Lue lisää: businessopas.fi
Henkilöstön hyvinvointi & yhteisöllisyys
Mikko ”Peltsi” Peltola:
”Pyörällä liikkuessa ajatukset järjestyvät.”
sivu 10
Amel Gaily: ”Työhyvinvointi nähtävä yrityksen taloudellisen kasvun tekijänä.” sivu 6
Suomen Yrittäjät ry: ”Menestyksekäs verkostoituminen vaatii johtamista.” sivu 14
TÄSSÄ
06
Amel Gaily: ”Työhyvinvointi nähtävä yrityksen taloudellisen kasvun tekijänä.”
10
Mikko ”Peltsi” Peltola: ”Työmatkapyöräily sujuvoittaa arkea, pitää liikkeessä ja tukee ympäristöä.”
14
Suomen Yrittäjät ry, Panu Pikkusaari: ”Menestyksekäs verkostoituminen vaatii johtamista.”
Jaetaan Helsingin Sanomien liitteenä (100 000 kpl) 18.3.2025 Tekijät: Alex Kanerva (050 354 4809, alex.kanerva@mediaplanet.com), Aaron Aaltio, Atte Korhonen, Maya Harjunpää, Oona Elo ja Johanna Lind Julkaisija: Suomi Mediaplanet Oy, Mikonkatu 15B, 00100 Helsinki Sähköposti: toimitus@mediaplanet.com www.mediaplanet.com
Kansikuva: Oma arkisto
@Mediaplanetfi
Suomalaisten toimintakyvyn parantaminen vaatii ripeitä toimia
Liikkumattomuus on hidas pandemia, joka maksaa suomalaiselle yhteiskunnalle yli 4,7 miljardia euroa vuosittain. Yli miljoona suomalaista käyttää verenpainelääkitystä, työkyvyttömyyseläkkeistä huomattava osa on mielenterveysperusteisia ja lähes joka neljännellä aikuisella on kohonnut riski kakkostyypin diabetekseen. Kierrätäthän
Hyvinvointia
Yhteinen nimittäjä näiden haasteiden taustalla on liian vähäinen liikkuminen, joka heikentää hyvinvointiamme, työkykyämme ja kansallista kilpailukykyämme.
Tämä kehitys on katkaistavissa panostamalla liikkuvamman elämäntavan muodostamiseen yhteiskunnan kaikilla tasoilla. Onpa tähtäimessä hyvinvointi, sairauksien ennaltaehkäisy tai työn tuottavuus, tässä voimme kaikki voittaa.
Työnantajat avainasemassa liikkeen lisäämisessä Liikkuminen tutkitusti ennaltaehkäisee, hoitaa ja kuntouttaa kaikkia merkittäviä työkyvyttömyyttä ja ennenaikaista eläköitymistä aiheuttavia sairauksia. Arjen pienillä valinnoilla on suuri merkitys.
Nuppi tarvitsee taukoja ja kroppa liikettä, jotta jaksamme. Työnantajilla on laajat mahdollisuudet edistää liikku-
vampaa arkea. Henkilöstöliikunnasta saadaan vaikuttavaa, kun se pohjautuu tavoitteiden strategiseen hahmottamiseen tarve- ja terveysperusteisesti, työpaikalla vallitsee liikkuvamman toimintatavan ja omalla esimerkillä johtamisen kulttuuri.
Saumaton yhteistyö työterveyshuollon ja työpaikan viestinnän kanssa on tärkeää, jotta liikuntamahdollisuudet ja palvelut, kuten elintapaohjaus tai liikuntaneuvonta saadaan niistä hyötyvien tarjolle.
Työpaikan yhteinen liikunta voi tarjota myös mainioita mahdollisuuksia yhteisöllisyyden vahvistamiseen. Kannattaakin osallistaa työntekijöitä toiminnan suunnitteluun ja huolehtia erilaisten liikkujien tarpeista.
Työikäisen väestön aktiivisuus on tärkeässä roolissa myös tulevien sukupolvien hyvinvoinnissa. Kun lapset kasvavat lähipiirinsä esimerkillä
sinulle ja organisaatioille – löydä Varalan Viree!
Varala Viree tarjoaa avaimet kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin, jossa keho, mieli ja sosiaaliset suhteet ovat tasapainossa. Kun ihminen on vireessä, hän suoriutuu arjen haasteista motivoituneesti ja kokee syvempää tyytyväisyyttä elämäänsä. Tämä positiivinen vaikutus ulottuu myös yhteisöön, vahvistaen kaikkien hyvinvointia.
Varalan asiantuntijoiden räätälöidyt valmennusohjelmat yhdistävät teoreettisen osaamisen ja käytännön taidot, inspiroiden osallistujia saavuttamaan tavoitteensa luonnonkauniissa ympäristössä. Olipa kyse yksilön tai työyhteisön tarpeista, tarjoamme joustavia ratkaisuja, jotka tukevat kehitystä ja edistävät kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Tutustu lisää:
liikkumaan riittävästi ja monipuolisesti näemme tulevaisuudessa yhä enemmän aikuisia, joiden elämässä liike on luontaisesti läsnä.
Napostele liikuntaa pitkin päivää!
• Tauota istumatyötä parin minuutin kävelyillä.
• Valitse portaat hissin sijaan.
• Liiku arjen välimatkoja lihasvoimin.
Artikkelin asiantuntijoina toimi Olympiakomitean Liike- ja liikunnallinen elämäntapa -yksikön johtaja Petri Keskitalo ja erityisasiantuntija Matleena Livson.
Teksti Vilma Hjorth
Kaupallisessa yhteistyössä:
Lentäminen on iloa ja leikkiä – REDI:n Föönissä stressi hälvenee
Puet lentopuvun päälle ja valmentaja näyttää käsimerkit, joilla hän ohjaa tunnelissa. Korvatulpat, ja loksautat kypärän visiirin kiinni. Jännittääkö? – Aivan varmasti!
– Kaikki osaavat lentää. Ei tarvitse osata mitään ennestään, Vapaalentotunneli Föönin toimitusjohtaja Miska Martikainen kertoo. Lähes jokainen yli viisivuotias voi lentää.
– Meillä ei ole ikä- eikä painorajaa. Iän puolesta paalupaikkaa pitää 93-vuotias pariskunta.
Tarvitsemme vain etukäteen tiedon, jos lentäjä on yli 125-kiloinen, jotta voimme varautua.
Jos unelmana on lentäminen, mutta jokin mietityttää, kannattaa soittaa Fööniin.
Esteitä lentämiselle on vain vähän; myös pyörätuolilla kulkevat ja liikuntarajoitteiset voivat lentää.
– Lentojen loppuosassa kouluttaja kyydittää vielä aivan tunnelin yläosiin asti ja omista lennoistaan saa muistoksi HDlaatuiset videot.
Synttärit, polttarit tai vaikka hallituksen kokous – lentäminen saa ideat virtaamaan!
Föönissä voi järjestää kaikenlaisia tapahtumia tykypäivistä firman kick-offeihin.
– Eniten meillä järjestetään synttäreitä ja polttareita, mutta paljon on myös yritys-
juhlia ja tiimipäiviä. Asiakkaiden mukaan kehityspalavereissa ideointi lähtee aivan uudelle tasolle, kun ensin on lennetty yhdessä.
Cateringilla saa VIP-kabinetteihin kaikenlaiset tarjoilut pullakahveista istuviin illallisiin.
– Myös erilaiset tapahtumakokonaisuudet onnistuvat, joissa on muutakin ohjelmaa kuten minigolfia, cocktailkoulua, tietovisa tai vaikka karaokea.
Mutta mitä tehdä, jos joku osallistujista ei halua lentää?
– Lennon jälkeen 99 prosenttia ihmisistä hymyilee ja he sanovat, että olisi harmittanut, jos lento olisi jäänyt väliin. Kannattaa uskaltaa! –lentäminen on niin erilaista kuin mikään muu.
Usein jännitys helpottaa, kun näkee, miten kivaa lentäminen on. Föönin baariin onkin vapaa pääsy ja sinne voi päivisin mennä katsomaan valmentajien lentonäytöksiä. – Lentämisen oppii nopeasti ja ensilennon jälkeen moni innostuu alkeiskurssille. Itsensä ylittämisen ja vapauden tunteet, jotka lentäminen antaa, voi saada vain kokeilemalla, Martikainen kannustaa.
Räätälöitynä yrityksen tarpeisiin mm.
n Työhyvinvointipäivät n Yksityistunnit
n Firmanpiikki n Kunnonhuoltajat-kurssi
n Luennot n Vakiotunti liikuntaan n Kuntotestit n Taidesukellus
Itsensä ylittämisen ja vapauden tunteet, jotka lentäminen antaa, voi saada vain kokeilemalla!
Tervetuloa Fööniin! Tutustu lentoihimme: fööni.fi
Kevään alkeiskurssitarjous kaksi yhden hinnalla viereisellä QR-koodilla!
Työntekijät liikkumaan Firmanpiikkiin! – Loistovalinta yrityksille!
Firmanpiikki on Urheiluhallien liikuntaetu, jonka avulla yritykset voivat tarjota työntekijöilleen joustavia ja monipuolisia liikuntapalveluita. Firmanpiikki sopii erityisen hyvin pienille yrityksille. Sopimuksen avaaminen ja ylläpito on maksutonta.
Mihin?
Yritys päättää, mihin seuraavista palveluista etua voi käyttää: uinti, kuntosali, ryhmäliikunta, palloilu ja testipalvelut.
Miten?
Käyttäjät tunnistetaan henkilökortilla ja käynti kirjataan Firmanpiikkiin. Käyttöä ja aktivisuutta voidaan seurata laskun mukana tulevan nimilistan avulla.
Miksi?
Firmanpiikki on helppo ja edullinen tapa tukea työntekijöiden liikuntaa ja hyvinvointia. Yritys maksaa vain käytetyistä liikuntakerroista.
Ota yhteyttä: yrityspalvelut@urheiluhallit.fi, puh. 09 34886470 urheiluhallit.fi/yrityspalvelut
Teksti Anna Kuronen
Kaupallisessa yhteistyössä:
Irti arjesta merellä – Laivakokous tuo koko tiimin
yhteen
Työhyvinvoinnin perusta on arjen tasapaino; onhan jokainen ihminen kokonaisuus eikä työaika oikeasti ole muusta elämästä irrallista. Tärkeä osa hyvinvointia on yhteinen ilo ja rentoutuminen.
Usein laivakokous on joko piknikristeily Turusta Ahvenanmaalle tai päiväristeily Helsingistä Tallinnaan.
– Meri on ympäristönä kiva irtiotto kaupunkiin ja laivakokouksia varatessa korostuu yhä useammin hyvinvoinnin merkitys. Ehdotamme mielellämme, mitä hauskaa ja uutta tiimi voisi tehdä laivalla, Viking Linen Head of Sales Philip Sjöstrand kertoo.
Usein laivakokous on joko piknikristeily Turusta Ahvenanmaalle tai päiväristeily Helsingistä Tallinnaan.
– Laivalla kenelläkään ei ole tuplabuukkauksia eikä kiirettä seuraavaan Teamsiin tai lasten harrastuksiin. Yhteisen ajan lisäksi laivalla on kaikki palvelut saman katon alla. Tiimi saa siis
hyödyt ja ilot samalla kertaa, ja illaksi pääsee kotiin.
Viking Events toteuttaa toiveita tastingeista karaokeen Viking Events tuottaa yritystapahtumiin ja laivakokouksiin asiakkaiden toivomia ohjelmanumeroita. Jos esimerkiksi haluaa omaan kokoukseen uuden oppimista, tarjolla on puhujia eri teemoihin.
– Kokousosuuden jälkeen voi olla vaikkapa samppanja- tai oluttasting, tanssikurssi, esittelykierros laivalla, spahoitoja, Afternoon tea, drinkkikoulu tai karaoke, Sjöstrand listaa.
Jos yritys haluaa panostaa ruokaan, tiimille voi varata Premium-aamiaiset ja ruoat à la cartessa.
– Buffet on aina suosittu, koska sieltä löytyy varmasti kaikille mielekästä syömistä. À la cartessa taas tarjoilemme ryhmämenun pöytiin ja näin yhteistä aikaa ei mene ruoan hakemiseen.
Kokousta varatessa kannattaa siis kertoa toiveista Viking Linen myyntiasiantuntijoille. He auttavat rakentamaan inspiroivan laivakokouksen, yritystapahtuman tai juhlan.
– Kun asiakas toivoi jotain spesiaalia yrityksen vuosijuhliin, baarimikkomme
kehitti firman fiilikseen sopivan oman drinkin. Ihmiset tykkäsivät siitä tosi paljon! Joten kerro ideasi ja toiveesi rohkeasti, pyrimme aina toteuttamaan ne, Sjöstrand hymyilee.
