POSTENS GRUPPREKLAM TILL KONTOR
infrastruktur
Människa mot ås. Ett visst mått av envishet kan man väl utan att överdriva hävda har präglat tunnelbygget. sid 12
tema
Intensivt brobygge mellan forskning och näringsliv.
får en Ny kostym! 180° nystart och
heter nu B2B, Skånsk Företagskraft. God läsning!
sid 09
skånsk företagskraft nr 1/2012
333 innovationer
Så många ideér har fram till mars skickats in till Region Skånes Innovationsgrupp. ök Bes
!
oss
Susanna Bill
innovation från idé till verklighet
Över 4000 produkter
SKYLTBUTIKEN
sid04
RÄTT SKYLT DIREKT!
Järnyxegatan 6 (Fosie ind.omr.)
Mån - Fre 8.00 -16.30 Lunch 12.30 -13.00
k
uti
b bbwe
www.havaskyltar.se
Tel: 040-671 77 50 E-mail: sales@havaskyltar.se Skyltbutik: Järnyxegatan 6, Showroom: Östergatan 1 Malmö M ARS 2 0 1 2
2
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB
Ny kostym !
Vi har storstädat i tidigare 180 grader och landat i den helt nybakade B2B, Skånsk Företagskraft. Här möter du innovatörerna, specialisterna, nyföretagarna, visionärer och strategerna. Driver du en spännande nytänkande verksamhet - tveka inte utan hör av dig till oss. Vi vill berätta om all den företagskraft som finns runt om oss i världens häftigaste region. Enligt Invest in Swedens investeringslista hamnar Skåne på andra plats i popularitet bland utländska företag jämfört med andra delar av landet – häftigaste regionen - det är bara förnamnet!
Gröna perspektiv skapar framgångrika företagslösningar Gröna lösningar lutade sig en gång på ett visst mått av idealism, men över tid så har allt fler aktörer sett affärsnyttan i smart miljöteknik. Malmö har sedan mer än ett årtionde gjort framsynta satsningar inom klimat- och miljöområdet. I den miljön lanserades lanserades projektet Malmö Cleantech City 2010 och som nu efter två år förlängs fram till årsskiftet 2014/2015.
– jag upplever det som att det stormar i världen men att vi här i regionen fort farande ligger lite i lä för stormen
Delar av innehållet
Projektet fungerar som en unik plattform mellan företag, högskola och kommun. I ett grönt kluster utvecklas cleantech-företagandet i Malmö. – I grunden handlar det väl om hur vi ska överleva med ett jordklot istället för tre, säger Louise Svensson, näringslivsutvecklare på Malmö Cleantech City, med ett leende. Förberedelse för projektet startade 2007. – Vi började med att göra en ordentlig marknadsanalys. Med en kompetent bas att stå på kunde vi hitta vår position. Vilka var Malmös styrkor och svagheter? Det vi kunde se var överraskande positivt. Malmö har gjort mycket på byggsidan, vi har en rad fantastiska företag som vill vara cleantech, det finns en vilja att uppfinna saker som är bra för miljön och det måste inte alltid vara inom de klassiska cleantechområdena energi och avfall. SMärtSaMMa brytpUnkter SoM till exempel när
Forskning 09
genoM teStbed Har man möjlighet att testa ny teknik som kanske inte är helt färdig. Kommunen kan här gå in och testa produkter. – På ribersborg testade vi förra året ny gatubelysning. Här kunde vi under sex månader låta ett antal olika företag testa sin produkt på var sin stolpe. Det gav företaget möjlighet att provköra sin belysning ur ett miljövänligt perspektiv ute i verkligheten och samtidigt också en referens ut mot andra kunder. Vi kan bidra till fylla gapet mellan nya produkter och marknaden, vi skapar en bra arena för innovativa företag. – Jag upplever det som att det stormar i världen men att vi här i regionen fortfarande ligger lite i lä för stormen. Det kan givetvis bli så att vi också drabbas av det som händer i omvärlden men än så länge har vi haft fortsatt tillväxt, inte minst inom cleantech vilket betyder att miljöteknik – det är något vi av många anledningar ska fortsätta satsa på, avslutar Louise Svensson. Under kommande år kommer man att satsa än mer intensivt på forskning. Malmö cleantech city har just startat upp ett samarbete med Miljöbron. Där kan företagen och studenter mötas genom t.ex. examensarbeten ute hos företagen. FOTO: NÄrINGSLIVSKONTOrET
IT-bubblan sprack kan resultera i att ett industriperspektiv omvandlas till ett annat och leder till nya framgångsrika företagslösningar. – När många blev arbetslösa i San José i Kalifornien tvingades man ställa sig frågan; vad gör vi nu? Här fanns en lösning i den kiselteknik som man använt inom IT-industrin. Den kunde nu användas inom solenergin. En traditionell teknik fick nytt liv som framgångsrik miljöteknisk lösning. Louise Svensson ser hur nya och yngre företag kanske inte är direkt cleantech men har hållbara perspektiv redan vid starten. – Det finns mycket hjärta och tanke i nya moderna företag, säger hon och pekar bland annat andra på righteous Fashion, som fick näringslivspriset Årets rookie 2010. – I det företaget handlar det inte så mycket om teknik utan just en grundtanke om hållbart och miljömässigt mode.
– Vi utvecklar en helt ny version av Malmö cleantech center som kommer att heta Malmö cleantech business center. Centret kommer att ha tolv utställare och plats för ytterligare 2–3 internationella företag som kan finnas på utställningen som ett första steg mot en etablering i Sverige. På utställningen kommer vi att ha frukostmöten varje onsdag, dit alla utställare och andra med intresse för cleantech är hjärtligt välkomna.
MalMö cleantecH city skapar förutsättningar för
Duellen 10
Mötesteknik 14
Invigning Cleantech Business Center i Malmö NÄR: 14 mars, kl. 14.30–16.30 VAR: Cleantech Business Center på Helix, Nordenskiöldsgatan 17 HUR: Anmäl dig till magdalena.kuchcinska @malmo.se snarast, dock senast den 8 mars.
företag, bland annat genom att se till att man hittar varandra och att man för möjlighet att testa sina innovationer och produkter. och som ett direkt svar på önskemål från cleantechföretag så öppnade man mötesplatsen Cleantech center. – Det är viktigt att ha en yta där man kan visa upp sig i rätt kontext, systemlösningar tillsammans med andra. Vi som kommunal organisation kanske inte alltid gör oss kända för att agera snabbt men i det här fallet valde vi att sätta igång en testversion. Budskapet från företagen var att om ni inte skyndar på så är risken att intresset svalnar. Ibland måste man helt enkelt ta språnget och lära sig allt eftersom, säger hon. Under förra året har man låtit ett antal företag visa upp sig i en utställning.
Louise Svensson
Detta är en tematidning från Sydsvenska Dagbladets Försäljnings AB För mer information om målgruppsinriktade tematidningar med smart finansiering, kontakta: Jerry Dahlberg, tel 040-28 18 31, jerry.dahlberg@sydsvenskan.se
Koordinator Lena Gullander Grafisk form och Redaktion Media Resurs Öresund AB
Projektledare Annika Sivnert Traffic Mia Nilsson Annons Annika Sahlström, 0417-270 72, 0701-46 44 24
B2B når ungefär 15 000 företag/kontor i Skåne Tryck BOLD / Sydsvenskan Tryck AB, Malmö 2012. Trycks på miljövänligt papper
Jobba här.
Ideon Gateway är vĂĽrt senaste projekt i Ă&#x2013;resundsregionen. FĂśrutom att det är ett av Sveriges grĂśnaste hus kommer det ocksĂĽ bli Lunds hĂśgsta byggnad. Redan frĂĽn idĂŠstadiet är hela Ideon Gateway tänkt fĂśr det kreativa fĂśretaget. Till exempel är antalet mĂśtesplatser ,/<A.531<SÂ?/;SC7S3S/<<S> 7531<S 87<8; 2= JS 8;<0 ; 7./SÂ&#x17D;77 S lediga lokaler. SĂĽ är du ute efter framtidens arbetsplatser vet du var du ska leta. www.ideongateway.se
4
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB FOTO: PrIVAT
Från idé till verklighet Effektivt innovationsarbete handlar om förmågan att kunna se utanför de traditionella ramarna. Det menar Susanna Bill som driver konsultfirman Sustenance i Lund.
Kort om Susanna Bill Grundare, VD, inspiratör, talare och arbetar med innovationsförmåga hos individer, grupper och i organisationer. Driver innovation och affärsutveckling i stora komplexa organisationer, senast sominnovationschef på Sony Ericsson. Doktorerar på Lunds tekniska högskola i hur upplevelsen av innovation stärker innovationsförmågan.
