PERFILES
¿POR QUÉ NO CONCUERDAN LOS SALARIOS EN MÉXICO, NI LA OFERTA DE PRESTACIONES CON LAS COMPETENCIAS QUE EXIGEN LAS EMPRESAS? En México existe un desequilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo (entre otras cosas) porque los jóvenes no están estudiando lo que deberían. No encuentran empleo debido a la sobrepoblación de carreras, y entonces se dedican a vender jeans en los tianguis (donde no tienen prestaciones). Deberían enfocarse en las carreras técnicas: ingenierías, el sector energético, técnicos de producción y ventas. Se trata de aprovechar la oferta y demanda, como en cualquier mercado. Por otro lado, no todos los jóvenes tienen experiencia, y esa es la principal razón por la que son rechazados de puestos; esto es porque no se ha establecido un sistema de prácticas profesionales obligatoria. Las empresas apreciamos mucho las ‘horas de vuelo’ que les permiten generar resultados más rápido y que ayudan a una integración más fácil al mundo de trabajo. Es importante que los chicos desarrollen competencias que quizá no se desarrollan en la escuela —comunicación, solución de problemas, pensamiento lógico—. Deben tomar cursos de ortografía y redacción; además, muchos son muy buenos pero no saben vender sus ideas. También es fundamental que se preparen para una entrevista de trabajo: aprender sobre la empresa a la que postulan, no apresurarse en preguntar sobre vacaciones o beneficios, ser puntuales, etc. ¿CUÁLES SON LOS RETOS DEL PAÍS EN EL ÁMBITO LABORAL? México tiene varios retos. Uno de ellos es acabar con la economía informal para crear un círculo virtuoso de seguridad social, sueldos de pensiones y entrenamiento. Hay que terminar con los esquemas que simulan una relación laboral, pero que en realidad atentan contra los derechos de los trabajadores. Ne-
cesitamos generar individuos bilingües que sean protagonistas en el mundo global, con espíritu emprendedor y capaces de solucionar problemas. Es importante recordar que no es suficiente lo que sabemos, el mundo cambia constantemente. ¿CÓMO CONSIDERA QUE LAS PRÓXIMAS ELECCIONES PRESIDENCIALES AFECTARÁN A LOS SECTORES EMPRESARIAL Y AL ECONÓMICO? No quisiera caer en especulaciones. Yo espero que gane el candidato que tenga el talento necesario para ayudar a nuestro país a ser un protagonista en el siglo XXI. Debe ser alguien que nos impulse a participar en la economía global, siendo un país competitivo, atractivo e innovador, donde el talento se forme y se retenga en México. El próximo sexenio debe generar conocimiento y una sociedad donde todos estemos buscando el bien común, que ayude a superar la pobreza para vivir por encima de la línea de bienestar.
JULIO / AGOSTO 2018
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