El Titán Quinta Ed. Enero-marzo 2023

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DIRECCIÓN EDITORIAL:

Sara Canchola

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DESDE EL CORAZÓN MINERO DE MÉXICO

GARANTÍAS

PARA LA ARMONÍA POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

EN CONSTANTE CAPACITACIÓN

LA SEGURIDAD Y NUESTRA PROTECCIÓN, ES PRIMERO

PLANEACIÓN Y SOLIDARIDAD

REUNIÓN CON EJIDATARIOS

BIENVENIDO 2023

Nos es muy grato recibirle en nuestras páginas en una edición más de Boletín Titán, el primero de este año.

El año 2022 cerró con grandes avances y desarrollo en Proyecto Cordero, dejándonos un gran aprendizaje y evolución, ya que la mejora continua en todos los procesos y en su capital humano ha sido una constante en la toma de decisiones.

Despedimos el año pasado teniendo una relevante participación en el Congreso Internacional Minero 2022 en la ciudad de Hermosillo, Sonora; la intervención del ingeniero Román Solís Maytorena, nuestro Vicepresidente en México, en las conferencias técnicas y la participación de Minera Titán con Proyecto Cordero en el Primer Pabellón de la Minería Sostenible fueron punta de lanza para dar a conocer al público interesado nuestros lineamientos y acciones para convertirnos en una empresa sostenible, siendo un gran ejemplo para la industria.

Sin dejar de lado nuestras tradiciones y valioso capital humano, festejamos a los cumpleañeros de los últimos meses del año y se realizó el reconocimiento al desempeño de los empleados del trimestre.

La grata y sana convivencia que vivimos en nuestra tradicional posada fue el cierre perfecto para celebrar todas las metas cumplidas y hacer un sincero agradecimiento a cada uno de los colaboradores que hacen funcionar este engranaje del que todos formamos parte.

Estamos iniciando un año de grandes retos, pero sabemos que con la mejor actitud y el aprendizaje continuo, éstos serán superados.

Deseamos que este año junto con sus seres queridos y la gran familia que conforma el Proyecto Cordero sea de gran crecimiento personal y profesional.

¡Lo mejor para este 2023¡

DESDE EL CORAZÓN MINERO DE MÉXICO

Del 18 al 21 de octubre de 2022, en Hermosillo, Sonora se llevó a cabo el 14° Congreso Internacional Minero de Sonora, uno de los cinco eventos del ramo más sobresalientes en América, y el segundo más grande en México. En este magno evento convive la comunidad minera y sus cadenas de valor; Discovery Silver tuvo una destacada participación.

En esta edición, se instaló el primer Pabellón de la Minería Sostenible, para dar a conocer cómo las empresas mineras, en sus diferentes etapas, tienen el gran

compromiso de realizar estrategias que contribuyan a la sostenibilidad, en este espacio participamos con gran empuje.

Nosotros, como proyecto en la etapa de exploración, conversamos con los asistentes sobre cómo se ha desarrollado un modelo de sostenibilidad, considerando el medio ambiente, el gobierno corporativo y la comunidad, tanto interna como externa.

Así, pudimos dar a conocer los lineamientos que nos rigen desde esta etapa temprana, los cuales se irán fortaleciendo al transitar por las etapas futuras del Proyecto Cordero.

CONGRESO INTERNACIONAL MINERO SONORA 2022

PROYECTO CORDERO, VANGUARDIA EN SOSTENIBILIDAD

En el marco del 14° Congreso Internacional Minero Sonora 2022, realizado en Hermosillo, Discovery Silver, a través de su vicepresidente, el ingeniero Román Solís Maytorena, estuvo presente en las conferencias que se llevaron a cabo.

En su participación, el ingeniero Solís comunicó a los asistentes que el Proyecto Cordero es un depósito de plata de primera clase, el cual se ha desarrollado con un enfoque integral; pues las perspectivas económicas, sociales y ambientales se encuentran incluidas en su plan de negocios.

Al respecto, se destacó que en el plan de negocios y de operaciones están incluidos los tres ejes del desarrollo sostenible: económico, ambiental y social; dando gran importancia a asegurar la atención social y la protección ambiental,

aunado al valor económico.

De esta forma, a medida que se avanza en los estudios de prefactibilidad y factibilidad, se está desarrollando un proyecto igualmente ambicioso, que consiste en la sostenibilidad de Cordero.