Etsitkö inspiraatiota yritysjuhlaan tai –kokoukseen? Soita Viking Linen ryhmämyyntiin: 0800 412 412 tai pyydä tarjous osoitteesta: vikingline.fi/kokoukset-ja-ryhmat/ tarjouspyynto/
Tutustu kokouspalveluihimme: vikingline.fi/kokoukset-ja-ryhmat/
Teksti Anna Kuronen
Kaupallisessa yhteistyössä:
KUVAT:
AV-järjestelmien muunneltavuus ja pitkä elinkaari ovat avain kustannustehokkaisiin ratkaisuihin, Aleksi Pehkoranta muistuttaa.
Pehkoranta Oy – säästöjä muunneltavilla ja pitkäikäisillä AV-laitteilla
Helppokäyttöiset ja toimintavarmat AV-ratkaisut varmistavat, että kokouksissa ja tilaisuuksissa huomio pysyy sisällössä, ei teknisissä ongelmissa.
Kun kokous alkaa ja osallistujat ovat asettuneet paikoilleen, huomion tulisi keskittyä esityksen sisältöön – ei teknisten laitteiden toimivuuteen. Toimintavarma ja helppokäyttöinen esitystekniikka ei ainoastaan tue esiintyjää vaan takaa sujuvan kokemuksen myös kaikille paikallaolijoille.
– Esitystekniikan ja yleisäänentoiston järjestelmien on oltava käyt-
täjäystävällisiä ja luotettavia, jotta ne tekevät käyttäjien arjesta sujuvampaa ja mahdollistavat modernin teknologian täysimääräisen hyödyntämisen, Pehkoranta Oy:n toimitusjohtaja Aleksi Pehkoranta sanoo.
Olennaista on myös turvallisuuden takaaminen kaikissa tilanteissa. Pehkorannan mukaan järjestelmien tulee olla intuitiivisia ja käyttövalmiita ilman monimutkaisia ohjeita.
– Näin asiakas voi keskittyä omaan työhönsä, oli kyseessä sitten kokous tai kriittinen tilanne, kuten evakuointi tai hälytysilmoitus.
Kustannustehokkaat ratkaisut muuntuvat asiakkaan tarpeiden mukaan
AV-järjestelmien muunneltavuus ja pitkä elinkaari ovat avain kustannustehokkaisiin ratkaisuihin. Pehkoranta Oy suunnittelee järjestelmät niin, että ne mukautuvat asiakkaan muuttuviin tarpeisiin ja toimivat yhteen eri laitteiden ja merkkien kanssa.
– Palveluvalikoimamme kattaa AVsuunnittelun, ohjelmoinnin, asennukset ja huollot sekä yleisäänentoistojärjestelmien kokonaisvaltaisen hallinnan, Pehkoranta kuvailee.
Muunneltavat ja päivitettävät laitteet, jotka toimivat saumattomasti eri kokoonpanoissa ja eri merkkien kanssa, tuovat säästöjä, sillä koko järjestelmää ei tarvitse uusia muutosten yhteydessä. – Lisää merkittäviä kustannussäästöjä tuo laitteiden pitkä elinkaari, Pehkoranta painottaa.
Yrityksen koko toimintafilosofia perustuu Pehkorannan mukaan asiakkaan tarpeiden kuunteluun ja pitkäjänteiseen kumppanuuteen.
– Asiakkaamme saavat käyttöönsä juuri heidän tarpeisiinsa sopivan, laadukkaan ja budjetin mukaisen ratkaisun, jonka toimivuuden varmistamme järjestelmän toimittamisen jälkeenkin.
Lue lisää: pehkoranta.fi
Teksti Anni Korhonen
Amel Gaily: ”Työhyvinvointi nähtävä yrityksen taloudellisen kasvun tekijänä”
Työhyvinvoinnin tulisi Gailyn mukaan olla yrityksen strategian ytimessä, sillä se vähentää kuormitusta, edistää sosiaalisia suhteita ja vahvistaa johtamista.
Hyvinvointiin liittyvissä asioissa pienillä valinnoilla voi olla käänteentekevä vaikutus. Tämä pätee erityisesti työelämään, jossa yritysten tavat ja päätökset vaikuttavat paitsi työntekijöiden henkilökohtaiseen hyvinvointiin, myös tiimien dynamiikkaan ja organisaation ilmapiiriin.
– Vähäisemmilläkin muutoksilla voi saada isoja asioita aikaiseksi. Parhaisiin tuloksiin päästään, kun huomioidaan kaikki työhyvinvointiin liittyvät osaalueet ja otetaan ne osaksi yrityksen strategiaa, yrittäjä Amel Gaily sanoo. Hyvinvointiteknologiayritys Cuckoo
Networks oy:n toimitusjohtajan ja televisio-ohjelma Diilistä tutun Gailyn mukaan työhyvinvointi on moniulotteinen fyysisten, henkisten, sosiaalisten ja johtamiseen liittyvien tekijöiden kokonaisuus.
– Fyysinen ympäristö, kuten ergonomia ja työtilojen optimointi kannattaa ottaa osaksi yrityksen kokonaisvaltaista, työntekijöiden hyvinvointia edistävää lähestymistapaa.
Henkinen hyvinvointi puolestaan riippuu työkuormituksen hallinnasta, realistisista aikarajoista ja työpäivien huokoisuudesta, jotka yhdessä tukevat työntekijöiden jaksamista ja motivaa-
Vielä ehdit tilata suositun pyöräedun käyttöön ennen parhaan pyöräilykauden alkua. Voit myös siirtää pyöräetusi meille ja säästää aikaa pyörätilausten hallinnoinnissa! Parhaimmillaan kesäkaudella. Työsuhdepyörällä kohti hyvinvointia!
Yksi Epassi - kaikki edut!
tiota.
–Ja sosiaalinen hyvinvointi syntyy toimivasta työyhteisöstä ja kulttuurista sekä psykologisesta turvallisuudesta, jotka kaikki vahvistavat sosiaalisia suhteita ja parantavat työilmapiiriä, Gaily jatkaa.
Gaily painottaa silti, että on työnantajan ja työntekijöiden yhteisellä vastuulla luoda työkulttuuri, jossa hyvinvointia arvostetaan eikä kiirettä ja ylisuorittamista ihannoida. Tässäkin korostuu johtajien esimerkin voima.
– Työnantajan tehtävänä on tarjota puitteet ja kannustaa tekemään parempia valintoja. Toisaalta vaikka työnantaja voi tukea työkykyä, on myös jokaisen työntekijän itse kannettava vastuuta omasta hyvinvoinnistaan.
Myös työntekijällä itsellään vastuu omasta hyvinvoinnistaan Työhyvinvointiin liittyvien osa-alueiden huomioimisessa keskeistä Gailyn mukaan on johtamisen rooli. Johdon esimerkillä ja puheilla on valtaisa merkitys hyvinvointikulttuurin luomisessa. – Hyvinvoivat työntekijät ovat tehokkaampia, motivoituneempia ja sitoutuneempia. Talouden näkökulmasta myös esimerkiksi säännöllinen taukoliikunta vähentää sairauspoissaoloja.
Teksti Anni Korhonen
Hyvinvoivat työntekijät ovat tehokkaampia, motivoituneempia ja sitoutuneempia, Amel Gaily muistuttaa.
Kaupallisessa yhteistyössä:
Uuvuttaako kommunikaatiotulva työntekijäsi? – Ratkaisu löytyy relevantimmasta
Puhe ei ole kanavana vähenevä vaan kaikki reaktiiviset pikaviestisovellukset ovat tulleet sen rinnalle. Hälyä ja häiriökysyntää on aivan massiivinen määrä, mutta monikanavaisuuden huumassa työntekijät ovat unohtuneet.
– Täytyy siis karsia eli tehdä kommunikaatiosta relevantimpaa, Moontalkin toimitusjohtaja Jussi Patopuro sanoo.
Turhat puhelut poistetaan niin, että Moontalkin moderni puhelinteknologia integroidaan CRM- ja ERP-järjestelmiin, jolloin puheluiden ennakoinnista tulee älykästä.
– Puhelu menee soittojonossa aina oikealle henkilölle, kun CRM:n data ohjaa puhelun asiakasta viimeksi palvelleelle. Näin puhelu ei helise kaikille, tuttuus nopeuttaa asioiden hoitamista ja palvelun laatu paranee.
Vastaamattomat puhelut näkyvät soittosarjassa kaikille.
– Kun vastaamattomiin numeroihin soitetaan aina takaisin, asiakkaat oppivat luottamaan yritykseen. Näin turhat puhelut vähenevät ja dialogille jää enemmän tilaa.
Kaupallisessa yhteistyössä:
viestinnästä
Moniammatillisuus
ja kokonaisvaltainen kohtaaminen Peurungan vahvuutena
Onnistunut kuntoutus vastaa työelämän tarpeisiin huomioimalla työ- ja toimintakyvyn haasteet pitkällä aikavälillä.
Parhaimmillaan kuntoutus tukee ihmisen vastuunottoa omasta hyvinvoinnistaan kokonaisvaltaisesti ja sillä on positiivinen vaikutus niin yksilöön, työhön kuin työyhteisöönkin. Työ- ja toimintakyvyn tukemiseen löytyy eri vaihtoehtoja, kuten Kelan järjesteämät kuntoutukset ja Peurungan omat hyvinvointipalvelut. – Vahva moniammatillinen osaaminen ja ihmisen kokonaisvaltainen kohtaaminen ovat tärkeässä roolissa työ- ja toimintakyvyn tukemisessa sanovat terveys- ja
Kuvassa Moontalk Oy:n toimitusjohtaja Jussi Patopuro.
Moontalk AIRI litteroi puhelut ja liittää ne asiakaskorteille
Moontalkin tekninen erityispiirre on se, että VoIP:n lisäksi gsm-liittymät saa osaksi CRM:ää.
– Usein vain asiakaspalvelu käyttää VoIP:ia, mutta meidän avulla muidenkin asiantuntijoiden keskustelut näkyvät CRM:ssä. Kukaan ei siis soita asiakkaalle aiemmista keskusteluista tietämättömänä. Lisäksi palveluprosessia sujuvoittaa Moontalk AIRI. Se on tekoälyassistentti, joka litteroi puheluiden yhteenvedot. Työntekijän tarvitsee vain hyväksyä niiden lisääminen asiakaskortille.
– Jos kommunikaatioflowssa näkyy tikettien ja meilien jälkeen puhelu, niin litteroinnin avulla tieto on aina ajan tasalla. Myös puheluäänitteet saa linkattua asiakaskortille.
Tekoälyassistentista on hyötyä kollektiivisesti kerätyn tiedon analysoinnissa. Esimerkiksi siivousalan yritys voi pyytää Moontalk AIRIa käymään läpi puhelut, joissa on reklamoitu mikroaaltouunin siivous.
Moontalk Mobilen älykäs ja monipuolinen puhelinvaihde mahdollistaa yrityksellesi tehokkaamman ja paremman asiakaspalvelun toteuttamisen.
KUVA: PEURUNKA OY Kuvassa vasemmalta: Jenni Häikiö, Sanna Rossi ja Satu Takkinen, Peurunka Oy:stä.
– AIRI tekee johtopäätöksen ja antaa ehdotuksia ennaltaehkäisystä, jolloin datan avulla voi kehittää omaa tekemistä laadullisesti paremmaksi yrityskoosta huolimatta, Patopuro summaa.
Lue lisää palveluistamme: moontalk.com/fi
hyvinvointipalveluiden palvelupäällikkö Sanna Rossi, psykologi Satu Takkinen, terveyspsykologian erikoispsykologi Jenni Häikiö ja työfysioterapeutti Anne Asikainen Peurunka Oy:stä. Peurunkalaiset työskentelevät vuosikymmenien kokemuksella moniammatillisesti, haistelevat alan tuulia tarkasti ja reagoivat niihin nopeasti. Asiakkaiden tukena on lähes 60 ammattilaista kuten lääkäreitä, psykologeja, fysioterapeutteja ja sairaanhoitajia.
– Asiakkaan yksilöllinen kohtaami-
nen on kaiken keskiössä. Toiveikkuuden luominen on hyvin tärkeää, sillä asiakaskuntamme kokee monenlaisia terveyshaasteita. Palautteiden mukaan asiakkaamme kokevat tulevansa todella kokonaisvaltaisesti kohdatuiksi. Kuntoutusta voidaan toteuttaa myös hybridinä, jolloin kuntoutuja pääsee irtautumaan arjesta Peurunkaan ja toisaalta arkeen paluun jälkeen tuki jatkuu etänä.