I huvudsak handlar innovationsarbete på företag om att utveckla nya varor och tjänster. Men för att hävda sig i ett allt tuffare klimat är det viktigt att tänka i ett helhetsperspektiv, menar Susanna Bill. − Det gäller att involvera så många delar som möjligt av verksamheten i innovationsarbetet. En känsla av delaktighet bland medarbetare leder till ökad kreativitet som stimulerar verksamheten både på kort och på lång sikt, säger hon. I dagens samhälle suddas gränserna mellan företag och dess omgivning ut allt mer. − Därför kan det vara bra att vara lyhörd för vad människorna där ute verkligen vill ha. Den gamla föreställningen om att en bra vara säljer sig själv stämmer inte längre. Konsumenter är mer medvetna idag och vill att deras uppfattningar tas på allvar, säger hon. öppen innoVation
När Susanna Bill besöker en kund för första gången så inleds mötet med en diskussion. − Den är underlaget till den strategi som ska leda företaget eller organisationen i rätt riktning. I många fall kan behovet vara att skapa bättre förutsättningar för en intern kontakt där alla får tillgång till varandras idéer för att på så sätt leda innovations- och utvecklingsarbetet framåt, säger hon. Innovationsarbetet skiljer sig mellan mogna företag och företag som befinner sig i startskedet. − Nya företag söker ofta kortsiktiga lösningar till skillnad från mogna företag som ofta vill arbeta med strategisk
långsiktig planering för att ta sig ur en utplaningskurva. På senare år har allt fler företag valt att öppna upp sitt utvecklingsarbete. I en öppen innovation släpper företaget in andra aktörer i utvecklingsprocessen. − Vissa företag är fortfarande mycket försiktiga när det handlar om öppen innovation. De är rädda för att konkurrenter ska stjäla deras innovationer. Ofta grundar sig denna rädsla i att de helt enkelt inte vet vad för slags information de kan lämna ifrån sig. Mobile HeigHtS
Susanna Bill var med och grundade Mobile Heights, som är ett samarbetsprojekt mellan region Skåne, Ericsson, dåvarande Sony Ericsson, Telia Sonera, STEricsson, Malmö högskola, Blekinge Tekniska Högskola och Lunds Tekniska Högskola.− Målet är att främja utvecklingen av tjänster baserade på mobil kommunikation genom de stora bolagen och högskolorna i Södra Sverige. Mobile Heights vill skapa lösningar och bland annat stärka samarbetet mellan små entreprenörer och de stora telekombolagen, säger hon. Susanna Bill startade sin konsultverksamhet 2009. Innan dess så arbetade hon inom Ericssonkoncernen i tio år, senast som innovationsansvarig på Sony Ericsson. Parallellt med sina andra uppdrag så doktorerar Susanna Bill på Lunds Tekniska Högskola.
FOTO: VINGE
Advokat på kredit till entreprenörer Små bolag har i princip samma problem som stora, men de har inte samma ekonomiska muskler. Karin Ebbinghaus på advokatfirman Vinge har tillsammans med sina kolleger blivit juristentreprenör och erbjuder via Vinge Growth halv taxa och resten på kredit tills företaget har möjlighet att betala resten.
Karin Ebbinghaus, juristentreprenör på advokatfirman Vinge.
– Det är bättre när alla vet vad de ska göra och hur. Med jämbördiga parter blir det också bättre affärer, säger Karin Ebbinghaus. Bakgrunden till Vinge Gowth som startade i september förra året är att firman redan är engagerad i bland annat Framtidslyftet och Uppstart Malmö. – Vi ville också driva ett eget projekt och det vi kan bidra med är vår kunskap och erfarenhet. En affärsjurist från Vinge debiterar i genomsnitt ca 2 500 kr
i timmen. Entreprenörsföretagen erbjuds möjlighet att få juristhjälp för halva priset. – Vi gör en bedömning av de företag vi tar oss an, det är många som hör av sig men vi tackar inte ja till alla. I Vinge Growth så väljer vi att dela risken med entreprenörerna som får betala resterande belopp när vissa kriterier enligt vårt initiala avtal är uppfyllda.
TIPS!
Föreläsningarna Inbjudan till föreläsningarna finns på Facebook. Gå med i gruppen Vinge Growth. Det är också möjligt att maila direkt till Karin Ebbinghaus om man är intresserad. Vinge Growth har också lanserat en gratis app som ger handfasta råd och en föreläsningsserie kring grundläggande ämnen för entreprenörer. Genom att höja kunskapsnivån så undviker man de värsta nybörjarfelen. – Kunskap och juristhjälp ska ses som en försäkring mot de värsta smällarna man annars riskerar att råka ut för.
Läs mer om Vinge Growth på: www.vinge.se/Specialistomraden/Vinge-Growth/
5
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB
T : A BE FOTO
Prisbelönt företag
fokuserar på hållbarhet resultatet blev den färgglada produktserien A Better Option Bag vars design även skulle tilltala den mer modemedvetna konsumenten och naturligtvis med fokus på hållbarhet. Företag ocH organiSationer
I inledningen siktade A Better Option Brands in sig på konsumentmarknaden. Johan Wahlström och Jens Klaive insåg dock ganska snart att de arbetade i en brant uppförsbacke. Istället fick allt fler företag och organisationer upp ögonen för A Better Option Brands produkter. − För många företag och organisationer är det aktiva miljöarbetet en hjärtefråga som hamnar högt upp på prioriteringslistan. De upptäckte att våra produkter var perfekta att ge bort till medarbetare och till kunder för att på så sätt understryka verksamhetens miljömedvetenhet, säger Johan Wahlström.
PTION
Med produktserien A Better Option Bag vill företaget inspirera människor till en grönare livsstil.
En trend som går framåt ibland annat USA är att butiker erbjuder kunden kompakta bärkassar som ett alternativ till miljökassar med företagets logo på. − Jag tror att den idén kan få genomslagskraft även i Sverige. Då är det mindre risk att människor väljer bort den trista och otympliga miljökassen till förmån för plast- och papperskassen.
– vad människor generellt inte tänker på är att det går åt avsevärt mycket mer energi åt att tillverka kassarna än vad som återfås vid förbränningen
Söker du nya fräscha kontorslokaler? I vår nyrenoverade fastighet Kolgahuset, på Skeppsbron i Malmö, håller vi på att skapa 4.400 m2 butiks- och kontorsytor.
Var med och planera ditt utrymme redan nu, kontakta Stena Fastigheter Malmö AB för en visning.
Nu med ny funktionalitet sæ sæ sæ sæ sæ
sms-avisering att-göra-lista rapportering ärendehanteringssystem dokumentarkiv
Nu slipper du som entreprenör att slösa bort din tid. Med Webbkontoret attesterar du leverantörsfakturor och hanterar tidrapporter och reseräkningar på resan. Du kan också godkänna löneutbetalningar och ta del av ekonomiska rapporter. Resultatet är förbättrad effektivitet. Kontakta gärna vårt Malmökontor för mer information på 040-665 69 00.
Stena Fastigheter Malmö AB Stortorget 9 211 22 Malmö 075 24 15 000 www.stenafastigheter.se
DS
I Sverige ser vi i allmänhet inte plastkassen som ett miljöhot. Inte minst med tanke på att plastkassar förbränns i återvinningsanläggningar och blir till fjärrvärme. − Vad människor generellt inte tänker på är att det går åt avsevärt mycket mer energi åt att tillverka kassarna än vad som återfås vid förbränningen, säger han. Och Johan Wahlström är medveten om att det kommer att ta tid för att kunna förändra detta synsätt. − Det kommer utan tvekan att bli en hård nöt att knäcka. Nu när vi har etablerat oss på marknaden är nästa stora utmaning att nå ut med vårt budskap till den breda massan.
Fånga dagen. Hela dagen.
Läget är utmärkt vid den nya Varvsstaden med fem minuters promenad till Centralstationen. Dessutom får du en fantastisk utsikt på köpet.
B r AN
Juryns motivering till miljöpriset "A Better Option Bag tilldelas Malmö stads Miljöpris för att de med stort engagemang och brinnande entreprenörskap skapar och erbjuder A Better Option Bag vardagsprodukter för en hållbar livsstil. De visar genom sin produktserie att det går att kombinera funktion och hållbarhet och socialt ansvar och att relativt små förändringar kan göra stor skillnad för många".
En miljövänlig kasse behöver varken vara uttryckslös eller grå. Det bevisar företaget A Better Option Brands som tilldelades Malmö stads Miljöpris för sin produktserie A Better Option Bag 2011. Grunden för A Better Option Brands verksamhet är att motverka engångsmissbruket i vårt samhälle. Och Johan Wahlström, som driver företaget tillsammans med Jens Klaive, ser miljöpriset som ett stort steg i rätt riktning. − Det är ett kvitto på att vi har fokuserat på rätt saker. Dessutom ger priset oss energi inför framtiden, säger han. För att komma till rätta med resursslöseriet var entreprenörerna i ett tidigt skede medvetna om att de var tvungna att komma på något revolutionerande. Något som totalt skulle vända upp och ner på svenskens syn på miljökassen. − Det är inte svårt att övertyga människor som redan är miljömedvetna. Problemet är att nå den breda massan. Då måste man fokusera på aspekter som till exempel design, känsla för varumärke, smidighet och inte minst att det ska vara roligt att vara en hållbar konsument.
