El Titán. Cuarta Edición. Octubre-diciembre 2022.

EL TITÁN

BOLETÍN INFORMATIVO

© Discovery Silver Corp., 2022

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SOSTENIBILIDAD: BUENAS NOTICIAS PARA TODOS

Te damos la bienvenida a nuestra cuarta edición de Boletín El Titán, don de daremos a conocer las actividades realizadas en los últimos tres meses, logrando resul tados muy enriquecedores en todos los aspectos.

Para comenzar, por primer año obtuvimos el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), reflejando con ello el gran compromiso que se tiene con la sostenibilidad. Sabemos que habrá muchos más por obtener, dado el valioso esfuerzo, acciones y entusiasmo de todos los que conformamos esta gran familia.

Este trimestre fue muy engrandecedor para la formación de nuestro capital humano, al realizar certificaciones y capacitaciones, así como nuestro importante ingreso a la Industria Segura, demostrando que para Minera Titán el desarrollo constante de sus colaboradores y colaboradoras es siempre un punto focal en sus objetivos.

dejar pasar el festejo del día del Minero y la Minera, reconociendo la importante labor que todos realizamos en el crecimiento económico, desarrollo social y ambiental.

Tuvimos una constante y fuerte vinculación con la comunidad, realizando convenios y donaciones que beneficiaron y beneficiarán a varios segmentos de la población.

Esperamos que disfrutes este boletín y hagas tuyos todos los logros y avances obtenidos.

Durante este periodo no podíamos

CRITERIOS ESG

BUENAS PRÁCTICAS, MEJORES RESULTADOS

En Discovery Silver estamos conven cidos de que el de sarrollo económico y la protección a nuestro medio ambiente pue den ir de la mano, con activida des bien planeadas y ejecutadas, siempre considerando los inte reses de la comunidad.

Los criterios ESG es un concepto de inversión sostenible que busca promover buenas prácticas medioambientales, sociales y de gobernanza (environmental, social and governance, por su nomenclatura en inglés).

Su objetivo es influir en las empresas para que incluyan en proyectos acciones directas que contribuyan a mejorar el medioambiente y las relaciones con las comunidades. En 2005 la Organización de Naciones Unidas (ONU) puso en marcha los Principios para la Inversión Responsable, basados en los criterios ESG.

Acciones titánicas

Nos esforzamos por ser una fuerza positiva, tomando como base cuatro pilares para obtener un desarrollo sostenible, los cuales orientan nuestras actividades cotidianas

DE ACCIÓN

para el crecimiento y beneficio de la empresa, de las y los colaboradores, de la comunidad y del planeta.

Los buenos resultados obtenidos en el último año son reflejo de nuestra misión, ya que nuestras acciones reflejan el compromiso al llamado de la ONU, que invita a las empresas a contar con estrategias, políticas y procedimientos responsables en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción, logrando una cultura integral en beneficio de todos y todas.

DISTINTIVO ESR

En la edición 2022 del Distintivo Empresa Socialmente Respon sable (ESR), Minera Titán recibió por primera vez tal distintivo, en la categoría MiPymes. El reconocimiento es otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad So cial Empresarial (AliaRSE).

PRODUCTIVIDAD Y COMPROMISO

Responsable es aquélla que está consciente de su impacto social, ambiental y económico, valores y compromiso generando un cambio favorable en todos aquéllos que forman parte de ella y de la comunidad donde se desarrolla.

morales, éticos y de calidad, generando un gran impacto positivo.

Por lo anterior, es un gran orgullo trabajar enfocados en la productividad, sin dejar de lado la importancia de todos los grupos con los que nos involucramos, soportados en altos estándares

Felicidades a la familia Discovery Silver por este reconocimiento que habla del gran compromiso de todos nosotros por ser mejores cada día.

arte de nuestros objetivos es afrontar los retos de desarro llo y sostenibilidad de la mejor manera, para ello la prepara ción continua es una herra mienta clave.