Peurunka uudistuu ja elää ajassa Vuonna 1974 perustettu Peurunka elää ajassa ja uudistuu jatkuvasti. Ainutlaatuisen kauniilla paikalla Laukaassa, järven rannalla sijaitseva Peurunka tarjoaa loistavat puitteet: kylpylä- ja liikkuntapalvelut, monipuoliset kokoustilat, viihde- ja ravintolapalvelut sekä luontoelämykset, joista pääsevät kaikki kävijät nauttimaan.
– Räätälöimme hyvin monimuotoisia palvelukokonaisuuksia tarpeen mukaan erilaisille asiakasryhmille. Tuotamme tiedolla, taidolla, tunteella ja kokemuksella elämyksiä ja voimavaroja niin yksilöille kuin yhteisöillekin.
Peurunka – luonnostaan hyvä olla!
• Kuntoutus- ja työhyvinvointipalvelut
• Kokous- ja tapahtumapaketit
• Kylpylä- ja viihdepalvelut
Lue lisää: peurunka.fi
Teksti Anna Kuronen
Teksti Vilma Hjorth
Kaupallisessa yhteistyössä:
Päivä kerrallaan takaisin elämään
Matti syntyi vuonna 1960 tavalliseen perheeseen. Ensimmäisen kerran hän maistoi alkoholia 11-vuotiaana, 1970-luvulla viikonloppuryyppääminen oli muotia.
– 26-vuotiaana havahduin siihen, että kaikki oli päin helvettiä. Ja vaikeuksiin liittyi aina alkoholi. Päätin olla puoli vuotta juomatta, mutta kuuden päivän jälkeen ostin pullon Carilloa ja vedin sen yhdellä huikalla. Sen jälkeen en keksinyt muuta vaihtoehtoa kuin mennä A-klinikalle ja sanoa: ”Olen alkoholisti.”, Matti kertoo.
Ensimmäinen AA-kokous vuonna 1986 herätti toivoa. Ryhmässä istui sodan käyneitä miehiä, mutta myös nuorempia, joihin saattoi samaistua. AA auttoi pysymään erossa viinasta, mutta Matti ei vielä sisäistänyt sen 12 askelta. Raitis elämä toi uuden rakkauden ja kolme poikaa, elämä näytti asettuvan uomiinsa. Ruuhkavuosissa AA jäi takaalalle. Elämä kulki ilman alkoholia, mutta kuivahumala aiheutti ärtyneisyyttä, tyytymättömyyttä ja muiden syyttelyä. – Rahapelaaminen oli minulle mieluista pienestä asti. 2017 peliongelma karkasi täysin hallinnasta. Ensimmäisenä päivänä hävisin 150 euroa. Samalla päättyi kolmenkymmenen vuoden raittius. En enää juonut itseäni tukkihumalaan, pelkkää olutta, sillä pelaaminen oli
Kaupallisessa yhteistyössä:
päihteistä pahin. Pelasin kolikkopelejä päivittäin siihen asti kun tulin Maivitaan, muistelee Matti.
Työkaluja addiktion hallintaan Matka Maivitaan alkoi maaliskuussa 2024.
– Hoito toimi parhaalla mahdollisella tavalla, vointini parani päivä päivältä. Ymmärsin, miten addiktio on ohjannut elämääni jo 11-vuotiaasta asti. Vaikka välillä oli raittiita jaksoja, addiktion hoito unohtui aina kun arki lähti rullaamaan. Vasta Maivitassa ymmärsin, että olin tehnyt huonoja valintoja, koska minulla ei ollut käsitystä addiktiosta sairautena, Matti toteaa.
– Asioita ei voi ratkaista yksin, vaan tarvitaan perspektiiviä ja vertaistukea. Tärkeintä on myöntää, että tarvitsee apua. Vaikka hoitoon tulisi toisten aloitteesta, todellinen muutos syntyy vasta, kun tahtoo sitä itse, Matti painottaa. Addiktio on sairaus, josta ei parane. Mutta nyt Matilla on työkaluja elää vapaana sen kahleista, päivä kerrallaan.
Matin nimi on muutettu.
Maivitan hoitokeskus sijaitsee kauniissa ja luonnonläheisessä ympäristössä Vähäjärven rannalla Hämeenlinnassa.
Maivita on päässyt Helsingin palveluntuottajaksi. Nyt on mahdollisuus saada maksusitoomus Maivitaan.
Soita meille numeroon 0400 315 069 niin keskustellaan tilanteestasi.
Saat yhteyden myös WhatsApp-viestillä. Ota yhteyttä rohkeasti ja anna meidän auttaa. Voit jättää viestin myös anonyyminä.
Muutosmatka työuupuneille 5.7. - 11.7.2025 Lähde matkalle josta saat lisää voimavaroja työssä ja arjessa jaksamiseen. Matkaa tehdään tutulla minnesotamallilla hyödyntäen luontoa ja työnohjauksen keinoja. Soita meille ja varaa paikkasi!
KUVA: TAIDETEHDAS Porvoossa sijaitsevan Taidetehtaan alueella on ollut yritystoimintaa 1920-luvulta lähtien.
Taide tuo yritystapahtumiin inspiraatiota
Kädet saveen tai sivellin hyppysiin, luovuus lennähtää liikkeelle ja iloinen sorina täyttää taiteilijan ateljeen. Kävijä rentoutuu luovan toiminnan ääressä samalla kun taiteilija ohjaa ja kertoo työstään. Kokous- tai työhyvinvointipäivään nivoutuu myös herkullinen ruokailu, kenties pyrähdys idyllisessä Vanhassa Porvoossa ja kierros Taidehallin näyttelyissä.
– Vaikkapa näin voisi kuvata päivää Porvoon Taidetehtaalla. Elävät taidesisällöt voidaan tuoda osaksi yritys- tai yhteisöasiakkaan päivää hyvin monella eri tavalla, toteaa Anders LindholmAhlefelt, Porvoo Event Factory Oy Ab:n toimitusjohtaja.
Porvoossa sijaitsevan Taidetehtaan alueella on ollut yritystoimintaa 1920-luvulta lähtien. Hevosenkengät ja traktorit ovat vaihtuneet yritystapahtumiin, konsertteihin ja elävään taidetoimintaan talon 20 ateljeessa.
– Taide on läsnä kaikessa mitä meillä tapahtuu. Se tuo sielunruokaa kokous-
ten kylkeen. Henkilöstön hyvinvointia voidaan tukea monin tavoin taiteen ja luovuuden keinoilla.
Uniikit tilat taipuvat moneksi Lindholm-Ahlefelt kuvaa Taidetehdasta monimuotoiseksi ja modulaariseksi. Vain tunnin matkan päässä Helsingistä sijaitsevan tapahtumatalon tilat ja palvelut voidaan räätälöidä vastaamaan hyvin monenlaisia vaatimuksia. Vastuullisuudesta kertoo se, että Taidetehtaan kokouspalveluille on myönnetty Pohjoismainen ympäristömerkki Joutsenmerkki.
Elävät taidesisällöt voidaan tuoda osaksi yritys- tai yhteisöasiakkaan päivää hyvin monella eri tavalla.
Vahva yhteistyö sekä talon sisäisten että ulkoisten toimijoiden kesken tuo laajoja mahdollisuuksia tilaisuuksien järjestämiseen.
– Vanhan tehtaan tunnelma, taiteen monimuotoinen läsnäolo ja vahvat yhteistyösuhteet niin taiteilijoiden, ravintoloitsijan, Visit Porvoon kuin paikallisten yrittäjien, kuten luontomatkailuyritysten kanssa, antavat hienot edellytykset hyvin monenlaisten tilaisuuksien järjestämiseen.
Elämysten Taidetehdas
• Kokous- ja tapahtumatilat 10-2000 hengelle
• 2 ravintolaa ja 1 kahvila
• Porvoon Taidehalli
• Bio Rex -elokuvateatteri
• Muodin ja kauneuden myymälät
Lue lisää: taidetehdas.fi
Teksti Vilma Hjorth
Teksti Kati Halonen
Kaupallisessa yhteistyössä:
Yrityksen vastuullisuus rakentaa kestävää työyhteisöä
Läpinäkyvä ja eettinen liiketoiminta tukee luottamuksen syntymistä niin asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden kuin oman henkilöstönkin keskuudessa. Kun yritys varmistaa myös kumppaneidensa vastuullisuuden konkreettisesti ja mitattavasti, se vahvistaa kilpailukykyään jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä.
– Vastuullinen toimintaympäristö tuo turvaa ja varmuutta niin yrityksen johdolle kuin henkilöstöllekin. Kun yhteistyökumppaneiden ja alihankkijoiden taloudellinen tilanne sekä vastuullisuuskäytännöt ovat helposti tarkastettavissa, yrityksen johto voi reagoida ajoissa mahdollisiin riskeihin. Esimerkiksi, jos keskeisellä alihankkijalla ilmenee taloudellisia vaikeuksia, tilaaja voi ennakoivasti tarjota joustavampia maksuehtoja tai tehdä ennakkotilauksia varmistaakseen liiketoiminnan jatkuvuuden. Toisaalta toimittajan kannattaa tarkastaa, että asiakas hoitaa asiansa vastuullisesti. Luottamusta tarvitaan molempiin suuntiin, huomauttaa Vastuu Groupin kaupallinen johtaja Aleksi Hellman – Vastuullisuudesta viestiminen ei hyödytä pelkästään asiakkaita ja yhteistyökumppaneita, vaan se on myös keskeinen kilpailuetu rekrytoinnissa. Työntekijät haluavat olla osa yritystä, joka toimii vastuullisesti ja avoimesti. Työnhakijat näkevät, että yritys pyrkii olemaan edelläkävijä vastuullisuudessa, mikä lisää houkuttelevuutta työnantajana, Vastuu Groupin tuotehallintajohtaja Johanna Kupsu jatkaa.
Luotettava Kumppani® -palvelu kokoaa yrityksen taloudelliset tiedot, pakotetiedot, sertifikaatit ja standardit yhteen paikkaan, mikä tuo vastuullisuuteen läpinäkyvyyttä. Tämä helpottaa avoimia keskusteluja vastuullisuudesta ja vahvistaa luottamusta niin henkilöstön kuin yhteistyökumppaneidenkin keskuudessa. Kun työntekijät näkevät, että yritys ei ainoastaan sitoudu vastuulliseen toimintaan, vaan myös seuraa kumppaneidensa toimintaa, yhteisöllisyys ja yhteenkuuluvuuden tunne vahvistuvat. Vastuullisuus ei jää vain johdon puheisiin, vaan näkyy konkreettisina tekoina.
Vähemmän hallinnollista työtä, enemmän varmuutta Henkilöstön pätevyyksien ja koulutusten ajantasaisuus on kriittinen osa vastuullista työnantajuutta. Valtti+ -palvelu tarjoaa tehokkaan tavan seurata milloin esimerkiksi ensiapukoulutus tai työturvallisuuskortti on umpeutumassa. Tarvittavat koulutukset voidaan tilata suoraan palvelusta, mikä säästää hallinnollista työtä ja varmistaa, että pätevyydet ovat aina ajan tasalla.
Luotettava Kumppani® ja Valtti+ -palvelut tarjoavat konkreettisia etuja:
• Yrityksen vastuullisuustiedot ovat helposti tarkastettavissa.
• Tiedot kumppaneista ja alihankkijoista ovat aina ajan tasalla.
• Tietoturvallisesti yhteen paikkaan keskitetyt tiedot vähentävät hallinnollisia rutiineja, mikä vapauttaa aikaa arvoa tuottaviin töihin.
Tee vastuullisuudesta kilpailuetusi. Varmista koko liiketoimintaketjusi luotettavuus: vastuugroup.fi/fi-fi/palvelut/ luotettava-kumppani sekä hallinnoi työntekijöidesi pätevyyksiä ja työnteko-oikeuksia: vastuugroup.fi/fi-fi/palvelut/ valttiplus
Kuva Johanna Lind
Teksti Kati Halonen
Pyörät pyörimään myös duunimatkalla
Työmatkapyöräily yhdistää arkiliikunnan ja terveyshyödyt. Se on ekologinen ja edullinen vaihtoehto – ja myös keino vähentää sairauspoissaoloja.
Liikkumattomuus on merkittävä kansanterveydellinen haaste, jonka vaikutukset näkyvät yksilön hyvinvoinnissa ja yhteiskunnan terveysmenoissa. Työmatkapyöräily tarjoaa ongelmaan ratkaisun, jossa liikunta sulautuu vaivattomasti arkeen.
– Työmatkapyöräily paitsi tukee fyysistä kuntoa, myös mahdollistaa henkisen irtioton kiireisestä arjesta, Pyöräliiton toiminnanjohtaja Janne Paananen sanoo.
Työmatkapyöräily on ympäristöystävällinen ja edullinen vaihtoehto – ja usein myös nopein tapa päästä töihin. Työnantajalle pyöräilyn terveyshyödyt ovat merkittävä kannustimen peruste.