T Er O
www.grantthornton.se/webbkontoret
6
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB ILLUSTrATION: MALMöMÄSSAN
– kunderna ser stora fördelar med att vi har all kompetens samlat under ett tak, det skapar ett förtroende FOTO: CLIMAT80-GrUPPEN
Climat80-gruppen står för hållbara och långsiktiga lösningar inom ventilation, värme, kyla, rör och fastighetsskötsel.
Klimatsmart företagsgrupp levererar helhetslösningar Det är Climat80-gruppen som står bakom inomhusklimatet på Malmömässan. Climat80-gruppen erbjuder helhetslösningar inom värme, ventilation, kyla, rör, el samt styr- och regler. En av gruppens stora utmaningar på senare tid har varit att som totalleverantör av värme, kyla och ventilation skapa ett behagligt inomhusklimat på Malmömässan på uppdrag av Midroc. ocH det Har krävts mycket planering
och samordning för att få inomhusklimatet att fungera överallt på en yta av totalt 20 000 kvadratmeter. − Grundförutsättningen var att få människor att trivas på mässan samtidigt som åtgången av energi skulle minimeras. Vi har tillsammans med Midroc lyckats att leva upp till GreenBuildings krav som innebär att byggnaden använder 25 procent mindre energi jämfört med Boverkets nybyggnadskrav, säger Anders Welander, marknadschef för Climat80-gruppen. Projekteringsarbetet pågick i tre månader. − Tiden gick bland annat åt till att beräkna hur vi skulle kunna kyla lokalerna till rätt temperatur. Vi vägde till exempel in hur mycket värme belys-
ningen och människorna i lokalerna skulle alstra samt tog hänsyn till byggnadens konstruktion, säger han. FleXibilitet ocH eFFektiVitet
Schaktarbetet till Malmömässan påbörjades i maj månad förra året och stommen började resas under sommaren. Det innebar att Climat80-gruppen hade mindre än sju månader på sig att färdigställa sitt arbete. − Tiden var utan tvekan vår värsta fiende i projektet. Normalt sätt krävs det ett år för att ro ett så pass stort projekt i hamn, säger han. Flexibilitet och effektivitet var viktiga ledord för att klara av att leva upp till förväntningarna. Dessutom krävdes det ett nära samarbete och tidsplanering med beställaren Midroc. − Tack vare en ytterst professionell inställning bland arbetsledare och andra medarbetare lyckades vi bli klara i tid. De såg möjligheter istället för hinder under hela projektet. Under det senaste året har Climat80-gruppen också varit med och
skapat Stora Hammars Skola i Höllviken, som är på 10 800 kvadratmeter. − Dessutom fick vi nyligen ansvaret för en omfattande driftsentreprenad av Malmö högskola där fastigheterna Orkanen ingår i uppdraget. Climat80-gruppen sköter också driften åt Malmö stad Stadsfastigheter. Uppdraget omfattar skolor, förskolor och äldreboende inom två områden. erbjUder kUnder HelHetSanSVar
En av grundpelarna i Climat80-gruppens verksamhet är att erbjuda sina kunder ett helhetsansvar gällande ventilation, värme, kyla, rör och fastighetsskötsel. − Kunderna ser stora fördelar med att vi har all kompetens samlat under ett tak. Det skapar ett förtroende, säger han. Idag finns Climat80-gruppen i Malmö, Lund och sedan den 1 november även i Helsingborg. − Vi vill kunna erbjuda alla våra tjänster på alla våra kontor och på längre sikt verka över hela Skåneregionen, säger Anders Welander.
Består av fyra företag › Climat80-gruppen har idag cirka 150 anställda och omsätter cirka 220 miljoner kronor. Förutom Climat80 så ingår även dotterbolagen Stjernfeldts VVS, Klimatkyl och Clifa Service i företagsgruppen. › Climat 80 erbjuder kunder långsiktiga helhetslösningar när det gäller värme, kyla och ventilation. › Stjernfeltds VVS är experter på värme, kyl- och sanitetsinstallationer. › Klimatkyl inriktar sig på industriell och kommersiell kylteknik, köldbärarsystem, klimatanläggningar och värmepumpar. › Clifa Service är Climat80-gruppens experter på fastighetsskötsel. Källa: climat80.se
kort om malmömässan Kommande mässor fram till sommaren:
Anläggningen är på c:a 20 000m2 och innehåller, förutom den stora mässhallen (14 500m2), också en konferensavdelning med flertalet mötesrum för 200– 300 personer samt två restauranger. MalmöMässan är i första hand avsedd
17-18 mars 2012 Hundutställning Arrangeras av Sydskånska Kennelklubben
för mässor och kongresser, men lämpar sig även för andra arrangemang som kräver större inomhusytor, exempelvis djurutställningar, kulturarrangemang och idrottsevent samt företagsarrangemang såsom kickoff, personalfester och kund-
träffar. Dessutom kan mässan tillsammans med Malmö Arena genomföra riktigt stora arrangemang. MalmöMässan byggs enligt riktlinjerna för Green Building och taket kommer vara beklätt med sedumväxter för bättre upptagning av regnvattnet. ILLUSTrATION: MALMöMÄSSAN
22-25 mars 2012 Motormässan Arrangeras av Sydsvenska Mässor och Event
28-29 mars 2012 Infrastruktur och Kommunalteknik Arrangeras av easyFairs
18-19 april 2012 Industrimässorna Arrangeras av easyFairs
23-24 maj 2012 Medicinteknik och Medicinsk IT Arrangeras av easyFairs
30 maj - 1 juni 2012 Yrkes-SM Arrangeras av World Skills Sverige
7
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB
FO TO :
IS TO
CK
Långsiktig strategi bygger broar mellan forskning och näringsliv
Skånsk innovationsstrategi ska stimulera ett utökat samarbete mellan företag, universitet och högskolor. Vår region bär på oanade möjligheter, säger Pontus Lindberg, ordförande i regionala tillväxtnämnden i Skåne. FOTO: CHrISTIAAN DIrKSEN
Pontus Lindberg, ordförande i regionala tillväxtnämnden i Skåne.
Det satsas årligen stora resurser på forskning i Skåne. Men bara ett fåtal mynnar ut i innovationer som gynnar marknaden. − Därför har vi nu arbetat fram en strategi som ska leda till en ökad samhandling mellan företag, universitet och högskolor. − Vi måste helt enkelt få en bättre utväxling av de resurser som vi satsar annars kommer vi inte kunna hävda oss i den globala konkurrensen i framtiden, säger Pontus Lindberg. Den skånska innovationsstrategin ses som långsiktig. − Det kommer att ta sin tid att minska avståndet mellan marknad och forskning. Vi måste införa ett helt nytt tankesätt där affärstänket kommer in i forskningsprojekt redan från början, säger han.
i SaMklang Med eU 2020
Den skånska innovationsstrategin står i samklang med den europeiska unionens strategi, EU 2020. Strategin har tre prioriteringsområden för tillväxt − smart tillväxt, hållbar tillväxt och tillväxt för alla. − Vi i Europa har en del att lära oss av USA när det gäller smart tillväxt. De ligger i framkant när det gäller att få forskning att resultera i företagande, säger han. Pontus Lindberg tar ett exempel ur verkligheten när han ska förklara sin syn på framtidens affärstänk. − När forskare vid Chalmers i Göteborg fick i uppdrag att lösa problemen med havstulpaner på båt- och fartygsskrov så fick en av forskarna en idé. Han tänkte att man skulle kunna återskapa det biologiska superlimmet på syntetisk väg och använda det inom sjukvården.
− Det är ett lysande exempel på forskning där affärstänket finns med tidigt i processen. Skapa MöteSplatSer
För att den skånska innovationsstrategin ska kunna bli verklighet är det viktigt att skapa naturliga mötesplatser där tankar och idéer kan ventileras. − Vi måste se till att olika aktörer sammanförs för att i en förlängning få ett samhälle där människor ökar sin förmåga att skapa nya varor och tjänster. Och Pontus Lindberg ser ljust på framtiden. − Den skånska innovationsstrategin är en spännande utmaning. Min förhoppning är att vi globalt ska bli sedda som små men snabba och spetsiga när det handlar om att omsätta kunskap och vetenskap till innovation.
EU:s mål för smart tillväxt › Tillsammans ska de offentliga och privata investeringarna uppgå till 3 procent av EU:s BNP och villkoren för forskning, utbildning och innovationer ska vara gynnsamma. › Sysselsättningen bland kvinnor och män mellan 20 och 64 år ska vara 75 procent år 2020. › Bättre utbildningsresultat genom att färre hoppar av skolan i förtid (högst 10 procent) och att minst 40 procent av 30 till 34-åringarna ska ha högre utbildning. Källa: europa.eu
FOTO: rICKArD GröNQVIST
R
Ramberg - advokatbyrån som bryr sig
RAMBERG ADVOKATER arbetar med affärsjuridik.
