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Ven a descubrir tu verdadera veta profesional para construir juntos la minerĂa del futuro para Chile
VICEPRESIDENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Te invitamos a explorar todas tus riquezas internas y construir la mejor versión de ti
En un momento de grandes transformaciones en Codelco, el mayor productor de cobre de mina del mundo, te invitamos a descubrir tu verdadera veta profesional, desafiándote a conquistar nuevos espacios de exploración en donde logres extender todos tus talentos y capacidades, para construir juntos la minería del futuro para Chile.
¿Qué buscamos? Hoy más que nunca buscamos incorporar a la Corporación a jóvenes profesionales comprometidos con el progreso del país, que tengan capacidad de liderazgo, interés por la innovación, orientación a la excelencia y que estén interesados en enfrentar los desafíos del negocio, en línea con la minería del futuro, en los ámbitos de productividad, innovación y sustentabilidad.
¿Cómo participar? 1.
Postula en línea hasta el 11 de septiembre de 2020 en: www.codelco.com/trabajaencodelco
2.
Pruebas online
3.
Entrevista corporativa
4.
Evaluación de potencial
5.
Entrevista en el centro de trabajo
6.
Exámenes médicos
7.
Oferta laboral
Aspectos Deseables Experiencia y/o formación formal (Cursos, Diplomados y/o Magíster) en automatización de procesos y/o analítica avanzada y/o manejo de datos.
MÁS DE 742 INGRESOS AL PROGRAMA EN 12 AÑOS 254 Mujeres
488 Hombres
Requisitos Egresados/as o titulados/as con máximo un año de experiencia laboral. Profesional titulado/a o egresado/a (sin ramos pendientes al momento de la postulación) de Geología, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería Civil mención: Minas, Biotecnología, Metalurgia, Mecatrónica, Mecánica, Química, Eléctrica, Electrónica, Industrial o Ingeniería Civil Industrial con mención en Mecánica, Metalúrgica, Minas, Eléctrica o Electrónica. Rendimiento académico igual o superior a nota 5.0 o equivalente. Participación en actividades extracurriculares y/o académicas (voluntariados, ayudantías, centro de alumnos, pasantias, deportes de competición, etc.). Disponibilidad para trasladarse y/o trabajar en faena. Salud compatible con el trabajo en faenas.
Una extraordinaria oportunidad de ser parte de una empresa cuyo rol hoy más que nunca es clave para Chile Plan de formación Aprendizaje en terreno.
Acompañamiento permanente de instructor/a en el lugar de trabajo.
Formación en competencia vinculadas al negocio, la excelencia operacional, gestión del cambio.
Fortalecimiento de una mirada global mediante alianzas internas y encuentros con ejecutivos/as de la organización.
Pasantías en áreas claves del negocio.
Evaluación y feedback permanente.
Participación en proyectos estratégicos del centro de trabajo.
Material de apoyo.
Red de Intercambio entre los distintos centros de trabajo
Ser parte de una comunidad de graduados/as y post graduados/as.
Tú eres el centro de nuestra transformación Hoja de Ruta del Programa de Graduados/as
Proyecto de mejora continua Apoyo permanente del instructor/a Meses 4
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Seguimiento y primera retroalimentación
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< Pasantías / 2 a 3 meses > Formación Corporativa Simbología
Graduado/a
Instructor/a
Evaluación
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Retroalimentación final Término del plan de trabajo
3
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
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Diseño del plan de trabajo
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