– Yhden sairauspäivän hinta työnantajalle on tilastokeskuksen mukaan 370 euroa. Työntekijöiden hyvinvoinnin parantamisella on näin ollen taloudellistakin merkitystä, Paananen muistuttaa.
Kannustimena työnantaja voi myös maksaa kilometrikorvauksia omalla pyörällä työpäivän aikana liikkuville, samalla periaatteella kuin autoileville työntekijöille.
– Tänä vuonna valtion matkustussäännön mukainen muilla kulkuvälineillä tapahtuva korvaus on 14 senttiä kilometriä kohden.
Mikko ”Peltsi” Peltola: ”Työmatkapyöräily sujuvoittaa arkea, pitää liikkeessä ja tukee ympäristöä”
Fillarointi on paitsi loistava keino lisätä arkiliikuntaa, myös tapa välttää ruuhkia ja säästää luontoa, Peltola muistuttaa.
Työmatkan taittaminen pyörällä on keino välttää ruuhkia, lisätä arkiliikuntaa ja auttaa ympäristöä. Auton vaihtaminen pyörään tuo mukanaan usein myös ajansäästöä.
Arkiaamuisin Mikko Peltola, tutummin Peltsi, vetää kypärän päähänsä, hyppää pyörän selkään kotonaan Helsingin Maununnevalla ja lähtee polkemaan kohti Pasilassa sijaitsevaa työpaikkaansa. Vaikka työmatkapyöräily on muuttunut luonnolliseksi osaksi Peltolan arkea vasta viimeisen 10 vuoden aikana, hän kulkee nykyään työmatkansa pyörällä
vaihdan vain ylleni puhtaan paidan ja aloitan työt.
Työsuhdepyörä on etu, jota Peltola pitää loistavana kannustimena madaltaa kynnystä työmatkapyöräilyyn. Tästä taas on selvää hyötyä myös työnantajataholle.
– Viittaan tutkimuksiin, joiden mukaan pyöräilyn lisääntyminen voi merkittävästi vähentää sairauspoissaoloja ja
jojen kuuntelu. Pyörän satulassa saa samalla uudenlaista perspektiiviä ympäristöön. – Töistä palatessani en useinkaan valitse suorinta reittiä vaan nautin ympäristön ja kotiseudun havainnoimisesta tavalla, joka ei autosta käsin olisi mahdollista.
Peltola toivoo, että työmatkapyöräilemisestä tulisi laajemmin normi.
Teksti Anni Korhonen
Teksti Anni Korhonen
Kaupallisessa yhteistyössä:
Ravintola Nokka tuo suomalaisen luonnon lautaselle
Ravintola hyödyntää lähialueen pientuottajien raakaaineita aina kokonaisvaltaisesti, mikä on olennainen osa vastuullista filosofiaa.
Suomen luonto on täynnä makuja, jotka odottavat pääsyä lautaselle ja nautittavaksi. Ravintola Nokassa paikan identiteettiä ja ruokalistaa määrittävät juuri suomalaiset raaka-aineet – pientuottajien tuotteet ja villiruoka ovat keskiössä keittiössä, jossa kotimaisuus on keittiömestari Ari Ruohon mukaan sydämen asia.
– Intohimonamme on tuoda lähialueiden metsien, vesien sekä pientilojen antimet ja raaka-aineet osaksi elämyksiä, joissa ruoka kertoo tarinaa suomalaisesta maasta ja sen tuottajista, Ruoho sanoo.
Laadukkaisiin raaka-aineisiin perustuvaa suomalaista ruokaa Ruoho pitää puhtaana ja aitoudessaan ainutlaatuisena.
– Kotimaisten makujen kautta asiakkaamme pääsevät tutustumaan lähialueen makumaailmaan uudella ja raikkaalla tavalla.
Ruoka vahvistaa myös työhyvinvointia
Ravintola Nokan keittiössä noudatetaan vastuullista nokasta häntään -ajattelua, jossa jokainen raaka-aine hyödynnetään
kokonaisvaltaisesti.
– Kuha-annoksessa käytetään myös kalan nahka, ja riistasta, kuten hirvestä ja peurasta, hyödynnetään kaikki mahdollinen – taljat perhonsidontaan ja luut liemiin, Ruoho kuvailee.
Ravintolan vastuullisuus näkyy myös muissa valinnoissa. Henkilökunta käyttää kierrätysmateriaaleista tehtyjä vaatteita ja rikkinäisistä pääruokalautasista on hiottu leipälautasia.
– Asiakkaille esitellään ruokalista ja raaka-aineet, mutta henkilökunta tuntee myös tarinat annosten takana. Käymme itse paikan päällä pientiloilla ja poroerotuksissa, Ruoho jatkaa.
Samalla hän muistuttaa, että ruoka yhdistää myös työhyvinvoinnin näkökulmasta. Nokassa on kehitetty erilaisia konsepteja, joilla työpaikkojen yhteisöllisyyttä voidaan vahvistaa.
– Kokkikursseillamme pääsee valmistamaan neljän ruokalajin illallisen keittiömestarin johdolla. Jos kokkaaminen ei innosta, keittiön tapahtumia voi seurata chef’s table -elämyksessä. Luvassa on makuja ja tunnelmaa parhaimmillaan.
Kuvissa ravintola Nokan keittiömestari Ari Ruoho ja oikealla ravintolan etusalin tunnelmallinen asiakastila.
Nokan vastuullisuus on huomattu myös kansainvälisesti. Ravintola sai vuonna 2024 arvostetun Michelinin vihreän tähden kestävän gastronomian tunnustuksena.
Kevennä arkea Pelagon sähköavusteisella pyörällä. Tutustu uutuusmallistoon verkkosivuillamme, tai tule koeajolle Pelagon myymälään.
PELAGOBICYCLES.COM
PELAGO KAUPPA & HUOLTO Kalevankatu 32, Helsinki. Avoinna 11-18 (11-15) Verkkokaupasta kotiin tai nouto lähimmältä kauppiaalta.
Teksti Anni Korhonen
Olympiastadion tarjoaa ainutlaatuiset puitteet hyvinvointipäivälle
Kaupallisessa yhteistyössä: Miltä kuulostaisi opastettu kierros tähtien jalanjäljissä ja maisemien ihailu legendaarisesta Stadionin tornista? Entäpä kokous katsomon yllä vanhassa selostamossa tai leikkimieliset kisat stadionin nurmikentällä?
Olipa kyseessä muutaman hengen tiimipäivä tai satojen osallistujien tyhytapahtuma, Olympiastadionin ainutlaatuinen tunnelma ja puitteet siivittävät hyvän olon elämyksiä kaikenlaisille ryhmille, vuoden jokaisena päivänä.
– Uudistaminen toi Stadionille runsaasti uutta tarjontaa, joka mahdollistaa palvelukokonaisuuksien ja elämysten räätälöimisen niin pienille kuin suurillekin organisaatioille, toteavat Olympiastadionin markkinointi- ja viestintäjohtaja Marju Paju ja palvelupäällikkö Saija Suominen
Tunnelma jää mieleen ja sydämeen Olympiastadion on helposti saavutettava ja kaikkien tuntema paikka, jonka fiilis ja puitteet jo itsessään ovat elämys tapahtumiin osallistujille. Paju kertoo asiakaspalautteen keskiarvon olevan noin 4,8/5, ja erityistä kiitosta Olympiastadion saa paitsi tunnelmastaan, myös siitä, että kaikki osallistujat viihtyvät. – Kaikenkokoisille ryhmille skaalautuvat tyhypäivämme sisältävät yleensä liikunnallisen aktiviteetin, opastetun kierroksen tornivierailuineen ja tieten-
Kaupallisessa yhteistyössä:
kin herkullisen ruokailun. Suosittuja ovat myös erilaiset aivojumpat ja yhdistelmäkisailut. Nurmikentällä on pelattu futista ja katsomon portaita käytetty porrastreeniin. Jos meillä käydessä innostuu, niin yksityishenkilönäkin tänne pääsee liikkumaan esimerkiksi sisäjuoksuradalle tai sulkiskentille, Suominen vinkkaa.
Tyhy-päivä voidaan painottaa hikiliikunnan sijaan rentoutumiseen, kulttuuriin tai elämyksiin. Tärkeintä on, että kaikki osallistuvat ja viihtyvät. – Kaikenlaiset ryhmät ja tapahtumat ovat tervetulleita meille – täällä pienikin tapahtuma nousee arjen yläpuolelle.
Olympiastadion sykkii elämää ympäri vuoden
• Kokoustilat ja -paketit
• Hyvinvointiohjelmaa
• Juhlapalvelut Liikuntatilat
• Kierrokset ja elämykset
Lue lisää: stadion.fi
Uudistaminen toi Stadionille runsaasti uutta tarjontaa, joka mahdollistaa palvelukokonaisuuksien räätälöimisen niin pienille kuin suurillekin organisaatioille.
Simulaattorissa pelataan maailman parhaita golfkenttiä keskellä Helsinkiä
– Simulaattorigolf tarjoaa harjoitteluun, pelaamiseen ja kisaamiseen loputtomasti mahdollisuuksia vuoden ympäri.
Simulaattorissa golfia voi kokeilla matalalla kynnyksellä ja toisaalta aktiivipelaajalle on tarjolla runsaasti inspiraation lähteitä, toteaa Töölö Golf Clubin omistaja Simo Peho. Simulaattorigolfilta vaaditaan tänä päivänä yhä enemmän.
– Me olemme saavuttaneet suuren suosion, sillä avarat tilamme ovat huolella siivotut, hinnat sisältävät huippuluokan lainamailat, tiit ja simulaattoreihin tarkoitetut RCT-pallot sekä ultraäänipesurin käytön. Lisäksi tarjolla on kahvia ja naposteltavaa. Vastakkain asetellut lyöntikopit ovat Töölö Golf Clubin erikoisuus, jonka ansiosta peliä voidaan seurata molempiin suuntiin ja tiloja käyttää joustavasti isollakin porukalla. Pelaajia palvelevat kaksi Trackman 4 -golfsimulaattoria ja Trackman iO -lyöntitutkaa.
Trackmanin Suomen ja Viron edustaja Iiro Rautavuori on ilahtunut toiminnasta: – Töölö Golf Club on erittäin laadukas harjoittelu- ja pelipaikka, jossa pelikoke -
Töölö Golf Glubin avarat tilat tarjoavat monipuolisia palveluita. Ylhäällä Töölö Golf Glubin omistaja Simo Pelho ja alempana Trackmanin Suomen ja Viron edustaja Iiro Rautavuori.
mukseen panostetaan paljon. Trackman tuo simulaattoripelaamiseen maailman parhaat grafiikat ja huipputarkan datan. Se tekee sisäharjoittelusta hyvin aidon tuntuista ja helppokäyttöinen softa mahdollistaa harjoittelun erilaisissa kenttäolosuhteissa.
Oletko sinä seuraava King of Stadi? Peho ja Rautavuori kuvaavat simulaattorigolfin tulevaisuutta valoisaksi. Kiinnostavana trendinä ovat nyt erilaiset kisat, kuten Trackmanin Next Golf Tour -simulaattorikisa yhteistyössä DP World Tourin kanssa. Jokainen Trackmanin lisenssikäyttäjä voi luoda omia kisojaan. Töölö Golf Clubin oma, kaikille avoin kuukausikisa, on nimeltään King of Stadi.
– Maailman parhaimmat pelaajat harjoittelevat Trackmanin simulaattoreilla. Mikäs sen mukavampaa kuin pelata keskellä Helsinkiä samoilla kentillä kuin ammattilaiset.
Töölö Golf Club
• Trackmanin simulaattorit
• Vuoro sisältää kaikki varusteet
• Vuokrattavissa myös yksityistilaisuuksiin
Lue lisää: toologolfclub.fi
Teksti Anni Korhonen
Teksti Vilma Hjorth
Marju Paju markkinointi- ja viestintäjohtaja, Olympiastadion
Saija Suominen palvelupäällikkö, Olympiastadion
Virkistäydy upeassa
Helsingin saaristossa. Tervetuloa.
Kysy lisää.
www.royalline.fi, info@royalline.fi, +358 (0) 207 118 333
YHTEINEN ILLALLINEN
Tervetuloa työkavereiden tai yhdessä perheen kanssa, lounas- ja illallisristeilyillemme.
Hinnat alk. 49,-/hlö
Sis. ruoan ja risteilylipun. Lähdöt Helsingin Kauppatorilta.
VUOKRAA LAIVA JUHLIISI
Luovassa saaristo ympäristössä on helppo potkaista yhteinen illallinen käyntiin. Oli ne firman Kick Offit tai yhdistetyt TYHY- ja virkistyspäivät, yhdessä oloa ja maukasta ruokaa. Meiltä voit vuokrata oman laivan isommallakin porukalla alkaen 80 €/hlö, sis. saaristolaispöydän.