Ett är säkert. Allt förändras. När förändringarna sker snabbare, oftare och mer genomgripande är styrkan i de personliga relationerna avgörande, menar man på Ramberg. Därför arbetar man med fokus på långsiktighet. Detta bygger på förtroende och skapar optimala förutsättningar för strategisk rådgivning. på raMberg berättar man att klie-
nter står inför olika frågor och utmaningar. Klienternas bakgrund varierar och deras erfarenheter, framtidsutsikter och visioner ser olika ut. Krav och behov skiljer sig åt men den gemen-
Anders Kron, Jennie Kastberg, Klas Johansson och Anette Rosén. samma nämnaren är efterfrågan på kvalitet. ramberg har en bred juridisk kompetens och förmåga att tänka utanför ramarna. I arbetssättet finns en öppenhet som skapar utrymme för nya tankar och bättre förutsättningar för effektiv vägledning i det juridiska land-
skapet. Oavsett terrängens karaktär så finns det alltid vägar framåt. ramberg har kontor i Malmö, Helsingborg och Stockholm, med totalt 50 medarbetare. ramberg ingår i det internationella nätverket av advokatbyråer LawExchange.
Vi är en partner med fokus på nytta och mervärde. Vi fångar upp våra klienters utmaningar och levererar legal spetskompetens och rådgivning. Allt för att möta våra klienters önskemål. Dessutom har vi roligt när vi arbetar. Allt annat är omodernt, om du frågar oss. RAMBERG ADVOKATER Jungmansgatan 12, 211 19 Malmö Tel + 46 40 627 07 20 www.ramberglaw.se
8
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB FOTO: ISTOCK
– förutom att fram ställningen är mer miljövänlig så är den dessutom betydligt mer kostnadseffektiv
Miljövänligt projekt lyfter Lundaföretag Taurus Energy i Lund fokuserar på kostnadseffektiv och miljövänlig framställning av etanol. I en tid med stigande oljepriser och en allt striktare miljölagstiftning så är etanol ett alternativ som kommer starkt på marknaden.
SatSar på USa
EU har fastställt mål som innebär att andelen förnybar energi inom transportsektorn ska nå 10 procent till år 2020. Och USA visar vägen. Där är andelen redan 10 procent.
− Vi har det jäst som marknaden efterfrågar, men det krävs ett antal tester av våra kunder i sina egna anläggningar med bra resultat innan vi kan komma till avslut. Vår målsättning är att vi ska komma till något avslut senast under sommaren, säger han. Taurus Energy har kommit på ett sätt att märka sina unika jäststammar. En markör särskiljer Taurus jäststammar från andra och förhoppningen är att detta bland annat ska öka chanserna för att kommersialisera forsknings- och utvecklingsarbetet kring etanolproduktion.
Källa: Taurusenergy.eu › Taurus Energy finns i Ideon Science Park i Lund. Huvudägare är Forskarpatent i Syd AB, som specialiserat sig på att skapa kommersiella möjligheter byggda på patentering och licensering av forskares uppfinningar. Källa: Taurusenergy.eu
FOTO: JOACHIM BrINK
Taurus Energy står för en ny metod där etanol framställs ur restprodukter från skogs- och lantbruk. − Förutom att framställningen är mer miljövänlig så är den dessutom betydligt mer kostnadseffektiv, säger Lars Welin, vd för Taurus Energy. Forskningen som har bedrivits sedan 25 år tillbaka har hittills resulterat i nio patent. Numera samarbetar Taurus Energy med Chalmers tekniska högskola, Lunds universitet och SEKAB E-technology med ekonomiskt forskningsstöd från bland annat Vinnova och Energimyndigheten. − Taurus Energys uppgift är att hitta intressenter som vill köpa vår teknologi, säger han.
− USA är på många sätt ett föregångsland när det gäller att ta frågorna kring förnybar energi på allvar. Det finns mer än 200 etanolanläggningar i USA som framställer etanol ur majskorn och nu siktar landet in sig på att få igång produktionen av andra generationens biobränsle som ska framställas från cellulosa, säger han. Idag finns det ett antal pilot- och demoanläggningar i USA. − De vill dock till att jästen uppnår en mycket hög kvalitet innan man satsar på en etanolproduktionsanläggning som kostar mellan en och två miljarder att utveckla.
Bästa miljönyhet 2010 › Taurus Energy utsågs 2010 till bästa miljönyhet av ECO Innovation AB. Anledningen var att Taurus Energy visat att den banbrytande etanoltekniken kan överföras från labbskala till industriell demoskala.
Märker Sina jäStStaMMar
Förra hösten inledde Taurus Energy ett samarbete med Exportrådet för att kartlägga möjliga kunder på den kinesiska marknaden. − Kina är den tredje största marknaden i världen. Här finns absolut ett utrymme för vår verksamhet. Vi har talat med några intressenter som skickat över sitt hydrolysat för tester i Lund. Vi hoppas att kontakterna ska leda till att något företag blir intresserat av att köpa licensen för att använda vår teknik. Och Lars Welin tror på en ljus framtid för Taurus Energy.
Taurus Energy framställer etanol ur restprodukter från skogs- och lantbruk. Bilden visar jäststammar på agarplattor.
FOTO: MICHAEL FOLMEr
Tydlig agenda lyfter mötet Möten utgör cirka 25 procent av vår arbetstid. Då är det viktigt att de blir så bra som möjligt. – För att få till ett lyckat möte måste man tidigt ha syftet klart för sig, säger Johan Fägerblad, vd på Svenska Möten. Svenska Möten är ett konferensboknings-bolag som har totalt 120 anläggningar runt om i Sverige. Affärsidén är enkel: Att snabbt och effektivt hjälpa kunder som vill anordna möten och konferenser med att hitta den optimala lokalen. Svenska Möten bokar cirka 10 000 möten om året. HUr gör Man då för att få till ett lyckat möte? Olika möten har olika syften. Därför är det viktigt att tidigt vara säker på vad man vill uppnå med sitt möte. – Kanske rör det sig om ett beslutsmöte där man träffas några stycken i ett par timmar för att ta viktiga beslut, då kan en särskild miljö vara bra. I andra fall kanske man har tänkt sig ett kreativt möte där nya idéer ska spånas fram. Då är en helt annan sorts miljö mer lämplig.
Och ett möte där man ska bygga ett team med nya medarbetare kräver i sin tur en annan typ av miljö. Vår uppgift är att få kunden att tydligen tänka ut vad man vill uppnå så att vi sedan kan hitta rätt lokal. – I många fall handlar det också om att ha rätt utrustning. På många av våra anläggningar finns speciella bord som är designade för att underlätta för snabba beslut eller rum som lämpar sig för kreativitet, exempelvis vardagsrumsliknande lokaler. Vilka vanliga misstag gör man? – Det första är ett otydligt syfte. Sedan förekommer det att man har möten bara för mötets skull vilka sällan blir särskilt produktiva. Möten är verksamhetens skelett, det är genom möten man bygger upp verksamheten. Därför måste man skapa bra förutsättningar. Ett dåligt möte kan ju vara förödande. – Att vara dåligt förberedd är också
ett vanligt förekommande fel. Exempelvis att man inte bestämt vem som ska göra vad. Vem ska tala? Vem ska föra anteckningar? Vi brukar rekommendera att man innan mötet skickar ut en agenda med programpunkter och mål som ska uppnås. Vår mission är att alltid försöka göra kundernas möten effektivare. Hur ser trenderna ut i mötes branschen? – På senare år har det blivit vanligare med fler men kortare möten vilket har minskat benägenheten att resa. Logistiken blir allt viktigare. Idag har man en övernattning på ett standardmöte, för fyra år sedan var det oftast två övernattningar. – Vi ser också att miljöaspekten blir allt viktigare. Man vill till exempel att konferenslokalen finns i nära anslutning till publika färdmedel och alla våra anläggningar är Svanenmärkta, vilket är baserat på ett tydligt kundbehov.
Johan Fägerblad, vd på Svenska Möten. Hur är Skåne som konferensdestination? – I Skåne är det nära till det mesta, det är till exempel inte långt att åka från Malmö till Ystad. Skåne har ett stort urval och en stor internationell marknad. Många danskar har upptäckt hur bra det är att åka till Skåne, inte minst för att det är billigare. Här finns en aktiv mötesmarknad med många bra anläggningar och bra infrastruktur.
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB Lars Samuelson, professor i fysik och ledare för nanoforskningen vid Lunds universitet.