En esta ocasión cinco de nuestros compañeros de la familia Discovery Silver obtuvieron su certificado IASE en Negocios Internacionales Sostenibles (ISB, sus siglas en inglés).

Tal certificación, otorgada por International Association for Sustainable Economy (IASE), avala sus conocimientos y habilidades en materia de economía sustentable, basados en los principios de cuidado y mejora del medio ambiente, responsabilidad social y un buen gobierno corporativo.

¡Felicidades!

Juan Carlos Ramírez

Martínez.

Ileana Cazares.

Salvador Yáñez.

Andreas Labbé

EMPLEADO DEL TRIMESTRE

ENHORABUENA,

FERNANDO PEÑA

Desempeño de su labor, iniciativa, trabajo en equipo, disciplina y ape go al reglamento son algunos de los factores considerados por el Comité de Evalua ción para determinar al colaborador o colaboradora que será designado como Empleado del Trimestre de Minera Titán.

con el proceso donde obtuvo la mejor puntuación en las evaluaciones al personal del Proyecto Cordero.

Fernando forma parte del equipo operativo en el área de MuestreoMantenimiento, su desempeño y actitud le valieron para ser reconocido por la empresa en esta edición.

En esta ocasión, nuestro compañero Fernando Peña fue distinguido el pasado 8 de septiembre con este reconocimiento, luego de concluir

Muchas felicidades por parte de todos tus compañeros, que este reconocimiento sea un aliciente más a tu desarrollo profesional.

Maximizamos el poten cial humano a través de un liderazgo efectivo, valores significativos y una base profunda de confianza en todos los colaboradores y colaboradoras.

Esto es lo que deseamos lograr dentro de la Familia Cordero. Para ello, junto con personal capacitado, se realizó una evaluación para determinar en qué punto nos encontramos en el proceso de lograr tal objetivo.

• Es un lugar donde los colaboradores confían en las personas para las cuales trabajan.

• Se sienten orgullosos de lo que hacen.

• Disfrutan de las personas con quienes trabajan.

De acuerdo con la evaluación realizada obtuvimos una calificación aprobatoria del 87%, ubicándonos en el segmento Muy Buen Lugar para Trabajar para nuestros colaboradores y colaboradoras. Seguimos esforzándonos cada día para obtener una mejor puntuación.

UNA

FORTALEZAS Y ÁREAS DE OPORTUNIDAD

FAMILIA,

UN MISMO OBJETIVO

La imagen nos muestra cuáles son nuestros puntos fuertes y cuáles las áreas de oportunidad que como empresa debemos trabajar para lograr que Minera Titán sea un ex celente lugar de trabajo para todos.

en la organización, en todos los niveles y en todos los puestos, hay respeto, trato justo, imparcialidad, equidad, colaboración, integridad, liderazgo, valoración y ausencia de favoritismo.

Objetivos y acciones que harán que todos en la Familia Cordero sientan y vean que

Todos trabajamos como equipo, logrando los objetivos y dando lo mejor de nosotros. Así crecemos todos en todos los aspectos.

COLEGAS TRABAJO

DÍA DEL MINERO Y LA MINERA

GRATITUD Y RESPETO

Durante el mes de julio celebramos el Día Nacional del Minero, una fecha muy especial e im portante para todos nosotros, ya que representa el reconocimiento a todos los que trabajamos en una de las actividades económicas de mayor tradición y relevancia en México.

El pasado 10 de julio nos reunimos toda la familia Cordero para festejar nuestra labor. La jornada comenzó

con unas emotivas palabras por parte del ingeniero Juan Carlos Ramírez. A continuación tuvo lugar un ameno concurso de talento de nuestros compañeros y compañeras, para dar paso a una grata celebración que incluía comida, música y karaoke.

Muchas felicidades a todos los mineros y mineras, nuestra gratitud y respecto por poner corazón, pasión y entusiasmo en cada una de sus actividades diarias, que hacen del Proyecto Cordero una realidad.

