Vestby elektroservice satser på lærlinger Den 51 år gamle familiebedriften har i dag 8 lærlinger de ønsker å gjøre litt stas på. En av dem går opp til fagprøven i høst. Leder Bente Fiskvik og lærling-ansvarlig, Lennart Sørli, samler troppen og viser den frem i nyinnkjøpte sommerklær. Hege Krogseth
Det er en fornøyd gjeng med lærlinger vi møter. De er på forskjellig steder i læretiden, og jobber ute på mange plasser. Det være seg på enkeltoppdrag eller større prosjekter. Av den grunn, at de arbeider såvidt spredt, forsøker Sørli å samle dem til en pizza e.l. av og til. Det er viktig for miljøet. At miljøet er godt, er vi sikre på. Sørli har vært ansatt siden 1995, en virkelig veteran er Kjell Mathisen; han har vært her i 45 år. Neste på stigen har vært i 42 og en i 35 år. Det sier litt, for ikke å si mye. Det var Bente Fiskvik og Åge Grønnebergs far, Lars Grønneberg, som startet bedriften. Allerede fra starten, tok de inn lærlinger. Dette er fortsatt viktig for dem. I årenes løp, har de hatt 80 lærlinger hos seg. 19 av dem er ansatt fortsatt. Totalt er de 31 personer i elektrobedriften, inklusive Bente og Åge. De virker å holde stø kurs og har hatt omtrent samme antall ansatte hele tiden. - Bortsett fra etter Jappe-tiden, skyter Åge inn. - Da var vi vel bare 10 mann en stund.Det har tatt seg opp igjen. Både større prosjekter og mindre jobber fyller dagene - og eventuelt kveldene.
24
VESTBY NYTT NR. 6/7 - 2012
Bak, f.v.: Lennart Sørli, Ole Jørgen Jørgensen, Øystein Folkedahl og Felix Knudsen (to i sistnevntes fam. arbeider også her) Foran f.v.: Anders Skaarud, Thomas Ulvestad og Jørgen Knag Dennis Råken og Hans Jakob Mork var ikke til stede.
skarpe gjenstander, så det kan bli noen kutt i starten. Det kan også være vanskelig å komme til i kriker og kroker. Det er påkrevd med sikkerhetskurs en gang pr. år, legger de til. Og vi har tilbud om førstehjelpskurs regelmessig. Men ingen av lærlingene forteller om støt og denslags, og godt er det.
Bente Fiskvik og Lennart Sørli ser over nye jakker og trøyer.
- Når vi holder på med en jobb, gjør vi den gjerne ferdig, sier snart ferdig montør Ole Jørgen Jørgensen. - Er det en akuttsituasjon, kommer vi så fort vi klarer, supplerer Sørli. - Da må andre jobber vente. Firmaet er opptatt av service og gode kundeforhold. Det har de helt tydelig igjen for. Daglig leder sier at hun noen
ganger skulle ønske at prosjektene var noe mer forutsigbare tidsmessig, men verden er gjerne sånn at noe blir utsatt. Hun vet når de har fått et prosjekt, men ikke alltid når det skal utføres. Vi spør gutta om det er et farlig yrke de lærer seg. Ole Jørgen Jørgensen og Øystein Folkedahl er enige: - Nei, men vi er borti en del
Vestby Elektroservice er en populær plass å være lærling, og de får inn mange søknader på denne tiden av året. I år må de se an til over sommeren, om, og eventuelt hvor mange de kan ta inn, nettopp p.g.a. prosjektene som er utsatt. Men det er viktig å vite at en kan begynne i lære når som helst på året. Til sist vil vi nevne at Vestbybedriften er generøse når det gjelder sponsing av sine faste lag, nemlig Vestby Håndballklubb, Vestby IL – fotball, Vestby Skolemusikkorps og Soon Innebandy. Det står det sannelig respekt av. Slå den...?!