9 FOTON: MIKAEL rISEDAL
Framtidens teknik
redan idag Nanotekniken har kommit för att stanna. – Den spelar redan idag en avgörande roll för näringslivet och för samhället i stort och kommer att bli ännu viktigare i framtiden, säger Lars Samuelson, professor i fysik och ledare för nanoforskningen vid Lunds universitet. Forskningen kring nanotekniken är komplicerad. Vanliga människor har svårt att sätta sig in i vad den innebär. Vilka fördelar har den och vilka risker medför den? Det enda som de flesta trots allt vet är att tekniken kommer att ha en stor påverkan på våra liv i framtiden. Om man delar en millimeter en miljon gånger så får man en nanometer. − Det innebär att man nästan är nere och forskar på atomer. För att man ska kalla det för nanoteknik brukar man krä-
Mer
galet smart i lund Temat för årets näringslivsdag, Grand Prix, i Lunds kommun är "Galet Smart". Föreläsare och talare delar med sig av sina erfarenheter som ska inspirera till ökat engagemang, sprudlande aktivitet och genialitet på gränsen till galenskap. Näringslivsdagen arrangeras fredagen den 13 april mellan klockan 13 till 16.15 i Stadshallen i Lund.
region skåne återvänder till telia Telia genomförde nyligen sin största kundaffär någonsin. Avtalet omfattar hela region Skånes kommunikationslösning och det löper på fem år till ett sammanlagt värde av 900 miljoner. Om region Skåne väljer att utnyttja optionen att förlänga avtalet med ytterligare fem år så är det totala värdet cirka två miljarder kronor.
va att storleken i minst en riktning ska vara mellan 1 och 100 nanometer, vilket motsvarar mellan ett tiotal upp till ett 1000-tal atomer, säger Lars Samuelson. När ett objekt antar nanodimensioner börjar det att bete sig annorlunda. − Ett exempel är att nanopartiklar av guld inte längre skimrar i guldgult utan istället i en blå skiftande färg. Och det är just detta faktum som sedan forskare utnyttjar när de till exempel ska designa nya katalysatorer för avgasrenare, säger han. FinnS redan idag
Även om nanotekniken på många sätt tillhör framtiden så har redan många teknikföretag börjat inse fördelarna med att använda nanomaterialens egenskaper i sina produkter. Våra datorer bygger på transistorer och ledningar som är mindre än 50 millimeter, vilket alltså är en förutsättning för att man ska kunna få plats med flera miljarder transistorer på ett datorchip. Inom bilindustrin sker en stor satsning på lysdioder i strålkastare som ersättning för den traditionella glödlampan. − Förutom att lysdioder ger betydligt mer ljus per watt jämfört med vanliga glödlampor så har de än livslängd på cirka 50 000 timmar jämfört med glödlampor som har cirka 1 000 timmar, säger han. Inom några år förväntar man sig att lysdioder (LEDs), som tillverkas med avancerad nanoteknik, ska ersätta såväl de ineffektiva glödlamporna som de miljöproblematiska energilamporna för allmän belysning, vilket kommer spara stora mängder energi. Nanoteknik används idag även för att till exempel utveckla starkare material till stålindustrin och för att utveckla medicinska hjälpmedel till sjukvården. I framtiden kommer nanoteknik ha en avgörande betydelse för att kunna omvandla solens energi till elektricitet.
För att uppfatta hur stor potential som finns i solenergin ska man veta att på en timme tar jorden emot solenergi som motsvarar hela jordens energikonsumtion för ett år. − I USA satsar man redan stora resurser på att utveckla solcellsanläggningar. Om man lyckas placera ut solceller på ett par procent av ytan i Sahara så kan hela Europas energibehov täckas. Även inom medicinen kommer nanotekniken spela en stor roll i framtiden. − Med hjälp av nanoteknik kommer man till exempel kunna styra var i kroppen en medicin ska verka, istället för som idag utsätta hela kroppen för olika typer av biverkningar. nano-SaFety
businesskvällar för unga företagare
Appnode inför nu verktyget Appnode Integrator med hjälp av en quickstart på flertalet större företag och verksamheter. Verktyget ger verksamheten bland annat en möjlighet att nyttja programvara mellan verksamheter och slippa göra unika lösningar.
Är du mellan 18 och 33 år och har tankar på att starta eget? Under våren arrangeras businesskvällar på Malmö Stadsbibliotek som ska leda till inspiration, idéer, kontakter och support. Temat för den första kvällen, 29 februari, är Mattrender. På Almi.se hittar du mer information om arrangemanget.
Företagen och myndigheterna är långsamma på att ta till sig kommunikationsteknik för att effektivisera verksamheten. Sedan Telia och Cisco presenterade Smarta Företag Index förra året som ett mått på teknikmognaden i svenska organisationer har indexvärdet ökat marginellt, från 38 till 39 procent på en 100-gradig skala.
– om man lyckas placera ut solceller på ett par procent av ytan i sahara så kan hela europas energibehov täckas.
Det finns forskning som visar att nanopartiklar kan tränga in i människor
egen appstore för företag
svenska företag dåliga på kommunikationsteknik
och djur och nå hjärnan. För att ta ett samlat grepp om forskning och nanosäkerhet så har forskare vid Lunds universitet bildat en fokuserad forskning kring Nano-Safety. − All ny teknik medför potentiella risker. Nano-Safety är ett sätt att lyfta fram riskhanteringen i centrum. Genom kunskapsuppbyggande kan man göra bedömningar som har en positiv påverkan på utvecklingen i framtiden, säger Lars Samuelson.
FOTO: Mrö
10
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB FOTO: MOELVEN EUrOWAND
DUeLLeN FÖR OCH EMOT EGET & ÖPPET ÖPPET KONTORSLANDSKAP Plus: Bra för effektivt informationsflöde och snabba meningsutbyten. Minus: Störande samtal och ljud. Man sitter för nära varandra. EGET RUM Plus: Lugnare miljö. Minus: För lite socialt utbyte med kollegorna.
Öppna landskap eller enskilda rum Företaget Moelven Eurowand skapar monteringsbara och flyttbara innerväggar. Här exempel som andas 60-tal.
gångmattor och annat som dämpar ljud. Om det är möjligt kan man låta alla arbeta i fred mellan vissa tider på dagen och använda förhållningsregler om att man exempelvis inte ska föra samtal framför ordinarie arbetsstation. bara För att man får ett eget rum är inte allt frid och fröjd. Även där finns inslag som deltagare i undersökningar tar upp som mindre bra. – Det är en myt att de inte blir störda i cellkontor. Oftast är väggarna tunna och samtal i rummet bredvid kan överhöras, men förstås fortplantar sig inte ljudet på samma sätt. Samtidigt kan det bli för lite socialt utbyte. Då kan aktiviteter som gemensamma raster och teambuilding hjälpa. Personer i cellkontor säger i undersökningar att de mår bra i sin arbetsmiljö. Flexkontoret får också positiva omdömen. Det visar Christina Bodin Danielsson i sin avhandling. Ett flexkontor
araM SeddigH arbetar sedan 2011 med en studie som tittar på hur egna rum, öppna kontor och flexkontor påverkar medarbetarnas hälsa och produktivitet. Dels genom bland annat att
FOTO: BNOS
Känslan på kontoret styrs även av möbelval. Här eRange möbelsystem.
se var och hur personen sitter och hur arbetsmiljöaspekter som ljus och ljud fungerar. Studien tittar också på hur organisatoriska aspekter, ledarskap och informationsflöde inverkar. Individuella skillnader tas också med, hur skillnader i personligheter påverkar människors hälsa, trivsel och produktivitet. – Studien omfattar 2 500 personer i sex olika organisationer. Jag hoppas kunna hitta skillnader i hur personers hälsa varierar inom de olika miljöerna och vad det beror på.
Aram Seddigh, legitimerad psykolog och doktorand vid Stockholms universitet.
FOTO: 24 SOLUTIONS
För vissa typer av arbeten har det öppna, gemensamma rummet stora fördelar. – Man pratar egentligen för lite om vilken slags arbete man ska utföra. Vissa jobb kräver snabba meningsutbyten, att informationen flödar bra, att ärenden fortskrider snabbt och beslut kan fattas effektivt och då är ett öppet landskap bra. öppna kontor kan se väldigt olika ut och rymma allt från några få personer till hundra, säger Aram Seddigh, leg psykolog och doktorand på Stressforskningsinstitutet vid Stockholm universitet. Det som oftast skapar distraktion i ett öppet kontorslandskap är bland annat att andra passerar ens plats, samtal, ljud från andras telefoner och mejlklienter. Vissa personer störs av att de sitter för trångt och nära kollegorna, medan andra känner sig övervakade av arbetsgivaren. – För att minska de störande inslagen kan man använda ljudskärmar,
har inte så mycket att göra med eget rum eller öppet landskap, utan handlar om att medarbetarna väljer var de vill sitta för dagen beroende på vad de behöver för det de ska göra. De kan bli i ett tyst rum, hemma, ute på stan eller med en kollega.
FOTO: PrIVAT
Öppet eller enskilt? Det är frågan när det gäller kontorsmiljö. Ett öppet kontorslandskap har sina fördelar, men också baksidor. Samma sak gäller för cellkontor eller enskilda rum.
24 Solutions huvudkontor i Stockholm. 24 Solutions är ett specialistföretag inom datalagring och tillgänglighet.
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB
Hur kan vi bäst utbilda framgångsrika
framtida ledare? Ledare som utvecklar sitt ledarskap med mental träning får högpresterande medarbetare. Målet är att effektivt kunna leda sig själv och andra med både hjärna och hjärta. Utmaningen ligger i att förstå att ”den mänskliga mjukvaran är framtidens hårdvaluta”.
Sussi Mattsson har drivit sitt företag Human Management sedan 2004. Hon lämnade sitt arbete som Affärsutvecklare på IKEA HK med en tydlig affärsidé om ”Hur kan vi bäst utbilda framgångsrika framtida ledare som utvecklar högpresterande team och som samtidigt mår bra på vägen”?