HISTORIA

SILVER TALENT

SU MOMENTO DE BRILLAR

Como parte de nues tras actividades para festejar al minero y la minera en su día, este año se organizó den tro de la celebración el concurso Sil ver Talent, en el que se invitó a todo el personal a participar y demostrar sus habilidades en diversas catego rías como canto, baile, monólogos, etcétera.

El obsequio al segundo lugar consis tió en un smart watch, siendo nuestro compañero Francisco López, con su interpretación de la canción “Buenos días amor”, quien conquistó la presea.

Los ganadores fueron seleccionados con base en el “aplausómetro” de todos los asistentes, dando lugar a los siguientes resultados.

Lening Pavia, quien interpretó la canción “Si una vez”, logró obtener el indiscutible primer lugar con su participación; obtuvo como premio una fabulosa bocina Bluetooth.

Paulino Solís, nos hizo pasar un ameno y divertido momento con un monólogo, consiguiendo el tercer lugar y unos airpods como reconocimiento a su participación.

Gracias a todos los compañeros que decidieron concursar, haciendo este evento un excelente momento de diversión y grato compañerismo.

Lening Pavía, 1er lugar.

Paulino Solís, 3er lugar.

Francisco López 2do lugar

Festejamos en familia

Alejandro Frias Ayudante Geofisica

Roman

FESTEJO

DEL DÍA DE LA INDEPENDENCIA

RISAS, COLOR Y DIVERSIÓN

Grata convi vencia el pasado 16 de septiembre, festejando

el Día de la Independencia de México. El color, las risas, la extraordinaria comida mexi cana y el espíritu de compa ñerismo fueron la constante.

ellos se expresó el gran compañerismo que existe entre los colaboradores, colaboradoras y contratistas.

La diversión estuvo garantizada con los diversos juegos de mesa que siempre nos entretienen: lotería mexicana, serpientes y escaleras, memorama, UNO y palillos chinos. En todos

En este ameno evento se degustaron platillos ricos en tradición y sabor, característicos de nuestra cocina mexicana, siendo los más solicitados el pozole, las enchiladas y las típicas flautas, todo ambientado con nuestros colores patrios en la decoración.

Como Familia Cordero es un orgullo decir ¡Viva México!

CAPACITACIÓN

SAFESTART

¿EN QUÉ ESTADO ME ENCUENTRO HOY?

Para Discovery Silver es de suma impor tancia que nuestros colaboradores y co laboradoras del Proyecto Cordero trabajen bajo con diciones de seguridad. Por ello, nos encontramos siempre en la búsqueda de mejorar ese ámbito y capacitarnos con especialistas en el tema.

o en la carretera.

Los conocimientos en estos entornos tienen como resultado más productividad y calidad de vida para todos nosotros.

Líderes en seguridad

NUESTROS INDICADORES SERÁN:

• Tasa de accidentabilidad

• Prima de días con incapacidad

• Factores de éxito en la cultura del personal que llevará el programa

En esta ocasión, el experto en Seguridad SafeStart, basándose en el instinto humano natural para mantenerse seguro, nos capacitó en técnicas que reducen la posibilidad de accidentes y lesiones en todo momento, ya sea en el lugar de trabajo, en el hogar

Como parte de este proceso 16 compañeros y contratistas (Globexplore Drilling, Procesa, CanMex) fueron capacitados en la formación de Instructores en SafeStart, para permear todo ese conocimiento y técnicas que ayudarán a salvaguardar la integridad de todos los colaboradores.

Este programa dura 5 años, actualmente nos encontramos en

la primera fase, en la que todos los niveles de la organización nos comprometemos a alinearnos a la cultura de autocuidado, lo que dará como resultado la reducción de incidentes, errores involuntarios y habituales que fácilmente se pueden prevenir con un buen manejo de técnicas.

¡Sigamos superándonos en seguridad!