Kaikkea maan ja laivan väliltä.
Helppoa kuin kokous
merellä
Mikä sen helpompaa kuin varata valmis kokouspaketti ja nauttia sujuvasta työpäivästä Suomenlahdella. Tuo tilaisuutesi m/s Finlandialle. eckeroline.fi/ryhmat
Menestyksekäs verkostoituminen vaatii johtamista
Verkostoituminen on tavoitteellista suhteiden ja yhteyksien luomista, jonka keskiössä ovat luottamus ja vastavuoroisuus. Luottamuksen avain on kuuntelu.
Kuvassa Suomen Yrittäjien liiketoimintapäällikkö Panu Pikkusaari.
– Hyvä lähtökohta verkostoitumiseen on auttaminen ja kuunteleminen: kiinnostu toisen maailmankuvasta ja mieti mitä lisäarvoa osaamisesi hänelle voi tuoda, sanoo Suomen Yrittäjien liiketoimintapäällikkö Panu Pikkusaari Pk-yrityksille ja yksinyrittäjille verkostot ovat elintärkeitä. Verkostoa pitää johtaa ja yhteyttä pitää silloinkin, kun ei tarvitse mitään.
– Kannustan visualisoimaan oman verkoston henkilökohtaisen markkinatuntemuksen ympärille pohtien keitä verkostossasi on ja missä positiossa. Visualisointi paljastaa nopeasti sen mihin suuntaan verkostoa kannattaa kehittää.
Vastuullisuuden rooli korostuu tapahtumissa
Tapahtumat ovat isossa roolissa verkostoitumisen mahdollistajana. Tapahtumien megatrendi on vastuullisuus. Isojen tapahtumien haaste on niiden hiilijalanjäljen laskeminen ja kompensointi.
– Vastuullisuuskokonaisuutta täytyy johtaa ja on todella tärkeää, että jokainen ymmärtää tässä oman roolinsa, Pikkusaari toteaa, ja jatkaa:
– Jos olet tapahtuman tilaaja, on hyvä keskustella mitä vastuullisuussuunnitelmaan sisältyy ja miten toimitaan. Mieti tapahtumaa myös ekologisesta
näkökulmasta niin, että kokonaishiilijalanjälki olisi mahdollisimman pieni.
Tapahtumaviestinnän rooli on erittäin tärkeä paitsi tapahtuman aikana myös sitä ennen ja sen jälkeen. Sosiaalista vastuuta ei voi korostaa liikaa.
On tärkeää, että tapahtumassa on häirintäyhdyshenkilö ja ohjeet hänen tavoittamiseensa.
Varsinkin sisäisissä tapahtumissa odotusarvona on usein virkistäytyminen, joten hyvinvoinnillekin pitää antaa tilaa, sanoo Pikkusaari, ja toteaa lopuksi:
– Rohkeus, motivaatio ja hyvä maine ovat menestyksekkäitä yrittäjiä
yhdistäviä asioita. Onnistunut tapahtuma heijastelee näitä kaikkia.
Näin ohjaat osallistujat verkostoitumaan
• Osallistujat jaetaan ilmoittautuessa satunnaisiin kahvipöytäryhmiin.
• Asiantuntijapuheenvuoroja reflektoidaan pyöreän pöydän ympärillä ohjatusti.
• Speed Networking: keskustelukumppania vaihdetaan 5 minuutin välein.
Teksti Vilma Hjörth
Kaupallisessa yhteistyössä:
Tapahtumapalvelu Järjestys Oy – kokonaisvaltaista palvelua
tapahtumajärjestäjille
Kokemus sekä asiantuntemus tapahtumatuotannon ja turvallisuuspalveluiden yhdistämisessä takaavat luotettavat ratkaisut kaikkiin tapahtumatarpeisiin.
Tapahtumapalvelu Järjestys Oy on viimeisen kymmenen vuoden ajan tarjonnut asiakkailleen kattavia ratkaisuja tapahtumien suunnitteluun ja toteutukseen. Yritys on alalla poikkeuksellinen toimija, sillä se yhdistää ainutlaatuisella tavalla tapahtumatuotannon ja turvapalvelut. Toimitusjohtaja Kimmo Härkösen mukaan harvalla kilpailijalla on vastaavaa osaamista molemmista.
– Meillä asiakas saa palvelun kokonaisuutena. Huolehdimme niin lupaprosesseista, alueen rakenteista kuin teknisestä toteutuksestakin. Asiakkaan vastuulle jäävät vain tapahtuman markkinointi ja esimerkiksi anniskelusta huolehtiminen.
Tapahtumapalvelu Järjestys Oy:n palvelulupaus on selkeä: kaikki toimitettu on tarkoin varmistettu, ja yritys kantaa vastuun kokonaisuudesta.
– Näemme itsemme aktiivisena kumppanina, joka ei ainoastaan toteuta, vaan
KÄMÄRÄINEN,
Kimmo Härkönen (yllä) korostaa, että Tapahtumapalvelu Järjestys Oy:ssa yhdistyvät sekä laatu että yksilöllinen palvelu.
Olemme mukana KONGRESSI meetings & events 2025 messuilla 19. – 20.3.2025 osastolla nro 77. Tervetuloa!
Lue lisää palveluistamme: jarjestys.fi
myös ennakoi ja ratkoo vastuullisesti eteen tulevat ongelmat, Härkönen kuvailee.
Pitkäaikaiset asiakassuhteet ja vahva kokemus
Tapahtumapalvelu Järjestys Oy:n taustalla on pitkä kokemus tapahtumien järjestämisestä – osa asiakassuhteista ulottuu lähes 20 vuoden taakse.
– Aloitimme opiskelijoiden perustaman osuuskunnan kautta, mutta tarve kattavammille palveluille johti oman osakeyhtiön perustamiseen, Härkönen kertoo.
Luottamus on Tapahtumapalvelu Järjestys Oy:n keskeisin arvo. Tämä ilmenee Härkösen mukaan niin pitkissä asiakassuhteissa kuin vuosi toisensa jälkeen saadussa AAA-luottoluokituksessakin.
– Olemme ennen kaikkea sitoutuneet pitkäjänteiseen yhteistyöhön. Kun asiakkaan maine on pelissä, meidän tehtävämme on varmistaa, että kaikki osa-alueet pysyvät järjestyksessä.
Tapahtumapalvelu Järjestys Oy ei ole vain palveluntarjoaja, vaan kokonaisvaltainen kumppani, joka ottaa vastuun asiakkaidensa jokaisen tapahtuman onnistumisesta.
– Kun laatu ja yksilöllinen palvelu merkitsevät, olemme oikea valinta. Kymmenvuotinen taipaleemme kuvastaa, miten määrätietoinen työ, sitoutuminen ja asiakaslähtöisyys luovat kestävää menestystä – järjestyksessä tietenkin.
Kaupallisessa yhteistyössä:
Someron elinvoima rakentuu yritysystävällisyydelle
– Tahtotila Someron elinvoimaisuuden kehittämiselle on sekä kunnan että yrittäjien puolelta vahva.
Yhteistyö päättäjien ja yritysjärjestöjen välillä on vahvistunut viime vuosina ja hyvästä kehityksestä todistavat kuntabarometrinkin tulokset, toteavat Someron kaupungin elinvoimapalveluiden kehittämispäällikkö Antti Leino ja Someron yrittäjien puheenjohtaja, Majurimove Oy:n yrittäjä Sari Majuri – Yritysystävällisyys on kaupunkistrategiassamme keskeistä. Olemme ottaneet paikalliset yrittäjät strategian suunnitteluvaiheessa mukaan ja strategian pohjalta tehdään konkreettisia, yrittäjiä palvelevia toimenpiteitä. Yhteistyö on ollut todella hedelmällistä, Leino toteaa Majurin lisätessä: – Keskusteluilmapiiri on tasavertainen ja kannustava. Koen, että kaupungilla halutaan aidosti kehittää asioita yritysten näkökulma huomioiden.
Kuvassa Someron kaupungin elinkeinotoimen kehittämispäällikkö Antti Leino ja Someron yrittäjien puheenjohtaja, Majurimove Oy:n yrittäjä Sari Majuri.
Yrittäjien tarpeet kiinnostavat Kaupunki haluaa kuulla yrityskentän tarpeita herkällä korvalla ja tasapuolisesti eri toimijoita palvellen.
– Eräs tilallinen oli toivonut maatalousyrittäjille koulutusta kirjanpidosta ja ottanut asian esille kaupunginvaltuutetun kanssa. Valtuutettu pirautti aiheesta minulle ja muutaman viikon kuluttua koulutuskokonaisuus oli jo kasassa, kuvaa Leino.
Majuri nostaa esille ajankohtaisia kehityskohteita kuten jatkuvan panostamisen keskusta-alueen elävöittämiseen, kesäkävijöiden palvelemiseen kohdistuvan yritystoiminnan tukemisen ja mikroyrittäjien tarpeiden huomioimisen.
– Isompien yritysten, perinteisen teollisuuden ja maatilojen tärkeän toiminnan rinnalla on paljon palvelualan mikroyrittäjiä, joiden panos kunnan elinvoimaisuudelle on tärkeä. Yritysystävällisyyttä lisää osaltaan se, että kaupungin hankintoja koskeva ostolaskudata on nyt avoimesti saatavilla.
Leino ja Majuri iloitsevat siitä, että Somerolla kaupungin organisaatio on matala ja eri toimijat tuntevat toinen toisensa. – Avoimessa ilmapiirissä asioita voidaan tuoda hyvässä hengessä esille ja toimeen tartutaan matalalla kynnyksellä.
Lue lisää: somero.fi
Teksti Anni Korhonen
Teksti Vilma Hjorth
Kaupallisessa yhteistyössä:
KUVA: GUSTAVELUND
Klassikoksi muodostunut Gustavelundin kesägrilli -menu tuo makuelämykset järven äärelle, herkullisen ruoan ja rennon kesätunnelman kera, Antti Ropponen kertoo.
Onnistunut tiimipäivä yhdistää kokouksen ja elämyksen
Kevätaurinko pilkistää – kohta on aika laittaa grillit kuumiksi ja kaivaa terassikalusteet esiin! Yrittäjät
Pia Ropponen ja Antti Ropponen odottavat Tuusulanjärven rannalla sijaitsevassa kokoushotelli
Gustavelundissa vuoden huippusesongin lähestymistä. Tapahtumapaikassa järjestetään 30 vuoden kokemuksella unohtumattomia työhyvinvointi- ja virkistyspäiviä.
Gustavelund tarjoaa täydellisen ympäristön, jossa yhdistyvät inspiroivat kokoustilat, luonnonrauha ja monipuoliset aktiviteetit. Suunnittelemme jokaisen tiimipäivän asiakkaan tarpeiden mukaan – olipa tavoitteena yhteishengen vahvistaminen, ideointityöpaja tai rentoutuminen arjen kiireiden keskellä, Pia Ropponen kertoo.
Kaupallisessa yhteistyössä:
Klassikoksi muodostunut Gustavelundin kesägrilli -menu tuo makuelämykset järven äärelle, herkullisen ruoan ja rennon kesätunnelman kera, Antti Ropponen lisää.
Kaikki yhdessä Myyntipalvelustamme voi varata virkistyspäivään kaikki tarvitut palvelut tarjoiluista ja kokoustiloista ohjelmapal-
veluihin. Meillä asiakkaamme asioivat tarjouspyynnöstä aina tilaisuuden vahvistukseen yhden ja saman myyntihenkilön kanssa, Ropposet kertovat. Talossa palvellaan kaiken kokoisia ryhmiä. Meillä on vankka kokemus jopa useamman sadan henkilön tilaisuuksista, yrittäjät toteavat.
Sijainti kulttuurihistoriallisessa ympäristössä, Rantatie-museotien lähei-
Myyntipalvelustamme voi varata virkistyspäivään kaikki tarvitut palvelut tarjoiluista ja kokoustiloista ohjelmapalveluihin.
syydessä ja Tuusulanjärven rannalla laajan puistomiljöön keskellä takaavat mukavan päivän kulttuurin ja liikunnan parissa. Matka Helsingistä Gustavelundiin kestää vain puolisen tuntia. – Sadesään sattuessa siirrämme virkistyspäivän ohjelmat nopeallakin aikataululla tapahtumatelttaamme, ravintolamme katetulle terassille tai palmun katveeseen suureen sisäpuutarhaamme.
Gustavelundin toiminta kiteytyy vieraanvaraisuudessa. Ymmärrämme, minkälainen satsaus yritykselle on järjestää tilaisuus. Haluamme tehdä parhaamme ja olla luottamuksen arvoisia, jopa ylittää odotukset, Ropposet toteavat.
