de cómo la visión y la empatía pueden transformar una idea en una realidad que beneficia a la comunidad.

Con Salud en Casa Mzo, el Dr. Larios no solo ha creado un servicio esencial, sino que también ha demostrado que los valores de compasión y empatía son fundamentales para el éxito en cualquier ámbito de la vida.

7

JUAN URCINO VÁZQUEZ EL LEGADO DE UN PAPÁ EMPRESARIO.

L

a trayectoria del Maestro Juan Urcino Vázquez, co-propietario de Grupo URBA es un testimonio de cómo la paternidad puede transformar la visión y dirección de una carrera. Durante la pandemia, Juan encontró una oportunidad única para reconectar profundamente con su hija, una experiencia que cambió su rumbo profesional y personal.

Decidió dejar su trabajo en agencias aduanales para emprender junto a su socio, Miguel Barajas. Ambos compartían una visión común: construir una empresa que algún día pertenecería a sus hijos, asegurándoles un futuro donde no tuvieran que trabajar para otros.

“Siempre coincidimos en lo primordial que lo que estamos haciendo es por ellos,” dice Juan.

Aunque sus hijos quizás no lo comprendan completamente ahora, Juan espera que en el futuro reconozcan y aprecien el esfuerzo y la dedicación que se invirtieron en crear Grupo URBA. Reflexionando sobre su propio padre, Juan recuerda cómo solía lamentar la ausencia de su papá, quien trabajaba arduamente para proporcionar lo mejor a su familia. Esta comprensión lo llevó

8

a tomar la decisión de dejar las agencias aduanales, con el propósito de dedicar más tiempo a su hija y estar presente en sus eventos importantes.

“Buscar ese equilibrio entre lo que hacemos y el tiempo que pasamos con ellos es fundamental”, afirma Juan, subrayando la importancia de la presencia y el apoyo en la crianza de su hija.

Como padre, las decisiones de Juan como director de la empresa han evolucionado, todas centradas en el bienestar de su hija, “ella es el pilar fundamental,” dice. Cada estrategia y plan de crecimiento empresarial se hace pensando en ella, con el objetivo de fortalecer tanto la empresa como la unidad familiar.

Los valores de Grupo URBA reflejan esta filosofía.

La honestidad y la disciplina son principios clave

inculcados tanto en el negocio como en la educación de su hija. “Cuando una persona es constante en lo que hace, siempre va a ser buena,” sostiene Juan.

Actualmente, su hija asiste a clases de ballet y natación, actividades que espera se conviertan en disciplinas que la enseñen sobre la importancia del trabajo constante y el crecimiento personal.La historia de Juan Urcino Vázquez no solo destaca su éxito como empresario, sino también su dedicación como padre, al crear un equilibrio entre sus responsabilidades profesionales y familiares.

Juan demuestra que es posible construir un legado empresarial mientras se nutre y se apoya a la familia.

9

FELIPE LARA

FORJANDO GUERREROS EN EL DOJANG Y EN CASA.

E

n la escuela de Tae Kwon Do Guerreros de Vida Manzanillo, el profesor Felipe Lara Sedano, no solo enseña artes marciales, sino que también cultiva valores y transforma vidas.

Su trayectoria como papá empresario es un reflejo de su compromiso y dedicación tanto en el ámbito profesional como en el personal.

Un momento que marcó significativamente la carrera de Felipe fue la llegada de un niño con necesidades especiales al dojang, “la abuelita del niño me explicó su condición y para mí fue un gran reto,” recuerda.

10

Este desafío requirió el doble de esfuerzo y trabajo, pero el progreso del niño, quien ahora ostenta una cinta azul, es una de sus mayores inspiraciones. “ver cómo el Tae Kwon Do puede cambiar actitudes y aptitudes me motiva,” dice con orgullo.

La organización del tiempo es fundamental para Felipe, quien divide sus días entre el dojang y su familia. Por las tardes, dedica tiempo al entrenamiento y la enseñanza, mientras que sus hijos participan activamente en las actividades del dojang.

Mariana, su hija con apenas tres años, ayuda a recoger el equipo y se encarga del calentamiento a su

alumnos, muchos de los cuales son becados debido a su visión transformada por la paternidad, “la visión cambia totalmente cuando tienes un hijo”, afirma.