CAPACITACIÓN DE BRIGADAS ABC DE LA SEGURIDAD

inera Titán trabaja día a día en redu cir la tasa de accidentabi lidad en nuestro Proyecto Cor dero; por tal motivo, se brinda capacitación constante en temas de seguridad al personal y a nues tros compañeros y compañeras brigadistas.

Durante el mes de septiembre, personal de mantenimiento y brigadistas acudieron a la Capacitación ABC de trabajos en altura, con el objeto de adquirir el conocimiento de los riesgos de

Mesa actividad y cómo reducirlos.

Siempre listos

También en el pasado trimestre, se dio capacitación y se realizaron simulacros para los brigadistas en las técnicas de extracción vehicular, con el fin de estar preparados en posibles accidentes automovilísticos y la correcta atención al paciente de trauma.

Trabajamos para que todo el personal esté preparado ante una situación de emergencia y que se conozcan los protocolos a seguir ante un eventual siniestro.

En la actividad minera el cuidado de la seguridad es un punto cru cial. Este trimestre, se realiza ron acciones sustantivas para procurar la seguri dad en todo momento. Se adquirió equipo de resca te y seguridad, además se llevó a cabo capacitación completa para su uso, con el fin de brindar protec ción y conocer las vías de acción adecuadas en todo momento.

CUANTO ANTES, MEJOR

Las actividades de ex ploración minera en México se encuen tran reguladas desde el plano ambiental, es decir, se nos indican los requisitos técnicos a cumplir para reducir el impacto en la superficie donde se desarrollan las actividades de exploración.

En Proyecto Cordero se realiza desde este momento la restauración de áreas impactadas como estrategia para compensar los efectos ocasionados, aun cuando la norma lo exige al final de las actividades de exploración. Este año se ha superado por

mucho la superficie restaurada con respecto a los años anteriores. Se puede observar en la gráfica que en lo que va de 2022, tenemos un total de 8 mil 24 metros cuadrados de superficie restaurada parcialmente, en la cual se ha repuesto el suelo

vegetal (removido inicialmente) y se han sembrado semillas de pasto navajita, el cual es un componente muy importante de los pastizales, pues ayuda a retener el suelo. ¡Esto es parte de nuestro compromiso con el planeta!

VIDA SILVESTRE

PROTEGERLA, NUESTRA RESPONSABILIDAD

Con el compromiso y ánimo de mejorar nuestras prácticas, este 2022 ha sido un gran año resca tando especies silvestres, ya que llevamos 86 especies de flora y fau na recuperadas.

Se han relocalizado 66 ejemplares bajo preocupación CITES, 11 ejemplares de especies amenazadas de acuerdo a lineamientos de SEMARNAT, y se han reubicado 9 ejemplares sin estatus de protección.

Es muy importante para nosotros reconocer que nuestra labor de rescate se ha visto triplicada con

respecto a 2021, considerando que en ocasiones los ejemplares por su fragilidad y tamaño son conservados y respetados en su lugar, protegiéndolos para evitar su daño.

RESCATE DE VIDA SILVESTRE

La Convención sobre el Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES) es un acuerdo internacional concertado entre gobiernos que regula en todo el mundo alrededor de 5 mil especies de animales y 28 mil especies de plantas.

MANEJO DE RECURSOS LA RESPONSABILIDAD ES LA CLAVE

En Minera Titán S.A. de C.V. el uso respon sable de recursos y la correcta disposición de los residuos que se generan son dos directrices importantes en el quehacer diario de todo el personal propio, con tratistas y todos quienes formamos parte del proyecto Cordero.

Sabemos que el mejor residuo es el que no se genera, sin embargo, ya generado, éste debe manejarse minimizando su impacto ambiental, ya sea mediante reciclaje, reúso o disposición final en un sitio autorizado.

Hemos establecido estrategias para utilizar los recursos durante el mayor tiempo posible y así disminuir los residuos.