Tervetuloa tutustumaan Gustavelundiin!
Lue lisää palveluistamme: gustavelund.fi
Vähemmän säätöä – enemmän hauskaa!
Yritysjuhlat ja tykytapahtumat tarjoavat hyvän mahdollisuuden luoda tunteisiin vaikuttavia elämyksiä, jotka vahvistavat yhteenkuuluvuutta.
– Kuvittele, että olet ollut koko päivän tiivistahtisessa koulutustilaisuudessa. Astuessasi samaan tilaan tauon jälkeen edessäsi avautuukin Las Vegasin glamour: pelipöydät, somisteet, esiintyjät ja mahtava herkkubuffa. Wau-efekti on käsin kosketeltavissa, kuvailee Jani ”Viihdekeisari” Mäntynen Juhlaviihde Mäntyset Oy:stä.
Onkin hyvä miettiä, miten tilaisuudesta saadaan mahdollisimman mieleenpainuva ja yrityksen tavoitteita vastaava.
– Esimerkiksi jo 100 hengen juhlassa on todella monta liikkuvaa osaa ja varmasti vastuuhenkilötkin haluaisivat ehtiä mukaan nauttimaan. Ammattimaista juhlajärjestäjää käyttäen työ muuttuu monella tavalla helpommaksi.
Onnistunut tapahtuma luo arvostusta Juhlaviihde Mäntyset järjestää perhe- ja yritystapahtumia, yritysjuhlia sekä tykypäiviä kaikissa kokoluokissa. Suunnittelun pohjaksi tarvitaan tieto asiakkaan budjetista.
– Suosittu tapa luoda yhteisöllisyyttä ovat esimerkiksi yritysten perhepäivät. Voimme omilla laitteilla ja somisteilla rakentaa vaikka hallin täydeltä tohinaa pomppulinnojen, esiintyjien ja hattarakoneiden kera. Perinteisten virkistys-
Mieleenpainuvassa tapahtumassa wau-efekti on käsin kosketeltavissa, Jani Mäntynen toteaa.
päivien sijaan voimme järkätä muun muassa tykyfestarit bilebändeineen, ohjelmineen ja ruokakärryineen. Mäntynen toteaa, että tapahtuman kokonaissuunnittelun, koordinoinnin, tilojen etsimisen, somistuksen, esiintyjät, ruokailun - käytännössä kaiken - voi jättää ammattimaisen juhlajärjestäjän vastuulle.
– Onnistuneella tapahtumalla on parhaimmillaan pitkäjänteinen vaikutus esimerkiksi henkilöstön hyvinvointiin ja yritysmielikuvaan. Parhaiten muistamme sen mitä tunsimme, joten elämyksellisiin tapahtumiin kannattaa panostaa. Eurot muuttuvat kuluerästä sijoitukseksi.
Juhlaviihde Mäntyset –täydellinen juhlapaketti jokaiseen budjettiin!
• Tapahtumien kokonaissuunnittelu ja -koordinointi
• Ohjelma- ja viihdepalvelut
• Aktiviteetit, somisteet ja kalusteet
• Herkku- ja viihdelaitteet
• Ääni- ja valototeutukset
Tutustu: juhlaviihde.fi/ yritystapahtumat/
Teksti Gustavelund
Teksti Vilma Hjorth
Kaupallisessa yhteistyössä:
Viiden tähden elämyksiä keskellä kauneinta
järviluontoa
– Parin vuosikymmenen kokemus ainutkertaisen kohteen isäntänä on opettanut, että yksilöllinen palvelu, mieleenpainuvat puitteet, joustavuus ja kyky järjestää käytännössä mitä tahansa pyydettyä, ovat asioita, joita kaikkialta maailmasta saapuvat asiakkaat arvostavat korkealle, toteaa Koivulahden Rapukartanon isäntä Pasi Heinonen
Heinonen perusti Koivulahden Rapukartanon vuonna 2006. Taustalla oli 1990-luvulla alkanut perhetilan modernisointi ravunkasvatukseen keskittymällä. Helposti saavutettavissa oleva Rapukartano sijaitsee Mänttä-Vilppulassa.
– Tänne saapuminen on itsessään monelle suuri elämys. Jyhkeät tilat, luonnon läheisyys ja hiljaisuus tekevät vaikutuksen. Kokoustajia Rapukartanoon mahtuu tiloja yhdistellen 100 ja laadukas majoitus järjestyy 70 hengelle. Saunalla ja porealtaalla varustettuja tilavia sviittejä on kaksi.
– Viidestä täysin modernilla kokoustekniikalla varustetusta kokoustilasta suosituin on tunnelmallinen Karhunpesä, jossa voi nauttia sekä elävästä tulesta että suurista ikkunoista avautuvasta järvimaisemasta. Ruokailu kruunaa tilaisuuden Karhua, hirveä, poroa, kalaa, rapuja, sieniä ja marjoja. Keskeinen osa Rapukartanon elämystä ovat puhtaasta lähiruuasta valmistetut kolmen, viiden tai jopa seitsemän ruokalajin menut.
– Meidät tunnetaan korkeatasoisesta ruu-
Kaupallisessa yhteistyössä:
asta. Kokkimme on työskennellyt Michelintähtiravintoloissa ja ollut mukana Suomen kokkimaajoukkueessa. Ruuasta saamamme palaute onkin aina kiittävää. Saunomisen makuun vieraat pääsevät Rapukartanon viidessä eri saunassa, joista yksi on savusauna. Aktiviteetteja järjestetään luontoelämyksistä moottoriurheiluun. Helikopterille löytyy kenttä ja sähköautoille yhteensä neljä latauspistettä. – Joka ikinen yksityiskohta korkeaa siisteystasoa myöten on meillä tarkkaan mietitty. Luonto, hiljaisuus ja puitteet viimeisen päälle. Näillä tehdään asiakkaisiin lähtemätön vaikutus.
Rapukartanon henki lumoaa
• Kokoukset ja juhlat Ravintola A-oikeuksin
• Sviitit ja huoneet
• Saunat ja porealtaat
• Elämykset ja aktiviteetit
Lue lisää: rapukartano.fi
Lohja – aitojen kokemusten kätkö
KUVAT: JESSE KAINULAINEN
Rapukartanon Karhunpesän suurista ikkunoista avautuu kaunis ja idyllinen järvimaisema. Tapahtuman kruunaa myös korkeatasoinen ruoka, joka valmistetaan puhtaasta lähiruuasta sesongin tarjontaa kunnioittaen.
Lohjalla vieraillessasi voit nauttia erilaisista kaupunkitapahtumista tai piipahtaa vaikkapa Alitalon omenaviinitilalla (alla).
Työhyvinvoinnin kohteilta toivotaan nyt autenttisuutta ja massasta poikkeavuutta. Lohjalla persoonallinen ote on säilynyt niin palveluiden kuin elämystarjonnankin saralla.
– Lohjalla kaikkea leimaa aito yksilöllisyys, sanoo Lohjan kaupungin matkailupäällikkö Jarkko Koskenmäki ja nostaa esimerkiksi sadan metrin syvyydessä sijaitsevan Tytyri Elämyskaivoksen, Kaarteen sotamuseon ja lukuisat persoonalliset kahvilat ympäri Lohjaa. Yli 700 vuotta vanha Lohjan kaupunki on vireä matkakohde vain puolen tunnin ajomatkan päässä Helsingistä. Matkailu
on Lohjalle tärkeä toimiala ja matkailutulojen osalta Lohja ja Porvoo painivat jo samassa sarjassa.
– Kiinnostavaa tarjontaa on enemmän kuin runsaasti ja esimerkiksi päiväretkenkin aikana ehtii täällä useaan kohteeseen. Reissun voi räätälöidä käsittämään vaikkapa historiallisia kohteita, kuten Elias Lönnrotin synnyinkodin, Hyrsylän mutkan tai varsin persoonallisen
tavaratalon Kasvihuoneilmiön. Vauhtia kaipaavat voivat rymistellä vaikkapa maastoauto- tai vesijettisafarilla.
Järvikaupunki tarjoaa huikeasti yhteisöllistä tekemistä Koskenmäki iloitsee lohjalaisten yhteisöllisyydestä ja innovatiivisuudesta myös kulttuurin saralla.
– Lohjan kaupunginteatteri toimii
Yli 700 vuotta vanha Lohjan kaupunki on vireä matkakohde vain puolen tunnin ajomatkan päässä Helsingistä.
suurelta osin harrastajavoimin ja Lohjan kaupunginorkesteri tarjoaa sekä suurkonsertteja että jalkautuu tarvittaessa duona vaikkapa päiväkotien tai yritysten tapahtumiin.
Koskenmäki totea, että Uudenmaan suurimman järven Lohjanjärven ja sitä ympäröivien noin 200 järven kokonaisuus tarjoaa upeat puitteet kalastuksen ja virkistysmahdollisuuksien lisäksi myös liikunnalle ja urheilulle.
– Kisakallion huippufasiliteetit ovat tuttuja monelle huippu-urheilijalle, mutta myös järviympäristöön sijoitettuihin ulkoliikuntapaikkoihin on Lohjalla panostettu.
Lohja – luontoa, kulttuuria ja yhteisöllisyyttä
• Elämys- ja ohjelmapalvelut
• Räätälöidyt ryhmämatkat Kulttuurikohteet ja -tapahtumat
Lue lisää: visitlohja.fi/fi-FI
Teksti Vilma Hjorth
Teksti Vilma Hjorth
Suunnitelmissa yksityistilaisuus?
Tutustu näihin ainutlaatuisiin tapahtumapaikkoihin!
Pohjois-Lapin suurin kokous- ja tapahtumatalo
Inarissa sijaitseva Saamelaiskulttuurikeskus Sajos on Pohjois-Lapin suurin kokous- ja tapahtumatalo. Sajos tarjoaa erinomaiset puitteet niin muutaman hengen kokouksille kuin 400 hengen tapahtumille. Moderni tekniikka ja tulkkaus mahdollisuudet monille kielille tekevät siitä ihanteellisen kansainvälisille konferensseille. Rakennus on arkkitehtuurisesti vaikuttava, ja sisustuksessa käytetty puu tuo lämpimän tunnelman. Ravintolan suurista ikkunoista avautuu näkymä Juutuanjoelle. Sajoksen suunnittelussa on hyödynnetty saamelaisperinnettä, ja se tarjoaa vieraille tietoa saamelaiskulttuurista. Lapin rauha ja luonto ovat helposti saavutettavissa.
Tutustu Saamelaiskulttuurikeskus Sajokseen: sajos.fi
Työporukalla ampumaradalle!
Ampumisella yritystapahtumiin saadaan mielenkiintoista ja hieman tavallisuudesta poikkeavaa ohjelmaa. Esimerkiksi virkistyspäivän järjestäminen on vaivatonta, sillä yrityksen tarvitsee ilmoittaa vain paikalle tulijoiden määrä, ja Ruutisavun henkilökunta hoitaa loput. Yksityistilaisuuksissa päästään kokeilemaan laajalla skaalalla useita eri aseita pienoispistoolista kilpailuaseisiin ja revolvereihin. Sekä Vantaan että Tampereen toimipisteiltä löydät myös miellyttävät kokous- ja saunatilat, joiden löylyihin on ampumisen jälkeen rentouttavaa vetäytyä. Tapahtumiin voi tuoda myös omat ruoat ja juomat.
Tutustu ampumaratoihin: ruutisavu.fi
Merellinen sijainti ja laadukkaat kokouspalvelut takaavat mahdollisuuden keskittyä tärkeimpään, eli itse tapahtumaan ilman häiriöitä. Villa Wolaxista löydät sopivan tilan esimerkiksi muutaman hengen tiimipalavereille sekä suuremmille koulutustilaisuuksille. Yhteensä kokoustiloja löytyy 140 hengelle. Tilaisuuden päätteeksi on mahdollista vuokrata sauna ja porealtaat yksityiseen käyttöön. Mikäli haluat järjestää useamman päivän vetäytymisen, Villa Wolaxista löytää myös majoituksen jopa 37 henkilölle.
Unohtumattomia hetkiä tapahtumien, ruokailun, saunomisen ja veneilyn parissa – tutustu tarjontaan ja varaa oma tapahtumasi: villawolax.fi
Föönissä stressi hälvenee
Vapaalentotunneli Föönissä voi järjestää kaikenlaisia tapahtumia tykypäivistä firman kickoffeihin. Kehityspalavereissa ideointi lähtee aivan uudelle tasolle, kun ensin on lennetty yhdessä. Lentämisen ohessa myös erilaiset tapahtumakokonaisuudet onnistuvat, joissa on muutakin ohjelmaa kuten minigolfia, cocktailkoulua, tietovisa tai vaikka karaokea.