Discovery Silver tiene una misión clara a este respecto, en donde todos trabajamos para alcanzarla.

MI FUNCIÓN EN CORDERO

MANTIENE EL ENGRANAJE EN MARCHA

riunda de San Francisco del Oro, Chihuahua, Judith Noemi Reyes Ruiz es la colaboradora que en esta ocasión comparte su función en Cordero y su experiencia en la empresa.

Judith es ingeniera industrial egresada del Instituto Tecnológico de Parral, ella comenzó a laboral en diversas compañías desde que era estudiante.

Desde el año 2011 es colaboradora de Minera Titán, su inicio en la empresa fue como auxiliar administrativo, donde realizó múltiples actividades que comprendía escaneo de documentos, captura de datos, formatos maestros, entre muchas otras. Tareas que le permitieron

Oconocer y vivir el mundo de la exploración minera, ambiente laboral que fue de gran agrado para ella.

MOMENTO DE CRECER

A lo largo de 12 años de trabajo continuo con la compañía, Judith ha vivido diversos cambios

profesionales con reasignación de actividades, aumento de responsabilidades y procesos evolutivos. Así fue como en 2013 se le asignó la administración completa, coordinación de actividades operativas, recursos humanos y el departamento de compras.

Durante 2017, al reactivarse la barrenación en Minera Titán, operó sola la administración, teniendo así nuevos retos que le permitieron crecer de forma personal y profesional.

Más tarde, en 2021 se le nombró Coordinadora de la cadena de suministros y, posteriormente, Gerente de Compras, actividad que desempeña hasta este momento con el apoyo de su equipo de trabajo conformado por tres personas.

EL III TRIMESTRE DEL 2022 FUE GALARDONADO NUESTRO COMPAÑERO DEL ÁREA DE MANTENIMIENTO, JULIO ZAPIEN.

TRIMESTRE ORGULLOSOS DE TENERLOS

La actitud es una pequeña cosa que marca una gran diferencia”, se puede leer en los reconocimientos entregados a nuestros compañeros designados como Empleados de Trimestre.

Obtener los mejores puntajes en las evaluaciones que nuestra área de Capital Humano realiza es un trabajo de gran constancia y aprendizaje para todos los colaboradores, ya que permite reconocer a aquellos colaboradores que demuestran día a día que dan lo mejor de ellos en su actividad laboral.

Entre los puntos a evaluar podemos mencionar: puntualidad, iniciativa, trabajo en equipo, seguridad en el trabajo, apego a reglamentos, entre otros, los cuáles son considerados por el Comité de Evaluación de Proyecto Cordero para designar a los ganadores.

por su alto desempeño y actitud, logrando ser un gran ejemplo para todas las personas que trabajamos aquí.

CERRANDO EL AÑO COMO EMPLEADO DEL IV TRIMESTRE, FUE RECONOCIDA AGUEDA

MENDOZA, QUE EN SU CARÁCTER DE SUPERVISOR DE INTENDENCIA DEMOSTRÓ SER QUIEN MEJOR COLABORÓ EN ESE PERÍODO.

COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

SINERGIA PARA LLEGAR MÁS LEJOS

La comisión mixta es un organismo formado tanto por representantes de los trabajadores como de los patrones, cuyo objeto es vigilar el cumplimiento de diversas obligaciones, logrando un clima laboral favorable.

Con la participación de sus integrantes se operan y mejoran los programas de capacitación y adiestramiento, considerando las necesidades de la empresa y de los trabajadores, logrando, entre otros, los siguientes puntos:

• Instrumentar acciones efectivas para el desarrollo de habilidades y competencias laborales, así como elevar el nivel educativo de los colaboradores, informando de los riesgos laborales y la manera de prevenirlos.

• Los colaboradores, a través de sus representantes, proponen mejoras en los procesos y sistemas de trabajo, participan obteniendo mejores habilidades y conocimientos, así como en crear y mantener un clima laboral favorable para todos.

POR LA IMPORTANCIA QUE ESTO CONLLEVA, SE INTEGRÓ LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO QUE SE INDICA EN LA FRACCIÓN 153-E DE LA LEY

FEDERAL DE TRABAJO, NOMBRANDO COMO REPRESENTANTES DE LA EMPRESA A:

POR SU PARTE, LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES SON:

1 . ROMÁN GERARDO SOLÍS MAYTORENA 2 . ILEANA ERISEL CÁZARES CASTILLO

1 . JULIO CÉSAR ZAPIEN GARCÍA 2 . GUERRERO ERNESTO CORRAL TORRES

POLÍTICA DE DERECHOS HUMANOS

GARANTÍAS

PARA LA AR MONÍA

La Declaración Universal de Derechos Humanos es un documento formado por 30 derechos y libertades para todas las personas, elaborada para ser considerada como un plan global de acción.