Recientemente, Felipe escribió una carta a su hijo en la que le ofreció tres consejos para toda la vida: “No dejes que nadie te humille, siempre lucha por tus sueños y siempre sé agradecido.”

Estos principios no sólo guían la educación de su hijo, sino que también son los cimientos sobre los cuales construye su enfoque como padre y profesor.

La historia de Felipe Lara Sedano es un ejemplo inspirador de cómo es posible ser un empresario exitoso y un padre presente y comprometido. Su capacidad para equilibrar las responsabilidades del dojang con las de su familia, su dedicación a sus alumnos y su visión transformada por la paternidad, son testimonio de que con apoyo familiar y una fuerte ética de trabajo, se puede triunfar en ambos ámbitos.

Su historia no solo inspira a otros empresarios y padres, sino que también demuestra el poder del Tae Kwon Do para forjar no solo cuerpos fuertes, sino también espíritus resilientes y agradecidos.

manera. Emiliano, por su parte, asiste en las clases y se encarga de vender aguas. Además, la madre de Felipe maneja la parte administrativa, y su padre se encarga de lo operativo.

Este apoyo familiar es la columna vertebral que le permite a Felipe seguir adelante con fuerza y determinación. “Creo que se toman mejores decisiones en la empresa siendo papá”, reflexiona Felipe.

La relación con su hijo, quien también es su alumno, complica y enriquece su enfoque.

Esta experiencia le ha permitido volverse más empático con sus 11

EDGAR LÓPEZ

TATUANDO UN LEGADO DE ARTE Y FAMILIA CON BLACKSUN TATTOO COAST.

E

n el vibrante y creativo mundo del tatuaje, Edgar López se destaca no solo por su habilidad artística, sino también por su dedicación como padre y empresario. Como fundador de la marca BlackSun Tattoo Coast, Edgar ha logrado combinar su pasión por el arte del tatuaje con los desafíos y alegrías de la paternidad.

Edgar encuentra su mayor inspiración en su estilo gráfico. “Lo que más me inspira a avanzar en mi

12

marca y en mi trabajo es mi gráfica,” comenta. Su estilo personal no solo lo motiva a seguir aprendiendo y mejorando, sino que también le permite ofrecer un servicio de alta calidad a sus clientes.

La clave para equilibrar su carrera como tatuador y sus responsabilidades como padre radica en la organización. “Es solamente organizarse con los tiempos,” explica Edgar. La madre de su hijo jue-

ga un papel crucial en este equilibrio, y juntos han desarrollado una rutina que les permite atender sus responsabilidades y brindar tiempo de calidad a su hijo.

Aunque no es una tarea fácil, la colaboración y la planificación han sido fundamentales para manejar los desafíos diarios.

Desde que se convirtió en padre, Edgar ha notado un cambio significativo en la forma en que toma decisiones. “He sido más selectivo y me he puesto a pen-

sar más detenidamente cómo hacer las cosas,” dice. Esta reflexión más profunda y cuidadosa se refleja tanto en su vida personal como en su negocio, donde cada decisión se toma con el bienestar de su hijo en mente.

Edgar se esfuerza por inculcar en su hijo valores esenciales como el respeto. “Quiero que respete lo que todo el mundo pueda hacer, que no se sienta más ni menos,” señala.

Estos valores son trabajados diariamente en su hogar, y Edgar espera que, si en algún momento su hijo muestra interés por el arte del tatuaje, él pueda apoyarlo plenamente. Sin embargo, también está comprometido a respaldar a su hijo en cualquier camino que elija seguir, sin presiones.

La historia de Edgar López es un ejemplo inspirador de cómo es posible alcanzar el éxito profesional mientras se cumple con los deberes y responsabilidades de la paternidad. Su habilidad para equilibrar su pasión por el tatuaje con su rol de padre demuestra que, con organización, apoyo y una clara visión, es posible triunfar en ambos ámbitos.

Edgar no solo está tatuando cuerpos, sino también forjando un legado de valores y arte que espera dejar a su hijo y a la comunidad que lo rodea. Su trayectoria es una lección valiosa para otros padres empresarios sobre la importancia de la dedicación, el respeto y el equilibrio en la vida.

13