Synttärit, polttarit tai vaikka hallituksen kokous –Koe lentämisen ilo Föönissä! Tutustu lentoihin ja tapahtumamahdollisuuksiin: fooni.fi
Suomenlinnan maailmanperintökohteessa järjestät tunnelmalliset tilaisuudet
Suomenlinnan historialliset tilat tarjoavat puitteet olla toisillemme läsnä niin pienissä kokouksissa kuin 200 henkilön tapahtumissa. Monelle kesäkohteena tuttu Suomenlinna tarjoaa täysin oman tunnelmansa jokaisena vuodenaikana. Viimeinen HSL:n lautta Suomenlinnasta Kauppatorille lähtee päivittäin klo 02:00, eikä matkakaan kestä kuin 15 minuuttia.
Tutustu Suomenlinnan kokous-, juhla- ja tapahtumatiloihin: Suomenlinna, 00190 Helsinki – tilavuokra@suomenlinna.fi 029 533 8420 suomenlinna.fi/kokous-ja-juhlatilat
Villa Wolax – saariston sydämessä
Kaupallisessa yhteistyössä:
Parituhatta
henkeä elokuussa yhteen kokoava Kyröfesttapahtuma on vakiinnuttanut paikkansa festarikansan keskuudessa ja paikalle saavutaan joka puolelta Suomea.
Uutta syntyy sinne, missä rohkeus ja yhteisöllisyys kohtaavat
Aito yhteisöllisyys ja hyvinvointi syntyvät, kun työntekijä tuntee olevansa osa jotain suurempaa ja voivansa
oikeasti vaikuttaa yrityksen suuntaan.
Viime syksynä rakensimme saunabaarin Helsingin keskustaan, mikä on hyvä esimerkki siitä, miten hullultakin kuulostavat ideat viedään rohkeasti käytäntöön.
käyntiin vuonna 2012 viiden ystävyksen saunaillasta. Pohjalainen rohkeus ja heittäytyminen johtivat oman tislaamon perustamiseen Kyröjoen rannalle vanhaan, 1900-luvun alussa rakennettuun meijeriin. Ihmisten saattaminen yhteen erilaisten elämysten äärelle on alusta asti ollut osa kyröläisten missiota.
Kyröfest, eli ”hiukka suuruurenhullut pihafestarit”, on yksi osoitus tästä. Kyröfesteillä musiikki, taide ja paikallinen ruoka- ja juomakulttuuri paiskaavat kättä. Parituhatta henkeä elokuussa yhteen kokoava tapahtuma on vakiinnuttanut paikkansa festarikansan keskuudessa ja paikalle saavutaan joka puolelta Suomea. – Kyröfestin tunnelmaa ja miljöötä kiitellään. Festareilla esiintyvät niin tunnetut kotimaiset artistit kuin nousevat kyvytkin. Vuoden 2025 festareiden pääesiintyjä on Pariisin Kevät. Tuotamme Kyröfestin kokonaan itse ja yhteistyö paikallisten yritysten, kuten ruokapalveluiden tarjoajien kanssa on vilkasta. Kurkkaa kulisseihin Kyrössä Hakala toteaa, että Kyrön Vierailukeskuksessa kävijä pääsee konkreettisesti yrityksen tarinan ja ikimuistoisten elämysten äärelle. Vierailukeskuksessa käy vuosittain 16 000 vierasta.
– Tislaamo on täynnä tuoksuja, tarinoita ja makuja. Tutustumiskierroksella pääsee näkemään tuotteiden valmistusta ja kuulemaan tarinamme. Järjestämme virkistyspäiviä, juhlia, kokouksia ja muita tapahtumia tilauksesta ympäri vuoden. Vierailukeskuksen pienestä kaupasta voi ostaa tuliaisia, mutta nykyisen lainsäädännön puitteissa ei kuitenkaan kaikkea tarjoamaamme. Ulosmyyntioikeuksiin toivommekin tulevaisuudessa muutosta. Yöpyminenkin on mahdollista tunnelmallisessa Kyrötalossa.
– Toisaalta, jos ei löydä tietään Isokyröön asti, voimme aina tuoda oman täyden palvelun Kyrö-baarin asiakkaan tapahtumaan, Hakala toteaa iloisesti, ja päättää:
– Puhallamme todella kovasti yhteen hiileen, jotta tuotteemme menestyvät ja kohtaavat asiakkaiden toiveet. Vierailukeskuksessa haluamme tarjota elämyksiä, joita asiakas ei ole koskaan aiemmin kokenut.
– Kaikkien ajatuksia kuunnellaan ja jokaisen ideat ovat tervetulleita pöytään. Hierarkia on meillä todella matala. Uudet tuotteet, tapahtumat ja tilauudistukset syntyvät kaikki oman ideointimme pohjalta ja ne on itse rakennettu alusta asti. Toimintamme on saanut alkunsa rohkeudesta ja tämä arvo elää kaikessa tekemisessämme, sanoo Kyrön Vierailukeskuksen markkinointipäällikkö Ella Hakala
Rohkeus ei jää Kyröllä puheen tasolle, vaan kaikkia kannustetaan kokeilemaan, epäonnistumaankin ja ennen kaikkea tekemään asioita, joita ei ole ennen tehty. – Esimerkiksi viime syksynä rakensim-
me saunabaarin Helsingin keskustaan nopealla aikataululla, mikä on hyvä esimerkki siitä, miten hullultakin kuulostavat ideat viedään rohkeasti käytäntöön, Hakala kertoo, ja jatkaa esimerkillä korona-ajasta:
– Oikeaan hetkeen osuva oivallus käytännössä pelasti Kyrön, kun keksimme valjastaa koko tuotannon käsidesin tekemiseen. Pula käsidesistä oli alueen sairaaloissa huutava, joten lomautuslaput voitiin Kyröllä repiä ja tuotanto pyöri täysillä koronavuosienkin ajan.
Kyröfest tuo ihmiset yhteen Kyrö Distilleryn toiminta pyörähti
Ella Hakala markkinointipäällikkö Kyrön Vierailukeskus
Kyrön Vierailukeskus –Tervetuloa Kylähän!
• Elämys- ja kokouspaketit
• Tislaamokierrokset ja tastingit
• Tilausravintola ja -baari
• Majoitus Kyrötalossa
• Kyröfest vuosittain elokuussa
Tutustu vierailukeskukseen: www.visit.kyrodistillery.com
Teksti Vilma Hjorth
Yhteisöllisyys vahvistaa tuottavuutta ja hyvinvointia
Lähijohtamisen haaste on, miten ylläpidämme yhteisöllisyyttä, kun moni työskentelee tyypillisesti vain kahtena tai kolmena päivänä viikossa toimistolla.
Etätyössä vaikutusmahdollisuudet omaan työhön ovat laajat, jolloin tehtävät saa tehtyä tuottavammin. Sekä työntekijät että työnantajat ovat kuitenkin huomanneet, että yhteinen kehittäminen ja uuden oppimista edellyttävä tekeminen on etätyön myötä muuttunut hankalammaksi. Etätyö on saattanut heikentää työyhteisöjen yhteisöllisyyttä. Tuottavuuden kasvattaminen vaatii, että työyhteisössä muodostuu uutta tietoa, joka auttaa kehittämään toimintaa ja luomaan uudenlaisia tuotteita ja palveluita. Työyhteisön kyky hyödyntää erilaista tietoa ja jalostaa sitä edellyttää
Kaupallisessa yhteistyössä:
Kuvassa Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija, Sinimaaria Ranki.
luottamuksen ilmapiiriä ja halua auttaa kaveria. Yhteisöllisyyden vaaliminen on tärkeää, jotta voimme luoda yhteisen oppimisen maaperän.
Fakta on, että mahdollisuus etätyöhön koetaan selkeästi elämänlaatua parantavana. Hybridityön tuomaan vapauteen sisältyy kuitenkin myös vastuu. Etätyötä tekevän olisi hyvä muistaa, että vaikka itse saa työt kotona tehokkaasti hoidettua, saattaa toimistolla olla työkaveri, joka kokisi tärkeäksi kohdata muita. On tarkoituksenmukaista olla paikalla, kun työn alla on jotain sellaista, joka vaatii kasvokkaista kohtaamista.
Työtilojen tulisi ruokkia luovuutta ja yhteisöllisyyttä Hybridityössä on myös tärkeää, että tilat, joihin työntekijät lähipäivinä tulevat, ovat sellaisia, jotka omalta osaltaan edistävät luovaa ideointia ja joissa on kiva tehdä yhdessä töitä. On hyvä, että on olemassa monimuotoisia työskentelytiloja, jotka vastaavat vaihteleviin työnteon tarpeisiin.
Tärkein houkutin toimistolle on kuitenkin merkitykselliseksi koettu yhteinen työn tavoite. On motivoivaa nähdä, että oma työ vie eteenpäin yhteistä tavoitetta. Spontaanit kohtaamiset voivat vahvistaa yhteenkuuluvuuden ja
KUVAT: RUNO HOSPITALITY OY
RUNO Hotel Porvoo on kokonaisuus, jonka jokainen yksityiskohta on mietitty ja muotoiltu, vanhaa kunnioittaen ja uutta etsien.
Kokous RUNO Hotel porvoossa on elämys
Elämyksiä, jotka jäävät mieleen
Moderni työelämä vaatii kokousympäristöjä, jotka inspiroivat mieltä, tukevat hyvinvointia, ruokkivat luovuutta ja luovat unohtumattomia elämyksiä. Vanhan Porvoon sydämessä sijaitseva RUNO Hotel Porvoo tarjoaa upeat puitteet kokouksiin, tärkeisiin kohtaamisiin ja merkityksellisiin tapahtumiin.
RUNO Hotel Porvoossa kokous ei ole vain kokous. Kokoustilojen ja tunnelmallisen ympäristön lisäksi Porvoo on täynnä elämyksiä! Koe kokouksen ohessa RUNO Biannual- taidenäyttely, opastettu kierros Vanhan Porvoon kaduilla, veneretki saaristossa, kokkikoulu, tai hyvinvointi-, taide- ja kulttuurielämykset. Runon myyntitiimi hoitaa varaukset puolestanne!
Inspiroivat tilat ja palvelut
RUNO Hotel Porvoon kokous- ja tapah-
tumatilat tarjoavat estetiikkaa ja toiminnallisuutta, yhdistettävistä intiimeistä kokoustiloista aina suurimpaan 70 hengen Teatteri-saliin, joka henkii vanhan elokuvateatterin tunnelmaa. Tärkeä osa kokouselämystä ovat tarjoilut. Suomen parhaaksi hotelliaamiaiseksi nimetty Runon aamupala kuuluu majoittuviin kokouspaketteihin, varmistaen päivän herkullisen aloituksen. Runossa onnistunut kokouspäivä päätetään tyylikkäässä RUNOBarissa, joka tunnetaan maailmanluokan cocktaileista & mocktaileistaan.
arvostetuksi tulemisen tunnetta monipuolisemmin kuin etäviestintä. Vaalimme omaa hyvinvointiamme, työn, tuotteiden ja palveluiden uudistumista, kun panostamme yhteisöllisyyteen. Tämä parhaimmillaan heijastuu talouskasvuun positiivisesti. Hyvinvoiva työyhteisö on tuottava ja tuottava työyhteisö on hyvinvoiva. Tämä yhteys on hybridityön myötä tullut aiempaa kirkkaammin näkyville.
Artikkelin asiantuntija on Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija, Sinimaaria Ranki.
Kokoustilojen ja tunnelmallisen ympäristön lisäksi Porvoo on täynnä elämyksiä!
Hotelli yksityiskäytössäikimuistoisia hetkiä
RUNO Hotel Porvoo tarjoaa mahdollisuuden koko hotellin varaamiseen yksityiskäyttöön – täydellinen vaihtoehto, gaaloihin, vuosijuhliin & kickoffeihin. Yksityiskäytössä hotellin kaikki 56 huonetta ja yleiset tilat ovat käytettävissä vain yrityksen tarpeisiin, ja illalliset sekä ohjelma räätälöidään toiveiden mukaan. Nämä hetket muistetaan!
Vastuullisuus on tekoja
RUNO Hotel Porvoo tarjoaa kestävän ympäristön, joka heijastaa arvostusta perinteitä ja vanhoja tapoja, sekä suomalaista kulttuuria ja luontoa kohtaan. Green Key -sertifiointi ohjaa toimintaa jokaisella osa-alueella vastuullisuuteen, ja We SpeakGay:n kumppanina jokainen on lämpimästi tervetullut Runoon omana itsenään.
Alkuvuoden kokoustarjous: Kokouspaketti majoituksella alk. 150€/hlö/2hh.
