Aumenta el Ciber Acoso Laboral
Network Mobbing Recomendaciones generales para recopilar pruebas de acoso digital Latoya Bote Matías
2016 Ciberseguridad en empresas 2016 Gestión y dirección de proyectos Grupo Femxa (Madrid) 2015/2016 Monitorización y supervisión de alarmas en redes de comunicaciones (680h) Centro de estudios Ceisa, Torrejón de Ardoz (Madrid) 2015 Desarrollo de las funciones laborales con una orientación cliente interno y externo (38h) Bidef Consultoría, S. L, Torrejón de Ardoz (Madrid) 2014 Especialización en investigación. 59 créditos (Departamento de ingeniería química).
Del mismo modo que algunas personas pueden utilizar las nuevas tecnologías para molestar, insultar o acosar, podemos emplearlas para recopilar pruebas de lo que nos están haciendo. Ya que hoy en día todo puede quedar registrado Realizada por Carlos Sanz y Belén Retuerta – Febrero 2017 Presidente PRIDICAM - MobbingMadrid 1.
Introducción Presentamos la Entrevista - Coloquio que PRIDICAM ha mantenido con Always On entidad experta en protección digital a personas afectadas de acoso , en cuyo ámbito colaboramos. Hemos contado para ello con la presencia de Agustín Álvaro y Latoya Bote, técnicos cualificados en Ciberseguridad. Desde hace años las nuevas tecnologías de la información han producido un gran impacto en todos los ámbitos de la sociedad, en nuestra vida cotidiana, nuestras relaciones comerciales y las sociales. Todas las mejoras y avances que pueden obtenerse de su 1