Bouwersjournaal september 2010

Page 1

“Het ondernemerschap zit in mijn bloed” » pagina 5

Nog lang niet versleten

Zo werkt dat » pagina 9

» pagina 15

Gelijmd monteren

Bouwers Zo ben ik begonnen

Journaal

Nieuwsblad voor de bouw ■ www.bouwersjournaal.nl ■ september 2010

De vakman

Hét vakblad voor bouw en industrie

L

eidekkers werken aan restauratie Oirschotse Sint-Pieter (lees verder op pagina 2)

Zzp’er werkt hard De zzp’er in de bouw is man, gemiddeld 44 jaar en maakt veel meer uren dan iemand met een voltijdbaan. Hij verdient gemiddeld 42.000 euro bruto per jaar. Dat staat in het rapport ‘Zzp’ers in de bouw: marktpositie en vooruitzichten’ van het EIB. Het aantal zzp’ers in de bouw is de afgelopen jaren sterk gegroeid. Nu zijn het er ongeveer 80.000. Zij vormen inmiddels 15 procent van de werkenden in de sector, 10 procentpunt meer dan in 1996. De komende jaren groeit hun aantal nog wel maar niet meer zo hard, verwacht het EIB. In 2020 ligt het aantal tussen de 80.000 en 125.000.

Bouwvak afschaffen

Klus op hoogte Nieuws­ Berichten

Vakbond FNV Bouw wil de bouwvak op de helling zetten. Volgens de vakbond is het wekenlang platleggen van bedrijven in de zomerperiode ouderwets. Het zou beter zijn om de medewerkers flexibiliteit te gunnen zodat ze het gehele jaar door op vakantie kunnen. Dat zegt John Kerstens van FNV Bouw. Volgens Kerstens zijn de bouwvakkers van de toekomst van een andere generatie. Er zijn jonge mensen nodig en vaak leven die samen in een huishouden met tweeverdieners. Zij willen samen het huishouden draaiende houden. Dat kan niet als een van de partners gebonden is aan een speciale periode qua vakantie. Kerstens is dan ook van mening dat de bouwvak een moderne bouwsector in de weg staat.

Meer geld beschik­ baar voor scholing De provincie Gelderland stelt opnieuw 400.000 euro beschikbaar voor onderwijs-vouchers voor de bouwsector, vanwege groot succes. Het vorige budget van 400.000 euro van de provincie voor scholingstrajecten is binnen een half jaar opgegaan: 528 medewerkers van 48 verschillende bedrijven maakten er gebruik van. De bouwsector verkeert nog steeds

in zwaar weer. Ook dreigt er een tekort aan leidinggevend personeel in de bouw. Extra scholing biedt werknemers meer kansen en maakt een overstap naar ander werk binnen de sector makkelijker. Door werknemers nu de juiste opleiding aan te bieden wordt tevens geïnvesteerd in het huidige en toekomstige kaderpersoneel van bedrijven.

Anz_Bouwers_100x64_ks1.indd 1

in Nu ook teit li a w k 4 A

30.07.2010 11:02:03 Uhr


Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.