Lue lisää: runohotel.com
Teksti RUNO Hospitality Oy
Kaupallisessa yhteistyössä:
KUVAT: MESSEFORUM OY
Messeforumin toimitusjohtaja Arto Varanki on taustaltaan pitkän linjan vientiammattilainen, joka tuntee hyvin yritysten messutarpeet.
Parasta palvelua messurakentamisessa
Kansainvälisille ammattimessuille osallistuttaessa kokenut messurakentaja on kullan arvoinen kumppani. Messeforum Oy toteuttaa hiilineutraaleja messuosastoja eri puolille maailmaa vankalla kokemuksella ja tinkimättömällä palveluasenteella.
Kaupallisessa yhteistyössä:
Kun työpiste on suunniteltu oikein toimistolla ja kotona, työntekijän kokonaisvaltainen hyvinvointi paranee.
– Sloganimme on The Best Exhibition Service. Emme ole valmiita tinkimään palvelumme laadusta vaan hoidamme asiakaan projektia aina niin, kuin se olisi omamme, sanoo Messeforumin toimitusjohtaja Arto Varanki Messut ovat kasvokkaisten kontaktien bisnestä. Myös Messeforumin palvelu perustuu läsnäoloon. Messeforumin projektipäälliköt tukevat asiakasta ja valvovat messurakentamisprojektia pienimmissäkin yksityiskohdissa niin, että asiakas voi keskittyä osastosäätöjen
sijasta esim. oman myyntinsä suunnitteluun.
– Asiakas voi luottaa siihen, että hyödynnämme tuntemustamme maailman messukäytännöistä ja messurakentamisen mahdollisuuksista asiakkaamme hyväksi. Lopputuloksena on asiakkaalle vaivaton messuosallistuminen ja toimiva ja kustannustehokas messuosasto.
Hiilineutraali messuosasto Messeforumin hiilineutraali messuosasto on ainutlaatuinen jopa maailman
Ergonomia ennen kaikkea
Teksti Anni Korhonen
Investointi ergonomisiin ratkaisuihin ei ainoastaan paranna työntekijöiden hyvinvointia vaan tuo myös säästöjä työnantajalle.
Tiesitkö, että yhden sairaslomapäivän kustannus työantajalle voi olla jopa yli 500 euroa? Useiden tutkimusten mukaan ergonomisiin tuotteisin investointi maksaa itsensä yli kaksinkertaisesti takaisin. Esselte Office Products Oy:n maajohtaja Jyrki Ahola painottaa, että hyvä työnantaja huolehtii työntekijän ergonomiasta paitsi työpaikalla myös kotona. – Pandemia loi meille uuden työkult-
Messeforumin hiilineutraali messuosasto on ainutlaatuinen jopa maailman mittakaavassa.
mittakaavassa. Hiilineutraali messuosasto on osa Messeforumin vastuullisuustyötä ja sen taustalla on paljon standardien ja säännösten vaatimaa kartoitusta, laskentaa ja seurantaa. – Vastuullisuuteen satsaaminen on meille periaatepäätös, ja erityisesti haluamme keskittyä messurakentamisen ympäristövaikutusten vähentämiseen. Olemme nykyään sitoutuneet mukaan myös Science Based Targets -aloitteeseen, kertoo Varanki. Kaikki Messeforumin rakentamat messuosastot ovat hiilineutraaleja ilman, että asiakkaan tarvitsee erikseen tilata hiilineutraaliutta tai maksaa siitä ylimääräistä. Asiakas saa osastonsa hiilineutraaliudesta hiilijalanjäljen laskentaan erikoistuneen OpenCO2net Oy:n myöntämän sertifikaatin ja DNV:n validoiman hiilineutraali messuosasto -merkin.
Lue lisää toiminnastamme! messeforum.fi ja hiilineutraalimessuosasto.fi
timiseen, riippumatta siitä missä työtä tekee.
Leitzin ergonomiatuotteet –hyvinvointia ja tehokkuutta tyylillä Kun työpiste on suunniteltu oikein toimistolla ja kotona, työntekijän kokonaisvaltainen hyvinvointi paranee. Tämä taas paitsi vähentää sairauslomia ja säästää työnantajan kustannuksia, myös lisää työn tekemisen tehokkuutta. Ahola tähdentää, että hyvä ergonominen design on enemmän kuin ryhdin parantamista. – Ergonomia saa meidät tuntemaan olomme mukavaksi. Ergonomisessa työtilassa mikään ei häiritse tai tunnu epämiellyttävältä.
Leitzin jokainen Ergo-tuote on suunniteltu ergonomisesti ihmisten mittojen mukaisesti. Lisäksi erilaiset värit, koot ja materiaalit tekevät tuotteista miellyttäviä käyttää. – Leitz-ergonomiatuotteet kannustavat samalla liikkeeseen, mikä ehkäisee tehokkaasti istumisesta syntyviä kipuja, Ahola sanoo.
Esimerkkituotteeksi Ahola nostaa pienen sähköpöydän, joka kannustaa työasennon vaihtamiseen istumisen ja seisomisen välillä.
tuuriin, jossa monella on mahdollisuus tehdä jopa kokonaan työt kotona. Harvoin työnantaja kuitenkaan tarjoaa ergonomiaan ja hyvinvointiin liittyviä tuotteita kotitoimistolle.
Aholan mielestä aiheesta olisi tärkeää keskustella yrityksissä, sillä työntekijän hyvinvointi auttaa sekä työntekijää että työantajaa – ja maksaa itsensä takaisin.
– Lainsäädännön mukaan työnantajalla on velvoite työhyvinvoinnista huoleh-
– Säilytystaulu taas tuo työpöydälle arvokasta lisätilaa, ja aktiivipallo ylläpitää liikettä istumisenkin aikana. Tyylikkään ulkonäkönsä ansiosta Leitz-tuotteet sointuvat hyvin myös kodin sisustukseen.
Verkkokauppa.com on yksi tärkeimmistä Leitz-tuotteiden jälleenmyyjistä, jonka valikoima kattaa tuotteet monipuolisesti. Tutustu Leitz Ergonomia valikoimaan verkkokauppa.com:ssa tai www.leitz.com
Teksti Messeforum
Kaupallisessa yhteistyössä:
B-Cure Laser on kansainvälisesti palkittu ja Suomessa valittu vuoden 2022 terveyslaitteeksi.
Lääkkeettömät hoidot ovat kivun hoidon perusta, ja niitä tulee käyttää aina, kun se on mahdollista
FIT kipulaastarilla on raportoitu positiivisia käyttäjäkokemuksia mm. niska- ja hartiajumeihin, selkävaivoihin, reuma- ja nivelkipuihin ja iskiakseen.
Suomen Käypä hoito -suosituksissa korostetaan hyvän hoitosuhteen lisäksi lääkkeettömien hoitokeinojen tärkeyttä ja potilaan vastuunottoa omasta kunnosta ja toipumisesta. Kotona käytettävät lääkkeettömät hoitokeinot ovat kehittyneet huimasti.
Suosituksen mukaan kivun on todettu liittyvän noin 40 % terveyskeskuslääkärillä käynneistä. Vaikka tämä kuormittaa järjestelmää, kivun aiheuttamista kokonaiskustannuksista selkeästi suurimman osan muodostaa kuitenkin epäsuorat kustannukset, kuten poissaolot työstä ja toimintakyvyn heikkeneminen.
B-Cure Laser nopeuttaa kiputilojen paranemista Laserterapian kivunlievitysvaikutus perustuu kivun lähteen hoitoon. Terapia edistää oireilevan kudoksen toimintakykyä, jolloin alueella vallitsevan tulehduksen tai kudosvaurion paraneminen nopeutuu. Kivunlievitys on näin lähes välitöntä ja kestävää, kudosvauriosta riippuen.
Kliiniset tutkimukset osoittavat terapian tehoavan mm. akuuttiin ja krooniseen lihas- ja nivelkipuun, erilaisiin hermokipuihin, sekä edistävän haavojen ja tulehdusten paranemista. Myös maahantuojan nettisivuilla julkaisemat
aidot käyttäjäkokemukset kertovat terapian monipuolisuudesta. B-Cure laser on kansainvälisesti palkittu ja Suomessa valittu vuoden 2022 terveyslaitteeksi. Turvallinen B-Cure Laser on Suomessa käytössä kipuklinikoilla, haavahoidossa, fysioterapeuteilla ja jo tuhansissa kotitalouksissa. Laitetta voi myös vuokrata. Työterveyshoitajan ammatissaan BCure Laseria käyttävä Ulla Kauppinen on todistanut laitteen hyötyjä muun muassa hankalien nivel- ja kihtikipujen helpottajana sekä kudosvaurioiden ja haavojen paranemisen vauhdittajana. Laserterapia edistää kudoksen normaalia toimintaa ja auttaa sen luonnollista uudistumiskykyä ja paranemista. – Suosittelen! Hankaliin hermokipuihin kipulääkkeitä syöneet asiakkaat ovat kiitelleet lääkkeettömän hoitomuodon seurauksena virkistynyttä oloa ja lääkepöhnästä vapautumista, Kauppinen kertoo.
Muutamia satasia maksavan laserlaitteen käyttökapasiteetti on noin 30 000 kertaa, joten yhdellä laitteella hoidetaan
monta kiputilaa ja työntekijää. B-Cure -laserlaite on helppokäyttöinen ja turvallinen. Terapialla ei ole tunnettuja kontraindikaatioita, yliannostusta ei voi saada. Hyvät tulokset saa kuurinomaisella, päivittäisellä hoidolla. Starttaa laite, aseta hoitoaika ja toipuminen voi alkaa!
Verenkiertoa parantava laastari syrjäyttää särkylääkkeen Terveystekniikan maahantuomalla FIT kipulaastarilla on raportoitu positiivisia käyttäjäkokemuksia mm. niska- ja hartiajumeihin, selkävaivoihin, reuma- ja nivelkipuihin ja iskiakseen. Räätälöidyt laastarit niskaan, selkään, olkapäähän, kyynärpäähän, polveen ja nilkkaan hoitavat kipua paikallisesti. – Sen sijaan, että nappaa lääkekaapista lihas- tai nivelkipuunsa särkylääkkeen, voi hoitaa oireilevaa aluetta kudoksen verenkiertoa ja aineenvaihduntaa parantavalla laastarilla. Kehon omia lämpö- ja infrapunasäteitä hyödyntävä laastari lievittää kipua nopeasti,
eikä elimistö saa kuormakseen ylimääräistä taakkaa särkylääkkeistä.
– Noin viisi euroa maksava laastari lievittää paikalliskipua viiden päivän ajan turvallisesti ja tehokkaasti ilman sivuvaikutuksia. Huokoinen ja hengittävä materiaali on hyvin siedetty ja pysyy paikallaan jopa suihkussa ja saunassa.
Kirjallisuusviite: Kipu. Käypä hoito -suositus. Suomalaisen Lääkäriseuran Duodecimin, Suomen Anestesiologiyhdistyksen ja Suomen Yleislääketieteen yhdistyksen asettama työryhmä. Helsinki: Suomalainen Lääkäriseura Duodecim, 2017. www.kaypahoito.fi
Tuotteita maahantuo ja myy Terveystekniikka Oy
Lisätietoja, aitoja käyttäjäkokemuksia, kliinisiä tutkimuksia ja nettikauppa: terveystekniikka.fi tel. 030 635 8332
Teksti Terveystekniikka Valko Oy
Hanki nyt kompostoiva ja hajuton puucee mökille.
Paketti sisältää:
ecoteco XL puucee ecoteco kompostoiva kuivakäymälä 200 l säiliöllä 200 l vaihtosäiliö jatkokompostointiin kolme säkkiä Aurinko huussikuiviketta kaupan päälle!
MökkiSuperXL paketti!
Nyt pakettihintaan!
2270 €
+ rahti
Suunniteltu ja valmistettu Suomessa suomalaiseen maisemaan - nopea toimitus suoraan tontille!
Tilaa suoraan valmistajan verkkokaupasta!
Friida XL
Verkkokauppa palvelee 24/7 www.sievishop.fi
Uusi kevätmallisto
Kantolantie 8, Sievi ma-pe 9-17, la 9-14
Simonkatu 12, Helsinki ma-pe 10-18, la 11-16
VIHTI Varastomyymälä
Lauantaisin klo 10-14
Vanha Porintie 1878, Vihti
Viisi myymälää ja kymmenien tuhansien tuotteiden valikoima, meiltä mm. tuotemerkit:
Artwood • Boknäs • Bröderna Anderssons • Cane-line • Carl Hansen & Søn • Eichholtz • Ethnicraft
Flamant • Foscarini • KFF • Kristensen & Kristensen • Louis De Poortere • Mindo • Roolf Living • Roots Living SACKit • Schwung • Serien • Villinki • Vincent Sheppard • Visual Comfort & Co • VM Carpet • Wendelbo