– Det ställs stora krav på dagens ledare och ges mindre utrymme för misslyckande. Misslyckande är ett sätt för oss att visa att vi rör oss i fel riktning, valt fel väg och borde pröva något annat. rädd för att misslyckas är utvecklingens största fiende. nytt ”norMala”
Hennes kunder finns i Sverige och USA. Oavsett marknad vill uppdragsgivarna utveckla framgångsrika ledare med ett Peak Performance Mindset och samtidigt behålla en hälsosam företagskultur. – För en kunds räkning i USA, där företagets ledare har genomgått 4 år Ledarskapsprogram, jobbar vi nu med att utveckla ett ”World Class Mindset”. Det är mycket intressant när företag har inställningen, ”Hur bra vågar vi bli som chefer/ledare och som företag?” resultatet är att framgångarna och möjligheterna blir oändliga. rätt FokUS
Ständiga förändringar i vår omvärld gör det lätt att fokusera på att höja produktiviteten och effektiviteten, och investeringar i humankapitalet prioriteras mindre. – Företag som investerar i human management frigör den fulla potentialen hos samtliga medarbetare och rustar sin personal för att nå långt över de uppsatta målen. Humankapitalet blir därmed en direkt avgörande framgångsfaktor för företaget.
– redan bra ledare och företag kan ju faktiskt bli ännu bättre. Det är en fråga om vilket mindset man besitter. Ledare/chefer som gått våra Ledarskapsprogram beskriver att de arbetar och lever på en ”ny nivå” och kan omöjligt gå tillbaka till hur de arbetade tidigare. De vittnar om bättre prestationer med högre kvalité och välmående. Man har med andra ord etablerat ett nytt ”normala”, dvs en ny standard inom ledarskapet och i företagskulturen. Företagen upplever en bestående positiv förändring som ger en direkt avkastning på resultatet.
kontaktUppgiFter:
www.humanmanagement.se sussi@humanmanagement.se
FOTO: CECILIA GrEEN
i SVerige ocH USa
Skräddarsydda avfallslösningar. Brännbart, wellpapp, plast, skrot, trä, sekretess och farligt avfall som färg, spillolja, oljefilter, sprayburkar, glykol och elavfall.
HUMan ManageMent har
funnits sedan 2004 och verkar i USA och Sverige. Företaget erbjuder kundanpassade och verklighetsförankrade utbildningar baserade på praktiska övningar från vardagen. Sussi Mattsson släpper boken “The best is yet to come” under våren 2012 i USA. En sann egenupplevd historia som vittnar om att hon lever som hon lär.
Alla fraktioner - en kontakt, en faktura. För oss är varje kund unik och i behov av olika avfallslösningar. Därför har vi skapat Sysav Total, en helhetslösning anpassat efter ditt företags behov. Du väljer miljöriktiga avfallslösningar ur Sysavs hela tjänsteutbud och tillsammans skräddarsyr vi en lösning för hela företagets avfallsflöde. Du får en kontakt, en faktura och all statistik du kan önska dig – kan det bli enklare? Har ditt företag frågor om avfall? Ring 040-635 18 18 eller besök sysav.se/foretag.
Mental träning för ledarna hjälper till att skapa en högpresterande och hälsosam organisation, menar Sussi Mattsson.
Sysav Industri AB erbjuder effektiv och miljöriktig avfallshantering med kundanpassade lösningar. Det är ett helägt dotterbolag till Sysav.
11
12
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB
FOTO: ULF ANGBErG
Långlivat projekt går mot sitt
slutmål
2015 beräknas den största flaskhalsen på Västkustbanan vara löst. Om allt går enligt planerna kommer då tågen att börja rulla genom tunnlarna på Hallandsås. Projekt Hallandsås är nu inne i sin slutfas. 80 procent av alla tunnlar är klara och sedan våren 2011 pågår borrningen och tätningen av det återstående västra tunnelröret. − Efter omstarten förra året har vi tagit oss cirka 2 000 meter in i tunneln. Tunnelborrmaskinen Åsa går riktigt bra och förhoppningsvis så kommer vi att avverka den återstående sträckan till slutet av 2013, säger Per rydberg, projektchef på Trafikverket. Den del av sträckan som återstår är cirka tre kilometer lång. Det är också den mest komplicerade. − Där tvingas vi att arbeta under svårare geologiska förutsättningar. Vi ska bland annat ta oss genom Möllebackzonen som består av 300 meter vittrat och vattenförande berg. Så även om vi än så länge håller tidsplanen så är det mycket som kan hända under den återstående resan. Det måste vi vara förberedda på, säger han.
det handlar om till exempel styr- och signalsystem. Det ställs stora krav på säkerheten, säger han. Arbetet med tunneln genom Hallandsås inleddes 1992. Fem år senare stoppades bygget av Skanska och Banverket på grund av miljöproblem. Efter att Banverket och Skanska satsat stora resurser på bland annat sanering och tätningsinsatser beslutade regering och riksdag att bygget skulle återupptas 2003. Två år senare återupptogs borrningen av tunneln. − Vi lärde oss av våra misstag och idag genomför vi ett bygge som lever upp till alla tänkbara miljökrav. "en långSiktig löSning"
18 kiloMeter järnVäg
När väl tunnelarbetet är klart så kommer nästa stora utmaning − att bygga nästan 18 kilometer järnväg. − Logistiskt sett är det ett mycket komplicerat arbete. Allt ska klaffa när
FOTO: STAFFAN ANDErSSON
Syften med tunneln genom Hallandsås är att bygga bort flaskhalsen på Västkustbanans sträcka mellan Göteborg och Lund. Tunneln som går mellan Båstad på den norra sidan av åsen och Förslöv på den södra sidan består av två parallella enkelspårstunnlar på 8,7 kilometer. I framtiden kommer godstågens vikt att fördubblas och banan kommer att kunna trafikeras av 24 tåg per timme, jämfört med dagens fyra tåg per timme. Dessutom kommer tågens hastighet att öka från 80 kilometer till 200 kilometer i timmen. − Det är en långsiktig lösning för samhället som kommer att bära med sig många positiva effekter långt in i framtiden. En väl fungerande Västkustbana är nödvändig för vår expansiva arbetsmarknadsregion, säger Per rydberg.
Kostsamt projekt I inledningsskedet var budgeten för projekt Hallandsås cirka 900 miljoner kronor. Efter byggstarten 1992 reviderades budgeten och blev istället 1,2 miljarder kronor. Från 1992 till 2002 lade man ner cirka 2,1 miljarder i projektet. Idag beräknas den totala kostnaden för projektet bli cirka 10,5 miljarder (i 2008 års penningvärde). I slutet av nästa år beräknas tunnlarna i Projekt Hallandsås vara klara. Därefter kommer man att bygga järnväg fram till i slutet av 2015.
Mer
Per Rydberg, projektchef på Trafikverket.
Källa: Trafikverket.
veidekke bygger nytt i västra hamnen
fler anställs i privat sektor
byggstart för hotell i lund
studybody anställer 400 universitetsstudenter
I månadsskiftet februari/mars påbörjar Veidekke Entreprenad arbetet med att bygga det första av Diligentias ny kontorshus i nya stadsdeln Masthusen i Västra hamnen i Malmö. Kontorsfastigheten kommer även att ha plats för butiker på gatunivå. Inflyttning är beräknad till advent nästa år.
Det totala antalet anställda ökade med 3,1 procent till 4 202 800 under fjärde kvartalet 2011 jämfört med motsvarande kvartal 2010. I privat sektor ökade antalet anställda med 4,3 procent och lönesumman med 5,4 procent.Det visar statistik från Statistiska centralbyrån.
I mars är det byggstart av det nya hotellet Hotell Park Inn by radisson utmed E22 vid Lunds nya motorvägsavfart, råby trafikplats. Fastigheten omfattar 9 300 kvadratmeter och innehåller bland annat 192 dubbelrum, restaurang för 150 personer, konferensrum och en fitness- och relaxavdelning.
Företaget Studybody AB, som är ett av Sveriges ledande företag inom privat läxhjälp för elever på grundskolan och gymnasiet, har planer på att anställa 400 universitetsstudenter under 2012. Studybody har bland annat verksamhet i Malmö och Lund.
13
FOTO: IKANO KONTOr
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB Ideon Gateway kommer att innehålla kontor och hotell. På varje våningsplan finns det plats för 40-70 personer.
Ett miljövänligt landmärke i Lund Miljö är idag ett starkt konkurrensmedel. Byggherrar och fastighetsbolag använder sig av miljön som ett sätt att höja sin image och för att locka miljömedvetna hyresgäster. Att bygga gröna hus har blivit ett sätt att sticka ut och segmentet gröna kontorsfastigheter blir större och större. Men vad är ett grönt hus? – Det är ett hus som är vänligare mot miljön än vanliga hus, säger Fredrik Åkesson högsta chef för Ikano kontor en avdelning inom Ikano Fastigheter. För att få den klassningen i Sverige krävs att byggnaden är 25 procent energieffektivare än Boverkets normer. Flera certiFieringar
CO2-Neutral lastbil från Volvokoncernen.