LIBERTAD DIGNIDAD IGUALDAD

Discovery Silver se compromete a respetar dicha declaración, así como los principios rectores de las Naciones Unidas sobre las empresas, los derechos humanos y el derecho internacional humanitario, incluyendo el respeto a los derechos de los pueblos indígenas.

Lo anterior se refleja en la Política de Derechos Humanos establecida

en Discovery Silver, donde además de garantizar los derechos humanos, existe un compromiso de evaluar posibles problemas sobre este importante tema, tomando inmediatas medidas para evitar infringirlos, buscando siempre un dialogo constructivo, revisando periódicamente que esta importante política sea cumplida en tiempo y forma.

Todas las personas deben de vivir en libertad, dignidad e igualdad, por lo que continuamos trabajando en ello.

OCTUBRE

• 04. Jesús Bacilio

Chavira González

• 05. Miguel Antonio

Muñoz Díaz

• 12. Erica Mora

Cervantes

• 19. Alan Abdiel Solís

Quiñonez

• 21. Jesús Adrián

Quintana Chavira

• 24. Diana Italibi Uraga

Tovar

• 25. Carlos Daniel

Andrade Serrano

DICIEMBRE

• 02. Luis

Carlos Barrón

• 04. Susana

Tarín Silva

• 11. Juan

Alberto Oaxaca

• 19. Juan

Carlos Ramírez

• 25. Marisol Campuzano Bribiescas

CUMPLEAÑEROS DEL TRIMESTRE

Es un gusto celebrar con ustedes

¡Festejamos la vida de quienes cumplieron años durante el pasado trimestre, les deseamos una maravillosa nueva vuelta al Sol!

NOVIEMBRE

• 12. Carmen Mora Ávila

• 12. Jesús Monzón García

• 13. Bryan Chávez de la O

• 20. Fernando Peña Chávez

• 22. Jesús Manuel Cobos

• 27. Emmanuel Gabino Arzabala

• 29. Judith Reyes Ruiz

• 30. Andrés Monzón

Alan Abdiel Solís Quiñonez Ayudante de Geofísica.

Emmanuel Gabino Arzabala Balbuena Ayudante General

Carmen Mora Avila Auxiliar de Limpieza

Andres Monzon Molina Ayudante General

Adrian Quintana Ayudante Muestreo de Campo.

Erica Mora Cervantes Auxiliar de Limpieza

Diana Italibi Uraga Tovar Supervisor Medio Ambiente

Jesus Manuel Cobos Ayudante Muestreo de Campo

Fernando Peña Ayudante General Mantenimiento.

Bryan Chavez de la O Ayudante Medio Ambiente

Judith Reyes Ruiz

Susana Tarin Silva Auxiliar Limpieza

DÍA DE MUERTOS

Cada año las familias mexicanas se preparan con antelación para conmemorar una fecha de gran tradición y sentir: el Día de Muertos.

Para los integrantes de la familia Cordero esa fecha no podía pasar desapercibida, por lo que se organizaron diversas actividades para recordar y honrar a nuestros apreciados seres que ya trascendieron y que, según lo dicta la tradición de origen prehispánica, el día 2 de noviembre nos acompañan para disfrutar de los alimentos y artículos que colocamos en el altar de muertos en su honor.

Como parte de esta conmemoración, se invitó a todos los colaboradores a participar en la elaboración de

las calaveritas literarias, en donde el ingenio y la originalidad dieron lugar a versos de gran creatividad.

En el altar de muertos del Proyecto Cordero se reunieron fotos de personas entrañables junto a alimentos que sabemos eran apreciados por ellos. Además, degustaron de una rica cena compuesta de tamales y champurrado para todos aquellos que asistieron a la lectura de las calaveritas, para mantener viva esta tradición y disfrutar de la presentación de la película “El sexto sentido”, muy afín a la fecha.

Como Familia

Cordero es primordial el respeto a las tradiciones y costumbres de todos los colaboradores.