Las acciones que podemos destacar de este trimestre son: implementación de mejoras en nuestras estaciones de segregación; capacitación a

colaboradoras y colaboradores, demostrando que nuestras acciones futuras van encaminadas a la educación y responsabilidad individual; así como controles de ingeniería para el correcto manejo de los residuos.

¡Gracias a todos por hacer con sus acciones un mejor planeta!

AGUA LIMPIA,

RESPONSABILIDADES CLARAS

Parte de nuestras activi dades sustantivas en pro del medio ambiente están basadas en las normas ambientales aplicadas a la Exploración Minera en México, siendo una de ellas la prevención de la contaminación de cuerpos de agua (NOM-120-SEMARNAT-2020).

Minera Titán ha trabajado en la construcción de seis pozos de profundidad variable, con todas las medidas de seguridad requeridas, que nos permitirán monitorear el agua subterránea, asegurando que no exista contaminación en este esencial elemento.

Laboratorios ABC Química Investigación y Análisis está realizando los muestreos de agua. Por lo que, tanto en el diseño como el monitoreo de los pozos, estamos siendo respaldados por empresas acreditadas y reconocidas en el sector, así como aprobadas por las

autoridades competentes en la materia, cumpliendo una vez más con las normas regulatorias y con el medio ambiente.

FIRMA DE CONVENIO

HACIENDO COMUNIDAD

El Antiguo Teatro Hi dalgo fue testigo de la firma del convenio de colaboración entre Mi nera Titán y el Munici pio de Hidalgo del Parral, en el que se destinarán más de 3 millones de pesos en programas de desarrollo social.

Cabe destacar que más de 23 mil personas serán beneficiadas con estas actividades que engloban diez proyectos de interés social en los que podemos mencionar: donación de ambulancia, programa Médico en tu Casa, donación de uniformes

ACTIVIDADES DESTACADAS

• Donación de ambulancia

• Programa Médico en tu Casa

• Donación de uniformes y equipos deportivos

• Donación de lentes

y equipos deportivos, donación de lentes, entre otras importantes acciones dirigidas a segmentos que van desde la niñez hasta adultos mayores.

En el evento de firma de convenio participaron el ingeniero Juan Carlos Ramírez, representando a Minera Titán, y, por parte del Ayuntamiento, el alcalde, licenciado César Peña Valle.

Evento de gran relevancia para la población que reitera nuestro compromiso como Empresa Socialmente Responsable.

DONACIÓN DE SILLA DE RUEDAS

NUEVOS

Como parte de su compromiso con la comunidad, en una emotiva reunión celebrada el pasa do 21 de julio, Minera Titán entre gó al pequeño Saúl Alexis Alcabala Villanueva una equipada silla de ruedas.

HORIZONTES PARA ÉL

Saúl Alexis, de 8 años, es habitante del Ejido Rancho Cordero. Con su nueva silla, el pequeño tiene ahora movilidad fuera y dentro de su hogar, mejorando así su calidad y condiciones de vida.

Los representantes de la empresa en esta noble actividad fueron Juan Carlos Ramírez, Gerente de Sostenibilidad, y Mario Ramón Arredondo, Supervisor de Gestión Social quienes estuvieron acompañados del comité de la ESR.

MÉDICO EN TU CASA

CONSTRUYENDO JUNTOS SALUD

Como parte del programa Mé dico en tu Casa, Minera Titán realizó la donación de un vehículo Tornado Van Chevrolet modelo 2023, equipo médico y medicamentos.

El objetivo de este programa es mejorar la atención médica y

la prevención de enfermedades en colonias identificadas como zonas de atención prioritaria, debido a la situación de vulnerabilidad de sus habitantes.

La prioridad de Médico en tu casa es la atención a personas con diabetes, aquéllas que requieran fisioterapia y cuadros no urgentes en medicina

PRIORIDAD

• Mujeres embarazadas

• Adultos mayores

• Personas en situación de abandono

• Personas sin seguridad social

general y preventiva; siendo el enfoque principal dar atención a mujeres embarazadas, adultos mayores, personas en situación de abandono o que no cuenten con seguridad social.

