MQ 48

Page 60

insajder

Z debirokratizacijo do večje produktivnosti Nina Oštrbenk; foto: Andraž Kobe Osrednji gost prvega hibridnega Januarskega srečanja, ki ga je prek spleta spremljalo 330 managerjev in managerk, predsednik Vlade RS Janez Janša, je kot ključna izziva Slovenije izpostavil produktivnost in debirokratizacijo: »Veliko število predpisov, ki jih imamo, je velikanski problem. To se še posebej občuti v kriznih situacijah, ko bi morali ukrepati čez noč. Če ne bomo radikalno skrčili birokratskih navlak, bo to še naprej dušilo okolje in produktivnost. A v tej bitki vlada ne more zmagati brez podpore gospodarstva in managementa.« Nov gospodarski zagon bi po njegovem mnenju moral temeljiti na zelenem, digitalizaciji, inovativnosti in produktivnosti.

60

Predsednica Združenja Manager Medeja Lončar je Janšo pozvala, naj v pomembne odločitve vključuje tudi slovenske managerje, ker želijo prispevati in pomagati doseči tisto, kar bo za Slovenijo dobro. Prepričana je, da je prihodnost v trajnostnem voditeljstvo oz. odgovornem ravnanju na vseh ravneh: ekonomski, družbeni, okoljski in osebni: »Prehod od jaz na mi, sistemsko razmišljanje in delovanje ter vključevanje namesto upravljanja deležnikov, in tisto, kar v vključujočih družbah že velja: Nič o nas, brez nas.« Gost Januarskega srečanja je bil tudi Jadran Lenarčič, dolgoletni direktor Instituta Jožef Stefan, ki se je v pogovoru dotaknil prihodnosti, vrednot in pomena sodelovanja različnih deležnikov v slovenski družbi: »Sodelovanje je potrebno zato, da pridemo do novih vrednosti, zamisli in novih razsežnosti.« T

anu, predsedniku uprave Lončar je Stanetu Rožm Predsednica ZM Medeja managementa 2020 roč ljenjsko delo na pod ju živ za nje zna pri a dal pre NEK,

REVIJA

orico ZM Petro Juvančič v pogovoru z izvršno direkt Premier Janez Janša je da takrat kombinirala tajo boljši časi in da bo vla izpostavil, da se jeseni obe ali poslovno okolje. oljš izb i reformami, ki bodo nim nuj z de dbu spo e avn drž


Articles inside

Mark Kalin

20min
pages 69-80

Tjaša Kolenc Filipčič

1min
page 68

Produktivnost dobiva novo obliko

11min
pages 64-67

Vrnimo se k praktičnosti, ne birokraciji

6min
pages 54-55

Z debirokratizacijo do večje produktivnosti

8min
pages 60-63

Zaradi mladih sem pogumna

3min
page 59

Strokovna služba ZM: naše zadolžitve, cilji in ambicije

8min
pages 56-58

Izvrsten pomeni, da si iz vrste

6min
pages 52-53

Simbioza vrednosti

6min
pages 50-51

Dobri odnosi in dobiček zagotavljajo rast

3min
page 49

Prihodnost dela na področju kompetenc

5min
pages 46-47

Delo na daljavo –nova definicija dela

9min
pages 36-39

Plastika Skaza: našli so svoje igrišče

2min
page 48

Marketing: najboljši prijatelj uprave podjetja

5min
pages 40-41

Kriptovalute: nov naložbeni razred

6min
pages 42-43

Kaj zavira digitalizacijo v slovenskih podjetjih?

5min
pages 44-45

Wellbeing na delovnem mestu: modna muha ali prihodnost?

4min
pages 34-35

Zaupanje: govori to, kar delaš, in delaj to, kar govoriš

4min
pages 32-33

Vsaka podrobnost z resničnim življenjem ni naključna

6min
pages 30-31

Odpuščanje: strah ustavlja, upanje poganja

9min
pages 26-29

Za ekipo motiviranih sodelavcev ni krize

2min
page 16

Biti odličen, ne slaven ne bogat

2min
page 17

Raje imam ljudi kot Excel

10min
pages 12-15

Ne jemati, ampak prispevati

10min
pages 9-11

Bolj kot spol sta pri vodenju pomembna karakter in naravnanost

6min
pages 18-19

Od trajnostnega ravnanja k trajnostnemu delovanju

8min
pages 23-25
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.