DALE, DALE, DALE

POSADA NAVIDEÑA

Como una manera de estrechar lazos entre todos los colaboradores de la Familia Cordero, y con el fin de agradecer el trabajo y los resultados obtenidos durante el 2022, el pasado mes de diciembre se llevó a cabo la tradicional posada navideña en la que hubo un sinfín de bonitos y cuidadosos detalles que hicieron de esa una encantadora velada.

Al entrar al salón, se dispuso una decoración alusiva que servía de fondo para tomar bonitas fotos con acompañantes y compañeros de trabajo, dejando así registradas gratas imágenes del recuerdo.

El ingeniero Román Solís, vicepresidente en México de Discovery Silver, dirigió unas amenas y emotivas palabras que dieron pauta al inicio de la celebración.

Quienes asistieron contaron con un boleto para participar en el sorteo de la noche en el que se rifaron múltiples premios como una pantalla de televisión de 50 pulgadas, hornos de microondas, calentones eléctricos, bocinas Bluetooth, tabletas, entre otros, todos los premios fueron recibidos con gran gusto.

FAMILIA CORDERO

Por supuesto, no se podría tener una gran velada sin una deliciosa cena y música para disfrutar, bailar y convivir. Para cerrar la noche y en apego a la tradicional posada mexicana, se quebró una gran piñata llena de dulces, entre gritos y risas llenas de algarabía.

Gracias a todos por acompañarnos y disfrutar de este evento de agradecimiento para cada uno de ustedes.

CAPACITACIÓN CONSTANTE, AMBIENTE SEGURO

NORMA OFICIAL

RALLY DE EMERGENCIAS

El pasado 26 de noviembre se llevó a cabo el 1er Rally de Emergencias Médicas en la Ciudad de Chihuahua, organizado por la Escuela de Paramédicos y Auxiliar de Enfermería INFAS Chihuahua, evento en el cual la brigada de emergencias de Minera Titán tuvo una notable participación.

Tal evento requirió un despliegue de conocimiento, habilidades y destreza en varios temas como: paciente trauma, evaluación de la escena, protocolo RCP, escenario triage, paciente clínico, entre otros.

¡Nuestra brigada vivió una experiencia muy enriquecedora!

BRIGADA DE EMERGENCIAS

Todos los sábados los integrantes de la brigada de emergencias son capacitados en diversos temas con el objeto de estar actualizados y listos ante cualquier situación que se presente.

La NOM-009-STPS es una norma oficial en materia de prevención de riesgos relacionados con los trabajos en alturas o trabajos verticales, su cumplimiento es obligatorio por lo que tenemos que estar en constante capacitación. Prueba de ello es el entrenamiento a personal y contratistas de Minera Titán, realizado en septiembre pasado.

PREVENCIÓN DE INCENDIOS

Cumpliendo con la NOM-002-STPS-2000 sobre las condiciones de seguridad, prevención y combate de incendios en los centros de trabajo, el pasado mes de octubre se llevó a cabo una capacitación de la brigada contra incendios, para el uso de equipos móviles.

EXÁMENES MÉDICOS

Para Minera Titán es de suma importancia que los colaboradores se mantengan en buen estado de salud, por lo que anualmente se realizan sus exámenes médicos, en los que se incluye un electrocardiograma.

SAFE START

Como parte del programa SAFE START, el pasado mes de octubre tuvimos actividades para su correcta y eficiente implementación.

LA SEGURIDAD

Y NUESTRA PROTECCIÓN, ES PRIMERO EN CONSTANTE CAPACITACIÓN

COVID-19

Siguiendo con los protocolos ante el Covid-19, se realizó la sanitización de lugares públicos y habitaciones del Proyecto.

USO DE EXTINTORES

El año 2023 arrancó con capacitación en materia de seguridad, teniendo gran éxito la desarrollada sobre el uso de extintores a nuestro personal.

SIMULACRO DE EVACUACIÓN DE INSTALACIONES

La misión es estar siempre alertas, manteniendo la seguridad de quienes integran el Proyecto Cordero, por lo que el pasado mes de enero se realizó el simulacro de evacuación de las instalaciones. Gracias a todos los involucrados por su total apoyo.

DEDOS A LA OBRA

Como parte de nuestro programa SAFE START, y tratando de promover los conceptos básicos alrededor de éste, en el mes de noviembre se llevó a cabo el Concurso de Stickers y Memes de SAFE START con invitación abierta a todo el personal del Proyecto Cordero a participar en él.