FOTO: VOLVO
Byggherre/hyresvärd/förvaltare: Ikano Kontor Arkitekter: Uulas arkitekter AB och SandellSandberg arkitekter AB Höjd: 74 meter (147 m ö h) Total kontorsyta: 9 000 m² Arbetsplatser: ca 700 Inflyttning: November 2012
Ideon Gateway har byggts efter olika certifieringssystem som alla styr mot olika parametrar. Det är amerikanska LEED, med tre nivåer och där Ideon Gateway bygger efter riktlinjerna på den högsta nivån Platinum, Green Building som är EU: s eget system och det svenska Miljöbyggnad. Systemen handlar inte enbart om byggnormer och energieffektivitet utan tar också hänsyn till hur människorna i husen mår och bor.
FOTO: IKANO KONTOr
På Ideon i Lund reser sig ett nytt landmärke. Det är 19 våningar högt och innehåller både hotell och kontor. Ägare är Ikano Kontor och huset kallas Ideon Gateway. En kontorsfastighet som verkligen är ett grönt alternativ. – Vi har när vi byggt tagit hänsyn till ekonomi, miljö och den sociala samvaron i huset. Det ekologiska fotavtrycket ska vara så litet som möjligt och huset tär inte lika mycket på sin omgivning. Möte Mellan branScHer
Projektet startades 2007 och när planerna för Ideon Gateway låg på ritbordet tänkte man på det kreativa företaget, där möten mellan människor ska möjliggöras. Den senaste informationstekniken används för att företagen i huset ska kunna koncentrera sig på det de är bra på. Ideon Gateway är tänkt för mindre eller medelstora företag inom flera verksamhetsområden som ska kunna korsbefrukta varandra. – Vi vill helst att det endast finns två företag från varje bransch, allt för att göra helheten så intressant som möjligt. VärMe ocH kyla Ur Marken
På varje våningsplan finns plats för 40–70 personer med företag inom olika verksamheter. Totalt är huset på 20 000 m² och består av två huskroppar. I den 19 våningar höga delen finns det plats för företag. I den lägre, som är 14 vå-
ningar, kommer Elite Hotels att driva ett hotell med 182 rum. Projektet är även ett av de projekt som Delegationen för Hållbara städer har valt att lyfta fram. – Huset kommer att värmas och kylas med geoenergi via så kallade borrhålslager. Enkelt uttryckt innebär det att man vintertid hämtar varmt vatten ur borrhålen för att värma huset och under sommaren hämtar kallt vatten för att kyla. Ovanstående teknik kommer att minska koldioxidutsläppen med cirka 100 ton årligen jämfört med om man använt fjärrvärme och fjärrkyla. Anläggningen har också så pass många solceller i fasaden att det är en av de största anläggningarna i Sverige med inbyggda solceller. – Det här betyder att vi inte behöver extern energi för att kyla och värma huset.
human management utbildar framgångsrika framtida ledare
Fler tunga skäl att köra sparsamt: • Lägre däckskostnader och mindre slitage på fordonen • Bättre arbetsmiljö till följd av minskad stress för förarna • Lägre utsläpp av koldioxid och av ämnen som påverkar hälsa och miljö.
Minska dina kostnader med sparsam körning Har du råd att inte köra sparsamt i ditt företag? Med enkla metoder kan du minska din klimatpåverkan och dina bränslekostnader betydligt. Tunga fordon, tunga arbetsmaskiner eller många fordon i företaget betyder också tunga bränslekostnader. För transportföretag och andra fordonsägare är bränslet en mycket stor utgiftspost. Att få ner bränsleåtgången med 10 procent är ett realistiskt mål om förarna utbildas i sparsam körning och förbrukningen sedan följs upp. − Det finns mycket att vinna på att använda sig av sparsam körning, säger Mi-
chael Axelsson, vice ordförande på Sveriges Trafikskolors riksförbund − När den gäller den praktiska delen så analyserar utbildaren förarens grundläggande körstil och kommer sedan med förslag på beteendeändringar, säger Michael Axelsson. Trafikverket tipsar om att en sparcoachtjänst kan hjälpa till exempel åkeriet att nå bestående resultat av utbildning i sparsam körning och metodisk uppföljning.
Fredrik Åkesson är ansvarig chef på Ikano Kontor och har varit med hela vägen i projektet Ideon Gateway.
World Class Performance inom:
Ledningsgrupper Ledarskap Chefs Coachning Sälj organisationer Kundservice Stresshantering Omfattande erfarenhet från Sverige och USA.
”Den mänskliga mjukvaran är framtidens hårdvaluta.”
human management
humanmanagement.se Sussi Mattsson 040 – 631 88 80
14
EN TEMATIDNING FRĂ&#x2026;N SYDSVENSKA DAGBLADETS FĂ&#x2013;RSĂ&#x201E;LJNINGS AB FOTO: BODELSDOTTErFOTO
Mer regeringen satsar 100
miljoner pü inkubatorer regeringen har beslutat att satsa ytterligare 100 miljoner pü landets inkubatorer. Under 2012 och 2013 satsas det totalt 70 miljoner kronor med mÜjligheter till ytterligare 30 miljoner kronor 2014. Det är Innovationsbron som beviljats anslaget fÜr att stÜdja utvecklingen av tillväxtfÜretag och fÜr att bolagen snabbare ska kunna etablera sig pü internationella marknader.
â&#x20AC;&#x201C; Webinar är som en sammansättning av Skype, videokonferens och telefonkonferens fĂśr att fĂśrklara enkelt, säger Johanna Pettersson, vd Meeting in Sweden.
rekord i sjukskrivningar Var tjugonde anställd är hemma frün jobbet. Just nu nür antalet sjukanmälda en topp, uppger hälsofÜretaget Previa som ocksü rüder arbetsgivare att uppmana sjuka medarbetare att stanna hemma.
tid och pengar hindrar naturkontakt Närmare hälften av alla svenskar (46 procent) vill vara ute mer i naturen, visar en studie frün Mittuniversitetet. Det som hindrar är enligt undersÜkningen brist pü tid och pengar samt nügon att vara ute med.
dülig akustik sänker arbetsglädjen En dansk studie med 283 lärare frün tio skolor visar att dülig akustik ger sämre trivsel. Ju längre efterklangstiden (hur länge ljudet hänger kvar i rummet) var i klassrummet desto sämre trivdes lärarna. Källa: Du & Jobbet
mycket Üvertid kan ge depression En sex ür lüng studie av offentligt anställda tjänstemän i Storbritannien visar att det finns en starkt Ükad risk fÜr depression hos personer som arbetar mycket Üvertid. En arbetstid pü runt elva timmar per dag gav 2,5 günger sü hÜg risk fÜr att bli sjuk.
nej tack till 75
MĂśteseffektivt
i den virtuella världen MÜtestid är dyrbar. Mest tidskrävande är de som kräver att deltagarna reser. FÜr att spara tid, pengar och minska miljÜpüverkan kan man använda digitala mÜten.
Flera MĂśjligHeter till MĂśteSFria SaMtal.
Det finns flera vägar att gü fÜr att hülla arbetsmÜten utan att mÜtas fysiskt. Här är nügra. Skype
TV4-nyheterna har lütit opinionsfÜretaget Novus früga 1000 svenskar i üldern 18-79 ür vad de tycker om statsminister Fredrik reinfeldts tanke om att münga kan jobba till 75. Bara en av fyra tyckte det lät bra.
fler hemma vid lüg belastning Fler sjukanmäler sig när det är lite att gÜra pü jobbet. Benägenheten att stanna hemma pü grund av sjukdom Ükar med 2,5 günger vid lüg arbetsbelastning enligt en ny svensk studie. En fÜrklaring kan vara att anställda är lojala och anpassar frünvaron till när den belastar minst. Källa: Du & Jobbet
Används vid münga virtuella mÜten. Programvara i datorn gÜr att man kan prata i telefon Üver nätet utan kostnad. Det gür även att ringa Skypesamtal till fasta telefoner och mobiler och vice versa, men dü är det inte gratis. Face tiMe
Ljud och bild-mĂśten pĂĽ distans. Program frĂĽn Apple som mĂśjliggĂśr videosamtal via wifi pĂĽ mobil, iPad och Mac-dator. Fring
DAGENS LUNCH inkl dryck fr. 69 kr CATERING Frukost, LunchmÜte, Student/ Firma/Privat fest. Italiensk buffÊ är vür specialitet! Vi använder oss av de bästa rüvarorna av hÜgsta kvalitet! Välkommen!
info@huslakarna-jagersro.se
Kärleksgatan 1, MalmÜ. Tel. 040-23 53 52 www.grue.se
Full service inom FÜretagshälsovürd Specialistkompetens fÜr
Jägersrovägen 80, MalmÜ Fax 040-21 06 06
Tel 040 31 55 80
q "SCFUTNJMKĂ&#x2018;SĂ&#x192;EHJWOJOH 6UCJMEOJOH N N q "LVUTKVLWĂ&#x192;SE 4QFDJBMJTUNPUUBHOJOH q "OTMVUOB UJMM 'Ă&#x2018;STĂ LSJOHTLBTTBO q *OUZH q 7BDDJOBUJPO ESPQ JO
PĂĽ deras sajt gĂĽr det att ladda hem gratis appar till iPhone och Android fĂśr gruppvideosamtal med totalt fyra personer. webinar
Seminarium pü internet. En sammansättning av Skype, videokonferens och telefonkonferens. Ingen programvara behÜver installeras. Klicka pü länk som kommer med mejlen fÜr att komma till mÜtet. Delta via mobil eller dator. tipS!