ADULTOS MAYORES ACTIVOS EN FORMA PARA DISFRUTAR SU VIDA

Como parte de nuestras actividades de gestión social y como una forma de retribuir a los adultos mayores de nuestra comunidad, apoyamos en esta ocasión al programa Adultos Mayores Activos (AMA), que otorgará salud y bienestar a este segmento de la población.

Se contribuyó con el

equipamiento de cuatro centros comunitarios de la ciudad de Parral, Chihuahua, donando diez bicicletas fijas, 24 escaladoras, 24 mancuernas y cuatro tatamis, con el objeto de brindar las herramientas necesarias para la activación física de los adultos mayores, facilitando así que tengan una mejor calidad de vida, bienestar físico y emocional.

ENTREGA DE UNIFORMES DEPORTIVOS APOYANDO

EL “GIRL POWER”

En un evento muy concurrido desarrollado en el mes de agosto, Minera Titán llegó a 300 mujeres de cuatro centros comunitarios de la ciudad de Parral, Chihuahua a través de la entrega de uniformes deportivos, para contribuir con el programa de activación física (Zumba).

En esta ocasión se contó con la presencia de autoridades municipales, que reconocieron el esfuerzo y agradecieron los apoyos y beneficios que Minera Titán hace de manera continua a favor de la comunidad.

El deporte es fundamental para el desarrollo físico y mental de quien lo practica. Si es incentivado desde la niñez, el resultado se potencializa logrando ciudadanos respetuosos, cooperativos, con liderazgo y alejados de vicios. Conociendo la importancia que la niñez y el deporte representan,

Minera Titán donó 512 uniformes infantiles de fútbol para el Torneo Mundialito Cordero, en el que 32 equipos de escuelas primarias de Hidalgo del Parral, Chihuahua participaron, logrando una sana convivencia entre todos los pequeños, con magníficos resultados.

ENTREGA DE ÚTILES ESCOLARES

APOYAR LA EDUCACIÓN, NUESTRA TAREA

Con la participación de 20 compañeros y compañeras que tuvieron la iniciativa de realizar voluntariado, con recursos propios, el pasado 13 de septiembre se realizó la donación de 120 paquetes con útiles escolares para todos los alumnos de la Escuela Primaria Mati Sike, ubicada en el albergue de la comunidad Rarámuri San Andrés, en Hidalgo del Parral, Chihuahua.

parte de Minera Titán acudió un grupo de colaboradores encabezado por Juan Carlos Ramírez Martínez, Gerente de Sustentabilidad, y Judith Reyes, Gerente de Compras.

En el evento estuvieron presentes el señor Guillermo Negrete, gobernador indígena del albergue; Juana Candia Corona, directora de la escuela, Reyna Agüero, maestra coordinadora, así como padres de familia de los alumnos. Por

Los paquetes escolares entregados contenían libretas, colores, lápices, bolígrafos, goma, juego de geometría, sacapuntas, tijeras, ábaco, diccionario, entre otros artículos indispensables para la labor diaria de los pequeños en la escuela. Los útiles escolares se entregaron a 70 niños y a 50 niñas.

REHABILITACIÓN DE AULA

EN HACEMOSEQUIPOMÁS

Pobladores del Ejido Cordero, acudieron a Minera Titán pa ra solicitar nuestro apoyo en la rehabilitación de un salón eji dal que se encontraba en malas condiciones.

En asamblea ejidal se acordó que en esta reparación era necesario un trabajo en conjunto: Minera Titán aportaría los materiales necesarios y los ejidatarios contribuirían con mano de obra para la rehabilitación del salón.

Hasta este momento, se puede observar un avance en el reemplazo de las láminas del techo y del zarpeado de las paredes, tanto en exterior como interior.

Con lo anterior se demuestra que el trabajo en equipo de la comunidad y la organización coadyuva al desarrollo de todos.