Muchos compañeros tomaron parte de esta convocatoria, enviaron trabajos hechos con gran originalidad, haciendo así una gran combinación de creatividad y conocimiento de las reglas básicas de reducción de errores.

Deliberar no fue fácil para los jueces de este concurso, quienes dieron a conocer a los ganadores el día 15 de ese mismo mes.

LOS PRIMEROS TRES LUGARES FUERON OCUPADOS DE LA SIGUIENTE MANERA:

• Primer lugar: Fernando Guajardo, con el meme de Bob Esponja

• Segundo lugar: José Luis Bejarano, con el meme de Winnie Pooh

• Tercer lugar: Juan Oaxaca, con el meme del niño beisbolista

LAS 3 R

ACCIONES EN TODOS LOS FRENTES

Todos podemos ayudar con nuestras acciones diarias a mejorar el medio ambiente, muestra de ello es lo que nuestros compañeros de las oficinas de Parral están haciendo; pues a través del equipo de medio ambiente, empezaron a aplicar las 3 R (Reducir, Reutilizar y Reciclar), como reglas para el manejo de residuos.

Reducir la generación de residuos: se está eliminando el uso de desechables y plástico pet, sustituyéndolos por vajillas reutilizables, los colaboradores utilizan termos, tazas y recipientes de plástico de larga duración al consumir sus alimentos y bebidas.

R eutilizar: las hojas de papel se imprimen por ambos lados o se les otorga un segundo uso, disminuyendo el consumo de ese material.

R eciclar: los cartuchos de las impresoras son devueltos a los proveedores para su reúso, así como los contenedores de plásticos con residuos químicos.

Aunado a todo lo anterior, se adoptaron ciertos procedimientos de residuos, como la segregación de baterías alcalinas y la adquisición de baterías recargables, existiendo una buena coordinación entre el área de compras para la disposición de residuos.

LINEAMIENTOS DE PROTECCIÓN

PASO A CUIDANDO EL

Como parte de las actividades de exploración minera es necesario instalar maquinaria y equipo que permita la extracción de muestras, por lo que siguiendo con los lineamientos de protección ambiental, se requiere remover vegetación y desplazar fauna silvestre que se encontraba en el área a evaluar. Debido al avance tecnológico y a los cambios económicos, en ocasiones es necesario volver a investigar áreas ya evaluadas, por lo que el impacto debe controlarse y disminuirse, garantizando la regeneración del ecosistema.

La norma Oficial Mexicana en su versión NOM120-SEMARNAT-2020 establece las dimensiones

PROTECCIÓN AMBIENTAL A PASO EL ECOSISTEMA

1. Se establece una malla con una cuadrícula de una hectárea, la cual se mantiene fija para evaluar el impacto, dicha malla abarca toda la concesión de exploración.

2. Se realiza un análisis histórico del área evaluada durante la exploración.

3 . Al planear una actividad, se consulta el impacto existente en la hectárea a trabajar.

4 . Con un proceso automático del sistema de información geográfica se establece si aún hay área disponible, manteniéndonos dentro de los límites establecidos por la Norma Oficial.

5 . Se visita el área determinada reubicando flora y fauna que deben de ser

máximas que pueden impactarse por cada hectárea explorada, pero aunado a la norma anterior y con el compromiso adicional que caracteriza a Discovery Silver, se implementa una serie de actividades que garantizan el cumplimiento establecido y la disminución del impacto:

protegidas.

6 . Se genera un reporte de análisis de impacto ambiental, entregando los resultados al departamento de operaciones, los cuales realizan la actividad, si aún hay área disponible según la normatividad.

7 . Se determina el impacto generado en esta nueva actividad con un odómetro y dicho impacto se suma al historial del área trabajada, actualizando de esa manera la información.

8 . Cada tres meses se realiza un proceso de verificación con ayuda de un vuelo de dron y los sistemas de información geográfica, ajustando el área de impacto y actualizando de esa manera la huella del proyecto.

EL TRABAJO Y COMPROMISO ES CONSTANTE, UTILIZANDO EN CONJUNTO Y EN COORDINACIÓN CAPITAL HUMANO Y TECNOLOGÍA.