Tips om gratis tekniska lĂśsningar fĂśr mĂśten via internet. â&#x20AC;˘ rixmĂśtet, 08-50005000, www.phonera.se. Telefonkonferens fĂśr upp till 5 deltagare. â&#x20AC;˘ Skype. Finns pĂĽ www. skype.com/intl/en/home. Telefonkonferens fĂśr upp till 24 deltagare. â&#x20AC;˘ Fring. Gratis videokonferens fĂśr max fyra personer, som laddar hem app.
ett webinar kan beskrivas som ett seminarium pĂĽ internet. Man kan ocksĂĽ välja ett onlinemĂśte som fungerar som ett virtuellt konferensrum där alla deltagare kan se varandra oavsett om de sitter i samma byggnad eller är geografiskt utspridda. De bjuds in via en epostlänk till en tidsbestämd konferens. Under ett webinar sker allt sker live. Ă&#x2026;hĂśrarna kan se presentatĂśren och prata med varandra i realtid. MĂśtet bĂśrjar med att ledaren hĂĽller en muntlig presentation, gĂĽr igenom mĂśtespunkterna och visar bilder eller annan relevant information. Därefter finns mĂśjlighet att ställa frĂĽgor och mĂśteshĂĽllaren kan enkelt kolla av att deltagarna har fĂśrstĂĽtt innehĂĽllet eller syftet med mĂśtet. Det gĂĽr lika bra att delta via smartphone som dator. â&#x20AC;&#x201C; Webinar är som en sammansättning av Skype, videokonferens och telefonkonferens fĂśr att fĂśrklara enkelt. Hela mĂśtet kan spelas in och distribueras till deltagarna och de som ej kunnat
människor behÜver mÜtas. men man kan frigÜra mycket tid och spara pü miljÜn med mÜten Üver internet.
FOTO: CISCO
delta, som sedan kan gĂĽ igenom vad som blev sagt och eventuellt beslutat. Man kortar även leden i informationsflĂśdet och vet att alla fĂĽr samma information, istället fĂśr att det ska gĂĽ frĂĽn ledningen och nedĂĽt. JämfĂśrt med ett fysiskt mĂśte är det lättare att fĂĽ alla att prata, säger Johanna Pettersson, vd fĂśr fĂśretaget Meeting in Sweden, som hyr ut och säljer den teknik som behĂśvs fĂśr webinarmĂśten samt erbjuder bland annat internutbildning i webinar. Det gĂĽr ocksĂĽ att se om alla deltagare i webinaret är aktiva eller om de inte fĂśljer med i presentationen och sysslar med nĂĽgot annat pĂĽ datorn, vilket ger en mĂśjlighet att fĂślja upp den som inte varit engagerad. Johanna Pettersson vill gärna understryka att man inte ska sluta ha fysiska mĂśten. â&#x20AC;&#x201C; Digitala mĂśten är ett utmärkt komplement till dem. Människor behĂśver mĂśtas. Men man kan frigĂśra mycket tid och spara pĂĽ miljĂśn med mĂśten Ăśver internet. FOTO: CISCO
15
EN TEMATIDNING FRÅN SYDSVENSKA DAGBLADETS FÖRSÄLJNINGS AB
FOTO: COLOrBOx
– ett sätt att jobba med stresshantering i sitt liv är att välja sådant man mår bra av.
I Hälsoträdgården arbetar man förebyggande och fokuserar på det friska i människan.
Grön investering i personalens hälsa Till Hälsoträdgården i Torup kommer människor som löper risk att drabbas av stressrelaterad ohälsa. Arbetet bedrivs av Serviceförvaltningen på uppdrag av Malmö stad. Verksamheten går nu in på tredje året. Hösten 2010 startades ett pilotprojekt där personal från tre stadsdelar fick komma på utbildning i friskvård och stresshantering till Torup två halvdagar i veckan under tolv veckor. Intresset har varit mycket stort och nu bedrivs verksamhet alla dagar i veckan. Framförallt är det personer från vård- och pedagogiska yrken som kommer till Hälsoträdgården, men även en del tjänstemän. – Genom att arbeta förebyggande och fokusera på det friska i människan skapas redskap för att hantera vardagens olika situationer på ett sätt som förebygger stressrelaterad ohälsa. Naturen, trädgården och djuren är alltid grunden, berättar Sara Lundström, verksamhetsansvarig och landskapsarkitekt. VerkSaMHeten ocH trädgården är utformad utifrån teorier hämtade från bland annat miljöpsykologin och arbetsvetenskapen. Hälsoträdgården är designad av två landskapsarkitekter från Sveriges Lantbruksuniversitet i Alnarp. Ett kurstillfälle på Torups Hälsoträdgård inleds oftast i vinterträdgården med en gemensam samling och en kort sittande avslappning för att landa. Sedan presenteras dagens tema som innehåller en teoridel kopplad till aktivi-
tet, praktiska övningar och gemensamma reflektioner. Exempel på aktiviteter är att så frön, vattna, skörda, vistas i naturen, umgås med djuren eller skapa hantverk i naturmaterial. – Syftet med alla aktiviteter i Hälsoträdgården är att öka individens förmåga att finna sin egen balans mellan aktivitet och vila. Genom en ökad medvetenhet här och nu skapas också möjligheten att känna glädje samt att göra hälsofrämjande val som förhindrar att negativ stress uppstår. Enkla hemövningar i till exempel avslappning eller mindfulness fördjupar kunskapen mellan kurstillfällena. perSonalen FinnS sjukgymnast, arbetsterapeut, samtalsterapeut, trädgårdsmästare och friskvårdscoach, som håller i olika delar av verksamheten. – Sjukgymnasten jobbar på olika sätt med fysisk aktivitet utomhus. Man klär sig efter väder. Deltagarna brukar säga att de mår väldigt bra av att vara ute. Samtalsterapeuten har gruppsamtal kring bland annat ämnena relationer och kommunikation. Många känner igen sig i varandra och tillsammans diskuterar man hur man kan bemöta olika situationer och händelser utan att uppleva negativ stress. – Ett sätt att jobba med stresshante-
i
ring i sitt liv är att välja sådant man mår bra av. Det kan vara att gå ut i parken på lunchen eller säga nej till Ikeabesöket. En del bestämmer sig för att ändra sitt arbetsschema eller kanske byta jobb. djUr är en viktig del av verksamheten. En hund följer med personalen i det dagliga arbetet. Det finns också får och höns. – Forskning visar att i stress och kris kan mänsklig kontakt vara för krävande. Då kan det kännas lättare med djur. Naturen är allra minst krävande. Tillsammans med arbetsterapeuten gör kursdeltagarna kreativa saker som att fläta i pil, tova i ull och måla. – Människan är en aktiv varelse och vi upplever glädje när vi gör meningsfulla aktiviteter. Hittills har cirka 60 medarbetare och chefer i Malmö stad deltagit. – I slutet av 2012 hoppas vi kunna göra en mer vetenskaplig utvärdering. Vid kUrSenS Start och slut fyller deltagarna i självskattningsformulär, där de uppger hur de mår. Ett år senare får de svara på samma frågor igen och informationen sparas. – Det ska bli spännande att sammanställa dessa mätningar. Vi följer WHO:s riktlinjer som anger att effekt ska kunna påvisas ett år efter avslutad intervention för att insatsen ska antas ha positiv inverkan på hälsa och välbefinnande.
HälSoträdgården i torUp vänder sig
också till chefer i Malmö stad, men för dem ser schemat lite annorlunda ut. Under två och en halv dag belyses stress ur en arbetsorganisatorisk synvinkel. Vad är det som skapar stressrelaterad ohälsa på en arbetsplats och hur kan man känna igen och motverka detta? – Vi diskuterar frågor som det hälsofrämjande ledarskapet och vilka krav och förväntningar man har på sig som chef eller ledare. Även privata företag och kommuner som är intresserade av kurser i stresshantering får gärna kontakta oss.
Pilflätning är en av flera aktiviteter hos Hälsoträdgården i Torup, som hjälper människor i riskzonen för stressrelaterad ohälsa. FOTO: MALMö STAD
Omtanke
OCH SKAPARGLÄDJE
en självklarhet att leverera hög kvalitet och i rätt tid. Men vi vill betydligt mer än så. Med genuin omtanke och äkta skaparglädje nöjer vi oss inte förrän vi fått ut bästa tänkbara resultat.
FÖR OSS ÄR DET
Våra helhetslösningar skräddarsys helt efter kundens kommunikationsbehov; grafisk formgivning, fotografering, tryck och efterbehandling. Vill man komplettera med en modern digital publicering så löser vi även det snabbt och smidigt. Det kallar vi en äkta helhetslösning, eller enkelt uttryckt: Exaktaprinting – hela vägen.
www.exaktaprinting.se t info @ exaktaprinting.se t 040-671 77 70