Q19 : Pour compléter, merci d’apporter votre appréciation sur ces autres affirmations Je compatis à la situation des personnes défavorisées Je comprends ce que ressentent les personnes qui sont en difficulté Je suis très contrarié(e) quand je vois une personne se faire traiter injustement Prendre en compte le bien-être des autres est très important J’accepterais un désavantage personnel si c’était dans l’intérêt de la société Je pense qu’il faut faire passer les devoirs civiques avant son intérêt personnel Je suis prêt(e) à faire certains sacrifices pour le bien de la société Même si cela me coûte de l’argent, je serais d’accord avec une bonne politique destinée à améliorer la situation des plus défavorisés
Q20 : Dans votre travail, diriez-vous que… Échelle de Likert à 7 degrés de Pas du tout d’accord à Tout à fait d’accord Je suis à la hauteur de ce qui m’est demandé de faire J’ai le sentiment d’être efficace Je suis souvent satisfait de la qualité de ce que je fais J’ai le sentiment de répondre aux attentes de mes supérieurs de manière satisfaisante
Q21 : Dans quelle mesure pouvez-vous bénéficier de l’aide de chacune de ces personnes quand les choses deviennent difficiles ? Échelle de fréquence à 4 degrés Collègues de travail Supérieur hiérarchique Élus Représentants du personnel et/ou syndicats Fonction Ressources Humaines, assistantes sociales, médecins du travail
Rarement
Parfois
Souvent
Très souvent
Q22 : Dans quelle mesure est-il facile de parler avec l’une de ces personnes ? Collègues de travail Supérieur hiérarchique Élus Représentants du personnel et/ou syndicats Fonction Ressources Humaines, assistantes sociales, médecins du travail
Rarement
Parfois
Souvent
Très souvent
Q23 : Dans quelle mesure chacune de ces personnes a-t-elle pris de son temps pour rendre votre travail plus facile ? Collègues de travail Supérieur hiérarchique Élus Représentants du personnel et/ou syndicats Fonction Ressources Humaines, assistantes sociales, médecins du travail
Rarement
Parfois
Souvent
Très souvent
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