ENTRENAMIENTO CONTINUO: RIESGO AMBIENTAL

MÁS CAPACITACIÓN, MAYOR SEGURIDAD

Para Minera Titán es de suma importancia el fortalecimiento de conocimientos y capacidades entre las y los colaboradores, por lo que las capacitaciones impartidas por los expertos en cada materia son una constante para el equipo.

Durante 2022 tuvimos cursos continuamente. En la recta final del año, durante dos días, 17 compañeros recibieron un curso sobre los controles operativos de almacenamiento de diésel (NOM-005ASEA-2016), los participantes obtuvieron su constancia emitida por un técnico experto con registro UVPROFEPA 132.

Después de realizar un importante curso sobre manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas, 12 participantes obtuvieron sus constancias de competencias o habilidades laborales que amparan los conocimientos adquiridos, representando en total 96 horas-hombre de entrenamiento. El curso fue impartido por un agente

capacitador con registro ante la Secretaría de Trabajo y Prevención social (STPS).

“Verificador de Gas” fue un curso de 8 horas que se impartió con el objeto de tener el conocimiento y entrenamiento en el manejo de sustancias químicas, evitando un riesgo ambiental.

Es un gusto felicitar a quienes participaron en los entrenamientos y capacitaciones, pues demostraron compromiso y liderazgo, haciendo del personal de Minera Titán un equipo fuerte, calificado y dispuesto a seguir aprendiendo.

MÉDICO EN TU CASA SALUD MÁS CERCA DE LA POBLACIÓN

Siguiendo con la labor de Médico en tu Casa, donde se busca apoyar a la comunidad acercándoles servicios de salud, el pasado 27 de octubre se llevó a cabo la inauguración de la Clínica de la Colonia Talleres, en el municipio de Hidalgo del Parral, Chihuahua, en convenio de colaboración de Minera Titán y el Municipio.

En esta ocasión, Minera Titán entregó una importante donación de equipo médico y de oficina, para la puesta en marcha de la clínica.

La ciudadana Rita Gallegos, en representación de los vecinos, agradeció el esfuerzo de habilitar ese espacio como una clínica de atención médica.

De parte de las autoridades se contó con la presencia del presidente municipal, el licenciado César Alberto Peña Valles, y de Minera Titán las representantes fueron las compañeras Judith Reyes e Idalí Carrillo.

De esta manera seguimos demostrando nuestro real y constante compromiso de responsabilidad ante la comunidad.

MUNDIALITO CORDERO

¡GOOOOL POR LA INFANCIA!

Con grato sabor de boca se llevó a cabo el torneo de futbol Mundialito Cordero el pasado mes de noviembre, en el que las escuelas primarias de Hidalgo del Parral participaron entusiastas durante tres meses en juegos de futbol; la confianza, el compromiso y el trabajo en equipo fueron las constantes en cada partido.

El ayuntamiento en coordinación con el Instituto de Deporte del Municipio denominó a este torneo como Mundialito Cordero, ya que Minera Titán dotó a todos los participantes de uniformes, balones y trofeos. La empresa recibió de parte de las autoridades un reconocimiento por la aportación al desarrollo de este torneo.

Para Minera Titán es de suma importancia apoyar a la niñez, contribuyendo en su desarrollo, salud y sana diversión, todos puntos importantes para su correcto crecimiento.

Ganadores 1er lugar mundialito cordero equipo Australia.

SALÓN EJIDAL ENHORABUENA POR EL TRABAJO EN EQUIPO

Una clara muestra de que se pueden cristalizar proyectos con trabajo coordinado es el Salón Ejidal, pues su rehabilitación es ya una realidad.

En Asamblea Ejidal se determinó en meses pasados que los ejidatarios contribuirían en la reparación del salón aportando su mano de obra, mientras que Minera Titán apoyaría con todos los materiales necesarios para llevarla a cabo.

REFORESTACIÓN DE PARQUE EL PALOMAR RESCATE VERDE

Junto con otras diez compañías socias del Clúster Minero de Chihuahua (CLUMIN), Minera Titán participó en la donación de árboles y reforestación del Parque El Palomar, ubicado en la Ciudad de Chihuahua.

El Palomar es el parque más representativo de la ciudad y se vio muy afectado con plagas y fuertes vientos durante 2022.

recuperar el parque, de ahí que de acuerdo con sus lineamientos de mejora del medio ambiente, el CLUMIN se sumó a dicha actividad.

Por ello, el alcalde de esa ciudad invitó a la iniciativa privada a

Finalmente, se develó por parte de las autoridades locales una placa que constata la importante colaboración.

