TRANSFORMACIÓN EN ACCIÓN
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Cien alumnas universitarias participan de la segunda versión del programa de networking con tutores/as de la Corporación Inspira Codelco busca incentivar que más mujeres estudien carreras relacionadas con la industria y acercar la minería del futuro a las nuevas generaciones.
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e las mujeres que estudian carreras mineras, 75% cree que el mercado laboral será restrictivo para ellas, según datos de un estudio de Vantaz, Spencer Stuart y la Red de Ingenieras de Minas de Chile, realizado este año. Como la principal empresa del Estado, jugamos un rol preponderante en fomentar una mayor participación femenina en la industria, ya que tenemos la convicción de que los ambientes inclusivos son clave para fomentar la apertura a distintos modos de pensar y a entornos de trabajo estimulantes. Así nació en 2019 Inspira Codelco, un programa de atracción de talento femenino que busca acercar a las jóvenes a la industria minera, generando redes efectivas con profesionales de nuestra empresa. Debido al éxito de la iniciativa, este año se realizó una segunda versión, en cuyo lanzamiento participaron Carolina Cuevas, subsecretaria de la Mujer y la Equidad de Género; Octavio
Octavio Araneda Presidente ejecutivo
“En Codelco creemos que la incorporación de más mujeres nos ayudará a ir moldeando nuestro sello de liderazgo al interior de la compañía. Es por esto que nos hemos propuesto la meta de aumentar nuestra participación femenina de un 10% actual a un 15% a 2024”.
Araneda, presidente ejecutivo; Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos; tutores/as; participantes del programa y los equipos divisionales de Diversidad e Inclusión.
Si quieres conocer más sobre Inspira Codelco, mira este video de la versión 2019.