DONACIÓN DE BICICLETAS NAVIDAD SOBRE RUEDAS

Mágica Navidad

2022 fue el nombre de los eventos organizados por el ayuntamiento de Hidalgo del Parral para las festividades decembrinas en esa comunidad.

Una de las actividades con mayor alegría y asistencia fue la desarrollada el pasado 11 de diciembre en el Foro Villista, al que acudieron más de 2 mil personas a disfrutar de un evento organizado por DIF Municipal, encabezado por su presidenta, Gema Quiñónez

Barrón.

En este evento, dirigido a las infancias de 2 a 12 años de Parral y de las comunidades rurales del municipio, Minera Titán contribuyó con la donación de 95 bonitas bicicletas, las cuales fueron entregadas a través de sorteo a los pequeños asistentes.

El evento estuvo lleno de actividades musicales, dulces y mucha diversión, así como alegres sonrisas de quienes recibieron una de las bicicletas u otros regalos entregados. Un domingo muy especial, en donde Minera Titán estuvo presente.

APOYO EN ROSA D

e acuerdo con datos del INEGI, en 2021 a nivel nacional, del total de mujeres de 15 años y más, 70.1% han experimentado al menos un incidente de violencia, que puede ser psicológica, económica, patrimonial, física, sexual o discriminación en al menos un ámbito y ejercida por cualquier persona agresora a lo largo de su vida.

Por ello, contar con un lugar donde niñas y mujeres puedan estar seguras ante situaciones de violencia es crucial, esto será una realidad para la comunidad de Hidalgo de Parral, que contará con un refugio diseñado para que mujeres y niñas

estén protegidas de manera integral ante alguna situación de violencia.

Una parte crucial de su materialización es la intervención de Minera Titán en su Proyecto Cordero, que dentro de sus actividades de responsabilidad social contempló dotar de mobiliario y equipo para el establecimiento del refugio, así como de donar telas y materiales necesarios para la instalación de un taller textil que ayudará a sobrellevar y superar de la mejor manera la etapa por la que estén pasando las residentes del refugio.

Proyecto Cordero otorgando soporte a una parte crucial de nuestra sociedad: mujeres y niñas.

REFUGIO PARA MUJERES

OBSEQUIANDO ALEGRÍA DECEMBRINA

Piñata, dulces y pastelitos fueron parte de la alegre celebración decembrina con la que contribuyó Minera Titán para obsequiar a los niños del albergue San Andrés un día muy especial.

El pasado 13 de diciembre, el grupo de voluntariado conformado por personal de Minera Titán se trasladó al albergue indígena San Andrés, ubicado en el Municipio de Parral, como parte de sus actividades de voluntariado. En esta ocasión el personal contribuyó haciendo un día inolvidable para los pequeños, quienes gozaron la grata visita, disfrutando de una gran y variada bolsa de dulces.

Las caritas de felicidad y algarabía de las y los niños motivaron a nuestro voluntariado a seguir con su noble labor y cada ocasión especial estar presentes en esta comunidad, generando un

crecimiento personal que no tiene comparación.

Gracias por sus acciones de solidaridad que reflejan una gran calidad humana.

ALBERGUE SAN ANDRÉS

DESEMPEÑO SOCIAL

DONATIVO

CÁLIDA COLABORACIÓN

Como parte de las actividades del programa Mágica Navidad 2022, organizado por la licenciada Gema Quiñonez, presidenta del DIF Municipal de Hidalgo del Parral, se realizaron donativos para la población más vulnerable.

Minera Titán, a través de Alfredo Saucedo, del área de Gestión Social, hizo entrega de 150 despensas, 100 piernas ahumadas y 100 cobijas, artículos indispensables para compartir y hacer más llevadera la época invernal.

REUNIÓN CON EJIDATARIOS PLANEACIÓN Y SOLIDARIDAD

A mediados del mes de diciembre, personal del Proyecto Cordero participó en la Asamblea de Ejidatarios, donde se notificó a los presentes de los trabajos a realizar a principios de este 2023 en tierras

de uso común del ejido y algunas parcelas. Así mismo, se aprovechó la ocasión y la amplia asistencia para regalar a ejidatarios del Rancho Cordero surtidas despensas, piernas de cerdo ahumadas y cobijas.

TOTAL DE PERSONAL ACTIVO VACUNADO

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